Jak naplánovat hodnocení? Harmonogram hodnocení zaměstnanců Vzorový harmonogram hodnocení pozic.

Zákoník práce Ruské federace neobsahuje obecná pravidla, podle kterých by bylo možné určit četnost atestací zaměstnanců. Ustanovení zákoníku ve vztahu k zaměstnancům některých profesních oborů jsou zároveň doplněna o ustanovení zvláštních zákonů nebo předpisů. Například:

certifikace policistů se zpravidla provádí jednou za 4 roky (bod 2 nařízení Ministerstva vnitra Ruska „O postupu při provádění ...“ ze dne 14. března 2012 č. 170);
certifikace pracovníků záchranných služeb se provádí jednou za 3 roky (bod 4 nařízení vlády Ruské federace „O některých otázkách ...“ ze dne 22. prosince 2011 č. 1091) atd.

Pokud neexistují žádné legislativní požadavky, organizace mohou nezávisle určit načasování certifikace zaměstnanců.

Stáhněte si vzorový plán certifikace

Jednotná / standardní podoba harmonogramu certifikace nebyla schválena, proto má zaměstnavatel právo nezávisle určit formu a složení informací zadávaných do harmonogramu. Výjimkou jsou některé státní organizace, pro které vzorové plány schvalují příslušné orgány (například pro policisty apod.).

Jednou z nejpohodlnějších a nejběžnějších možností je prezentace informací v tabulkové formě. V tomto případě je standardní složení informací následující:

název oddělení;
F. I. O. atestované osoby;
pozice certifikované osoby;
datum certifikace;
forma certifikace pro konkrétního zaměstnance;
datum odevzdání posudku/charakteristiky atestační komisi;
Celé jméno a funkce osoby odpovědné za přípravu recenze/charakteristiky.

Formulář musí obsahovat značku o schválení harmonogramu vedoucím organizace a obvykle se také připojí podpis vedoucího personální služby. Certifikované osoby musí být pod podpisem rovněž seznámeny s harmonogramem.

Takový dokument můžete vytvořit na základě šablony umístěné na odkazu: Harmonogram hodnocení pracovníků - vzor.

Četnost certifikace je tedy pro zaměstnance organizací působících v určitých oblastech upravena zákonem. Při stanovení doby certifikace v místní dokumentaci musí zaměstnavatel odstranit rozpory mezi ustanoveními zákona a interní dokumentací.

Certifikace průmyslové bezpečnosti je důležitý proces, který přispívá k normálnímu fungování výroby v těch organizacích, které vlastní nebo jednoduše provozují objekty, které jsou potenciálně nebezpečné na jiném základě. Díky správně organizované certifikaci průmyslové bezpečnosti je možné nejen předejít reklamacím ze strany dozorových orgánů, ale také eliminovat nebo minimalizovat nehody ve výrobním procesu.

Školení a certifikace manažerů a specialistů v Rostekhnadzoru pro průmyslovou bezpečnost

Předpis o organizaci práce na školení a certifikaci specialistů podniků (bod 2), schválený nařízením Rostekhnadzor ze dne 29. ledna 2007 č. 37 (dále jen Předpis), stanoví povinný požadavek na školení a certifikace v průmyslové bezpečnosti úředníky podniků odpovědných za provoz nebezpečných průmyslových zařízení, jejich projektování a výstavbu, opravy a likvidaci. Stejná norma uvádí, že školení o bezpečnosti práce musí absolvovat i vedoucí organizací, které vykonávají alespoň jednu z výše uvedených forem činnosti ve vztahu k nebezpečným předmětům.

Článek 5 nařízení stanoví 3 formy školení v programech nezbytných pro následnou certifikaci v průmyslové bezpečnosti:

prezenční školení ve specializované organizaci;
absolvování distančního vzdělávání v organizaci, která provádí příslušné vzdělávací aktivity;
studium programu samostudiem.

Ustanovení 11 uvádí, že samotná certifikace může probíhat jak v podniku, kde zaměstnanec působí (pro který je v něm vytvořena zvláštní komise), tak ve službě Rostekhnadzor. Zároveň na základě článku 20 Pravidel musí vedoucí a členové komise nutně potvrdit dostatečnou úroveň znalostí v komisích Rostechnadzor. Všichni ostatní zaměstnanci jsou již certifikováni komisemi, které vznikají zvláštním rozhodnutím vedení (vnitřním právním aktem) organizací.

Certifikace A1

Jedním z typů certifikace pro průmyslovou bezpečnost v souladu s pod. „a“ odst. 4 uvedených předpisů je testem znalostí obecných ustanovení upravujících tuto problematiku, která jsou stanovena federálními zákony a jinými zvláštními právními předpisy. Nařízení Rostekhnadzoru „O schvalování oblastí certifikace...“ ze dne 4. 6. 2012 č. 233 obsahuje seznam předpisů, které by měla osoba certifikovaná v příslušné oblasti znát.

Nejběžnější oblast certifikace, která je v uvedeném pořadí označena jako "A1"; tento termín se začal používat a aktivně nahrazuje celý název atestace průmyslové bezpečnosti. Pokud je činnost podniku spojena s průmyslově nebezpečným zařízením, musí následující zařízení projít certifikací A1 v Rostekhnadzor na základě článku 18 předpisů:

vedoucí organizace, protože jsou povinni vést příslušné atestační komise v podniku;
vedoucí služeb vykonávajících bezpečnostní kontrolu v rámci organizace, členové komise;
zaměstnanci záchranných a havarijních služeb, kteří jsou členy komise podniku atd.

Certifikace specialistů na průmyslovou bezpečnost v Rostekhnadzor v kategorii A1 se provádí pouze v případě, že jsou zahrnuti do komise v podniku (článek 20 Pravidel). Zatímco certifikace manažerů průmyslové bezpečnosti v této oblasti (A1) musí být bezpodmínečně prováděna v komisích vytvořených na základě služby Rostekhnadzor.

Příprava na certifikaci a prověřování znalostí odborníků

Zákon „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných zařízení“ ze dne 21. července 1997 č. 116-FZ zřizuje zvláštní kategorii osob v této oblasti právních vztahů, tzv. znalce. Tyto osoby na základě čl. 1 uvedeného zákona účastnit se přezkoušení průmyslové bezpečnosti a musí splňovat řadu požadavků:

mít speciální znalosti v této oblasti;
dodržovat požadavky federálních norem a pravidel v oblasti průmyslové bezpečnosti;
projít příslušnou certifikací v Rostekhnadzoru v souladu s postupem schváleným regulačními akty.

Předpis o certifikaci odborníků na průmyslovou bezpečnost byl schválen nařízením vlády č. 509 ze dne 28. května 2015. Podrobněji je tento postup upraven ve stanovách Rostekhnadzor, včetně předpisů pro poskytování certifikačních služeb, nařízení o certifikační komisi, podobě odborného osvědčení apod. .

Neznáte svá práva?

Aby odborník složil certifikaci v průmyslové bezpečnosti, musí zaslat žádost na předepsaném formuláři územnímu orgánu Rostechnadzor (v souladu se Správním řádem schváleným nařízením tohoto orgánu ze dne 26. října 2015 č. 430). K žádosti je také přiložen požadovaný balíček dokumentů, včetně kopie pasu, diplomu o vysokoškolském vzdělání, pracovní knihy a 2 fotografií.

Do 20 dnů je žádost posouzena a žadatel je přijat k certifikaci nebo je mu zasláno odůvodněné zamítnutí. Poté je uchazeči do 3 měsíců dána možnost složit zkoušku, která se (v souladu s odstavcem 15 Řádu) provádí formou testování v příslušné oblasti znalostí a řešení praktických problémů .

Rozvrh vědomostních testů

Za účelem racionálnějšího organizovaného školení zaměstnanců a jejich certifikace pro dostatečnou úroveň znalostí v požadované oblasti bezpečnosti práce stanoví čl. 19 nařízení povinnou dostupnost harmonogramu absolvování těchto postupů zaměstnanci. Tento dokument má formu interního právního aktu a schvaluje jej vedoucí podniku.

Specialisté, kteří podléhají certifikaci (a tedy předběžnému školení), musí znát schválený harmonogram, který musí podepsat. V samotném harmonogramu by mělo být uvedeno nejen to, kdo a kdy certifikaci podléhá, ale také místo jejího konání.

Harmonogram certifikace je společnosti Rostekhnadzor zasílán pouze pro informační účely, ale harmonogram musí být zaslán bez problémů. Dopis s přiloženým harmonogramem je zaslán územnímu orgánu, v jehož jurisdikci se organizace nachází (územní pobočky Rostekhnadzoru na úrovni subjektu země).

Současně na základě žádostí o certifikaci Rostechnadzor také vytváří jakýsi harmonogram pro deklarované osoby, které mají projít certifikací, která zahrnuje:

název organizace a pozice specialisty;
personální obsazení podniku;
F. I. O. atestované osoby;
oblast testování znalostí;
místo a čas konání akce.

Tento seznam (nebo harmonogram) je schválen právním aktem územního útvaru Rostechnadzor (jeho pořadí).

Povinnost státu za certifikaci

Zákon 116-FZ (článek 2, článek 9) stanoví povinnou platbu státního poplatku za vydání osvědčení na základě výsledků znalostního testu v orgánu Rostekhnadzor. Konkrétní čísla jsou uvedena v pododstavci. 72 str. 1 čl. 333.33 daňového řádu Ruské federace, který říká, že za počáteční vydání osvědčení je třeba zaplatit 1 300 rublů. Stejnou částku bude muset člověk zaplatit i v případě, že tento doklad ztratil (či jinak ztratil) a potřebuje obdržet jeho duplikát. Pokud potřebujete provést pouze změny v certifikačním dokumentu (zejména při změně příjmení), bude to stát 350 rublů.

Na základě litery zákona je formálně samotné atestační řízení zdarma a není za něj žádný státní poplatek, za certifikát je třeba zaplatit. Přitom v souladu s pod. 6 str. 1 čl. 333.18 daňového řádu Ruské federace musí být poplatek zaplacen před přijetím právně významného opatření, to znamená v tomto případě před podáním žádosti o certifikaci v Rostekhnadzor. A v případě nesplnění testů se již zaplacený poplatek nevrací na základě odst. 1 čl. 333.40 daňového řádu Ruské federace.

Platnost výsledků certifikace podle pravidel Rostekhnadzor

Po obdržení osvědčení o úspěšném absolvování znalostního testu z příslušného oboru bezpečnosti práce může specialista v této oblasti pracovat po dobu 5 let v souladu s článkem 13 Nařízení. Před uplynutím této lhůty musí znovu projít certifikačním řízením.

Toto období je stanoveno pro periodickou certifikaci specialistů na průmyslovou bezpečnost, ale může být vyžadován i mimořádný test znalostí (kterému předchází školení v programu v konkrétní oblasti průmyslové bezpečnosti). Taková zkouška znalostí může být v případech nouze a jiných mimořádných situací, které měly za následek smrt zaměstnance. V takových případech podléhá vedoucí podniku nebo jiná osoba odpovědná za průmyslovou bezpečnost mimořádné certifikaci (článek 13 Pravidel).

Na základě výše uvedeného vyplývají následující závěry:

certifikaci průmyslové bezpečnosti v Rostekhnadzoru provádějí vedoucí podniků (protože stojí v čele komisí v organizaci) a ti zaměstnanci, kteří budou zahrnuti do příslušné komise v jejich podniku;
nejběžnější oblastí certifikace je A1, základy průmyslové bezpečnosti;
zvláštní kategorií certifikovaných jsou odborníci, kteří se účastní zkoušky z průmyslové bezpečnosti a pro získání osvědčení musí splňovat stanovené požadavky zákona (včetně vysokoškolského vzdělání, praxe);
za účelem zefektivnění procesu přípravy a přímé certifikace v podniku by měl být vypracován harmonogram, který se jako informace zasílá územnímu odboru Rostekhnadzor;
poplatek za vydání certifikátu je 1300 rublů, ale platí se před podáním žádosti a nevrací se v případě nesplnění certifikace;
platnost osvědčení je 5 let, to však nevylučuje nutnost mimořádného přezkoušení znalostí v případě smrtelných nehod.

Pokyny pro certifikaci:

Předsedové odborných skupin organizací podřízených MK MO:
GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evgenievna
MOU TO:

Dokumenty jsou přijímány centrálně ze zástupců městských úřadů v oblasti kultury po domluvě (tel.: 8-495-570-47-88, od 10.00 do 15.30) v souladu s harmonogramem certifikace (konzultace pouze pro koordinátory - zástupce městských úřadů v oblasti kultury)

Seznam atestačních dokumentů předložených NMC obsahuje:

Při aplikaci:

1. Informační dopis městského kulturního úřadu okresu nebo městské části (v tištěné verzi);
2. Seznamy certifikovaných v tabulce (single od obce) - zvlášť pro nejvyšší a pro první kategorii (v tištěné i elektronické verzi);
3. Dvě kopie přihlášek od každého uchazeče, termíny zkoušky jsou uvedeny v přihláškách k atestaci od začátku termínu zkoušky do konce lhůty pro podání odborných posudků a žádostí NMV(v tisku);
4. Kopie atestačního listu nebo objednávky na předchozí atestaci (pokud v době předkládání dokumentů existuje kategorie);
5. Kopie dokumentů o vzdělávání a další odborné přípravě;
6. Kopie dokumentů potvrzujících změnu příjmení, jmen, patronymií (pokud existují).

Při předkládání znaleckých posudků:

1. Znalecký posudek v listinné podobě s podpisy znalce a certifikované osoby ve 2 vyhotoveních
2. Znalecký posudek a přílohy k němu v elektronické podobě (na USB flash disku nebo zaslat na e-mail v předvečer příjezdu [e-mail chráněný])

Formuláře dokumentů k vyplnění:

Vzor informačního dopisu kulturní komise
Formulář "Přihláška k atestační komisi" pro učitele (prázdné)
Vzor vyplnění "Přihláška k atestační komisi" (říjen, listopad, prosinec)
Poznámka k vyplnění "Přihlášky"
Seznam certifikovaných v tabulce (jediný z obce, pro první a nejvyšší kvalifikační kategorie)

Odborné posudky pro MOU DO:

E/Z na pozici UČITEL
Přílohy k E/C na pozici UČITEL
E/Z podle pozice METODIKA
Aplikace do E \ Z podle pozice METODIST

Odborné posudky pro GAPOU MO:

E/Z na pozici UČITEL speciálních a všeobecných odborných oborů
Přílohy k E/Z podle pozice UČITEL speciálních a všeobecných odborných oborů
E\Z podle pozice CONCERTMEASTER
Přihlášky do E \ G podle pozice CONCERTMEASTER

Grafy a grafy (příklad konstrukce)
Adresa pro příjem elektronických verzí - [e-mail chráněný] .
Atestační listiny (žádosti, odborné posudky a přílohy) vyhotovené nepřesně a nemající podobu Ministerstva školství Moskevské oblasti nemohou být atestační komisí přijaty k posouzení. Buďte opatrní při přípravě dokumentů, zkontrolujte písmo, přihlášku, pozice, dostupnost a termíny stávajících kategorií, termíny zkoušek atd. v žádostech o atestaci počet bodů ve znaleckých posudcích, pečlivě vyplňte Přílohy znaleckých posudků.
Editace elektronických verzí dokumentů ve vědecko-metodickém centru není z technických důvodů možná.

DRAZÍ KOLEGOVÉ! POZORNOST!

Návštěva odborníka na lekci certifikované osoby je nedílnou součástí zkoušky z odborné činnosti pro deklarovanou kategorii. Při práci s certifikovaným znalcem znalec nejen kontroluje podklady a pomáhá při vyplňování znaleckého posudku, ale seznamuje se i s praktickou prací učitele (korepetitoru), což se bez absolvování lekce neobejde. Skutečnost, že znalecký posudek nedává body za provedení odborné hodiny, v žádném případě neruší přípravu na ni, její průběh a sepsání protokolu o jejím průběhu.

Ověřování odborné úrovně zaměstnanců, které pravidelně provádí zaměstnavatel, se nazývá atestace. Provádí se za účelem zjištění, zda kvalifikace zaměstnance odpovídá pozici, kterou zastává, nebo vykonávané práci. Postup certifikace je stanoven pracovněprávními předpisy, jinými regulačními právními akty, jakož i místními akty přijatými s ohledem na stanovisko zastupitelského orgánu zaměstnanců (část 2 článku 81 zákoníku práce Ruské federace).

Pokud se na základě výsledků certifikace zaměstnance prokáže jeho nesoulad s vykonávanou funkcí nebo prací z důvodu nedostatečné kvalifikace, má zaměstnavatel právo s takovým zaměstnancem rozvázat pracovní poměr (odst. 3, část 1, čl. 81 odst. zákoníku práce Ruské federace).

S ohledem na závažné důsledky, které může mít pracovní hodnocení pro zaměstnance, musí zaměstnavatel ze své strany doložit zákonnost a platnost pracovního hodnocení. Mezi podklady lze zařadit i harmonogram certifikace zaměstnanců, jehož vzor Vám poskytneme na konzultaci.

Podoba harmonogramu certifikace zaměstnanců

Sestavení harmonogramu atestace zaměstnanců se týká přípravných činností spojených s atestací. Podobu takového rozvrhu organizace vypracuje samostatně. V rozvrhu musí být uvedeni konkrétní zaměstnanci podléhající certifikaci a také termíny certifikace. S harmonogramem certifikace je nutné seznámit zaměstnance ve lhůtách stanovených v Předpisech o certifikaci zaměstnanců.

Místní normativní akt upravující hodnocení výkonu zaměstnanců v organizaci je harmonogramem hodnocení výkonu. Tento dokument stanoví načasování a postup pro provádění kontrol zaměstnanců a odráží také seznam zaměstnanců, kteří podléhají certifikaci.

Postup rozvrhu

Tento dokument by měl být zahrnut do, zpravidla by měl být vytvořen před začátkem roku. Dokument nemá určitou jednotnou podobu a mohou být vypracovány odpovědnými pracovníky pro vypracování takových personálních dokumentů, např. může to být vedoucí personálního oddělení, členové atestační komise, vedoucí kateder atp.

Při sestavování harmonogramu je nutné, aby obsahoval následující informace:

Název organizace a název strukturální jednotky.
Osobní údaje certifikovaných zaměstnanců (jméno a funkce).
Termíny pro certifikaci.

Kromě těchto údajů může dokument dále obsahovat:

Mohou být uvedeny informace o termínech předchozích atestací.
Můžete určit termíny pro poskytnutí požadovaných dokumentů a materiálů.
Termíny a předměty vzdělávacích akcí.

Harmonogram schvaluje vedoucí organizace, poté musí být seznámen s každým certifikovaným zaměstnancem, který je v těchto seznamech uveden. Oznámení zaměstnanců musí být provedeno nejméně jeden měsíc před datem certifikace, která je naplánována podle tohoto harmonogramu.

Všechny potřebné materiály o certifikovaných zaměstnancích (recenze, podání, reference apod.), obsahující stručnou charakteristiku osobnosti každého zaměstnance a další informace o službách a odborných kvalitách, musí být komisi poskytnuty nejméně 2 týdny před audity.

Při sestavování harmonogramu je nutné nejprve uvést bezprostřední vedoucí organizace a poté jejich podřízené.