Opis stanowiska specjalisty ds. informatyki. Jak napisać opis stanowiska dla menedżera technologii informatycznych (menedżera IT)

OPISY STANOWISK PRACY

SPECJALISTA

PO INFORMACJI

I TECHNOLOGIE KOMUNIKACYJNE

1.1. Specjalistę ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych powołuje i odwołuje dyrektor szkoły. W okresie urlopu i czasowej niezdolności do pracy zastępcy dyrektora ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych jego obowiązki mogą zostać powierzone innemu zastępcy dyrektora lub nauczycielowi informatyki. Tymczasowe wykonywanie obowiązków w tych przypadkach następuje na podstawie zarządzenia dyrektora szkoły, wydanego z zachowaniem wymogów prawa pracy.

1.2. Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych musi posiadać wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach dydaktycznych, naukowych lub kierowniczych.

1.3. Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych podlega dyrektorowi szkoły i zastępcy dyrektora szkoły ds. gospodarki wodnej.

1.4. Podlega bezpośrednio Zastępcy Dyrektora ds. Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych

Pracownicy szkoły na temat wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w procesie edukacyjnym.

/.5. Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych w swojej działalności kieruje się Konstytucją Federacja Rosyjska, Ustawa Federacji Rosyjskiej „O oświacie”, Przepis standardowy w sprawie ogólnej instytucji edukacyjnej, dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej, decyzje Rządu Federacji Rosyjskiej, dekret rządu moskiewskiego z dnia 13 czerwca 2000 r. nr 449 „W sprawie wyposażenia instytucji oświatowych w Moskwie w sprzęt edukacyjny, środki techniczne I wyposażenie komputera„, program rządu moskiewskiego „Rozwój jednolitego środowiska informacji oświatowej na lata 2001–2005”, decyzje rządu moskiewskiego i władz oświatowych wszystkich szczebli w sprawach edukacji i wychowania uczniów: ustawodawstwo administracyjne, pracy i gospodarcze; zasady i przepisami ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej, a także statutem i miejscowymi aktami prawnymi szkoły (w tym regulaminami wewnętrznymi regulamin pracy, zarządzenia i polecenia dyrektora, niniejszy zakres obowiązków), umowa o pracę(kontrakt). Szkolny Specjalista ds. Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych przestrzega Konwencji Praw Dziecka.

2. Funkcje

Główne obszary działalności Zastępcy Dyrektora ds. Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych to:

2.1. Organizacja ukierunkowanego procesu rozwoju informatyzacji szkół.

Nawiązywanie kontaktów z organizacjami zewnętrznymi w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w działalności edukacyjnej i zarządczej.

3. Obowiązki zawodowe

Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych wykonuje następujące obowiązki zawodowe:

3.1. Ćwiczenie:

Problemy informatyzacji szkół, aktualne i przyszłe potrzeby w zakresie rozwoju wsparcia informacyjno-komunikacyjnego szkół;

Obiecujące możliwości szkoły w zakresie wsparcia informacyjno-komunikacyjnego;

Postęp, rozwój i rezultaty procesów informatyzacji szkół.

3.2. Przewiduje:

Kierunki zmian procesów informatyzacji społeczeństwa i edukacji w celu dostosowania strategii rozwoju szkoły.

3.3. Planuje i organizuje:

Proces opracowywania i wdrażania programu informatyzacji szkoły, opracowywanie i wdrażanie głównych kierunków rozwoju procesu informatyzacji;

Opracowanie ogólnych wymagań dla procesów i wyników szkolnych działań informatyzacyjnych oraz kryteriów ich oceny;

Aktualne i planowanie przyszłości zajęcia kadra nauczycielska w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych do realizacji programu informatyzacji;

Wspólnie z dyrektorem szkolenie kadry dydaktycznej i zarządzającej w zakresie wykorzystania technologii informatycznych w działalności edukacyjnej i zarządczej;

Badanie, uogólnianie i upowszechnianie doświadczeń w realizacji działań z zakresu informatyzacji szkół;

Gromadzenie i gromadzenie informacji o istotnych dla szkoły innowacjach w zakresie zastosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych w działalności edukacyjnej i zarządczej;

Zamówienie na dostawę sprzętu edukacyjnego, jego konserwację i naprawę;

Prowadzenie seminariów, konferencji i innych wydarzeń dotyczących wykorzystania i upowszechniania doświadczeń w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych;

System prac badawczych, eksperymentalnych i innowacyjnych szkoły w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych;

System relacji zewnętrznych niezbędnych do skutecznej realizacji działań szkoły w zakresie zagadnień informatyzacji;

System monitorowania postępu działalności innowacyjnej, eksperymentalnej i badawczej w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w działalności edukacyjnej i zarządczej.

3.4. Współrzędne:

Wspólne działania kadry dydaktycznej i zarządzającej w zakresie opracowywania i wdrażania programów nauczania i programów z zakresu wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz opracowywania niezbędnej dokumentacji dydaktycznej i metodycznej:

Interakcja pomiędzy pracownikami szkoły a przedstawicielami zewnętrznymi organizacji zewnętrznych w kwestiach informatyzacji szkół;

Współpraca przedstawicieli administracji szkoły, służb i działów zajmujących się informatyzacją szkoły.

3.5. W reżyserii:

Proces informatyzacji szkoły;

Praca ogólnoszkolnych organów kolegialnych nadzorujących problemy informatyzacji szkoły (rada naukowo-metodyczna, rada ekspertów itp.);

Wdrożenie systemu zachęt dla uczestników procesu informatyzacji szkoły.

3.6. Sterownica:

Wdrożenie procesu informatyzacji szkoły;

Wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych w działalności edukacyjnej i zarządczej;

Zgodność pomiędzy postępem procesu informatyzacji a jego wynikami;

Wsparcie zasobowe procesu informatyzacji szkoły;

Wdrażanie decyzji podjętych w sprawach informatyzacji szkół.

3. 7. Poprawia

Postęp w realizacji głównych kierunków programu informatyzacji szkół.

3.8. Rozwija się:

Dokumenty metodyczne wspierające działalność szkoły jako całości i jej poszczególnych oddziałów w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych;

Dokumenty regulacyjne dla struktur uczestniczących w programie informatyzacji szkół;

Metody wprowadzania technologii informacyjno-komunikacyjnych do działalności edukacyjnej i zarządczej;

Program informatyzacji szkoły, inne dokumenty strategiczne.

3.9. Konsultacje:

Uczestnicy programu informatyzacji szkół w zakresie podstawowych zagadnień jego realizacji;

Osoby zaangażowane we współpracę ze szkołą w sprawach dotyczących specyfiki szkoły, jej celów, programów odnowy itp.

3.10. Ocenia i bada:

Dokumenty strategiczne szkoły (program nauczania, program edukacyjny, koncepcja i program rozwoju szkoły);

Propozycje rozwoju i wdrażania technologii informacyjno-komunikacyjnych oraz nawiązywania powiązań z partnerami zewnętrznymi.

3.11. Zmiany

Przygotowywane do publikacji materiały dotyczące informatyzacji szkół.

3.12. Zapewnia

Corocznie dostosowywany program informatyzacji szkół do powiatowego centrum zasobu informacji.

3.13. Uczestnictwo:

W tworzeniu szkolnego systemu informacji i zarządzania;

W organizacji i zarządzaniu elektroniczne zarządzanie dokumentacją szkoły;

W rozwoju środowiska informacyjnego powiatu, miasta, kraju.

4. Prawa

Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych ma prawo, w ramach swoich kompetencji:

4.1. Brać udział:

W opracowaniu polityki i strategii informatyzacji szkoły, w opracowaniu odpowiednich dokumentów strategicznych;

Przy opracowywaniu wszelkich decyzji zarządczych związanych z kwestiami informatyzacji szkół;

Przy opracowywaniu regulaminów działów zajmujących się informatyzacją szkoły, ich kompetencji, obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności;

Negocjacje z partnerami szkół w zakresie wykorzystania technologii informacyjno-komunikacyjnych w działaniach edukacyjnych i zarządczych.

4.2. Daje sugestie:

W sprawie tworzenia i likwidacji tymczasowych zespołów kreatywnych, innych grup i stowarzyszeń zajmujących się działalnością związaną z wykorzystaniem, rozwojem i wdrażaniem technologii informacyjno-komunikacyjnych:

O rozpoczęciu, zakończeniu lub zawieszeniu określonych działań, projektów, eksperymentów w zakresie wykorzystania, rozwoju i wdrażania technologii informacyjno-komunikacyjnych;

O zachętach, zachętach moralnych i materialnych dla uczestników szkolnych programów informatyzacji (w tym podczas certyfikacji).

4.3.Zainstaluj

W imieniu szkoły nawiązujemy kontakty z osobami i organizacjami, które mogą przyczynić się do procesu informatyzacji szkoły.

4.4. Prowadzić

Odbiór prac w ramach programu informatyzacji szkoły, realizowanych na zlecenie szkoły przez różnych wykonawców (zarówno spośród pracowników szkoły, jak i organizacji zewnętrznych).

4.5. "Wniosek

Aby kontrolować i wprowadzać zmiany dokumentacja robocza różne wydziały, służby i indywidualni uczestnicy programu informatyzacji szkoły (regulaminy, plany, programy eksperymentalne, materiały obserwacyjne, papiery testowe itp.).

4,0. Monitoruj i oceniaj

Postęp i wyniki grupy i indywidualne działania w sprawie realizacji programu informatyzacji szkoły, zawetowanie działań w zakresie korzystania z technologii informacyjno-komunikacyjnych obarczone jest przeciążeniem uczniów i nauczycieli, pogorszeniem ich stanu zdrowia, naruszeniem przepisów bezpieczeństwa, co nie przewiduje zapobiegania, kompensacji i przezwyciężania ewentualnych negatywnych konsekwencje.

4.7. Być obecnym

Podczas szkoleń i wydarzeń w ramach zajęć eksperymentalnych (grupy, strumienie) - w porozumieniu z eksperymentatorami (bez prawa wstępu na zajęcia po rozpoczęciu zajęć, chyba że jest to absolutnie konieczne i zgłaszania prowadzącym w trakcie lekcji uwag).

4.8. Popyt

Od uczestników programu informatyzacji szkoły do przestrzegania norm i wymagań etyki zawodowej, po realizację planów i programów przyjętych przez społeczność szkolną (które są obowiązkowe).

4.9. Dający

Obowiązkowe instrukcje dla nauczycieli, nauczycieli kształcenia ogólnego, asystentów laboratoryjnych, psychologów, pracowników bibliotek szkolnych i młodszego personelu obsługi w zakresie zagadnień informatyzacji szkoły.

4.10. Pociągać

Do odpowiedzialności dyscyplinarnej uczniów za przewinienia dezorganizujące proces edukacyjny, w trybie określonym przepisami o nagrodach i karach.

4.11. Wznosić

Twoje kwalifikacje.

5. Odpowiedzialność

5.1. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie bez uzasadnionej przyczyny Statutu i wewnętrznego regulaminu pracy szkoły, zarządzeń prawnych dyrektora szkoły i innych przepisów lokalnych, odpowiedzialność zawodowa określonych niniejszą instrukcją, w tym za nieskorzystanie z praw przyznanych niniejszą instrukcją, a także podjęcie decyzji zarządczych skutkujących dezorganizacją proces edukacyjny specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną w trybie przewidzianym przepisami prawa pracy. Za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych zwolnienie może zostać zastosowane jako kara dyscyplinarna.

5.2. Za stosowanie, w tym jednorazowe, metod wychowawczych związanych z przemocą fizyczną i (lub) psychiczną wobec osobowości ucznia, specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych może zostać zwolniony z

Stanowisko zajmowane zgodnie z przepisami prawa pracy i ustawą Federacji Rosyjskiej „O oświacie”. Zwolnienie za dane przewinienie nie jest środkiem dyscyplinarnym.

5.3. Za złamanie zasad bezpieczeństwo przeciwpożarowe, ochrony pracy, zasad sanitarno-higienicznych organizacji prac nad informatyzacją szkoły, specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych ponosi odpowiedzialność administracyjną w trybie i w przypadkach przewidzianych przez przepisy administracyjne.

5.4. Za zawinione wyrządzenie szkody (w tym moralnej) szkole lub uczestnikom procesu edukacyjnego w związku z wykonywaniem (niewykonaniem) obowiązków służbowych, a także nieskorzystaniem z praw przyznanych niniejszą instrukcją, informacją i komunikacją specjalista ds. technologii ponosi odpowiedzialność finansową w sposób i w granicach określonych przez prawo pracy i (lub) prawo cywilne.

6. Relacje. Relacje według stanowiska

Specjalista ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych:

6.1. Pracuje w nieregularnych godzinach, według harmonogramu opartego na 36-godzinnym tygodniu pracy i zatwierdzonego przez dyrektora szkoły.

6.2. Niezależnie planuje swoją pracę dla każdego rok akademicki i każdy kwartał akademicki. Plan pracy zatwierdza dyrektor szkoły nie później niż w terminie pięciu dni od rozpoczęcia zaplanowanego okresu.

6.3. Przedkłada dyrektorowi pisemne sprawozdanie z rozbiórki działalności o objętości nie większej niż pięć stron maszynopisu w terminie 10 dni po zakończeniu każdego kwartału akademickiego.

6.4. Otrzymuje od dyrektora szkoły informacje o charakterze regulacyjnym, prawnym, organizacyjnym i metodycznym oraz zapoznaje się z odpowiednimi dokumentami za podpisem.

6,5. Podtrzymuje polecenia dyrektora szkoły dotyczące wykorzystania, rozwoju i wdrażania technologii informacyjno-komunikacyjnych.

6.6. Systematycznie wymienia informacje w sprawach wchodzących w zakres jej kompetencji kadra nauczycielska i zastępcy dyrektora szkoły.

Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Republiki Białorusi. 12.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Republiki Białorusi. 12.4. Za dostarczanie fałszywych lub zniekształconych raportów i innej dokumentacji (informacji) bezpośredniemu kierownictwu. 12,5. Za niegrzeczną, nietaktowną postawę (zachowanie) podczas komunikacji z pracownikami i gośćmi organizacji. 12.6. Dla bezpieczeństwa dokumentacji i niezgodności z interesami organizacji, wydawanie informacji poufnych, dokumentacji (tajemnic handlowych) dotyczących organizacji i jej klientów osobom trzecim. 7. TRYB PRACY. PRAWO PODPISU 13.1.

Opisy stanowisk pracy

Umiejętności zawodowe. Znajomość systemów operacyjnych, standardowych aplikacji oprogramowanie, podstawy technologii sieciowych (podstawowe protokoły, routing, sprzęt aktywny). Doświadczenie w instalacji i obsłudze sieci LAN. Doświadczenie w montażu, naprawie i modernizacji komputerów, serwisowaniu KMA.
Specjalne wymagania. Znajomość specjalnego oprogramowania systemy techniczne. Znajomość rodziny systemów operacyjnych Windows, produktów Microsoft Office, podstaw budowy sieci LAN7.
Znajomość dokumentacji regulacyjnej. Nieokreślony. 7. Znajomość technik. Nieokreślony. 88. Słownik terminów specjalnych i skrótów.

Termin, skrót. Definicja terminu, skrót. Informatyka Technologie informacyjne. REGULAMIN BIURA. Starszy Specjalista II kategorii raportuje bezpośrednio do głównego specjalisty-eksperta.

Opisy stanowisk pracy.

Kalendarz produkcji

AS i PS; — podstawy teoretyczne, standardy technologii informatycznych; — metodyka tworzenia AS i PS; - standardy i modele koło życia AS i PS; — kolejność wyznaczania zadań i ich algorytmizacja; — podstawy projektowania zautomatyzowanego przetwarzania i programowania informacji; — nowoczesne środki techniczne techniki komputerowej, łączności i komunikacji; — strukturę organizacyjną, powiązania produkcyjne i funkcjonalne pomiędzy jej oddziałami; — podstawy planowania i operacyjnego zarządzania produkcją; — zasady zarządzania personelem; — podstawy zarządzania, ekonomii, marketingu, psychologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania, prawa pracy; — zasady i przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 7.

Md 3.02-2000. zasady projektowania technologicznego. podręcznik metodyczny

Informacje

Doświadczenie w instalacji i obsłudze sieci LAN. Doświadczenie w montażu, naprawie i modernizacji komputerów, serwisowaniu KMA. Wymagania specjalne 7.4 Znajomość specjalnego oprogramowania, systemów technicznych Znajomość rodziny systemów operacyjnych Windows, produktów Microsoft Office, podstaw budowy sieci LAN 7.5 Znajomość dokumentacji regulacyjnej Nie określono 7.6 Znajomość technik Nie określono 881 Słownik terminów specjalnych i skrótów Termin , skrót Definicja pojęcia, skróty 8.1 IT Informatyka 8.2 DIT Departament Technologii Informacyjnych Przedsiębiorstwo Państwowe 8.3 LAN Sieć lokalna 8.4 Oprogramowanie Oprogramowanie 8.5 KMA Kopiarki 8.6 OS System operacyjny Instrukcje w pełni odzwierciedlają treść i specyfikę działalności tego urzędnika.

882 Arkusz zapoznawczy Przeczytałem opis stanowiska i akceptuję obowiązek przestrzegania określonych w nim standardów wydajności.

Wstęp

Zapewnienie pracy sprzętu IT, w tym serwerów, komputerów, drukarek, skanerów, urządzeń sieciowych (koncentratory, mosty, przełączniki itp.), KMA;

Otwórz w formacie WORD Opis pracy menadżer okresów gwarancyjnych i pogwarancyjnych; dostawa części zamiennych). informacje i dokumenty oddziałów przedsiębiorstwa oraz specjalistów.
Opis stanowiska menedżera sprzedaży. Menedżer sprzedaży należy do kategorii menedżerów.
dane, numery telefonów, nazwiska menedżerów i wiodących specjalistów, sytuacja finansowa.

821. 3 Zapewnienie działania standardowego oprogramowania systemowego i aplikacyjnego, bazy danych 821. 4 Zapewnienie pracy centrali biurowej 821. 5Zapewnianie pracy w Internecie (w tym kanałów komunikacji oraz konserwacji sprzętu i oprogramowania); 821.

Otrzymuj wszelkie informacje potrzebne do realizacji Twoich zadań od kierownictwa i pracowników oddziału XXX; 5.2 Samodzielnie oceniać wykonalność i techniczną wykonalność wprowadzenia zmian w konfiguracji sprzętu komputerowego i ustawieniach oprogramowania systemowego. 879 Specjalista ds. odpowiedzialności technologia informacyjna ponosi osobistą odpowiedzialność wobec dyrektora oddziału za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych w osiąganiu ustalonych celów, a także niewłaściwe wykorzystanie przyznanych mu praw: - zgodnie z obowiązującym prawem pracy Federacji Rosyjskiej, przepisami wewnętrznymi i umową o pracę, pracownik ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną; — zgodnie z umową o pełnej indywidualnej odpowiedzialności finansowej, pracownik ponosi odpowiedzialność finansową.

Formularze dokumentów

Postanowienia ogólne 874.1 Ten opis stanowiska jest głównym dokumentem regulacyjnym i organizacyjnym ustalającym funkcje, prawa i obowiązki, obowiązki specjalisty ds. technologii informatycznych, regulującym organizację jego działań, procedurę interakcji biznesowych z urzędnikami podziały strukturalne XXX. 874.2 Niniejszy opis stanowiska jest dokumentem mającym bezpośredni skutek, wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia i jest obowiązkowy do wykonania przez pracownika od chwili zapoznania się z podpisem. 874 § 3 Powoływanie na stanowisko i zwalnianie ze stanowiska następuje na podstawie zarządzenia dyrektora oddziału XXX. 874.4 Specjalista ds. technologii informatycznych podlega bezpośrednio wiodącemu specjalistowi ds. technologii informatycznych lub w przypadku jego nieobecności kierownikowi działu technologii informatycznych oddziału „XXX - XX” (miasto) XXX.

Opis stanowiska specjalisty ds. informatyki

Ważny

Opis stanowiska wiodącego specjalisty ds. technologii informatycznych. 820 Przepisy ogólne. 820. 1 Niniejszy opis stanowiska jest głównym dokumentem regulacyjnym i organizacyjnym ustalającym funkcje, prawa i obowiązki, obowiązki wiodącego specjalisty ds. technologii informatycznych, regulującym organizację jego działalności, procedurę interakcji biznesowych z urzędnikami oddziałów strukturalnych XXX. 820. Opis stanowiska kierownika ds. zakupów powinien uwzględniać także obowiązki zawodowe. Kierownik ds. zakupów należy do kategorii specjalistów.

Uwaga

Inżynier zajmujący się naprawą jest klasyfikowany jako specjalista; Dla stanowiska: koszty napraw i konserwacji, żywotność części zamiennych. Menedżer sprzedaży to jeden z najpopularniejszych zawodów, ponieważ to właśnie ten specjalista tak naprawdę zapewnia dobrobyt finansowy.

Opis stanowiska inżyniera informatyki

Jednocześnie oprogramowanie i sprzęt kompleksu urządzeń automatyki, części zamienne i materiały eksploatacyjne muszą być przechowywane w bezpiecznym miejscu. Przygotowuje projekty umów na serwis kompleksu urządzeń automatyki, telekomunikacji i łączności, organizuje i przyjmuje prace od organizacji serwisowej w celu przywrócenia jego funkcjonalności w okresie gwarancyjnym i pogwarancyjnym. Organizuje planowe kontrole jakości kanałów komunikacyjnych przypisanych do zestawu urządzeń automatyki i podejmuje działania w celu utrzymania ich na wysokim poziomie. Prawa inżyniera wsparcia technicznego. Inżynier wsparcia technicznego ma prawo: 3.
Sprawdź zgodność z zasadami przechowywania i obsługi kompleksu urządzeń automatyki, monitoruj ich użycie zgodnie z przeznaczeniem.

Opis stanowiska menedżera ds. technologii informatycznych

Opis stanowiska specjalisty ds. informatyki. Postanowienia ogólne. 87. Niniejszy opis stanowiska jest głównym dokumentem regulacyjnym i organizacyjnym ustalającym funkcje, prawa i obowiązki, obowiązki specjalisty ds. technologii informatycznych, regulującym organizację jego działań, procedurę interakcji biznesowych z urzędnikami oddziałów strukturalnych XXX.

Niniejszy opis stanowiska pracy jest dokumentem mającym bezpośredni skutek, wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia i jest obowiązkowy do wykonania przez pracownika od chwili zapoznania się z podpisem. Powołanie na stanowisko i odwołanie ze stanowiska następuje zarządzeniem dyrektora oddziału XXX.

Strona główna - Opisy stanowisk - specjalista w dziale obsługi informatycznej i wsparcia materiałowego działu technologii informatycznych.

Opis stanowiska głównego specjalisty ds. informatyki

Kradzież mienia i inwentarza organizacji. 11.8. Niegrzeczna, nietaktowna postawa i zachowanie w stosunku do personelu organizacji i klientów organizacji.
11.9.

Przekazuj informacje o organizacji, jej pracownikach i klientach stronom trzecim. 11.10. Przekazuj menedżerowi świadomie fałszywe, zniekształcone informacje, raporty i inne informacje.

Rozmawiaj przez telefon o sprawach osobistych w godzinach pracy. 11.12. W celach reklamowych należy podać własne numery telefonów i adres e-mail.

11.13. Utrzymuj bazę danych klientów i dostawców na mediach osobistych. 11.14. Usuń dokumenty, sprzęt i materiały serwisowe z terytorium organizacji. 11.15. Zabierz pracę do domu. 11.16. Nie przekazuj kluczy do lokalu biurowego administratorowi. 11.17. Rozmawiaj i przekazuj informacje (plotki) o osobie podczas jej nieobecności. 11.18.

Opis stanowiska specjalisty w dziale technologii informatycznych

Kierownik zakupów musi wiedzieć: - podstawy prawa cywilnego i handlowego; — standardowe formularze umowy kupna-sprzedaży, umowy dostawy, wymagania dotyczące wykonania odpowiedniej dokumentacji; - asortyment, klasyfikacja, cechy i przeznaczenie towarów należących do ich grup; — metody ustalania cen, strategia i taktyka cenowa; — zasady organizacji zakupów; — aktualne formy rachunkowości i sprawozdawczości. 1. Kierownik zakupów kieruje się w swoich działaniach:

— akty prawne

RF;. — Statut Spółki, Wewnętrzny Regulamin Pracy, inne przepisy prawne firmy;. - rozkazy i instrukcje kierownictwa; - ten opis stanowiska. 2. Obowiązki menedżera ds. zakupów. Kierownik zakupów wykonuje następujące obowiązki zawodowe:

2. Zapewnia dostępność towarów dla swoich grup produktowych w optymalnych ilościach i asortymencie. 2.

Otrzymuj wszelkie informacje potrzebne do realizacji Twoich zadań od kierownictwa i pracowników oddziału XXX; 5.2 Samodzielnie oceniać wykonalność i techniczną wykonalność wprowadzenia zmian w konfiguracji sprzętu komputerowego i ustawieniach oprogramowania systemowego. 879 Odpowiedzialność Specjalista ds. informatyki odpowiada osobiście przed dyrektorem oddziału za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków funkcjonalnych w osiąganiu założonych celów, a także niewłaściwe wykorzystanie przyznanych mu uprawnień: - zgodnie z obowiązującym prawem pracy ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, regulacje wewnętrzne i umowa o pracę, pracownik ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną; — zgodnie z umową o pełnej indywidualnej odpowiedzialności finansowej, pracownik ponosi odpowiedzialność finansową.

Opisy stanowisk działu IT

Żądać i otrzymywać informacje i dokumenty od wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji; Żądanie od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i uprawnień 3.5. Przedstawiać propozycje udoskonalenia systemu zarządzania jakością 3.6.

Uczestniczyć w działaniach mających na celu korygowanie i zapobieganie niezgodnościom w systemie zarządzania jakością. IV. Obowiązki Specjalista wsparcia technicznego jest odpowiedzialny za: 4.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.4.2.

Opis stanowiska specjalisty działu IT

Formy dokumentów Przepisy ogólne 874.1 Ten opis stanowiska jest głównym dokumentem regulacyjnym i organizacyjnym ustalającym funkcje, prawa i obowiązki, obowiązki specjalisty ds. technologii informatycznych, regulującym organizację jego działalności, procedurę interakcji biznesowych z urzędnikami oddziałów strukturalnych XXX . 874.2 Niniejszy opis stanowiska jest dokumentem mającym bezpośredni skutek, wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia i jest obowiązkowy do wykonania przez pracownika od chwili zapoznania się z podpisem. 874 § 3 Powoływanie na stanowisko i zwalnianie ze stanowiska następuje na podstawie zarządzenia dyrektora oddziału XXX. 874.4 Specjalista ds. technologii informatycznych podlega bezpośrednio wiodącemu specjalistowi ds. technologii informatycznych lub w przypadku jego nieobecności kierownikowi działu technologii informatycznych oddziału „XXX - XX” (miasto

Zła prośba

Monitoruje dostępność i stan operacyjny systemów antywirusowych.2.6. Planuje i wdraża strategię bezpieczeństwa w celu ochrony danych i udostępnionych zasobów sieciowych, w tym folderów, plików i drukarek.2.7. Planuje i wdraża strategię audytu zdarzeń sieciowych w celu wykrywania i rozwiązywania naruszeń bezpieczeństwa.

Zarządza zasobami i kontroluje ich wykorzystanie.2.8. Planuje i wykonuje regularne operacje tworzenia kopii zapasowych, aby zapewnić szybkie odzyskiwanie krytycznych danych.2.9. Planuje, tworzy i prowadzi Konta użytkowników i grup, aby zapewnić każdemu użytkownikowi możliwość zarejestrowania się w sieci i dostępu do niezbędnych zasobów.2.10.

Monitoruje standaryzację oprogramowania i wyposażenia stacji roboczych użytkowników. Usuwa oprogramowanie niezatwierdzone przez dział IT. Wspólnie z grupą administrującą systemem opracuj standardowy zestaw oprogramowania.

Opis stanowiska specjalisty ds. informatyki

Dział Obsługi Informatycznej i Wsparcia Materialnego; - Instrukcja prowadzenia dokumentacji; - Regulamin Działu Technologii Informatycznych; - Niniejszy Opis Stanowiska;

Specjalista musi znać i wykorzystywać w swojej pracy: - podstawowe technologie sieciowe; - systemy operacyjne z rodziny Windows; - zasady budowania systemów informatycznych; - zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz higieny przemysłowej; ochrona przeciwpożarowa.
Specjalista musi posiadać następujące umiejętności: - Obsługa komputera i programów użytkowych; - Wsparcie techniczne użytkowników - Naprawa i konserwacja sprzętu komputerowego i biurowego.
Na stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia Technicznego i Komunikacji powołuje się osobę posiadającą co najmniej 1 rok doświadczenia w dziedzinie informatyki komputerowej.

Opis stanowiska specjalisty działu IT

Postanowienia ogólne 874.1 Niniejszy opis stanowiska jest głównym dokumentem regulacyjnym i organizacyjnym ustalającym funkcje, prawa i obowiązki, obowiązki specjalisty ds. technologii informatycznych, regulującym organizację jego działalności, procedurę interakcji biznesowych z urzędnikami oddziałów strukturalnych XXX. 874.2 Niniejszy opis stanowiska jest dokumentem mającym bezpośredni skutek, wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia i jest obowiązkowy do wykonania przez pracownika od chwili zapoznania się z podpisem. 874 § 3 Powoływanie na stanowisko i zwalnianie ze stanowiska następuje na podstawie zarządzenia dyrektora oddziału XXX. 874.4 Specjalista ds. technologii informatycznych podlega bezpośrednio wiodącemu specjalistowi ds. technologii informatycznych lub w przypadku jego nieobecności kierownikowi działu technologii informatycznych oddziału „XXX - XX” (miasto) XXX.

Opis stanowiska specjalisty działu IT

Wyrządzenie szkody materialnej Spółce – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy, karne i cywilne Ukrainy – Niezastosowanie się do decyzji organów zarządzających Spółki w sprawach należących do kompetencji Specjalisty; – Niezastosowanie się do poleceń; i instrukcje Dyrektor generalny i wyższej kadry kierowniczej związanych z działalnością Specjalisty; - Ujawnienie tajemnic handlowych; - Ujawnienie informacji poufnych, które stały się znane w toku czynności urzędowych; - Nieprawdziwość informacji przekazanych na żądanie kierownictwa Spółki, a także na żądanie wniosek pracowników innych pionów strukturalnych Spółki, za wyjątkiem przypadków związanych z udziałem własnej ochrony Spółki.

UZGODNIŁ: Kierownik jednostki strukturalnej: (podpis) (imię i nazwisko) » » g.

Opis stanowiska Inżyniera Działu IT

Zgłaszaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym Opisie Stanowiska.
Zgłaszanie propozycji opracowania dokumentów regulujących działalność Departamentu w ustalonym trybie.
Opracowywanie projektów umów i przedstawianie ich kierownictwu Spółki do zatwierdzenia.
W przypadku naruszenia zasad obsługi sprzętu i oprogramowania należy poruszyć kwestię podjęcia środków dyscyplinarnych i innych oraz sankcji wobec sprawców;
Uzyskaj funkcje i prawa dostępu do informacji podczas pracy z korporacyjnym zautomatyzowanym systemem informacyjnym, zgodnie z definicją zawartą w „Instrukcji zapewnienia bezpieczeństwa tajemnicy przedsiębiorstwa”.
Nie należy wykonywać poleceń ustnych bez pisemnej lub elektronicznej zgody kierownika Działu Informatyki.

Opis stanowiska głównego specjalisty działu IT

Aby osiągnąć założone cele, specjalista ds. technologii informatycznych wykonuje następujące obowiązki: 875.2.1 Postępuje praca profilaktyczna na sprzęcie informatycznym; 875.2.2 Wykonuje rozruchy, naprawy i modernizacje sprzętu informatycznego; 875.2.3 Bierze udział w wyznaczaniu zadań do pracy wykonywanej przez osobę trzecią Roboty instalacyjne w sprawie rozbudowy i reorganizacji lokalnej sieci komputerowej; 875.2.4 Instaluje, konfiguruje i aktualizuje system operacyjny, aplikacje biurowe, inne standardowe oprogramowanie; 875.2.5 Konsultuje użytkowników w zakresie działania sprzętu informatycznego i oprogramowania zainstalowanego na ich stanowiskach pracy; 875.2.6 Realizuje żądania użytkowników w oddziale.

Opis stanowiska specjalisty w dziale technologii informatycznych

Otrzymuj wszelkie informacje potrzebne do realizacji Twoich zadań od kierownictwa i pracowników oddziału XXX; 5.2 Samodzielnie oceniać wykonalność i techniczną wykonalność wprowadzenia zmian w konfiguracji sprzętu komputerowego i ustawieniach oprogramowania systemowego. 879 Odpowiedzialność Specjalista ds. informatyki ponosi osobistą odpowiedzialność wobec dyrektora oddziału za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków funkcjonalnych w osiąganiu założonych celów, a także niewłaściwe wykorzystanie przyznanych mu uprawnień: - zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, regulacje wewnętrzne i umowa o pracę, pracownik ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną; - zgodnie z umową o pełnej indywidualnej odpowiedzialności finansowej, pracownik ponosi odpowiedzialność finansową.

Specjalista ds. systemów informatycznych zajmuje się rozwojem, utrzymaniem i wdrażaniem różnych systemów informatycznych. Zawód jest odpowiedni dla osób zainteresowanych informatyką (patrz wybór zawodu na podstawie zainteresowań przedmiotami szkolnymi).

System informacyjny to system automatyzacji działań organizacji, który obejmuje:

wsparcie techniczne (zestaw środków technicznych do obsługi systemu);
oprogramowanie i wsparcie matematyczne;
wsparcie informacyjne i technologia;
wsparcie organizacyjne, metodyczne i prawne.

Główny cel System informacyjny np. w ekonomii – tworzenie infrastruktury informacyjnej umożliwiającej efektywne działanie i zarządzanie firmą. Zatem system informacyjny 1C: Enterprise ma na celu automatyzację wszystkich procesów księgowych w przedsiębiorstwie. Systemy informatyczne do zarządzania organizacją automatyzują działania kadry zarządzającej w hotelach, bankach i handlu. NA przedsiębiorstw produkcyjnych Stosowane są układy automatyki dla funkcji personelu technicznego: linie produkcyjne, produkcja mikroukładów, montaż. Automatyzacja procesów projektowych to systemy informatyczne m.in. tworzenie dokumentacji projektowej i graficznej, modelowanie obiektów.

Standard zawodowy dla tego zawodu został opracowany i zatwierdzony stosunkowo niedawno – 18 listopada 2014 r. Zarządzeniem Ministra Pracy i Opieki Socjalnej nr 896n „W sprawie zatwierdzenia standard profesjonalny„Specjalista ds. systemów informatycznych”.

Systemy informacyjne tworzone są początkowo z myślą o użytkownikach, którzy są ekspertami w swojej dziedzinie, ale nie posiadają specjalistycznej wiedzy z zakresu IT. Dlatego aplikacje systemów informatycznych powinny być możliwie proste, wygodne, łatwe do nauczenia się i intuicyjne.

Cechy zawodu

Obowiązki funkcjonalne specjalisty ds. systemów informatycznych można podzielić na 3 etapy:

Tworzenie i utrzymanie systemów informatycznych:

negocjacje z klientem w celu wyjaśnienia jego wymagań wobec systemu informatycznego;
zbieranie informacji w celu modelowania obszaru tematycznego projektu i wymagań przyszłych użytkowników systemu;
opracowywanie wspólnie z klientem specyfikacji technicznych rozwoju systemu informatycznego;
opracowanie systemu informacyjnego i interakcja ze wszystkimi uczestnikami projektu podczas pracy;
wdrożenie stacji roboczych systemu informatycznego u klienta;
instalacja i konfiguracja oprogramowania aplikacyjnego niezbędnego do działania systemu;
ustawienie wyposażenia technicznego biorącego udział w obsłudze systemu;
integracja systemu informatycznego z pomoc techniczna klient;
Przeprowadzenie wewnętrznych testów systemu wraz z ustawieniem parametrów;
próbne działanie systemu informatycznego w przedsiębiorstwie;
eliminacja roszczeń użytkowników systemu po uruchomieniu próbnym;
identyfikacja i eliminacja błędów podczas pracy.

Pomoc techniczna:

instalacja systemu informatycznego;
wsparcie systemu w trakcie eksploatacji;
kodowanie oprogramowania w ramach określonych zadań;
opracowywanie instrukcji obsługi i dokumentacji technicznej.

Interakcja z użytkownikami systemu:

szkolenie użytkowników systemu informatycznego w zakresie pracy z nim; konsultacje z użytkownikami systemów informatycznych;
tworzenie prezentacji i wersji demonstracyjnych systemu;
sporządzenie raportu z wyników szkolenia.

Na każdym etapie może pracować grupa specjalistów, w zależności od wielkości przedsiębiorstwa i powierzonych zadań.

Plusy i minusy zawodu

plusy

Popyt.
Wysokie zarobki dla wykwalifikowanych specjalistów.
Rozwijanie przydatnych kontaktów i znajomości w biznesie.

Minusy

Szkolenie użytkowników na początkowym etapie wiąże się z ich niezrozumieniem i sprzeciwem.
Konieczność przekonywania i wielokrotnego wyjaśniania podstawowych rzeczy użytkownikom, którzy nie mają specjalnych kwalifikacji w dziedzinie technologii informatycznych.
Możliwe są częste wyjazdy służbowe.

Miejsce pracy

Z prawnego punktu widzenia specjalista ds. systemów informatycznych jest pracownikiem firmy informatycznej zajmującej się tworzeniem systemów informatycznych, jednak geograficznie, w okresie wdrożenia systemu, pracuje w przedsiębiorstwie. Czasami w strukturze samego przedsiębiorstwa tworzy się dział wsparcia wdrożonych systemów informatycznych, aby po szkoleniach i próbnym działaniu własni specjaliści potrafili identyfikować i eliminować ewentualne incydenty.

Ważne cechy

Analityczny umysł;
systemy myślenia;
umiejętności komunikacyjne;
umiejętność pracy z grupą ludzi;
umiejętność tworzenia konstruktywnej interakcji pomiędzy specjalistami IT a użytkownikami systemu;
Dbałość o szczegóły;
odpowiedzialność;
dyscyplina;
wiedza po angielsku do czytania literatury technicznej.
Umiejętności zawodowe
znajomość architektury i funkcjonowania nowoczesnych systemów informatycznych;
znajomość zasad analizy i przechowywania baz danych;
znajomość podstaw i języków programowania, nowoczesne metody testowanie systemów informatycznych;
znajomość standardów automatyki różne procesy(ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM itp.);
umiejętność szybkiego zagłębienia się i zrozumienia obszaru tematycznego projektowanego systemu informatycznego;
pożądana jest znajomość podstaw działalności gospodarczej i zarządzania przedsiębiorstwem;
umiejętność pracy z informacją: zbieranie, przetwarzanie, analiza.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie na dzień 06.06.2019r

Rosja 30000–80000 ₽

Moskwa 40000—150000 ₽

Początkujący specjalista ds. systemów informatycznych może liczyć na pensję w wysokości 60 tysięcy rubli. Specjalista z ponad 3-letnim doświadczeniem może otrzymać od 100 tysięcy rubli. w regionie metropolitalnym.

Etapy kariery i perspektywy

Specjalista ds. systemów informatycznych może rozpocząć swoją karierę od obsługi systemu w przedsiębiorstwie, następnie przejść przez wszystkie etapy od prostego specjalisty do głównego specjalisty ds. wdrażania systemów informatycznych. Kolejnym poziomem jest Kierownik Projektu Wdrożenia Systemów Informatycznych, następnie Poziom Programisty Systemów Informatycznych.

Rodzaje systemów informatycznych

Klasyfikacja ze względu na cel i zastosowanie systemu:

systemy zarządzania organizacyjnego lub administracyjnego;
systemy kontroli procesów;
zautomatyzowane systemy badań naukowych;
systemy projektowania wspomaganego komputerowo (CAD).

W zależności od poziomu organizacyjnego istnieją 4 rodzaje systemów informatycznych:

systemy interaktywnego przetwarzania wniosków na poziomie operacyjnym Systemy Przetwarzania Transakcji (TPS);
systemy poziomu wiedzy, Knowledge Work System (KWS) i systemy automatyki biurowej - Office Automation Systems (OAS);
systemy poziomu zarządzania Systemy Informacji Zarządczej (MIS) i systemy wspomagania decyzji - Systemy Wspomagania Decyzji (DSS);
systemy na poziomie strategicznym Systemy Wsparcia Wykonawczego (ESS).

I. Postanowienia ogólne

Niniejsza instrukcja dotyczy specjalisty technicznego w dziale technologii informatycznych przedsiębiorstwa i została opracowana zgodnie z:
- Katalog kwalifikacji na stanowiska menedżerów, specjalistów i innych pracowników.
uchwała Ministra Pracy i rozwój społeczny RF z dnia 21 sierpnia 1998 r. nr 37 (ze zmianami z dnia 01.02.00).
1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki specjalisty wsparcia technicznego.
1.2. Na stanowisko specjalisty wsparcia technicznego powołuje się osobę posiadającą co najmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
1.3 Specjalistę ds. wsparcia technicznego powołuje i odwołuje zarządzeniem dyrektora przedsiębiorstwa.
1.4.Specjalista wsparcia technicznego raportuje bezpośrednio do szefa
dział wsparcia technologii informatycznych.
1.5.Główne wskaźniki wydajności to:
1.5.1. organizacja nieprzerwanej pracy urządzeń peryferyjnych:
drukarki, urządzenia wielofunkcyjne, serwery druku, faksy, telefony,
skanery, kopiarki, monitory, klawiatury, myszy itp.;
1.5.2. Przywracanie funkcjonalności sprzętu i urządzeń informatycznych w terminach określonych w „Umowie Poziomu Dostępu”;
1.5.3.utrzymanie porządku w systemie sieci kablowej (SCS) Twojego oddziału;
1.5.4.organizacja naprawy gwarancyjnej sprzętu komputerowego;
1.5.5. terminowe uzupełnianie zapasów Zaopatrzenie i sprzęt;
1.5.6. Utworzenie budżetu zakupów na miesiąc, nie później niż 25 dnia każdego miesiąca;
1.5.7. Utworzenie budżetu zakupów na tydzień, nie później niż w środę każdego tygodnia.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Specjalista ds. wsparcia technicznego:
2.1. Wspomaga pracę stacji roboczych użytkowników.
2.2. Wykonuje bieżącą konserwację sprzętu.
2.3. Monitoruje wydajność oprogramowania na stacjach roboczych użytkowników.
2.4. Organizuje zakup i odbiór sprzętu wraz z przygotowaniem niezbędnych dokumentów.
2.5. Monitoruje dostępność i stan operacyjny systemów antywirusowych.
2.6. Planuje i wdraża strategię bezpieczeństwa w celu ochrony danych i udostępnionych zasobów sieciowych, w tym folderów, plików i drukarek.
2.7. Planuje i wdraża strategię audytu zdarzeń sieciowych w celu wykrywania i rozwiązywania naruszeń bezpieczeństwa. Zarządza zasobami i kontroluje ich wykorzystanie.
2.8. Planuje i wykonuje regularne kopie zapasowe, aby zapewnić szybkie odzyskiwanie krytycznych danych.
2.9. Planuje, tworzy i utrzymuje konta użytkowników i grup, aby zapewnić każdemu użytkownikowi możliwość zalogowania się do sieci i dostępu do potrzebnych zasobów.
2.10. Monitoruje standaryzację oprogramowania i wyposażenia stacji roboczych użytkowników. Usuwa oprogramowanie niezatwierdzone przez dział IT. Wspólnie z grupą administrującą systemem opracuj standardowy zestaw oprogramowania. Przeprowadź wstępne testy.
2.11.Przyjmuje zgłoszenia dotyczące utrzymania usług (Help Desk). Wykonuje je według ustalonych przepisów.
2.12. Prowadzi dokumentację sprzętu w 1C zgodnie z ustalonymi przepisami. Prowadzi inwentaryzację zgodnie ze zleceniami działu.
2.13. Przenosi sprzęt pomiędzy pracownikami, magazynami i oddziałami.
2.14. Przyjmuje wnioski na zakup sprzętu („Wniosek IT”). Sprawdza, czy są one prawidłowo wypełnione i czy dostępne są niezbędne zatwierdzenia.
2.15. Instaluje, konfiguruje, utrzymuje wszystko w dobrym stanie produkty oprogramowania, używany w branży.
2.16. Wykonuje inne prace o różnym stopniu złożoności związane z eksploatacją system komputerowy i matematyka stosowana. zaopatrzenie
2.17. Swoje innowacje, uwagi i sugestie dotyczące pracy działu IT przekazuje kierownikowi działu wsparcia IT.
2.18. Planuje swoją pracę i niezwłocznie raportuje kierownikowi działu wsparcia IT.
2.19. Wykonywanie poleceń Kierownika Działu IT oraz Szefa Działu Wsparcia IT.
2.20. Koordynuje plany pracy z kierownikiem działu wsparcia IT.
2.21. Poprawia Twój poziom zawodowy dzięki specjalne kursy, starszy administrator systemu, a także samokształcenie.
2.22.Poprawia znajomość obsługi komputera przez pracowników firmy. Bierze udział w opracowywaniu instrukcji i szkoleniach pracowników firmy.

Specjalista wsparcia technicznego ma prawo do:
3.1. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności;
3.2. Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo;
3.3. Żądaj i otrzymuj informacje i dokumenty od wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji;
3.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.
3.5. Przedstawiać propozycje udoskonalenia systemu zarządzania jakością;
3.6. Uczestnictwo w działaniach mających na celu korygowanie i zapobieganie niezgodnościom w systemie zarządzania jakością.

IV. Odpowiedzialność

Specjalista Wsparcia Technicznego jest odpowiedzialny za:
4.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. Za nieterminowe i złej jakości wykonanie dokumentów w imieniu dyrektora przedsiębiorstwa, niewłaściwe prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami, a także wykorzystanie informacji przez pracowników działu do celów nieoficjalnych.

Nie masz niezbędnych uprawnień, aby wyświetlić załączniki w tej wiadomości.