Aktivní Vydání od 31.01.2013
| Název dokumentu | NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU PRO ZAMĚSTNANCE VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE“ |
| Typ dokumentu | objednat, objednat |
| Tělo hostitele | Ministerstvo vnitra Ruské federace |
| číslo dokumentu | 65 |
| Datum přijetí | 28.05.2013 |
| Datum kontroly | 31.01.2013 |
| Registrační číslo na ministerstvu spravedlnosti | 28315 |
| Datum registrace na ministerstvu spravedlnosti | 06.05.2013 |
| Postavení | platný |
| Vydání |
|
| Navigátor | Poznámky |
NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU PRO ZAMĚSTNANCE VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE“
32. Na základě příkazu vedoucího se zaměstnancům, kteří mají disciplinární sankci "přísné napomenutí", "upozornění na neúplné plnění úředních povinností", "přeřazení do nižší funkce v orgánech vnitřních věcí", odměna nevyplácí do jednoho měsíce ode dne jejich předání kázeňské odpovědnosti.
33. Zaměstnanci propuštěným ze služby v orgánech vnitřních věcí na základě příkazu vedoucího se odměna v měsíci propuštění nevyplácí, pokud k propuštění došlo z těchto důvodů:
33.1. Hrubé porušení úřední kázně zaměstnancem.
33.2. Opakované porušení služební kázně zaměstnancem, má-li kázeňský postih uložený písemně příkazem vedoucího spolkového výkonného orgánu na úseku vnitřních věcí nebo pověřeného vedoucího.
33.3. Odmítnutí převedení zaměstnance do nižší funkce v orgánech vnitřních věcí při výkonu kárného trestu.
33.4. Porušení podmínek smlouvy ze strany zaměstnance.
33.5. Nedodržování omezení a zákazů stanovených federálními zákony ze strany zaměstnance.
33.6. Ztráta důvěry.
33.7. Předložení padělaných dokumentů nebo úmyslně nepravdivých informací zaměstnancem při vstupu do služby v orgánech vnitřních věcí, jakož i předkládání padělaných dokumentů zaměstnancem během doby služby v orgánech vnitřních věcí nebo vědomě nepravdivé informace potvrzující jeho soulad s požadavky právních předpisů Ruské federace v části týkající se podmínek pro obsazení odpovídající pozice v orgánech vnitřních věcí, pokud z toho nevyplývá trestní odpovědnost.
33.8. Odsouzení zaměstnance za trestný čin, jakož i ukončení trestního stíhání zaměstnance z důvodu promlčení, v souvislosti s usmířením stran, v důsledku amnestie, v souvislosti s aktivním pokáním.
33.9. Spáchání přestupku znevažujícího čest zaměstnance orgánů vnitřních věcí.
33.10. Porušení kogentních pravidel zaměstnancem při uzavírání smlouvy.
34. Zaměstnancům, kteří úspěšně plní zvláště složité a důležité úkoly, lze v rámci prostředků poskytovaných na výplatu peněžního příspěvku dodatečně vyplatit jednorázové odměny.
35. Rozhodnutí o vyplacení jednorázového bonusu podle odstavce 34 tohoto řádu se vydává na příkaz vedoucího.
36. O vyplacení jednorázové odměny rozhoduje u vedoucích odborů a jejich zástupců vyšší vedoucí.
37. Zaměstnanci z řad kadetů a studentů vzdělávacích institucí Ministerstva vnitra Ruska (kromě těch, kteří nahrazují funkce zástupců velitelů čet, velitelů oddělení a studentů Akademie managementu Ministerstva vnitra Ruska) dostávají měsíční bonus v závislosti na výsledcích minulého středního nebo závěrečného státního osvědčení, vzdělání nebo obsahu, pokud mají procentuální výši platu ve výši:
1) známky „výborně“ nebo známky „výborně“ a „dobře“ - 25;
2) hodnocení "dobré" - 20;
3) známky "výborně" a "uspokojivý" nebo známky "dobře" a "uspokojivé" nebo známky "výborně", "dobře" a "uspokojivé" - 15;
4) známky "uspokojivé" - 10;
5) známky „neuspokojivý“ nebo „nevyhověl“, které se opakují v hodnocení, které není nižší než „uspokojivý“ nebo „prospěl“, - 5.
38. Zaměstnanci z řad kadetů prvního ročníku vzdělávacích institucí Ministerstva vnitra Ruska v období od začátku akademického roku do konce prvního průběžného osvědčení se bonus vyplácí ve výši 25 procent platu.
39. Příkaz vedoucího o vyplácení odměn zaměstnancům z řad kadetů a studentů (s výjimkou zástupců velitelů čet, velitelů čet a studentů Akademie managementu Ministerstva vnitra Ruska) se vydává dvakrát ročně na základě výsledků střední nebo závěrečné státní certifikace, vzdělávací nebo vysokoškolské praxe (s osobním seznamem s uvedením výše odměny v odstavci 3).
V. Regionální koeficienty, koeficienty pro službu ve vysokohorských oblastech, v pouštních a bezvodých oblastech, procentuální bonusy za službu v regionech Dálného severu, v oblastech jim přirovnaných a v jiných oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně vzdálených
40. K peněžnímu příspěvku zaměstnanců sloužících v regionech Dálného severu, v oblastech jim přirovnaných a v jiných oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně vzdálených, jsou stanoveny koeficienty (okres, pro službu ve vysokých horských oblastech, pro službu v pouštních a bezvodých oblastech) a procentní bonusy stanovené právními předpisy Ruské federace<1>.
<1>část 15 článku 2. Dále - "koeficienty a úrokové přirážky".
41. Pro použití koeficientů a procentních přirážek se při skladbě peněžního příspěvku zohledňují:
1) úřední plat;
2) plat za zvláštní hodnost;
3) měsíční příspěvek k platu peněžitého výživného za dobu služby (služby);
4) měsíční bonus k oficiálnímu platu za kvalifikační titul;
5) měsíční bonus k úřednímu platu za zvláštní služební podmínky;
6) měsíční příplatek ke služebnímu platu za práci s informacemi, které jsou státním tajemstvím<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 15 článku 2.
42. Koeficienty a procentuální příspěvky se uplatňují (vyplácejí) v souladu s Pravidly pro použití koeficientů (regionální, za vojenskou službu (službu) v horských oblastech, za vojenskou službu (službu) v pouštních a bezvodých oblastech) a procentuální příspěvky na peněžní příspěvek vojenského personálu podstupujícího vojenskou službu na základě smlouvy a zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace, institucí a orgánů místní vojenské služby v oblasti kajícníků, krajských úřadů v kajícných oblastech Severu. i v jiných lokalitách s nepříznivými klimatickými nebo ekologickými podmínkami, včetně odlehlých oblastí, vysokohorských oblastí, pouští a bezvodých oblastí<1>.
<1>Schváleno nařízením vlády Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 1237 „O velikosti koeficientů a procentuálních příspěvků a postupu při jejich uplatňování pro výpočet peněžního příspěvku vojenského personálu podstupujícího vojenskou službu na základě smlouvy a zaměstnanců některých federálních výkonných orgánů podstupujících vojenskou službu (službu) v oblastech Dálného severu a v oblastech s nepříznivými klimatickými podmínkami, včetně oblastí s vysokými klimatickými podmínkami, v odlehlých oblastech a oblastech s vysokými klimatickými podmínkami nebo v jiných odlehlých oblastech. oblasti“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, č. 3, čl. 436; č. 12, čl. 1410; č. 36, čl. 4915). Dále - "Nařízení vlády Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 1237".
43. Velikost koeficientů a procentuální přirážky určuje vláda Ruské federace<1>.
<1>Definováno nařízením vlády Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 1237.
VI. Další příplatky44. Zaměstnanci s vyšším právnickým vzděláním a obsazování funkcí, mezi jejichž hlavní povinnosti patří provádění právní zkoušky právních úkonů a návrhů právních úkonů, příprava a úprava návrhů právních úkonů a jejich podepisování jako advokát nebo exekutor, je vyplácena měsíční odměna ve výši až 50 procent jejich služebního platu.<1>v závislosti na objemu a složitosti právních zkoušek právních úkonů a návrhů právních úkonů prováděných zaměstnanci práce na přípravě a úpravě návrhů právních úkonů. Zákonné pojistné je stanoveno:
<1>ze dne 8. května 2001 N 528 „O některých opatřeních k posílení právních služeb státních orgánů“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, čl. 2000). Další je „zákonný příplatek“.
44.1. Zaměstnanci zastávající funkce prvního náměstka (náměstka) ministra vnitra Ruské federace, státního tajemníka – náměstka ministra vnitra Ruské federace, náměstka ministra – vedoucího odboru vyšetřování ministerstva vnitra Ruské federace s vyšším právnickým vzděláním – ministra vnitra Ruské federace.
44,2. Zaměstnanci nahrazující pozice vedoucích oddělení, hlavních oddělení (kanceláře) Ministerstva vnitra Ruska, prvních zástupců (zástupců) vedoucích oddělení, hlavních oddělení (kancelářů) Ministerstva vnitra Ruska, s výjimkou těch, kteří jsou uvedeni v pododstavci 44.3 tohoto odstavce, kteří jsou odpovědní za provádění právnické práce a mají vyšší právní vzdělání pro návrh ministra vnitra Ruské federace, - v náměstku ministra vnitra Ruské federace, je pověřena odpovědností za činnost těchto jednotek, po dohodě se státním tajemníkem - náměstkem ministra vnitra Ruské federace.
44,3. Zaměstnanci zastávající funkce vedoucího odboru, odboru Ministerstva vnitra Ruské federace, prvního náměstka (zástupce) vedoucího odboru, odboru ministerstva vnitra Ruské federace, odpovědnost za jejichž činnost svěřuje ministr vnitra Ruské federace na návrh státního tajemníka – náměstek ministra vnitra Ruské federace ministr vnitra Ruské federace.
44.4. Zaměstnanci útvarů ústředního aparátu ministerstva vnitra Ruska, jakož i útvarů a institucí, jejichž činnost řídí útvary ústředního aparátu ministerstva vnitra Ruska, - státní tajemník - náměstek ministra vnitra Ruské federace na návrh vedoucích příslušných útvarů a institucí.
44,5. Zaměstnanci územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska na okresní, meziregionální a regionální úrovni, institucí a organizací systému Ministerstva vnitra Ruska - vedoucí příslušných územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska na okresní, meziregionální a regionální úrovni, instituce a organizace systému Ministerstva vnitra Ruska.
44,6. Zaměstnancům odborů (oddělení) Ministerstva vnitra Ruska pro okresy, města a další obce, včetně několika obcí, odboru Ministerstva vnitra Ruska v komplexu Bajkonur - příslušnými ministry vnitra za republiky, vedoucími hlavních oddělení, odděleními Ministerstva vnitra Ruska za jiné ustavující subjekty, odbory vnitřních věcí Ruska, na návrh ministerstev hlavními odděleními vnitřních záležitostí republiky, na návrh ministerstev ředitelů vnitřních věcí Ruské federace, na návrh ministerstev oddělení Ministerstva vnitra Ruska pro ostatní zakládající subjekty Ruské federace.
44,7. Zaměstnanci oddělení, oddělení Ministerstva vnitra Ruska pro uzavřená administrativně-teritoriální formace, na zvláště důležitých a citlivých zařízeních, lineární oddělení Ministerstva vnitra Ruska pro železniční, vodní a leteckou dopravu - vedoucí oddělení, oddělení Ministerstva vnitra Ruska pro uzavřená administrativně-teritoriální formace, na zvláště důležitá a citlivá zařízení, liniová oddělení ministerstva pro leteckou dopravu Ruska.
45. Měsíční procentní příplatek ke služebnímu platu za odslouženou dobu ve strukturálních útvarech ochrany státního tajemství<1>založeno a zaplaceno:
<1>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 18. září 2006 N 573 „O poskytování sociálních záruk občanům trvale přijatým do státního tajemství a zaměstnancům strukturálních jednotek na ochranu státního tajemství“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 39, čl. 20383, čl. 20383; N 12, čl. 141 0).
45.1. S přihlédnutím k doložené délce služby (vojenská služba, práce) v těchto útvarech bez ohledu na to, u kterého státního orgánu (místní samospráva, podnik, organizace, vojenský útvar) zaměstnanec sloužil (vojenská služba, pracoval).
45.2. V souladu se schváleným seznamem pozic<1>.
<1>Schváleno příkazem Ministerstva vnitra Ruska ze dne 13. června 2007 N 519 „O schválení Pokynu k vyplácení měsíčních procentuálních odměn k oficiálnímu platu (tarifní sazbě) zaměstnanců, státních úředníků federálního státu a zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace, přijato do státního tajemství“ (zaregistrováno u Ministerstva spravedlnosti Ruské federace dne 20. července 2007) objednávka ami Ministerstva vnitra Ruska ze dne 21. listopadu 2007 N 1110 (registrovaná na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 6. prosince 2007, registrace N 10632), ze dne 14. prosince 2009 N 960 (registrovaná na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 12. února, N1401 a 2007 registrace 1401 2007, N1401 ze dne 1407 87 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 27. srpna 2012, registrace N 25284).
45.3. Procento z oficiálního platu v následujících částkách s pracovní zkušeností:
1) od 1 do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 let a více - 20.
45.4. Na základě rozkazu vedoucího s uvedením délky služby ve strukturálních jednotkách na ochranu státního tajemství.
46. Zaměstnanci, kteří nahrazují místa zaměstnanců šifrovací služby nebo pracují se šiframi ve strukturních útvarech orgánů vnitřních věcí, nebo se na této práci podílejí z rozhodnutí vedoucích útvarů na základě jimi schválených seznamů míst zaměstnanců šifrovací služby, dále řídící, pedagogičtí a pomocní zaměstnanci šifrovacích služeb, kteří se měsíčně zaškolují v šifrovacích kurzech, jsou placeni zaměstnanci školících kurzů pro pokročilé šifrování, měsíční procentní bonus za šifrovací práci:
46.1. Jako procento oficiálního platu, v závislosti na celkové délce služby v šifrovací práci, v následujících částkách:
46.2. S přihlédnutím k celkovým zkušenostem s šifrovací prací, která zahrnuje dobu práce se šiframi v šifrovací službě státních orgánů Ruské federace, státních orgánů ustavujících subjektů Ruské federace, institucí a organizací bez ohledu na jejich organizační a právní formu.
46,3. Na základě pořadí hlavy s uvedením celkových zkušeností z šifrovací práce.
47. Zaměstnanci dostávají jednorázovou pobídku v následujících částkách (ve mzdách)<1>:
<1>Dekret prezidenta Ruské federace ze dne 25. července 2006 N 765 „O jednorázovém povzbuzení osob ve federální veřejné službě“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, N 31, čl. 34461; 2009, N 14, N 14, čl. 2030 čl. 21661; 11, N 4, článek 572; 2012, N 6, článek 642). Dále - "Výnos prezidenta Ruské federace ze dne 25. července 2006 N 765".
47.1. S podporou vlády Ruské federace - 1.
47,2. S podporou prezidenta Ruské federace - 2.
47,3. Při udělování čestných titulů Ruské federace a udělování insignií Ruské federace - 3.
47.4. Při udělování řádů a medailí Ruské federace (s výjimkou jubilejních) - 5.
47,5. Při udělení zvláštního vyznamenání - medaile Zlatá hvězda - 10.
VII. Peněžní příspěvek pro doktorandy, adjunkt, studenty, kadety48. Zaměstnanci zapsaní ve vzdělávacích institucích odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska na pozice praktikantů nebo kadetů pro prezenční vzdělávání, jakož i prezenční doplňkové nebo doktorské studium vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání a výzkumných organizací systému Ministerstva vnitra Ruska pro pozice asistentů a doktorandů se zřizuje v souladu s tímto odstavcem 1 v souladu s peněžitým postupem a doktorandy,
49. Oficiální platy jsou stanoveny v těchto částkách:
49.1. Posluchači a kadeti přijatí k výcviku z řad řadových a velitelských pracovníků - ve výši platů na jimi obsazených pozicích před přijetím do výcviku<1>.
49,2. Pro kadety přijaté k výcviku z řad občanů, kteří nesloužili, ve výši oficiálního platu na standardní pozici „Kadet vzdělávací instituce Ministerstva vnitra Ruské federace (pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí z řad občanů, kteří nesloužili před nástupem do výcviku)“, zřízenou vládou Ruské federace<1>.
<1>Oddíl II přílohy č. 1 k nařízení vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 č. 878.
49,3. Kadeti vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska ode dne, kdy jim byla udělena zvláštní hodnost středního velitelského personálu, jakož i zaměstnanci zapsaní v prezenčním postgraduálním studiu vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání a výzkumných organizací systému ministerstva vnitra Ruska jako pomocníci bezprostředně po absolvování vzdělávacích institucí vyšší odborné velikosti v systému Ruska ve vztahu k platu na úrovni ministerstva standardního vzdělávání v systému Ruska mladší inspektor v centru ustavující entity Ruské federace a města s více než 100 tisíci obyvatel, zřízené vládou Ruské federace<1>.
<1>Oddíl II přílohy č. 1 k nařízení vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 č. 878.
49.4. Pro doktorandy a asistenty - ve výši oficiálního platu za poslední obsazenou pozici před odesláním ke studiu.
50. Oficiální platy studujících doktorandů a asistentů by neměly překročit:
Vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska - oficiální plat vedoucího oddělení;
výzkumné organizace systému Ministerstva vnitra Ruska - oficiální plat vedoucího příslušného oddělení.
50.2. Na plný úvazek:
vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska - oficiální plat učitele katedry;
výzkumné organizace systému ministerstva vnitra Ruska - oficiální plat vedoucího výzkumného pracovníka.
51. Zaměstnancům doporučeným k přijetí do postgraduálního studia bezprostředně po absolvování vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska, po absolvování těchto institucí, zůstává peněžní příspěvek ve výši vyplacené při absolvování vzdělávací instituce systému Ministerstva vnitra Ruska.
52. Výplatu peněžitého příspěvku provádějí vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání, které vydaly doporučení pro přijetí k postgraduálnímu studiu.
53. Zaměstnanci, kteří absolvovali vzdělávací instituce systému Ministerstva vnitra Ruska a jsou posláni do služeb v příslušných jednotkách, výplatu peněžních příspěvků během dovolené v souvislosti s ukončením vzdělávací instituce provádějí vzdělávací instituce.
VIII. Výplata peněžitého příspěvku za dobu vstupního školení, dalšího odborného vzdělávání54. Zaměstnancům, kteří dočasně odcházejí, aniž by byli uvolněni ze svých pozic na vstupní školení, odbornou rekvalifikaci, zdokonalování, během školení, jakož i během cesty do místa studia a zpět, se vyplácí peněžní příspěvek pobíraný v hlavním zaměstnání s přihlédnutím ke koeficientům a procentním náhradám stanoveným v místě trvalé služby v plné výši.
55. V případě zvýšení platů peněžitého příspěvku se výplata peněžitého příspěvku zaměstnancům provádí z nového platu peněžního obsahu od jeho zjištění.
IX. Peněžní náhrada za plnění služebních povinností nad stanovenou obvyklou pracovní dobu v noci, o víkendech a svátcích56. Zaměstnanci na jeho žádost uvedenou ve zprávě podle evidence úřední doby<1>a na základě příkazu přednosty lze místo poskytnutí dalších dnů odpočinku vyplácet peněžitou náhradu za plnění služebních povinností nad stanovenou obvyklou dobu služby, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích<2>.
59. Výše peněžité náhrady se určí vynásobením počtu dnů, za které se peněžité náhrady vyplácejí, denním přídělem.
60. Denní příspěvek se určí tak, že se výše mzdy příspěvku a měsíčních doplatků v rámci příspěvku zaměstnance za měsíc, ve kterém se výplata vyplácí, vydělí 29,4 (průměrný měsíční počet kalendářních dnů)<1>.
61. Na základě příkazu vedoucího, vydaného na základě výsledků vyúčtování doby lákání zaměstnanců k plnění služebních povinností v noci, o víkendech a nepracovních svátcích podle rozvrhu směn v běžné pracovní době za účetní období, je zaměstnancům vyplácena náhrada mzdy.
62. Kompenzační platba uvedená v odstavci 61 tohoto postupu se vyplácí za každou hodinu práce v příslušných podmínkách v těchto částkách:
62,1. O nepracovních svátcích - jednotná hodinová sazba.
62,2. V noci - 20 procent z hodinové sazby.
63. Hodinová sazba se určí tak, že se mzda zaměstnance za měsíc, ve kterém dochází k výplatě, vydělí průměrným měsíčním počtem odpracovaných hodin v tomto kalendářním roce.
X. Peněžní příplatek za dočasné plnění povinností na jiné pozici, za sloučení povinností, za zkrácený úvazek64. Zaměstnanci, který je stanoveným postupem pověřen dočasným plněním úkolů na jiné pozici, se vyplácí peněžitý příplatek podle služebního platu na dočasně obsazeném místě, nejméně však služebního platu na hlavním služebním místě, s přihlédnutím k příplatkům stanoveným pro něj na hlavním místě.<1>, v případech:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 22 článku 2.
64,1. Ukládání povinností na vyšší pozici zaměstnanci s jeho současným uvolněním z výkonu funkce na náhradní pozici nebo bez ní<1>.
<1>část 1 článku 31.
64,2. Zaměstnání zaměstnance k plnění povinností na jiné pozici, aniž by došlo k nahrazení odvoláním z pozice<1>.
<1>Federální zákon „O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti“, část 8 článku 31.
65. Služební plat v případech uvedených v odst. 64 tohoto řádu stanoví přednosta.
66. Po dobu sloučení povinností na jiné pozici v rámci stejné jednotky<1>zaměstnanci dostávají další platy<2>.
<2>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 25. června 2012 N 621 "O schválení Předpisů o souběhu služebních povinností v orgánech vnitřních záležitostí Ruské federace (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 27, čl. 3732). Dále v této části - "dodatečná platba".
67. Výše doplatku je stanovena příkazem vedoucího v závislosti na rozsahu a obsahu povinností na kombinované pozici přidělené konkrétnímu zaměstnanci.
68. Celková výše doplatku za sloučení povinností během celého kalendářního měsíce nemůže překročit měsíční mzdu v souladu s kombinovanou pozicí, a to ani v případě, kdy dva nebo více zaměstnanců sloučí povinnosti.
69. Platba za práci na částečný úvazek se provádí:
Na pozicích zaměstnanců - způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace;
Pro zaměstnanecké pozice - na základě platu stanoveného pro pozici obsazenou na částečný úvazek, jakož i všech dalších příplatků poskytovaných na tuto pozici, kromě procentní odměny za odslouženou dobu (odslouženou dobu), v poměru k odpracovaným hodinám.
70. Výplata platů za zvláštní hodnosti za zkrácený úvazek se neprovádí.
71. Odměny zaměstnancům na částečný úvazek se poskytují z výše oficiální mzdy a způsobem stanoveným podle pozice nahrazované v podmínkách práce na částečný úvazek.
XI. Postup pro odměňování stážistů72. Stážistům jsou vypláceny oficiální platy v souladu s personální tabulkou a jsou vypláceny kompenzační a motivační platby poskytované civilním pracovníkům vojenských jednotek, institucí a divizí systému Ministerstva vnitra Ruska<1>.
<1>Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. srpna 2008 N 751 „O opatřeních k provedení nařízení vlády Ruské federace ze dne 5. srpna 2008 N 583“ (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 8. října 2008, registrace N 12427), s přihlédnutím ke změnám ministerstva vnitra z roku 2008 ze dne In008 ze dne 108. (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 27. ledna 2009, registrace N 13176), ze dne 6. července 2009 N 512 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 20. srpna 2009, registrace N 14580), ze dne 1. října 2010, N 702, registrace Ruska dne 208 (registrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 20. října 807), ze dne 15. března 2012 č. 175 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 27. dubna 2012, registrace N 23966) a ze dne 15. ledna 2013 N 18 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 15. února 2013, registrace N). Dále - "nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. srpna 2008 N 751".
73. Odměňování práce koncipienta se uskutečňuje na náklady a v mezích prostředků poskytovaných na peněžitý příplatek na odpovídající pozici zaměstnance.
XII. Výplata příspěvku během dovolené74. Peněžní příspěvek na dobu základní, dodatečné, dovolené, dovolené z osobních důvodů, dovolené v souvislosti s absolvováním vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání Ministerstva vnitra Ruska, jakož i jiné druhy dovolené, pokud je jejich výplata stanovena právními předpisy Ruské federace, se vyplácí ve výši stanovené pro obsazenou pozici v den odjezdu na dovolenou.<1>.
<1>Federální zákon „O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti“, část 1 článku 56.
75. V případě změny výše peněžitého příspěvku v době, kdy zaměstnanec čerpá dovolenou, je po návratu z dovolené proveden odpovídající přepočet.
76. Peněžní příspěvek se vyplácí po dobu:
76,1. Dovolená poskytovaná zaměstnancům přijímaným k přijímacím zkouškám do postgraduálního studia (postgraduálního studia) vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání se státní akreditací nebo vzdělávacích institucí dalšího odborného vzdělávání, vědeckých institucí (organizací) s povolením k výkonu vzdělávací činnosti v oblasti postgraduálního odborného vzdělávání<1>.
76,2. Roční doplňková dovolená poskytovaná zaměstnancům studujícím v postgraduálních (postgraduálních) kurzech korespondenčně, dále po dobu cesty do místa postgraduálního (postgraduálního) studia a zpět.
76,3. Dovolená poskytovaná předepsaným způsobem zaměstnancům k dokončení disertační práce pro stupeň kandidáta věd nebo doktora věd.
77. Peněžitý příspěvek se vyplácí za dobu dodatkové dovolené poskytované zaměstnancům studujícím ve státem akreditovaných vzdělávacích institucích vyššího a středního odborného vzdělávání v kombinované a kombinované (večerní) formě vzdělávání:
77,1. Absolvovat střední certifikaci.
77,2. Pro přípravu a obhajobu závěrečné kvalifikační práce a (nebo) složení státních závěrečných zkoušek.
78. Zaměstnancům, kteří studují v doplňkovém (postgraduálním studiu) v korespondenčním kurzu, je placen jeden volný den v týdnu.<1>ve výši 50 procent denní peněžní dávky.
<1>Federální zákon č. 125-FZ ze dne 22. srpna 1996 "O vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání", (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 1996, č. 35, čl. 4135; 2000, č. 33, čl. 3348; 2002, čl. 257; 2002, čl. 257 č. 125 4; N 28, položka 2888; 2004, N 35, položka 3607; 2005, N 17, položka 1481; 2006, N 1, položka 10; N 29, položka 3122; N 30, položka 33072, položka N 14, položka N 41 2, položka 360; N 7, položka 838; N 17, položka 1932; N 29, položka 3484; N 44, položka 5280; N 49, položka 6068, položka 6069, položka 6070, položka 6074; 2008, položka 6074; 2008, položka N3 415 3616; N 52, položka 6236, položka 6241; 2009, N 7, položka 786, položka 787; N 29, položka 3621; N 31, položka 3923; N 46, 5419; N 51, položka 62258; N64509; 2 položka N64509 , N 19, položka 2291; N 31, položka 4167; N 46, položka 5918; 2011, N 1, položka 38; N 6, položka 793; N 25, položka 3537; N 30, položka 4590; N 41, položka 6, položka N 537, položka N 5462; 48, položka 6727, N 49, položka 7062, N 49, položka 7063). Další - "Federální zákon" o vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání ".
79. Ve výši 50 procent peněžního příspěvku, ale ne méně než minimální mzda stanovená právními předpisy Ruské federace<1>hradí se za dobu uvolnění ze služebního poměru v souvislosti se zřízením zkráceného pracovního týdne na dobu 10 akademických měsíců před zahájením absolventského projektu (práce) nebo složení státních zkoušek zaměstnanců studujících ve státem akreditovaných vzdělávacích institucích vyššího a středního odborného vzdělávání v korespondenční a kombinované (večerní) formě vzdělávání.
<1>Federální zákon ze dne 19. června 2000 N 82-FZ "O minimální mzdě", (Shromážděná legislativa Ruské federace, 2000, N 26, čl. 2729; 2002, N 18, čl. 1722; N 48, čl. 4737, N 304, N. 304, 2003; 2003 , položka 3607; 2005, N 1, položka 24; 2007, N 17, položka 1930; 2008, N 26, položka 3010; 2009, N 30, položka 3739; 2011, N 23, položka 295156, položka N 265026;
80. Zaměstnankyně na mateřské dovolené dostávají kromě peněžité pomoci v mateřství další příplatky, na které vznikl nárok v době této dovolené.
81. Peněžní náhrada za dovolenou se vyplácí:
81,1. V případech odvolání z orgánů vnitřních záležitostí zaměstnanců, kteří nevyčerpali dovolenou, způsobem uvedeným v odstavcích 100 - 105 tohoto řádu.
81,2. Místo části hlavní dovolené přesahující 30 kalendářních dnů<1>.
<1>Federální zákon "O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti", část 7 článku 56. Dále v této části - "kompenzace".
82. Odškodnění se vyplácí na základě hlášení zaměstnance a příkazu vedoucího, který udává počet dní k odškodnění.
83. Výše náhrady se určí vynásobením stanoveného počtu dnů výší denního příspěvku zaměstnance.
84. Zaměstnanec sloužící v regionech Dálného severu, v oblastech jim přirovnaných nebo v jiných oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně vzdálených, jakož i ve škodlivých podmínkách, zpravidla nesmí nahradit část dovolené peněžní náhradou, s výjimkou případu jeho propuštění ze služby v orgánech pro vnitřní záležitosti.<1>.
<1>Federální zákon „O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti“, část 7 článku 56.
XIII. Výplata peněžního příspěvku za dobu uvolnění zaměstnance z výkonu služebních povinností z důvodu dočasné pracovní neschopnosti85. Při uvolnění zaměstnance z výkonu služebních povinností z důvodu dočasné pracovní neschopnosti<1>se mu po celou dobu dočasné pracovní neschopnosti vyplácí peněžitý příspěvek ve výši stanovené do dne zproštění služebních povinností z důvodu dočasné pracovní neschopnosti.
86. Zaměstnanci po dobu pracovní neschopnosti, která nastala po skončení rodičovské dovolené, do dovršení tří let věku, se peněžitý příspěvek vyplácí ode dne následujícího po dni skončení dovolené.
87. Vznikne-li v době pracovní neschopnosti zaměstnanci právo na zvýšení peněžitého příspěvku, provádí se jeho výplata v nově stanovených částkách ode dne vzniku tohoto nároku.
XIV. Výplata peněžitého příspěvku za dobu, po kterou je zaměstnanec k dispozici88. Zaměstnanci, který je k dispozici, zůstává peněžitý příplatek ve výši služebního platu za poslední obsazené místo a platu pro zvláštní hodnost a dále měsíční příplatek k platu za dobu služby (službu)<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 23 článku 2.
89. Zaměstnanci, který je mu k dispozici a plní povinnosti na poslední pozici, kterou zastává, je na základě příkazu vedoucího vyplácen příspěvek v plné výši<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 23 článku 2.
90. Zaměstnanci, který je k dispozici a neplní povinnosti na posledním obsazeném místě, s přihlédnutím ke skutečnému objemu jím vykonávaných služebních povinností, lze kromě plateb uvedených v odst. 89 tohoto řádu rozhodnutím vedoucího uhradit i následující doplatky:<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 23 článku 2.
měsíční bonus k oficiálnímu platu za kvalifikační titul;
měsíční bonus k oficiálnímu platu za zvláštní podmínky služby;
měsíční příplatek ke služebnímu platu za práci s informacemi představujícími státní tajemství;
ocenění za svědomité plnění služebních povinností;
motivační platby za zvláštní úspěchy ve službě;
Příplatek ke služebnímu platu za plnění úkolů spojených se zvýšeným ohrožením života a zdraví v době míru;
koeficienty a procenta.
91. Peněžní příspěvek ve výši uvedených v odstavcích 88 a 89 tohoto řádu se vyplácí po dobu dispozice, nejvýše však<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 23 článku 2. Spolkový zákon „o službě v orgánech vnitřních věcí“, části a článek 36.
91,1. Jeden rok - v případě neplnění více než čtyř měsíců celkem během dvanácti měsíců služebních povinností z důvodu dočasné invalidity.
91,2. Tři měsíce - v případech:
1) ukončení pozastavení zaměstnancem služby v orgánech vnitřních záležitostí;
2) zaměstnání zaměstnance při skončení pracovní cesty na dobu delší než jeden rok, včetně zahraničí;
3) znovuzařazení zaměstnance, který dříve zastával tuto pozici;
4) uplynutí doby vyslání zaměstnance do federálního vládního orgánu, jiného státního orgánu nebo organizace se zachováním v zaměstnancích Ministerstva vnitra Ruska.
91,3. Dva měsíce - v případech:
1) zrušení (likvidace) územního orgánu federálního výkonného orgánu v oblasti vnitřních záležitostí nebo oddělení nebo snížení funkce zaměstnance v orgánech vnitřních záležitostí;
2) provádění postupu propuštění zaměstnance ze služby v orgánech vnitřních záležitostí;
3) vyslání zaměstnance na lékařskou prohlídku (vyšetření), byl-li zaměstnanec propuštěn ze služby pro dočasnou pracovní neschopnost celkem na dobu delší než čtyři měsíce během dvanácti měsíců.
91,4. Jeden měsíc - v případě odvolání z náhradní funkce v orgánech vnitřních věcí v souvislosti s převedením na jinou pozici v orgánech vnitřních věcí.
92. Výplata peněžitého příspěvku v případech a částkách uvedených v odstavcích 88, 89 tohoto řádu se prodlužuje o dobu dočasné invalidity a dovolené<1>.
<1>Federální zákon „O sociálních zárukách“, část 23 článku 2. Federální zákon „O službě v orgánech vnitřních věcí“, část 17 článku 36.
93. Podkladem pro výplatu peněžních příspěvků zaměstnancům v případech a částkách uvedených v odstavcích 88 - 92 tohoto řádu je příkaz přednosty.
XV. Výplata peněžitého příspěvku za dobu dočasného zbavení funkce, zadržení, při znovuobsazení94. Při dočasném odvolání zaměstnance z funkce se mu vyplácí peněžitý příspěvek ve výši služebního platu a platu pro zvláštní hodnost a dále příplatky k platu peněžitého příspěvku za dobu služby (sloužení)<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 25 článku 2.
95. Je-li zaměstnanec obviněn (podezřelý) ze spáchání trestného činu a je vůči němu zvoleno preventivní opatření v podobě detence, na základě příkazu přednosty se mu výplata peněžitého příspěvku pozastavuje.<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 26 článku 2.
96. Při zproštění obžaloby zaměstnanci nebo po ukončení jeho trestního řízení z rehabilitačních důvodů je mu na základě příkazu přednosty vyplácen peněžitý příspěvek v plné výši po celou dobu trvání vazby.<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 26 článku 2.
97. Zaměstnanci, který byl znovu uveden do služebního poměru v orgánech vnitřních věcí, se vyplácí peněžitý příspěvek, který neobdržel (nepobíral) během nucené nepřítomnosti, zřízený pro funkci, kterou dříve zastával v orgánech vnitřních věcí, a (nebo) se vyrovnává rozdíl mezi peněžitým příplatkem, který obdržel na posledním místě v orgánech vnitřních věcí, a skutečným výdělkem pobíraným během nucené přestávky ve službě.<1>.
<1>Federální zákon „O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti“, část 6 článku 74.
XVI. Výplata peněžního příspěvku v případě neznámé nepřítomnosti zaměstnance, zajetí jako rukojmí internovaného v neutrálních zemích98. Zaměstnancům zajatým nebo jako rukojmí, internovaným v neutrálních zemích, jakož i pohřešovaným zaměstnancům (dokud nejsou uznáni za nezvěstné způsobem stanoveným zákonem nebo prohlášeni za mrtvé), je peněžní příspěvek zachován v plné výši.<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 21 článku 2.
99. V případech uvedených v odst. 98 tohoto řádu se peněžitý příspěvek zaměstnanců vyplácí manželům nebo jiným členům jejich rodiny<1>.
<1>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 27. prosince 2011 N 1165 „O postupu při vyplácení peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace, zajatým nebo jako rukojmím, internovaným v neutrálních zemích, jakož i nezvěstným, manželům nebo jiným členům jejich rodin“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy 2012ii, Art.
XVII. Výplata peněžitého příspěvku při odvolání z orgánů vnitřních záležitostí a při úmrtí zaměstnance100. Zaměstnancům propuštěným z orgánů vnitřních věcí se vyplácejí peněžité příplatky:
100,1. Zastupování za den odvolání z funkce - do dne odvolání včetně.
100,2. Ti, kteří byli v držení ke dni propuštění - ke dni propuštění, ale ne déle než ve lhůtách uvedených v odstavcích 91, 92 tohoto řádu.
101. Při propuštění ze služby v orgánech vnitřních věcí se zaměstnancům na jejich žádost vyplácí peněžní náhrada za hlavní dovolenou nevyužitou v roce propuštění:
101,1. V případě výpovědi úplně<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 11 článku 3.
1) podle délky služby zakládající nárok na důchod;
2) když zaměstnanec dosáhne věkové hranice pro výkon funkce v orgánech vnitřních záležitostí;
3) ze zdravotních důvodů;
4) v souvislosti se snížením funkce v orgánech vnitřních záležitostí nahrazen zaměstnancem;
5) v souvislosti s uplynutím doby pobytu zaměstnance k dispozici federálnímu výkonnému orgánu v oblasti vnitřních záležitostí, jeho územnímu orgánu nebo subdivizi;
6) v souvislosti s porušením podmínek smlouvy oprávněným manažerem;
7) z důvodu nemoci;
8) v souvislosti s nemožností převedení nebo odmítnutím převedení zaměstnance na jinou pozici v orgánech vnitřních záležitostí;
9) v souvislosti s odmítnutím převedení zaměstnance na jinou pozici v orgánech pro vnitřní záležitosti za účelem odstranění okolností spojených s přímou podřízeností nebo kontrolou zaměstnanců, kteří jsou v úzkém vztahu nebo majetku, v souladu s právními předpisy Ruské federace.
101,2. Poměrně k době služby v roce propuštění, v případě propuštění z jiných důvodů.
102. Výše peněžité náhrady za nevyčerpanou dovolenou propuštěným zaměstnancům se určí tak, že se počet dnů nevyčerpané dovolené vynásobí výší denního příspěvku v den propuštění.
103. Peněžní náhrada se vyplácí na základě příkazu vedoucího, který udává celkový počet dnů nevyčerpané dovolené.
104. V případě smrti zaměstnance se jeho dědicům v souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace vyplácí peněžní příspěvek za měsíc, ve kterém došlo k úmrtí, pokud nebyl vyplacen samotnému zaměstnanci, peněžní náhrada za všechny nevyužité dovolené a další platby, na které zaměstnanec vznikl ke dni smrti.
XVIII. Peněžní certifikáty105. Při přestěhování nebo propouštění zaměstnanců je finanční útvar (účetní oddělení) povinen poskytnout jim všechny požadované druhy peněžitého příspěvku a provést zápis o vyplacených částkách do pokladního dokladu.
106. Potvrzení o penězích je vyplněno:
106,1. Ve všech případech přesunu z jedné jednotky do druhé, včetně odeslání do vzdělávacích institucí systému Ministerstva vnitra Ruska za účelem školení s propuštěním.
106,2. V případech převodu pro další službu do jiného federálního výkonného orgánu.
106,3. Při přidělení k federálním vládním orgánům, jiným státním orgánům nebo organizacím při setrvání ve štábu Ministerstva vnitra Ruska.
106,4. Při propuštění ze služby v orgánech vnitřních věcí s nárokem na důchod.
107. Pokladní potvrzení se zaměstnanci vydává proti přijetí do osobní karty peněžního příspěvku a eviduje se v příslušném deníku s uvedením příjmení, jména, příjmení a zvláštní hodnosti zaměstnance, data vystavení a čísla pokladního dokladu.
108. Pokud z nějakého důvodu nebyl pokladní doklad vystaven při odchodu zaměstnance, zašle jej finanční jednotka (účetnictví) na nové místo výkonu služby odcházejícího zaměstnance.
109. Zaměstnanci, který nastoupí do nového místa výkonu služby a nepředloží peněžité potvrzení, se peněžitý příspěvek vyplácí v novém místě výkonu služby počínaje prvním dnem následujícího měsíce na základě hlášení, ve kterém je v příchodu uveden důvod nepředložení peněžitého potvrzení, výše peněžitého příspěvku, který obdržel v předchozím místě výkonu služby, den, kdy byl spokojen s peněžitým příspěvkem, který mu náleží, výše srážky.
110. Zároveň si vedoucí finančního útvaru (hlavní účetní) vyžádá vyhotovení duplikátu peněžního potvrzení v místě dřívějšího výkonu služby těchto zaměstnanců a v případě nesouladu údajů výkazu a duplikátu je proveden potřebný přepočet vydaného peněžního příspěvku.
111. Zaměstnancům propuštěným z orgánů vnitřních věcí s určením důchodu se nevydává pokladní potvrzení do ruky, ale jsou zasílány předepsaným způsobem spolu s dalšími doklady pro přiznání důchodu.
112. Při propouštění zaměstnanců s určením důchodu lze vydat (zaslat) zástupci personálního útvaru útvaru, ve kterém zaměstnanec sloužil, potvrzení v hotovosti za účelem vydání důchodu.
113. Při vyplňování peněžního certifikátu jsou vyžadovány následující údaje:
113,1. Plat podle funkce, plat podle zvláštní hodnosti, procentní bonus za odslouženou dobu.
113,2. Benefity a náhrady vyplácené zaměstnanci v průběhu příslušného kalendářního roku.
113,3. Zadržování alimentů.
113,4. V peněžních certifikátech zaměstnanců sloužících v regionech Dálného severu, jim rovnající se oblasti a další oblasti s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně vzdálených, jsou koeficienty a procentuální bonusy, které dostávají, uvedeny s rozpisem.
114. Pokladní certifikáty musí být vyplněny bez skvrn, mazání a oprav, jasně a zřetelně, inkoustem, kuličkovým perem nebo na psacím stroji (tiskárně), podepsané vedoucím útvaru a vedoucím finančního útvaru (hlavní účetní) a ověřené úřední pečetí.
115. Souhlas se správností záznamů o provedených výpočtech stvrzuje zaměstnanec podpisem do peněžního potvrzení.
XIX. Výplata platu za zvláštní hodnost do jednoho roku po propuštění ze služebního poměru bez nároku na důchod116. Občanům propuštěným ze služby v orgánech vnitřních věcí bez nároku na důchod, kteří působili v orgánech vnitřních věcí a jejichž celková doba působení v orgánech vnitřních věcí je kratší než 20 let, je v případě propuštění do jednoho roku po propuštění měsíčně vyplácen zvláštní hodnostní plat způsobem stanoveným vládou Ruské federace.<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 10 článku 3.
1) když zaměstnanec dosáhne věkové hranice pro výkon funkce v orgánech vnitřních záležitostí;
2) ze zdravotních důvodů;
3) v souvislosti se snížením funkce v orgánech vnitřních záležitostí nahrazen zaměstnancem;
4) v souvislosti s uplynutím doby pobytu zaměstnance k dispozici federálnímu výkonnému orgánu v oblasti vnitřních záležitostí, jeho územnímu orgánu nebo subdivizi;
5) v souvislosti s porušením podmínek smlouvy oprávněným manažerem;
6) z důvodu nemoci;
7) v souvislosti s nemožností převedení nebo odmítnutím převedení zaměstnance na jinou pozici v orgánech vnitřních záležitostí;
8) v souvislosti s odmítnutím převedení zaměstnance na jinou pozici v orgánech pro vnitřní záležitosti za účelem odstranění okolností souvisejících s přímou podřízeností nebo kontrolou zaměstnanců, kteří jsou v úzkém vztahu nebo majetku, v souladu s právními předpisy Ruské federace.
117. Výplata se vyplácí na základě výše platu za zvláštní hodnost, kterou zaměstnanec obdržel v den propuštění ze služebního poměru, a to i v případě včasné žádosti o jmenování.
118. Jednoroční lhůta pro výplatu se počítá ode dne následujícího po dni odchodu zaměstnance ze služebního poměru.
119. V případě zvýšení (indexace) platu pro zvláštní hodnosti během ročního období výplaty se jeho výše odpovídajícím způsobem zvyšuje.
120. Platba za uplynulou dobu se provádí, pokud zaměstnanec požádal před uplynutím 3 let ode dne vzniku nároku na její přijetí.
121. Platba za uplynulou dobu se provádí na základě zvláštní hodnosti zaměstnance v den propuštění a ve výši uplatňované do jednoho roku ode dne propuštění.
122. Za účelem přijetí platby podá propuštěný (propuštěný) zaměstnanec vedoucímu hlášení (žádost), ve které je uveden způsob přijetí platby (přes pokladnu v místě služby, kde byl zaměstnanec před propuštěním na výplatní pásce; převodem na osobní bankovní účet; poštovní poukázkou s poštovným hrazeným na náklady příjemce; jiným způsobem) a zavazuje se vedoucího v těchto případech písemně informovat o tomto výskytu a o tomto výskytu informovat vedoucího. .
123. Platba se provádí v posledním služebním místě zaměstnance před propuštěním na základě příkazu vedoucího, ve kterém je uvedena zvláštní hodnost, příjmení, jméno, patronymie zaměstnance, důvod propuštění ze služby, celková doba trvání služby (včetně vojenské služby), datum propuštění a datum konce ročního výplatního období.
124. V případě likvidace útvaru, kde zaměstnanec dříve výplatu obdržel, provádí v budoucnu výplatu útvar určený rozhodnutím vedoucího vyššího útvaru na základě podkladů k této výplatě předložených předepsaným způsobem likvidovaným útvarem.
125. Platba se provádí měsíčně za aktuální měsíc jednou v období od 20. do 25.
126. Je-li zaměstnanec povolán k vojenskému cvičení, je výplata pozastavena po dobu vojenského cvičení. Zároveň se doba absolvování vojenského výcviku započítává do celkové platební lhůty.
127. Zaměstnanci, kteří po dobu pobírání platby znovu nastoupí vojenskou službu, jakož i službu v orgánech vnitřních věcí, státní požární službě, institucích a orgánech vězeňského systému, celních orgánech, Vyšetřovacím výboru Ruské federace nebo státním zastupitelství Ruské federace jako zaměstnanci se zvláštními hodnostmi, je platba ukončena dnem nástupu do vojenské služby (služba)<1>.
128. Zaměstnanec přijímající platbu je povinen písemně informovat vedoucího útvaru provádějícího platbu o nástupu do služby nebo o povolání k vojenskému cvičení. Na základě těchto informací je vydán příkaz vedoucího k předčasnému ukončení (pozastavení) platby, který uvádí zvláštní hodnost, příjmení, jméno, patronymii zaměstnance, základ a datum propuštění ze služby, základ a datum (období) předčasného ukončení (pozastavení) platby.
129. Vrácení nadměrných částek, které zaměstnanec obdržel z důvodu neposkytnutí informací o výskytu případů uvedených v odstavcích 127 a 128 tohoto Postupu, se provádí způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace.
130. Účtování (jmenování, pozastavení, ukončení) výplaty je vedeno na osobní kartě peněžního příspěvku zaměstnance.
XX. Paušální platby absolventům vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání z řad sirotků a dětí ponechaných bez rodičovské péče131. Absolventům vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání z řad sirotků a dětí ponechaných bez rodičovské péče je vyplácen jednorázový peněžitý příspěvek ve výši stanovené právními předpisy Ruské federace<1>.
<1>Federální zákon č. 159-FZ ze dne 21. prosince 1996 „O dodatečných zárukách sociální podpory pro sirotky a děti ponechané bez rodičovské péče“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, č. 38, čl. 5880; 1998, č. 7880; čl. 383, čl. 2002, č. 1 5, pol. 1375; 2003, N 2, poz. 160; 2004, N 35, poz. 3607; 2009, N 51, poz. 6152; 2011, N 47, poz. 6608; N 1 721, poz. 8 61 27, poz. 8 článku 6. Dále - "Spolkový zákon ze dne 21. prosince 1996 N 159-FZ". Dále v této sekci - "absolventi".
132. Absolventům je na jejich žádost, uvedenou ve zprávě, vyplácena peněžní náhrada ve výši nezbytné k nákupu oděvů, obuvi, bytového textilu a vybavení v souladu se standardy schválenými vládou Ruské federace.<1>.
<1>Federální zákon ze dne 21. prosince 1996 N 159-FZ. Nařízení vlády Ruské federace ze dne 7. listopadu 2005 N 659 „O schválení norem hmotné podpory sirotků a dětí ponechaných bez rodičovské péče, osob z řad sirotků a dětí ponechaných bez rodičovské péče, studujících a vyrůstajících ve federálních státních vzdělávacích institucích, nezletilých studujících a vyrůstajících ve federálních státních vzdělávacích institucích – zvláštní odborné školy státního typu v-Po-afblergie pro sirotčí mateřské školy otevřené a uzavřené ind Federální agentury pro zdraví a sociální rozvoj“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2005, č. 46, položka 4675).
XXI. Hodinová mzda133. Hodinová mzda se uplatňuje při odměňování zaměstnaných (přitahovaných):
1) vyučovací práce v rozsahu nejvýše 240 hodin ročně;
2) plnění povinností lékařských poradců ve zdravotnických zařízeních v rozsahu nejvýše 12 hodin měsíčně;
3) vědecké poradenství pro doktorandy a uchazeče o vědecké hodnosti, řízení asistentů ve vzdělávacích institucích vyššího odborného vzdělávání a výzkumných institucích systému Ministerstva vnitra Ruska (kromě zaměstnanců z řad pedagogických pracovníků, kteří jsou zaměstnanci těchto institucí) v rozsahu 50 hodin ročně pro každého asistenta nebo doktoranda a 25 hodin ročně pro každého uchazeče o vědecký titul;
136. Rozhodnutím přednosty se hmotná pomoc ve výši jednoho platu o peněžním obsahu stanoveném ke dni výplaty poskytuje ročně při odjezdu zaměstnance na hlavní dovolenou nebo v jinou dobu podle hlášení zaměstnance.137. V mezích prostředků přidělených na peněžní příspěvek lze rozhodnutím vedoucího zaměstnance na základě jeho odůvodněné zprávy poskytnout další materiální pomoc.
138. O poskytnutí věcné pomoci (dodatečné materiální pomoci) vedoucím odborů a další finanční pomoci jejich zástupcům rozhoduje vyšší vedoucí.
139. V případě úmrtí zaměstnance se věcná pomoc, kterou neobdržel v roce úmrtí, vyplácí dědicům v souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace.
XXIII. Postup pro výplatu příspěvku na zvedání a denního příspěvku, když se zaměstnanci přestěhují na nové pracoviště v jiné lokalitě140. Když se zaměstnanci stěhují na nové pracoviště v jiné lokalitě (včetně na území cizího státu a z něj) v souvislosti se svým jmenováním na jinou pozici nebo v souvislosti se zápisem do vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání Ministerstva vnitra Ruské federace, doba studia, která je delší než jeden rok, nebo v souvislosti s přemístěním orgánu (jednotky), jsou placeni zaměstnanci a jejich rodinní příslušníci
140,1. Příspěvek na pozdvižné - ve výši jednoho platu na zaměstnance a jedné čtvrtiny měsíčního platu za každého člena jeho rodiny, který se přestěhoval do lokality na nové pracoviště zaměstnance nebo do lokality v blízkosti nového pracoviště nebo do jiné lokality z důvodu nedostatku bydlení na novém pracovišti zaměstnance.
140,2. Denní příspěvek - pro zaměstnance a každého člena jeho rodiny, který se stěhuje v souvislosti s přeložením zaměstnance na nové pracoviště, ve výši stanovené vládou Ruské federace pro vyslané zaměstnance za každý den cesty<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 3 článku 3.
141. Při výpočtu příspěvku na zvedání:
141,1. Pro zaměstnance se uplatňuje výše platu peněžité náplně stanovená pro něj v novém místě výkonu služby (studium, nasazení).
141,2. U rodinných příslušníků zaměstnance je mzda zaměstnance uplatňována dnem jejich přihlášení v místě bydliště nebo pobytu v lokalitě na novém místě výkonu služby (studia, nasazení) zaměstnance, nebo v lokalitě v blízkosti nového místa výkonu služby (studia, nasazení) zaměstnance nebo v jiné lokalitě z důvodu nedostatku bydlení v novém místě výkonu služby (studia, nasazení) zaměstnance.<1>.
142. Denní náhrada se vypočítává s ohledem na cestovní dobu zaměstnance a jeho rodinných příslušníků.
143. Výplatu povolného a denního příspěvku provádí útvar na novém místě služby (studium, nasazení).
144. Zaměstnanec odcházející na nové pracoviště (studium, nasazení) může obdržet zálohu na denní diety, které náleží jemu a jeho rodinným příslušníkům (při společné cestě), s následným předložením předběžného hlášení na novém pracovišti (studium, nasazení).
145. Mají-li oba manželé nárok na příspěvek na dovolenou a denní příspěvek, vyplácí se příspěvek na dovolenou a denní příspěvek pro rodinné příslušníky podle vlastního výběru jednomu z manželů.
146. Pro výpočet příspěvku na povolání se použije plat příjemce příspěvku na povolání.
147. Výplata příspěvku na zvedání a denního příspěvku zaměstnanci se provádí na základě kopie aktu (kopie příkazu nebo výpisu z příkazu) při jmenování do funkce, kopie příkazu (výpis z příkazu) při zápisu do vzdělávací instituce Ministerstva vnitra Ruska, kopie příkazu (výpis z příkazu) při přesunu jednotky.
148. Výplata příspěvku na dovolenou a denního příspěvku (záloha na denní příspěvek) pro rodinné příslušníky se provádí, když zaměstnanec poskytne:
148,1. Potvrzení z místa výkonu služby jednoho z manželů o jeho nepobírání příspěvku na zvedání a denního příspěvku pro rodinné příslušníky.
148,2. Doklady potvrzující přihlášení rodinných příslušníků zaměstnance do nového bydliště nebo místa pobytu.
148,3. Osvědčení vzdělávacího zařízení o vzdělávání dětí s uvedením data zahájení vzdělávání (pro děti ve věku 18 až 23 let studující ve školských zařízeních prezenční formou).
3. Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 29. listopadu 2011 N 1176 „O změnách předpisů o peněžním příspěvku zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace, schváleného nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 14. prosince 2009 N 960“<1>.
4. Ustanovení 1 nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1257 „O schválení postupu vyplácení odměn za svědomité plnění služebních povinností zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
5. Ustanovení 2 nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1258 „O schválení postupu pro stanovení motivačních plateb za zvláštní úspěchy ve službách zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
6. Pododstavec 2.3 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1259 „O schválení Seznamu míst zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace, při jejichž nahrazení se vyplácí měsíční příspěvek za zvláštní služební podmínky, a výše příspěvku za tato místa“<1>.
7. Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1260 „O postupu při poskytování materiální pomoci zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“<1>.
8. Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 16. ledna 2012 N 27 „O schválení postupu pro nahrazení části hlavní dovolené peněžní náhradou zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
9. Pododstavce 3.2 a 3.3 nařízení Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 20. února 2012 N 106 „O výši příplatku k úřednímu platu zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace za plnění úkolů spojených se zvýšeným nebezpečím pro život a zdraví v době míru a schválení Seznamu jednotlivých úřadů pro vnitřní záležitosti za plnění úkolů zaměstnanců Ruské federace je stanoveno příplatky za úkoly náhradníků Ruské federace. spojené se zvýšeným ohrožením života a zdraví v době míru<1>.
10. Ustanovení 15 Seznamu regulačních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a jednotlivé předpisy regulačních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska, uznané za neplatné, schválené nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 15. března 2012 N 175<1>.
11. Příkaz Ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. června 2012 N 638 „O schválení postupu pro výplatu peněžních náhrad za plnění služebních povinností nad stanovenou obvyklou dobu služby, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace“<1>.
12. Příkaz Ministerstva vnitra Ruska ze dne 5. července 2012 N 677 „O schválení postupu vyplácení příspěvku na zvedání a denního příspěvku, když se zaměstnanci orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace přestěhují na nové pracoviště v jiné lokalitě“<1>.
13. Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 11. července 2012 N 684 „O změnách postupu při vyplácení odměn za svědomité plnění služebních povinností zaměstnancům orgánů vnitřních věcí, schválené nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1257“<1>.
Web Zakonbase uvádí NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNANCŮM VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE“ v nejnovějším vydání. Splnění všech zákonných požadavků je snadné, pokud se seznámíte s příslušnými oddíly, kapitolami a články tohoto dokumentu pro rok 2014. Pro vyhledání potřebných legislativních aktů k tématu, které vás zajímá, použijte pohodlnou navigaci nebo pokročilé vyhledávání.
Na webu "Zakonbase" naleznete NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 "O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU PRO ZAMĚSTNANCE VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE" ve všech nových změnách a provedených kompletních zněních. Tím je zaručena relevance a spolehlivost informací.
Zároveň si můžete zcela zdarma a bezplatně stáhnout NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 "O SCHVÁLENÍ ŘÍZENÍ O POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNANCŮM VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE".
Plukovník vnitřní služby Elena CHURAKOVA odpovídá na dotazy čtenářů Policie Ruska.
Má zaměstnanec orgánů vnitřních věcí nárok na hmotnou pomoc po dobu dovolené, která mu byla poskytnuta na péči o dítě do dovršení tří let věku?
E. Gromova, Smolenská oblast
V souladu s částí 2 článku 3 federálního zákona ze dne 19. července 2011 č. 247-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých legislativních aktů Ruské federace“ (dále jen „zákon „o sociálních zárukách“) je zaměstnancům ročně poskytnuta ministerstvem ročně materiální pomoc ve výši jednoho měsíčního platu ve výši ledna měsíčně ve výši ledna. 1, 2013 č. 65 „O schválení postupu při zajišťování peněžního příspěvku pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace“ (dále jen postup).
Právní úprava nestanoví omezení pro výplatu hmotné pomoci zaměstnancům v době jejich rodičovské dovolené do dovršení tří let věku dítěte.
Rozhodnutím vedoucího se hmotná pomoc ve výši jednoho platu peněžního obsahu stanoveného v den výplaty poskytuje ročně při odjezdu zaměstnance na hlavní dovolenou nebo v jinou dobu podle zprávy zaměstnance.
Základem pro výplatu peněžité pomoci zaměstnanci během jeho rodičovské dovolené do dosažení věku tří let je tedy zpráva zaměstnance a rozhodnutí vedoucího o poskytnutí peněžité pomoci za příslušný rok.
Pokud v průběhu kalendářního roku zaměstnanec nepožádal o zprávu o výplatě peněžité výpomoci za běžný rok, poskytuje se mu hmotná výpomoc ve výši jednoho platu v peněžním obsahu stanoveném ke dni výplaty na základě příkazu vedoucího v prosinci běžného roku.
Můj manžel je policista. Každý rok ke Dni zaměstnance orgánů vnitřních věcí mu byla vyplacena odměna. Loni nezaplatili.
Je to legální?
T. Lipnitskaja, Kemerovo
Postup při udělování cen zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí upravuje oddíl IV řádu.
Za svědomité plnění služebních povinností jsou zaměstnanci vypláceny odměny ve výši tří měsíčních platů. Bonus se vyplácí měsíčně ve výši 25 procent měsíční mzdy. Zaměstnancům, kteří úspěšně plní zvláště složité a důležité úkoly, lze v rámci prostředků poskytovaných na výplatu peněžního příspěvku dodatečně vyplatit jednorázové odměny.
Vyplácení odměn policistům při výročích a svátcích, včetně pracovních prázdnin, zákon nestanoví.
Jednorázové odměny tedy nemají povinný charakter, ale jsou zvláštním opatřením materiálních pobídek pro zaměstnance k úspěšnému plnění zvláště složitých a důležitých úkolů a jsou vypláceny z úspor vytvořených v případě volných míst pro výplatu peněžních příspěvků.
Jsem okresní komisař a navíc plním povinnosti na jiné pozici. Jak mám tohle všechno zaplatit?
P. Žarkov, Vyborg, Leningradská oblast
V souladu s článkem 31 federálního zákona ze dne 30. listopadu 2011 č. 342-FZ „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých zákonů Ruské federace“ může být zaměstnanci orgánů vnitřních věcí s jeho souhlasem dočasně přidělena funkce bez vyšší nebo rovnocenné funkce v orgánech vnitřních věcí se současnými povinnostmi.
Přidělení dočasného výkonu funkce zaměstnanci orgánů vnitřních věcí podle tohoto článku a jeho uvolnění z výkonu funkce na náhradní pozici řadového, nižšího, středního nebo vyššího velitelského štábu se provádí na příkaz pověřeného vedoucího, s výjimkou případu, kdy výkon povinností přímého nadřízeného (náčelníka) v době jeho nepřítomnosti stanoví úřední předpisy (náplň práce) zaměstnance.
Peněžitý příspěvek zaměstnanci orgánů vnitřních věcí, dočasně vykonávajícímu funkci v orgánech vnitřních věcí podle tohoto článku, se vyplácí způsobem stanoveným v § 22 části 22 zákona o sociálních zárukách.
Zaměstnanec orgánů vnitřních věcí může být dále v souvislosti s potřebou služby rozhodnutím pověřeného vedoucího bez odvolání z obsazené funkce v orgánech vnitřních věcí a jeho souhlasu po dobu až jednoho měsíce v kalendářním roce zapojován do výkonu funkce na jiné pozici, která není upravena pracovním řádem (nápisem práce) s výplatou služebního platu ne nižšího než na zastupovaném místě.
Na základě paragrafu 64 řádu se zaměstnanci, který je řádně přidělen k dočasnému plnění povinností na jiné pozici, vyplácí peněžitý příspěvek na základě služebního platu na dočasně obsazeném místě, nejméně však služebního platu na hlavní pozici, s přihlédnutím k příplatkům stanoveným pro něj na hlavní pozici, v těchto případech:
- ukládání povinností na vyšší pozici zaměstnanci s jeho současným uvolněním z výkonu funkce na náhradní pozici nebo bez ní;
- přitažlivost zaměstnance k plnění povinností na jiné pozici, aniž by bylo nahrazeno odvoláním z pozice.
Služební plat v těchto případech stanoví rozkaz přednosty.
Za dobu sloučení povinností na jiné pozici v rámci stejné divize je zaměstnancům poskytnut příplatek.
Výše doplatku je v souladu s odstavcem 67 řádu stanovena příkazem vedoucího v závislosti na objemu a obsahu povinností na kombinované pozici přidělené konkrétnímu zaměstnanci. Celková výše doplatku za sloučení povinností během celého kalendářního měsíce nesmí překročit měsíční mzdu v souladu se sloučenou pozicí, a to ani v případě, kdy dva nebo více zaměstnanců sloučí povinnosti.
Dnem 1. ledna 2012 nabyl účinnosti zákon, kterým se zavádí nový systém peněžního příplatku pro policisty.
V tomto ohledu byl revidován postup poskytování stanovených povolenek.
Ten se skládá ze služebního platu a zvláštního hodnostního platu, které tvoří peněžní plat, jakož i měsíčních a jiných příplatků.
Peněžní příspěvek se vyplácí na základě příkazu vedoucího orgánu (rezortní instituce) o jmenování zaměstnance do funkce, jeho uvedení k dispozici nebo dočasného přidělení a ponechání ve zaměstnancích Ministerstva vnitra Ruska.
Peněžní příspěvek za aktuální měsíc se převádí 1x v období od 20. do 25. Lze jej vyplatit předem při odjezdu zaměstnance na služební cestu, dovolenou nebo na nové pracoviště.
Měsíční odměny jsou za praxi (odslouženou dobu), kvalifikační hodnost, zvláštní podmínky služby, rizikovost, za práci se státním tajemstvím, šiframi atd.
Jsou stanoveny měsíční odměny za svědomité plnění služebních povinností a jednorázové odměny za úspěšné splnění zvláště složitých a důležitých úkolů.
Doplatky náleží také za práci v oblastech s nepříznivými klimatickými nebo ekologickými podmínkami.
Samostatně je upravena problematika peněžního příplatku pro doktorandy, asistenty, studenty a kadety, o prázdninách a disponibilitě, při souběhu povinností, při propuštění z odboru vnitřních věcí a v případě úmrtí zaměstnance na zkrácený úvazek. Upravuje se postup odměňování stážistů a poskytování materiální pomoci.
Normativní akty, které dříve upravovaly problematiku peněžního příplatku pro policisty, byly prohlášeny za neplatné.
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“
Registrace N 28315
Tato objednávka vstoupí v platnost 10 dnů po datu jejího oficiálního zveřejnění.
Rozšířit
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65
„O schválení postupu pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“
Se změnami a doplňky od:
V souladu s federálním zákonem ze dne 19. července 2011 N 247-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“ * - nařizujem:
Schvalovat:
2. Vedoucí oddělení ústředního aparátu Ministerstva vnitra Ruska**, územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska, vzdělávacích, vědeckých, lékařských a sanitárních organizací systému Ministerstva vnitra Ruska, okresních oddělení logistiky systému Ministerstva vnitra Ruska, jakož i dalších orgánů a útvarů pověřených pravomocí zaměstnanců Ruské federace k plnění úkolů a pravomocí ruských federací, které byly vytvořeny k plnění úkolů a pravomocí ruských federací. orgány pro vnitřní záležitosti Ruské federace v souladu s tímto nařízením.
Kontrolou plnění tohoto příkazu jsou pověřeni náměstci ministra odpovědní za činnost příslušných resortů.
______________________________
* Sbírka zákonů Ruské federace, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, art. 6407; č. 49, Čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, art. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** S výjimkou vrchního velení vnitřních jednotek ministerstva vnitra Ruska.
Registrace N 28315
platnéVydání datováno 31.01.2013 detailní informace
| Název dokumentu | NAŘÍZENÍ Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O SCHVÁLENÍ POSTUPU POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍHO PŘÍSPĚVKU PRO ZAMĚSTNANCE VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE“ |
| Typ dokumentu | objednat, objednat |
| Tělo hostitele | Ministerstvo vnitra Ruské federace |
| číslo dokumentu | 65 |
| Datum přijetí | 28.05.2013 |
| Datum kontroly | 31.01.2013 |
| Registrační číslo na ministerstvu spravedlnosti | 28315 |
| Datum registrace na ministerstvu spravedlnosti | 06.05.2013 |
| Postavení | platný |
| Vydání |
|
| Navigátor | Poznámky |
V souladu s federálním zákonem ze dne 19. července 2011 N 247-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“<1>Objednávám:
<1>Sbírka zákonů Ruské federace, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, art. 6407; č. 49, Čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608.
Schvalovat:
1.1. Postup při poskytování peněžního příspěvku zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace (příloha N 1).
1.2. Seznam normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a samostatných předpisů normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska, uznaných za neplatné (příloha č. 2).
2. Vedoucí oddělení ústřední kanceláře Ministerstva vnitra Ruska<1>, územní orgány Ministerstva vnitra Ruska, vzdělávací instituce, výzkumné, lékařské a sanitární organizace systému Ministerstva vnitra Ruska, okresní oddělení logistiky systému Ministerstva vnitra Ruska, jakož i další organizace a divize vytvořené k plnění úkolů a výkonu pravomocí svěřených orgánům vnitřních záležitostí Ruské federace, organizovat výplatu těchto příspěvků zaměstnancům v souladu s měnovými řády Ruské federace.
<1>S výjimkou vrchního velení vnitřních jednotek ministerstva vnitra Ruska.
O SCHVÁLENÍ ŘÍZENÍ PŘI POSKYTOVÁNÍ PENĚŽNÍCH PŘÍSPĚVKŮ ORGÁNŮM VNITŘNÍCH VĚCÍ ZAMĚSTNANCŮ RUSKÉ FEDERACE
V souladu s federálním zákonem ze dne 19. července 2011 N 247-FZ „O zárukách pro sociální zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Federace Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“<1>Objednávám:
<1>Sbírka zákonů Ruské federace, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, Čl. 6407; č. 49, Čl. 7020; 7608, č. 53, čl. 2012.
1. Schválit:
1.1. Postup pro poskytování příspěvků měnovým zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí ruského dodatku (Federace N 1).
1.2. Seznam normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a samostatné předpisy normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska, které byly uznány za neplatné (hlavám č. 2).
2. aplikace územních jednotek ústředního aparátu ministerstva vnitra<1>, Russian bodies of the Ministry of Internal Affairs of Russia, educational scientific, research institutions, medical and sanitary and sanatorium organizations of the resort system of the Ministry of Internal Affairs of Russia, district material departments and technical supply of the system of the Ministry of Internal Affairs as well, and Russia of other organizations and divisions created to fulfill the tasks and exercise the powers vested in the internal affairs bodies of the Russian Federation, organize the payment of allowances to employees of the internal affairs bodies of the Russian monetary Federation in accordance with this order.
<1>S hlavní výjimkou velení vnitřních jednotek kontroly ministerstva vnitra.
3. Pověřit Rusko provedením tohoto příkazu ministra, zástupce generálmajora policie A.A. Gostev.
Policejní poručík ministr
V. KOLOKOLTSEV
Příloha č. 1
na příkaz Ministerstva vnitra Ruska
ze dne 31.01.2013 N 65
ÚDRŽBA ZAMĚSTNANCŮ ORGÁNŮ
VNITŘNÍCH VĚCÍ RUSKÉ FEDERACE
I. Obecná ustanovení
1. Peněžní příspěvek orgánům zaměstnanců vnitřních věcí Ruské federace<1>úředníka se skládá z platu a platu pro zvláštní hodnost, které tvoří plat peněžitého příspěvku, měsíčních a dalších příplatků<2>.
<2>Federální zákon ze dne 19. července 2011 N 247-FZ "O sociálních zárukách orgánů zaměstnancům vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých legislativních aktů Ruského shromáždění" (Federace legislativy Ruské federace, 2011, N 30, čl. 6407; N 4595, čl. N 53, čl. 7608). Další - "Federální zákon" o sociálních zárukách ".
2. Základem pro peněžní vyplácení příspěvků je příkaz vedoucího hlavního, řídicího oddělení, vedení Ministerstva vnitra Ruska, ústředního národního úřadu Interpolu, územního orgánu ruského ministerstva vnitra, vzdělávací instituce (včetně vojenské Suvorovovy školy, vysoké školy, lycea), vědecké, lékařské, výzkumné, sanitární a sanatoria systému ministerstva materiální organizace systému zásobování ministerstva vnitřních věcí Ruska, organizace tělesné kultury, kulturní a sportovní organizace, redakce elektronických a vydavatelských tiskáren, tiskárny a další organizace a útvary, pro stanovené úkoly a výkon pravomocí, orgány odpovědné za vnitřní záležitosti Ruské federace,<1>o pozici při jmenování, přidělení k dispozici, přidělení k federálnímu státnímu orgánu, jinému státnímu orgánu organizace do nebo se zbývajícími zaměstnanci Ministerstva vnitra Ruska.
3. Oficiální platy a příplatky se stanovují pro zaměstnance a mění se příkazem vedoucího s uvedením konkrétních a důvodů velikosti pro každého zaměstnance a data, od kterého jsou vypláceny, stanovené tímto příkazem, a pokud není určeno datum, pak ode dne jeho podpisu.
4. Výplata povolenek v hotovosti za aktuální měsíc se provádí v jednom časovém období od 20. do 25. dne.
5. Výplata peněžního příspěvku za dobu uvedenou dříve v odstavci 4 tohoto postupu zaměstnanci:
5.1. povoleno, odjezd na dovolenou - na aktuální a další později, ne měsíce tři dny před odjezdem, mimo víkendy a nepracovní svátky.
5.2. Zaměstnanec nový na odcházející služební stanici.
5.3. Zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu - za běžný měsíc, pokud se v období peněžitého příspěvku za běžný měsíc nemůže trvale dostavit na služebnu.
6. Zaměstnanci, který nastoupí do nového místa výkonu služby, se vyplácí peněžní příspěvek od následujícího dne po dni poskytnutí peněžního příspěvku v místě předchozího výkonu služby.
7. V případě výplaty peněžitých neúplných dávek za měsíc se její výše za každý kalendářní den určí tak, že se peněžní plné měsíční náhrady vydělí počtem kalendářních dnů v daném měsíci.
8. Pokud zaměstnanec splní služební podmínky pro práci na částečný úvazek, stanoví se výše peněžního příspěvku v poměru ke stanovené délce služební doby.<1>.
<1>Zákoník práce Ruské federace, schůze 93 (článek legislativy Ruské federace, 2002, N 1, čl. 3; N 30, čl. 3033, čl. 3014; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, N 18, čl. 13590; čl. N 3605; 27; N 19, položka 1752; 2006, N 27, položka 2878; N 52, položka 5498; 1930, N 1, položka 34; N 17, položka 2007; N 30, položka 3808; N 41, položka 49844; 0, položka 7 4844; 06 položka 12, N 9, položka 2008; N 30, položka 3613; N 30, položka 3616; N 52, položka 6235, položka 6236; 2270, N 1, položka 17, položka 21; N 19, položka 2 009; 3 7339, položka 46, položka 5419; N 48, položka 2010; 5717, N 31, položka 4196; N 52, položka 7002; 2011, N 1, položka 49; N 2 5, položka 3539; N 27, položka 4586, položka 4586, položka N 4509, položka N 3850 6; N 45, položka 6333, položka 6730; N 48, položka 6335, položka 6735; N 49, položka 70 15, položka 7031; N 50, položka 7359; 1164, N 10, položka 2012; 2 157, položka). Dále - "Zaměstnanec práce".
9. zákoníku nezákonně převeden do nižší funkce, do funkce přednosty, krátkodobě přijatý peněžitý příspěvek se vyplácí za funkci, kterou dříve zastával v orgánech vnitřních věcí po celou dobu až do dne jeho funkce v restaurování včetně.
II. Oficiální platy a platy pro zvláštní hodnosti
10. Oficiální platy na standardních pozicích a zvláštních platových hodnostech se vyplácejí ve výši stanovené vládou Ruské federace.<1>.
<1>Zřízeno nařízením vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 N 878 „O stanovení měsíčních platů peněžní údržby zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 46, čl. 615204, N1224; 2011; usnesení - "Dále vládou Ruské federace ze dne 3. listopadu 878 N 2011".
11. Mzdy za nestandardní pozice jsou vypláceny ve stanovených částkách ve vztahu k platům za standardní federální<1>.
<1>pozice, zákon "o sociálních zárukách", část 4 na zaměstnance 2.
12. článku převeden do nižší funkce v orgánech vnitřních věcí, zachovává se služební plat ve výši posledního za zřízenou funkci, kterou zastával před jmenováním do nižší funkce, bylo-li převedení provedeno podle následujícího spol.<1>:
<1>důvody zákona ze dne 30. listopadu 2011 N 342-FZ „O orgánech ve službě vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých legislativních aktů ruského článku“, Federace 30 (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 7020, N 49, čl. 2011; 501, čl. 692,4). Dále - "Federální služba" O právu v donucovacích orgánech ".
12.1. Dle zdravotního stavu se závěrem vojenské lékařské komise.
12.2. Ve snížení z důvodu nahrazení pozice zaměstnancem.
12.3. V souvislosti s opětovným zařazením zaměstnance na pozici, kterou dříve zastával, v případě, že je tato pozice nahrazena jinou a zaměstnanec má rovnocennou pozici.
13. Výplata uspořeného platu úředníka se provádí do doby, než zaměstnanci vznikne nárok na vyšší služební plat z důvodu zvýšení stanoveným způsobem nebo do jmenování zaměstnance do funkce v orgánech vnitřních věcí s vyšším platem.<1>.
<1>Federální zákon „O orgánech služby pro vnitřní záležitosti“, část 8 článku 30.
Měsíční. III doplatky
14. Měsíční příspěvek k peněžnímu platu výživného za odslouženou dobu (je stanovena) let procentem v následujících částkách za odslouženou dobu (sloužení)<1>:
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 7 článků 2.
1) od 2 do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 do 15 let - 20;
4) od 15 do 20 let - 25;
5) od 20 do 25 let - 30;
6) 25 let a více - 40.
15. Příkaz přednosty o měsíčním stanovení příplatku k platu peněžitého obsahu za služby (doba služby) se vydává v souladu se závěrem komise.<1>.
<1>Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 26. dubna 283 N 2003 „O postupu při organizování práce na výpočtu odsloužených let pro přidělování procentní náhrady za odsloužené roky k platu zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace“ (zaregistrováno v Rusku ministerstvem spravedlnosti dne 19. května 2003, s registrací ministerstva vnitra ze dne 450 s přihlédnutím ke změnám z dubna 50 v Rusku 8, 2005 N 250 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 6. května 2005, registrace N 6586), ze dne 15. listopadu 2005, N 925 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 12. prosince 2005, registrace N 7261).
16. Délka služby (odsloužené roky) pro výplatu měsíčního platu k peněžnímu příspěvku za dobu služby (služební roky) se stanoví způsobem stanoveným vládou Federace Ruské federace.<1>.
<1>Pravidla pro výpočet délky služby (odsloužených let) pro výplatu měsíčního příspěvku k měsíčnímu platu za odslouženou dobu (odsloužené roky) zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace byla schválena nařízením vlády Ruské federace ze dne 27. prosince 2011 N 1158 (Shromážděná legislativa Ruské federace, 218, 21012, N3812, N38 čl.
17. Měsíční přírůstek platu pro úředníka za kvalifikační hodnost<1>se stanoví procentem z platu úředníka<2>v následujících velikostech:
<1>Příkaz Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 10. ledna 2012 N 1 „O schválení Pokynu o přidělování kvalifikačních hodností zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“ (registrováno na Ministerstvu spravedlnosti dne 28. února 2012, registrace N 23353).
<2>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 9 článku 2.
1) pro titul kvalifikačního specialisty třetí třídy - 5;
2) pro kvalifikovaného specialistu titul druhé třídy - 10;
3) pro kvalifikační titul specialista I. třídy - 20;
4) pro kvalifikační titul mistr (nejvyšší kvalifikační titul) - 30.
18. Měsíční bonus k oficiálním zvláštním platovým podmínkám služby<1>stanovena ve výši až 100 procent služebního platu<2>v souladu se Seznamem zvláštních služebních podmínek pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace a limity měsíčního oficiálního platu pro zvláštní služební podmínky schválené vládou Ruské federace<3>.
<2>Federální zákon „o sociálních zárukách“, článek 10 část 2.
<3>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 8. prosince 2011, N 1021 „O měsíčním bonusu k úředním, zvláštním platovým podmínkám pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“ (Sbírka právních předpisů Ruské federace, 2011, N 51, čl. 7532). Dále - "Seznam podmínek zvláštní služby".
19. Má-li zaměstnanec nárok na příplatky za zvláštní podmínky z více důvodů podle Seznamu zvláštních služebních podmínek, pak se tyto příplatky sčítají. Celková výše zvláštních podmínek pro příspěvky nesmí překročit 100 oficiálních procent platu zaměstnance.
20. Seznam míst pro zaměstnance, jejichž nahrazení je vyplácen bonus za podmínky zvláštní služby, a výše bonusů za tyto pozice ve vztahu k funkcím a úkolům vykonávaným příslušnými, zaměstnanci slouží v jednotkách, stanoví Ministerstvo vnitra nařízením Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1259 „Na seznamu schvalovacích pozic orgánů vnitřních služebních záležitostí, které jsou vypláceny měsíčním příplatkem za vnitřní služební podmínky, za zvláštních služebních podmínek Ruské federace, je vyplácena měsíční odměna za zvláštní služby Ruské federace. pro tyto pozice“ (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 13. ledna 2012, registrace N 22904), ve znění nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 2. dubna 2012 N 301 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 7. června 2012, registrační číslo N 24442253, registrováno N 2444 2593, registrováno v r. Ruska dne 3. srpna 2012, registrace N 25101) a ze dne 16. října 2012 je registrována N (943 na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 11. prosince 2012 registrace, rok N 26080).
21. Zaměstnanci přijatému do státního stálého zaměstnání tajně se vyplácí měsíční příplatek ke mzdě úředníka za práci s informacemi ve výši státu.<1>, tajně až 65 procent<2>, v závislosti na stupni utajení, ke kterému má přístup k informacím.
<2>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 11 článku 2.
22. Pobídkové platby za zvláštní úspěchy ve službě<1>jsou zřízeny v určitém pořadí nařízením ministerstva vnitra Ruska<2>.
<1>Federální sociální „O právu záruk“, část 13 článku 2.
<2>Vyhláška Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 19. prosince 2011 N 1258 „O schválení zřízení postupu pro pobídkové platby za zvláštní úspěchy ve službách orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace Registrováno“ (federace na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 13. ledna 2012 registrace, rok N 22902), s přihlédnutím k nařízení ministerstva 21. dubna, změny zavedeny dne 2. dubna v Rusku 301 (Ministerstvo spravedlnosti registrováno v Rusku 7. června 2012, registrace N 24493), ze dne 25. června 2012 N 625 (registrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 3. srpna 2012, registrace N Příplatek).
23. 25101 ke služebnímu platu za plnění úkolů spojených s ohrožením života a zdraví v době míru<1>se vyplácí ve výši až 100 procent platu úředníka způsobem stanoveným vládou Ruské federace<2>.
<1>Zákon federace "O sociálních zárukách", část 14 Další 2. články - "riziková prémie".
<2>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 24. prosince 2011 N 1122 „O příplatcích vojenskému personálu vykonávajícímu vojenskou službu na základě smlouvy, orgánům zaměstnancům vnitřních věcí Ruské federace, orgánům a institucím vězeňského systému za plnění souvisejících úkolů s rizikem (zvýšené nebezpečí) pro zdraví a život v době míru“ (Shromážděný článek, N12, Ruská federace, N12, Ruská federace).
24. Riziková prémie se vyplácí v souladu se seznamem pozic a ve výši stanovených ministerstvem vnitra nařízením Ruska<1>.
<1>Seznam pozic zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace, ve kterých se vyplácí náhrada ke služebnímu platu za úkoly související se zvýšeným ohrožením zdraví a života v době míru, schválený nařízením Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 20. února 2012 N 106 (zaregistrováno na Ministerstvu vnitra Ruské federace dne 10. dubna 2012, červen 2012, změna objednávky ministerstva 3783 In 5 Ruska 20 12, N 625 (registrováno Ministerstvem spravedlnosti ze dne 3. srpna Ruska, 2012, registrace N 25101), ze dne 16. října 2012, N 943 (zaregistrováno Ministerstvem spravedlnosti Ruska dne 11. prosince 2012, registrace N 26080, Ministerstvo, 219 ze dne reg. N 26080 ze dne 219 soudce Ruska dne 27. února 2013, registrace N 27363).
IV. Ocenění za svědomité plnění povinností
25. Za svědomité plnění služebních povinností jsou zaměstnanci vypláceny odměny ve výši tří peněžních platů ročně<1>.
<1>Federální zákon "O sociálních zárukách", část 12 článku 2. Dále v této ceně - "sekce".
26. Příplatek se vyplácí měsíčně ve výši pět dvacet procent platu z peněžního obsahu zaměstnanci zjištěnému k prvnímu dni měsíce, za který se vyplácí.
27. Odměna se vyplácí v poměru k době, po kterou zaměstnanec vykonává úřední povinnosti v příslušném kalendářním výpočtu.
28. V měsíci se do lhůty pro výplatu bonusového času započítává školení, dovolená se zachováním peněžního osvobození, příspěvek za plnění služebních povinností z důvodu dočasné invalidity.
29. Výše pojistného za každý kalendářní služební den se určí tak, že se celková měsíční částka za pojistné, stanovená podle odstavce 26 tohoto čísla, vydělí pořadím kalendářních dnů v tomto měsíci.
30. Zapsáni, zaměstnanci k dispozici, mohou být na základě příkazu vedoucího vypláceny odměny s přihlédnutím ke skutečnému objemu jimi vykonávaných služebních povinností v mezích pěti dvaceti procent platu.
31. Na základě příkazu vedoucího se odměna nevyplácí zaměstnancům dočasně odloženým ze služby<1>.
<1>Federální služba „o právu v orgánech pro vnitřní záležitosti“, článek 73.
32. Zaměstnanci, kteří mají na základě příkazu vedoucího přísné disciplinární „napomenutí“, „upozornění na neúplné úřední převedení“, „korespondence s nižším postavením na vnitřních orgánech“, nejsou vypláceny věci do jednoho měsíce od přivedení jejich dne ke kárné odpovědnosti.
33. Zaměstnancům propuštěným z orgánů do služeb vnitřních věcí se odměna na základě vedoucího řádu v měsíci propuštění nevyplácí, pokud k propuštění došlo z těchto důvodů:
33.1. Hrubé porušení kázně zaměstnancem.
33.2. Opakované porušení služební kázně zaměstnancem, má-li uloženo kázeňské tresty, písemně na příkaz vedoucího spolkového výkonného orgánu na úseku vnitřních věcí nebo pověřeného vedoucího.
33.3. Odmítnutí zaměstnance z nižší funkce převedení v orgánech vnitřních věcí při výkonu kárného trestu.
33.4. Porušení podmínek smlouvy ze strany zaměstnance.
33.5. Nedodržování omezení a zákazů stanovených federálními zákony ze strany zaměstnance.
33.6. Ztráta důvěry.
33.7. Předkládání dokumentů padělaných zaměstnancem nebo vědomě nepravdivých při vstupu do služby v orgánech pro vnitřní záležitosti, jakož i předkládání falešných dokumentů ze strany zaměstnanců v době, kdy orgány provádějí služby vnitřních věcí, vědomě nebo nepravdivé informace potvrzující jeho soulad s právními předpisy Ruské federace zčásti, podmínky týkající se nahrazení odpovídajícího místa v orgánech pro vnitřní záležitosti, pokud to nezahrnuje trestní odpovědnost.
33.8. Odsouzení zaměstnance za trestný čin, jakož i v souvislosti se skončením zaměstnance trestního stíhání z důvodu promlčení, v souvislosti s usmířením stran, z důvodu amnestie, v souvislosti s aktivním pokáním.
33.9. Spáchání diskreditace, přestupkové cti zaměstnance vnitřních orgánů Porušení.
33.10. případy zaměstnancem kogentních pravidel při uzavírání smlouvy.
34. Zaměstnancům, kteří úspěšně plní zvláště důležité a složité úkoly, lze v rámci prostředků poskytovaných na výplatu peněžních příspěvků dodatečně vyplácet jednorázové odměny.
35. Rozhodnutí o vyplacení jednorázového bonusu, upravené v odst. 34 tohoto řádu, se vyhotovuje příkazem ve vztahu.
36. Za vedoucí vedoucích odborů a jejich zástupce rozhoduje o jednorázovém vyplacení odměny vyšší vedoucí.
37. počet zaměstnanců kadetů a studentů vzdělávacích institucí Ruska Ministerstva vnitra (s výjimkou pozic zástupců velitelů čet, velitelů oddělení a studentů Akademie Ministerstva vnitra Ruska), bonus se vyplácí v závislosti na výsledcích střední nebo státní závěrečné certifikace, vzdělání nebo předdiplomu následující v praxi velikosti (v hotovosti) přítomnost
1) známky "výborně" nebo výborně "známky" a "dobře" - 25;
2) hodnocení "dobré" - 20;
3) hodnocení „uspokojivý“ a „výborný“ nebo hodnocení „dobrý“ a „uspokojivý“, hodnocení nebo „výborný“, „dobrý“ a „uspokojivý“ - 15;
4) hodnocení "hodnocení" - 10;
5) uspokojivé známky „nedostatečně“ nebo „neprospěl“, které byly opakovány pro stupeň ne nižší než „uspokojivý“ nebo „prospěl“ - 5.
38. Zaměstnanci z řad kadetů prvních vzdělávacích kurzů institucí Ministerstva vnitra Ruska v období od začátku roku do konce prvního průběžného certifikačního prémie jsou vypláceni ve výši dvaceti pěti platů z procenta platu.
39. Příkaz vedoucího o vyplácení odměn zaměstnancům z řad kadetů a studentů (nahrazující kromě funkce zástupců velitelů čet, velitele čet a také studenty Akademie řízení Ruska Ministerstva vnitra) se vydává dvakrát ročně na základě výsledků středního nebo závěrečného státního vzdělání, atestace nebo předdiplomové praxe s uvedením -1 a seznamu bodů osobního zohlednění3 Postup.
V. Regionální koeficienty, koeficienty pro vysokohorské regiony pro obsluhu, v pouštních a bezvodých oblastech, úrokové příspěvky na obsluhu v regionech Dálného severu, jejich roveň oblastem a jiným oblastem s nepříznivými nebo klimatickými podmínkami prostředí, včetně peněžních
40. Ke vzdálené spokojenosti zaměstnanců sloužících na Dálném severu, v oblastech jim přirovnaných a v jiných oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně odlehlých podmínek, jsou stanoveny koeficienty (služba, pro oblast ve vysokých horských oblastech, pro službu v pouštních a bezvodých oblastech) a procentuální bonusy stanovené legislativou Federace Ruské federace.<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, článek 15 část 2. Dále – „koeficienty a procentuální přirážky“.
41. aplikace
1) úřední plat;
2) plat podle zvláštní hodnosti;
3) měsíční bonus k platu seniorátu za udržení služby (odsloužená doba);
4) měsíční zvýšení platu úředníka za kvalifikační hodnost;
5) měsíční mzdové zvýhodnění úředníka za zvláštní služební podmínky;
6) měsíční příplatek ke služebnímu platu za práci s informacemi, které jsou státním tajemstvím<1>.
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 15 článek 2.
42. Koeficienty a procentuální příspěvky se vyplácejí (aplikují) v souladu s Pravidly pro použití koeficientů (vojenské, pro okresní službu (službu) ve vysokohorských oblastech, pro vojenskou službu (službu) v pouštních a bezvodých oblastech) a procentuální příspěvky pro peněžní příspěvek vojenského personálu sloužícího v armádě na základě smlouvy a zaměstnanců vnitřních záležitostí služebních oblastí Severoatlantické federace, orgánů teritoriální služby v Severoatlantické federaci, orgánů teritoriální služby v Severoatlantické federaci, orgánů teritoria kvalitované oblasti a další také v oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně odlehlých oblastí, vysokohorských, pouštních a bezvodých oblastí<1>.
<1>Schváleno vládou nařízením Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N ve velikostech „O 1237 koeficientech a procentuálních příspěvcích a jejich postupu pro výpočet peněžního příspěvku vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy a zaměstnanců některých federálních výkonných orgánů vykonávajících vojenskou službu (službu) v regionech Dálného severu a rovnících se oblastí, jakož i v jiných klimatických oblastech s nepříznivými nebo pouštními ekologickými oblastmi“ lokality legislativy Ruské federace, 2012, N 3, čl. 1410; N 12, čl. 436; N 36, čl. 4915). Dále - "Nařízení vlády Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 1237".
43. Velikost procenta a koeficienty povolenek určuje vláda Ruské federace Definováno<1>.
<1>Federace nařízením vlády Ruské federace ze dne 30. prosince 2011 N 1237.
VI. Další příplatky
44. Zaměstnanci s vyšším právnickým vzděláním a zastupujícím hlavní, mezi jejichž služební povinnosti patří právní zkoumání právních úkonů a návrhů právních úkonů, příprava a úprava návrhů právních schválení a jejich úkony jako advokát nebo exekutor, se vyplácí měsíční příspěvek ve výši až 50 procent úřední závislosti.<1>v platu za objem a složitost zkoušek právních právních úkonů a projektů právních prací prováděných zaměstnanci, úkony za přípravu a úpravu právních návrhů. aktů se příspěvek stanoví:
<1>Dekret prezidenta Ruské federace ze dne 8. května 2001 N 528 „O určitém posílení právních služeb státních orgánů opatřeními“ (legislativa Sobranie Rossiyskoy Federatsii, 2001, N 20, čl. 2000). legální - "Další příplatek."
44.1. Zaměstnanci zastávající funkce náměstka prvního (náměstka) ministra vnitra Ruské federace, státního tajemníka – náměstka ministra vnitra Ruské federace, náměstka ministra – vyšetřujícího vedoucího odboru ministerstva vnitra Ruské federace s vyšším právnickým vzděláním – ministra vnitra Ruské federace.
44,2. Zaměstnanci, kteří zastávají funkce vedoucích hlavních oddělení odborů (odborů) Ministerstva vnitra Ruska, zástupců prvního (zástupce) vedoucích odborů, hlavních oddělení (odborů) Ministerstva vnitra Ruska, s výjimkou těch, kteří jsou uvedeni v tomto pododstavci 44.3 odstavce, kteří jsou odpovědní za právní provedení práce a mají vyšší vnitřní právní záležitosti ministra federace Ruské federace - ve formaci ruské federace , odpovědností za činnost určených koordinovaných jednotek je Federaci pověřen státní tajemník - náměstek ministra vnitra Ruské federace.
44,3. Zaměstnanci, kteří zastupují vedoucího pozice odboru, odboru Ministerstva vnitra Ruska, zástupce prvního (zástupce) vedoucího odboru, odboru Ruska Ministerstva vnitra, za jejichž činnost odpovídá státní tajemník - náměstek ministra vnitra Ruské federace, - ministr vnitra Ruské federace zastupování státního tajemníka - náměstek ministra vnitra Ruské federace.
44.4. Zaměstnanci útvarů aparátu ústředního ministerstva vnitra Ruska, jakož i útvarů a institucí, jejichž činnost provádějí útvary aparátu ústředního ministerstva vnitra Ruska, - státní tajemník - ministr náměstka pro vnitřní věci Ruské federace na doporučení vedoucích příslušných útvarů a institucí.
44,5. Zaměstnanci orgánů územního ministerstva vnitra Ruska na okresní, meziregionální a regionální úrovni, institucí a organizací systému ministerstva vnitra vedoucími příslušných územních orgánů ministerstva vnitra okresu v Rusku, meziregionální a regionální úrovně, institucí a organizací ministerstva vnitra Ruska.
44,6. Zaměstnanci oddělení (MVD) oddělení Ruska pro okresy, města a další obecní celky, včetně několika městských oddělení, útvary Ministerstva vnitra Ruska v komplexu Bajkonur - ministři příslušných vnitřních věcí za republiky, vedoucí hlavních oddělení, oddělení Ministerstva vnitra Ruska pro ostatní ruské zakládající útvary federace, odbory vnitřních věcí federace, na návrh ministerstev na návrh hlavních ministerstev pro právní záležitosti Ministerstvo vnitra Ruska pro ostatní zakládající subjekty Ruské federace.
44,7. Zaměstnanci oddělení, oddělení ministerstva vnitra uzavřených administrativně-teritoriálních útvarů v Rusku, na zvláště citlivých a důležitých zařízeních, lineární útvary ministerstva vnitra Ruska v železniční, vodní a letecké dopravě - vedoucí odborů, odbory ministerstva vnitra Ruska pro uzavřená administrativně-teritoriální útvary, ve zvláště důležitých a citlivých zařízeních, oddělení vodních a liniových dopravních útvarů Ruska.
45. Měsíční procentuální příplatek k odpracovaným hodinám za služební plat ve strukturálních útvarech pro ochranu státního tajemství<1>založeno a zaplaceno:
<1>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 18. září 2006 N 573 „O poskytování záruk sociálním občanům přijatým do státního tajemství na základě stálých a zaměstnancům strukturálních jednotek na ochranu státního tajemství“ (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 4083, N 39, čl. 202806 čl. 202806; , N 12, čl. 1410).
45.1. S přihlédnutím k doložené délce služby (vojenská práce, služba) v uvedených útvarech bez ohledu na to, u kterého státního orgánu (orgán místního podniku, samospráva, organizace, vojenský útvar) zaměstnanec sloužil v armádě (služba, pracoval).
45.2. V souladu se seznamem schválených pozic<1>.
<1>Schváleno nařízením ministerstva vnitra ze dne 13. června Ruska, 2007 N 519 „O schválení pokynu k měsíčnímu vyplácení procentních odměn k úřednímu platu (tarifní sazbě) zaměstnanců, státních zaměstnanců federálního státu a zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace propuštěných do státního tajemství“ (registrováno v nařízení Ministerstva spravedlnosti, M25 červenec 102 ve znění vyhlášky M25 červenec 102 Ruska, V87 102 z Ruska Rusko ze dne 21. listopadu 2007 N 1110 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 6. prosince 2007, registrace N 10632), ze dne 14. prosince 960 N 2009 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 12. února 2010, registrace N 12, srpna 2407, registrace N 1640780 Ruska 27. srpna 2012 registrace, rok N 25284).
45.3. Procento ze služebního platu v následujících částkách za dobu služby:
1) od 1 do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 let a více - 20.
45.4. Na základě příkazu vedoucího s uvedením délky služby ve strukturálních útvarech pro státní ochranu tajemství.
46. Zaměstnanci, kteří obsazují pozice zaměstnanců kryptografické služby, nebo pracují se šiframi ve strukturních orgánech útvarů vnitřních věcí, kteří jsou k této práci zapojeni buď rozhodnutím útvarů vedoucích na základě jimi schválených seznamů zaměstnanců na pozicích kryptografické služby, jakož i vedoucí, pedagogičtí a pedagogičtí pracovníci zaměstnávajících kryptografické služby a kvalifikační pracovníci rekvalifikačních kurzů, kursů, sféry práce s, se vyplácí měsíčně měsíční procento šifrování za příspěvkovou práci:
46.1. Jako procento oficiálního platu obecně, v závislosti na délce služby v šifrovací práci v následujících sítích:
v šifrovaných komunikačních velikostech: 1. třída 2. třída
do 3 let 15 5
od 3 do 6 let 20 10
od 6 let a nad 30 20.
46.2. S přihlédnutím k obecné šifrovací praxi, která zahrnuje dobu v šifrách z práce v šifrové službě státních orgánů Ruské federace, státních orgánů Ruské federace subjektů, institucí a organizací bez ohledu na jejich právní a organizační formu.
46,3. Na základě pořadí hlavy s obecným uvedením délky služby v šifrovací práci.
47. Zaměstnanci jsou vypláceni jednorázovou pobídkou v následujících částkách (v platech za udržování peněz)<1>:
<1>Dekret prezidenta Ruské federace ze dne 25. července 2006 N 765 „O jednorázovém povzbuzení osob vykonávajících federální veřejnou službu“ (Shromážděné právní předpisy Ruské federace, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, čl. 1630; 47143, N.20143, N.20143, N.20143 572; 2012, N 6, článek 642). Dekret - "Dále prezidentem Ruské federace ze dne 25. července 765 N 2006".
47.1. S podporou vlády ruské ceny - 1.
47,2. Povzbuzení federace prezidentem Ruské federace - 2.
47,3. úkol S čestnými tituly Ruské federace a udělením vyznamenání Ruské federace - 3.
47.4. Při udělování řádů a medailí Ruské federace (s výjimkou ceny) - 5.
47,5. jubilejní ocenění se znakem zvláštního vyznamenání - Zlatá "Hvězdná medaile" - 10.
VII. Peněžní příspěvek adjunktů, doktorandů, studentů, kadetů
48. Zaměstnanci zapsaní v institucích vzdělávacího odborného vzdělávání systému Ministerstva vnitra na pozici v Rusku jako studenti nebo kadeti pro prezenční přípravu ve formě výcviku, jakož i v prezenčním postgraduálním doktorském studiu nebo vzdělávacích institucích vyšších odborných vědeckých a pedagogických výzkumných organizací systému Ministerstva vnitra na pozicích v Rusku tohoto řádu, peněžní odstavec a doktorandské příplatky v souladu s příspěvkem v Rusku.
49. Oficiální platy jsou stanoveny v těchto částkách:
49.1. Pro praktikanty a kadety školení za sazbu přijatou z řad řadových a velících osob - jako součást platů za pozice, které zastávají před školením pro přijetí<1>.
<1>Oddíl II přílohy N 1 k nařízení vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 N 878.
49,2. Pro kadety školení pro ty, kteří byli přijati z řad občanů, kteří nesloužili, - v oficiální platové sazbě pro standardní pozici "Kadet instituce vzdělávacího ministerstva vnitra Ruské federace pro (federaci zaměstnanců orgánů vnitřních věcí z občanů, kteří nesloužili před nástupem do výcviku)", vláda zřízená Ruskou federací<1>.
<1>Oddíl II Přílohy č. 1 k nařízení vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 č Kadeti.
49,3. 878 vzdělávacích institucí systému vyššího odborného vzdělávání Ministerstva vnitra Ruska ode dne udělení titulu speciální střední velitelský štáb, jakož i zaměstnanců zapsaných v prezenčním postgraduálním studiu vzdělávacích institucí odborného vysokoškolského vzdělávání a výzkumných organizací Ministerstva vnitra ruského systému na pozice asistentů přímo po absolvování vzdělání na ministerstvu standardního vzdělávání na ministerstvu ve standardním postavení ruského systému platu mladšího inspektora v centru Ruské federace a ve městě s více než 100 tisíci obyvateli zřízené vládou Ruské sekce<1>.
<1>Federace II Příloha N 1 k nařízení vlády Ruské federace ze dne 3. listopadu 2011 N 878.
49.4. Pro doktorandy a asistenty - v oficiální výši platu za poslední místo, obsazené před studiem na směr.
50. Oficiální platy studujících doktorandů a asistentů by neměly překročit:
vzdělávací instituce odborného vysokoškolského vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska - plat oficiálního vedoucího oddělení;
výzkumné systémy organizací Ministerstva vnitra Ruska - oficiální plat příslušného vedoucího oddělení.
50.2. Na plný úvazek:
vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání soustavy ministerstva vnitra úředník - ruský plat učitele katedry;
výzkumné organizace výzkumného systému Ministerstva vnitra Ruska - oficiální vyšší plat výzkumného pracovníka.
51. Zaměstnancům doporučeným k postgraduálnímu přijetí přímo po absolvování vzdělávacích institucí odborného vysokoškolského vzdělávání systému Ministerstva vnitra Ruska se po absolvování těchto institucí zadržuje peněžní příspěvek ve výši vyplacených při absolvování vzdělávací instituce ruského systému Ministerstva vnitra Ruska.
52. Výplatu peněžitého příspěvku provádějí vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání, které přistoupily na doporučení v postgraduálním studiu.
53. Zaměstnanci, kteří absolvovali vzdělávací systémy institucí Ministerstva vnitra Ruska a jsou posláni sloužit v příslušných jednotkách, výplatu peněžního příspěvku za dobu připojení na dovolenou s koncem vzdělávací instituce provádějí vzdělávací instituce.
VIII. Vyplácení peněžitého příspěvku na dobu počátečního školení, získání dalšího odborného personálu
54. vzdělání, přechodně se snižující bez osvobození od vstupního školení, odborné rekvalifikace, zdokonalovacího školení, po dobu školení, jakož i za dobu v místě na studijní cestu a zpět se vyplácí peněžitý příspěvek pobíraný za hlavní místo s přihlédnutím ke koeficientům a procentním náhradám stanoveným v místě trvalého výkonu služby v plné výši.
55. V případě zvýšení platů peněžitého plnění obsahu peněžitého příspěvku zaměstnancům se provádí z platu nového peněžitého obsahu od okamžiku jeho Peněžní hotovosti.
IX. kterým se stanoví náhrada za plnění služebních povinností stanovených nad obvyklou dobu služby v noci, o víkendech a nepracovních svátcích
56. ho na žádost zaměstnance, uvedenou ve zprávě, podle úředních časových záznamů<1>a na základě příkazu vedoucího ustanovení lze místo dalších dnů odpočinku vyplácet peněžitou náhradu za plnění služebních povinností stanovených nad obvyklou dobu služby, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích<2>.
<1>Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. října 2012 N 961 „O postupu při schvalování zapojení zaměstnanců orgánů vnitřních věcí Ruské federace do výkonu úředních povinností stanovených nad běžnou délku služební doby a v noci ve stejnou dobu, víkendy a nepracovní svátky, dny pro zaměstnance ministerstva spravedlnosti ve dnech pracovního klidu v listopadu“ orgány ministerstva spravedlnosti Ruské federace v listopadu 30, 2012, registrace N Dále).
<2>25988 v tomto oddíle – „peněžité vyrovnání“.
57. V záhlaví příkazu je uveden počet dnů, za které se vyplácí peněžní náhrada.
58. Počet dnů, za které se v běžném roce vyplácí peněžitá náhrada, nesmí přesáhnout dobu práce přesčas stanovenou pracovněprávními předpisy.<1>.
<1>Zákoník práce, článek 99.
59. Výše peněžité náhrady se určí vynásobením počtu dnů, z nichž se peněžité náhrady vyplácejí, denním peněžitým příspěvkem.
60. Denní peněžitý příspěvek se určí tak, že se součet platu peněžitého příspěvku a doplatků měsíčních plateb v rámci peněžního příspěvku měsíce, ve kterém se výplata za zaměstnance platí, vydělí 29,4 (počet průměrných měsíčních kalendářních dnů)<1>.
61. Na základě příkazu vedoucího, vydaného podle výsledků doby lákání zaměstnanců k plnění služebních povinností v noci, o víkendech a dnech pracovního klidu, svátcích podle rozvrhu směn v rámci běžné pracovní doby za účetní období, se zaměstnanci vyplácí náhrada mzdy.
62. Kompenzační platba uvedená v tomto odstavci 61 Postupu se vyplácí za každou hodinu podmínek odpovídajících práci v následujících částkách:
62,1. Ve dnech pracovního klidu, svátcích - jednotná hodinová sazba.
62,2. V noci procento - 20 hodinová sazba.
63. Hodinová sazba se stanoví tak, že se měsíční mzda zaměstnance, ve které je výplata vyplácena, vydělí průměrným měsíčním počtem odpracovaných hodin v daném kalendářním roce.
X. příspěvek Peněžní příplatek za dočasné plnění úkolů v postavení jiného, za sloučení povinností, za zkrácený úvazek
64. kterému jsou v souladu se stanoveným postupem zaměstnanci přiděleny dočasné úkoly k výkonu na jiné pozici, se peněžitý příspěvek vyplácí na základě služebního platu za dočasně zastoupeného nižší než, nikoli však místo služebního platu na hlavní pozici, s přihlédnutím k doplatkům, které mu byly stanoveny v hlavních případech.<1>, na pozici:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, článek 22 část 2.
64,1. Ukládání povinností nadřízenému zaměstnanci současně s funkcí tím, že je zproštěn povinností nahrazované funkce nebo bez ní<1>.
<1>Federální služba „O právu v orgánech pro vnitřní záležitosti“, část 1 atrakce 31.
64,2. články zaměstnance vykonávat povinnosti za jiného bez, místa uvolnění ze suplované pozice<1>.
<1>Federální služba „O právu v orgánech vnitřních věcí“, část 8 Úředního 31.
65. čl. plat v případech uvedených v odst. 64 tohoto řádu stanoví rozkaz přednosty.
66. Po dobu sloučení povinností na jiné pozici v rámci jednoho zaměstnance<1>oddělení se zřizuje doplatek<2>.
<2>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 25. června 2012 N 621 "O schválení kombinace Předpisů o povinnostech ve službě v orgánech vnitřních záležitostí Ruské federace (Shromážděné právní předpisy Ruské federace 2012, Federace, N 27, článek 3732). Dále v této části - "doplatek".
67. Výši doplatku určuje vedoucí zakázky v závislosti na rozsahu a obsahu povinností kombinované pozice přidělené konkrétnímu zaměstnanci.
68. Celková dodatečná částka za souběh funkcí během celého kalendářního měsíce nesmí překročit měsíční mzdu v souladu s kombinovanou pozicí, včetně sloučení povinností dvou nebo více zaměstnanců.
69. Práce na částečný úvazek se provádí:
na pozicích zaměstnanců - způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace;
na pozicích na základě - zaměstnanců z platu stanoveného pro funkci, nahrazovaného na částečný úvazek, jakož i všech ostatních příplatků poskytovaných na tuto pozici, kromě procenta služebního poměru u příplatků za službu (doba služby), v poměru k odpracované době.
70. Výplata platů za zvláštní hodnosti za zkrácený úvazek se neprovádí.
71. Bonusy pro pracovníky na částečný úvazek se vyplácejí ze služebního platu a způsobem stanoveným pozicí za podmínek náhradního zaměstnání na částečný úvazek.
XI. Postup pro odměňování stážistů
72. Stážistům jsou vypláceny oficiální platy v souladu s personálním plánem a vyplácejí se kompenzace a pobídkové platby poskytované civilnímu personálu vojenských institucí, jednotek a útvarů systému Ministerstva vnitra Ruska.<1>.
<1>Nařízení ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. srpna 2008 N 751 „O provádění opatřeními nařízení vlády Ruské federace ze dne 5. srpna 2008 N 583“ (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 8. října 2008, registrace N 12427), s přihlédnutím ke změnám ministerstva vnitra ze dne 108108 ze dne 1081. (registrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 27. ledna 2009, registrace N 13176), ze dne 6. července 2009 N registrováno (512 na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 20. srpna 2009, registrace, rok N 14580), ze dne 1. října 2010 N 702 of Justice dne 2010 N 2021M, registrováno v 0700 N 7021M v Rusku registrace), ze dne 15. března 2012 N 1 75 (zaregistrováno na ruském ministerstvu spravedlnosti dne 27. dubna 2012, registrace N ledna) a ze dne 15 23966 2013 N 18 (zaregistrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruska dne 15. února 2013, registrace N 27101). Dále - "Nařízení ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. srpna 2008 N 751".
73. práce Úhrada za stážistu se provádí na náklady a v rámci stanovených limitů prostředky na peněžitý příspěvek na příslušné pozici XII.
zaměstnanec. Výplata peněžního příspěvku za dobu
74. příspěvek na dovolenou na dobu základní, dodatečné, dovolené, dovolené z osobních důvodů, dovolené na konci komunikace se vzdělávací institucí vyššího odborného vzdělávání Ministerstva vnitra Ruska, jakož i jiné druhy dovolené v případě dovolené, pokud je jejich výplata stanovena právními předpisy Ruské federace, se vyplácí ve výši stanovené v nahrazený den na místo odjezdu na dovolenou<1>.
<1>Federální zákon „O orgánech služby pro vnitřní záležitosti“, část 1 článku 56.
75. V případě změny výše peněžitého příspěvku v době čerpání dovolené se zaměstnanci vrátí odpovídající vratka při přepočtu z dovolené.
76. Peněžní příspěvek se vyplácí za svátky:
76,1. čas poskytovaný zaměstnancům přijímaným k vstupním postgraduálním zkouškám (postgraduálnímu studiu) vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání se státní akreditací, případně institucí dalšího odborného vzdělávání, vědeckých organizací (institucí) s povolením k výkonu vzdělávací činnosti v oblasti postgraduálního odborného vzdělávání<1>.
76,2. Dodatečná dovolená za kalendářní rok poskytovaná zaměstnancům v doplňkovém (korespondenčním) studiu v postgraduální formě studia a dále na dobu cesty na postgraduální (postgraduální) a zpět.
76,3. poskytnuta, Dovolená v souladu se stanoveným postupem pro zaměstnance k dokončení disertační práce na stupeň kandidát nebo doktor věd.
77. Peněžitý příspěvek za dobu proplacené za dodatečnou dovolenou poskytnutou zaměstnancům, kteří mají státní akreditaci ve vzdělávacích institucích středního a vyššího odborného vzdělávání v kombinované a kombinované (korespondenční) formě vzdělávání:
77,1. Absolvovat střední certifikaci.
77,2. Pro přípravu a obhajobu závěrečné práce kvalifikace a (nebo) předání konečného stavu Zaměstnanci.
78. Zkoušky studia v postgraduálním (postgraduálním) kurzu formou dálkového studia se hradí za jednu poskytnutou službu z volného dne v týdnu<1>ve výši 50 procent peněžního denního příspěvku.
<1>Federální zákon ze dne 22. srpna 125 N 1996-FZ „O vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání“, zasedání 19 (článek legislativy Ruské federace, 1996, N 35, čl. 2000; 4135, N 33, čl. 3348; 2002, čl. 37, N. 21; N 26 88; N 28, položka 1254; 2004, N 35, položka 3607; 2005, N 17, položka 1481; 3122, N 1, položka 10; N 29, položka 2006; N 30, položka 3289; 1 413, položka; N 413, položka 360; N 7, položka 1932; N 17, položka 838; N 29, položka 3484; N 44, položka 5280; N 49, položka 6068, položka 6069, položka 6074, položka 6070; 2 008, N 3 297, položka 3; 616; N 52, položka 6241, položka 6236; 2009, N 7, položka 786, položka 787; N 29, položka 3621; N 31, položka 5419; N 46, položka 3923; N 51, položka 62258; N61509, položka N60409 N 19, položka 4167; N 31, položka 2291; N 46, položka 5918; 2011, N 1, položka 38; N 6, položka 793; N 25, položka 3537; N 30, položka 5636; N 41, položka 44590; 6 položka N6 44590; 48, položka 6727; N 49, položka 7062; N 49, položka dále). 7063 - "Spolkový zákon "O vyšším a postgraduálním odborném vzdělávání".
79. Ve výši 50 procent peněžního příspěvku, ale ne minimálně pod úrovní mezd stanovenou právními předpisy Ruské federace<1>, platba se provádí za dobu služby z osvobození v souvislosti se zřízením zkrácené doby služby 10 týdnů akademických měsíců před zahájením absolventského projektu (práce) nebo složení zkoušek pro státní zaměstnance studující ve státních vzdělávacích institucích vyššího a středního odborného korespondenčního vzdělávání a na částečný úvazek (večerní) formy Federal.
<1>Zákon ze dne 19. června 2000 N 82-FZ „O minimální mzdě“, článek 1 35, položka 3607; 2005, N 1, položka 24; 1930, N 17, položka 2007; 2008, N 26, položka 3010, 9, 2008, položka N3 3,9, 2005 položka 2011; 2012, N 50, položka 6955).
80. Zaměstnankyně v době těhotenství na dovolené a při porodu dostávají kromě dávek v těhotenství a při porodu další příplatky, na které v průběhu této dovolené vznikl nárok.
81. Finanční volno za náhradu se vyplácí:
81,1. V případech odvolání z orgánů věcí interních zaměstnanců, kteří nevyčerpali dovolenou, způsobem uvedeným v odstavcích 100 - 105 tohoto řádu.
81,2. části Místo hlavní dovolené, přesahující 30 kalendářních dnů<1>.
<1>dnů zákona "O službě v orgánech vnitřní části", případy 7 článku 56. Dále v této části - "Odškodnění".
82. náhrada se vyplácí na základě zprávy zaměstnance a vedoucího příkazu, která uvádí počet dní k náhradě.
83. Výše náhrady se stanoví stanoveným vynásobením počtu dnů denní stravou peněžního zaměstnance.
84. Zaměstnanec sloužící na Dálném severu, v jiných rovnocenných oblastech nebo oblastech s nepříznivými klimatickými nebo environmentálními podmínkami, včetně odlehlých, jakož i ve škodlivých podmínkách, zpravidla nesmí nahradit část dovolené peněžní náhradou, s výjimkou případu jeho propuštění ze služby v orgánech vnitřních věcí.<1>.
<1>Federální zákon „O službě v orgánech pro vnitřní záležitosti“, článek 7 část 56.
XIII. Výplata peněžního příspěvku za uvolnění pracovní doby zaměstnance při plnění služebních povinností z důvodu dočasné pracovní neschopnosti
85. V případě uvolnění zaměstnance od služebních povinností z důvodu dočasné pracovní neschopnosti<1>se mu po celou dobu dočasné pracovní neschopnosti vyplácí peněžní příspěvek ve výši stanovené do dne zproštění služebních povinností v souvislosti s dočasnou pracovní neschopností.
86. Zaměstnanci po dobu pracovní neschopnosti se po skončení rodičovské dovolené do tří let věku vyplácí peněžitý příspěvek dne následujícího po dni skončení tohoto příp.
87. dovolenou v době pracovní neschopnosti má zaměstnanec navýšení nároku na peněžitý příspěvek, jeho výplata v nově stanovených částkách se provádí ode dne vzniku takového nároku.
XIV. Výplata peněžního příspěvku za zjištění času zaměstnance k dispozici
88. Za zaměstnance, který je ponechán, přísluší peněžitý příplatek ve výši služebního posledního platu na obsazovaném místě a plat za zvláštní místo, jakož i stupeň měsíčního příplatku k platu výsluhy za udržení služby (doba služby)<1>.
<1>Federální sociální „O právu záruk“, část 23 článku 2.
89. Zaměstnanci, který je k dispozici osobě, která je a plní povinnosti jako poslední, kterou zastupuje, ve funkci vedoucího, se vyplácí plný peněžitý příspěvek ve výši<1>.
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 23 článků 2.
90. Zaměstnanec, který je k dispozici a nevykonává povinnosti na poslední obsazené pozici, s přihlédnutím k objemu skutečných služebních povinností, které vykonává, kromě plateb uvedených v odstavci 89 tohoto postupu, rozhodnutím vedoucího, následující dodatečné federální<1>:
<1>platby Zákon „o sociálních zárukách“, část 23 měsíčně 2.
příspěvek na články k oficiálnímu platu za kvalifikaci měsíčně;
hodnostní příplatek ke služebnímu platu za zvláštní služební podmínky;
měsíční příplatek k platu za informace z práce představující státní tajemství;
ocenění za svědomité plnění služebních povinností;
motivační platby za zvláštní úspěchy ve službě;
příplatek ke služebnímu platu za úkoly spojené se zvýšeným ohrožením zdraví a života v době míru;
kurzy a procenta Hotovost.
91. příspěvky ve výši uvedené v odstavcích 88 a 89 tohoto postupu se vyplácejí po dobu, kdy jsou ve více, ale nejsou k dispozici<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, článek 23 část 2. Federální zákon „O službě v orgánech vnitřních věcí“, části 10 a 11 článku 36.
91,1. Jeden rok - v případě neplnění věci déle než čtyři měsíce celkem za celkem dvanáct měsíců služebních povinností z důvodu dočasné invalidity.
91,2. Tři měsíce - v případech:
1) pozastavení ukončení služebního poměru zaměstnance v interních agenturách práce;
2) případy zaměstnance na konci pracovní cesty delší než jeden rok, včetně opětovného nástupu;
3) hranice v pozici zaměstnance, který dříve tuto pozici zastával;
4) uplynutím doby vyslání zaměstnance k federálnímu státnímu orgánu, jinému státnímu orgánu nebo organizaci, přičemž v řadách ministerstva vnitra zůstanou dva.
91,3. Ruské měsíce - v případech:
1) zrušení (likvidace) orgánu územního federálního výkonného orgánu ve vnitřní sféře nebo členění nebo snížení funkce nahrazované zaměstnancem v orgánech vnitřního řízení;
2) případy řízení o propuštění zaměstnance ze služby v orgánech vnitřních věcí;
3) odeslání zaměstnance k lékařské prohlídce (prohlídce), byl-li zaměstnanec zproštěn služebních povinností pro dočasnou pracovní neschopnost celkem na dobu delší než čtyři měsíce během dvanácti měsíců.
91,4. Jeden měsíc - v případě odvolání z funkce obsazené v orgánech vnitřních věcí v souvislosti s jinou funkcí o převedení v orgánech vnitřních věcí.
92. Výplata příspěvků v případech a částkách uvedených v tomto 88, 89 odst. 89 Postupu se prodlužuje o doby dočasného pobytu a invalidity na dovolené<1>.
<1>Federální zákon „O sociální straně“, zaručuje 23 článku 2. Federální zákon „O službě v orgánech vnitřních věcí“, část 17 článku 36.
93. Základem pro výplatu peněžitého příspěvku pro zaměstnance v případech a uvedených, částky v odstavcích 88 - 92 tohoto řádu, je příkaz přednosty.
XV. Výplata peněžitého příspěvku za dobu dočasného zbavení funkce, zadržení, opětovného uvedení do služebního poměru
94. Při dočasném zrušení funkce zaměstnancem se mu vyplácí peněžitý příspěvek ve služební výši platu a platu pro zvláštní hodnost a dále se mu vyplácejí příplatky k platu za dobu služby (služební roky)<1>.
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 25 článek 2.
95. V případě, že je zaměstnanec podezřelý (obviněn) ze spáchání trestného činu a je proti němu zvoleno preventivní opatření v podobě trestu odnětí svobody v odůvodnění, pozastavuje se mu výplata peněžitého příspěvku z důvodu opatrovnictví příkazem přednosty.<1>.
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 26 článek 2.
96. Je-li osvobozující verdikt předán zaměstnanci nebo je-li trestní řízení ukončeno z důvodů nápravy, je mu vyplácen peněžitý příspěvek v plné výši po celou dobu vazby podle federálního<1>.
<1>strážce zákona "o sociálních zárukách", část 26 na zaměstnance 2.
97. článku se vyplácí návrat do služby v orgánech vnitřních věcí, případy příspěvku, který neobdržel (nepobíral) během nucené finanční nepřítomnosti, stanoveného pro orgány, které dříve nahradil ve funkci vnitřních věcí, a (nebo) kompenzuje rozdíl v peněžním příspěvku, který obdržel v posledních orgánech na pozici vnitřních věcí, a skutečně pobíraným obdobím v nuceném výkonu práce.<1>.
<1>Federální služba "O právu v orgánech vnitřních věcí", část 6 XVI 74.
články. Výplata peněžního příspěvku v nepřítomnosti neznámého zaměstnance, zajetí jako internovaného rukojmí v neutrálních zemích
98. Pro zaměstnance zajaté nebo zajaté jako rukojmí, také internované v neutrálním prostředí a v zemích pro pohřešované zaměstnance (dokud nebudou uznáni v souladu se zákonem jako chybějící nebo mrtvá oznámení), je peněžní příspěvek zachován v plné výši.<1>.
<1>velikost zákona „o sociálních zárukách“, část 21 případů 2.
99. V článcích uvedených v odstavci 98 tohoto řádu se peněžitý příspěvek zaměstnanců vyplácí manželům nebo členům jejich jiných rodin<1>.
<1>Nařízení vlády Ruské federace ze dne 27. prosince 2011 N 1165 „O postupu při vyplácení příspěvků měnovým zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace, zajatým nebo internovaným, rukojmím v neutrálních zemích, jakož i neznámým manželům, nepřítomným nebo jiným členům jejich rodin“ (legislativní shromáždění Ruské federace, 2012, N 190, čl. 1).
Platit. XVII Peněžitý příspěvek při odvolání z orgánů vnitřních záležitostí a při úmrtí zaměstnance
Zaměstnanci. 100, odvolaný z orgánů vnitřních věcí, peněžitá výplata příspěvku se provádí:
100,1. Náhrada za odvolání dnem funkce - do dne odvolání včetně.
Skládal se.2. 100 ke dni propuštění k dispozici - o jeden den více, nikoli však odvolání za podmínek uvedených v odstavcích 91, 92 tohoto 101.
Objednat. Při propuštění ze služby v orgánech věcí se interním zaměstnancům na jejich žádost vyplácí hotovost použitá na nenáhradu v roce propuštění hlavní dovolené:
Plně.1. 101, v případě propuštění<1>:
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 11 článku 3.
1) podle délky služby zakládající nárok na důchod;
2) dosažením maximálního věku zaměstnance ve služebním poměru ve vnitřních státních orgánech;
3) pro zdravotní záležitosti;
4) v souvislosti se snížením funkce v orgánech vnitřních záležitostí nahrazen zaměstnancem;
5) v souvislosti s vypršením pobytu zaměstnance k dispozici federálnímu výkonnému orgánu v oblasti vnitřních záležitostí, jeho územnímu orgánu nebo subdivizi;
6) v souvislosti s podmínkami porušení smlouvy pověřeným manažerem;
7) v souvislosti s komunikací;
8) v nemoci s nemožností převedení nebo odmítnutím převedení ze zaměstnance na jinou pozici v orgánech vnitřní komunikace;
9) v případech odmítnutí převedení zaměstnance na jiný orgán na pozici vnitřních záležitostí za účelem odstranění souvisejících okolností s přímou podřízeností nebo kontrolou těch zaměstnanců, kteří jsou v úzkém vztahu nebo v souladu s právními předpisy Ruské federace.
101,2. období Poměrně ke službě v roce propuštění, v případě jiných důvodů k propuštění.
102. Částka nevyčerpaných peněz na náhradu dovolené pro propuštěné zaměstnance se určí tak, že se počet dnů nevyčerpané dovolené vynásobí denní částkou peněžité náhrady v den propuštění.
Měnový. 103 náhrada se vyplácí na základě příkazu, který v záhlaví uvádí celkový počet nevyčerpaných dnů dovolené.
104. V případě smrti zaměstnance se jeho dědicům v souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace vyplácí peněžní příspěvek Federaci za měsíc, ve kterém došlo k úmrtí, pokud jeho výplata nebyla provedena samotnému zaměstnanci, peněžní náhrada za všechny nevyužité dovolené a také další práva, platby, za které zaměstnanec vznikl do dne XVIII.
smrti. Peněžní certifikáty
105. Při přestěhování nebo propouštění zaměstnanců je finanční jednotka (povinna) poskytnout jim všechny požadované druhy peněžních příspěvků a provést zápisy o vyplacených částkách do pokladního dokladu.
106. Potvrzení o penězích je vyplněno:
vše.1. Ve 106 případech přesunu z jedné jednotky do druhé, když byly odeslány do vzdělávacích systémů institucí Ministerstva vnitra Ruska na školení s pozicí zastávanou od propuštění.
106,2. V případech dalšího přechodu působit v jiném federálním výkonném orgánu.
106,3. Při přidělení k federálním státním orgánům, jinému státu nebo organizacím k organizacím, zůstávají zaměstnanci ministerstva vnitra 106.
Rusko.4. Při propuštění ze služby v orgánech vnitřních věcí s nárokem na důchod.
107. Pokladní potvrzení se zaměstnanci vydává proti příjmu na pokladní kartu osobního příplatku a eviduje se v příslušném deníku s příjmením, jménem, příjmením a zvláštní hodností k datu, vystavujícím zaměstnancem a číslem pokladního dokladu.
Li. 108 při odchodu zaměstnance z nějakého důvodu nebyl vystaven pokladní doklad, pak jej finanční jednotka (účetnictví) odešle nové službě, do místa odcházejícího zaměstnance.
109. Zaměstnanec, který je v místě nástupu nový a nepředložil peněžní příspěvek v novém místě výkonu služby počínaje prvním dnem následujícího měsíce na základě zprávy, ve které je v nástupu uveden důvod peněžního nepředložení potvrzení, peněžní částka, kterou obdržel z předchozího příspěvku v místě výkonu služby, datum, kdy byl s přídavkem spokojen, částka, která mu náleží ze srážek.
110. Současně si vedoucí finančního náčelníka (účetní úseku) vyžádá vyhotovení duplikátu peněžního příspěvku těchto zaměstnanců, a to stále podle potvrzení místa výkonu služby těchto zaměstnanců, a v případě nesouladu mezi údaji výkazu a duplikátu se provede přepočet potřebného vydaného peněžního příspěvku.
111. Propuštěn, Zaměstnanci z orgánů vnitřních věcí s peněžitým jmenováním se potvrzení o důchodu nevydává do ruky, ale zasílá se způsobem předepsaným spolu s dalšími doklady pro jmenování do důchodu.
112. Když jsou zaměstnanci propuštěni z důchodu po domluvě, může být zaslán (vydán) potvrzení o hotovosti zástupci personálního oddělení jednotky, ve které zaměstnanec sloužil, k registraci 113.
důchody. Při vyplňování pokladního certifikátu je třeba vyplnit následující údaje:
113,1. místa podle Plat, plat podle zvláštní hodnosti, procento doby služby pro příplatek let.
113,2. Benefity a náhrady vyplácené zaměstnanci v průběhu příslušného kalendářního roku.
Retence.3. 113 alimenty.
113,4. V peněžních certifikátech zaměstnanců sloužících v regionech Dálného severu jsou přirovnáváni k oblastem a jiným oblastem s nepříznivými nebo klimatickými podmínkami prostředí, včetně vzdálených, s dekódováním, koeficienty, které dostávají, a procentuálními povolenkami.
114. Pokladní certifikáty musí být vyplněny bez skvrn, mazání a oprav, jasně a zřetelně, inkoustem, propiskou nebo na psacím stroji (tiskárně), podepsané vedoucím útvaru a finančním vedoucím útvaru (hlavní účetní) a ověřené razítkem.
115. Zaměstnanec potvrdí svou správnost souhlasem se záznamem o provedených výpočtech podpisem do pokladního dokladu.
XIX. Výplata platu podle zvláštního kurzu v hodnosti jeden rok po propuštění bez služebního nároku na důchod
116. Občanům, kteří sloužili v orgánech vnitřních věcí bez nároku na důchod, kteří sloužili v orgánech vnitřních věcí s celkovou délkou působení v orgánech vnitřních věcí méně než 20 let, měsíčně po dobu jednoho roku po propuštění, je v propouštěcí federaci vyplácen plat podle zvláštní hodnosti způsobem stanoveným vládou Ruské federace.<1>:
<1>Federální zákon „Na sociální straně“, zaručuje 10 článek 3.
1) dosažením maximálního věku zaměstnance ve službě v orgánech vnitřních záležitostí;
2) ze zdravotních důvodů;
3) v souvislosti se snížením funkce v orgánech vnitřních záležitostí nahrazen zaměstnancem;
4) v souvislosti s uplynutím funkčního období zaměstnance k dispozici federálnímu výkonnému orgánu v oblasti vnitřních záležitostí, jeho územnímu orgánu nebo subdivizi;
5) v souvislosti s porušením podmínek smlouvy oprávněným manažerem;
6) z důvodu nemoci;
7) nemožnost z důvodu převedení nebo odmítnutí zaměstnance převést jinou pozici v orgánech pro vnitřní záležitosti;
8) odmítnutí převedení zaměstnance na jinou pozici v orgánech pro vnitřní záležitosti za účelem odstranění okolností přímo souvisejících s podřízeností nebo kontrolou zaměstnanců, vztahy v úzkém vztahu nebo s majetkem, v souladu s právními předpisy Ruské federace.
117. Výplata se vyplácí na základě výše platu za zvláštní hodnost, kterou zaměstnanec obdržel v den propuštění ze služebního poměru, a to i v případě včasné žádosti o jmenování.
118. Jednoroční lhůta pro výplatu se počítá ode dne následujícího po dalším propuštění zaměstnance ze služebního poměru.
119. V případě zvýšení případu (indexace) platů pro zvláštní hodnosti během ročního výplatního období se jeho 120 odpovídajícím způsobem zvyšuje.
velikost. Platba za minulou dobu se provádí, pokud zaměstnanec požádal před uplynutím 3 let ode dne vzniku práva na její obdržení.
121. Platba za minulou dobu se provádí na základě zvláštní hodnosti, kterou má zaměstnanec k dispozici při propuštění v den propuštění, a ve výši uplatňované do jednoho roku ode dne propuštění.
122. Přijetí za platbu, zamítnutý (zamítnutý) Zaměstnanec předloží zprávu (přihlášku) manažerovi, ve kterém označuje metodu platby (prostřednictvím hotovostního stolu v místě, kde byl zaměstnanec dříve na výplatní listině; převedení na osobní bankovní účet; Poštovní převod zaplacené za výdaje na další výdaje na výdaje na další;
123. Platba se provádí před posledním propuštěním ze služebního místa zaměstnance na základě příkazu vedoucího, který uvádí zvláštní příjmení, hodnost, jméno, patronymii zaměstnance, základ služby z propuštění, celkovou dobu trvání služby (včetně vojenské služby), datum propuštění a datum konce ročního výplatního období.
124. V případě likvidace, kdy útvar, zaměstnanec dříve obdržel výplatu, v budoucnu úhradu provádí útvar, stanovený rozhodnutím nadřízeného vedoucího útvaru na základě podkladů pro tuto výplatu předávaných ve stanoveném pořadí likvidovaným útvarem.
Platit. 125 se vyrábí měsíčně pro aktuální měsíc jednou v období 20.–25.
126. V případě branného důstojníka k vojenskému výcviku je pozastavena platba za běh termínu vojenského výcviku. V tomto případě se přechod doby vojenského výcviku započítává do celkového platebního období.
127. Zaměstnanci, kteří po dobu výplaty kvitance znovu nastupují do vojenské služby a zároveň slouží v orgánech vnitřních věcí, státní požární službě, institucích a orgánech vězeňské celnice, systémových orgánech, ve Vyšetřovacím výboru Ruské federace nebo Federační prokuratury Ruské federace jako zaměstnanci se zvláštními hodnostmi, proplacení dne (ukončení vojenské služby)<1>.
128. Přijímající zaměstnanec je povinen o přijetí nebo odvodu na vojenský výcvik písemně informovat útvary vedoucího provádějícího úhradu. Na základě uvedených informací vydá vedoucí předčasného pozastavení (ukončení) platby příkaz, který uvádí zvláštní příjmení, hodnost, jméno, patronymii zaměstnance, základ a propuštění, datum služby, základ a datum (období) ukončení předčasné (pozastavení) platby.
129. Vrácení částek, které zaměstnanec obdržel navíc z důvodu neposkytnutí informací o výskytu případů uvedených v odstavcích 127 a tomto 128 Postupu, se provádí způsobem stanoveným ruskými právními předpisy Federace.
130. Účetnictví (jmenování, ukončení, pozastavení) výplaty je vedeno v osobní příplatkové kartě peněžního úředníka.
XX. Paušální platby absolventům vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání z řad sirotků a dětí bez péče 131
rodiče. Absolventům vzdělávacích institucí vyššího odborného vzdělávání z řad sirotků a dětí bez rodičovské péče je vyplácen jednorázový peněžitý příspěvek ve výši stanovené právními předpisy Ruské federace.<1>.
<1>Zákon federace ze dne 21. prosince 1996 N 159-FZ „O zárukách dodatečné sociální podpory pro sirotky a děti ponechané bez rodičovské péče“ (Sbírka ruských právních předpisů federace, 1996, N 52, čl. 5880; 1998, N 7, čl. 2000; 3888, N 388, čl. položka 1375; 2003, N 2, položka 2004; 160, N 35, položka 3607; 2009, N 51, položka 6152; 2011, N 47, položka 6727; N 48, položka 6608; 2012, článek 6, 1. část federální - 2012, článek 1 1. zákon ze dne 21. prosince 1996 N 159-FZ“. přítomné v sekci Další - "absolventi".
132. Absolventům, podle jejich přání uvedeného ve zprávě, je vyplácena peněžní náhrada v nezbytných částkách na nákup oděvů, obuvi, bytového textilu a vybavení v souladu se standardy schválenými vládou Federace Ruské federace.<1>.
<1>Federální zákon ze dne 21. prosince 1996 N vyhláška-FZ. 159 vlády Ruské federace ze dne 7. listopadu 659 N 2005 "O schválení norem hmotné podpory pro sirotky a děti, které zůstaly bez péče o osoby, rodiče z řad sirotků a děti bez rodičovské péče opouštějí, studují a vyrůstají ve státních federálních vzdělávacích institucích, nezletilí, studenti a federální státní federální vzdělávací instituce jsou vychovávány v otevřených a speciálních školách typu sirotčinců a speciálních odborných učilišť" Federální agentura pro hluchoslepé pro zdraví a sociální rozvoj“ (legislativa Sobranie Rossiyskoy Federatsii, 2005, N 46, čl. 4675).
Hodinově. XXI plat
133. Hodinová platba se použije při vyplácení zúčastněných zaměstnanců (zaměstnaných):
1) vyučovací práce v rozsahu nejvýše 240 hodin ročně;
2) plnění povinností ve zdravotnických zařízeních u poradců ve zdravotnictví v rozsahu nejvýše 12 hodin ve vědeckém;
3) měsíc poradenství pro doktorandy a uchazeče o vědecké pracovníky podle managementu, doplňkových titulů ve vzdělávacích institucích vysokoškolského vzdělávání, odborných a výzkumných institucích Ministerstva vnitra Ruska (s výjimkou zaměstnanců z řad pedagogických pracovníků, kteří jsou zaměstnanci těchto institucí) od 50 hodin výpočtu ročně na každého doplnění nebo hodiny a 25 doktorandů ročně na každého uchazeče ve vědecké funkci;
4) ve stupni oficiálních oponentů při obhajobě, konkurzu na dizertační práce akademické hodnosti doktor věd, kandidát nebo věd;
5) jako členové poroty recenzí a soutěží a také jako recenzenti soutěžních prací.
Pro. 134 hodinových mzdových sazeb pro zaměstnance se vztahuje na hodinové mzdy stanovené pro kategorie civilního personálu vojenských institucí, jednotek a útvarů systému Ministerstva vnitra Ruska<1>.
XXII. Postup při poskytování materiálu 135
Pomoc. Zaměstnancům je poskytována materiální pomoc ve výši nižší než jeden měsíční plat ve spolkové zemi<1>.
<1>ročník zákona "O sociálních zárukách", část 2 136 3.
články. Rozhodnutím vedoucího se hmotná pomoc v jedné výši platu peněžního obsahu stanoveného v den výplaty poskytuje ročně, když zaměstnanec odchází na hlavní dovolenou nebo na jiné zprávy podle podmínek zaměstnance.
137. V mezích prostředků přidělených na příspěvek lze rozhodnutím vedoucího zaměstnance na základě jeho odůvodněné zprávy poskytnout další finanční výpomoc.
138. O poskytnutí věcné pomoci (další věcné pomoci) vedoucím odborů a jejich další finanční pomoci rozhodují zástupci vyššího přednosty.
139. V případě úmrtí zaměstnance se materiální pomoc, kterou za rok neobdrží, vyplácí smrti dědiců v souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace.
XXIII. Postup pro vyplácení zvedacích denních příspěvků a benefitů, když se zaměstnanci přestěhují na nové servisní místo v jiné lokalitě
140. Když se zaměstnanci stěhují na nové pracoviště v osadě jiného místa (včetně do az cizího území státu) v souvislosti se svým jmenováním na jiné nebo funkcí v souvislosti se zápisem do vzdělávací instituce vyššího odborného vzdělávání Ministerstva vnitra Ruské federace, doba studia, která je o jeden více než rok, nebo v souvislosti s přemístěním jednotky (těla) jejich zaměstnancům a členům:140
platby.1. Příspěvek na pozdvižné - ve výši jednoho peněžitého platu výživného na zaměstnance a jedné čtvrtiny platu části peněžitého výživného na každého člena jeho rodiny, který se přestěhoval do místa nového služebního místa zaměstnance nebo do blízkého okolí z nového služebního místa nebo do jiné lokality z důvodu nedostatku bydlení v místě výkonu služby nového zaměstnance.
140,2. Denní příspěvek - pro každého zaměstnance a člena jeho rodiny, který se přestěhuje na nové pracoviště převodem od komunikačního důstojníka, ve výši stanovené vládou Ruské federace pro zaměstnance vyslané za každý den, kdy jsou na cestě<1>.
<1>Federální zákon „o sociálních zárukách“, část 3 článku 3.
Na. 141 výpočet přídavku na zvedání:
141,1. U zaměstnance se uplatňuje výše stálé mzdy, jeho udržení na novém místě výkonu služby (zaměstnání, studium).
141,2. U rodinných příslušníků je mzda zaměstnance uplatňována za den na zaměstnance jeho registrace v místě bydliště nebo pobytu v místě v lokalitě v novém místě studia (služby, nasazení) zaměstnance nebo v lokalitě v blízkosti místa nového výkonu služby (studia, nasazení) zaměstnance nebo v jiné lokalitě při absenci pobytového spojení v novém místě studia (služby, nasazení) zaměstnance.<1>.
142. Denní diety Výpočet se provádí s ohledem na čas strávený na cestě zaměstnancem a členy jeho rodiny.
143. Převýšení Výplatu příspěvku a denního příspěvku provádí útvar v místě nové služby (studium, nasazení).
144. Odchod zaměstnance do nového místa výkonu služby (studium, květen), dislokace za účelem obdržení zálohy na denní diety, které náleží jemu a jeho rodinným příslušníkům (po společném), s následným předložením zálohové zprávy v místě nového výkonu služby (studium, dislokace).
145. V případě, že oba manželé mají nárok na příspěvek na dovolenou a denní příspěvek, vyplácí se příspěvek na dovolenou a denní příspěvek rodin podle vlastního výběru jednomu ze 146.
manželé. Pro výpočet příspěvku na zvedání se použije výše mzdy příjemce příspěvku na zvedání.
147. Výplata příspěvku na zvedání a denního příspěvku zaměstnanci se provádí na základě kopie aktu (objednávka kopie nebo výpisu z objednávky) o jmenování kopií, pozice objednávky (výpis z objednávky) při zápisu do vzdělávací instituce Ministerstva vnitra Ruska, kopie objednávky (objednávka z výpisu) o přesunu jednotky.
148. Výplata příspěvku na dovolenou a denního příspěvku (záloha na denní příspěvek) rodinám členů se provádí, když zaměstnanec poskytne:
Reference.1. 148 z místa výkonu služby jednoho z manželů o nepřijímání dávek a denních dávek pro rodinné příslušníky.
Dokumenty.2. 148, potvrzující přihlášení rodinných příslušníků k novému v místě bydliště nebo místě zaměstnance 148.
pobyt.3. Potvrzení výchovného ústavu o vzdělání s uvedením dne zahájení vzdělávání dětí (pro děti ve věku 18 až 23 let studující ve výchovných zařízeních formou denního vzdělávání).
149. Výplata příspěvku na zvedání a denního příspěvku zaměstnanci se provádí do jednoho měsíce od okamžiku jeho žádosti.
Příloha č. 2
na příkaz Ministerstva vnitra z roku 2013
ze dne 31. ledna Rusko N 65
SVITEK
NORMATIVNÍ PRÁVNÍ AKTY RUSKA MIA A JEDNOTLIVCŮ
POKYNY REGULAČNÍCH PRÁVNÍCH AKTŮ MIA MEZINÁRODNÍHO RUSKA,
UZNÁNO ZA NEPLATNÉ
1. Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 14. prosince 2009 N 960 „O předpisech o schvalování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
<1>Registrováno u Ministerstva spravedlnosti dne 12. února 2010, registrační číslo N 16404.
2. Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 12. ledna 2011 N 8 "O zavedení nařízení o změně Ministerstva vnitra Ruska ze dne 14. prosince 2009 N Registrováno"<1>.
3. Vyhláška Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 29. listopadu 2011 N 1176 „O změnách předpisů o příspěvku pro peněžní zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace, schválená nařízením ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 14. prosince 2009 N 960“<1>.
4. Ustanovení 1 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 N 1257 „O postupu při schvalování vyplácení odměn za svědomité plnění povinností zaměstnanci orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
5. Odstavec 2 nařízení ruského ministerstva vnitra ze dne 19. prosince 2011 N 1258 „O schválení zavedení postupu pro pobídkové platby za zvláštní úspěchy u zaměstnanců služby vnitřních záležitostí Ruské registrované“<1>.
6. Pododstavec 2.3 nařízení Ministerstva vnitra ze dne 19. prosince 2011 N 1259 „O schválení seznamu zaměstnanců na pozicích orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace, jejichž nahrazení se vyplácí měsíčně za zvláštní služební podmínky pro bonus, ao výši bonusu pro tyto pozice“<1>.
7. Nařízení Ministerstva vnitra ze dne 19. prosince Ruska, 2011 N 1260 „O postupu při poskytování materiální pomoci zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“<1>.
8. Nařízení Ministerstva vnitra ze dne 16. ledna Ruska, 2012 N 27 „O schválení postupu pro nahrazení hlavní části dovolené peněžní náhradou zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“<1>.
9. 23293 3.2 a 3.3 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 20. února 106 N 2012 „O výši příspěvku k oficiálnímu platu úředníků pro vnitřní záležitosti Ruské federace za úkoly spojené se zvýšeným ohrožením zdraví a života v době míru a schválení Seznamu funkcí jednotlivých zaměstnanců oficiálních věcí Ruské federace, kterým je náhrada platů jednotlivých zaměstnanců Ruské federace při plnění úkolů spojených s vnitřními záležitostmi Ruské federace příplatkem zvýšené nebezpečí pro život a zdraví v klidu Registrováno"<1>.
10. Bod 15 Seznamu normativních aktů právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a jednotlivé předpisy právních normativních aktů Ministerstva vnitra Ruska, uznané za neplatné, schválené nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 15. března 2012 N 175<1>.
11. Příkaz ruského ministerstva vnitra ze dne 27. června 2012 N 638 „O schválení výplaty Postupu pro peněžní náhradu za plnění služebních povinností nad rámec stanoveného obvyklého trvání služební noci, včas, o víkendech a nepracovních svátcích zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské registrované“<1>.
12. Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 5. července 2012 N 677 „O schválení postupu pro vyplácení příspěvků na zvedání a denních příspěvků, když se zaměstnanci orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace přestěhují na nové služební místo v jiné lokalitě“<1>.
13. 24998 Ministerstva vnitra Ruska ze dne 11. července 2012 N, kterým se zavádí „O 684 změnách Postupu pro vyplácení odměn za plnění svědomitých služebních povinností zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí, schválených nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2012“ N1<1>.
- Příloha N 1. Postup při poskytování peněžního příspěvku zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65
„O schválení postupu pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“
Se změnami a doplňky od:
28. prosince 2015, 29. srpna 2016, 18. května, 25. července 2017, 9. ledna, 21. května, 15. října, 12. listopadu 2018
1.2. Seznam normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a samostatných předpisů normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska, uznaných za neplatné (příloha č. 2).
2. Vedoucí oddělení ústředního aparátu Ministerstva vnitra Ruska, územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska, vzdělávacích, vědeckých, lékařských a sanitárních organizací systému Ministerstva vnitra Ruska, okresních oddělení logistiky systému Ministerstva vnitra Ruska, jakož i dalších organizací a útvarů vytvořených za účelem organizování vnitřních úkolů zaměstnanců Ruské federace k plnění úkolů a výkonu měnových příspěvků zaměstnanců Ruské federace. orgány pro vnitřní záležitosti Ruské federace v souladu s tímto nařízením.
3. Uložit kontrolu plnění tohoto příkazu náměstkům ministra odpovědným za činnost příslušných složek.
______________________________* Sbírka zákonů Ruské federace, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, art. 6407; č. 49, Čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, art. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** S výjimkou vrchního velení vnitřních jednotek ministerstva vnitra Ruska.
Registrace N 28315
Dnem 1. ledna 2012 nabyl účinnosti zákon, kterým se zavádí nový systém peněžního příplatku pro policisty.
V tomto ohledu byl revidován postup poskytování stanovených povolenek.
Ten se skládá ze služebního platu a zvláštního hodnostního platu, které tvoří peněžní plat, jakož i měsíčních a jiných příplatků.
Peněžní příspěvek se vyplácí na základě příkazu vedoucího orgánu (rezortní instituce) o jmenování zaměstnance do funkce, jeho uvedení k dispozici nebo dočasného přidělení a ponechání ve zaměstnancích Ministerstva vnitra Ruska.
Peněžní příspěvek za aktuální měsíc se převádí 1x v období od 20. do 25. Lze jej vyplatit předem při odjezdu zaměstnance na služební cestu, dovolenou nebo na nové pracoviště.
Měsíční odměny jsou za praxi (odslouženou dobu), kvalifikační hodnost, zvláštní podmínky služby, rizikovost, za práci se státním tajemstvím, šiframi atd.
Jsou stanoveny měsíční odměny za svědomité plnění služebních povinností a jednorázové odměny za úspěšné splnění zvláště složitých a důležitých úkolů.
Doplatky náleží také za práci v oblastech s nepříznivými klimatickými nebo ekologickými podmínkami.
Samostatně je upravena problematika peněžního příplatku pro doktorandy, asistenty, studenty a kadety, o prázdninách a disponibilitě, při souběhu povinností, při propuštění z odboru vnitřních věcí a v případě úmrtí zaměstnance na zkrácený úvazek. Upravuje se postup odměňování stážistů a poskytování materiální pomoci.
Normativní akty, které dříve upravovaly problematiku peněžního příplatku pro policisty, byly prohlášeny za neplatné.
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“
Registrace N 28315
Tato objednávka vstoupí v platnost 10 dnů po datu jejího oficiálního zveřejnění.
Tento dokument byl upraven následujícími dokumenty.
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65
„O schválení postupu pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“
Se změnami a doplňky od:
V souladu s federálním zákonem ze dne 19. července 2011 N 247-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“ * - nařizujem:
1.1. Postup při poskytování peněžního příspěvku zaměstnancům orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace (příloha N 1).
1.2. Seznam normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska a samostatných předpisů normativních právních aktů Ministerstva vnitra Ruska, uznaných za neplatné (příloha č. 2).
Informace o změnách:
2. Vedoucí oddělení ústředního aparátu Ministerstva vnitra Ruska**, územních orgánů Ministerstva vnitra Ruska, vzdělávacích, vědeckých, lékařských a sanitárních organizací systému Ministerstva vnitra Ruska, okresních oddělení logistiky systému Ministerstva vnitra Ruska, jakož i dalších orgánů a útvarů pověřených pravomocí zaměstnanců Ruské federace k plnění úkolů a pravomocí ruských federací, které byly vytvořeny k plnění úkolů a pravomocí ruských federací. orgány pro vnitřní záležitosti Ruské federace v souladu s tímto nařízením.
Informace o změnách:
3. Uložit kontrolu plnění tohoto příkazu náměstkům ministra odpovědným za činnost příslušných složek.
Informace o změnách:
* Sbírka zákonů Ruské federace, 2011, N 30, čl. 4595; č. 46, art. 6407; č. 49, Čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, N 27, čl. 3477; č. 48, čl. 6165; 2014, N 22, čl. 2770; č. 23, čl. 2929; č. 45, art. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** S výjimkou vrchního velení vnitřních jednotek ministerstva vnitra Ruska.
Registrace N 28315
Dnem 1. ledna 2012 nabyl účinnosti zákon, kterým se zavádí nový systém peněžního příplatku pro policisty.
V tomto ohledu byl revidován postup poskytování stanovených povolenek.
Ten se skládá ze služebního platu a zvláštního hodnostního platu, které tvoří peněžní plat, jakož i měsíčních a jiných příplatků.
Peněžní příspěvek se vyplácí na základě příkazu vedoucího orgánu (rezortní instituce) o jmenování zaměstnance do funkce, jeho uvedení k dispozici nebo dočasného přidělení a ponechání ve zaměstnancích Ministerstva vnitra Ruska.
Peněžní příspěvek za aktuální měsíc se převádí 1x v období od 20. do 25. Lze jej vyplatit předem při odjezdu zaměstnance na služební cestu, dovolenou nebo na nové pracoviště.
Měsíční odměny jsou za praxi (odslouženou dobu), kvalifikační hodnost, zvláštní podmínky služby, rizikovost, za práci se státním tajemstvím, šiframi atd.
Jsou stanoveny měsíční odměny za svědomité plnění služebních povinností a jednorázové odměny za úspěšné splnění zvláště složitých a důležitých úkolů.
Doplatky náleží také za práci v oblastech s nepříznivými klimatickými nebo ekologickými podmínkami.
Samostatně je upravena problematika peněžního příplatku pro doktorandy, asistenty, studenty a kadety, o prázdninách a disponibilitě, při souběhu povinností, při propuštění z odboru vnitřních věcí a v případě úmrtí zaměstnance na zkrácený úvazek. Upravuje se postup odměňování stážistů a poskytování materiální pomoci.
Normativní akty, které dříve upravovaly problematiku peněžního příplatku pro policisty, byly prohlášeny za neplatné.
Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 N 65 „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“
Registrace N 28315
Tato objednávka vstoupí v platnost 10 dnů po datu jejího oficiálního zveřejnění.
Tento dokument byl změněn následujícími dokumenty:
Změny vstoupí v platnost 10 dnů po dni oficiálního zveřejnění uvedené objednávky.
Změny vstoupí v platnost 10 dnů po dni oficiálního zveřejnění uvedené objednávky.
© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. Systém GARANT se vyrábí od roku 1990. Společnost Garant a její partneři jsou členy Ruské asociace právních informací GARANT.
Vyhláška 65 Ministerstva vnitra Ruské federace z 31012013
Federální zákon č. 342-FZ ze dne 30. listopadu 2011 „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“.
- Federální zákon č. 247-FZ ze dne 19. července 2011 „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“.
- Nařízení Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 31. ledna 2013 č. 65 „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům orgánů vnitřních věcí Ruské federace“
- Příkaz Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 20. února 2012 č. 106 „O výši příspěvku na služební plat zaměstnanců Ředitelství vnitra Ruské federace za plnění úkolů spojených se zvýšeným ohrožením života a zdraví v době míru a schvalování seznamu jednotlivých míst zaměstnanců Ředitelství vnitřních věcí Ruské federace, při nahrazení kterého se stanoví příspěvek...“
- Nařízení Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 19. prosince 2011 č. 1258 „O schválení postupu pro stanovení pobídkových plateb za zvláštní úspěchy ve službě zaměstnancům orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“
- Nařízení Ministerstva vnitra Ruské federace ze dne 19. prosince 2011 č. 1259 „O schválení seznamu míst úředníků vnitřních věcí, při jejichž nahrazení se vyplácejí měsíční příplatky za zvláštní služební podmínky, a výši příplatku za tato místa“.
- Nařízení Ministerstva vnitra Ruska ze dne 27. srpna 2008 č. 751 „O opatřeních k provedení nařízení vlády Ruské federace ze dne 5. srpna 2008 č. 583“.
Co je zahrnuto v peněžním příspěvku zaměstnanců orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace?
Peněžní příplatek policistů se skládá ze služebního platu a platu za zvláštní hodnost, které tvoří plat, měsíční a další příplatky.
Oficiální platy a příplatky zaměstnancům jsou stanoveny a změněny příkazem vedoucího s uvedením důvodů a konkrétních částek pro každého zaměstnance a jsou vypláceny ode dne stanoveného tímto příkazem, a pokud není datum uvedeno, pak ode dne jeho podpisu (bod 3 příkazu č. 65). Výplata peněžního příspěvku zaměstnancům za běžný měsíc se provádí jednorázově v období od 20. do 25. dne (bod 4 postupu č. 65).
Jaké měsíční příplatky dostává policista?
1. Seniorský bonus. Zřizuje se v souladu s odstavcem 7 čl. 2 zákona č. 247-FZ ve výši schválené ustanovením 14 vyhlášky č. 65.
Seniorátní příspěvek se vypočítává z plat plat.
2. Dodatek ke kvalifikačnímu titulu nastavit jako procento oficiální plat v souladu s článkem 9, článkem 2 zákona č. 247-FZ, článkem 17 vyhlášky č. 65.
3. Dodatek pro zvláštní podmínky služby k služebnímu platu je stanovena ve výši až 100 % služebního platu v souladu se Seznamem míst zaměstnanců zřízeným nařízením Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 č. 1259 (bod 20 postupu č. 65).
Má-li zaměstnanec nárok na pobírání zvláštních příspěvků na ubytování z více důvodů v souladu s Tabulkou zvláštních služebních podmínek, sčítají se. Celková výše příspěvku za zvláštní podmínky nesmí přesáhnout 100 % služebního platu zaměstnance (bod 19 postupu č. 65).
4. Příplatek za mlčenlivost. Ustanovení 21 vyhlášky č. 65 stanoví, že zaměstnanci trvale přijatému do státního tajemství se za práci s informacemi představujícími státní tajemství vyplácí měsíční příplatek ke služebnímu platu až do výše 65 % v závislosti na stupni utajení informací, ke kterým má přístup.
5. Platby za úspěchy ve službě. Podle odstavce 22 vyhlášky č. 65 jsou pobídkové platby za zvláštní úspěchy ve službě stanoveny podle pravidel a ve výši stanovené vyhláškou Ministerstva vnitra Ruska ze dne 19. prosince 2011 č. 1258.
Připomínám, že zvláštní úspěchy ve službě znamenají, že zaměstnanci mají vědecký titul, čestné tituly SSSR, Ruské federace, sportovní tituly (sportovní kategorie), ocenění SSSR, Ruské federace, ministerstva vnitra (medaile, řády). Tato platba je také poskytována pro řadu vedoucích pozic institucí ministerstva vnitra.
6. Riziková prémie. Tento příplatek ke služebnímu platu za plnění úkolů spojených se zvýšeným ohrožením života a zdraví v době míru (bod 23 rozkazu č. 65).
Nařízení vlády Ruské federace ze dne 24. prosince 2011 č. 1122 určuje postup pro její výplatu. Vyhláška Ministerstva vnitra Ruska ze dne 20. února 2012 č. 106 stanovila výši příspěvku a schválila Seznam míst zaměstnanců orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace, při jejichž nahrazení se vyplácí příspěvek k oficiálnímu platu za plnění úkolů spojených se zvýšeným ohrožením života a zdraví v době míru.
7. Ocenění za svědomité plnění služebních povinností.
V souladu s odstavcem 12 Čl. 2 zákona č. 247-FZ se zaměstnanci vyplácejí odměny za svědomité plnění služebních povinností ve výši tří měsíčních platů ročně (bod 25 postupu č. 65) nebo měsíčně ve výši 25 % platu peněžního obsahu stanoveného zaměstnancem k 1. dni měsíce, za který se výplata provádí.
Zaměstnancům, kteří úspěšně plní zvláště složité a důležité úkoly, lze v rámci prostředků poskytovaných na výplatu peněžního příspěvku dodatečně vyplatit jednorázové odměny. Rozhodnutí o vyplacení jednorázového bonusu se vyhotovuje příkazem vedoucího (ust. 34, 35 řádu č. 65).
Jaké další platby lze provést?
Zákonný příplatek zaplaceno S zaměstnanci s vyšším právnickým vzděláním a zastávající funkce, jejichž hlavní náplní je provádění právních zkoušek právních úkonů a návrhů právních úkonů, příprava a úprava návrhů právních úkonů a jejich schvalování jako advokát nebo exekutor, je vyplácena měsíční odměna až do výše 50 % služebního platu, v závislosti na objemu a složitosti právních zkoušek právních úkonů a návrhů právních úkonů prováděných zaměstnanci, práce na přípravě a úpravě právních úkonů 6c45 ( ov.4 5 použití právních předpisů).
Bonus za délku služby ve strukturálních útvarech ochrany státního tajemství určuje bod 45 vyhlášky č. 65.
Bonus za šifrování určuje bod 46 vyhlášky č. 65.
Při výplatě příspěvku je nutné zohlednit celkovou délku služby v šifrovací práci, která zahrnuje dobu strávenou prací se šiframi v šifrovací službě státních orgánů Ruské federace, státních orgánů ustavujících subjektů Ruské federace, institucí a organizací bez ohledu na jejich organizační a právní formu.
Základem pro platbu je příkaz vedoucího udávající celkovou délku služby v šifrovací práci.
Jednorázová propagace. Zaměstnancům je vyplácena jednorázová pobídka v těchto částkách (bod 47 postupu č. 65):
- s podporou vlády Ruské federace - jeden plat;
- s podporou prezidenta Ruské federace - dva;
- při udělování čestných titulů Ruské federace a udělování insignií Ruské federace - tři;
- při udělování řádů a medailí Ruské federace (s výjimkou jubilejních) - pět;
- při udělení znaku zvláštního vyznamenání - medaile Zlatá hvězda - deset.
Při výpočtu průměrného měsíčního příspěvku je třeba se řídit nařízením vlády Ruské federace ze dne 24. prosince 2007 č. 922 „O zvláštnostech postupu při výpočtu průměrné mzdy“.
Při výpočtu průměrného výdělku zaměstnance bez ohledu na způsob jeho práce se vychází ze mzdy, která mu skutečně vznikla, a jím skutečně odpracované doby za 12 kalendářních měsíců předcházejících období, po které si zaměstnanec průměrnou mzdu zachovává. Za kalendářní měsíc se v tomto případě považuje období od 1. do 30. (31.) dne odpovídajícího měsíce včetně.
Průměrný počet zaměstnanců (zaměstnanců) za měsíc se určí sečtením počtu zaměstnanců na výplatní pásce za každý kalendářní den v měsíci, tj. od 1. do 30. nebo 31. (za únor - do 28. nebo 29.), včetně svátků (nepracovních) a dnů volna, a vydělením částky přijaté počtem 278 kalendářních dnů kalendářních dnů října 2013 č. 4 28).
Pro řádné zohlednění průměrného stavu ve výkazu 3-OB i v měsíčním formuláři č. 501 jsme se rozhodli, že počínaje 1. 1. 2015 se bude průměrný stav počítat v souladu se zavedeným formulářem, čímž se eliminuje možnost chybných ukazatelů ve výkazu.
Co se nezapočítává do průměrného počtu zaměstnanců?
Při určování průměrného počtu zaměstnanců se neberou v úvahu někteří zaměstnanci na výplatní pásce:
- ženy, které jsou na další rodičovské dovolené do 1,5 roku a 3 let;
- zaměstnanci studující ve vzdělávacích institucích, kteří mají dodatečnou dovolenou bez nároku na odměnu, a také ti, kteří nastupují do vzdělávacích institucí, kteří mají volno ke složení přijímacích zkoušek.
Co je součástí mzdové agendy?
Do mzdové agendy jsou zahrnuti zaměstnanci přijatí na trvalou nebo dočasnou práci, a to jak skutečně pracující, tak dočasně nepřítomní v práci z jakéhokoli důvodu (ti, kteří mají řádné, doplňkové, studijní volno, nenastoupili do práce pro nemoc, ženy, které jsou na dovolené z důvodu těhotenství, porodu a péče o dítě atd.)
Zaměstnanci přijatí na zkrácený úvazek nebo na zkrácený kalendářní týden, jakož i na poloviční tarif (plat) podle personální tabulky, se berou v úvahu ve mzdovém listu za každý kalendářní den jako celé jednotky, včetně týdnů pracovního klidu sjednaných při zaměstnání.
Vymáhání náhrady za práci přesčas v systému Ministerstva vnitra Ruska (část 2 - odvolací instance)
Vymáhání náhrady za přesčasovou práci v systému Ministerstva vnitra Ruska
(Část č. 2 - odvolací instance)
V části č. 1 byla zvážena otázka vymáhání náhrady od Ministerstva vnitra Ruska za práci přesčas vykonanou zaměstnancem v rámci vyšetřovacího týmu. V tomto článku bude jako pokračování zvažována otázka stanovení výše takové náhrady, jakož i další významné okolnosti, s přihlédnutím k postoji krajského soudu v Novosibirsku v konkrétním případě.
Proti rozhodnutí soudu, které bylo uvedeno v části č. 1, bylo podáno odvolání ze strany Ministerstva vnitra Ruska, jako argumenty stížnosti žalovaný uvedl:
- Nároky na vymáhání náhrady mzdy za práci nad stanovenou obvyklou pracovní dobu, o víkendech, svátcích a v noci podle jeho názoru nepodléhají uspokojení, neboť zaměstnanci, kterému byl přidělen nepravidelný pracovní den, byly jako náhrada mzdy poskytnuty další dny dovolené.
- Zaměstnanec dostal 20% bonus k oficiálnímu platu za zvláštní pracovní podmínky.
- Žalovaný poukázal na to, že žalobce nesprávně vypočítal vymožené částky, neboť výpočet měl být proveden nikoli na základě ustanovení zákoníku práce, ale na základě ustanovení vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65 „O schválení postupu pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům Ředitelství pro vnitřní záležitosti Ruské federace“, který stanoví, že o víkendech by neměla být stanovena dvojnásobná náhrada za práci Ruské federace, kterou zákoník práce Ruské federace nestanoví dvakrát. ale v jediném (odstavce 59-61 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65), přičemž náhrada v noci by měla být pouze 20 procent hodinové sazby za každou hodinu práce (odst. 62 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 66513).
Námitky žalobce k odvolacímu soudu.
Námitky k prvnímu bodu argumentů stížnosti obžalovaného nebudu popisovat, protože byly podrobně rozebrány v části č. 1, ale myslím, že stojí za to popsat námitky týkající se dalších dvou argumentů, protože odvolací senát se o tyto argumenty začal zajímat a soudci se mě začali aktivně ptát, proč jsem aplikoval ustanovení vyhlášky ministerstva vnitra s uvedením možnosti odškodnění pouze v roce č.1601 ze dne 1601 ze dne 3.2. (odstavec 56 vyhlášky za), přičemž výši náhrady vypočítává nikoli na základě ustanovení této vyhlášky, ale na základě norem zákoníku práce Ruské federace, čímž výrazně nadhodnocuje její velikost.
Řeknu, že odvolací instance se před rozhodnutím sešla tři jednání, dvakrát došlo k odložení se zněním „musíme se zamyslet“, zároveň byl žalovaný vyzván k provedení protikalkulace s přihlédnutím k ustanovení příkazu č. 65, načež jsem pokaždé podal písemná vysvětlení ohledně odůvodnění uvedených požadavků.
Pojďme tedy k popisu mých argumentů a námitek.
- Námitky k argumentaci žalovaného ohledně stanovení příplatku 20 % za zvláštní podmínky služby.
Podotkl jsem, že odkaz na skutečnost, že byl stanoven příplatek ke služebnímu platu ve výši 20 % za zvláštní podmínky služby, v souvislosti s nímž podle odpůrce nenáležela žalobci náhrada za práci přesčas, je chybný.
Bonus ke služebnímu platu za zvláštní služební podmínky je upraven článkem 18 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65 a je stanoven v souladu se Seznamem zvláštních služebních podmínek zaměstnanců orgánů pro vnitřní záležitosti Ruské federace a maximálním měsíčním příspěvkem na služební plat za zvláštní služební podmínky, schváleným vládou Ruské federace.
Podle nařízení vlády Ruské federace ze dne 8.12.2011 č. 1021 „O měsíčním příspěvku ke služebnímu platu za zvláštní služební podmínky pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace“ je pro zaměstnance vyšetřovacích jednotek stanoven příspěvek až do výše 40 procent. za samotný fakt, že slouží v těchto jednotkách a nikoli za práci nad stanovenou obvyklou pracovní dobu, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích.
Náhrada za práci překračující stanovenou obvyklou délku služby, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích, je stanovena paragrafem 56 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65, podle níž může být zaměstnanci na žádost uvedenou ve zprávě podle záznamů o úřední době a na základě stanoveného času odpočinku vyplacena peněžitá náhrada za plnění služebních dnů nad rámec stanoveného odpočinku vedoucího. délka služební pracovní doby, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích.
V souladu s tím vyhláška Ministerstva vnitra Ruska č. 65 ze dne 31. ledna 2013, která upravuje postup při výplatě peněžního příspěvku, rozlišuje mezi právními důvody pro výplatu příspěvku za zvláštní podmínky služby a výplatu náhrady mzdy za práci nad stanovenou obvyklou pracovní dobu, v noci, o víkendech a nepracovních svátcích.
Na základě naznačených ustanovení zákona vyplývá, že žalovaný nesprávně vykládá pojmy „nepravidelný pracovní den“ a „práce nad stanovenou obvyklou výsluhovou dobu“, přičemž nasvědčuje tomu, že žalobci bylo přiznáno zvýšení platu a dodatkové volno za práci přesčas. Na základě výše uvedených norem zákona byl příplatek ke služebnímu platu poskytován žalobci za nepravidelnou pracovní dobu, nikoli za práci přesčas, přičemž jde o různé právní kategorie.
- Námitky ohledně nesprávného výpočtu výše náhrady.
Upozornil jsem, že žalovaný s odkazem na ustanovení paragrafu 61 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65 nezohledňuje, že tento paragraf stanoví výplatu náhrad za plnění služebních povinností v noci, o víkendech a nepracovních svátcích podle rozvrhu směn. v běžné pracovní době pro účetní období, žalobce zase plnil služební povinnosti nad stanovené limity běžné délky služební doby (nad rámec stanoveného 40hodinového pracovního týdne, zaručeného 2. částí článku 53 spolkového zákona ze dne 30. listopadu 2011 č. 342-FZ). Náhrada škody požadovaná žalobcem je tedy upravena paragrafem 56 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65, na kterou se soud prvního stupně při splnění požadavků odkázal.
Výpočet vymahatelných částek provedený soudem prvního stupně je přitom správný, neboť výše náhrady za práci v noci, o víkendech a svátcích by měla být stanovena ve dvojnásobné sazbě. K tomuto závěru dospívá strana žalobce na základě rozboru současné právní úpravy upravující práva zaměstnance.
Takže podle části 3 čl. 37 Ústavy Ruské federace prohlašuje, že každý má právo na odměnu za práci bez jakékoli diskriminace. V souladu s částí 2 Čl. 3 federálního zákona ze dne 30. listopadu 2011 č. 342-FZ „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých legislativních aktů Ruské federace“ vyplývá, že v případech, které nejsou upraveny regulačními právními akty Ruské federace, se na právní vztahy související se službou v orgánech vnitřních věcí použijí normy pracovněprávní.
Pracovní právo upravuje, že přesčas se proplácí první dvě hodiny ne méně než jeden a půl a na následující hodiny - minimálně dvojnásobek. Podle Čl. 153 zákoníku práce Ruské federace - práce o víkendu nebo nepracovní dovolené je placená ne méně než dvojnásobek.
Federální zákon č. 342-FZ ze dne 30. listopadu 2011 „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“, definující kategorii práce přesčas (článek 53 část 6), neurčuje postup pro její proplácení, respektive v této části by se měla použít pravidla zákoníku práce Ruské federace. Žádné ministerské příkazy nemohou porušovat záruky poskytované zaměstnanci týkající se výše mzdy ve srovnání se zárukami stanovenými zákoníkem práce Ruské federace. Zákoník práce z hlediska právní síly je aktem, který má přednost před příkazy Ministerstva vnitra Ruska, a proto by se při výpočtu výše platby za práci přesčas o víkendech v noci měla použít ustanovení zákoníku práce Ruské federace.
Vzhledem k tomu, že práce vykonávaná žalobcem v rámci vyšetřovací-provozní skupiny byla pro něj přesčas, vykonával tuto práci žalobce o víkendech, včetně nočních, nelze za takovou práci zaplatit méně než dvojnásobnou částku, protože jinak budou porušena jeho práva zaručená pracovněprávními předpisy a Ústavou Ruské federace.
Shrnutí případu.
Odvolací soud po třech zasedáních vydal rozsudek, podle kterého bylo rozhodnutí soudu prvního stupně ponecháno beze změny, odvolání odboru Ministerstva vnitra Ruska nebylo vyhověno.
Rozhodnutí o odvolání v tomto případě naleznete zde.
17 komentářů
Výborná praxe, kolego. Bravo!
Děkujeme za vysoké hodnocení!
Velmi podrobné shrnutí soudního sporu. Díky za profesionalitu! Pokud pro vás není těžké odpovědět na můj dotaz, za jakou dobu služby se vám podařilo vymáhat odškodnění. Faktem je, že to mám podobně, ale soud neuznal přesčasy dříve než za 3 roky. Jaké je podle vás správné rozhodnutí? Byla správně uplatněna promlčecí lhůta, pokud jsem nepřestal sloužit.
Velmi podrobný výsledek soudního sporu. Děkuji za vaši profesionalitu! Pokud pro vás není těžké odpovědět na můj dotaz, za jakou dobu služby se vám podařilo vymáhat odškodnění. Fakt je, že mám podobnou situaci, ale soud mi neuznal přesčasy dříve než 3 roky.Myslíte, že je to správné rozhodnutí? Uplatňuje se promlčecí lhůta správně, pokud jsem službu nezastavil, ale po propuštění mi bylo odmítnuto vyplacení této náhrady?
Ahoj! Dostával jste měsíční výplatní pásky a měl jste tedy možnost obrátit se na soud již dříve, proto ve Vašem případě soud vymáhal přesčasy po stanovenou dobu (3 roky). Taková je logika soudní praxe. Některé soudy přitom nevybírají ani po dobu tří let, přičemž uplatňují zvláštní promlčecí lhůtu stanovenou zákoníkem práce Ruské federace (článek 392 zákoníku práce Ruské federace). Ve vašem případě soud uplatnil obecnou promlčecí lhůtu podle občanského zákoníku Ruské federace. Gratuluji k tomu, že můžete žádat i náhradu za přesčas. Mnoho policistů se o tuto problematiku zajímá, a tak je dobře, že se tato praxe tvoří.
Děkuji za odpověď, moc jste mi pomohli!
Prosím. Budou dotazy, prosím kontaktujte.
Ahoj! Řekněte mi, prosím, bylo proti rozhodnutí u Nejvyššího soudu dovolání, obstálo rozhodnutí?
Ahoj. Případ nebyl projednán u Nejvyššího soudu. Po vydání rozkladu nabylo rozhodnutí soudu právní moci a bylo Ministerstvem vnitra vykonáno.
Gratuluji k výhře, jsi mistr svého řemesla. Kéž by bylo více profesionálů jako jsi ty. Dal jsem výpověď i na odboru vnitřních věcí, byl jsem nucen rezignovat, napsal jsem z vlastní vůle rezignační dopis. Po odvolání sepsal žádost o proplacení přesčasů za poslední tři roky. Včera bylo oznámeno předběžné rozhodnutí soudu o zamítnutí mé pohledávky.
Ahoj. Děkuji za zpětnou vazbu k mé práci. Zkuste se odvolat, nikdy nevíte, jaké rozhodnutí může padnout v té či oné fázi řízení.
Ahoj! Prosím řekni mi. V září 2017 Podal jsem zprávu adresovanou přednostovi Ministerstva vnitra o poskytnutí dovolené za kalendářní rok nad stanovenou obvyklou dobu služby, dalších dnů odpočinku v rozsahu 95 kalendářních dnů, pro denní službu za roky 2016-2017. Zároveň poskytl rozkaz, že po skončení služby je poskytován den volna a také kopie strážního oblečení, kopie knihy o přijetí a doručení, potvrzující, že jsem v každodenní službě. Vedení mi však poskytlo 17 dní a pak pouze na rok 2017 s vysvětlením, že mi daly další dny odpočinku pouze na sobotní a nedělní službu. Pro ostatní dny 2016-2017 Odmítli mi poskytnout pokyny s argumentem, že máme nepravidelný pracovní den a další dny odpočinku. Nesouhlasil jsem s rozhodnutím Ministerstva vnitra, poté jsem podal žalobu k soudu. V tuto chvíli se případ blíží ke konci, žalovaný odkazuje na část 4 čl. 72 federálního zákona ze dne 30. listopadu 2011 N 342-FZ „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých právních předpisů Ruské federace“. Snažím se u soudu dokázat, že jsem se o svém právu dozvěděl až v září 2017 a promlčecí lhůtu jsem požádal o počítání od září 2017, pracovněprávní spor, který jsem mezi mnou a odborem vnitra začal, se počítá od října 2017, od října 2017. Od vedení jsem se dozvěděl o odmítnutí poskytnout mi další dny odpočinku nebo peněžitou náhradu za roky 2016-2017, kde mi dali písemné odmítnutí, a také jasně řekl, že pokud soud určí, teprve potom mi poskytnou další dny odpočinku nebo peněžitou náhradu. Při přípravných jednáních u soudu jsem doložil všechny podklady (objednávka, kopie dokladů, že jsem měl denní službu, kalkulace), soud však z nějakého důvodu nezohledňuje mnou poskytnuté důkazy. V rozkazu je sice konkrétně uvedeno „Po denní službě se poskytuje den volna a nikde v rozkazu není napsáno, že je sobota nebo neděle. Soud se možná pokouší ponechat promlčecí lhůtu s odkazem na skutečnost, že jste věděli, že existuje příkaz, na jehož základě se sestavuje rozvrh povinností. A to údajně koncem roku 2016. když jedete na dovolenou, musíte sepsat protokol o poskytnutí dalších dnů odpočinku nebo peněžité náhrady. Snažím se u soudu vysvětlit, že podle Část. 2 polévkové lžíce. 53 federálního zákona ze dne 30. listopadu 2011 č. 342-FZ „O službě v orgánech vnitřních věcí Ruské federace ao změně některých legislativních aktů Ruské federace“ (dále jen zákon „o službě v ministerstvu vnitřních věcí“), jako referentovi pro vnitřní záležitosti mi byl přidělen 40hodinový pracovní týden.
V souladu s ustanovením části 5 Čl. V § 53 zákona „O službě na odboru vnitřních věcí“ je stanoveno, že pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí je stanoven nepravidelný pracovní den nahrazující místa vedoucích a vedoucích velitelských štábů. Zaměstnancům, pro které je stanoven nepravidelný pracovní den, je poskytnuta dodatečná dovolená v souladu s částí 5 článku 58 uvedeného spolkového zákona.
Část 6 zákona „O službě na ministerstvu vnitra“ stanoví, že zaměstnanec orgánů pro vnitřní záležitosti může být v případě potřeby povolán k plnění služebních povinností nad stanovenou běžnou dobu služby, jakož i v noci, o víkendech a nepracovních svátcích způsobem stanoveným federálním výkonným orgánem v oblasti vnitřních věcí.
V tomto případě je zaměstnanci odškodněna formou odpočinku v přiměřeně dlouhé době v ostatních dnech v týdnu. Není-li možné tento odpočinek v této době poskytnout, sečte se doba plnění služebních povinností nad stanovenou obvyklou pracovní dobu, jakož i v noci, o víkendech a nepracovních svátcích a zaměstnanci se poskytují další dny odpočinku v přiměřené délce, které lze na jeho žádost přičíst k placené dovolené za kalendářní rok.
Na žádost zaměstnance mu může být namísto poskytnutí dalších dnů odpočinku vyplacena peněžní náhrada. Současně je výplata náhrady stanovena v ustanovení 56 vyhlášky Ministerstva vnitra Ruska ze dne 31. ledna 2013 č. 65 „O schválení postupu poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům Ředitelství pro vnitřní záležitosti Ruské federace“.
Jak mohu být v této situaci? Prosím řekni mi. Od začátku roku 2018 Už jsem u soudu. Díky předem. Váš článek mi velmi pomohl s reklamací.
Ahoj. Promlčecí doba pro řešení obchodního sporu se počítá od okamžiku, kdy jste se dozvěděli nebo měli dozvědět o porušení svého práva, soudy zpravidla vykládají počátek této lhůty od okamžiku, kdy obdržíte výplatní pásky (potvrzení o mzdě), pokud požadujete další dny na dovolenou, pak se domnívám, že promlčecí doba se musí počítat od okamžiku, kdy vám bylo odepřeno jejich poskytnutí za příslušný rok (např. si vyžádáte proplacení dovolené, odepřete si hlášení o dovolené, odepřete si tento hlášení o dovolené s omezeními se musí počítat.) Nepravidelný pracovní den a práce přesčas jsou různé pojmy, podrobně jsem to popsal v článku v jeho první části. Pokud jde o argumentaci Ministerstva vnitra ohledně poskytování dnů pracovního klidu pro službu v sobotu a neděli, setkal jsem se se soudní praxí, kdy soudy vymáhaly náhradu pouze za uvedené dny, přičemž jsem motivoval svůj postoj, že pro službu ve všední dny byl zaměstnanci poskytnut odpočinek následující den (doplnění). Konkrétně tomu tak bylo v mém případě, o kterém se na webu píší články.
Skvělá nabídka.
Můžete mi říct, jak dlouho trvalo dostat zaplaceno?
(za poslední rok, dva, tři nebo více)
Měli jste někdy praxi vymáhání odškodnění od ministerstva vnitra za uniformy?
Ahoj. Platba byla přijata v promlčecí lhůtě pro tuto kategorii sporů – 3 měsíce. Byly zde i požadavky na uniformy, ale při projednávání sporu Ministerstvo vnitra těmto požadavkům dobrovolně vyhovělo a v této části jsme od reklamace upustili.
Ahoj Michaele! Podle části 2 článku 392 zákoníku práce Ruské federace - Pro řešení individuálního pracovního sporu o nevyplacení nebo neúplné výplatě mezd a jiných plateb splatných zaměstnanci má právo obrátit se na soud do jednoho roku ode dne stanoveného termínu pro zaplacení těchto částek, a to i v případě nevyplacení nebo neúplné výplaty mezd a jiných plateb kvůli zaměstnanci.
(Část druhá byla zavedena federálním zákonem č. 272-FZ ze dne 3. července 2016)
To znamená, že se jedná o zvláštní normu stanovenou v zákoníku práce Ruské federace. Jak by se podle vás měl zákon v tomto případě uplatňovat? Jaká je promlčecí lhůta práce přesčas? Podal i žalobu, ale ke schůzkám zatím nedošlo.
Ahoj. Tuto otázku jsem mnohokrát probíral v odpovědích na komentáře. Uplatňuje se promlčecí lhůta uvedená v části 4 článku 72 federálního zákona „O službě na ministerstvu vnitra“, což je 3 měsíce. Zákoník práce Ruské federace se vztahuje pouze na tu část, kterou neupravují zvláštní zákony, v části, kterou jste uvedli, je problematika upravena zvláštním zákonem.
xn--7sbahcid5aaq2bfgbjroq.xn--p1ai
Oblíbený:
- Federální zákon č. 124-FZ ze dne 24. července 1998 „o základních zárukách práv dítěte v Ruské federaci“ (ve znění pozdějších předpisů) Federální zákon č. 124-FZ ze dne 24. července 1998 „o základních zárukách práv dítěte v […]
- Federální zákon ze dne 26. února 1997 N 31-FZ „O mobilizačním výcviku a mobilizaci v Ruské federaci“ (se změnami a doplňky) Federální zákon ze dne 26. února 1997 N 31-FZ „O mobilizačním výcviku a […]
- Federální zákon ze dne 4. května 1999 N 96-FZ „O ochraně atmosférického vzduchu“ (ve znění pozdějších předpisů)
- Federální zákon č. 325-FZ ze dne 21. listopadu 2011 „O organizované dražbě“ (ve znění pozdějších předpisů) Federální zákon č. 325-FZ ze dne 21. listopadu 2011 „O organizované aukci“ Změněn a doplněn dne 29. prosince 2012 […]
- Federální zákon č. 116-FZ ze dne 21. července 1997 „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných výrobních zařízení“ (ve znění pozdějších předpisů) Federální zákon č. 116-FZ ze dne 21. července 1997 „O průmyslové bezpečnosti nebezpečných […]
- Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 28. února 2011 N 158n „O schválení pravidel pro povinné zdravotní pojištění“ (ve znění pozdějších předpisů) Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a […]
- Zákon „O osobních údajích“ Federální zákon ze dne 27. července 2006 N 152-FZ „O osobních údajích“ Ve znění změn a doplňků dne: 25. listopadu, 27. prosince 2009, 28. června, 27. července, 29. listopadu, 23. prosince 2010, 4. června, 25. července […]
- Vyhláška Ministerstva hospodářského rozvoje Ruské federace ze dne 1. března 2016 č. 90 „O schválení požadavků na přesnost a metod stanovení souřadnic charakteristických bodů hranic pozemku, požadavků na přesnost a […]