Ako naplánovať hodnotenie? Harmonogram hodnotenia zamestnancov Vzorový harmonogram hodnotenia pozícií.

Zákonník práce Ruskej federácie neobsahuje všeobecné pravidlá, podľa ktorých by bolo možné určiť frekvenciu atestácií zamestnancov. Zároveň sa ustanovenia kódexu vo vzťahu k zamestnancom niektorých profesijných oblastí dopĺňajú ustanoveniami osobitných zákonov alebo predpisov. Napríklad:

certifikácia policajtov sa spravidla vykonáva raz za 4 roky (odsek 2 vyhlášky Ministerstva vnútra Ruska „O postupe pri vykonávaní ...“ zo 14. marca 2012 č. 170);
certifikácia pracovníkov záchranných služieb sa vykonáva raz za 3 roky (odsek 4 vyhlášky vlády Ruskej federácie „O určitých otázkach ...“ z 22. decembra 2011 č. 1091) atď.

Ak neexistujú žiadne legislatívne požiadavky, organizácie môžu nezávisle určiť načasovanie certifikácie zamestnancov.

Stiahnite si vzorový plán certifikácie

Jednotná / štandardná forma harmonogramu certifikácie nebola schválená, preto má zamestnávateľ právo nezávisle určiť formu a zloženie informácií zapísaných do harmonogramu. Výnimkou sú niektoré vládne organizácie, ktorým vzorové listiny schvaľujú príslušné orgány (napríklad pre policajtov a pod.).

Jednou z najpohodlnejších a najbežnejších možností je prezentácia informácií v tabuľkovej forme. V tomto prípade je štandardné zloženie informácií nasledovné:

názov oddelenia;
F. I. O. osvedčenej osoby;
postavenie certifikovanej osoby;
dátum certifikácie;
forma certifikácie pre konkrétneho zamestnanca;
dátum predloženia posudku/charakteristiky atestačnej komisii;
Celé meno a funkcia osoby zodpovednej za prípravu recenzie/charakteristiky.

Tlačivo musí obsahovať značku o schválení harmonogramu vedúcim organizácie a zvyčajne sa pripojí aj podpis vedúceho personálnej služby. Certifikované osoby musia byť pod podpisom oboznámené aj s harmonogramom.

Takýto dokument môžete vytvoriť na základe šablóny umiestnenej na odkaze: Harmonogram hodnotenia pracovníkov – vzor.

Frekvencia certifikácie je teda pre zamestnancov organizácií pracujúcich v určitých oblastiach upravená zákonom. Pri určovaní načasovania certifikácie v miestnej dokumentácii musí zamestnávateľ odstrániť rozpory medzi ustanoveniami zákona a internou dokumentáciou.

Certifikácia priemyselnej bezpečnosti je dôležitý proces, ktorý prispieva k normálnemu fungovaniu výroby v tých organizáciách, ktoré vlastnia alebo jednoducho prevádzkujú predmety, ktoré sú potenciálne nebezpečné na inom základe. Vďaka správne organizovanému postupu certifikácie priemyselnej bezpečnosti je možné nielen predísť reklamáciám zo strany dozorných orgánov, ale aj eliminovať alebo minimalizovať nehody vo výrobnom procese.

Školenie a certifikácia manažérov a špecialistov v Rostekhnadzor pre priemyselnú bezpečnosť

Predpis o organizácii práce na školení a certifikácii špecialistov podnikov (odsek 2), schválený nariadením Rostekhnadzor z 29. januára 2007 č. 37 (ďalej len predpisy), stanovuje povinnú požiadavku na školenie a certifikácia v oblasti priemyselnej bezpečnosti úradníkmi podnikov zodpovednými za prevádzku nebezpečných priemyselných zariadení, ich projektovanie a výstavbu, opravy a likvidáciu. V tej istej norme sa uvádza, že vedúci organizácií, ktorí vykonávajú aspoň jednu z vyššie uvedených foriem činnosti v súvislosti s nebezpečnými predmetmi, sú povinní absolvovať školenie o priemyselnej bezpečnosti.

Článok 5 nariadenia stanovuje 3 formy školenia v programoch potrebných na následnú certifikáciu v oblasti priemyselnej bezpečnosti:

denné školenie v špecializovanej organizácii;
absolvovanie dištančného vzdelávania v organizácii, ktorá vykonáva príslušné vzdelávacie aktivity;
štúdium programu samoštúdiom.

V klauzule 11 sa uvádza, že samotná certifikácia sa môže uskutočniť v podniku, v ktorom zamestnanec pôsobí (pre ktorý je v ňom vytvorená špeciálna komisia), ako aj v službe Rostekhnadzor. Zároveň na základe článku 20 pravidiel musí vedúci a členovia komisie nevyhnutne potvrdiť dostatočnú úroveň vedomostí v komisiách Rostechnadzor. Všetci ostatní zamestnanci sú už certifikovaní komisiami, ktoré vznikajú osobitným rozhodnutím vedenia (vnútorným právnym aktom) organizácií.

Certifikácia A1

Jedným z typov certifikácie pre priemyselnú bezpečnosť v súlade s ods. „a“ odsek 4 uvedeného Predpisu je previerkou znalosti všeobecných ustanovení upravujúcich túto problematiku, ktoré ustanovujú federálne zákony a iné osobitné právne predpisy. Nariadenie Rostekhnadzor „O schvaľovaní oblastí certifikácie...“ zo dňa 4. 6. 2012 č. 233 obsahuje zoznam predpisov, ktoré by mala certifikovaná osoba v príslušnej oblasti poznať.

Najbežnejšia oblasť certifikácie, ktorá je v určenom poradí označená ako „A1“; tento termín sa začal používať a aktívne nahrádza celý názov osvedčenie o priemyselnej bezpečnosti. Ak je činnosť podniku spojená s priemyselne nebezpečným zariadením, potom nasledovné musí prejsť certifikáciou A1 v Rostekhnadzor na základe článku 18 Predpisov:

vedúci organizácie, keďže sú povinní viesť príslušné atestačné komisie v podniku;
vedúci útvarov vykonávajúcich bezpečnostnú kontrolu v rámci organizácie, členovia komisie;
zamestnanci havarijných záchranných a havarijných záchranných služieb, ktorí sú členmi komisie podniku a pod.

Certifikácia odborníkov v oblasti priemyselnej bezpečnosti v Rostekhnadzor v kategórii A1 sa vykonáva iba vtedy, ak sú zaradení do komisie v podniku (článok 20 pravidiel). Zatiaľ čo certifikácia manažérov priemyselnej bezpečnosti v tejto oblasti (A1) sa musí bez problémov vykonávať v komisiách vytvorených na základe služby Rostekhnadzor.

Príprava na certifikáciu a preverenie vedomostí odborníkov

Zákon „O priemyselnej bezpečnosti nebezpečných zariadení“ z 21. júla 1997 č. 116-FZ ustanovuje osobitnú kategóriu osôb v tejto oblasti právnych vzťahov, nazývanú znalci. Tieto osoby na základe čl. 1 uvedeného zákona zúčastniť sa na preskúšaní priemyselnej bezpečnosti a musí spĺňať niekoľko požiadaviek:

mať špeciálne znalosti v tejto oblasti;
dodržiavať požiadavky federálnych noriem a pravidiel v oblasti priemyselnej bezpečnosti;
prejsť príslušnou certifikáciou v Rostekhnadzor v súlade s postupom schváleným regulačnými aktmi.

Nariadenie o certifikácii odborníkov v oblasti priemyselnej bezpečnosti bolo schválené nariadením vlády č. 509 zo dňa 28. mája 2015. Podrobnejšie tento postup upravujú stanovy spoločnosti Rostekhnadzor vrátane predpisov na poskytovanie certifikačných služieb, vyhláška o certifikačnej komisii, forma odborného osvedčenia a pod.

Nepoznáte svoje práva?

Aby odborník prešiel certifikáciou v priemyselnej bezpečnosti, musí zaslať žiadosť v predpísanej forme územnému orgánu Rostechnadzor (v súlade so Správnym poriadkom schváleným nariadením tohto orgánu zo dňa 26.10.2015 č. 430). K žiadosti je priložený aj požadovaný balík dokumentov vrátane kópie pasu, diplomu o vysokoškolskom vzdelaní, pracovnej knihy, ako aj 2 fotografií.

Do 20 dní sa žiadosť posúdi a žiadateľ je prijatý na certifikáciu alebo sa mu zašle odôvodnené zamietnutie. Potom do 3 mesiacov dostane uchádzač možnosť zložiť skúšku, ktorá sa (v súlade s odsekom 15 Poriadku) vykonáva formou testovania v príslušnej oblasti vedomostí, ako aj riešením praktických problémov. .

Rozvrh vedomostných testov

Za účelom racionálnejšieho organizovaného školenia zamestnancov a ich certifikácie na dostatočnú úroveň vedomostí v požadovanej oblasti bezpečnosti práce je v ustanovení 19 nariadenia povinné sprístupnenie harmonogramu absolvovania týchto postupov zamestnancami. Tento dokument má formu interného právneho aktu a schvaľuje ho vedúci podniku.

Tí špecialisti, ktorí podliehajú certifikácii (a teda predbežnému školeniu), musia byť oboznámení so schváleným harmonogramom, ktorý musia podpísať. V samotnom harmonograme by malo byť uvedené nielen to, kto a kedy podlieha certifikácii, ale aj miesto jej konania.

Harmonogram certifikácie sa zasiela spoločnosti Rostekhnadzor iba na informačné účely, ale harmonogram musí byť odoslaný bez problémov. List s priloženým harmonogramom sa zasiela územnému orgánu, v ktorého jurisdikcii sa organizácia nachádza (územné pobočky Rostekhnadzoru na úrovni subjektu krajiny).

Zároveň na základe žiadostí o certifikáciu Rostechnadzor vytvára aj akýsi harmonogram pre deklarované osoby, ktoré majú prejsť certifikáciou, ktorá zahŕňa:

názov organizácie a pozícia špecialistu;
personálne obsadenie podniku;
F. I. O. osvedčenej osoby;
oblasť testovania vedomostí;
miesto a čas konania.

Tento zoznam (alebo harmonogram) schvaľuje právny akt územného útvaru Rostechnadzor (jeho poradie).

Povinnosť štátu za certifikáciu

Zákon 116-FZ (odsek 2, článok 9) stanovuje povinnú platbu štátneho poplatku za vydanie osvedčenia na základe výsledkov vedomostného testu v orgáne Rostekhnadzor. Konkrétne čísla sú uvedené v podkapitole. 72 s. 1 čl. 333.33 daňového poriadku Ruskej federácie, ktorý hovorí, že za prvé vydanie osvedčenia je potrebné zaplatiť 1 300 rubľov. Rovnakú sumu bude musieť človek zaplatiť aj v prípade, že tento doklad stratil (alebo inak stratil) a potrebuje dostať jeho duplikát. Ak potrebujete vykonať iba zmeny v certifikačnom dokumente (najmä pri zmene priezviska), bude to stáť 350 rubľov.

Na základe litery zákona je formálne samotné atestačné konanie bezplatné a nie je zaň spoplatnené štátom, za osvedčenie je potrebné zaplatiť. Zároveň v súlade s ods. 6 s. 1 čl. 333.18 daňového poriadku Ruskej federácie, poplatok musí byť zaplatený pred vykonaním právne významného opatrenia, to znamená v tomto prípade pred podaním žiadosti o certifikáciu v Rostekhnadzor. A v prípade neabsolvovania testov sa už zaplatený poplatok nevracia na základe odseku 1 čl. 333.40 daňového poriadku Ruskej federácie.

Platnosť výsledkov certifikácie podľa pravidiel Rostekhnadzor

Po získaní osvedčenia o úspešnom absolvovaní vedomostného testu v príslušnej oblasti priemyselnej bezpečnosti môže špecialista pôsobiť v tejto oblasti 5 rokov v súlade s bodom 13 nariadenia. Pred uplynutím tejto lehoty musí znovu prejsť certifikačným konaním.

Toto obdobie je určené na periodickú certifikáciu špecialistov na priemyselnú bezpečnosť, ale môže sa vyžadovať aj mimoriadny vedomostný test (ktorému predchádza školenie v programe v konkrétnej oblasti priemyselnej bezpečnosti). Takýmto testom vedomostí môže byť v prípadoch núdze a iných núdzových situácií, ktoré mali za následok smrť zamestnanca. V takýchto prípadoch vedúci podniku alebo iná osoba zodpovedná za priemyselnú bezpečnosť podlieha mimoriadnej certifikácii (článok 13 Nariadenia).

Na základe vyššie uvedeného vyplývajú tieto závery:

certifikáciu priemyselnej bezpečnosti v Rostekhnadzor vykonávajú vedúci podnikov (pretože sú na čele komisií v organizácii) a tí zamestnanci, ktorí budú zaradení do príslušnej komisie v ich podniku;
najbežnejšou oblasťou certifikácie je A1, základy priemyselnej bezpečnosti;
osobitnou kategóriou certifikovaných sú odborníci, ktorí sa zúčastňujú na skúške z priemyselnej bezpečnosti a na získanie osvedčenia musia spĺňať ustanovené požiadavky zákona (vrátane vysokoškolského vzdelania, praxe);
s cieľom zefektívniť proces prípravy a priamej certifikácie v podniku by sa mal vypracovať harmonogram, ktorý sa ako informácia zasiela územnému oddeleniu Rostekhnadzor;
poplatok za vydanie certifikátu je 1300 rubľov, ale platí sa pred podaním žiadosti a nevracia sa v prípade neúspešného absolvovania certifikácie;
platnosť osvedčenia je 5 rokov, to však nevylučuje potrebu mimoriadneho preskúšania vedomostí v prípade smrteľných nehôd.

Pokyny na certifikáciu:

Predsedovia odborných skupín organizácií podriadených MK MO:
GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evgenievna
MOU TO:

Dokumenty sú akceptované centrálne od zástupcov obecných úradov v oblasti kultúry po dohode (tel.: 8-495-570-47-88, od 10.00 do 15.30 hod.) v súlade s harmonogramom certifikácie (konzultácie len pre koordinátorov - zástupcov obecných úradov v oblasti kultúry)

Zoznam atestačných dokumentov predložených NMC obsahuje:

Pri aplikácii:

1. Informačný list mestského kultúrneho úradu okresu alebo mestskej časti (v tlačenej verzii);
2. Zoznamy certifikovaných v tabuľke (single od obce) - zvlášť pre najvyššiu a pre prvú kategóriu (v tlačenej a elektronickej verzii);
3. Dve kópie prihlášok od každého žiadateľa, termíny skúšky sú uvedené v žiadostiach o atestáciu od začiatku termínu skúšky do konca lehoty na predkladanie odborných posudkov a žiadostí NMV(v tlači);
4. Kópia atestačného listu alebo objednávky na predchádzajúcej atestácii (ak v čase predkladania dokumentov existuje kategória);
5. Kópie dokumentov o vzdelávaní a ďalšom vzdelávaní;
6. Kópie dokumentov potvrdzujúcich zmenu priezviska, mena, patronymie (ak existujú).

Pri predkladaní znaleckých posudkov:

1. Znalecký posudok v listinnej podobe s podpismi znalca a osvedčenej osoby v 2 vyhotoveniach
2. Odborný posudok a prílohy k nemu v elektronickej podobe (na USB flash disku alebo zaslať na e-mail v predvečer príchodu [e-mail chránený])

Formuláre dokumentov na vyplnenie:

Vzor informačného listu kultúrneho výboru
Tlačivo „Prihláška do atestačnej komisie“ pre učiteľov (prázdne)
Vzor vyplnenia "Prihláška do atestačnej komisie" (október, november, december)
Poznámka k vyplneniu "Prihlášky"
Zoznam certifikovaných v tabuľke (jediný z obce, pre prvú a najvyššiu kvalifikačnú kategóriu)

Odborné posudky pre MOU DO:

E/Z na pozíciu UČITEĽKA
Prílohy k E/C na pozíciu UČITEĽKA
E/Z podľa pozície METODIKA
Aplikácie na E \ Z podľa pozície METODIST

Názory odborníkov pre GAPOU MO:

E/Z na pozíciu UČITEĽ špeciálnych a všeobecných odborných disciplín
Prílohy k E/Z podľa pozície UČITEĽ špeciálnych a všeobecných odborných disciplín
E\Z podľa pozície CONCERTMEASTER
Prihlášky na E \ G podľa pozície CONCERTMEASTER

Grafy a grafy (príklad konštrukcie)
Adresa pre príjem elektronických verzií - [e-mail chránený] .
Atestačné dokumenty (žiadosti, odborné posudky a prílohy) vyhotovené nepresne a nie vo forme Ministerstva školstva Moskovskej oblasti nemôžu byť prijaté na posúdenie atestačnej komisii. Buďte opatrní pri príprave dokumentov, skontrolujte písmo, prihlášku, pozície, dostupnosť a termíny existujúcich kategórií, termíny skúšok atď. v žiadostiach o atestáciu počet bodov v znaleckých posudkoch, starostlivo vyplňte Prílohy znaleckých posudkov.
Úprava elektronických verzií dokumentov vo vedecko-metodickom centre nie je z technických príčin možná.

DRAHÍ KOLEGOVIA! POZOR!

Neoddeliteľnou súčasťou skúšky z odbornej činnosti pre deklarovanú kategóriu je návšteva odborníka na hodine certifikovanej osoby. Pri práci s certifikovaným znalcom znalec nielen kontroluje doklady a pomáha pri vypĺňaní znaleckého posudku, ale oboznamuje sa aj s praktickou prácou učiteľa (korepetítora), čo bez účasti na vyučovacej hodine nie je možné. Skutočnosť, že znalecký posudok neprideľuje body za vykonanie odbornej hodiny, v žiadnom prípade neruší prípravu na ňu, jej priebeh a vyhotovenie protokolu o jej vykonaní.

Overovanie odbornej úrovne zamestnancov, ktoré pravidelne vykonáva zamestnávateľ, sa nazýva atestácia. Vykonáva sa s cieľom zistiť, či kvalifikácia zamestnanca zodpovedá pozícii, ktorú zastáva, alebo vykonávanej práci. Postup certifikácie je stanovený pracovnou legislatívou, inými regulačnými právnymi aktmi, ako aj miestnymi aktmi prijatými s prihliadnutím na stanovisko zastupiteľského orgánu zamestnancov (časť 2 článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Ak sa na základe výsledkov certifikácie zamestnanca preukáže jeho nesúlad s vykonávanou funkciou alebo prácou vykonávanou pre nedostatočnú kvalifikáciu, zamestnávateľ má právo s takýmto zamestnancom rozviazať pracovnú zmluvu (ods. 3 ods. 1 ods. Zákonníka práce Ruskej federácie).

Vzhľadom na závažné dôsledky, ktoré môže mať pracovné hodnotenie pre zamestnanca, je zamestnávateľ povinný preukázať zákonnosť a platnosť pracovného hodnotenia. Medzi podklady možno zaradiť aj harmonogram certifikácie zamestnancov, ktorého vzor Vám poskytneme na našej konzultácii.

Forma harmonogramu certifikácie zamestnancov

Zostavenie harmonogramu atestácií zamestnancov sa týka prípravných činností spojených s atestáciou. Organizácia vypracuje formu takéhoto harmonogramu samostatne. V harmonograme musia byť uvedení konkrétni zamestnanci podliehajúci certifikácii, ako aj dátumy certifikácie. S harmonogramom certifikácie je potrebné oboznámiť zamestnancov v lehotách stanovených v predpisoch o certifikácii zamestnancov.

Miestny normatívny akt upravujúci hodnotenie výkonu zamestnancov v organizácii je harmonogramom hodnotenia výkonu. Tento dokument stanovuje načasovanie a postup vykonávania inšpekcií zamestnancov a odráža aj zoznam zamestnancov, ktorí podliehajú certifikácii.

Postup podľa harmonogramu

Tento dokument by mal byť zahrnutý do, spravidla by sa mal vypracovať pred začiatkom roka. Dokument nemá určitú jednotnú podobu a môžu ho vypracovať zodpovední pracovníci pre vypracovanie takýchto personálnych dokumentov, napríklad môže ísť o vedúceho personálneho oddelenia, členov atestačnej komisie, vedúceho oddelení a pod.

Pri zostavovaní harmonogramu je potrebné, aby obsahoval tieto informácie:

Názov organizácie a názov štrukturálnej jednotky.
Osobné údaje certifikovaných zamestnancov (meno a funkcia).
Termíny na certifikáciu.

Okrem týchto údajov môže dokument navyše obsahovať:

Môžu byť zahrnuté informácie o dátumoch predchádzajúcich atestácií.
Môžete určiť termíny dodania požadovaných dokumentov a materiálov.
Termíny a predmety vzdelávacích akcií.

Harmonogram schvaľuje vedúci organizácie, potom ho musí dať do pozornosti každému certifikovanému zamestnancovi, ktorý je uvedený v týchto zoznamoch. Oznámenie zamestnancov je potrebné vykonať najmenej jeden mesiac pred termínom certifikácie, ktorá je naplánovaná podľa tohto harmonogramu.

Všetky potrebné materiály o certifikovaných zamestnancoch (recenzie, podania, referencie a pod.), ktoré obsahujú stručnú charakteristiku osobnosti každého zamestnanca a ďalšie informácie o službách a odborných kvalitách, musia byť komisii poskytnuté najmenej 2 týždne pred auditom.

Pri zostavovaní harmonogramu je potrebné v prvom rade uviesť bezprostredných vedúcich organizácie a po nich ich podriadených.