Darbas
Turime atiduoti duoklę Sandbergui - ji niekada nekalba su savo skaitytoju imperatyviai intonuodama savo pačios knygos pavadinimą. Tai reiškia, kad nei karjera, nei šeima jai nėra sėkmės ženklai, o 24 valandų motinystę ji laiko tokiu sunkiu darbu, kaip visą parą sėdėti biure. Tačiau jei moteris gali rinktis, ar kurti karjerą, ar viską mesti dėl vaikų, tada sprendimas aiškus: geriau dirbti nei nedirbti.
Citata:„Sėkminga karjera abiems tėvams sukuria geriausios sąlygos tiek vaikų vystymuisi, tiek tėvų ir šeimų gyvenimui apskritai. [Mokslininkų] paskelbti duomenys vienareikšmiškai rodo, kad tais atvejais, kai tėvai dalijasi atsakomybe rūpintis vaikais, motinos jaučia mažiau kaltės, tėvai aktyviau dalyvauja šeimos gyvenime, o vaikai geriau vystosi “.
Nebijok
Kas yra paprasčiau - nesvarbu, kiek raginate veikti, baimė tampa tikra neveikimo priežastimi. Taigi pirmiausia moteris turi kovoti ne su visuomenės išankstinėmis nuostatomis, o su savimi.
Citata:„Baimė yra daugelio kliūčių, su kuriomis susiduria moterys, pagrindas. Baimė nepatikti. Baimė padaryti neteisingą pasirinkimą. Baimė pervertinti savo jėgas. Kritikos baimė. Baimė nesusitvarkyti. Ir, žinoma, šventoji trejybė iš labiausiai paplitusių baimių: būti bloga žmona, mama, dukra. Atsikratę baimės, moterys gali pasiekti profesinės sėkmės ir laimės asmeniniame gyvenime, turėdamos laisvę pasirinkti vieną ar kitą, arba abu iš karto “.
Tikėk savimi
Pasitikėjimo savimi ir pasitikėjimo savimi trūkumas yra net sėkmingos moters prakeiksmas. Sandbergas daug rašo apie tai, kaip moterys, daug labiau nei vyrai, kenčia nuo „apsimetėlių sindromo“ - tikėjimo, kad visos jų sėkmės yra atsitiktinės, kad anksčiau ar vėliau jos bus atskleistos. Ji pati ne kartą pabudo nuo šalto prakaito, sapne mačiusi, kaip iš jos atimtas Harvardo diplomas. Taigi, ne mažiau kaip veiksmų vadovas, moteriai reikia, kad kas nors jai pasakytų, kad yra verta savo sėkmės.
Citata:„Paprašykite vyro paaiškinti, kaip jam pasisekė, ir jis greičiausiai pasakos apie savo talentus ir įgūdžius. Užduokite tą patį klausimą moteriai ir ji greičiausiai savo sėkmę sieja su išoriniais veiksniais, tvirtindama, kad jai pasisekė dėl to, kad buvo „labai stengiamasi“, „jai pasisekė“ arba „jai padėjo“.
Netylėk
Pati Sandberg šia tema turi labai asmenišką istoriją - ji išsamiai aprašo, kaip iš pradžių nenorėjo kalbėti tema „moteris versle“, galvojo išspręsti problemą ignoruodama - ir bijojo, kad jei ji pati kalbėtų apie kaip jai buvo sunku, tada toliau visuomenės akyse jos lytis bus svarbesnė už sėkmę. Taigi, beje, taip atsitiko: apie Sandbergą daug dažniau kalbama kaip apie „moterį versle“, o ne apie itin sėkmingą lyderį, kuris viską pasiekė savo asmeninių savybių dėka. Taigi tyla negali išspręsti problemos - reikia kalbėti ir garsiai kalbėti apie savo sunkumus.
Citata:„Į verslą įstojusios pirmosios kartos moterų atstovės galėjo tik patylėti ir bandyti įsilieti į kraštovaizdį. Kai kuriais atvejais sprendimas nekreipti į save dėmesio yra tikrai saugiausias. Tačiau ši strategija netinka visoms moterims. Turime garsiai kalbėti gindamiesi, kalbėti apie kliūtis, trukdančias mums judėti į priekį, ir rasti būdų, kaip jų atsikratyti “.
Pasiekti
Dvi pagrindinės Sandbergo metaforos yra siekimas seminaruose ir artimesnis susėdimas prie bendro stalo konferencijose. Remiantis jos pastebėjimais, moterys visada pirmiausia atleidžia ranką, iniciatyvą atiduodamos vyrams, visada kukliai sėdi kampe. Bet jei norime būti pastebėti, turime stengtis būti pastebėti, net kai tai sunku ir baisu.
Citata:„Jei norime pasiekti lygybės, turime pripažinti, kad moterys daug rečiau pakelia rankas. Būtina, kad pavieniai asmenys ir visos organizacijos į tai atkreiptų dėmesį ir ištaisytų situaciją, remdamos, įkvėpdamos ir skatindamos vis daugiau moterų. O moterys savo ruožtu turėtų išmokti nepakelti rankas, kitaip lyderis, net ir turėdamas geriausių ketinimų, gali tavęs tiesiog nepastebėti “.
Nesistenk visko pagauti
Bet tai svarbu - nė vienam iš mūsų nėra duota būti super moterimi ir tą patį daryti darbe ir namuose. Pusryčiams, pietums ir vakarienei gali būti, kad jūsų spintos ar naminis ekologiškas maistas yra netvarkingi. Bet pagalvokime, ką iš tikrųjų turime laiko nuveikti ir ką galima perduoti kitam.
Citata:„Bandymas padaryti viską, pagrįstas įsitikinimu, kad tai įmanoma ir kad viskas klostysis geriausiai, yra trumpiausias kelias į stiprų nusivylimą. Tobulumas yra mūsų priešas “.
Šeimos pareigų pasidalijimas
Sheryl Sandberg labai pasisekė turėti savo vyrą, kuris per savo karjerą sutiko perimti didžiąją dalį šeimos pareigų. Būtent jis, beje, pats sėkmingas verslininkas, yra atsakingas už sekmadienio pietus ir bendras vakarienes namuose. Sandbergas supranta, kad ne visi gauna tokį lobį, ir vis dėlto mano, kad moteris turėtų kovoti už lygybę ne tik darbe, bet ir namuose.
Citata:„Kai vyrai imasi daugiau namų ruošos darbų, žmonos yra mažiau prislėgtos, tarp sutuoktinių kyla mažiau konfliktų ir gyvenimas kartu- daugiau. Poros, kuriose moteris dirba ne namuose ir savo dalį skiria šeimos biudžetui, rečiau išsiskiria. Remiantis statistika, jei žmona padengia pusę šeimos pajamų, o vyras - pusę namų ruošos darbų, skyrybų rizika sumažėja maždaug perpus “.
Nedarykite nuolaidų
Lyderio patirtis išmokė Sandbergą, kad moteris pradeda pasiduoti savo karjerai dar gerokai prieš sukurdama savo šeimą ir gimdydama vaiką, iš anksto ruošdamasi tam, kad anksčiau ar vėliau ji turės pasitraukti iš lenktynių. Tačiau karjeroje tai prilygsta iš anksto priimtam pralaimėjimui. Taigi Sandbergas ragina niekuo nepasiduoti - ir tada, ko gero, net laiminga motinystė neapsaugos moters nuo sėkmės.
Citata:„Moterys retai priima radikalų sprendimą palikti darbą. Ne, jie visą laiką priima daug mažų sprendimų, tvarkydami savo reikalus ir aukodami būtinas aukas, jų nuomone, ateityje sukurti šeimą. Iš visų būdų, kaip moterys save varžo, bene labiausiai paplitęs yra noras nusukti kelią anksčiau laiko “.
Kova su stereotipais
Sandbergas daug kalba apie tai, kaip moters gyvenimas apnuodytas stereotipais: ji gali džiaugtis veikdama, tačiau bijo ne tiek savęs, kiek visuomenės nuomonės. Kad versle pasisektų, reikia veikti, tačiau veikli moteris visuomenė suvokia kaip agresyvią ir nemoterišką. Tačiau turime nusiminti dėl viešosios nuomonės - kadangi su dabartiniais stereotipais toli nenueisime, tai reikia keisti stereotipus.
Citata:„Jei bandysite bendrauti tiesiog maloniai ir maloniai, nepasieksite savo tikslų“.
Moterys turėtų palaikyti viena kitą
Stebėjimas, kuris Sandbergui buvo netikėtas: aršiausios dirbančių, sėkmingų moterų kritikės yra pačios moterys. Niekas nekenčia feministų labiau nei ne feministės, kurios, galbūt net pasidalydamos savo pažiūromis ir įsitikinimais, bijo priartėti prie stereotipinio moters įvaizdžio nesiskutusiomis kojomis, atskleidžiančios degančias liemenėles. Ir tai, žinoma, yra visiškai nesąžininga. Palaikykime vieni kitus, sako Cheryl, nes jei vienas iš mūsų pralaimi, pralaimime visi. Pačią aktyvią Sandbergo kampaniją už lyčių lygybę palaiko dainininkė Beyoncé ir kitos įžymybės.
Citata:„Visi mėgsta gerą kovą, tačiau moterų kovos yra dar įdomesnės. Spauda yra pasirengusi nenuilstamai atidėlioti istorijas apie moterų susirėmimus, atitraukdama visuomenę nuo neatidėliotinų problemų. Kai ginčas baigiasi „ir ji pasakė ... o aš atsakiau ...“, galų gale mes visi pralaimime “.
Perskaitę Sheryl Sandberg biografiją, norite ilgiau pasilikti darbe, atšaukti kitą „Tinder“ pasimatymą ar net šiek tiek padirbėti savaitgalį. Noriu viską kontroliuoti ir pagaliau pakilti karjeros laiptais! Nes visada žinojai, kad esi pajėgus daugiau. Tačiau kažkodėl ji bijojo prisiimti atsakomybę. Juk moteris vis dar laikoma viršininke kaip kažkas išskirtinio, neįprasto, „nemoteriško“.
Pasak Cheryl, kuri kalbėjo 2010 m. TEDWomen konferencijoje Vašingtone, maždaug 85% aukščiausių Amerikos įmonių pareigų užima vyrai. Tai net ne pusė! Be to, dauguma universitetų absolventų yra absolventai. Pati Sandberg baigė Harvardo ekonomikos bakalauro studijas su pagyrimu kaip geriausiai pasirodžiusi studentė. Ir net tada jauna karjeristė išsiskyrė iš savo bendraamžių: ji prisiėmė daugiau atsakomybės ir daugiau darbo, padėjo mokytojams atlikti tyrimus, stengėsi būti geresnė, aukštesnė, stipresnė.
Pradėjusi eiti aukštas pareigas kaip JAV iždo departamento personalo direktorė, Kara persikėlė į „Google“ 2001 m. Būdama pasaulinių pardavimų viceprezidente Sandberg nebijojo imtis jokio darbo: ji padėjo sukurti „Google“ internetinius skelbimus ir reklamos produktus įmonei, parengė finansinį planą ir vadovavo keturių tūkstančių jos darbuotojų darbui. „Į verslą įstojusios pirmosios kartos moterų atstovės galėjo tik patylėti ir stengtis įsilieti į vietovę“, - sakė ji. - Kartais toks sprendimas yra tikrai saugiausias. Tačiau ši strategija netinka visoms moterims “. O Cheryl kiekvieną dieną įrodinėjo, kad ji akivaizdžiai nėra iš tų, kurios nepastebės.
Nepaisant to, kad Cheryl visiškai atsidavė darbui ir į įmonę atnešė daug pinigų, ji niekada nebuvo rimtai laikoma generaline direktore. Visus sprendimus priėmė „didžioji trejybė“ bendrovės vadovybės: Sergejus Brinas, Ericas Fisheris ir Larry Page'as. O sprendimas auginti vertingą darbuotoją nebuvo priimtas. Taigi Cheryl suprato, kad jai teks judėti į priekį kitoje kompanijoje.
Populiarus
„Facebook“ istorija prasidėjo Cheryl 2008 m., Kai ji susipažino su Marku Zuckerbergu per Kalėdų vakarienę bendros draugės namuose. Zuckerbergas, kaip vėliau prisipažino, svajojo gauti tokią specialistę, tačiau nedrįso jai paskambinti ir pakviesti į susitikimą. Iš tiesų, tuo metu jo būsimas interneto milžinas buvo tik startuolis. Atvira ir atsipalaidavusi atmosfera sužaidė jauno verslininko rankose, o Cheryl sutiko pagalvoti apie „Facebook“ perspektyvas. Po kelių mėnesių „šokių“ apie finansinę problemą ir 300 tūkstančių dolerių per metus pasiūlymo (plius bendrovės akcijų), Sherrill Zuckerbergui pateikė teigiamą atsakymą.
Verslininkei pradėjus eiti vyriausiojo operacijų vadovo pareigas, Markui Zuckerbergui ir jo kolegoms iškilo tik vienas klausimas: ar apskritai įmanoma pradėti užsidirbti „Facebook“? Mes žinome atsakymą. Šiandien Markas Zuckerbergas yra milijardierius dolerių, o jo sumanymas yra unikali ir sėkmingiausia kompanija savo nišoje. Beje, proporcingai padidėjo ir pačios Sandbergo turtas, o dabar šių akcijų dėka jis vertinamas daugiau nei milijardu dolerių.
Kai Cheryl augo profesionaliai, ji pastebėjo vis mažiau moterų aplink save. Tuo metu ji, vėliau tapusi 5 -ąja „Forbes“ įtakingiausių pasaulio moterų sąrašo 5 -ąja, suprato, kad ji yra daugiau išimtis nei taisyklė. Darbo dėl savo turtų jai nepakako, ir ji nusprendė pasinaudoti moterų teisėmis.
Cheryl nebijo atvirai kalbėti apie moterų problemas versle ir atkreipia vis didesnį visuomenės dėmesį į šį klausimą. Remiantis statistika, jų atlyginimai yra daug mažesni nei tų, kuriuos gauna panašias pareigas einantys vyrai: kartais du kartus. Be to, moteris niekada neatsisakys namų ruošos darbų, kad ir kokia aukšta ji būtų. Be kita ko, moteris, jei nėra įsitikinusi be vaikų, svajoja apie šeimą ir vaikus, kurių kartais tiesiog negalima derinti su karjeros augimu. Visa tai ir kai kuriuos kitus klausimus Cheryl išsakė TED konferencijoje, kurios pagrindu vėliau parašė knygą „Nebijok veikti. Moteris, darbas ir noras vadovauti “. Pagrindinis dalykas, kurį Sandberg skatina daryti, yra niekada nepasiduoti ir visada prisiimti šiek tiek daugiau atsakomybės nei ta, kuri palieka jus jūsų komforto zonoje.
Sheryl Sandberg sėkmės taisyklės:
- Taip, aš taip pat esu žmogus, ir man tai sunku. Ir aš taip pat verkiau darbe nuo man nukritusio krūvio! Ir verkiau, kai supratau, kad aukoju savo laiką, kurį galiu praleisti su vaikais. Ir tai darau dėl savo karjeros.
- Žodis bosas (redaktoriaus pastaba: gali būti išverstas kaip „vadas“, „generolas“), aš tiesiog uždraustų įstatymų leidybos lygmeniu. Kiekvieną kartą, kai mergaitė taip vadinama, aš noriu pasakyti šiam žmogui: „Ei, ji ne tik vadas! Galbūt priešais jus stovi būsimas aukščiausias vadovas! "
- Dabar mano kolegos dažnai man sako, kad mano kalbos apie lygybę jiems brangiai kainuoja. Ir žinai ką? Visai nesigailiu.
- Daugelio kliūčių, su kuriomis susiduria moterys, esmė yra baimė. Atsikratę jos, moterys gali pasiekti tiek profesinės sėkmės, tiek laimės asmeniniame gyvenime, tapdamos laisvos pasirinkti vieną ar kitą. Arba visus iš karto.
- Paklauskite vyro, kaip jam pasisekė, ir jis greičiausiai papasakos apie savo talentus ir įgūdžius. Užduokite tą patį klausimą moteriai, ir ji savo sėkmę perkels į išorinius veiksnius, sakydama, kad ji yra skolinga savo sėkmei ne todėl, kad „labai stengėsi“, bet todėl, kad „jai pasisekė“ arba „jai padėjo“.
Sandberg Sherrill Kara yra „Facebook“ vyriausiasis veiklos vadovas ir geriausiai parduodamos knygos „Savęs patvirtinimas: moterys, darbas ir valia vadovauti“ autorė.
Ankstyvieji Sandburgo metai ir išsilavinimas
Cheryl gimė Vašingtone 1969 m. Rugpjūčio 28 d. Žydų šeimoje. Ji buvo vyriausia iš trijų vaikų - Adele ir Joel Sandberg. Jo tėvas dirbo oftalmologu, o mama - prancūzų kalbos mokytoja koledže. Šeima aktyviai padėjo sovietų žydams persikelti į Izraelį, o refusenikų laikais savaitgaliais vyko į demonstracijas.
Cheryl su šeima persikėlė į Šiaurės Majamio paplūdimį, Floridoje, kai jai buvo 2 metai. Vietiniame vidurinė mokykla Sandbergas buvo Nacionalinės garbės draugijos narys, buvo vyresniosios klasės prezidentas ir dirbo vidurinės mokyklos taryboje. Vidurinį išsilavinimą ji baigė 1987 m., Vidurkis buvo 4,6.
Tada Cheryl išvyko į Harvardą, kur įgijo ekonomikos specialybę. Lawrence Summers buvo jos mokslinis patarėjas. Būtent Harvarde pradėjo ryškėti charakterio bruožai, nulėmę Sandbergo ateitį, ir jos ekonomikos studijos dažnai atėjo pro feminizmo objektyvą (nors ji teigia, kad nebuvo feministė). Cheryl ištyrė ekonominės nelygybės vaidmenį sutuoktinių prievartoje ir įkūrė grupę, kuri, jos teigimu, buvo sukurta siekiant paskatinti daugiau moterų dalyvauti šalies vyriausybėje ir ekonomikoje.
Ankstyva karjera Sandbergas
Cheryl 1991 metais su pagyrimu baigė Harvardo universitetą ir buvo tarp geriausių studentų, apdovanota John Williams premija. Tais pačiais metais profesorius Summersas tapo Pasaulio banko vyriausiuoju ekonomistu ir pakvietė ją tapti viena iš jo mokslinių tyrimų padėjėjų. Be to, tuo pat metu ji ištekėjo už Vašingtono verslininko Briano Kraffo, nors po metų išsiskyrė. Sandberg dvejus metus dirbo „Summers“, kurdama projektus Indijoje, siekdama pagerinti šalies sveikatos apsaugą kovojant su raupsais, AIDS ir aklumu, prieš eidama į Harvardo verslo mokyklą, kur 1995 m. Su pagyrimu baigė MBA administraciją.
Darbas valdžioje
Tų metų pavasarį Cheryl tapo „McKinsey & Company“ vadybos konsultante. Čia ji dirbo nuo 1995 iki 1996 m. Ji paliko „McKinsey & Company“, kai Sandbergas ir profesorius Summersas vėl susikirto.
Jos buvęs patarėjas akademijoje tapo Clinton administracijos iždo sekretoriaus pavaduotoju. Jis paprašė Cheryl vadovauti savo darbuotojams. Vašingtonas pritraukė ambicingą Sandbergą ir ji priėmė pasiūlymą. Cheryl liko šias pareigas po to, kai 1999 m. Summers tapo iždo sekretoriumi. Ji padėjo ministerijai nurašyti skolas iš besivystančių šalių Azijos finansų krizės metu. Sandbergas Vašingtone liko iki 2001 m., Kai respublikonas George'as W. Bushas persikėlė į Baltieji rūmai o politiniai paskirtieji iš kitos stovyklos neužėmė jos vietos.
Silicio slėnis
Palikusi savo vyriausybės darbą, Sandberg persikėlė į Silicio slėnį, norėdama būti naujo vykstančio technologijų bumo dalimi. pilnu tempu... „Google“ anksti parodė susidomėjimą Cheryl ir jai pasirodė, kad jo misija, kurią ji pavadino „laisvai prieinama pasaulio informacija“, yra pakankamai įtikinama, kad 2001 m. Lapkričio mėn. Pasirašytų sutartį su jauna trejų metų bendrove.
Atsakomybė už tokias „Google“ sritis kaip reklamos ir leidybos produktų pardavimo internete valdymas, knygų ir plataus vartojimo prekių paieška buvo pavesta Sandbergui. Cheryl iki 2008 metų liko paieškos sistemoje kaip pasaulinio pardavimo internetu ir operacijų viceprezidentė. Jos kadencija pasižymėjo milžiniška profesine sėkme ir vis didėjančia vienos aukščiausių šalies vadovų reputacija.
Susipažinkite su Zuckerbergu ir eikite į „Facebook“
2007 m. Pabaigoje „Facebook“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Markas Zuckerbergas susitiko su Sandbergu Dano Rosensweigo Kalėdų vakarėlyje. Tuo metu ji svarstė pasiūlymą vadovauti „Washington Post“ valstijai. Markas ir Cheryl vėl susitiko 2008 m. Sausio mėn. Pasaulio ekonomikos forume Davose, o kovo mėnesį Sandbergas prisijungė prie „Facebook“ kaip bendrovės vadovas. Savo kadencijos metu ji prižiūri verslo operacijas, visų pirma padeda „Facebook“ išplėsti savo mastą ir išplėsti savo veiklą pasaulyje. Ji taip pat daugiausia dėmesio skiria pardavimų valdymui, verslo plėtrai, žmogiškiesiems ištekliams, rinkodarai, viešajai tvarkai, privatumui ir ryšiams.
Įstojęs į įmonę, Sandbergas pradėjo ieškoti būdų, kaip padidinti įmonės pelningumą. Prieš ją buvo akcentuojamas tikrai geros svetainės kūrimas, o pelnas turėjo sekti. Iki pavasario pabaigos „Facebook“ vadovai sutiko pradėti užsidirbti iš rinkimų reklamos, o iki 2010 metų įmonė uždirbo pelną.
Milijardierė moteris
2011 m. „Sandberg“ atlyginimas buvo 300 000 USD bazinis atlyginimas ir 30 491 613 USD akcijų. Be to, jai priklauso 38 122 000 akcijų pasirinkimo sandorių ir ribotų vertybinių popierių, kurių vertė yra 1,45 mlrd. JAV dolerių, kurie jai bus visiškai perduoti 2022 m.
Sandberg į milijardierių sąrašą pateko 2014 m. Pradžioje, daugiausia dėl to, kad jai priklausė „Facebook“, kuri pirmą kartą viešai pasiūlė 2012 m., Kai Sherrill tapo pirmąja bendrovės valdybos nare. Ir tai ne vienintelė organizacija, kurioje ji užima tokias aukštas pareigas. 2009 m. Jos vardas buvo įtrauktas į „The Walt Disney Company“ direktorių valdybos narių sąrašą. Ji taip pat yra Pasaulinės plėtros centro, „Moterys moterims“ ir „V-Day“ vyresnioji vadovė. Vienu metu ji tarnavo „Starbucks“ vadovams, kurių metinis atlyginimas buvo 280 000 USD, taip pat „Brookings Institution“ ir „Ad Council“.
Moterų „savęs patvirtinimui“
Amerikiečių verslininkas Sandbergas tapo aktyviu didesnio moterų atkaklumo, siekiančio sėkmės verslo pasaulyje, šalininku. Ji dažnai pabrėžė, kad, nepaisant visų feminizmo pasiekimų, įmonių vadovai vis dar vyrauja vyrai, o silpnoji lytis turi įveikti ambicijų atsilikimą. Cheryl manė, kad norėdama, jog jos mama norėtų grįžti į darbą gimus vaikui, jai reikia padaryti viską, kas įmanoma, kad karjeros pradžioje užimtų įdomias ir perspektyvias pareigas. Sandberg savo filosofiją išdėstė knygoje „Savęs patvirtinimas: moterys, darbas ir lyderystės valia“ (2013). Būsimojo bestselerio išleidimas lydėjo verslininkės švietimo ir struktūros formavimo organizacijos „Savęs patvirtinimas“ sukūrimą. Nors Sandbergo pradžia apskritai buvo palankiai įvertinta, kai kurie kritikai pažymėjo, kad jos patirtis ir padėtis buvo tokia unikali, kad vargu ar tiktų tipiškai verslo moteriai.
Keletas patarimų, kuriuos Cheryl duotų sau jaunystėje:
- Ieškokite darbo širdimi. Tikėjimas tuo, ką darai, leidžia tai derinti su priklausomybėmis, ir tai yra tikra likimo dovana. Nenusiminkite, reikia bandyti vėl ir vėl, ir galų gale viskas pavyks.
- Tikėkite, kad esate pajėgus bet kam. Neleiskite sau pasakyti, kad negalite žongliruoti savo karjeros ir asmeninio gyvenimo.
- Nėra tiesioginių kelių, kuriais einate. Jei nubrėžiate tokį kelią sau, tuomet galite praleisti puikias galimybes. Karjera nėra kopėčios, tai gimnastikos džiunglės.
Asmeninis gyvenimas
Sheryl Sandberg pirmą kartą ištekėjo būdama 24 metų ir išsiskyrė po metų. 2004 metais ji pasirašė sutartį su „Yahoo!“ Generaliniu direktoriumi Dave'u Goldbergu, kuris vėliau tapo „SurveyMonkey“ generaliniu direktoriumi, o pora susilaukė dviejų vaikų.
Sandberg rašė apie paramą, kurią jos vyras jai suteikė gyvenime ir karjeroje. 2015 m. Kovo 5 d. Ji feisbuke paliko šį įrašą: „Aš savęs patvirtinime rašiau, kad moteris priima svarbiausią sprendimą, kai jos gyvenime atsiranda partneris, kuris liks su ja amžinai. Geriausias sprendimas, kurį kada nors padariau, buvo ištekėti už Dave'o “.
2015 m. Gegužės 1 d. Davidas Goldbergas staiga mirė būdamas 47 metų, kai jo šeima atostogavo Meksikoje. Jo mirties priežastis buvo galvos trauma, patirta jam nuslydus ant bėgimo takelio. Vaikams ir Sandbergui tai buvo šokas.
Apie savo vyrą Cheryl rašė įraše „Facebook“ po jo mirties: „Deivas buvo mano ramstis. Kai buvau nusiminusi, jis liko ramus. Kai sunerimau, jis pasakė, kad viskas bus gerai. Kai nebuvau tikras, ką daryti, jis viską žinojo. Jis visaip atidavė save vaikams. Ir jų stiprybė pastarosiomis dienomis geriausiai parodo, kad Dave'o dvasia vis dar yra su mumis. Niekas nebus tas pats, bet pasaulis tapo geresne vieta per tuos metus, kai mano mylimas vyras buvo gyvas “.
Tekstas: Lisa Birger
Nuolatinė TED paskaitų salės viešnia, nuolatinė bet kokio įtakingų moterų sąrašo Amerikoje dalyvė, bet kurios moterų verslo konferencijos vadovė, moteris, neatimta iš kojų ar smegenų, „Facebook“ generalinis direktorius, turintis daugiau nei vieną turtą milijardą dolerių, iš kurių kiekvieną centą ji uždirbo pati - Sheryl Sandberg atrodo tobula moters sėkmės įsikūnijimas. Bet kokiu atveju, sėkmės amerikietiškame supratime. Tačiau pati Sandberg didžiuojasi ne tiek savo uždirbtu turtu, kiek tuo, kad sunkus darbas nesutrukdė jai sukurti laimingos šeimos ir auginti vaikų. Jos gyvenime viskas susiklostė taip gerai, taip sklandžiai iš visų pusių, kad buvo neįmanoma neparašyti apie tai knygos. „Lean In“ buvo išleistas Amerikoje 2013 m., Buvo išverstas į visas Europos kalbas, tačiau tik po savaitės jis bus išleistas rusų kalba. Ši knyga tapo aršių diskusijų objektu ne tik Amerikoje. „Viskas įmanoma“, - kartoja ji įvairiais būdais. Niekas nesiginčija, kad „viskas įmanoma“. Kas yra pagrindinis klausimas.
Nėra prasmės ieškoti kaltės dėl rusų knygos pavadinimo („Nebijok veikti: moteris, darbas ir noras vadovauti“). Akivaizdu, kad jei anglakalbiame pasaulyje manoma, kad kuo trumpesnis pavadinimą, tuo linksmesni bus pardavimai, Rusijos rinkos sąlygos leidėjams sudėti ilgą žodžių rinkinį, labiausiai primenantį mokyklos rašinių temą. Galite ilgai praktikuoti versti „Lean In“ į rusų kalbą. Pralaužk! - Sandbergas mus skatina, - „Laikykis!“, „Lipk į priekį iš visų jėgų!“ Moterų problema, jos nuomone, nėra ta, kad vyrai jas stumia. Jie juda patys, be pagalba iš išorės... Moteriai bus gėda iki paskutinio išsakyti savo nuomonę seminare. Moteris niekada pati neprašys pakelti. Nesiderės dėl darbo sąlygų. Bet kurioje konferencijoje ji kukliai užims vietą pačiame kampe. Apskritai, lengviausia moteriai kilti karjeros laiptais, jei ją karališkai skatina koks nors galingas vyras. Kaip atsitiko su pačia Sandberge, kurią pastebėjo Larry Summersas Harvarde ir atvežė į JAV iždo departamentą, tada ją paėmė Ericas Schmidtas iš „Google“, iš kur ji pateko į šiltą tuometinių 23 metų glėbį. senas Markas Zuckerbergas.
Ar jai pasisekė, ar pavyko? Jos pačios knygoje pagrindinis jos pasiekimas yra bandymas derėtis dėl darbo užmokesčio su Marku Zuckerbergu. Bandymas yra sėkmingas, nes taip Sandberg gavo tą patį „Facebook“ akcijų paketą, kuris šiandien ją pavertė milijardieriumi. Bet juk Sandbergas skatina moteris siekti laimėjimų - kodėl taip dažnai ji tai daro ne savo pavyzdžiu. Knygoje aiškinama, kad moterys stengiasi nesigirti savo sėkme, nes visuomenė mano, kad tai joms netinka. Niekas nemėgsta pakilių. Tai reiškia, kad moteris turi būti švelni, rūpestinga ir švelni. Priešingu atveju ji niekam nepatiks. Tačiau yra ir „klastotojų sindromas“ - kai beveik kas antra sėkminga moteris nesąmoningai laiko save pakilusia ir bijo poveikio. Ten, kur švietimas nedaro spaudimo, viešoji nuomonė daro spaudimą. Ir savaime suprantama, kad apskritai viskas nėra taip blogai - net ir labiausiai apsišvietusioje Europoje vadovaujančiose pareigose visada yra daugiau vyrų nei moterų. „Mums trukdo stereotipai, - sako Sandbergas, - taigi, kas nutiks, sulaužykime stereotipus“.
Kuo aukštesnės sėkmės kopėčios, tuo mažiau moterų lieka namų ruože
Tačiau už viso to slypi kita istorija - pradedame vienodai. Tačiau kuo aukščiau sėkmės laiptai, tuo mažiau moterų lieka namuose. O Sandbergas kaltina tai, kad moterys nesiekia viršūnės - pagaliau! - Biologinis laikrodis. Ji sako, kad iš pradžių moteris atsisako karjeros, nes netrukus turės vaiką. Ir tada, palikęs lenktynes dėl motinystės džiaugsmų, jis niekada negrįš į ankstesnį tempą. Brangūs metai prarandami. Pati Sandberg, dviejų vaikų mama, niekada nepretenduoja tvirtinti, kad jai karjera yra svarbesnė. Ji yra tokia motina, kuri rengia vaizdo konferencijas ir slepia veikiantį krūties siurblį iš fotoaparato. Pagrindinė mintis - ne poreikis dirbti nepaisant šeimos, o poreikis įtraukti partnerį. Kuris iš pradžių turi būti toks gerai parinktas, kad jis pats mielai pakeistų vaikams sauskelnes, išsivestų pasivaikščioti ir kartais net imtųsi ruošti sekmadienio vakarienę. Visa antroji knygos dalis pasirodo būtent tokia, kad niekada nepasieksime 50/50 santykio darbe, jei dėl to nekovosime virtuvėje.
Ji gyvena krištolinėje pilyje, toje Cheryl! - sakė amerikiečiai. Ir jie nebuvo visiškai teisūs. Nes nors į patarimą, nebijoti semti rankos seminare, reikalauti pagarbos sau, derėtis dėl atlyginimų apskritai reikėtų atsižvelgti, net jei jie egzistuoja tame amerikietiškame kapitalizmo modelyje, kur atlyginimas yra pagrindinis žmogaus sėkmės matas, Sandbergo knyga, aišku, buvo parašyta ne jums ir man, paprastiems atlyginimų darbuotojams. Ir tiems, kaip ji: „Ivy League“ absolventai, iš pradžių privilegijuoti, kurie pradeda savo karjerą jau nuo nulio, o tai lengvai leidžia pasamdyti auklę, būsimą namų tvarkytoją ir apskritai viską, kas reikalinga pokalbiui apie dalijimąsi namų ūkio pareigomis anekdoto. Teisingas jos knygos pavadinimas tikrai turėtų būti toks pat ilgas, kaip ir tema. mokyklos rašinys... Pavyzdžiui, „Kaip judėti į priekį, nepaisant įsitikinimo, kad visi tavęs nekenčia dėl tavo sėkmės“ arba „Kaip pasisekti darbe, jei esi Harvardo universitetą baigusi moteris ir jautiesi visų slegiama“. Nenuostabu, kad naujasis jos bestselerių knygos leidimas yra skirtas tiesiogiai koledžo absolventams („Lean In: Absolventams“) ir papildytas ekspertų patarimais, kaip elgtis interviu metu ir kaip rašyti gyvenimo aprašymą. Tačiau nelabai aišku, kaip šie patarimai padės pasiekti sėkmės, pavyzdžiui, paprastas protingų merginų portalo redaktorius. Kokie milijonai? Kuris facebook? Kokia karjera? Apie ką tu kalbi?
Apie tai rašoma Sheryl Sandberg knyga
kad jums nereikia rinktis tarp šeimos ir karjeros
Tiesą pasakius, šio teksto autorė pažįsta nemažai rusų merginų, kurioms labai rūpi, kaip apeiti vyrą kovoje dėl saldaus karjeros. Tačiau autorius sutiko daug rusų merginų, dėl kurių šaunuolis didelėje kompanijoje buvo tik pasiteisinimas sėkmingai susituokti - ir išėję į pensiją jie jautėsi visiškai laimingi. Pasaulis aplink autorių, deja, nėra per daug turtingas vyrų, kurie sugeba savarankiškai pakeisti vaiko vystyklą - ir nori priimti šį iššūkį. Tačiau joje yra daug moterų, kurios lengvai atsisakė darbo motinystės naudai. Jūs visi žinote, ką tęsti.
Visame savo patose Sherrill Sandberg knyga yra apie pasirinkimą tarp šeimos ir karjeros visai nebūtina. Tačiau ji mažai sako arba mano, kad tai akivaizdu, kokia kaina suteikiama ši lygybė ir apie visą aukų armiją, kuri yra už šio sprendimo. Tačiau šią knygą išversime į Rusijos realybę. Ar turite močiutę, kuri beprotiškai dievina anūkus kartu ar gyvena netoliese? Tada grįžkite prie pirmosios knygos dalies ir vykdykite visas rekomendacijas: kreipkitės į seminarus, derėkitės dėl atlyginimų, nebijokite ginčytis su vyrais lyderiais, pasilenkite. Priešingu atveju daugumos šalies ir ypač sostinės moterų siekiai bus nukreipti ne į tai, kaip apeiti vyrus karjeros lenktynėse, bet kaip dirbti taip, kad užtektų vieno kambario butui Sadovoye viduje ir net aukščiau yra bent kažkas likę.
svetainė yra informacinė, pramogų ir edukacinė svetainė, skirta visų amžiaus grupių ir kategorijų interneto vartotojams. Čia tiek vaikai, tiek suaugusieji naudingai praleis laiką, galės pagerinti savo išsilavinimą, skaityti įdomias įvairių laikų didžių ir žinomų žmonių biografijas, žiūrėti populiarių ir iškilių asmenybių privačios srities ir viešojo gyvenimo nuotraukas ir vaizdo įrašus. . Talentingų aktorių, politikų, mokslininkų, pionierių biografijos. Pristatysime kūrybiškumą, menininkus ir poetus, nuostabių kompozitorių muziką ir garsių atlikėjų dainas. Scenarijaus autoriai, režisieriai, astronautai, branduoliniai fizikai, biologai, sportininkai - mūsų puslapiuose susibūrė daug vertų žmonių, palikusių pėdsaką laike, istorijoje ir žmogaus raidoje.
Svetainėje sužinosite mažai žinomos informacijos iš įžymybių likimo; šviežios naujienos iš kultūrinės ir mokslinės veiklos, šeimos ir asmeninio žvaigždžių gyvenimo; patikimi iškilių planetos gyventojų biografijos faktai. Visa informacija patogiai susisteminta. Medžiaga pateikiama paprasta ir suprantama, lengvai skaitoma ir įdomiai suplanuota forma. Mes stengėmės užtikrinti, kad mūsų lankytojai čia gautų reikiamą informaciją su malonumu ir dideliu susidomėjimu.
Kai norite sužinoti detalių iš žinomų žmonių biografijų, dažnai imate ieškoti informacijos iš daugybės žinynų ir straipsnių, išsibarsčiusių po visą internetą. Dabar jūsų patogumui visi faktai ir išsamiausia informacija iš įdomių ir viešų žmonių gyvenimo yra surinkta vienoje vietoje.
svetainė išsamiai papasakos apie žinomų žmonių, palikusių savo pėdsakus žmonijos istorijoje, biografiją tiek senovėje, tiek mūsų šiuolaikinis pasaulis... Čia galite sužinoti daugiau apie mėgstamo stabo gyvenimą, darbą, įpročius, aplinką ir šeimą. Apie šviesių ir nepaprastų žmonių sėkmės istoriją. Apie puikius mokslininkus ir politikus. Moksleiviai ir studentai, remdamiesi mūsų ištekliais, gaus reikalingos ir aktualios medžiagos iš puikių žmonių biografijų įvairiems pranešimams, esė ir kursiniams darbams.
Sužinokite biografijas įdomių žmonių, kurie pelnė žmonijos pripažinimą, okupacija dažnai būna labai įdomi, nes jų likimų istorijos užfiksuoja ne ką mažiau nei kiti meno kūriniai. Kažkam toks skaitymas gali būti stiprus impulsas jų pačių pasiekimams, suteikti pasitikėjimo savimi ir padėti susidoroti su sunkia situacija. Netgi yra teiginių, kad studijuojant kitų žmonių sėkmės istorijas, be motyvacijos veikti, žmoguje pasireiškia ir lyderystės savybės, sustiprėja proto jėga ir atkaklumas siekiant tikslų.
Taip pat įdomu skaityti čia paskelbtas turtingų žmonių biografijas, kurių tvirtumas sėkmės kelyje vertas pamėgdžiojimo ir pagarbos. Skambūs praėjusių šimtmečių ir šių dienų pavadinimai visada sužadins istorikų smalsumą ir paprasti žmonės... Ir mes išsikėlėme sau tikslą visiškai patenkinti tokį susidomėjimą. Jei norite parodyti savo erudiciją, paruošti teminę medžiagą ar tiesiog norite sužinoti viską apie istorinį asmenį - eikite į svetainę.
Žmonių biografijų skaitymo gerbėjai gali pasimokyti iš savo gyvenimo patirties, pasimokyti iš kažkieno klaidų, palyginti save su poetais, menininkais, mokslininkais, padaryti sau svarbias išvadas, tobulėti, pasitelkdami nepaprastos asmenybės patirtį.
Studijuoti biografijas sėkmingų žmonių skaitytojas sužinos, kaip buvo padaryti dideli atradimai ir pasiekimai, kurie suteikė galimybę žmonijai pakilti į naują savo raidos etapą. Kokias kliūtis ir sunkumus daugeliui teko įveikti Įžymūs žmonės menai ar mokslininkai, garsūs gydytojai ir tyrinėtojai, verslininkai ir valdovai.
Ir kaip įdomu pasinerti į bet kurio keliautojo ar atradėjo gyvenimo istoriją, įsivaizduoti save kaip vadą ar vargšą menininką, sužinoti didžiojo valdovo meilės istoriją ir sutikti seno stabo šeimą.
Mūsų svetainės įdomių žmonių biografijos yra patogiai sudarytos, kad lankytojai galėtų lengvai rasti informacijos apie bet kurį tinkamas žmogus... Mūsų komanda stengėsi užtikrinti, kad jums patiktų paprasta, intuityviai aiški navigacija, lengvas, įdomus straipsnių rašymo stilius ir originalus puslapių dizainas.