Работа
Трябва да отдадем почит на Сандберг - тя никога не говори с читателя си в императивната интонация на заглавието на собствената си книга. Тоест нито кариерата, нито семейството са признаци за успех за нея и смята денонощното майчинство за толкова трудна работа, колкото денонощното седене в офиса. Но ако една жена има избор дали да изгради кариера или да се откаже от всичко заради децата, тогава решението е недвусмислено: да работиш е по -добре, отколкото да не работиш.
Цитат:„Удовлетворяваща кариера и за двамата родители създава най -добрите условиякакто за развитието на децата, така и за живота на родителите и семействата като цяло. Публикуваните данни [от учени] ясно показват, че когато родителите споделят отговорностите по грижите за децата, майките се чувстват по -малко виновни, бащите се включват по -активно в семейния живот и децата се развиват по -добре. "
Не се страхувай
Какво е по -просто - колкото и да призовавате за действие, страхът се превръща в истинската причина за бездействие. Така че първото нещо, което една жена трябва да направи, е да се бори не с предразсъдъците на обществото, а със себе си.
Цитат:„Страхът е в основата на много от бариерите, с които се сблъскват жените. Страх да не те харесат. Страх от неправилен избор. Страх от надценяване на собствените сили. Страх от критика. Страх да не се справите. И, разбира се, светата троица на най -често срещаните страхове: да си лоша съпруга, майка, дъщеря. След като се отърват от страха, жените са в състояние да постигнат професионален успех и щастие в личния си живот, като имат свободата да избират едното или другото, или и двете едновременно. "
Вярвай в себе си
Липсата на самочувствие и самочувствие е проклятието дори на успешна жена. Сандберг пише много за това как жените, много повече от мъжете, страдат от „синдрома на измамника“ - вярата, че всичките им успехи са случайни, че рано или късно те ще бъдат разкрити. Самата тя се събуждаше неведнъж в студена пот, като видя насън как й отнемат дипломата от Харвард. Така че не по -малко от ръководство за действие, една жена се нуждае от някой, който да й каже, че е достойна за своя успех.
Цитат:„Помолете мъж да обясни как е успял и той вероятно ще говори за собствените си таланти и умения. Задайте същия въпрос на една жена и тя вероятно ще отдаде успеха си на външни фактори, като твърди, че дължи късмета си, че е била „много старана“, „имала е късмет“ или „е била помогната“.
Не мълчи
Самата Сандберг има много лична история по тази тема - тя описва подробно как първоначално не е искала да говори по темата „жена в бизнеса“, мислейки да реши проблема, като игнорира - и се страхува, че ако самата тя говори за колко трудно й беше, тогава по -нататък в очите на обществеността полът й ще бъде по -важен от успеха. И така, между другото, това се случи: за Сандберг много по -често се говори като за „жена в бизнеса“, а не за супер успешен лидер, постигнал всичко благодарение на личните си качества. Така че мълчанието не може да реши проблема - човек трябва да говори и да говори високо за своите трудности.
Цитат:„Представителките на първото поколение жени, които влязоха в бизнеса, можеха само да мълчат и да се опитат да се слеят с пейзажа. В някои случаи решението да не привличате внимание към себе си наистина е най -безопасното. Но тази стратегия не е подходяща за всички жени. Трябва да говорим на глас в наша защита, да говорим за бариерите, които ни пречат да вървим напред, и да намерим начини да се отървем от тях. "
Достигнат
Двете основни метафори на Сандберг обхващат семинари и седят по -близо до обща маса в конференции. Според нейните наблюдения жените винаги първо подават ръка, давайки инициативата на мъжете, винаги скромно седят в ъгъла. Но ако искаме да бъдем забелязани, трябва да се опитаме да бъдем забелязани, дори когато е трудно и страшно.
Цитат:„Ако искаме да постигнем равенство, трябва да признаем, че е много по -малко вероятно жените да вдигат ръце. Необходимо е отделни лица и цели организации да обърнат внимание на това и да коригират ситуацията, като подкрепят, вдъхновяват и насърчават все повече жени. И жените от своя страна трябва да се научат да държат ръцете си в противен случай, в противен случай лидер, дори и с най -добри намерения, може просто да не ви забележи. "
Не се опитвайте да хванете всичко
Но това е важно - никой от нас не е даден да бъде супер жена и да прави същото на работа и у дома. Възможно е да нямате ред в гардеробите си или домашно приготвена органична храна за закуска, обяд и вечеря. Но нека помислим какво наистина имаме време да направим и какво може да бъде предадено на някой друг.
Цитат:„Опитът да се направи всичко въз основа на вярата, че е възможно и че всичко ще се окаже по най -добрия възможен начин, е най -краткият път към тежко разочарование. Съвършенството е наш враг. "
Споделяне на семейните отговорности
Шерил Сандберг имаше изключително късмет да има съпруга си, който се съгласи да поеме по -голямата част от семейните задължения по време на кариерата си. Той, между другото, сам успешен бизнесмен, отговаря за неделните обеди и общите вечери в къщата. Сандберг разбира, че не всеки получава такова съкровище и въпреки това вярва, че една жена трябва да се бори за равенство не само на работа, но и у дома.
Цитат:„Когато съпрузите поемат повече домакински задължения, съпругите са по -малко депресирани, има по -малко конфликти между съпрузите и живеейки заедно- Повече ▼. Двойките, в които една жена работи извън дома и внася своя дял в семейния бюджет, е по -малко вероятно да се разделят. Според статистиката, ако съпругата осигурява половината от семейния доход, а съпругът върши половината домакинска работа, рискът от развод се намалява с около половината.
Не правете отстъпки
Опитът на лидера научи Сандберг, че една жена започва да отстъпва в кариерата си много преди създаването на собствено семейство и раждането на дете, подготвяйки се предварително за факта, че рано или късно ще трябва да напусне състезанието. Но в кариерата това е равносилно на предварително прието поражение. Затова Сандберг настоява да не отстъпваш в нищо - и тогава може би дори щастливото майчинство няма да попречи на жената да успее.
Цитат:„Жените рядко вземат радикално решение да напуснат работата си. Не, те вземат много малки решения по целия път, подреждат своите дела и правят жертвите, които смятат за необходими, за да създадат семейство в бъдеще. От всички начини, по които жените се сдържат, може би най -често срещаното е желанието да се отклони от пътя преди време. "
Борба със стереотипите
Сандберг говори много за това как стереотипите тровят живота на жената: тя може да се радва да действа, но се страхува не толкова от себе си, колкото от общественото мнение. За да успеете в бизнеса, трябва да действате, но активната жена се възприема от обществото като агресивна и неженствена. Но трябва да се погрижим за общественото мнение - тъй като няма да стигнем далеч с настоящите стереотипи, трябва да се променят стереотипите.
Цитат:"Ако се опитате да бъдете просто мили и приятни в общуването, няма да постигнете целите си."
Жените трябва да се подкрепят взаимно
Наблюдение, което беше изненада за Сандберг: най -яростните критици на работещите, успешни жени са самите жени. Никой не мрази феминистките повече от не-феминистките, които, може би дори споделят своите възгледи и убеждения, се страхуват да се доближат до стереотипния образ на жена с небръснати крака, разкриващо изгарящи сутиени. И това, разбира се, е напълно несправедливо. Нека се подкрепяме, казва Черил, защото ако един от нас загуби, всички губим. Активната кампания на Сандберг за равенство между половете се подкрепя от певицата Бионсе и други известни личности.
Цитат:„Всеки обича добрата битка, но женските битки са още по -вълнуващи. Пресата е готова неуморно да отлага историите за женските сблъсъци, като разсейва обществеността от належащите проблеми. Когато спорът се свежда до "и тя каза ... и аз отговорих ...", накрая всички губим. "
След като прочетете биографията на Шерил Сандберг, искате да останете по -дълго на работа, да отмените следващата си среща в Tinder или дори да свършите малко работа през уикенда. Искам да поема контрола над всичко и най -накрая да изкача кариерната стълбица! Защото винаги си знаел, че си способен на повече. Но по някаква причина тя се страхуваше да поеме отговорност. В края на краищата една жена все още се смята за шеф като нещо изключително, необичайно, „неженско”.
Според Шерил, която говори на конференцията TEDWomen през 2010 г. във Вашингтон, приблизително 85% от водещите позиции в американските компании се заемат от мъже. Дори не е наполовина! Освен това по -голямата част от завършилите висше образование са завършили. Самата Сандберг е завършила Харвард с бакалавърска степен по икономика с отличие като най -успешната студентка. И дори тогава младата кариеристка се открояваше сред връстниците си: тя поемаше по -голяма отговорност и по -голямо количество работа, помагаше на учителите в техните изследвания, опитваше се да бъде по -добра, по -висока, по -силна.
Започвайки изкачването си на висши позиции като HR директор в Министерството на финансите на САЩ, Кара се премести в Google през 2001 г. и по време на мандата си в компанията успя да превърне обикновена търсачка без конкретен бизнес план в дигитален магнат. Като вицепрезидент по глобалните продажби, Сандберг не се страхуваше да поема никаква работа: тя помагаше за създаването на онлайн реклами и рекламни продукти на Google за компанията, разработваше финансов план и управляваше работата на четири хиляди свои служители. „Представителите на първото поколение жени, които влязоха в бизнеса, можеха само да мълчат и да се опитат да се слее с местността“, каза тя. - Понякога подобно решение наистина е най -безопасното. Но тази стратегия не е подходяща за всички жени. " И Шерил всеки ден доказваше, че явно не е от тези, които ще останат незабелязани.
Въпреки факта, че Черил се е отдала изцяло на работата и е донесла много пари в компанията, тя никога не е била сериозно разглеждана като управляващ директор. Всички решения бяха взети от „голямата тройка“ на ръководството на компанията: Сергей Брин, Ерик Фишър и Лари Пейдж. И решението за набиране на ценен служител не беше взето. Така Черил осъзна, че ще трябва да продължи напред в друга компания.
Популярен
Историята във Facebook започва за Черил през 2008 г., когато тя се запознава с Марк Зукърбърг на коледна вечеря в къщата на общ приятел. Зукърбърг, както по -късно призна, мечтаеше да получи такъв специалист, но не посмя да й се обади и да я покани на среща. Всъщност в този момент бъдещият му интернет гигант беше просто стартиращ. Отворената и спокойна атмосфера изигра ръцете на младия бизнесмен и Черил се съгласи да помисли за перспективите за Facebook. След няколко месеца „танци“ около финансовия въпрос и оферта от 300 хиляди долара годишно (плюс дял в компанията), Шерил даде утвърдителен отговор на Зукърбърг.
Когато бизнес дамата започна работата си като главен оперативен директор, имаше само един въпрос към Марк Зукърбърг и неговите колеги: възможно ли е изобщо да започнете да печелите пари във Facebook? Знаем отговора. Днес Марк Зукърбърг е милиардер за долари, а неговото дете е уникална и най -успешна компания в собствената си ниша. Богатството на самата Сандберг, между другото, също се увеличи пропорционално и сега, благодарение на тези акции, се оценява на повече от милиард долара.
Тъй като Черил израстваше професионално, тя забелязваше все по -малко жени около себе си. В този момент тя, която по -късно стана пета в списъка на „100 -те най -влиятелни жени в света“ според Forbes, осъзна, че тя е по -скоро изключение, отколкото правило. Работата върху собственото й състояние не й беше достатъчна и тя реши да поеме правата на жените.
Черил не се страхува да говори открито за проблемите на жените в бизнеса и привлича все повече обществено внимание към този въпрос. Според статистиката заплатите им са много по -ниски от тези на мъжете на подобни позиции: понякога два пъти. Също така жената никога няма да се откаже от домакинските задължения, колкото и висока да е. Освен всичко друго, една жена, ако не е убедена без деца, мечтае да има семейство и деца, които понякога просто не могат да се съчетаят с кариерно израстване. Всички тези и някои други въпроси бяха изразени от Шерил на конференцията на TED, въз основа на която по -късно тя написа книгата „Не се страхувайте да действате. Жена, работа и воля за водене. " Основното, което Сандберг насърчава жените да правят, никога не се отказвайте и винаги поемайте малко по -голяма отговорност от тази, която ви оставя в зоната ви на комфорт.
Правилата за успех на Шерил Сандберг:
- Да, аз също съм човек и ми е трудно. И също плаках на работа от товара, който беше паднал върху мен! И плаках, когато разбрах, че жертвам времето си, което мога да прекарам с децата. И го правя заради кариерата си.
- Думата боси (бележка на редактора: може да се преведе като „командир“, „генерал“), аз просто бих забранил на законодателно ниво. Винаги, когато едно момиче се нарича така, искам да кажа на този човек: „Хей, тя не е просто командир! Може би бъдещ топ мениджър стои пред вас! "
- Моите колеги сега често ми казват, че моят разговор за равенство им струва скъпо. И знаете ли какво? Изобщо не съжалявам.
- В основата на много от бариерите, с които се сблъскват жените, е страхът. Като се отърват от него, жените могат да постигнат както професионален успех, така и щастие в личния си живот, като станат свободни да избират едното или другото. Или всички наведнъж.
- Попитайте мъж как е постигнал успех и той вероятно ще говори за собствените си таланти и умения. Задайте същия въпрос на една жена и тя ще прехвърли успеха си върху външни фактори, казвайки, че дължи късмета си не защото „много се е постарала“, а защото „е имала късмет“ или „е била помогната“.
Сандберг Шерил Кара е главен оперативен директор на Facebook и автор на бестселъра Самоутвърждаване: Жени, работа и воля за лидерство.
Ранните години и образованието на Сандбург
Черил е родена във Вашингтон на 28 август 1969 г. в еврейско семейство. Тя беше най -голямото от трите деца, Адел и Джоел Сандберг. Баща му е работил като офталмолог, а майка му е учител по френски език в колежа. Семейството активно помага на съветските евреи да се преместят в Израел и по време на епохата на отказни хора ходи на демонстрации през уикендите.
Черил се премести със семейството си в Северен Маями Бийч, Флорида, когато беше на 2 години. В местното гимназияСандберг беше член на Националното общество на честта, беше президент на висшата класа и служи в съвета на гимназията. Завършва средното си образование през 1987 г. със среден успех 4.6.
След това Черил отива в Харвард, където завършва икономика. Лорънс Съмърс беше нейният научен съветник. Именно в Харвард започнаха да се очертават чертите на характера, които оформят бъдещето на Сандберг, а нейното изучаване на икономиката често преминава през обектива на феминизма (въпреки че тя твърди, че не е феминистка). Черил изучава ролята на икономическото неравенство в насилието на съпрузите и основава група, която според нея е създадена, за да насърчи повече жени да участват в правителството и икономиката на страната.
Ранната кариера Сандберг
Черил завършва с отличие през 1991 г. в Харвард и е сред най -добрите студенти, наградена с наградата Джон Уилямс. През същата година професор Съмърс става главен икономист на Световната банка и я кани да стане един от нейните научни сътрудници. Освен това по същото време тя се омъжи за бизнесмен от Вашингтон, Брайън Краф, въпреки че се разведе с него година по -късно. Сандберг работи за Summers в продължение на две години, като работи по проекти в Индия за подобряване на здравеопазването на страната в борбата срещу проказата, СПИН и слепота, преди да отиде в Harvard Business School, където през 1995 г. завършва с отличие администрация по MBA.
Работа в правителството
През пролетта на същата година Черил става консултант по управление в McKinsey & Company. Тук тя работи от 1995 до 1996 година. Тя напусна McKinsey & Company, когато Сандберг и професор Съмърс отново се пресекоха.
Бившият й академичен съветник стана заместник министър на финансите в администрацията на Клинтън. Той помоли Шерил да ръководи персонала му. Вашингтон привлече амбициозния Сандберг и тя прие предложението. Черил остана на тази позиция, след като Самърс стана министър на финансите през 1999 г. Тя помогна на министерството да отпише дългове от развиващите се страни по време на азиатската финансова криза. Сандберг остава във Вашингтон до 2001 г., когато републиканецът Джордж Буш се премества в Бялата къщаи политически назначени от другия лагер не заеха нейното място.
Силиконовата долина
Изоставяйки държавната си работа, Сандберг се премества в Силиконовата долина, искайки да бъде част от новия технологичен бум, който се случваше. в разгара си... Google прояви ранен интерес към Черил и тя намери мисията му, която тя нарече „да направи световната информация свободно достъпна“, достатъчно привлекателна, за да подпише младата тригодишна компания през ноември 2001 г.
Отговорността за такива области на Google като управление на онлайн продажбите на рекламни и издателски продукти, търсене на книги и потребителски продукти беше възложена на Sandberg. Шерил остава с търсачката като вицепрезидент по глобалните онлайн продажби и операции до 2008 г. Нейният мандат е белязан от огромен професионален успех и непрекъснато нарастваща репутация на един от висшите ръководители на страната.
Запознайте се със Зукърбърг и отидете във Facebook
В края на 2007 г. Марк Зукърбърг, съосновател и главен изпълнителен директор на Facebook, се срещна със Сандберг на коледното парти на Дан Розенсвейг. По това време тя обмисляше предложение да ръководи щата Washington Post. Марк и Черил се срещнаха отново през януари 2008 г. на Световния икономически форум в Давос, а през март Сандберг се присъедини към Facebook като главен оперативен директор на компанията. В поста си тя наблюдава бизнес операциите, като по -специално помага на Facebook да мащабира и разшири своето глобално присъствие. Тя също така се фокусира върху управлението на продажбите, развитието на бизнеса, човешките ресурси, маркетинга, обществената политика, поверителността и комуникациите.
След като се присъединява към компанията, Сандберг започва да търси начини за увеличаване на рентабилността на компанията. Преди нея акцентът беше върху изграждането на наистина добър уебсайт, а печалбите трябваше да следват. До края на пролетта ръководителите на Facebook се съгласиха да започнат да печелят пари от предизборната реклама, а до 2010 г. компанията реализира печалба.
Жена милиардер
Обезщетението на Sandberg за 2011 г. беше 300 000 долара базова заплата плюс 30 491 613 долара акции. Освен това тя притежава 38 122 000 опции за акции и лимитирани ценни книжа на стойност 1,45 милиарда долара, които ще й бъдат прехвърлени изцяло през май 2022 г., при условие, че тя продължава да работи в компанията до тази дата.
Сандберг влезе в списъка на милиардерите в началото на 2014 г., до голяма степен заради дела си във Facebook, който направи първото си публично предлагане през 2012 г., когато Черил стана първата жена член на борда на компанията. И това не е единствената организация, в която тя заема толкова висок пост. През 2009 г. нейното име се появи в списъка на членовете на борда на директорите на The Walt Disney Company. Тя е и старши изпълнителен директор в Центъра за глобално развитие, Международни жени за жени и V-Day. По едно време тя е служила като изпълнителен директор на Starbucks с годишна заплата от 280 000 долара, както и в института Brookings и Ad Council.
За женско "Самоутвърждаване"
Американският предприемач Сандберг се превърна в активен защитник на по -голямата упоритост на жените в търсенето на успех в света на бизнеса. Тя често посочва, че въпреки всички постижения на феминизма, лидерите на компаниите все още са предимно мъже и слабият пол трябва да преодолее изоставането в амбицията. Черил смяташе, че за да иска майка й да се върне на работа след раждането на детето, трябва да направи всичко възможно, за да заеме интересни и обещаващи позиции в началото на кариерата си. Сандберг формулира своята философия в „Самоутвърждаване: жени, работа и воля за лидерство“ (2013). Издаването на бъдещия бестселър беше придружено от създаването на образователна и структурообразуваща организация за бизнесдама „Самоутвърждаване“. Въпреки че началото на Сандберг като цяло беше добре прието, някои критици отбелязаха, че нейният опит и позиция са толкова уникални, че едва ли биха били подходящи за типичната бизнес жена.
Някои съвети, които Черил би си дала, когато беше млада:
- Търсете работа със сърцето си. Вярата в това, което правите, ви позволява да го комбинирате със своите зависимости и това е истински подарък на съдбата. Не се обезсърчавайте, трябва да опитате отново и отново и в крайна сметка всичко ще се получи.
- Вярвайте, че сте способни на всичко. Не позволявайте да ви кажат, че не можете да жонглирате с кариерата и личния си живот.
- Няма директни пътеки, където отивате. Ако начертаете такъв път за себе си, тогава можете да пропуснете големи възможности. Кариерата не е стълба, тя е гимнастическа джунгла.
Личен живот
Шерил Сандберг се омъжи за първи път на 24 години и се разведе година по -късно. През 2004 г. тя подписа с Дейв Голдбърг, главен изпълнителен директор на Yahoo!, Който по -късно стана главен изпълнителен директор на SurveyMonkey, а двойката имаше две деца.
Сандберг пише за подкрепата, която съпругът й е оказал в живота и кариерата си. На 5 март 2015 г. тя остави следния запис във Facebook: „Написах в„ Самоутвърждаване “, че една жена взема най-важното решение, когато в живота й се появи партньор, който ще остане с нея завинаги. Най -доброто решение, което някога съм взимал, е да се оженя за Дейв. "
На 1 май 2015 г. Дейвид Голдбърг почина внезапно на 47 -годишна възраст, докато семейството му беше на почивка в Мексико. Причината за смъртта му е травма на главата, получена при плъзгане на бягаща пътека. Това беше шок за децата и Сандберг.
Черил написа за съпруга си в публикация във Facebook след смъртта му: „Дейв беше моят опора. Когато бях разстроен, той остана спокоен. Когато се притесних, той каза, че всичко ще бъде наред. Когато не бях сигурен какво да правя, той знаеше всичко. Той се отдаде изцяло на децата по всякакъв начин. И силата им през последните няколко дни е най -добрият показател, че духът на Дейв все още е тук с нас. Нищо няма да бъде същото, но светът се превърна в по -добро място през годините, когато любимият ми съпруг беше жив. "
Текст:Лиза Биргер
Редовен гост на лекционната зала на TED, постоянен член на всеки списък с влиятелни жени в Америка, хедлайнер на всяка конференция на жени в бизнеса, жена без крака или мозък, главен изпълнителен директор на Facebook със състояние над милиард долара , всеки цент от който тя сама си спечели - Шерил Сандберг изглежда перфектно въплъщение на женския успех. Във всеки случай успех в неговото американско разбиране. Самата Сандберг обаче се гордее не толкова със спечеленото си състояние, колкото с факта, че упоритата работа не й попречи да изгради щастливо семейство и да отгледа деца. В живота й всичко се оказа толкова добре, толкова гладко от всички страни, че беше невъзможно да не напишеш книга за това. „Lean In“ е издаден в Америка през 2013 г., преведен е на всички европейски езици, но само седмица по -късно ще излезе на руски. Тази книга стана обект на ожесточени дебати не само в Америка. „Всичко е възможно“, повтаря тя по различни начини. С факта, че „всичко е възможно“, никой не спори. Кой е основният въпрос.
Няма смисъл да търсите грешки в руското заглавие на книгата („Не се страхувайте да действате: Жена, работа и волята за водене“) - очевидно е, че ако в англоговорящия свят се смята, че колкото по -кратко е заглавието, толкова по -весели ще бъдат продажбите, условията на руските пазари принуждават издателите да поставят дълъг набор от думи, които най -много напомнят темата за училищните есета. Можете да практикувате превода на „Lean In“ на руски за дълго време. Пробийте се! - Сандберг ни насърчава, - „Стигни!“, „Изкачи се напред с всички сили!“ Проблемът с жените, според нея, не е, че мъжете ги бутат. Те се движат сами, без външна помощ... Жената ще се смути до последно, за да изрази мнението си на семинара. Една жена никога няма да поиска повишение сама. Няма да се пазари за условия на труд. На всяка конференция тя скромно ще заеме място в самия ъгъл. Като цяло, най -лесният начин една жена да се изкачи нагоре по кариерната стълбица е, ако е царски повишена от някой силен мъж. Както се случи със самата Сандберг, която беше забелязана от Лари Съмърс в Харвард и доведена до Министерството на финансите на САЩ, тогава тя беше взета от Ерик Шмит от Google, откъдето тя падна право в топлите прегръдки на тогавашната 23-годишна ... старият Марк Зукърбърг.
Сама ли е успяла или е успяла? В собствената си книга основното й постижение се опитва да се договори за условия на заплата с Марк Зукърбърг. Опитът е успешен, тъй като по този начин Сандберг получава същия дял във Facebook, който днес я прави милиардер. Но в края на краищата Сандберг насърчава жените да търсят постижения - защо толкова често тя прави това не със собствен пример. Книгата обяснява, че жените се опитват да не се хвалят с успехите си, защото обществото вярва, че това не им подхожда. Никой не харесва стартовете. Това означава, че жената трябва да бъде мека, грижовна и нежна. В противен случай никой няма да я хареса. Но има и „синдром на измамник“ - когато почти всяка втора успешна жена подсъзнателно се смята за изскочила и се страхува от излагане. Там, където образованието не ни притиска, общественото мнение ни оказва натиск. От само себе си се разбира, че нещата не са толкова лоши като цяло - дори в най -просветената Европа винаги има повече мъже на ръководни постове, отколкото жени. "Ние сме възпрепятствани от стереотипите", казва Сандберг, "така че какво има, нека разчупим стереотипите."
Колкото по -висока е стълбата на успеха, толкова по -малко жени остават на дома.
Зад всичко това обаче стои друга история - започваме еднакво. Но колкото по -нагоре по стълбата на успеха, толкова по -малко жени остават на дома. И Сандберг обвинява факта, че жените не се стремят към върха - най -накрая! - Биологичният часовник. Първоначално, казва тя, жената се отказва от кариерното си развитие, защото е на път да има дете. И тогава, напускайки състезанието за радостите на майчинството, той никога няма да се върне към предишното темпо. Скъпоценните години са загубени. Самата Сандберг, майка на две деца, никога не се преструва, че кариерата е по -важна за нея. Тя е от типа майка, която провежда видеоконференции, скривайки работеща помпа за кърма извън полезрението на камерата. Основната идея не е необходимостта да се работи въпреки семейството, а необходимостта от включване на партньор. Който в началото трябва да е толкова добре подбран, че самият той с удоволствие да смени памперсите на децата, да ги изведе на разходка и понякога дори да се заеме с приготвянето на неделната вечеря. Цялата втора част на книгата се оказва точно, че никога няма да достигнем съотношение 50/50 в работата, ако не се борим за това в кухнята.
Тя живее в кристален замък, тази Черил! - казаха американците. И те не бяха съвсем прави. Защото, въпреки че съветът да не се страхувате да дърпате ръката си на семинар, да изисквате уважение към себе си, да се пазарите за заплати, като цяло трябва да се вземе предвид, дори ако те съществуват в онзи американски модел на капитализъм, където заплатата е основната мярка за човешкия успех, книгата на Сандберг, очевидно, не е написана за вас и мен, обикновени работници на заплати. А за тези като нея: завършили Ivy League, първоначално привилегировани, които започват кариерата си вече от нулата, което им позволява лесно да наемат бавачка, предстояща икономка и като цяло всичко необходимо, за да накара разговора за споделяне на домакинските задължения да звучи малко от анекдот. Правилното заглавие на книгата й наистина трябва да е толкова дълго, колкото и темата. училищно есе... Например „Как да продължим напред въпреки убеждението, че всички те мразят за успеха ти“ или „Как да успееш на работа, ако си завършила Харвард и се чувстваш потисната от всички“. Нищо чудно, че новото издание на нейната книга с бестселъри е посветено директно на завършилите колеж („Lean In: For Graduates“) и е допълнено с експертни съвети как да се държат в интервюта и как да напишат автобиография. Но не е много ясно как тези съвети ще помогнат за постигане на успех, например прост редактор на портала за умни момичета. Какви милиони? Кой фейсбук? Каква кариера? За какво говориш?
За книгата на Шерил Сандберг е писано
че не е нужно да избирате между семейство и кариера
Честно казано, авторът на този текст познава доста руски момичета, които са сериозно загрижени как да заобиколят мъж в борбата за сладко място в кариерата. Но авторът е срещнал много руски момичета, за които добра работав голяма компания беше просто извинение да се оженят успешно - и те се чувстваха напълно щастливи, когато се пенсионираха. Светът около автора, уви, не е твърде богат на мъже, които са способни самостоятелно да сменят пелена на дете - и са готови да приемат това предизвикателство. Но в него има много жени, които лесно отказват работа в полза на майчинството. Всички знаете какво да продължите.
При целия си патос книгата на Шерил Сандберг е за избора между семейство и кариера не е задължително. Но тя казва малко - или смята за очевидно - на каква цена се дава това равенство и за цялата армия от бавачки, които стоят зад това решение. Ние обаче ще преведем тази книга в руските реалности. Имате ли баба, която лудо обожава заедно внуците или живее наблизо? След това се върнете към първата част на книгата и следвайте всички препоръки: посегнете на семинари, пазарете се за заплати, не се страхувайте да спорите с мъжете лидери, наведете се. В противен случай стремежите на мнозинството жени в страната и по-специално в столицата няма да бъдат насочени към това как да заобиколят мъжете в надпреварата в кариерата, а как да работят по такъв начин, че да има достатъчно за едностаен апартамент в рамките на Sadovoye и дори поне нещо останало отгоре.
сайтът е информационен, развлекателен и образователен сайт за всички възрасти и категории потребители на интернет. Тук и децата, и възрастните ще прекарват полезно времето си, ще могат да подобрят нивото си на образование, да четат любопитни биографии на велики и известни хора в различни епохи, да гледат снимки и видеоклипове от личната сфера и обществения живот на популярни и изтъкнати личности . Биографии на талантливи актьори, политици, учени, пионери. Ще ви представим творчество, художници и поети, музика на блестящи композитори и песни на известни изпълнители. Сценаристи, режисьори, астронавти, ядрени физици, биолози, спортисти - много достойни хора, оставили отпечатък във времето, историята и човешкото развитие, са събрани заедно на нашите страници.
На сайта ще научите малко известна информация от живота на известни личности; свежи новини от културната и научната дейност, семейния и личния живот на звездите; достоверни факти от биографията на изключителните жители на планетата. Цялата информация е удобно систематизирана. Материалът е представен в проста и разбираема, лесна за четене и интересно проектирана форма. Опитахме се да гарантираме, че нашите посетители получават необходимата информация тук с удоволствие и голям интерес.
Когато искате да разберете подробности от биографиите на известни личности, често започвате да търсите информация от многото справочници и статии, пръснати из целия Интернет. Сега, за ваше удобство, всички факти и най -пълната информация от живота на интересни и публични хора се събират на едно място.
сайтът ще разкаже подробно за биографията на известни личности, оставили своя отпечатък в човешката история, както в древността, така и в нашата модерен свят... Тук можете да научите повече за живота, работата, навиците, обкръжението и семейството на любимия си идол. За историята на успеха на ярки и необикновени хора. За големите учени и политици. Учениците и студентите ще черпят на нашия ресурс необходимия и подходящ материал от биографиите на велики хора за различни доклади, есета и курсова работа.
Научете биографии интересни хора, които са заслужили признанието на човечеството, окупацията често е много вълнуваща, тъй като историите за техните съдби улавят не по -малко от другите произведения на изкуството. За някой подобно четене може да послужи като силен тласък за техните собствени постижения, да даде увереност в себе си и да помогне да се справи с трудна ситуация. Има дори твърдения, че при изучаване на историите за успех на други хора, освен мотивация за действие, личностните качества се проявяват и в човек, укрепват се силата на ума и постоянството при постигане на целите.
Интересно е също да се четат биографиите на богати хора, публикувани тук, чиято твърдост по пътя към успеха е достойна за подражание и уважение. Силните имена от минали векове и днешни дни винаги ще предизвикват любопитството на историците и обикновените хора... И ние сме си поставили за цел да задоволим изцяло такъв интерес. Ако искате да покажете своята ерудиция, да подготвите тематичен материал или просто да знаете всичко за историческа личност - отидете на сайта.
Любителите да четат биографиите на хората могат да се поучат от техния житейски опит, да се учат от чужди грешки, да се сравняват с поети, художници, учени, да правят важни изводи за себе си, да се усъвършенстват, използвайки опита на изключителна личност.
Изучаване на биографии успешни хора, читателят ще научи как са направени големи открития и постижения, които дадоха шанс на човечеството да се издигне до нов етап в своето развитие. Какви пречки и трудности трябваше да преодолеят мнозина известни хораизкуства или учени, известни лекари и изследователи, бизнесмени и управляващи.
И колко вълнуващо е да се потопите в историята на живота на пътешественик или откривател, да си представите себе си като командир или беден художник, да научите любовната история на велик владетел и да се срещнете със семейството на стар идол.
Биографиите на интересни хора на нашия уебсайт са удобно структурирани, така че посетителите могат лесно да намерят информация за всеки правилният човек... Нашият екип се постара да гарантира, че харесвате простата, интуитивно ясна навигация и лесния, интересен стил на писане на статии и оригиналния дизайн на страниците.