Work
Moramo odati priznanje Sandberg - ona nikada ne razgovara sa svojim čitateljem u imperativnoj intonaciji naslova vlastite knjige. Odnosno, ni karijera ni porodica za nju nisu znakovi uspjeha, a 24-satno majčinstvo smatra jednako teškim poslom kao i danonoćno sjedenje u uredu. Ali ako žena ima izbor hoće li izgraditi karijeru ili odustati od svega radi djece, onda je odluka jasna: bolje je raditi nego ne raditi.
Citat:„Ispunjavajuća karijera za oba roditelja stvara najbolji uslovi kako za razvoj djece, tako i za život roditelja i porodica općenito. Podaci koje su [naučnici objavili] jasno pokazuju da kada roditelji dijele odgovornosti oko brige o djeci, majke se osjećaju manje krivima, očevi su aktivnije uključeni u porodični život, a djeca se bolje razvijaju. "
Ne boj se
Što je jednostavnije - koliko god pozivali na akciju, strah postaje pravi razlog nečinjenja. Dakle, prvo što žena treba učiniti je boriti se ne sa predrasudama društva, već sa samim sobom.
Citat:„Strah je u središtu mnogih prepreka sa kojima se žene suočavaju. Strah da vam se ne dopadnu. Strah od pogrešnog izbora. Strah od precjenjivanja vlastitih snaga. Strah od kritike. Strah da se ne snađete. I, naravno, sveto trojstvo najčešćih strahova: biti loša žena, majka, kći. Oslobodivši se straha, žene mogu postići profesionalni uspjeh i sreću u svom privatnom životu, imajući slobodu da biraju jedno ili drugo, ili oboje odjednom. "
Vjeruj u sebe
Nedostatak samopouzdanja i samopouzdanja prokletstvo je čak i uspješne žene. Sandberg mnogo piše o tome kako žene, mnogo više od muškaraca, pate od "sindroma varalice" - uvjerenja da su svi njihovi uspjesi slučajni, da će prije ili kasnije biti otkriveni. I sama se više puta probudila u hladnom znoju, vidjevši u snu kako joj je oduzeta diploma sa Harvarda. Dakle, ništa manje nego vodič za akciju, ženi je potreban neko ko će joj reći da je vrijedna svog uspjeha.
Citat:“Zamolite muškarca da vam objasni kako je uspio i on će vjerojatno govoriti o svojim talentima i vještinama. Postavite isto pitanje ženi i ona će svoj uspjeh vjerovatno pripisati vanjskim faktorima, tvrdeći da sreću duguje tome što se "jako trudila", "imala je sreće" ili "pomogla joj je".
Ne ćuti
I sama Sandberg ima vrlo osobnu priču o ovoj temi - detaljno opisuje kako isprva nije htjela govoriti o temi "žena u poslu", razmišljajući o rješavanju problema ignoriranjem - i strahujući da će, ako je i sama govorila o koliko joj je bilo teško, onda će dalje u očima javnosti njen spol biti važniji od uspjeha. Usput, dogodilo se: Sandberg se mnogo češće govori o „ženi u poslu“, a ne o super uspješnom vođi koji je sve postigao zahvaljujući svojim ličnim kvalitetima. Dakle, šutnja ne može riješiti stvar - čovjek mora govoriti i govoriti glasno o svojim teškoćama.
Citat:“Predstavnice prve generacije žena koje su ušle u posao mogle su samo šutjeti i pokušati se stopiti s krajolikom. U nekim slučajevima odluka da ne skrećete pažnju na sebe je zaista najsigurnija. Ali ova strategija nije prikladna za sve žene. Moramo glasno govoriti u svoju odbranu, govoriti o preprekama koje nas sprečavaju da idemo naprijed i pronaći načine da ih se riješimo. "
Ispruži ruku
Dvije glavne Sandbergove metafore posežu za seminarima i sjede bliže za zajedničkim stolom na konferencijama. Prema njenim zapažanjima, žene uvijek prve odustaju od ruke, dajući inicijativu muškarcima, uvijek skromno sjede u kutu. Ali ako želimo da nas primijete, moramo se truditi da nas primijete, čak i kad je teško i zastrašujuće.
Citat:“Ako želimo postići jednakost, moramo priznati da je mnogo manje vjerojatno da će žene dizati ruke uvis. Potrebno je da pojedinci i cijele organizacije obrate pažnju na to i isprave situaciju, podržavajući, nadahnjujući i promovišući sve više žena. A žene bi, s druge strane, trebale naučiti držati ruke podignute, inače vas vođa, čak i s najboljim namjerama, jednostavno neće primijetiti. "
Ne pokušavajte sve uloviti
Ali ovo je važno - nikome od nas nije dato da bude superžena i da radi isto na poslu i kod kuće. Možda niste u redu u ormarima ili u domaćoj organskoj hrani za doručak, ručak i večeru. Ali razmislimo o tome šta zaista imamo vremena za raditi, a šta se može prenijeti na nekog drugog.
Citat:„Pokušati učiniti sve na temelju uvjerenja da je to moguće i da će sve ispasti na najbolji mogući način najkraći je put do teškog razočaranja. Savršenstvo je naš neprijatelj. "
Podela porodičnih obaveza
Sheryl Sandberg imala je izuzetnu sreću što je imala svog supruga, koji je pristao preuzeti većinu porodičnih obaveza tokom svoje karijere. On je, inače, uspješan poslovni čovjek, zadužen za nedjeljne ručkove i opće večere u kući. Sandberg razumije da ne dobijaju svi takvo blago, pa ipak vjeruje da bi se žena trebala boriti za jednakost ne samo na poslu, već i kod kuće.
Citat:“Kada muževi preuzimaju više kućanskih poslova, žene su manje depresivne, manje je sukoba između supružnika, a žive zajedno- više. Parovi u kojima žena radi izvan kuće i doprinosi svoj dio porodičnom budžetu rjeđe će se razdvojiti. Prema statistikama, ako supruga osigurava polovinu porodičnog prihoda, a muž pola kućanskih poslova, rizik od razvoda smanjuje se za polovicu. "
Ne pravite ustupke
Iskustvo vođe naučilo je Sandberga da žena počinje popuštati u svojoj karijeri mnogo prije stvaranja vlastite porodice i rođenja djeteta, unaprijed se pripremajući za činjenicu da će prije ili kasnije morati napustiti utrku. Ali u karijeri je to ravno unaprijed prihvaćenom porazu. Stoga Sandberg poziva da ne popuštate ni u čemu - a onda možda čak ni sretno majčinstvo neće spriječiti ženu u uspjehu.
Citat:“Žene rijetko donose radikalnu odluku da napuste posao. Ne, oni do kraja donose mnoge male odluke, sređuju svoje poslove i podnose žrtve za koje misle da su neophodne za stvaranje porodice u budućnosti. Od svih načina na koje se žene suzdržavaju, možda je najčešći želja da se prije vremena skrene s puta. "
Borite se protiv stereotipa
Sandberg puno govori o tome kako je život žene zatrovan stereotipima: možda će biti sretna što se ponaša, ali se boji ne samo sebe koliko i javnog mnijenja. Da biste uspjeli u poslu, morate djelovati, ali društvo aktivnu ženu doživljava kao agresivnu i neženstvenu. Ali moramo dati brigu o javnom mnijenju - budući da nećemo daleko dogurati sa sadašnjim stereotipima, stereotipe je potrebno promijeniti.
Citat:"Ako pokušate biti samo fini i ugodni u komunikaciji, nećete postići svoje ciljeve."
Žene treba da se međusobno podržavaju
Zapažanje koje je Sandberga iznenadilo: najžešći kritičari zaposlenih, uspješnih žena su same žene. Nitko ne mrzi feministice više od feministkinja, koje se, možda čak i dijeleći njihove stavove i uvjerenja, boje prići stereotipnoj slici žene s neobrijanim nogama, koja otkriva da gori grudnjake. I to je, naravno, potpuno nepravedno. Podržimo jedni druge, kaže Cheryl, jer ako neko od nas izgubi, svi gubimo. Sandbergovu aktivnu kampanju za ravnopravnost spolova podržavaju pjevačica Beyoncé i druge poznate ličnosti.
Citat:“Svi vole dobru borbu, ali ženske borbe su još uzbudljivije. Štampa je spremna da neumorno odugovlači priče o ženskim sukobima, odvraćajući javnost od gorućih problema. Kad se argument svede na "a ona je rekla ... a ja sam odgovorio ...", na kraju svi gubimo. "
Nakon što pročitate biografiju Sheryl Sandberg, želite ostati duže na poslu, otkazati sljedeći sastanak na Tinderu ili čak malo raditi vikendom. Želim preuzeti kontrolu nad svime i konačno se popeti na ljestvici karijere! Zato što ste oduvijek znali da ste sposobni za više. Ali iz nekog razloga se bojala preuzeti odgovornost. Na kraju krajeva, žena se i dalje smatra šefom kao nešto izuzetno, neobično, „ženstveno“.
Prema Cheryl, koja je govorila na konferenciji TEDWomen 2010. u Washingtonu, otprilike 85% vodećih pozicija u američkim kompanijama imaju muškarci. Nije ni pola! Štaviše, većina univerzitetskih diplomaca su diplomirani studenti. Sama Sandberg je diplomirala ekonomiju sa odličnim uspjehom kao student sa najboljim uspjehom. Čak i tada, mlada karijeristica istaknula se među svojim vršnjacima: preuzela je veću odgovornost i veću količinu posla, pomagala nastavnicima u istraživanju, nastojala biti bolja, viša, jača.
Počevši svoj uspon na visoke pozicije direktora ljudskih resursa u Ministarstvu finansija SAD -a, Kara se 2001. godine preselila u Google i tokom svog mandata u kompaniji uspjela je transformirati običan pretraživač bez posebnog poslovnog plana u digitalnog tajkuna. Kao potpredsjednica globalne prodaje, Sandberg se nije plašila preuzeti bilo koji posao: pomogla je u kreiranju Googleovih internetskih oglasa i reklamnih proizvoda za kompaniju, razvila finansijski plan i upravljala radom četiri hiljade svojih zaposlenih. "Predstavnice prve generacije žena koje su ušle u posao mogle su samo šutjeti i pokušati se stopiti s lokalitetom", rekla je. - Ponekad je takvo rješenje zaista najsigurnije. Ali ova strategija nije prikladna za sve žene. ” A Cheryl je svaki dan dokazivala da očito nije jedna od onih koji će proći nezapaženo.
Uprkos činjenici da se Cheryl u potpunosti posvetila poslu i donijela mnogo novca u kompaniju, nikada se ozbiljno nije smatrala generalnim direktorom. Sve odluke donijelo je „veliko trojstvo“ menadžmenta kompanije: Sergey Brin, Eric Fisher i Larry Page. Odluka o podizanju vrijednog zaposlenika nije donesena. Tako je Cheryl shvatila da će morati napredovati u drugoj kompaniji.
Popularno
Priča o Facebooku za Cheryl je započela 2008. godine kada je upoznala Marka Zuckerberga na božićnoj večeri u kući zajedničkog prijatelja. Zuckerberg je, kako je kasnije priznao, sanjao da dobije takvog stručnjaka, ali se nije usudio nazvati je i pozvati na sastanak. Zaista, u tom je trenutku njegov budući internetski gigant bio tek startup. Otvorena i opuštena atmosfera išla je na ruku mladom biznismenu, a Cheryl je pristala razmisliti o izgledima za Facebook. Nakon nekoliko mjeseci "plesanja" oko finansijskog pitanja i ponude od 300 hiljada dolara godišnje (plus udio u kompaniji), Sherrill je Zuckerbergu dala potvrdan odgovor.
Kada je poslovna žena započela posao glavnog operativnog direktora, postavilo se samo jedno pitanje za Marka Zuckerberga i njegove kolege: je li uopće moguće početi zarađivati na Facebooku? Znamo odgovor. Danas je Mark Zuckerberg milijarder u dolarima, a njegovo dijete je jedinstvena i najuspješnija kompanija u svojoj niši. Inače, bogatstvo same Sandberg također se proporcionalno povećalo, pa se sada, zahvaljujući tim dionicama, procjenjuje na više od milijardu dolara.
Kako je Cheryl profesionalno rasla, primjećivala je sve manje žena oko sebe. U tom je trenutku ona, koja je kasnije postala peta na listi "100 najutjecajnijih žena svijeta" prema Forbesu, shvatila da je više izuzetak nego pravilo. Rad na vlastitom bogatstvu nije joj bio dovoljan i odlučila je preuzeti prava žena.
Cheryl se ne boji otvoreno govoriti o problemima žena u poslu i privlači sve veću pažnju javnosti na ovo pitanje. Prema statistikama, njihove plate su mnogo manje od onih koje primaju muškarci na sličnim pozicijama: ponekad i dva puta. Takođe, žena se nikada neće odreći kućanskih poslova, bez obzira na to koliko visoka bila. Između ostalog, žena, ako nije uvjerena da nema djece, sanja o porodici i djeci, što se ponekad jednostavno ne može kombinirati s rastom karijere. Sva ova i neka druga pitanja Cheryl je izrekla na TED konferenciji, na osnovu koje je kasnije napisala knjigu „Ne bojte se djelovati. Žena, rad i volja za vođstvom. " Glavna stvar na koju Sandberg potiče žene je da nikada ne odustaju i uvijek preuzmu malo veću odgovornost od one koja vas ostavlja u vašoj zoni udobnosti.
Pravila uspjeha Sheryl Sandberg:
- Da, i ja sam osoba, i teško mi je. I takođe sam plakala na poslu od tereta koji je pao na mene! I plakala sam kad sam shvatila da žrtvujem svoje vrijeme koje mogu provesti sa djecom. Radim to zbog karijere.
- Reč šef (napomena urednika: može se prevesti kao "komandant", "general"), jednostavno bih zabranio na zakonodavnom nivou. Kad god se djevojka tako zove, želim reći ovoj osobi: “Hej, ona nije samo komandant! Možda budući top menadžer stoji ispred vas! "
- Kolege mi sada često govore da ih moji govori o jednakosti skupo koštaju. I znaš šta? Uopšte mi nije žao.
- U središtu mnogih prepreka sa kojima se žene suočavaju je strah. Riješivši se toga, žene mogu postići i profesionalni uspjeh i sreću u svom privatnom životu, postajući slobodne u izboru jednog ili drugog. Ili sve odjednom.
- Pitajte čovjeka o tome kako je postigao uspjeh i on će vjerojatno govoriti o svojim talentima i vještinama. Postavite isto pitanje ženi i ona će svoj uspjeh prebaciti na vanjske faktore, rekavši da svoju sreću duguje ne zato što se "jako trudila", već zato što je "imala sreće" ili "pomoglo joj se".
Sandberg Sherrill Kara je glavni operativni direktor Facebooka i autor najprodavanije knjige Samopotvrđivanje: žene, posao i volja za vođstvom.
Rane godine i obrazovanje Sandburga
Cheryl je rođena u Washingtonu 28. avgusta 1969. u jevrejskoj porodici. Bila je najstarije od troje djece, Adele i Joela Sandberga. Otac mu je radio kao oftalmolog, a majka profesorica francuskog na fakultetu. Porodica je aktivno pomagala sovjetskim Jevrejima da se presele u Izrael, a tokom doba odbijanja odlazili su na demonstracije vikendom.
Cheryl se s porodicom preselila u North Miami Beach, Florida kad je imala 2 godine. U lokalnom srednja škola Sandberg je bio član Nacionalnog društva časti, bio je predsjednik više klase i bio je član vijeća srednje škole. Srednje obrazovanje završila je 1987. godine sa prosjekom ocjena 4,6.
Zatim je Cheryl otišla na Harvard, gdje je diplomirala ekonomiju. Lawrence Summers bio je njen naučni savjetnik. Na Harvardu su se počele pojavljivati crte karaktera koje su oblikovale Sandbergovu budućnost, a njeno proučavanje ekonomije često je prolazilo kroz prizmu feminizma (iako tvrdi da nije feministica). Cheryl je proučavala ulogu ekonomske nejednakosti u zlostavljanju supružnika i osnovala je grupu za koju kaže da je stvorena kako bi privukla više žena da učestvuju u vladi i ekonomiji zemlje.
Rana karijera Sandberg
Cheryl je 1991. diplomirala s odličnim uspjehom na Harvardu, a među najboljim studentima dobila je nagradu John Williams. Iste godine profesor Summers postao je glavni ekonomista Svjetske banke i pozvao ju je da postane jedan od njenih istraživača. Osim toga, istovremeno se udala za biznismena iz Washingtona, Briana Kraffa, iako se razvela od njega godinu dana kasnije. Sandberg je dvije godine radila za Summers, radeći na projektima u Indiji za poboljšanje zdravstvene zaštite zemlje u borbi protiv gube, AIDS -a i sljepila, prije nego što je otišla na Harvard Business School, gdje je 1995. godine diplomirala s odličnim uspjehom na administraciji MBA.
Rad u vladi
U proljeće te godine Cheryl je postala savjetnik za menadžment u McKinsey & Company. Ovdje je radila od 1995. do 1996. godine. Napustila je McKinsey & Company kada su se Sandberg i profesor Summers ponovno ukrstili.
Njen bivši akademski savjetnik postao je zamjenik ministra finansija u Clintonovoj administraciji. Zamolio je Cheryl da vodi njegovo osoblje. Washington je privukao ambicioznu Sandberg, a ona je prihvatila ponudu. Cheryl je ostala na ovoj poziciji nakon što je Summers postao ministar finansija 1999. Pomagala je ministarstvu u otpisu dugova od zemalja u razvoju tokom azijske finansijske krize. Sandberg je ostao u Washingtonu do 2001. godine, kada se republikanac George W. Bush preselio u Bela kuća a politički namještenici iz drugog logora nisu zauzeli njeno mjesto.
Silikonska dolina
Ostavivši iza sebe vladine poslove, Sandberg se preselila u Silicijsku dolinu, želeći biti dio novog tehnološkog buma koji se događao. puni zamah... Google je pokazao rano zanimanje za Cheryl, a ona je smatrala njegovu misiju, koju je nazvala "omogućavanjem dostupnosti svjetskih informacija", dovoljno snažnom da potpiše mladu trogodišnju kompaniju u novembru 2001.
Sandberg je preuzeo odgovornost za takva područja Google -a kao što su upravljanje mrežnom prodajom reklamnih i izdavačkih proizvoda, potraga za knjigama i potrošačkim proizvodima. Cheryl je ostala na tražilici kao potpredsjednica globalne online prodaje i operacija do 2008. Njen mandat obilježen je ogromnim profesionalnim uspjehom i sve većom reputacijom jednog od najboljih rukovodilaca u zemlji.
Upoznajte Zuckerberga i idite na Facebook
Krajem 2007. Mark Zuckerberg, suosnivač i izvršni direktor Facebooka, upoznao je Sandberga na božićnoj zabavi Dana Rosensweiga. U to je vrijeme razmatrala prijedlog da vodi državu Washington Post. Mark i Cheryl ponovo su se sreli u januaru 2008. na Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu, a u ožujku Sandberg se pridružio Facebooku kao glavni operativni direktor kompanije. U svom mandatu nadgleda poslovne operacije, posebno pomažući Facebooku da proširi i proširi svoju globalnu prisutnost. Takođe se fokusira na upravljanje prodajom, poslovni razvoj, ljudske resurse, marketing, javnu politiku, privatnost i komunikacije.
Nakon što se pridružio kompaniji, Sandberg je počeo tražiti načine za povećanje profitabilnosti kompanije. Prije nje naglasak je bio na izgradnji zaista dobre web stranice, a profit je trebao uslijediti. Do kraja proljeća, rukovodioci Facebooka složili su se da počnu zarađivati od predizbornog oglašavanja, a do 2010. kompanija je ostvarila profit.
Žena milijarderka
Sandbergova naknada za 2011. bila je 300.000 dolara osnovne plate plus 30.491.613 dolara dionica. Osim toga, ona posjeduje 38.122.000 dioničkih opcija i ograničene vrijednosne papire u vrijednosti od 1.45 milijardi dolara, koji će joj biti u potpunosti preneseni u maju 2022. godine, pod uvjetom da nastavi raditi u kompaniji do tog datuma.
Sandberg je na listu milijardera ušla početkom 2014. godine, uglavnom zbog svog udjela u Facebooku, koji je svoju prvu ponudu objavio 2012. godine, kada je Cheryl postala prva žena član uprave kompanije. I ovo nije jedina organizacija u kojoj ima tako visoku poziciju. Njeno ime se 2009. godine našlo na listi članova upravnog odbora The Walt Disney Company. Ona je i viši izvršni direktor Centra za globalni razvoj, Women for Women International i V-Day. Svojevremeno je radila u Starbucksovim rukovodiocima s godišnjom plaćom od 280.000 dolara, kao i u Brookings instituciji i Vijeću za oglase.
Za žensko "Samopotvrđivanje"
Američka poduzetnica Sandberg postala je aktivni zagovornik veće upornosti žena u potrazi za uspjehom u poslovnom svijetu. Često je isticala da su, unatoč svim dostignućima feminizma, čelnici kompanija i dalje pretežno muškarci, te da slabiji spol treba prevladati zaostajanje u ambicijama. Cheryl je smatrala da je, kako bi se njena majka htjela vratiti na posao nakon rođenja djeteta, potrebno učiniti sve što je moguće kako bi zauzela zanimljive i obećavajuće pozicije na početku svoje karijere. Sandberg je svoju filozofiju artikulirala u Samopotvrđivanju: žene, posao i volja za vođstvom (2013). Izdavanje budućeg bestselera popraćeno je stvaranjem obrazovne i organizacione organizacije za poslovnu ženu "Samopotvrđivanje". Iako je Sandbergov početak općenito bio dobro prihvaćen, neki su kritičari primijetili da su njeno iskustvo i položaj toliko jedinstveni da teško da bi odgovarali tipičnoj poslovnoj ženi.
Nekoliko savjeta koje bi Cheryl sebi dala dok je bila mlada:
- Potražite posao srcem. Vjera u ono što radite omogućava vam da to kombinirate sa svojim ovisnostima, a ovo je pravi dar sudbine. Nemojte se obeshrabriti, morate pokušati iznova i iznova, i na kraju će sve uspjeti.
- Vjerujte da ste sposobni za sve. Nemojte dopustiti da vam kažu da ne možete žonglirati u karijeri i privatnom životu.
- Nema direktnih staza kuda idete. Ako sebi nacrtate takav put, možete propustiti velike mogućnosti. Karijera nije ljestvica, to je gimnastička džungla.
Lični život
Sheryl Sandberg prvi put se udala sa 24 godine i razvela godinu dana kasnije. 2004. potpisala je ugovor s Daveom Goldbergom, izvršnim direktorom Yahooa !, koji je kasnije postao izvršni direktor SurveyMonkey, a par je imao dvoje djece.
Sandberg je pisala o podršci koju joj je suprug pružao u životu i karijeri. 5. marta 2015. ostavila je sljedeći zapis na Facebooku: „Napisala sam u Samopotvrđivanju da žena donosi najvažniju odluku kada se u njenom životu pojavi partner koji će zauvijek ostati s njom. Najbolja odluka koju sam ikada donio bila je da se udam za Davea. "
1. maja 2015. David Goldberg iznenada je umro u 47. godini dok je njegova porodica bila na odmoru u Meksiku. Uzrok njegove smrti bila je povreda glave zadobijena kada je skliznuo na traci za trčanje. Bio je to šok za djecu i Sandberga.
Cheryl je napisala o svom mužu u postu na Facebooku nakon njegove smrti: “Dave je bio moj oslonac. Kad sam bila uznemirena, ostao je miran. Kad sam se zabrinula, rekao je da će sve biti u redu. Kad nisam bio siguran šta da radim, znao je sve. Potpuno se predao djeci u svakom pogledu. A njihova snaga ovih proteklih dana najbolji je pokazatelj da je Daveov duh još uvijek tu s nama. Ništa neće biti isto, ali svijet je postao bolje mjesto s godinama kada je moj voljeni muž bio živ. "
Tekst: Lisa Birger
Redovni gost predavaonice TED -a, stalni član bilo koje liste uticajnih žena u Americi, headliner bilo koje konferencije poslovnih žena, žena bez nogu i mozga, Facebook COO sa bogatstvom od preko milijardu dolara , svaki cent od kojeg je sama zaradila - Sheryl Sandberg izgleda savršeno utjelovljenje ženskog uspjeha. U svakom slučaju, uspjeh u američkom razumijevanju. Sama Sandberg, međutim, nije ponosna toliko na zarađeno bogatstvo koliko na činjenicu da je naporan rad nije spriječio u izgradnji sretne porodice i odgoju djece. U njenom životu sve je ispalo tako dobro, tako glatko sa svih strana, da je bilo nemoguće ne napisati knjigu o tome. "Lean In" je objavljen u Americi 2013. godine, preveden je na sve evropske jezike, ali samo nedelju dana kasnije biće objavljen na ruskom. Ova knjiga postala je predmet žestoke rasprave ne samo u Americi. "Sve je moguće", ponavlja ona na različite načine. Niko ne tvrdi da je "sve moguće". Ko je glavno pitanje.
Nema smisla griješiti u ruskom naslovu knjige ("Ne bojte se djelovati: žena, posao i volja za vođstvom"). Očigledno je da ako se na engleskom govornom području smatra da je kraći Naslov, što će prodaja biti veselija, uslovi ruskog tržišta primoravaju izdavače da navedu dugačak skup riječi koje najviše podsjećaju na temu školskih eseja. Možete dugo vježbati prevođenje "Lean In" na ruski. Probij se! - Sandberg nas ohrabruje, - "Štrči!", "Popni se svom snagom naprijed!" Po njenom mišljenju, problem sa ženama nije u tome što ih muškarci tjeraju. Kreću se sami, bez spoljnu pomoć... Žena će biti posramljena do posljednjeg trenutka da iznese svoje mišljenje na seminaru. Žena nikada neće tražiti povišicu. Nece se cjenkati oko uslova rada. Na svakoj konferenciji skromno će zauzeti mjesto u samom uglu. Općenito, najlakši način za ženu da se popne na ljestvici karijere je ako je kraljevski unaprijedi neki moćnik. Kako se to dogodilo sa samom Sandberg, koju je Larry Summers primijetio na Harvardu i doveo je u Ministarstvo finansija SAD-a, tada ju je Eric Schmidt preuzeo iz Googlea, odakle je pala u topli zagrljaj tada 23-godišnjeg stari Mark Zuckerberg.
Da li je sama uspjela ili je uspjela? U vlastitoj knjizi, njeno glavno postignuće je pokušaj da se pregovara o platama sa Markom Zuckerbergom. Pokušaj je bio uspješan jer je tako Sandberg dobila isti blok dionica na Facebooku koji ju je danas učinio milijarderom. No, na kraju krajeva, Sandberg potiče žene da teže postignućima - zašto tako često to ne čini vlastitim primjerom. U knjizi se objašnjava da se žene trude da se ne hvale svojim uspjesima, jer društvo vjeruje da im to ne odgovara. Niko ne voli početnike. To znači da žena mora biti meka, brižna i nježna. U suprotnom, niko joj se neće dopasti. Ali postoji i "sindrom varalice" - kada gotovo svaka druga uspješna žena podsvjesno sebe smatra pokretačem i plaši se izloženosti. Tamo gdje obrazovanje ne vrši pritisak na nas, javno mnijenje vrši pritisak na nas. Nije potrebno ni spominjati da stvari uopće nisu tako loše - čak i u najosvijećenijoj Europi uvijek ima više muškaraca na vodećim pozicijama nego žena. "Ometaju nas stereotipi", kaže Sandberg, "pa šta je bilo, hajde da razbijemo stereotipe."
Što su ljestvice uspjeha više, manje žena ostaje na domaćem terenu.
Iza svega ovoga, međutim, stoji još jedna priča - počinjemo jednako. Ali što je više na ljestvici uspjeha, manje žena ostaje na kućnoj dionici. Sandberg krivi činjenicu da žene ne teže vrhu - konačno! - Biološki sat. U početku, kaže, žena odustaje od napredovanja u karijeri jer će uskoro dobiti dijete. A onda, napuštajući utrku radi radosti majčinstva, nikada se neće vratiti na prethodni tempo. Dragocjene godine su izgubljene. Sama Sandberg, majka dvoje djece, nikada se ne pretvara da tvrdi da joj je karijera važnija. Ona je vrsta majke koja vodi videokonferencije s radnom pumpom za dojke izvan vidokruga kamere. Glavna ideja nije potreba za radom uprkos porodici, već potreba za uključivanjem partnera. Koje u početku moraju biti tako dobro odabrane da bi i sam rado promijenio djeci pelene, izveo ih u šetnju i ponekad čak preuzeo pripremu nedjeljne večere. Čitav drugi dio knjige ispostavlja se upravo u tome da nikada nećemo dostići omjer 50/50 na poslu, ako se za to ne borimo u kuhinji.
Ona živi u kristalnom dvorcu, ta Cheryl! - rekli su Amerikanci. I nisu bili sasvim u pravu. Jer, iako bi se savjet da se ne bojite povući ruku na seminaru, da zahtijevate poštovanje prema sebi, da se cjenkate oko plaća, općenito trebao uzeti u obzir, čak i ako postoje u onom američkom modelu kapitalizma, gdje je plaća glavno mjerilo ljudskog uspjeha, Sandbergova knjiga, očigledno, nije napisana za vas i mene, obične plaćene radnike. A za one poput nje: diplomirani studenti Ivy League -a, u početku privilegirani, koji svoju karijeru započinju već od nule, što im lako omogućuje da angažiraju dadilju, domaćicu koja dolazi, i općenito sve potrebno kako bi razgovor o podjeli kućanskih poslova zvučao pomalo anegdote. Tačan naslov njene knjige zaista bi trebao biti dug koliko i tema. školski esej... Na primjer, "Kako krenuti naprijed uprkos uvjerenju da vas svi mrze zbog vašeg uspjeha" ili "Kako uspjeti na poslu ako ste žena koja je diplomirala na Harvardu i misli da vas svi tlače". Nije ni čudo što je novo izdanje njene bestseler knjige posvećeno direktno diplomiranim studentima ("Lean In: For Graduates") i dopunjeno stručnim savjetima o tome kako se ponašati u intervjuima i kako napisati životopis. Ali nije baš jasno kako će ovi savjeti pomoći u postizanju uspjeha, na primjer, jednostavan urednik portala za pametne djevojke. Koji milioni? Koji facebook? Kakva karijera? O cemu pricas?
O knjizi Sheryl Sandberg se piše
da ne morate birati između porodice i karijere
Iskreno, autor ovog teksta poznaje dosta Ruskinja koje su ozbiljno zabrinute kako zaobići muškarca u borbi za slatko mjesto u karijeri. No, autor je upoznao mnoge ruske djevojke, za koje je dobar posao u velikoj kompaniji bio je samo izgovor za uspešan brak - i osećali su se potpuno srećno kada su otišli u penziju. Svijet oko autora, nažalost, nije previše bogat muškarcima koji su sposobni samostalno promijeniti dječju pelenu - i spremni prihvatiti ovaj izazov. Ali u njemu ima puno žena koje su lako odbile posao u korist majčinstva. Svi znate šta da nastavite.
U svom svom patosu, knjiga Sheryl Sandberg govori o izboru između porodice i karijere ne nužno. Ali ona kaže malo - ili smatra očitim - po koju cijenu se daje ta jednakost i o cijeloj armiji dadilja koje stoje iza ove odluke. Međutim, mi ćemo ovu knjigu prevesti u rusku stvarnost. Imate li baku koja ludo obožava unuke ili živi u blizini? Zatim se vratite na prvi dio knjige i slijedite sve preporuke: posegnite na seminarima, cjenkajte se za plaće, ne bojte se raspravljati s muškim vođama, naslonite se. Inače, težnje većine žena u zemlji, a posebno u glavnom gradu, neće biti usmjerene prema tome kako zaobići muškarce u trci u karijeri, već kako raditi na takav način da ima dovoljno za jednosobni stan unutar Sadovog, pa čak i bar nešto ostalo gore.
stranica je informativna, zabavna i obrazovna stranica za sve uzraste i kategorije korisnika interneta. Ovdje će i djeca i odrasli korisno provoditi vrijeme, moći će poboljšati svoj nivo obrazovanja, čitati znatiželjne biografije velikih i slavnih ljudi u različitim razdobljima, gledati fotografije i video zapise iz privatne sfere i javnog života popularnih i uglednih ličnosti. Biografije talentovanih glumaca, političara, naučnika, pionira. Predstavićemo vam kreativnost, umetnike i pesnike, muziku briljantnih kompozitora i pesme poznatih izvođača. Scenaristi, direktori, astronauti, nuklearni fizičari, biolozi, sportisti - mnogi vrijedni ljudi koji su ostavili otisak na vrijeme, povijest i ljudski razvoj okupljeni su na našim stranicama.
Na web mjestu ćete naučiti malo poznate podatke iz sudbine slavnih; sveže vesti iz kulturnih i naučnih aktivnosti, porodičnog i ličnog života zvezda; pouzdane činjenice iz biografije izuzetnih stanovnika planete. Sve su informacije prikladno sistematizirane. Materijal je predstavljen u jednostavnom i razumljivom, lakom za čitanje i zanimljivo oblikovanom obliku. Pokušali smo osigurati da naši posjetitelji sa zadovoljstvom i velikim zanimanjem dobiju potrebne informacije.
Kada želite saznati detalje iz biografija poznatih ljudi, često počinjete tražiti informacije iz mnogih priručnika i članaka razasutih po cijelom internetu. Sada, radi vaše udobnosti, sve činjenice i najcjelovitiji podaci iz života zanimljivih i javnih ljudi prikupljeni su na jednom mjestu.
stranica će detaljno govoriti o biografiji slavnih ljudi koji su ostavili traga u ljudskoj povijesti, kako u antičko doba tako i u našoj savremeni svet... Ovdje možete saznati više o životu, poslu, navikama, okruženju i porodici vašeg omiljenog idola. O uspješnoj priči bistrih i izvanrednih ljudi. O velikim naučnicima i političarima. Školarci i studenti će na našim resursima izvući neophodan i relevantan materijal iz biografija velikih ljudi za razne izvještaje, eseje i kurseve.
Naučite biografije zanimljivi ljudi, koji su zaslužili priznanje čovječanstva, zanimanje je često vrlo uzbudljivo, jer priče o njihovim sudbinama bilježe ništa manje od drugih umjetničkih djela. Nekome takvo čitanje može poslužiti kao snažan poticaj za vlastita postignuća, dati povjerenje u sebe i pomoći u nošenju s teškom situacijom. Postoje čak i izjave da se pri proučavanju priča o uspjehu drugih ljudi, osim motivacije za djelovanje, u osobi očituju i liderske kvalitete, jačaju se snaga uma i upornost u postizanju ciljeva.
Zanimljivo je pročitati i biografije bogatih ljudi objavljenih ovdje, čija je postojanost na putu uspjeha vrijedna oponašanja i poštovanja. Glasna imena prošlih stoljeća i današnjice uvijek će izazvati znatiželju povjesničara i obični ljudi... I postavili smo sebi cilj da u potpunosti zadovoljimo takav interes. Ako želite pokazati svoju erudiciju, pripremiti tematski materijal ili samo želite znati sve o povijesnoj osobi - idite na stranicu.
Ljubitelji čitanja biografija ljudi mogu učiti iz njihovog životnog iskustva, učiti na tuđim greškama, uspoređivati se s pjesnicima, umjetnicima, naučnicima, donositi važne zaključke za sebe, usavršavati se koristeći iskustvo izuzetne ličnosti.
Proučavanje biografija uspešni ljudičitatelj će naučiti kako su velika otkrića i postignuća koja su dala priliku čovječanstvu da se uzdigne na novu fazu svog razvoja. Koje su prepreke i teškoće mnogi morali savladati poznati ljudi umetnosti ili naučnici, poznati lekari i istraživači, biznismeni i vladari.
I koliko je uzbudljivo zaroniti u životnu priču putnika ili otkrivača, zamisliti se kao zapovjednik ili siromašni umjetnik, naučiti ljubavnu priču velikog vladara i upoznati porodicu starog idola.
Biografije zanimljivih ljudi na našoj web stranici prikladno su strukturirane tako da posjetitelji mogu lako pronaći informacije o bilo kojem prava osoba... Naš tim nastojao je da vam se svidi jednostavna, intuitivno jasna navigacija, lak i zanimljiv stil pisanja članaka i originalni dizajn stranica.