شریل سندبرگ سندبرگ شریل کارا ، کارآفرین آمریکایی: بیوگرافی ، زندگی شخصی ، شغل

کار کنید

ما باید به سندبرگ ادای احترام کنیم - او هرگز با لحن واجب عنوان کتاب خود با خواننده خود صحبت نمی کند. یعنی نه شغل و نه خانواده برای او نشانه موفقیت نیستند و او مادری 24 ساعته را به عنوان یک کار شبانه روزی دشوار می داند. اما اگر یک زن انتخاب کند که شغل خود را بسازد یا همه چیز را به خاطر بچه ها رها کند ، این تصمیم روشن است: کار بهتر از کار نکردن است.

نقل قول:"یک حرفه کامل برای هر دو والدین ایجاد می کند بهترین شرایطهم برای رشد کودکان و هم برای زندگی والدین و خانواده ها به طور کلی. داده های منتشر شده [توسط دانشمندان] بدون قید و شرط نشان می دهد که در مواردی که والدین مسئولیت مراقبت از فرزندان را بر عهده دارند ، مادران احساس گناه کمتری می کنند ، پدران فعالتر در زندگی خانوادگی مشارکت می کنند و فرزندان بهتر رشد می کنند. "

نترس

آنچه ساده تر است - مهم نیست که چقدر برای اقدام فرا می خوانید ، ترس دلیل واقعی عدم فعالیت می شود. بنابراین اولین کاری که یک زن باید انجام دهد این است که نه با تعصبات جامعه ، بلکه با خودش مبارزه کند.

نقل قول:ترس در قلب بسیاری از موانعی است که زنان با آن روبرو هستند. ترس از دوست نداشتن. ترس از انتخاب اشتباه. ترس از برآورد بیش از حد نقاط قوت خود. ترس از انتقاد. ترس از مقابله نکردن. و البته ، سه گانه مقدس شایع ترین ترس ها: همسر ، مادر ، دختر بد بودن. زنان با رهایی از ترس ، می توانند به موفقیت حرفه ای و شادی در زندگی شخصی خود دست یابند و از آزادی انتخاب یکی یا دیگری ، یا هر دو به طور همزمان برخوردار باشند. "

خودتان را باور کنید

عدم اعتماد به نفس و اعتماد به نفس نفرین حتی یک زن موفق است. سندبرگ در مورد اینکه زنان ، بیش از مردان ، چگونه از "سندرم تقلب" رنج می برند ، می نویسد - این باور که همه موفقیت های آنها تصادفی است ، دیر یا زود آنها آشکار می شوند. او خود بیش از یک بار با عرق سرد از خواب بیدار شد ، زیرا در خواب دیده بود که چگونه دیپلم هاروارد را از او گرفتند. بنابراین یک راهنما برای عمل ، یک زن به کسی نیاز دارد که به او بگوید که او شایسته موفقیت است.

نقل قول:"از یک مرد بخواهید نحوه موفقیت خود را توضیح دهد ، و احتمالاً در مورد استعدادها و مهارت های خود صحبت خواهد کرد. همین س questionال را از یک زن بپرسید و او احتمالاً موفقیت خود را به عوامل خارجی نسبت می دهد و ادعا می کند که شانس خود را مدیون "بسیار تلاش" ، "خوش شانس" یا "به او کمک شده است" است.

ساکت نباش

سندبرگ خود یک داستان بسیار شخصی در مورد این موضوع دارد - او با جزئیات توضیح می دهد که چگونه در ابتدا نمی خواست در مورد موضوع "زن در تجارت" صحبت کند ، فکر می کرد با نادیده گرفتن مشکل را حل کند - و می ترسد که اگر خود او در مورد آن صحبت کند چقدر برای او دشوار بود ، سپس در نظر عموم ، جنسیت او مهمتر از موفقیت او خواهد بود. بنابراین ، به هر حال ، این اتفاق افتاد: سندبرگ اغلب بیشتر به عنوان "زن در تجارت" صحبت می شود و نه به عنوان یک رهبر فوق العاده موفق که به لطف ویژگی های شخصی خود به همه چیز رسیده است. بنابراین ، سکوت نمی تواند مسئله را حل کند - باید در مورد مشکلات خود با صدای بلند صحبت کرد و صحبت کرد.

نقل قول:"نمایندگان نسل اول زنانی که وارد تجارت شدند فقط می توانستند سکوت کنند و سعی کنند با منظره ترکیب شوند. در برخی موارد ، تصمیم عدم جلب توجه به خود ، بی خطرترین است. اما این استراتژی برای همه زنان مناسب نیست. ما باید با صدای بلند در دفاع از خود صحبت کنیم ، در مورد موانعی که مانع حرکت ما به جلو می شوند صحبت کنیم و راه هایی برای خلاص شدن از آنها بیابیم. "

سرک بکش

دو استعاره اصلی سندبرگ این است که در سمینارها صحبت می کنند و در کنفرانس ها نزدیک میز مشترک می نشینند. طبق مشاهدات او ، زنان همیشه دست اول را می دهند و ابتکار عمل را به مردان می دهند ، همیشه با فروتنی گوشه ای می نشینند. اما اگر می خواهیم مورد توجه قرار بگیریم ، باید تلاش کنیم که مورد توجه قرار بگیریم ، حتی در شرایط سخت و ترسناک.

نقل قول:اگر می خواهیم به برابری برسیم ، باید بپذیریم که زنان خیلی کمتر دست خود را بالا می گیرند. لازم است افراد و کل سازمانها به این امر توجه کرده و وضعیت را اصلاح کرده و از زنان بیشتر حمایت ، الهام بخش و ارتقاء دهند. و زنان نیز به نوبه خود باید یاد بگیرند که دست خود را بالا نگه دارند ، در غیر این صورت یک رهبر ، حتی با بهترین نیت ، ممکن است به سادگی متوجه شما نشود. "

سعی نکنید همه چیز را بگیرید

اما این مهم است - به هیچ یک از ما این اجازه داده نشده است که یک ابر زن باشد و در محل کار و خانه نیز همین کار را انجام دهد. ممکن است در کمد لباس های خود یا غذاهای ارگانیک خانگی برای صبحانه ، ناهار و شام از کار افتاده باشید. اما بیایید به این فکر کنیم که واقعاً چه زمانی برای انجام دادن داریم و چه چیزی می تواند به شخص دیگری منتقل شود.

نقل قول:"تلاش برای انجام همه کارها بر اساس این باور که امکان پذیر است و همه چیز به بهترین شکل ممکن پیش می رود ، کوتاهترین راه برای ناامیدی شدید است. کمال دشمن ماست. "

تقسیم مسئولیت های خانوادگی

شریل سندبرگ بسیار خوش شانس بود که همسرش را داشت ، او موافقت کرد که بیشتر مسئولیت های خانوادگی را در دوران حرفه ای خود به عهده بگیرد. این او - به هر حال ، یک تاجر موفق - است که مسئول ناهارهای یکشنبه و شام عمومی در خانه است. سندبرگ درک می کند که همه چنین گنجی به دست نمی آورند ، و با این حال او معتقد است که یک زن باید برای برابری نه تنها در محل کار ، بلکه در خانه نیز مبارزه کند.

نقل قول:وقتی شوهر بیشتر کارهای خانه را بر عهده می گیرد ، زنان افسردگی کمتری دارند ، درگیری های بین همسران کمتر است و با هم زندگی می کنند- بیشتر. زوج هایی که در آنها یک زن خارج از خانه کار می کند و سهم خود را در بودجه خانواده مشارکت می دهد ، کمتر از یکدیگر جدا می شوند. طبق آمار ، اگر زن نیمی از درآمد خانواده را تأمین کند و شوهر نیمی از کارهای خانه را انجام دهد ، خطر طلاق حدود نیمی کاهش می یابد. "

امتیاز ندهید

تجربه رهبر به سندبرگ آموخت که یک زن مدتها قبل از ایجاد خانواده خود و تولد یک کودک شروع به تسلیم شدن می کند و از قبل برای این واقعیت آماده می شود که دیر یا زود باید مسابقه را ترک کند. اما در حرفه ای ، این مساوی است با یک شکست از قبل پذیرفته شده. بنابراین سندبرگ اصرار می کند که در هیچ چیزی تسلیم نشوید - و سپس ، شاید ، حتی یک مادر شدن شاد ، یک زن را از موفقیت باز نمی دارد.

نقل قول:"زنان به ندرت تصمیم رادیکال برای ترک شغل خود می گیرند. نه ، آنها بسیاری از تصمیمات کوچک را در تمام راه می گیرند ، امور خود را مرتب می کنند و فداکاری های لازم را انجام می دهند ، به نظر آنها ، برای ایجاد خانواده در آینده. از همه راه هایی که زنان خود را مهار می کنند ، شاید رایج ترین آنها تمایل به خاموش کردن مسیر زودتر از موعد باشد. "

با کلیشه ها مبارزه کنید

سندبرگ درباره نحوه مسموم شدن زندگی یک زن با کلیشه ها بسیار صحبت می کند: او ممکن است از بازی کردن خوشحال باشد ، اما نه از خودش بلکه از افکار عمومی می ترسد. برای موفقیت در تجارت ، باید عمل کنید ، اما یک زن فعال از نظر جامعه پرخاشگر و زنانه تلقی می شود. اما ما باید در مورد افکار عمومی اهمیت زیادی قائل شویم - از آنجا که با کلیشه های فعلی راه زیادی پیش نمی رویم ، این کلیشه ها هستند که باید تغییر کنند.

نقل قول:"اگر سعی کنید در ارتباط فقط خوب و دلپذیر باشید ، به اهداف خود نخواهید رسید."

زنان باید از یکدیگر حمایت کنند

مشاهده ای که برای سندبرگ غافلگیر کننده بود: شدیدترین منتقدان زنان موفق و کارگر ، خود زنان هستند. هیچ کس بیشتر از فمینیست ها از فمینیست ها متنفر نیست ، که شاید حتی نظرات و اعتقادات خود را به اشتراک بگذارند ، از نزدیک شدن به تصویر کلیشه ای یک زن با پاهای تراشیده و سوتین های سوزان آشکار می ترسند. و این البته کاملاً ناعادلانه است. شریل می گوید بیایید از یکدیگر حمایت کنیم ، زیرا اگر یکی از ما شکست بخورد ، همه ما می بازیم. کمپین فعال سندبرگ برای برابری جنسیتی توسط خواننده بیانسه و دیگر افراد مشهور پشتیبانی می شود.

نقل قول:"همه یک مبارزه خوب را دوست دارند ، اما دعواهای زنان هیجان انگیزتر است. مطبوعات آماده اند تا خستگی ناپذیر داستانهای مربوط به درگیری زنان را به تعویق بیندازند و افکار عمومی را از مشکلات فشرده منصرف کنند. وقتی بحث به "و او گفت ... و من پاسخ دادم ..." می رسد ، در نهایت همه ما می بازیم. "

پس از خواندن بیوگرافی شریل سندبرگ ، می خواهید بیشتر در محل کار بمانید ، تاریخ دیگری از Tinder را لغو کنید یا حتی آخر هفته کمی کار کنید. من می خواهم کنترل همه چیز را در دست بگیرم و بالاخره نردبان شغلی را بالا ببرم! زیرا همیشه می دانستید که توانایی های بیشتری دارید. اما به دلایلی او از مسئولیت پذیری می ترسید. از این گذشته ، یک زن هنوز به عنوان رئیس استثنایی ، غیر معمول و "زنانه" در نظر گرفته می شود.

به گفته شریل ، که در کنفرانس TEDWomen 2010 در واشنگتن دی سی سخنرانی کرد ، تقریباً 85 درصد از پست های برتر در شرکت های آمریکایی توسط مردان است. حتی نصف هم نیست! علاوه بر این ، اکثر فارغ التحصیلان دانشگاهی فارغ التحصیل هستند. سندبرگ خود از هاروارد با مدرک کارشناسی اقتصاد با افتخارات به عنوان دانشجوی ممتاز فارغ التحصیل شد. و حتی در آن زمان ، جوان حرفه ای در بین همسالان خود برجسته شد: او مسئولیت بیشتری را عهده دار شد و کار بیشتری انجام داد ، در تحقیقات خود به معلمان کمک کرد ، سعی کرد بهتر ، بلندتر و قوی تر باشد.

کارا با شروع صعود به سمت های عالی به عنوان مدیر منابع انسانی در وزارت خزانه داری ایالات متحده ، در سال 2001 به گوگل رفت و در دوران تصدی خود در این شرکت توانست یک موتور جستجوی معمولی بدون برنامه تجاری خاص را به سرمایه دار دیجیتال تبدیل کند. سندبرگ به عنوان نایب رئیس فروش جهانی از انجام هیچ شغلی هراسی نداشت: او در ایجاد تبلیغات آنلاین و محصولات تبلیغاتی گوگل برای این شرکت کمک کرد ، یک برنامه مالی تهیه کرد و کار چهار هزار کارمند خود را مدیریت کرد. او گفت: "نمایندگان نسل اول زنانی که وارد این تجارت شدند فقط می توانستند سکوت کنند و سعی کنند با منطقه ترکیب شوند." - گاهی اوقات چنین راه حلی واقعا بی خطرترین است. اما این استراتژی برای همه زنان مناسب نیست. " و شریل هر روز ثابت می کرد که او به وضوح یکی از کسانی نیست که نادیده گرفته شود.

علیرغم این واقعیت که شریل خود را کاملاً وقف کار کرد و پول زیادی را به شرکت وارد کرد ، هرگز به عنوان مدیر عامل به طور جدی مورد توجه قرار نگرفت. همه تصمیمات توسط "سه گانه بزرگ" مدیریت شرکت گرفته شد: سرگئی برین ، اریک فیشر و لری پیج. و تصمیم برای افزایش کارمند ارزشمند گرفته نشد. بنابراین شریل متوجه شد که باید در یک شرکت متفاوت پیش برود.

محبوب

داستان فیس بوک برای شریل در سال 2008 زمانی شروع شد که او با مارک زاکربرگ در یک شام کریسمس در خانه دوست مشترک خود ملاقات کرد. زاکربرگ ، همانطور که بعداً اعتراف کرد ، رویای دریافت چنین متخصصی را داشت ، اما جرات نکرد با او تماس بگیرد و او را به جلسه دعوت کند. در واقع ، در آن لحظه ، غول اینترنتی آینده او فقط یک استارتاپ بود. فضای باز و آرام در اختیار بازرگان جوان قرار گرفت و شریل موافقت کرد که در مورد چشم اندازهای فیس بوک فکر کند. پس از چندین ماه "رقصیدن" در مورد مسائل مالی و پیشنهاد 300 هزار دلار در سال (به علاوه سهام شرکت) ، شریل به زاکربرگ پاسخ مثبت داد.

هنگامی که زن تاجر کار خود را به عنوان مدیر عامل آغاز کرد ، فقط یک سوال از مارک زاکربرگ و همکارانش وجود داشت: آیا می توان به طور کلی درآمدزایی در فیس بوک را شروع کرد؟ ما جواب را می دانیم. امروزه مارک زاکربرگ یک میلیاردر دلاری است و فرزند فکری او یک شرکت منحصر به فرد و موفق در طاقچه خود است. به هر حال ، ثروت خود سندبرگ نیز به طور نسبی افزایش یافت و اکنون ، به لطف این سهام ، بیش از یک میلیارد دلار ارزش گذاری شده است.

با پیشرفت حرفه ای شریل ، تعداد کمتری از زنان را در اطراف خود مشاهده کرد. در آن لحظه ، او که بعداً در فهرست "100 زن تأثیرگذار جهان" در فهرست "100 زن تأثیرگذار" در رتبه پنجم قرار گرفت ، متوجه شد که او بیش از یک قاعده مستثنی است. کار روی ثروت خودش برای او کافی نبود و او تصمیم گرفت حقوق زنان را بپذیرد.

شریل نمی ترسد که علناً در مورد مشکلات زنان در تجارت صحبت کند و توجه مردم را بیش از پیش به این موضوع جلب می کند. طبق آمار ، حقوق آنها بسیار کمتر از حقوق دریافتی مردان در موقعیت های مشابه است: گاهی دو بار. همچنین ، یک زن هرگز از کارهای خانه صرفنظر نمی کند ، هر چقدر هم که بالا باشد. از جمله موارد دیگر ، یک زن ، اگر مطمئن نباشد بدون فرزند است ، رویای داشتن خانواده و فرزندان را در سر می پروراند ، که گاهی اوقات به سادگی نمی تواند با رشد شغلی ترکیب شود. همه اینها و برخی س questionsالات دیگر توسط شریل در کنفرانس TED بیان شد و بر اساس آن او بعداً کتاب "نترس از عمل کردن" را نوشت. زن ، کار و اراده برای رهبری. " اصلی ترین چیزی که سندبرگ زنان را تشویق می کند این است که هرگز تسلیم نشوید و همیشه کمی بیشتر از مسئولیتی که شما را در محدوده راحتی خود رها می کند ، بر عهده بگیرید.

قوانین موفقیت شریل سندبرگ:

1. بله ، من نیز یک شخص هستم و برایم سخت است. و من نیز در محل کار از باری که بر دوش من افتاده بود گریه کردم! و وقتی فهمیدم که دارم وقتم را فدا می کنم و می توانم آن را با بچه ها بگذرانم ، گریه کردم. و من این کار را به خاطر حرفه ام انجام می دهم.
2. کلمه رئیس (یادداشت سردبیر: می تواند به عنوان "فرمانده" ، "ژنرال" ترجمه شود) ، من به سادگی در سطح قانونگذاری ممنوع می کنم. هر وقت دختری به این نام خوانده می شود ، می خواهم به این شخص بگویم: "هی ، او فقط یک فرمانده نیست! شاید یک مدیر ارشد آینده در مقابل شما ایستاده باشد! "
3. همکاران من اکنون اغلب به من می گویند که صحبت من در مورد برابری برای آنها گران تمام شده است. میدونی چیه؟ من اصلا پشیمان نیستم.
4. در قلب بسیاری از موانعی که زنان با آن روبرو هستند ترس وجود دارد. با خلاص شدن از شر ، زنان می توانند در زندگی شخصی خود به موفقیت حرفه ای و شادی دست پیدا کنند و در انتخاب یکی یا دیگری آزاد باشند. یا یکدفعه.
5. از مردی در مورد چگونگی دستیابی به موفقیت بپرسید ، و احتمالاً در مورد استعدادها و مهارت های خود صحبت خواهد کرد. همین س questionال را از یک زن بپرسید ، و او موفقیت خود را به عوامل خارجی تغییر می دهد و می گوید شانس خود را مدیون نه به خاطر "تلاش بسیار" ، بلکه به دلیل "خوش شانس بودن" یا "کمک به او" است.

سندبرگ شریل کارا ، مدیر عامل اصلی فیس بوک و نویسنده کتاب پرفروش خود تأیید: زنان ، کار و اراده برای رهبری است.

سالهای اولیه و تحصیل سندبورگ

شریل در واشنگتن دی سی در 28 آگوست 1969 در خانواده ای یهودی متولد شد. او بزرگترین فرزند از سه فرزند ، ادل و جوئل سندبرگ بود. پدرش به عنوان چشم پزشک کار می کرد و مادرش معلم زبان فرانسه در کالج بود. این خانواده به طور جدی به یهودیان شوروی برای مهاجرت به اسرائیل کمک کردند و در دوران refuseniks آخر هفته ها به تظاهرات می رفتند.

شریل در 2 سالگی با خانواده اش به ساحل شمالی میامی ، فلوریدا نقل مکان کرد. در محلی دبیرستانسندبرگ عضو انجمن افتخار ملی بود ، رئیس کلاس ارشد بود و در شورای دبیرستان خدمت می کرد. وی تحصیلات متوسطه خود را در سال 1987 با معدل 4.6 به پایان رساند.

سپس شریل به هاروارد رفت و در آنجا در رشته اقتصاد تحصیل کرد. لارنس سامرز مشاور علمی او بود. در هاروارد بود که ویژگی های شخصیتی که آینده سندبرگ را شکل می داد ظاهر شد و مطالعه او در زمینه اقتصاد اغلب از دریچه فمینیسم (اگرچه او ادعا می کند که فمینیست نبوده است) انجام شد. شریل نقش نابرابری اقتصادی در همسر آزاری را مطالعه کرد و گروهی را تأسیس کرد که به گفته وی برای مشارکت بیشتر زنان در دولت و اقتصاد کشور ایجاد شده است.

سندبرگ در اوایل کار

شریل در سال 1991 از دانشگاه هاروارد با افتخار فارغ التحصیل شد و در بین بهترین دانش آموزان جایزه جان ویلیامز را دریافت کرد. در همان سال ، پروفسور سامرز ، اقتصاددان ارشد بانک جهانی شد و از وی دعوت کرد تا به عنوان یکی از دستیارهای تحقیقاتی این بانک تبدیل شود. علاوه بر این ، در همان زمان ، او با یک تاجر واشنگتن ، برایان کراف ازدواج کرد ، اگرچه یک سال بعد از او طلاق گرفت. سندبرگ دو سال در سامرز کار کرد و در هند پروژه هایی را برای بهبود مراقبت های بهداشتی این کشور در مبارزه با جذام ، ایدز و نابینایی کار کرد ، قبل از رفتن به مدرسه بازرگانی هاروارد ، جایی که در سال 1995 با مدرک عالی مدیریت MBA فارغ التحصیل شد.

کار در دولت

در بهار همان سال ، شریل مشاور مدیریت در مک کینزی و کمپانی شد. او در اینجا از 1995 تا 1996 کار می کرد. هنگامی که سندبرگ و پروفسور سامرز دوباره روی هم رفتند ، او مک کینزی و کمپانی را ترک کرد.

مشاور تحصیلی سابق وی معاون وزیر خزانه داری در دولت کلینتون شد. او از شریل درخواست کرد که کارکنانش را رهبری کند. واشنگتن سندبرگ جاه طلب را جذب کرد و او این پیشنهاد را پذیرفت. پس از اینکه سامرز وزیر خزانه داری در سال 1999 شد ، شریل در این سمت باقی ماند. وی در نوشتن بدهی های کشورهای در حال توسعه در طول بحران مالی آسیا به این وزارتخانه کمک کرد. سندبرگ تا سال 2001 در واشنگتن ماند ، زمانی که جورج دبلیو بوش از جمهوریخواه نقل مکان کرد کاخ سفیدو منصوبان سیاسی از اردوگاه دیگر جای او را نگرفتند.

سیلیکون ولی

سندبرگ با پشت سر گذاشتن کارهای دولتی ، به سیلیکون ولی نقل مکان کرد و می خواست بخشی از رونق فناوری جدیدی باشد که در جریان بود. نوسان کامل... گوگل علاقه اولیه ای به شریل نشان داد و او مأموریت وی را که او "در دسترس قرار دادن اطلاعات جهان به صورت آزاد" نامید ، به اندازه کافی قانع کننده برای امضای قرارداد با شرکت سه ساله جوان در نوامبر 2001 پیدا کرد.

مسئولیت مناطقی از Google مانند مدیریت فروش آنلاین تبلیغات و انتشار محصولات ، جستجوی کتاب و محصولات مصرفی به سندبرگ واگذار شد. شریل تا سال 2008 به عنوان نایب رئیس فروش و عملیات آنلاین جهانی در موتور جستجو بود. دوران تصدی وی با موفقیت شگفت انگیز حرفه ای و شهرت روزافزون به عنوان یکی از مدیران ارشد کشور مشخص شد.

با زاکربرگ آشنا شوید و به فیس بوک بروید

در اواخر سال 2007 ، مارک زاکربرگ ، بنیانگذار و مدیرعامل فیس بوک ، در جشن کریسمس دان روزنسویگ با سندبرگ ملاقات کرد. در آن زمان ، او در حال بررسی پیشنهادی برای رهبری ایالت واشنگتن پست بود. مارک و شریل دوباره در ژانویه 2008 در مجمع جهانی اقتصاد در داووس ملاقات کردند و در مارس سندبرگ به عنوان مدیر عامل اصلی شرکت به فیس بوک پیوست. وی در دوران تصدی خود بر عملیات تجاری نظارت می کند ، به ویژه به فیس بوک کمک می کند تا حضور جهانی خود را گسترش دهد. او همچنین بر مدیریت فروش ، توسعه تجارت ، منابع انسانی ، بازاریابی ، سیاست های عمومی ، حفظ حریم خصوصی و ارتباطات تمرکز دارد.

پس از پیوستن به این شرکت ، سندبرگ به دنبال راه هایی برای افزایش سودآوری شرکت بود. قبل از او ، تأکید بر ایجاد یک وب سایت واقعاً خوب بود ، و قرار بود سود آن به دنبال داشته باشد. در پایان بهار ، مدیران فیس بوک با شروع به کسب درآمد از تبلیغات انتخاباتی موافقت کردند و تا سال 2010 این شرکت سود می برد.

زن میلیاردر

دستمزد سندبرگ در سال 2011 مبلغ 300000 دلار حقوق پایه بعلاوه 30،491،613 دلار سهام بود. علاوه بر این ، او دارای 38،122،000 گزینه سهام و اوراق بهادار محدود به ارزش 1.45 میلیارد دلار است که به طور کامل در ماه مه 2022 به وی واگذار می شود ، مشروط بر اینکه تا آن تاریخ به کار خود در شرکت ادامه دهد.

سندبرگ در اوایل سال 2014 وارد لیست میلیاردرها شد ، بیشتر به دلیل سهم خود در فیس بوک ، که اولین عرضه عمومی خود را در سال 2012 انجام داد ، زمانی که شریل اولین زن هیئت مدیره شرکت شد. و این تنها سازمانی نیست که وی در آن چنین مقام بالایی دارد. در سال 2009 ، نام او در لیست اعضای هیئت مدیره شرکت والت دیزنی ظاهر شد. او همچنین یکی از مدیران ارشد مرکز توسعه جهانی ، بین المللی زنان برای زنان و V-Day است. زمانی او در مدیران استارباکس با حقوق سالانه 280 هزار دلار و همچنین موسسه بروکینگز و شورای تبلیغات خدمت می کرد.

برای "تأیید خود" زنانه

سندبرگ کارآفرین آمریکایی حامی فعال پشتکار بیشتر زنان در جستجوی موفقیت در دنیای تجارت است. او اغلب اشاره می کرد که علیرغم همه دستاوردهای فمینیسم ، رهبران شرکت هنوز عمدتاً مرد هستند و جنس ضعیف باید بر عقب ماندگی جاه طلبی غلبه کند. شریل احساس کرد که برای اینکه مادرش بخواهد پس از تولد کودک به سر کار بازگردد ، باید تمام تلاش خود را انجام دهد تا در اوایل کار خود موقعیت های جالب و امیدوار کننده ای را اتخاذ کند. سندبرگ فلسفه خود را در تأیید خود: زنان ، کار و اراده برای رهبری بیان کرد (2013). انتشار پرفروش ترین آینده با ایجاد یک سازمان آموزشی و تشکیل دهنده ساختار برای یک تاجر "تأیید خود" همراه بود. در حالی که شروع سندبرگ به طور کلی با استقبال خوبی روبرو شد ، برخی از منتقدان خاطرنشان کردند که تجربه و موقعیت وی آنقدر منحصر به فرد است که به سختی می تواند برای یک زن تجاری معمولی مناسب باشد.

نکاتی که شریل در جوانی به خودش می داد:

• با قلب خود به دنبال کار باشید. اعتقاد به کاری که انجام می دهید به شما امکان می دهد آن را با اعتیاد خود ترکیب کنید ، و این هدیه واقعی سرنوشت است. ناامید نشوید ، باید بارها و بارها تلاش کنید و در نهایت همه چیز درست می شود.
• باور کنید که شما قادر به هر کاری هستید. اجازه ندهید به شما بگویند که نمی توانید شغل و زندگی شخصی خود را دستکاری کنید.
• هیچ راهی مستقیم وجود ندارد که در آن بروید. اگر چنین راهی را برای خود ترسیم کنید ، می توانید فرصت های بزرگ را از دست بدهید. حرفه ای نردبان نیست ، یک جنگل ژیمناستیک است.

زندگی شخصی

شریل سندبرگ برای اولین بار در 24 سالگی ازدواج کرد و یک سال بعد طلاق گرفت. در سال 2004 ، او با دیو گلدبرگ ، مدیرعامل یاهو ، که بعداً مدیر عامل SurveyMonkey شد ، قرارداد بست و این زوج صاحب دو فرزند شدند.

سندبرگ در مورد حمایتی که شوهرش در زندگی و حرفه خود از او کرده است نوشت. در 5 مارس 2015 ، وی مطلب زیر را در فیس بوک گذاشت: "من در" تأیید خود "نوشتم که یک زن مهمترین تصمیم را زمانی می گیرد که شریکی در زندگی ظاهر شود که برای همیشه با او خواهد ماند. بهترین تصمیمی که گرفتم ازدواج با دیو بود. "

در 1 مه 2015 ، دیوید گلدبرگ ناگهان در سن 47 سالگی در حالی که خانواده اش در حال گذراندن تعطیلات در مکزیک بودند ، درگذشت. علت مرگ او آسیب دیدگی سر بود که روی تردمیل لغزید. این یک شوک برای بچه ها و سندبرگ بود.

شریل پس از مرگش در پستی در فیس بوک در مورد همسرش نوشت: "دیو تکیه گاه اصلی من بود. وقتی ناراحت شدم ، او آرامش خود را حفظ کرد. وقتی نگران شدم ، گفت همه چیز درست می شود. وقتی مطمئن نبودم چکار کنم ، او همه چیز را می دانست. او از هر نظر خود را کاملاً به بچه ها سپرد. و قدرت آنها در چند روز گذشته بهترین نشانه این است که روح دیو هنوز با ما است. هیچ چیز مانند سابق نخواهد بود ، اما در طول سالهایی که شوهر محبوبم زنده بود ، جهان به مکان بهتری تبدیل شده است. "

متن:لیزا بیرگر

مهمان دائمی سالن سخنرانی TED ، شرکت کننده دائمی در لیست زنان تأثیرگذار در آمریکا ، سرفصل هر کنفرانسی از زنان در تجارت ، زنی که از پا و مغز محروم نیست ، COO فیس بوک با ثروتی بیش از یک میلیارد دلار ، که هر درصد از آن را خودش به دست آورده است - به نظر می رسد شریل سندبرگ تجسم موفقیت زنان است. در هر صورت ، موفقیت در درک آمریکایی آن است. با این حال ، سندبرگ نه تنها از ثروت به دست آمده خود افتخار می کند ، بلکه این واقعیت است که کار سخت مانع از ایجاد یک خانواده شاد و تربیت فرزندان نشد. در زندگی او ، همه چیز آنقدر خوب پیش رفت ، آنقدر روان از هر طرف ، که نوشتن کتاب در مورد آن غیرممکن بود. "Lean In" در سال 2013 در آمریکا منتشر شد ، به تمام زبانهای اروپایی ترجمه شد ، اما تنها یک هفته بعد به زبان روسی منتشر می شود. این کتاب نه تنها در آمریکا مورد بحث شدید قرار گرفته است. او به روش های مختلف تکرار می کند: "همه چیز ممکن است." هیچ کس استدلال نمی کند که "همه چیز ممکن است". سوال اصلی کیست

بیهوده نیست که در عنوان روسی کتاب ("از عمل نترسید: زن ، کار و اراده رهبری") ایرادی بیابید. بدیهی است ، اگر در دنیای انگلیسی زبان اعتقاد بر این باشد که هرچه کوتاه تر عنوان ، هرچه فروش شادتر باشد ، شرایط ناشران بازار روسیه مجبور می شود مجموعه ای طولانی از کلمات را که بیشتر یادآور موضوع مقاله های مدرسه است ، قرار دهند. می توانید مدت طولانی ترجمه "Lean In" به روسی را تمرین کنید. شکستن! - سندبرگ ما را تشویق می کند ، - "بیرون برو!" ، "با تمام قدرت به جلو برو!" به نظر او مشکل زنان این نیست که مردان به آنها فشار می آورند. آنها خودشان حرکت می کنند ، بدون کمک خارجی... زن تا آخرین لحظه خجالت می کشد که نظر خود را در سمینار بیان کند. یک زن هرگز خودش تقاضای افزایش حقوق نخواهد کرد. برای شرایط کار چانه نمی زند. در هر کنفرانسی ، متواضعانه در گوشه ای نشسته است. به طور کلی ، ساده ترین راه برای یک زن برای بالا رفتن از نردبان شغلی این است که توسط یک مرد قدرتمند به طور سلطنتی ارتقا یابد. همانطور که در مورد خود سندبرگ اتفاق افتاد ، که توسط لری سامرز در هاروارد مورد توجه قرار گرفت و به وزارت خزانه داری ایالات متحده منتقل شد ، سپس او توسط اریک اشمیت از گوگل انتخاب شد ، و از آنجا درست در آغوش گرم 23 ساله آن زمان افتاد- پیر مارک زاکربرگ

آیا خودش موفق شده یا موفق شده است؟ در کتاب شخصی خود ، اصلی ترین دستاورد او تلاش برای مذاکره برای دستمزد با مارک زاکربرگ است. این تلاش موفقیت آمیز است ، زیرا به این ترتیب سندبرگ همان سهمی را در فیس بوک دریافت کرد که امروز او را میلیاردر کرد. اما به هر حال ، سندبرگ زنان را تشویق می کند تا دستاوردها را دنبال کنند - چرا اغلب او این کار را با مثال خودش انجام نمی دهد. در این کتاب توضیح داده شده است که زنان سعی می کنند در مورد موفقیت های خود مباهات نکنند ، زیرا جامعه معتقد است که این برای آنها مناسب نیست. هیچ کس از افراد تازه کار خوشش نمی آید این بدان معناست که یک زن باید نرم ، مراقب و ملایم باشد. در غیر این صورت ، هیچ کس او را دوست نخواهد داشت. اما "سندرم دروغگو" نیز وجود دارد - وقتی تقریباً هر دومین زن موفق خود را ناخودآگاه خود را مبتدی می داند و از قرار گرفتن در معرض ترس است. در جایی که آموزش و پرورش به ما فشار نمی آورد ، افکار عمومی به ما فشار می آورد. و ناگفته نماند که اوضاع به طور کلی بد نیست - حتی در روشن ترین کشورهای اروپایی ، همیشه مردان بیشتری در پست های رهبری نسبت به زنان حضور دارند. سندبرگ می گوید: "کلیشه ها مانع ما می شوند ،" پس چه خبر ، بیایید کلیشه ها را بشکنیم.

هرچه نردبان موفقیت بالاتر باشد ، زنان کمتری در خانه می مانند

در پس همه اینها اما داستان دیگری نهفته است - ما به طور مساوی شروع می کنیم. اما هرچه نردبان موفقیت بالاتر باشد ، زنان کمتری در خانه می مانند. و سندبرگ این واقعیت را سرزنش می کند که زنان به دنبال قله نیستند - بالاخره! - ساعت بیولوژیکی او می گوید ، در ابتدا این زن پیشرفت شغلی را کنار می گذارد زیرا در آستانه بچه دار شدن است. و سپس ، مسابقه را به خاطر لذت مادری ترک می کند ، او هرگز به سرعت قبلی باز نمی گردد. سالهای گرانبها از دست رفته است. خود سندبرگ ، مادر دو فرزند ، هرگز وانمود نمی کند که ادعا می کند حرفه اش برای او مهمتر است. او از آن دسته مادرانی است که کنفرانس های ویدئویی انجام می دهد و پمپ سینه کار را دور از دید دوربین مخفی می کند. ایده اصلی نیاز به کار علیرغم خانواده نیست ، بلکه نیاز به مشارکت یک شریک است. که در ابتدا باید آنقدر خوب انتخاب شود که خودش با خوشحالی پوشک بچه ها را عوض کند ، آنها را پیاده روی کند و حتی گاهی اوقات تهیه شام ​​یکشنبه را به عهده بگیرد. تمام قسمت دوم کتاب دقیقاً اینگونه است که اگر در آشپزخانه برای آن نجنگیم ، هرگز در کار به نسبت 50/50 نمی رسیم.

او در یک قلعه کریستالی زندگی می کند ، آن شریل! - آمریکایی ها گفتند. و آنها کاملاً درست نبودند. زیرا ، اگرچه توصیه می شود که از کشیدن دست خود در یک سمینار نترسید ، برای احترام به خود درخواست کنید ، به طور کلی در مورد حقوق و دستمزد چانه زنی کنید ، حتی اگر آنها در آن مدل سرمایه داری آمریکایی وجود داشته باشند ، جایی که حقوق معیار اصلی موفقیت بشر ، کتاب سندبرگ ، بدیهی است که برای من و شما ، کارگران حقوق معمولی نوشته نشده است. و برای کسانی مانند او: فارغ التحصیلان آیوی لیگ ، در ابتدا دارای شرایط ممتاز ، که حرفه خود را از صفر شروع می کنند ، که به راحتی به آنها اجازه می دهد تا پرستار بچه ، خانه دار آینده را استخدام کنند و به طور کلی همه چیز لازم است تا مکالمه در مورد اشتراک وظایف خانه کمی به نظر برسد. از یک حکایت عنوان صحیح کتاب او باید به اندازه موضوع باشد. مقاله مدرسه... به عنوان مثال ، "چگونه با وجود این باور که همه از موفقیت شما متنفر هستند ، چگونه پیش بروید" یا "چگونه می توان در کار موفق شد اگر زنی فارغ التحصیل از دانشگاه هاروارد هستید و از نظر همه تحت ستم هستید". جای تعجب نیست که چاپ جدید کتاب پرفروش وی مستقیماً به فارغ التحصیلان دانشگاه اختصاص داده شود ("Lean In: For فارغ التحصیلان") و با توصیه های متخصص در مورد نحوه رفتار در مصاحبه ها و نحوه نوشتن رزومه تکمیل شده است. اما چندان روشن نیست که چگونه این نکات به موفقیت کمک می کند ، به عنوان مثال ، ویرایشگر پورتال ساده برای دختران باهوش. چند میلیون؟ کدوم فیس بوک؟ چه شغلی؟ چی میگی تو؟

کتاب شریل سندبرگ درباره آن نوشته شده است
که مجبور نیستید بین خانواده و شغل یکی را انتخاب کنید

صادقانه بگویم ، نویسنده این متن تعداد زیادی از دختران روسی را می شناسد که به طور جدی نگران این هستند که چگونه می توانند با مردی در مبارزه برای دستیابی به یک شغل خوب کنار بیایند. اما نویسنده با دختران روسی زیادی ملاقات کرده است ، که برای آنها آفریندر یک شرکت بزرگ تنها بهانه ای برای ازدواج موفق بود - و آنها هنگام بازنشستگی احساس خوشبختی کامل کردند. افسوس که جهان پیرامون نویسنده غنی از مردانی نیست که بتوانند به طور مستقل پوشک کودک را تغییر دهند - و مایل به پذیرش این چالش هستند. اما زنان زیادی در آن وجود دارند که به راحتی از کار به نفع مادری خودداری کردند. همه می دانید چه چیزی را ادامه دهید.

کتاب شریل سندبرگ در همه زمینه های خود درباره انتخاب بین خانواده و شغل اصلا ضروری نیست. اما او کمی می گوید - یا بدیهی می داند - این برابری به چه قیمتی داده می شود و در مورد کل ارتش پرستار بچه ها که پشت این تصمیم هستند. با این حال ، ما این کتاب را به واقعیت های روسی ترجمه می کنیم. آیا مادربزرگ دارید که به طرز دیوانه واری نوه ها را با هم می پرستد یا در این نزدیکی زندگی می کند؟ سپس به قسمت اول کتاب برگردید و تمام توصیه ها را دنبال کنید: در سمینارها شرکت کنید ، برای حقوق دست به دست شوید ، از بحث با رهبران مرد نترسید ، به آنها تکیه کنید. در غیر این صورت ، آرزوهای اکثریت زنان در کشور و به ویژه در پایتخت به سمت چگونگی دور زدن مردان در مسابقه حرفه ای نیست ، بلکه نحوه کار به گونه ای است که برای یک آپارتمان یک اتاق کافی باشد. در Sadovoye ، و حتی در بالا حداقل چیزی باقی مانده است.

سایت یک سایت اطلاع رسانی ، سرگرمی و آموزشی برای همه سنین و دسته های کاربران اینترنت است. در اینجا ، هم کودکان و هم بزرگسالان وقت خود را مفید خواهند گذراند ، قادر خواهند بود سطح تحصیلات خود را ارتقا دهند ، زندگی نامه های عجیب افراد بزرگ و مشهور در ادوار مختلف را بخوانند ، عکس ها و فیلم هایی از حوزه خصوصی و زندگی عمومی شخصیت های محبوب و برجسته را مشاهده کنند. به زندگینامه بازیگران با استعداد ، سیاستمداران ، دانشمندان ، پیشگامان. ما خلاقیت ، هنرمندان و شاعران ، موسیقی آهنگسازان درخشان و آهنگهای مجریان معروف را به شما ارائه می دهیم. نویسندگان فیلمنامه ، کارگردانان ، فضانوردان ، فیزیکدانان هسته ای ، زیست شناسان ، ورزشکاران - بسیاری از افراد شایسته ای که در زمان ، تاریخ و پیشرفت انسانی اثری از خود به جا گذاشته اند ، در صفحات ما گرد هم آمده اند.
در سایت اطلاعات کمی از سرنوشت افراد مشهور خواهید آموخت. اخبار تازه از فعالیتهای فرهنگی و علمی ، زندگی خانوادگی و شخصی ستاره ها ؛ حقایق قابل اعتماد از بیوگرافی ساکنان برجسته کره زمین. همه اطلاعات به راحتی سیستم بندی می شوند. مطالب به شکل ساده و قابل فهم ، آسان برای خواندن و طراحی جالب ارائه شده است. ما سعی کرده ایم اطمینان حاصل کنیم که بازدیدکنندگان ما اطلاعات لازم را در اینجا با لذت و علاقه زیاد دریافت می کنند.

وقتی می خواهید جزئیات زندگی نامه افراد مشهور را بیابید ، اغلب به دنبال اطلاعات بسیاری از کتابها و مقالات مرجع پراکنده در سراسر اینترنت می گردید. اکنون ، برای راحتی شما ، همه حقایق و کاملترین اطلاعات از زندگی افراد جالب و عمومی در یک مکان جمع آوری شده است.
این سایت به طور مفصل در مورد بیوگرافی افراد مشهوری که در تاریخ بشر آثار خود را به جا گذاشتند ، چه در دوران باستان و چه در دوران ما جهان مدرن... در اینجا می توانید درباره زندگی ، کار ، عادات ، محیط و خانواده بت مورد علاقه خود اطلاعات بیشتری کسب کنید. درباره داستان موفقیت افراد روشن و خارق العاده. درباره دانشمندان و سیاستمداران بزرگ. دانش آموزان و دانش آموزان از منابع ما مطالب لازم و مرتبط از زندگی نامه افراد بزرگ را برای گزارش ها ، مقالات و دروس مختلف استفاده خواهند کرد.
بیوگرافی بیاموزید افراد جالبافرادی که به رسمیت شناخته شده اند ، شغل اغلب بسیار هیجان انگیز است ، زیرا داستان سرنوشت آنها کمتر از سایر آثار هنری نیست. برای کسی ، چنین خواندن می تواند انگیزه ای قوی برای دستاوردهای خود باشد ، به خود اعتماد داشته باشد و به مقابله با شرایط دشوار کمک کند. حتی اظهاراتی وجود دارد که هنگام مطالعه داستان های موفقیت دیگران ، علاوه بر انگیزه برای عمل ، ویژگی های رهبری نیز در فرد ظاهر می شود ، قدرت ذهن و پشتکار در دستیابی به اهداف تقویت می شود.
همچنین خواندن بیوگرافی افراد ثروتمندی که در اینجا ارسال شده است ، جالب است ، که ثبات آنها در مسیر موفقیت شایسته تقلید و احترام است. نامهای بلند قرنهای گذشته و روزهای کنونی همیشه کنجکاوی مورخان را برانگیخته و مردم عادی... و ما هدف خود را برآوردن کامل چنین علاقه ای قرار داده ایم. اگر می خواهید دانش خود را به رخ بکشید ، مطالب موضوعی تهیه کنید یا فقط می خواهید همه چیز را درباره یک شخص تاریخی بدانید - به سایت بروید.
طرفداران خواندن شرح حال افراد می توانند از تجربیات زندگی آنها درس بگیرند ، از اشتباهات دیگران درس بگیرند ، خود را با شاعران ، هنرمندان ، دانشمندان مقایسه کنند ، برای خود نتیجه گیری مهمی انجام دهند ، با استفاده از تجربه یک شخصیت فوق العاده ، خود را بهبود بخشند.
مطالعه زندگینامه ها افراد موفق، خواننده خواهد آموخت که چگونه اکتشافات و دستاوردهای بزرگی انجام شده است که فرصتی برای صعود بشریت به مرحله جدیدی در توسعه خود ایجاد کرد. بسیاری از موانع و مشکلاتی که بسیاری باید بر آن غلبه می کردند افراد مشهورهنرها یا دانشمندان ، پزشکان و محققان معروف ، تجار و حاکمان.
و فرو رفتن در داستان زندگی هر مسافر یا کاشفی چقدر هیجان انگیز است ، خود را به عنوان فرمانده یا هنرمند فقیر تصور کنید ، داستان عشق یک حاکم بزرگ را بیاموزید و با خانواده یک بت قدیمی آشنا شوید.
زندگینامه افراد جالب در سایت ما به گونه ای تنظیم شده است که بازدیدکنندگان می توانند به راحتی اطلاعات مربوط به هر یک را پیدا کنند شخص مناسب... تیم ما تلاش کرد تا اطمینان حاصل کند که از ناوبری ساده و بصری واضح و سبک آسان و جالب نوشتن مقالات و طراحی اصلی صفحات خوشتان می آید.