Socialinės pasekmės- tai tikėtini, planuojami ar netikėti, spontaniškai atsirandantys, nenumatyti visuomenės transformacijų rezultatai, bet kokios naujovės ribotoje teritorinėje socialinėje sistemoje (regione, mieste) ar socialinėje organizacijoje (įmonėje, firmoje, įstaigoje), turinčios įtakos grupių socialiniams santykiams. , bendruomenės, asmenys. Socialinės pasekmės gali būti teigiamos ir neigiamos, tiesioginės ir nuotolinės (atsižvelgiant į atsiradimo laiką), tiesioginės arba netiesioginės (susijusios su pagrindine transformacijos kryptimi) ir kt. Socialinis poveikis paprastai yra susijęs su socialiniais tikslais ir rūpesčiais ir yra svarbi socialinio valdymo sąvoka.
Atsakomybė- tai kažkam nustatyta arba kažkieno prisiimta pareiga atsiskaityti už savo veiksmus ir prisiimti kaltę dėl galimų pasekmių. Psichologiniu požiūriu atsakomybė yra sudėtingesnė sąvoka, pasireiškianti įvairiuose psichologiniuose reiškiniuose. Atsakomybė– Tai, visų pirma, individo supratimas apie organizacijos reikalavimus ir normas darbo veikla, jų įgyvendinimo ir nesilaikymo pasekmes, kurios egzistuoja komandoje, darbo organizavimas, visuomenė. Tačiau vien sąmoningumo neužtenka aktyvaus, efektyvaus noro įgyvendinti šiuos reikalavimus bendro darbo sąlygomis, paversti šias normas konkrečiais veiksmais ir poelgiais. Taigi, kai kalbame apie atsakomybę, tada mes kalbame apie ne tiesiog daryti tai, ką reikia, bet apie aktyvią gyvenimo poziciją, norą pasiekti tai, ko reikia. Svarbu, kad žmogus už savo veiksmus būtų atsakingas pirmiausia prieš save, prieš savo sąžinę.
Kita vertus, atsakomybę galima vertinti kaip psichologinį individo bruožą, nuosekliai pasireiškiantį jo požiūriu į darbą, į kolektyvą, į save patį. Be to, atsakomybės sąvoka apima ir emocinį bei juslinį komponentą, išreikštą asmens atsakomybės jausmu, pareiga ir sąžine.
Taigi atsakomybė kaip psichologinis reiškinys yra daugelio individo psichinių funkcijų rezultatas: pažinimo, emocinės ir elgesio. Esminiai atsakomybės požymiai, pasireiškiantys elgesiu, yra tikslumas, punktualumas, įsipareigojimas atlikti savo pareigas, noras atsakyti už savo veiksmų pasekmes. Atsakingas elgesys suponuoja profesionalumą, savo verslo išmanymą, norą suprasti sudėtingas problemas. Ji negali būti sėkmingai įgyvendinta, jei žmogus neturi išsiugdytų emocinių savybių: gebėjimo užjausti, jautrumo kito žmogaus būklei. Atsakingam elgesiui atlikti reikalingos stiprios valios savybės: atkaklumas, kantrybė, ištvermė, užsispyrimas.
Atsakomybė tiesiogiai susijusi su įsipareigojimų vykdymu, kurie suprantami kaip „pažadas ar sutartis, kurią priimančio asmens reikalaujama besąlygiškai vykdyti.
Atsakomybė visada reiškė konkretų dalyką ir atspindėjo asmens užduočių ir pareigų apimtį, t.y. skolos limitai.
Pareiga yra asmens pareiga kam nors arba savo sąžinei.
Sąžinė tai reiškia atsakomybės suvokimą ir patirtį, pagrįstą pareigų atlikimo įsivertinimu.
Atsakomybės objektas gali būti:
· individuali asmenybė;
· grupė kaip tam tikra žmonių bendruomenė;
· valstybė kaip savotiška makrostruktūra.
Autoriteto, prieš kurį subjektas gali ir turi atsakyti už savo veiksmus, buvimas yra svarbus socialinio gyvenimo reguliatorius. Tokios institucijos gali būti:
1) visuomenei reikšmingas asmuo (pavyzdžiui, prezidentas, įmonės vadovas ir kt.);
2) socialinė grupė ( Politinė partija, organizacija, visuomenė ir kt.);
3) istoriškai nusistovėję etiniai, moraliniai, religiniai ir kiti reikalavimai.
Atsakomybės rūšys: teisinė, moralinė, profesinė, socialinė ir kt. Vaidmenų pareigos ir jas lemiantys socialiniai santykiai laikomi vienu iš socialinės atsakomybės kriterijų. Taip pat galima parinkti konkretesnius atsakomybės klasifikavimo kriterijus, kuriais remiantis nustatomos jos rūšys – baudžiamoji, administracinė, materialinė, moralinė.
Psichologinė atsakomybės prielaida yra galimybė rinktis, t.y. sąmoninga pirmenybė tam tikrai elgesio linijai. Pasirinkimas gali būti atliekamas sudėtingomis sąlygomis, pavyzdžiui, konfliktinėse situacijose, kai susiduria individo, žmonių grupės ar visuomenės interesai.
Atsakingumas laikomas svarbiausiu asmenybės bruožu. Jeigu kalbame apie socialinių elgesio normų perėmimą, tai dažniausiai kalbame apie socialinę individo atsakomybę. Jos ypatumas slypi tame, kad jos objektas yra socialinės normos ir vaidmenų funkcijos. Kontrolės subjektu gali būti ir pats žmogus, ir jo socialinė aplinka.
Atsakomybės suvokimas– pirmiausia refleksija socialinio būtinumo egzistavimo dalyke, t.y. suvokti atliktų veiksmų prasmę ir pasekmes. Dėl to atsakomybės priskyrimą generuoja gyvybiškai svarbus poreikis įvertinti veiklos rezultatus, taip pat nustatyti sėkmės ar nesėkmės lygį, skirti nuobaudas ir pan.
Atsakomybės sąvoka tiesiogiai sąveikauja su „nepriklausomybės“ sąvoka. Kai sprendimą asmeniškai priima veiksmo subjektas, visa atsakomybė tenka jam. Grupėje nuvertinama atsakomybė.
Pats jos veiklos pobūdis įmonėje sukelia pramoninius konfliktus. Pateikime konfliktinį tokios valdymo situacijos pavyzdį. Vienas darbuotojas dirba prie importuotos brangios mašinos, kuriai reikia atsargus požiūris ir smulkūs reguliavimai eksploatacijos metu. Tačiau darbuotojas neatsako už savo saugumą. Todėl įvykus nelaimei žmogus kaltina už tai atsakingą techniką ar inžinierių. techninė būklė. Kyla konfliktas – kas kaltas? Tokios situacijos galėjo ir nebūti, jei už mašinos eksploatavimą ir priežiūrą būtų atsakingas tas pats padalinys, kuriame būtų buvęs reikalingas personalo mokymas naudotis įranga.
Viena iš teisinės ir moralinės paramos individo socialinei veiklai formų yra atsakomybė už neveikimą.Žmogus turėtų jausti atsakomybę ne tik už tai, ką padarė, bet ir už tai, ko nepadarė, nors privalėjo tai padaryti.
Profesinė atsakomybė reikalauja nuolatinio psichologinio pasirengimo atlikti konkrečius veiksmus. Kai kuriose pareigose, įskaitant vadovaujančias, atsakomybė yra pagrindinis psichinės įtampos šaltinis laikui bėgant.
Vykdydamas pagrindines valdymo funkcijas, vadovas sprendžia sudėtingas, savo turiniu ir struktūra nevienodos eilės problemas. Jų sudedamosios dalys yra ekonominės, teisinės, technologinės, socialinės-psichologinės, edukacinės ir kitos užduotys. Vadovas privalo laikytis valstybės įstatymų, teisės normų ir kartu atsakyti už savo ir pavaldinių darbą.
Yra skirtumas tarp teisinės ir socialinės atsakomybės.
Teisinė atsakomybė reiškia vadovautis konkrečiais dėsniais ir valstybės reguliavimo normomis, kurios nustato, ką gali ir ko negali daryti organizacija, grupė kaip atskiras organizacijos elementas, individas kaip valdymo objektas.
Skirtingai nuo legalaus Socialinė atsakomybė yra tam tikro laipsnio savanoriškas atsakas į Socialinės problemos laikantis socialinių normų, vertybių, subkultūros ypatybių ir moralinių įsipareigojimų.
Socialinė atsakomybė nepatenka į teisės aktų ar teisės aktų reikalavimus. Pavyzdys: aukos sergantiems vaikams, neįgaliesiems ir pan. Toks elgesys nereglamentuojamas įstatymų ir yra savanoriškas. Kitas pavyzdys: donoro veikla siekiant suteikti pacientui skubią pagalbą. Tai altruistinio poelgio, siejamo su pareigos suvokimu, pavyzdys.
Socialinė atsakomybė siejama su bendrų taisyklių ir normų, kurių išmoksta žmogus, įgyvendinimu. Socialinės elgesio normos formuojasi palaipsniui, augant, pradedant nuo vaikystės. Palaipsniui nuo išorinių reikalavimų jie tampa vidiniais, psichologiniais dariniais.
Socialinė atsakomybė tarnauja kaip asmens vidinės kontrolės priemonė (ji vadinama savikontrole), t.y. veikla, kuri vykdoma sąmoningai ir savanoriškai.
Asmens socialinės atsakomybės poreikio suvokimas siejamas su įvairių veiksnių veikimu: pažinimo, motyvacinio, situacinio, charakterio, asmeninio ir kitų.
Socialinė atsakomybė yra tiesiogiai susijusi su grupės elgesio normų vykdymu. Kai teigiama, kad darbuotojas pažeidžia grupės, kurios narys jis yra, normas, tai reiškia, kad tokios normos egzistuoja ir asmuo privalo jų laikytis.
Grupės normos suprantamos kaip reikalavimų ir taisyklių rinkinys, sukurtas grupėje kaip konkrečioje bendruomenėje ir atliekantis svarbiausių šios grupės narių elgesio reguliavimo priemonių vaidmenį.
Grupių formavimo ir veikimo praktika (in socialinė psichologija jos vadinamos „mažosiomis“ arba „darbinėmis“ grupėmis) rodo, kad šios normos nėra nustatomos niekieno iš išorės, o formuojamos proceso metu. bendra veiklažmonių. Galima sakyti, kad grupės normos susikuria spontaniškai ir tampa visų grupės narių elgesio standartais.
Glaudioje grupėje formuojasi ir santykių su kitais žmonėmis normos. Vertybinė grupės vienybė yra vienas iš sudėtingų socialinių ir psichologinių reiškinių, nes yra sisteminio pobūdžio. Iki šiol jis nebuvo pakankamai ištirtas. Grupinės normos skatina tam tikrų veiksmų atlikimą žmonėms, atliekantiems bendrą darbą. Grupės normų egzistavimas leidžia numatyti ne tik atskirų grupės narių, bet ir visos grupės elgesį. Jei yra grupės normos, pati grupė tampa kolektyvine atlikėjų veiklos organizatore ir koordinatore. Grupės normų sistemą valdo pati grupė. Todėl ne tik vadovas, bet ir pati grupė tampa visų jos dalyvių valdymo subjektais.
Bet kurioje organizacijoje, kuri turi išvystytą struktūrą, yra formalios ir neformalios grupės.
Vadovas atsakingas ne tik už dabartį, bet ir už ateitį, už savo pareigų vykdymą ir savo veiksmų pasekmių numatymą. Kaip pavyzdį galime priimti bet kokį valdymo sprendimą, be kurio neįmanoma išspręsti organizacinės problemos. Taigi, neišsprendus personalo valdymo problemų, neparinkus reikiamo personalo ir vadovaujančio personalo, neįmanoma išspręsti vienos valdymo problemos.
Vadovas yra atsakingas už bet kokį priimtą sprendimą. Bet galimos situacijos, kai vadovas nepriima konkrečių sprendimų. Sprendimų nepriėmimas gali būti vadovo socialinės atsakomybės pažeidimas. Pavyzdžiui, nebuvo priimtas sprendimas tiesiogiai dalyvaujantiems vadovams atlikti saugos patikrinimus. Dėl gaisro žuvo žmonės.
Lyderis turi numatyti savo neveikimo pasekmes ir būti pasirengęs už tai prisiimti atsakomybę. Vadovų socialinė atsakomybė gali prieštarauti teisinei atsakomybei. Pavyzdžiui, priešingai įstatymams, vadovas siekia lėšų išnuomodamas patalpas, esančias įmonės teritorijoje, apmokėti darbuotojams mokėtiną darbo užmokestį. Žvelgiant iš grynai žmogiškos perspektyvos, toks lyderio elgesys gali būti vertinamas kaip socialiai atsakingas.
Socialinė atsakomybė turėtų būti laikoma stabilia asmenine savybe. Kurdamas gyvenimo planus žmogus dažniausiai pasveria, ar šis tikslas jam yra įgyvendinamas, ar reikia pasikliauti išorinėmis jėgomis, kitais žmonėmis. Pasak tyrinėtojų, vienas žmogus gali veikti kaip savo likimo šeimininkas, o kitas „plaukioja pagal bangų valią“, t.y. vienas žmogus prisiima atsakomybę, o kitas nuo jos tolsta.
Šiuo atžvilgiu reikėtų pažymėti dvi skirtingas žmogaus elgesio strategijas:
1) įžvelgti savo gyvenimo kontrolės šaltinį išorinėje aplinkoje;
2) savyje.
J. Rotter nuomone, jei žmogus prisiima atsakomybę už savo gyvenimo įvykius, tai reiškia, kad asmuo turi "vidinis" kontrolė. Asmens vidinis bruožas teigiamai koreliuoja su socialine atsakomybe, su gyvenimo prasmės ir tikslų suvokimu. Asmenys, turintys vidinį kontrolės lokusą (kontrolės vieta- asmens gebėjimas nustatyti atsakomybės už savo veiksmus mastą sau ar išorinėms aplinkybėms) prisiimti atsakomybę už gyvenimo įvykių eigą, vadovaudamasis pareigos jausmu, morale ir aiškiu prasmės supratimu.
Socialiai atsakingiems asmenims būdingos teigiamos savybės – nuo punktualumo, tikslumo, paklusnumo iki moralinių ir pilietinių savybių, tokių kaip sąžiningumas, teisingumas, sąžiningumas ir kt.
Jeigu atsakomybę aplinkybės priskiria kitiems žmonėms ar atsitiktinumui, tai tai apibūdina išorinio buvimą, t.y. "išorinis" kontrolė. Kontrolės lokuso vidinis ir išoriškumas yra stabilios asmenybės savybės, susiformavusios socializacijos procese (pagal J. Rotterį). Socializacija- Tai yra žmogaus įtraukimo į socialinius santykius rezultatas, kurio dėka įgyjama socialinė patirtis, o vėliau atkuriama veikloje. Priešingai nei intervalas, išorinėms asmenybėms būdingas įtarumas, nerimas, depresija, agresyvumas, konformizmas, dogmatizmas, autoritarizmas ir kt.
Klausimai peržiūrai ir diskusijoms
1. Dėl ko reikia valdymo?
2. Kokia vadovų sąveikos esmė?
3. Ką reiškia socialinio valdymo sistema?
4. Kas yra valdymo ištekliai?
5. Ką apima socialinės sistemos sąvoka?
6. Iš kokių elementų susideda valdymo sistema?
7. Kas yra atsakomybė?
8. Kas apibūdina socialinę atsakomybę?
9. Koks ryšys tarp asmenybės ir atsakomybės?
Įsisavinęs šį skyrių, studentas privalo:
žinoti
- socialinio efektyvumo esmė novatoriška plėtra verslo organizacijos;
- įmonių inovacinės plėtros socialinį efektyvumą apibūdinantys rodikliai;
galėti
- nustatyti integralų socialinio efekto rodiklį diegiant inovacijas;
- apskaičiuoti bendruosius rodiklius, apibūdinančius įmonių organizacinio ir techninio vystymosi socialinį poveikį;
savo
- įgūdžiai kalbėti prieš auditoriją informaciniais pranešimais, pranešimais apie dabartines problemas Rusijos inovatyvus verslumas;
- Verslinės veiklos rezultato socialinio poveikio vertinimo metodai.
Socialinė sritis rinkos santykių sąlygomis
Perėjimo prie rinkos ekonomikos kontekste socialinius aspektus gamybos sektoriuje yra aiškiai neįvertinami. Jau prasidėjus ekonominėms reformoms buvo aiškiai matoma kryptis socialinio įmonių sektoriaus panaikinimo link: ikimokyklinės įstaigos, sporto ir poilsio kompleksai. Tuo pačiu metu buvo iškeltas ne nenutrūkstamo jų veikimo užtikrinimo klausimas, o gavus tylų sutikimą federalinės tarnybos ir vietos valdžios socialiniai objektai buvo parduoti, uždaryti ir atimti.
Nedarbas lėmė pigią darbo rinką, radikaliai pakeitusią verslininkų požiūrį į personalą. Savo ruožtu tai sukelia neigiamą darbuotojų atsaką. Prarasta svarba kolektyvines sutartisįmonėse iki minimumo sumažinamas profesinių sąjungų organizacijų vaidmuo, pavėluotas mokėjimas darbo užmokesčio– visa tai neigiamai veikia darbo ir gamybos organizavimo lygį. Tačiau personalo politikos nuvertinimas yra nepriimtina klaida, turinti ekonominių ir socialines pasekmes.
Pasaulinėje labai išsivysčiusių šalių praktikoje investicijų prioritetai yra orientuoti į daugelio socialinių poreikių tenkinimą – būsto pramonės plėtrą, infrastruktūros ir paslaugų sektoriaus gerinimą. Formuojamas naujas plėtros modelis, kurio pagrindinis prioritetas – gyvenimo kokybės gerinimas, įskaitant sveikatos ir darbo sąlygų bei aplinkos gerinimą, kokybės gerinimą. medicinos paslaugos, aplinkai nekenksmingų maisto produktų gamyba, užtikrinanti socialinį ir asmeninį saugumą bei sąlygas individo vystymuisi ir savirealizacijai.
Rusijos ekonomikai labai sunku, šioje stadijoje plėtrą, derinti ekonomikos augimo užtikrinimą ir gyvenimo kokybės gerinimą. Bet tai yra nepaprastai svarbi problema, kurią reikia išspręsti, būtina parengti mokslo ir ekonomikos plėtros koncepcijas ir programas (federaliniu ir regioniniu lygiu).
Tai inovacinė veikla, kuri sudaro sąlygas gerinti gamybinius santykius, keičia organizavimo formas, sąlygas, darbo pobūdį ir turinį.
Dėl socialinių pasekmių inovacinė veikla sudaromos sąlygos suaktyvėti žmogaus veiklai, kuri galiausiai tiesiogiai ar netiesiogiai veikia ekonomikos kilimą. Inovacinės veiklos socialinės pasekmės yra dviprasmiškos, todėl jos turėtų būti vertinamos priklausomai nuo tikslo pasiekimo. mokslo ir technologijų plėtra. Taigi, kompiuterinės įrangos įdiegimas ir informacines technologijas lemia aukščiausios gamybos automatizavimo pakopos panaudojimą. Tačiau kartu didėja gamybos procesų sudėtingumas, keičiasi darbuotojo funkcijos ir jo vaidmuo gamyboje. Automatizavimas ir robotizavimas palengvina darbą, bet kartu didina ir darbuotojo atsakomybę, reikalauja ypatingos gamybos kultūros ir intelekto, nuolat gerina žinių lygį.
Inovacijų poveikis intensyvaus darbuotojų darbo struktūrai yra gana sudėtingas ir prieštaringas. Techninio gamybos tobulinimo sąlygomis, mažėjant fizinės energijos sąnaudoms ir lengvėjant darbui, didėja psichinė ir nervinė įtampa. Taigi iškyla prieštaravimų tarp gamybinių procesų transformacijos pagreitėjimo, informacijos srauto didėjimo ir ribotų fizinių bei psichofiziologinių žmogaus gebėjimų.
Skirtingos socialinės pasekmės skirtingai veikia ekonominį efektyvumą, jį didina arba mažina. Tačiau inovacinės veiklos socialinis poveikis, kaip taisyklė, gali būti reguliuojamas, dėl to neigiamas poveikis sumažėja, o teigiamas sustiprėja. Tai vienas iš individualių įmonių ir ūkio šakų socialinės raidos valdymo bruožų.
Tikslinis poveikis inovacinės veiklos socialinėms pasekmėms turėtų užtikrinti didesnį socialinį poveikį.
3. Gamybos priemonių nuosavybės teisė
4. Aukštojo mokslo prieinamumas profesinį išsilavinimą
93. Į būdingus tradicinės visuomenės bruožus netaikoma …
1. Sinkretizmas 2. Rankinis darbas
3. Kolektyvinė nuosavybė 4. Individualizmas
94. „Kolekcija žmonių, kurie tuo pačiu metu atsiduria vienoje vietoje, bet neturi tarpusavyje jokių konkrečių ryšių“ (E. Giddens) yra...
1. Vienetas 2. Minia 3. Grupė 4. Komanda
95.Pagrindinis ____ bruožas yra izoliacija nuo didelės visuomenės institucijų.
1. Apatinis sluoksnis 2. Vidurinis sluoksnis 3. Bazinis sluoksnis 4. Poklasis
96. Pagrindinis visuomenės gyvenimo reguliavimo elementas yra socialinis...
1. Grupės 2. Organizacijos 3. Institucijos 4. Procesai
97. T. Parsonso sampratoje materialinės-energinės sąveikos su išorine aplinka procesas, kuris yra viena iš funkcinių socialinės sistemos egzistavimo ir pusiausvyros sąlygų, vadinamas ...
1. Prisitaikymas 2. Institucionalizavimas 3. Konsensusas 4. Ekonomika
98. T. Parsonso sampratoje socialinių sąveikų ir santykių tarp veikėjų formavimosi ir palaikymo procesas vadinamas
1. Pritaikymas 2. Institucionalizavimas 3. Konsensusas 4. Tikslų pasiekimas
99. Asmenų grupė vieninga bendras darbas arba bendri interesai vadinami..
1. Komanda 2. Komuna 3. Asociacija 4. Brigada
100. Žmonių grupė, turinti tam tikrą teisinį statusą, kuri yra paveldima, vadinama...
1. Komanda 2. Turtas 3. Asociacija 4. Klasė
101. Tiesioginiais šeimos ryšiais siejama žmonių grupė, kurios suaugę nariai prisiima atsakomybę už vaikų priežiūrą, vadinama ...
1. Šeima 2. Kolektyvas 3. Asociacija 4. Komuna
102. Kriterijų visuma, kuri dažniausiai pasirenkama bendruomenės narių lygybei ar nelygybei nustatyti, yra ...
1. Moralinių idealų laikymasis 2. Individo savigarba
3. Pajamos, išsilavinimas, prestižas, valdžia
4. Intelektas, turto dydis, profesionalumas
103. Grupė, kurios elgesį reglamentuoja norminiai dokumentai, vadinama...
1. Reguliavimo 2. Formalus 3. Dokumentinis 4. Kūrybinis
104. Asociacija, deklaruojanti bendrą visų savo narių kilmę, bendrą istoriją, taip pat pasižyminti solidarumo jausmu, yra ____ bendruomenė.
1. Mišios 2. Vardinė 3. Teritorinė 4. Etninė
105. Ši socialinė bendruomenė: lakai, čečėnai, darginai išsiskiria savybe
1. Demografinė 2. Etninė 3. Teritorinis 4. Funkcinis
106. Ši socialinė bendruomenė: maskvėnų, jaroslavlio, tverecho, permiečių identifikuojama pagal požymį
1. Demografinė 2. Etninė
3. Teritorinis 4. Funkcinis
107. Ši socialinė bendruomenė: vyrai ir moterys išsiskiria tuo
1. Demografinė 2. Etninis 3. Teritorinis 4. Funkcinis
108. Jei socialinė institucija yra neefektyvi ir jos prestižas visuomenėje smunka, tada kalbama apie __________________ socialinę instituciją.
1. Konfliktas 2. Disfunkcijos 3. Krizė 4. Stagnacija
109. Vadinamas vyro ir žmonos, kaip valstybės piliečių, santykių institucionalizavimas
1. Santuoka 2. Šeima 3. Sąjunga 4. Sutartis
110. Metodinis požiūris visuomenės analizė, socialinių procesų ir žmogaus elgesio aiškinimas vertybių, normų, taisyklių įtaka vadinamas _____ determinizmu.
1. Kultūrinis 2. Ekonominis 3. Technologinis 4. Socialinis
111. Metodologinis visuomenės analizės požiūris, lemiamą reikšmę teikiantis socialinių procesų paaiškinimui gamybos išsivystymo lygiui ir nuosavybės santykių pobūdžiui, vadinamas _______ determinizmu.
1. Kultūrinis 2.Ekonominis 3. Technologinis 4. Socialinis
112. Metodologinis visuomenės analizės požiūris, pagal kurį mokslo ir technologijų išsivystymo lygis lemia socialinius procesus visose visuomenės srityse, vadinamas ________ determinizmu.
1. Kultūrinė 2. Ekonominė 3. Technologinis 4. Socialinis
113. M. Weberis efektyviausia organizavimo forma laikė...
1. Linijinis 2. Racionali biurokratija
3. Funkcinis 4. Piramidinis
114. Asociacija sociologijos rėmuose, kurios nariai užsiima bendra veikla, gyvena toje pačioje teritorijoje ir turi nuosavybę pagal savo ideologiją, vadinama..
1. Komanda 2. Grupė 3. Komuna 4. Vakarėlis
115. Pagrindinis išteklius informacinė visuomenė yra…
1. Žinios 2. Žmonės 3. Televizija 4. Įstaigos
116. Savo socialine esme postindustrinė visuomenė turėtų būti laikoma ______ visuomenės analogu.
1. Informacinis 2. Socialinis 3. Teisinis 4. Socialistinis
117. ___________ visuomenei būdingas prioritetinis paslaugų sektoriaus vystymas ir jo paplitimas prieš pramonės ir žemės ūkio gamybą.
1. Kapitalistas 2. Postindustrinė
3. Naujas 4. Feodalinis
118. Socialinio instituto atsiradimo visuomenėje procesas ir rezultatas vadinamas...
1. Institucionalizacija 2. Dariniai 3. Vystymai 4. Stagnacija
119. Visuomenėje susiformavusių elgesio formų teisinio ir organizacinio įtvirtinimo visuomenėje procesas yra
1. Institucionalizacija 2. Formavimasis 3. Vystymasis 4. Stagnacija
120. Asmenų, užimančių vienodą statusą visuomenėje ir gyvenančių panašų gyvenimo būdą, tačiau nesudarančių atskirų grupių, skaičius yra _____ grupė
1. Nuoroda 2. Būsena 3. Formalus 4. Neformalus
121. Šeimos struktūra, susidedanti iš kelių kartu gyvenančių giminaičių kartų, vadinama šeima….
1. Patriarchalinis 2. Egalitarinis 3. Matrilokalinis 4. Prailgintas
122. Šeimos, kuriose vyras priima sprendimus, vadinamos
1. Patriarchalinis
123. Šeimos, kuriose sutuoktiniai išlaiko lygybę priimdami svarbius sprendimus, yra vadinami
1. Patriarchalinis 2. Egalitarinis 3. Matrilokalinis 4. Išplėstinis
124. Žmonių grupė, kurią vienija tam tikrų socialinių problemų sprendimas, kuriai būdingi bendri interesai ir tikslai, solidarumo ir apsisprendimo jausmas, vadinama ...
1. Komanda 2. Bendruomenė 3. Minia 4. Organizacija
125. Šeima, kai jaunavedžiai gyvena kartu su žmonos tėvais, priklauso tipui
1. Patriarchalinis 2. Egalitarinis 3. Matrilokalinis 4. Prailgintas
126. Šeima, kai jaunavedžiai gyvena kartu su vyro tėvais, priklauso tipui
1. Patrilokalinis 2. Egalitarinis 3. Matrilokalinis 4. Išplėstinis
127. Visuomenės tipas, kuriam būdinga: gamybos standartizavimas, žiniasklaidos ir masinės kultūros sklaida, atomizacija socialinius santykius, paskambino
1. Masinė visuomenė 2. Socialistinė visuomenė
3. Šiuolaikinė visuomenė 4. Kapitalistinė visuomenė
128. Šeimos funkcija, kurios dėka vyksta gyventojų dauginimasis, vadinama
1. Reprodukcinis 2. Poilsio 3. Švietimo 4. Buitinė
129. Šeimos funkcija, kurios dėka atkuriamos šeimos narių fizinės ir dvasinės jėgos, vadinama
1. Reprodukcinis 2. Poilsio 3. Švietimo 4. Buitinė
130. Šeimos funkcija, per kurią vyksta socialinės patirties perdavimas, vadinama
1. Reprodukcinis 2. Rekreacinis 3. Švietimo 4. Namų ūkis
131. Grupė, su kuria individas save tapatina ir kuriai jis priklauso, vadinama...
1. Vardinis 2. Pirminis 3. Vidinis 4. Mažas
132. Šeimos funkcija, kurios dėka tenkinami individo poreikiai ir palaikoma šeimos narių gyvybė, vadinama.
1. Reprodukcinis 2. Rekreacinis 3. Mokomasis 4. Namų ūkis
133. Asmenų, pakilusių socialinėmis kopėčiomis per laiko vienetą, skaičius: 1. Migracija 2. Mobilumo apimtis 3. Mobilumo stadija 4. Mobilumo dimensija134. Socialinė stratifikacija grindžiama idėja... 1. Darbo diferenciacija 2. Socialinė nelygybė 3. Pajamų skirtumai 4. Egalitarizmas135. Vertikalaus mobilumo rėmuose įprasta išskirti _________________ mobilumą.
1. Horizontalus ir vertikalus 2. Didėjantis ir besileidžiantis
3. Individualus ir grupinis 4. Horizontalus ir socialinis
136. Konvergencijos teorija teigia, kad yra dviejų tipų visuomenės konvergencija... 1. Socialistinė ir komunistinė 2. Totalitarinė ir demokratinė 3. Kapitalistinis ir socialistinis 4. Monarchinė ir anarchinė
137. Visuomenės stratifikacija yra...
1. Visuomenės heterogeniškumo didinimo procesas
2. Individų socialinių normų įsisavinimo procesas 3. Individų socializacijos procesas visuomenėje
146. Visuomenės poliarizacija yra...
1. Socialinis darbo pasidalijimas 2. Visuomenės politizavimas
4.Didėjantys individų socializacijos skirtumai
147. Struktūrinės priklausomybės santykiai yra pagrįsti...
1.
Galios ir paklusnumo motyvų skirtumai 2
.Būsenos skirtumai
3. Individų poreikių skirtumai 4. Socialinių vaidmenų skirtumai
148. Socialinės sąveikos tarp grupės narių forma, kuri neįtraukia pavaldumo santykių, vadinama ...
1. Subordinacija 2. Pertvarkymas 3. Konfliktas 4. Koordinacija
149.Pagal T. Parsonso sampratą visuomenės posistemis, atliekantis tikslų siekimo funkciją, yra posistemis ...
1.Ekonominis 2.Reguliavimo 3.Kultūrinis 4. Politinė
150.Pagal T. Parsonso sampratą visuomenės posistemis, atliekantis integracijos funkciją, yra posistemis ...
1.Ekonominis 2. Reguliavimo 3.Politinis 4.Kultūrinis
151.Pagal T. Parsonso sampratą visuomenės posistemis, atliekantis „imties išlaikymo funkciją yra posistemis ...
1.Kultūrinis 2.Ekonominė 3.Politinė 4.Reguliavimo
152. Jeigu socialinės institucijos veiklos pasekmės trukdo kitos institucijos funkcionavimui, tai šis reiškinys vadinamas ...
1. Disfunkcija 2. Nukrypimas 3. Eksplicitinė funkcija 4. Latentinė funkcija
153. Visuomenės kastinės stratifikacijos sistemos specifika išreiškiama tuo, kad...
1. Kastos yra atviros socialinės grupės
2. IN kastų sistema vertikalių nėra Socialinis mobilumas
3. Kastos yra tarpusavyje besiskverbiančios socialinės grupės
4. Kastos formuojasi horizontalios visuomenės diferenciacijos pagrindu
154. Aibė žmonių, išsibarsčiusių erdvėje, kurie turi panašių interesų tam tikro objekto atžvilgiu, yra...
1. Klasė 2. Sluoksniai 3. Minia 4. Viešas
155. T. Parsonso koncepcijoje uždavinių, į kuriuos nukreipta socialinė veikla, nustatymo procesas, kuris yra viena iš funkcinių socialinės sistemos egzistavimo ir pusiausvyros sąlygų, vadinamas ...
1. Izoliacija 2. Integracija 3. Tikslų pasiekimas 4.Adaptacija
156. T. Parsonso sampratoje vertybinių šablonų išsaugojimo ir įtampos reguliavimo procesas, kuris yra viena iš funkcinių socialinės sistemos egzistavimo ir pusiausvyros sąlygų, vadinamas ...
1.Izoliacija 2.Integracija 3.Pritaikymas 4
.Latencija
157.Valstybė nuo visuomenės skiriasi tuo...
1. Turi būti smurto elementas
2.Tai turi teritorines ribas Ir valdžios institucija
3. Bet kurioje valstybėje yra sostinės, o yra kaimų bendruomenės
4.Visuomenėje vyrauja privatūs interesai, valstybėje – bendrieji interesai
158. Būdingi industrinės visuomenės bruožai apima...
1.Gamybos ir gyventojų koncentracija
2.
Lėtas technologijų ir technologijų vystymasis
3. Bendroji žemės nuosavybė 4. Paslaugų sektoriaus dominavimas
159. Būdingi industrinės visuomenės bruožai apima...
1.
Vertybių sistema, orientuota į lobių kaupimą
2. Vertybių sistema, santuoka ir šeima orientuota sistema
3.Verčių sistema orientuota į efektyvumą ir racionalumą
4.Verčių sistema orientuota į tiesioginį vartojimą
160.Tradicinei visuomenei būdingi bruožai apima …
1.Verčių sistema orientuota į efektyvumą ir racionalumą 2.Urbanizmas
3.Masinis vartojimas 4. Natūrinio ūkininkavimo paplitimas
161. Būdingi tradicinės visuomenės bruožai yra (yra) ...
1.Verčių sistema orientuota į efektyvumą ir racionalumą
2.Individualizmas 3.Smulkios gamybos vyravimas
4.Asmeninės priklausomybės santykiai
162. Visuomenės suskirstymas į klases yra pavyzdys...
1. Horizontalioji diferenciacija 2. Socialinė segmentacija
3.Socialinė stratifikacija 4.Kultūrinė asimiliacija
163. Būdingi postindustrinės visuomenės bruožai yra...
1. Dominavimas ekonomikoje Žemdirbystė
2. Sunkiosios pramonės vyravimas ekonomikoje
3. Paslaugų sektoriaus vyravimas ekonomikoje
4. Lengvosios pramonės vyravimas ekonomikoje
164. Būdingi postindustrinės visuomenės bruožai yra...
1. Valstybės biurokratijos raida 2. Totalitarinių institucijų raida
3.Demokratinių institucijų kūrimas ir tobulinimas
4.Asmenybės deindividuacija
165. Skirtumas tarp industrinės visuomenės ir tradicinės yra tas, kad...
1.
Plėtojasi prekyba tarp miesto ir kaimo
2.Dominuoja bendruomeniniai socialinio gyvenimo principai
3.Socialinio-ekonominio gyvenimo centrai yra pramonės įmonės
4.Gamyba orientuota ne į kiekį, o į gaminio kokybę
166.Išskirti visuomenių tipai, pagrįsti antikiniais, azijietiškais, feodaliniais ir kapitalistiniais gamybos būdais...
1 mln. Weberis 2. K. Marksas 3.
G. Simelis 4.J. Galbraith
167. _____ stratifikacijos sistemai būdingas teisinis teisių ir pareigų priskyrimas kiekvienai grupei.
1. Vergvalystė 2. 3 klasė. Kasta 4. Turtas
168.Kokią įtaką individui daro kiekviena socialinė institucija -...
1.Padidina individo individualumo lygį
2.Individualų elgesį bando pajungti institucinėms normoms
3.Kuria atskaitos asmenybes 4.Padidina individo aktyvumo lygį
169. Kuri socialinės institucijos funkcija yra paremta socialinės patirties perdavimu −…
1.Integracinė 2.Būsena 3.Reguliavimo 4. Transliacija
170.Pagrindinis struktūrinis socialinės organizacijos bruožas yra...
1.Mobilumas 2.Dominavimas 3.Lygybė 4. Hierarchija
171. Visuomeninė organizacija dažniausiai įgauna struktūrinę formą ...
1.Kamuolis 2.Kubas 3.Lygiagretainė 4.Piramidės
172. Būdingas biurokratijos teorinio modelio bruožas, pagal M. Weberio koncepciją, yra …
1. Tarpasmeniniai santykiai 2. Moralinė ir psichologinė vienybė
3. Funkcinis pasirengimas veikti
4.Visą darbo dieną dirbančių etatinių darbuotojų, kurie nuolat užsiima organizacijos reikalais, prieinamumas
173. Kuris iš šių elementų yra būtinas socialinei organizacijai formuotis...
1.
Neigiami aplinkos veiksniai
2.Bendruomenės narių etninė tapatybė
3 .Bendri tikslai 4.Bendra erdvė
174. Individų sąveikos modelių mažose grupėse ir tarpusavio santykių kitimo procesą sociologai vadina...
1. Grupės statika 2. Grupės dinamika
3.Grupinis diskretiškumas 4.Grupių dispersija
175.Šeimos struktūra, susidedanti iš suaugusių tėvų ir jų išlaikomų vaikų, vadinama....
1.Branduolinė šeima 2.Išplėstinė šeima
3.Punulinė šeima 4.Poligamiška šeima
176.Santuoka tarp vienos moters ir kelių vyrų vadinama...
1.Monogamija 2
.Poliandrija 3.Poligamija 4.Poliginija
177 Referencinė grupė atlieka funkciją individo atžvilgiu, kuri …
1. Atlieka valdymo funkcijas 2. Atlieka dezintegravimo funkcijas
3.Yra socialinių nuostatų formavimosi pagrindas
4. Atlieka socialinio mobilumo funkciją
178. Santuokos tipas, kuriam galima priskirti XVI amžiaus Turkijos sultono haremą, yra...
1.Poliginija 2.Poliandrija
3.Monogamija 4.Serinė monogamija
179. Socialinės švietimo institucijos funkcija, susijusi su gabiausių asmenų atranka, vadinama ...
1.Pasirinkimo funkcija 2.Mobilumo funkcija
3.Socializacijos funkcija 4.Integravimo funkcija
180. Socialinės švietimo institucijos funkcija, susijusi su socialinės patirties, socialinių normų ir vertybių perdavimu, vadinama ...
1. Integravimo funkcija 2. Socializacijos funkcija
3.
Pasirinkimo funkcija 4. Mobilumo funkcija
181. Socialinės švietimo institucijos funkcija, susijusi su profesiniu mokymu ir socialinių bei profesinių grupių formavimu, vadinama ...
1. Socializacijos funkcija 2. Atrankos funkcija
3.Integravimo funkcija 4.Mobilumo funkcija
182. Ypatinga pirminės grupės ypatybė yra ta, kad...
1. Grupės nariams svarbus bendras tikslas
2. Santykiai tarp grupės narių yra neformalūs
3. Pirminės grupės yra pagrįstos tiek formaliais, tiek neformaliais santykiais
4. Grupėje yra aiškus socialinių statusų ir vaidmenų skirstymas
183. Socialinė grupė yra...
1.Socialinė bendraujančių asmenų bendruomenė
2.
Teritoriniu pagrindu susivienijusi socialinė bendruomenė
3. Socialinė bendruomenė, kurią vienija viena ar kelios savybės
4. Žmonės su panašiomis psichologinėmis savybėmis
184. Antrinės grupės charakteristikos nėra...
1.Specializuoti tikslai 2.Netiesioginiai socialiniai kontaktai
3.Asmeniniai emociniai santykiai
4. Formalizuoti visuomeninės organizacijos santykiai
185.Pirminės grupės charakteristikoje neįtrauktos(-tai)...
1. Tiesioginiai emociniai kontaktai 2. Specialūs tikslai
3. Socializuojanti įtaka individui 4. Neformali socialinė organizacija
186.Referencinė grupė individo atžvilgiu atlieka funkciją, kuri …
1.
Atlieka kontrolės funkcijas 2. Atlieka bausmės funkcijas
3. Atlieka socialinio mobilumo funkciją
1. Žmonių, turinčių tokių bruožų kaip netvarkingumas ir koordinacijos stoka, elgesys:
1) kolektyvinis elgesys;
2) panikos elgesys;
3) masinis elgesys.
2. Organizacijos, kurių narystė suteikia darbuotojams pragyvenimo lėšų, vadinamos:
1) verslas;
2) viešas;
3) asociatyvinis.
3. Žinių perdavimą iš kartos į kartą ir kultūros sklaidą vykdo:
1) religijos institutas;
2) šeimos institucija;
3) Edukologijos institutas.
4. Noras kiek įmanoma apriboti pavaldinių laisvę rodo:
1) užkalbinantis vadovo stilius;
3) demokratinis vadovo stilius.
5. Socialinė institucija yra:
1) statusų ir vaidmenų rinkinys;
2) stabilios socialinių santykių formos;
3) valdymo formos.
6. Privalomas socialinės organizacijos požymis yra:
1) žmonių susitikimas vienoje vietoje;
2) žmonių sąveika, pagrįsta socialinių statusų hierarchija;
3) sistemos bendruomenė.
7. Asmenų, vykdančių visuomenei naudingą ir asmeninei reikšmingą veiklą, grupė yra:
1) įmonė;
2) organizavimas;
3) komanda.
Kokio tipo reguliavimas būdingas socialinėms institucijoms?
1) amorfinis;
2) lankstus;
3) netaisyklingos;
4) sunkus.
9. Ugdymo funkcijos yra:
1) jaunosios kartos požiūrių, vertybių ir gyvenimo idealų, vyraujančių tam tikroje visuomenėje, formavimas;
2) ugdyti žmones neginčijamo paklusnumo valdžiai dvasia;
3) kultūros perdavimas ir sklaida visuomenėje (mokslo žinios, moralinės vertybės ir normos, patirtis ir įgūdžiai, būdingi įvairioms profesijoms);
4) socialinė atranka.
Kuris iš siūlomų šeimos apibrėžimo būdų yra konkrečiai sociologinis?
1) šeima – tai nedidelė socialinė grupė, kurios nariai susijungia į vientisą visumą, paremtą bendrais interesais, jausmais ir siekiais;
2) šeima – tai žmonių susivienijimas, pagrįstas giminystės, santuokos ar įvaikinimo principu, kurį sieja bendras gyvenimas ir abipusė atsakomybė už vaikų auginimą;
3) šeima – tai viena šeimos veikla paremta žmonių bendruomenė, siejama santuokos – tėvystės – giminystės ryšiais.
11. Socialinė institucija, vykdanti gyventojų reprodukciją, vadinama...
1) organizacija;
2) šeima;
3) bendruomenė;
4) klasė.
12. Elgesio taisyklės, lūkesčiai ir standartai, reguliuojantys žmonių tarpusavio sąveiką, vadinami...
1) normos;
2) resocializacija;
3) subkultūra;
4) muitinės.
13. Vieno vyro santuoka su dviem ar daugiau žmonų vienu metu vadinama...
1) poliginija;
2) poliandrija;
3) monogamija;
4) sugulovė,
14. Jeigu socialinės institucijos veiklos pasekmės trukdo funkcionuoti kitai įstaigai, tai šis reiškinys vadinamas ...
1) aiški funkcija;
2) latentinė funkcija;
3) disfunkcija;
4) nuokrypis.
15. Pašalinkite iš pateiktų variantų socialinės institucijos apibrėžimą, kuris, jūsų nuomone, yra neteisingas:
1) socialinė institucija yra organizuota ryšių ir socialinių normų sistema, jungianti reikšmingas socialines vertybes ir procedūras, tenkinančias pagrindinius visuomenės poreikius;
B) tikra socialinė bendruomenė, su kuria individas sieja save ir su normomis, nuomonėmis, vertybėmis, vertinimais, kuriais jis vadovaujasi savo elgesiu;
C) istoriškai nusistovėjusios, stabilios bendros veiklos organizavimo formos, reguliuojamos normų, tradicijų, papročių ir skirtos esminiams visuomenės poreikiams tenkinti.
16. Būtina sąlyga bet kurios socialinės institucijos atsiradimui yra...
1) socialinio poreikio atsiradimas;
2) visuomeninės sutarties buvimas;
3) socialinių stereotipų atsiradimas;
4) Vyriausybės reglamentas.
17. Vyriausybės įstaigos, universitetai yra...
1) totalitarinės organizacijos;
2) priverstinės organizacijos;
3) utilitarinės organizacijos;
4) asociacijos.
18. Socialinės institucijos elementas nėra….
3) vertybės;
4) žinios.
19. Vaisingumas yra mažesnis, kai:
1) aukštas gyvenimo lygis ir kokybė;
2) žema kultūra ir išsilavinimas;
3) yra atitinkamas kultūrinis požiūris.
20. Kokio tipo šeima vyrauja šiuolaikinėje visuomenėje:
1) namo bendrija;
2) monogamiška patriarchalinė šeima;
3) branduolinė monogaminė šeima.
7 tema. Asmenybė, visuomenė, kultūra
1. Asmens socializacija yra:
1) visuomenės kultūros (normų, vertybių, elgesio taisyklių ir supratimo stereotipų) įsisavinimas;
2) asmens judėjimas arba socialinė grupė socialinėje erdvėje, perėjimas iš vieno sluoksnio į kitą;
3) visuma didelių socialinių grupių, išsidėsčiusių hierarchiškai pagal socialinės nelygybės kriterijus (pagal pajamas, išsilavinimo lygį, pareigų ar profesijos prestižą, valdžios turėjimą);
4) stabilių vertybinių normatyvinių veiksmų modelių formavimo procesas, per kurį integruojama ir koordinuojama socialinės grupės veikla.
2. Dispozicinę asmenybės teoriją sukūrė:
1) Europos sociologai;
2) Amerikos sociologai;
3) Rusijos sociologai.
3. Asmenybė yra:
1) stabilus socialiai reikšmingų bruožų, būdingų žmogui kaip socialinei būtybei, visuma. Tarp jų sociologai pirmiausia išskiria socialinius vaidmenis, kuriuos individai įgyja socializacijos procese, taip pat vertybines orientacijas, kurių pagrindu kuriama individo elgesio gyvenimo linija;
2) socialiai įgytas asmenybės struktūros elementas, veikiantis kaip fiksuota, stabili idėja, ko norima;
3) stabilių vertybinių normatyvinių veiksmų modelių formavimo procesas, per kurį integruojama ir koordinuojama socialinės grupės veikla;
4) visuomenėje įgytų ir iš kartos į kartą perduodamų reikšmingų simbolių, idėjų, vertybių, įsitikinimų, tradicijų, normų ir elgesio taisyklių visuma, per kurią žmonės organizuoja savo gyvenimo veiklą.
4. Nustatomas socializacijos poreikis:
3) žmogaus biologija.
5. Asmens socialinė padėtis yra:
1) socialinis elgesys asmuo;
2) asmens darbo patirtis;
3) žmogaus orumas.
Kokiam žmogaus egzistencijos lygiui būdingas jo biosocialumas?
1) asmuo kaip asmuo;
2) žmogus kaip individas;
3) žmogus kaip socialinis subjektas;
4) žmogus kaip individas.
Kokios asmenybės teorijos šalininkas buvo J. G. Meadas?
1) vaidmenų teorija;
2) psichoanalizė;
3) neobiheviorizmas;
4) „veidrodinio aš“ teorija.
Kas yra susiję su nustatyto statuso įgijimu?
1) darbo vieta;
2) gimimo vieta;
3) profesija;
4) prestižas.
Kuris sociologas atliko „kalėjimo eksperimentą“?
1) F. Zimbardo;
2) J. Homansas;
3) T. Parsonsas;
4) J. G. Medas.
Kas pristatė „vaidmenų rinkinio“ sąvoką?
1) F. Zimbardo;
2) R. Mertonas;
3) J. G. Meadas;
4) J. Homansas.
11. Elgesys, nukrypstantis nuo grupės normų, užtraukiantis laisvės atėmimą, yra:
1) individualizmas;
2) nusikalstamumas;
3) patologija;
4) nuokrypis.
12. Statuso dinamiškumą lemia sąvoka:
1) nuokrypis;
2) socialinė kontrolė;
3) socialinis vaidmuo.
13. Pasiruošimas deviantui grįžti į normalų gyvenimą vadinamas:
1) reabilitacija;
2) antrinė socializacija;
3) perauklėjimas.
14. Sociokultūrinis sluoksnis asmenybės struktūroje apima...
1) veiklos dirgikliai
2) pasąmonė
3) savimonė
4) atrakcionai
15. Individas gali sumažinti vaidmenų įtampą ar konfliktą _____vaidmenimis.
1) pamiršti
2) ignoravimas
3) reguliavimas
4) asociacijos
16. Statusas, lemiantis asmens socialinę padėtį ir svarbą su jo teisėmis ir pareigomis, vadinamas ...
1) epizodinis
3) pagrindinis
4) mišrus
17. Būtina sąlyga sėkminga akultūracija yra...
1) konfliktas
2) tolerancija
3) vengimas
18. Individo nuostatų ir elgesio lankstumas grupės spaudimui vadinamas...
1) konformizmas
2) socializacija
3) vaidmenų konfliktas
4) lyderystė
19. Subkultūra, kuri prieštarauja dominuojančios kultūros vertybėms, vadinama ...
1) liaudies kultūra
2) aukštoji kultūra
3) kontrkultūra
20. Visuomenėje labiausiai paplitęs asmenybės tipas, pasižymintis vidutiniais visuotinai pripažintais bruožais, vadinamas ______ asmenybe.
1) modalinis
2) norminis
3) idealus