Vláda našla způsob, jak vyřešit několik problémů jedním tahem: zbavit se stínu mezd, snížit důchodový deficit a zvýšit průměrnou úroveň mezd v zemi. Od ledna 2017 bude minimální mzda činit 3 200 UAH. Podle ekonomů budou náklady soukromého sektoru na splnění požadavků úřadů vyšší než nové rozpočtové náklady a iniciativou může trpět málo kvalifikovaná pracovní síla.
Páni, všechno je pro lidi
Minimální mzda za dva měsíce bude více než dvojnásobná: od 1. ledna 2017 bude činit 3 200 UAH, což je nárůst o 121 % ze současné úrovně 1 450 UAH. Toto prohlášení učinil premiér Volodymyr Groysman během zasedání kabinetu ministrů. „Tato iniciativa byla dříve projednána s prezidentem, zástupci frakcí koalice parlamentu, ve vládě. Práce ukrajinských občanů je podceňována. Proto je nutné vytvořit systém, ve kterém začnou pracující občané dostávat řádné mzdy,“ uvedl premiér. Podle aktuálního státního rozpočtu se od 1. prosince 2016 zvýší minimální mzda o 100 UAH. Očekávalo se, že od ledna přibude dalších 50 UAH, nyní se ale bavíme o navýšení o 1 650 UAH.
Prudké zvýšení minimální mzdy podle hlavy státu pomůže v boji s chudobou. „Toto rozhodnutí se týká více než 4 milionů pracujících Ukrajinců, jejichž platová úroveň je 1 450 UAH. Pro platby ve veřejném sektoru se najdou odpovídající zdroje státního rozpočtu a v soukromém sektoru jde o jasné pravidlo, které zakazuje platit Ukrajinci méně než 3200 UAH měsíčně. Ukrajinec, který pracuje,“ zdůraznil Petro Porošenko.
Toto upřesnění není náhodné, protože životní minimum invalidů, na které je vázán minimální důchod, se zvýší pouze o 10 %. „Je pro mě těžké si představit, že se bude hlasovat o rozhodnutí o minimální mzdě 3 200 UAH, ale minimální důchod ve výši 1 372 UAH zůstane nezměněn, jak je stanoveno v návrhu rozpočtu. Taková mezera v těchto sociálních standardech na Ukrajině ještě nikdy nebyla,“ říká exministr financí Viktor Pynzenyk.
Vzhledem k tomu, že v rozpočtu nejsou peníze na zvýšení platů všem, přistupuje se ke zrušení vázání platů úředníků, poslanců a soudců na minimální mzdu a také k „odpojení“ první kategorie jednotné tarifní stupnice od minimální mzdy. První kategorie bude na začátku roku nikoli 3200 UAH, ale 1600 UAH (+20 % oproti plánu 1335 UAH). To povede k vyrovnání mezd nekvalifikované a kvalifikované pracovní síly. „Průměrná mzda je nyní 3,6krát vyšší než minimální. Minimální mzda je vázána na tarifní stupnici. V tomto případě bychom se měli dostat na průměrnou mzdu téměř 12 tisíc hřiven. Ekonomika takový plat poskytnout nemůže,“ říká Viktor Pynzenyk.
Dvojnásobná minimální mzda
Ministr financí Oleksandr Danilyuk věří, že zvýšení minimálního příjmu pro Ukrajince sníží počet příjemců dotací na bydlení a komunální služby ze současné úrovně 6 milionů rodin. Ale podle vicepremiéra Pavla Rozenka se zvýšený příjem Ukrajinců zohlední při výpočtu dotací až v příští topné sezóně 2017/2018.
Vládní iniciativu hodnotili odborníci nejednoznačně. „Asi 40 % populace oficiálně pobírá plat nižší než 3200 UAH. Ve skutečnosti to většina z nich prostě přijímá neformálně. Zvyšování minimální mzdy je proto způsob, jak donutit obyvatele platit daně z platů do rozpočtu,“ říká ekonom Marian Záblotsky.
Ještě na začátku roku 2016 byla sazba jednotného sociálního příspěvku téměř poloviční – z průměrné úrovně 40 % na 22 %, ale zaměstnavatelé nezvyšovali platy všem o výši výsledných úspor. Příjmy do Penzijního fondu klesly od začátku roku o 29 %. Vláda proto počítá s rozšířením základu daně pomocí nové faktické administrativní metody. „40–60 % mzdového fondu, což je přibližně 220–250 miliard UAH, se točí ve „stínovém“ sektoru,“ říká Pavel Rozenko. Legalizace byť jen části platů zvýší příjmy jednotného sociálního příspěvku (sazba 22 %) do Penzijního fondu a sociálních fondů, daně z příjmu fyzických osob (18 %) do státního rozpočtu a územních rozpočtů a také 1,5 % vojenské daně. Zvýšení příspěvků do Penzijního fondu sníží jeho deficit, který by v roce 2017 mohl dosáhnout 156 miliard UAH.
Panují obavy, že zvýšení minimální mzdy donutí zaměstnavatele jít dále do stínu (formálně propustit zaměstnance a začít jim vyplácet celou částku v „obálce“; nebo je převést na částečný úvazek), případně snížit stav zaměstnanců nejen na papíře, ale i ve skutečnosti. „Zkušenosti Maďarska ukazují, že úplně první reakcí je snížení nekvalifikované pracovní síly. Vláda bude muset poskytnout další finanční prostředky na zaplacení opatření ke zvýšení zaměstnanosti,“ uvedla Alexandra Betliy, přední výzkumná pracovnice Institutu pro ekonomický výzkum a politické poradenství. Ohroženi jsou malí podnikatelé a také podniky v regionech s nejnižšími platy: v Ternopilu, Černovice, Kirovohradu a Chersonu.
Ministerstvo financí zatím nezveřejnilo propočty dodatečných výdajů státního rozpočtu na zvýšení platů „státních zaměstnanců“, ale úřady na to byly morálně připraveny už před půl rokem, kdy vstoupil v platnost zákon „O veřejné službě“. Zákon počítá se zvýšením platů úředníků. V zářijovém návrhu rozpočtu se mzdové náklady zvýšily o 16,75 %, neboli 14,62 miliardy UAH. „Pouze 20 % pracovníků ve veřejné správě a obraně pobírá plat do 3200 UAH, což je o polovinu méně než v soukromém sektoru. Je třeba zvýšit platy 100 000 úředníků a bezpečnostních úředníků. Navíc někde jinde 1 milion učitelů, lékařů a dalších státních zaměstnanců, “vypočítal Maryan Zablotsky.
Victoria Rudenko, Vyacheslav Sadovnichy
Popsat Finanční zprávy FinClubu v sociálních sítích
V úterý Nejvyšší rada Ukrajiny přijala v prvním čtení návrh zákona vypracovaný vládou Volodymyra Groysmana. Mnozí mu již přezdívali „zákon o zvýšení minimální mzdy na 3200 hřiven“. Novináři návrh zákona analyzovali a zjistili, co vlastně ohrožuje občany Ukrajiny.
První věc, která přitahuje pozornost, je, že tento návrh zákona neobsahuje slovo, že minimální mzda od 1. ledna bude 3200 hřiven – to bude stanoveno pouze v zákoně Ukrajiny „O státním rozpočtu Ukrajiny na rok 2017“. Co tento návrh zákona vlastně přináší? Ve skutečnosti v něm kabinet ministrů Ukrajiny podrobně vypráví o tom, kde státní orgány, podniky a instituce vezmou peníze na zaplacení svých zaměstnanců více než 2násobkem minimální mzdy.
Jasno by mělo být hned: zaměstnanci, kteří dostávají ze státního rozpočtu platy vyšší než 3200 hřiven, si mohou odpočinout - jejich oficiální platy nebudou vázány na minimální mzdu, ale na 1600 hřiven. V důsledku toho se mzdy takových státních zaměstnanců zvýší pouze o 30 %. Ti, jejichž mzdy byly nižší než 3200 hřiven, mohou skutečně očekávat zvýšení. Zdálo by se to docela dobré. Jenže šéf vlády při představování nové minimální mzdy zapomněl zmínit, že platy veřejných institucí se nezvýší. Jinými slovy, státní struktury budou muset vyplácet minimální mzdu 3200 hřiven, přerozdělovat prostředky mzdového fondu - rušit prémie, doplatky, materiální pomoc atd. Tento zákon tedy nepočítá se zvýšením platů, ale spíše s vyrovnáním příjmů většiny zaměstnanců. Zvyšte mzdy jen těm, kteří dostávali nejméně. Není vyloučeno, že jediným východiskem pro mnohé vládní agentury bude snižování počtu zaměstnanců. Neměli bychom zapomínat, že se samozřejmě sníží i dotace – při minimální mzdě 3 200 UAH budou muset účty za energie, aby se staly základem pro dotaci, překročit 480 UAH, což drasticky sníží počet dotovaných domácností.
Neméně „překvapení“ čeká studenty. Kabinet ministrů Ukrajiny pro ně připravil opravdu pěkný dárek - počet studentů s nárokem na stipendium se od 1. ledna 2017 sníží o více než 50 %. Nyní, aby bylo možné získat stipendium, stačí mít vysokou míru akademického úspěchu a studovat formou vzdělávání financovanou z rozpočtu. Od 1. ledna se vše změní – stipendium dostanou jen ti studenti, jejichž rodiny mají velmi nízké příjmy, a také ti, kteří dosáhli obzvlášť vysokých studijních úspěchů. Kritéria pro tento „zvláštní úspěch“ stanoví ve svém usnesení kabinet ministrů Ukrajiny a vedení univerzit v rámci vládou přiděleného stipendijního fondu určí studenty, kteří stipendium obdrží. Do budoucna vláda plánuje další snižování počtu studentů pobírajících stipendia – do roku 2019 jejich počet nepřesáhne 15 % z celkového počtu státních zaměstnanců. Není co potěšit a důchodci - všechny důchody se zvýší pouze o 10% a maximální důchod zůstane ve výši 10 740 hřiven.
Jak už mnozí pochopili, neméně „příjemná překvapení“ čekají i soukromý sektor – podnikatelé budou muset platit více daní, což znamená, že budou muset také propouštět zaměstnance nebo je neformálně zaměstnávat. Také návrh zákona, přijatý v úterý v prvním čtení, počítá s tím, že podnikatelé budou muset platit minimální pojistné bez ohledu na to, zda v rozhodném období pobírali příjmy. Aby bylo zajištěno dodržování těchto požadavků, budou regulační orgány „noční můru“ soukromého podnikání s kontrolami a pokutami. Například odmítnutí regulačního úřadu připustit podnik za účelem ověření souladu se zákonem bude potrestáno pokutou 9 600 hřiven a výplatou mezd bez časového rozlišení a placení ERU a daní - 320 000 hřiven.
Posledním „dárkem“ kabinetu ministrů Ukrajiny bude totální dohled nad příjmy občanů – v souladu s návrhem zákona získá Ministerstvo financí Ukrajiny od ledna 2017 právo na přístup ke všem stávajícím registrům obsahujícím osobní údaje. Základem pro jejich pobírání bude nutnost kontroly dodržování rozpočtové legislativy z hlediska občanů pobírajících důchody, hmotnou pomoc, dotace, sociální dávky atp.
Chyba v textu? Vyberte ji myší! A stiskněte: Ctrl + Enter
Oblíbený
Julia Tymošenková může využít situace, která se velmi brzy stane. Podle webu Sergej Bykov, předseda analytické
Oblíbený herec ruského prezidenta Vladimira Putina Alexej Panin zveřejnil na síti video, kde se tvrdě vyjadřoval proti Gariku Kharlamovovi.
V okrese Kilija v Oděské oblasti došlo k do očí bijícímu incidentu: 38letá žena spáchala sebevraždu tím, že se vrhla do řeky Dunaj, uvádí stránka. To vše se podle místních obyvatel stalo
Skandální ruská zpěvačka ukrajinského původu Natasha Koroleva sladce poblahopřála své sestře k narozeninám zveřejněním videa, kde zpívá píseň v ukrajinštině, uvádí stránka.
Ukrajinský politický stratég Aleksey Golobutsky upozornil na jednoho z členů strany Sluha lidu, blogera Maxe Buzhanského.
Ruská zpěvačka Albina Dzhanabaeva a Valery Meladze se zúčastnily ceny MuzTV-2019 a potěšily fanoušky svým vzhledem, uvádí web.
Na internetu se dnes objevilo video, které ukazuje, jak neuhasitelný požár v důsledku výbuchu na Donbasu spálil nepřátelský kamion „Ural“. Následky pro žoldáky byly
V zákulisí "zákona o platu 3200"
Rada přijala návrh zákona, který vláda předložila jako „zákon o zvýšení minimální mzdy na 3 200 UAH“. O 3200 se nic nepíše, ale je tu mnoho dalších zajímavých novinek
Dne 6. prosince 2016 Nejvyšší rada Ukrajiny z iniciativy kabinetu ministrů v tichosti a bez diskuse (podle zjednodušeného postupu) přijala dva návrhy zákonů, které kompenzují „senzační“ zvýšení minimální mzdy na Ukrajině na 3 200,00 UAH, oznámené premiérem Groysmanem. Podstatou účtů je zkrátka to, že se nezvýší příjmy obyvatel, ale výrazně se zvýší náklady.
V zákoníku práce byl změněn pojem „minimální mzda“. Dříve to byla sazba za jednoduchou nekvalifikovanou práci, která nezahrnovala příplatky, příspěvky a prémie. Nyní se jedná o výši mzdy za měsíční normu práce vykonávanou zaměstnancem. To znamená, že „nekvalifikovaná práce“ a „příplatky, příspěvky a prémie“ opustily termín. Jinými slovy, nejprve kvalifikovaný odborník může být nyní placen stejně jako kutil; a za druhé toto kvalifikovaný specialista nyní může stanovit „holou sazbu“ ještě nižší, než je „minimální mzda“, neboť je nutné, aby celkové platby (plat + příplatky + prémie) nebyly nižší než stanovená minimální mzda.
Zcela se mění systém výpočtu platů státních zaměstnanců. Nyní je kromě minimální mzdy zaveden nový termín - tarifní sazba prvotřídního zaměstnance, kterou bude stanovovat kabinet ministrů Ukrajiny „v manuálním režimu“ a která není nijak vázána na minimální mzdu. Kabinet dále stanoví „mezipracovní koeficienty“, které budou vázány konkrétně na tarifní sazbu prvotřídního zaměstnance, nikoli na minimální mzdu.
Další novinkou je minimální mzda. Tento plat není vázán na minimální mzdu, ale na životní minimum, které se, jak víte, nemění spolu s minimální mzdou. Takže například v roce 2017 budou životní náklady přibližně 1 700,00 UAH, což je výrazně méně než 3 200,00 UAH. To znamená, že se platy oproti těm současným nezvýší.
Stejně tak tomu bude s tarifní stupnicí horníků, která byla stanovena zákonem o prestiži povolání horníka. Jejich tarifní tarif je také „odvázán“ od minimální mzdy a „vázán“ na životní minimum. V souladu s tím by horníci neměli očekávat zvýšení mezd.
Nutno podotknout, že od minimální mzdy je „odvázáno“ pouze v trestním zákoníku a pouze jedno ustanovení související s finančním postihem – jedná se o výši kauce. Nyní se bude počítat na základě životního minima. Všechny ostatní pokuty a sankce, které jsou přítomné v ukrajinské legislativě a vázané na minimální mzdu, ve skutečnosti „porostou“ o polovinu v poměru k aktuální velikosti.
Vláda také upustila od své povinnosti vůči studentům financovaným státem, dříve stanovené závěrečnými ustanoveními zákona o vysokých školách - norma, která zavazuje kabinet ministrů zvýšit stipendium na úroveň životního minima, je ze zákona prostě vyloučena.
O další rok (do konce roku 2017) se prodloužila výše maximálního důchodu stanovená článkem 85 zákona o důchodech – nikdo na Ukrajině, bez ohledu na zásluhy a zaplacené penzijní příspěvky, nemá nárok na důchod vyšší než 10 740 hřiven (370 eur měsíčně) – a chce se platit penzijní příspěvky. Navíc jeden ze základních vzorců používaných pro přidělování důchodů na Ukrajině, a to „průměrný plat na Ukrajině“, již nebude určován Penzijním fondem Ukrajiny „automaticky“ podle údajů o platbách v zemi, ale bude stanoven kabinetem ministrů „ručně“. Ale indexace všech důchodů v zemi je „vázána“ na tento ukazatel, takže důsledky jsou zřejmé - důchodci, držte si kapsu širší.
Zákon o místní samosprávě byl doplněn o ustanovení, že samosprávy mohou organizovat kontroly fyzických a právnických osob v oblasti kontroly dodržování pracovněprávních předpisů. Takže, podnikatelé a podnikatelé, počkejte na kontroly pořádané okresními a městskými radami, které (neváhejte) zahrnout jak berní úředníky, tak všechny ostatní „utrpěné“.
Zajímavá změna se dotkla § 7 zákona o jednotném sociálním příspěvku. Například dřívější podnikatelé platili ERU „za sebe“ pouze v těch měsících, kdy skutečně pobírali příjem. To znamená, že pokud není žádná aktivita, pak neplatíte ERU. Nyní jsou podnikatelé bez ohledu na dostupnost příjmů a aktivit povinni platit EMU měsíčně „za sebe“.
Rovněž byl zaveden mechanismus pro přístup kompetentních služeb k údajům elektronických registrů pro sledování příjmů obyvatel. Takže můžete klidně spát - naše peněženky se staly mnohem „transparentnějšími“.
„Odvázali“ od minimální mzdy, navázali na „životní minimum“, platy Národního protikorupčního úřadu a Národní protikorupční agentury, Státního úřadu pro vyšetřování, státních zástupců, policistů a soudců všech stupňů. Srdce mi pro ně zaplesalo. Mimochodem, „holá sazba“ (bez prémií, příplatků a seniority) soudce okresního soudu bude nyní asi 51 000 hřiven, u odvolacího soudu - 85 000 hřiven, u Nejvyššího soudu - 127 500 hřiven; „Holá sazba“ běžného okresního státního zástupce je 20 400 hřiven, státního zástupce na krajském státním zastupitelství (neplést s krajským státním zástupcem) je 25 000 hřiven, u generálního prokurátora (nikoli generálního prokurátora) je 26 500 hřiven. Jak víte, skutečný plat (s dalšími platbami a bonusy) pro tyto postavy je přibližně 1,3–1,6krát vyšší než „holá sazba“, takže se z nich upřímně a z celého srdce radujeme - to je ten, kdo na Ukrajině žije dobře.
Zajímavá novinka v zákoně o policii. Rodinní příslušníci policisty podle změn ztratili nárok na bezplatnou lékařskou péči ve zdravotnických zařízeních ministerstva vnitra. Rodinní příslušníci zesnulého policisty ztratili nárok na bezplatné poukázky do sanatoria; „přešel“ na životní minimum a platby v případě smrti nebo invalidity policisty.
A konečně je třeba poznamenat, že kalkulační normy používané při výpočtu dotace na služby (například „vzorec“ výpočet příjmu nepracujícího člena rodiny) nejsou „odvázány“ od velikosti minimální mzdy, a proto se výše dotací prudce sníží.
Podstata „senzačního“ zlepšení života od Groysmana tedy nespočívala v prudkém zvýšení příjmů obyvatelstva, ale v prudkém utažení opasků a zavedení nových kontrol pro podniky a občany.
Minimální mzda v roce 2018 může být zvýšena na 4 100 UAH. Toto prohlášení učinil prezident Ukrajiny Petro Porošenko ve svém projevu na II. celoukrajinském fóru Spojených společenství „Iniciativy, které mění životy“.
Změny tohoto základního sociálního ukazatele musí schválit zákon o státním rozpočtu. Již ve čtvrtek 7. prosince by měla Nejvyšší rada projednat návrh hlavního finančního dokumentu země na rok 2018 ve druhém čtení.
V roce 2017 je minimální mzda 3 200 UAH měsíčně. Od 1. ledna 2018 by se měla zvýšit o 16 % na 3 723 UAH. Tato částka je zahrnuta v návrhu státního rozpočtu na rok 2018. Pokud bude návrh prezidenta přijat, nebude navýšení činit 16 %, ale více než 21 %. Prezident však navrhuje navýšit minimální mzdu nad částku, která je zahrnuta v rozpočtu, nikoli od 1. ledna, ale v lepším případě od druhé poloviny roku. Nebo dokonce ve čtvrtém čtvrtletí roku 2018.
„Budeme schopni provést analýzu na základě výsledků za šest měsíců nebo tři čtvrtletí a rozhodnout o zvýšení minimální mzdy na 4,1 tisíce UAH,“ – řekl Petro Porošenko.
Kladné rozhodnutí podle něj padne, pokud Ukrajina „zlepší investiční klima a rozpočtové příjmy“.
Návrhy na změnu minimální mzdy by podle zákona neměl podávat prezident, ale kabinet ministrů Ukrajiny. Zdá se však, že není důvod k obavám. Krátce po představení nové, zvýšené minimální mzdy napsal Petro Porošenko na své facebookové stránce: "Poděkoval jsem vládě, která vzala v úvahu můj návrh na zvýšení minimální mzdy v návrhu státního rozpočtu na rok 2018."
Vicepremiér Pavel Rozenko označil prezidentovu iniciativu za „naprosto správnou“. Poznamenal, že by to poskytlo příležitost ke zlepšení životní úrovně na Ukrajině „neinflačním způsobem“ a zvýšení příjmů do penzijního fondu.
„Prezidentská“ minimální mzda pro zaměstnance bude 3 300 UAH
Schválení nové zvýšené minimální mzdy zvýší příjmy mnoha ukrajinských rodin. Mzdy porostou nejen mezi zaměstnanci veřejného sektoru. Podle zákona „o mzdách“ je minimální mzda státní sociální zárukou, která je na celé Ukrajině povinná pro podniky všech forem vlastnictví, stejně jako pro soukromé podnikatele, kteří využívají práci zaměstnanců.
Zvýšení minimální mzdy s sebou navíc nese zvýšení ostatních mezd. I když ne proporcionální. Takže v loňském roce, poté, co se minimální mzda zdvojnásobila z 1 600 UAH na 3 200 UAH, během šesti měsíců průměrná nominální mzda na Ukrajině vykázala nárůst o 37,1 % a reálná o 19,3 %.
Spolu se zvýšením platů se z nich zvýší i daňové odpočty. Minimální mzda v roce 2017 je tedy 3200 UAH měsíčně. Z této částky se odečte 18 % jako daň z příjmu fyzických osob (576 UAH) a 1,5 % vojenská daň (48 UAH). V důsledku toho zůstává po ruce 2576 hřiven.
Pokud po 1. lednu vzroste minimální mzda na 3723, budou srážky do rozpočtu činit 670,14 UAH (daň z příjmu fyzických osob) plus 55,85 UAH (vojenská daň). Celkem - 726 UAH. Zaměstnanec obdrží do rukou 2997 UAH.
Poté, co vstoupí v platnost prezidentův návrh a minimální mzda vzroste na 4 100 UAH, budou odvody z minimální mzdy činit celkem téměř 780 UAH (daň z příjmu fyzických osob 738 UAH a vojenská daň 61,5 UAH). Zaměstnanec tak dostane 3300 UAH. Tedy o 724 UAH více, než dostává nyní.
Zároveň připomínáme, že v příštím roce je inflace predikována na úrovni 7 %. A dolar může stoupnout na 30 hřiven. Pokud tedy počítáte současnou a budoucí minimální mzdu v dolarech, navýšení je pouze 15 dolarů. Nyní při kurzu 27 hřiven/dolar činí minimální mzda na Ukrajině bez daní 95 dolarů a po zvýšení na 4 100 hřiven to bude 110 dolarů.
Pro zaměstnavatele se „minimální mzda“ zvýší na 5 002 UAH
Existuje také třetí daň ze mzdy, kterou platí zaměstnavatel. Jedná se o jeden sociální příspěvek (ESV), který jde do penzijního fondu. Je to 22 %. Nyní tedy skutečné výdaje zaměstnavatele na zaměstnance při minimální mzdě činí 3 904 UAH měsíčně: 3 200 UAH samotného platu plus 704 UAH ERU.
Po zvýšení minimální mzdy na 4 100 UAH se skutečné náklady zaměstnavatele na zaměstnance zvýší na 5 002 UAH. Z toho samotný zaměstnanec, připomínáme, obdrží pouze 3300 UAH.
Zprávu o ještě větším zvýšení minimální mzdy přivítalo mnoho zástupců podnikatelů s malou chutí. Domnívají se, že prezidentská iniciativa zvýšit minimální mzdu na 5100 UAH souvisí s nadcházejícími prezidentskými volbami. Připomeňme, že samotné volby by se měly konat na jaře 2019, ale volební kampaň začne až v druhé polovině roku 2018.
Někteří zástupci podnikatelského prostředí předpovídají ekonomické důsledky zvýšení minimální mzdy, že současný systém zdanění je již pro malé a střední podnikatele neúnosný a ještě větší zvýšení daní situaci zhorší. Někteří podnikatelé budou nuceni své podnikání zavřít, jiní půjdou do stínu. Navíc se zrychlí inflace, zhroutí se hřivna a v důsledku toho se život jen zhorší.
Stejné prognózy zazněly i před rokem, kdy se měla minimální mzda zdvojnásobit – z 1600 na současných 3200 hřiven měsíčně. Prezident, když hovořil o zvýšení minimální mzdy, řekl, že tyto obavy nejsou oprávněné.
„Vzpomeňte si, jak moc jsme byli kritizováni, že to potlačí podnikání a zažene je do stínu. Naopak – vyveden ze stínu! Toto rozhodnutí, které bylo zavedeno na začátku tohoto roku, z 1600 UAH na 3200 UAH, je v podmínkách Ukrajiny bezprecedentním rozhodnutím. Je to správné rozhodnutí a podle mého názoru by se v něm mělo pokračovat,“ řekl.
Jak bylo oznámeno, návrh státního rozpočtu na rok 2018 uvádí, že „růst spotřebitelské inflace se zpomalil ze 43,3 % v roce 2015 na 12,4 % v roce 2016“. Kurz dolaru do konce roku 2017 nedosáhl ani prognózované hodnoty 27,5 UAH, nyní se pohybuje v mezích 27 UAH/USD.
Řada podnikatelů přiznává, že zvýšení minimální mzdy zvyšuje kupní sílu obyvatel, a to má pozitivní vliv na podnikání. A požadují snížení nadměrné fiskální zátěže nikoli „zmražením“ příjmů obyvatel, ale snížením daní pro podniky.
V příštím roce by měla minimální mzda na Ukrajině stoupnout na 3200 hřiven. Na jednání vlády to oznámil premiér Volodymyr Groysman. Návrh rozpočtu, který vláda předložila parlamentu, však počítal s poloviční částkou.
Ministr financí ani odborníci zatím nedokážou jednoznačně odpovědět, kde na to vzít finance a jak takový krok ovlivní ekonomiku.
Kurz - zvýšit
Prezident Porošenko den předtím na zasedání Národní rady pro reformy řekl, že snížení jednotného sociálního příspěvku (SSC) od začátku letošního roku umožnilo podnikatelům výrazně zvýšit platy svých zaměstnanců.
"Zvýšení platů by mělo být alespoň 20-30%," řekl Porošenko.
Po něm premiér Groysman také oznámil nutnost zvýšení mezd.
V příštím roce navrhuje zvýšit minimální mzdu na 3200 UAH. I když v návrhu rozpočtu na rok 2017 vláda stanovila minimální mzdu na úrovni 1600 UAH.
„Zajistíme dvojnásobné zvýšení minimální mzdy v zemi. To znamená jediné – že od 1. ledna nebude ani jeden občan Ukrajiny pobírat méně než 3200 hřiven,“ uvedl premiér a dodal, že tato částka poprvé naplní minimální spotřební koš.
Šéf vlády uložil ministerstvu financí zohlednit v návrhu rozpočtu na rok 2017 toto zvýšení při výpočtu životního minima. To zase může ovlivnit výši nákladů na důchody.
Kde na to vláda vezme peníze, však Groisman neupřesnil.
Premiér už dříve opakovaně prohlásil, že výdaje rozpočtu na příští rok lze navýšit, až když se přesně bude vědět, kde na to vzít peníze.
Nyní Volodymyr Groysman tvrdí, že „to je absolutně v souladu s našimi možnostmi a můžeme to zajistit od 1. ledna 2017“.
Ministr financí Oleksandr Danilyuk také nedokázal jmenovat alespoň některá čísla.
Danilyuk naznačil, že se možná kvůli nárůstu mezd sníží počet žádostí o dotace na komunální služby, a tudíž se mohou snížit i rozpočtové výdaje.
Je jasné, že nic není jasné
Kvůli tomu, co vláda zvýší platy a jak to ovlivní ekonomickou situaci v zemi - je stále těžké pochopit, říká Alexander Zholud, hlavní ekonom Mezinárodního centra pro pokročilá studia.
Expert se domnívá, že by bylo hezké, kdyby vláda, která takové iniciativy ohlašuje, poskytla základní výpočty.
"Nyní můžeme mluvit jen o některých obecných účincích." Musí například mírně navýšit vlastní příjmy Penzijního fondu, které jsou nyní z velké části dotovány ze státního rozpočtu,“ říká odborník.
Zholud předpokládá, že zvýšení minimální mzdy automaticky nezvýší platy úředníků, jako tomu bylo dosud.
Také podle jeho názoru bude nutné hledat další peníze na zvýšení důchodů, které jsou vázané na životní minimum. K tomu však musíte nejprve provést příslušné změny v rozpočtu.
Není také známo, kolik Ukrajinců se takový nárůst dotkne. Proto je příliš brzy předpovídat, jak takové vládní rozhodnutí ovlivní inflaci, domnívá se ekonom.
Zholud vlastně souhlasí s tezí ministra financí, že zvýšení mezd může ovlivnit vyplácení dotací, protože jejich jmenování závisí na příjmech těch, kdo o ně žádají.
Zvyšování platů je jednou z mnoha nedávných významných vládních iniciativ.
Premiér minulý týden navrhl dát lidem možnost platit za vytápění postupně. Ale zatím hlavní vykonavatelé tohoto rozhodnutí nevysvětlili, jak bude provedeno.
Příští týden podle Groysmana vláda učiní rozhodnutí, „které zajistí spravedlivé ceny léků od 1. ledna 2017“.
Děkujeme za vaši aktivitu, vaši otázku budou moderátoři v nejbližší době posuzovat