Vláda našla spôsob, ako jedným ťahom vyriešiť niekoľko problémov: odtieniť mzdy, znížiť dôchodkový deficit a zvýšiť priemernú úroveň miezd v krajine. Od januára 2017 bude minimálna mzda 3 200 UAH. Podľa ekonómov budú náklady súkromného sektora na splnenie požiadaviek úradov vyššie ako nové rozpočtové náklady a iniciatívou môže utrpieť nízkokvalifikovaná pracovná sila.
Wow, všetko je pre ľudí
Minimálna mzda za dva mesiace bude viac ako dvojnásobná: od 1. januára 2017 bude 3 200 UAH, čo predstavuje nárast o 121 % zo súčasnej úrovne 1 450 UAH. Vyhlásil to premiér Volodymyr Groysman počas zasadnutia kabinetu ministrov. „Táto iniciatíva bola predtým prerokovaná s prezidentom, zástupcami frakcií koalície parlamentu, vo vláde. Práca ukrajinských občanov je podceňovaná. Preto je potrebné vytvoriť systém, v ktorom pracujúci občania začnú dostávať riadnu mzdu,“ povedal premiér. Podľa aktuálneho štátneho rozpočtu sa od 1. decembra 2016 minimálna mzda zvýši o 100 UAH. Očakávalo sa, že od januára pribudne ďalších 50 UAH, no teraz hovoríme o zvýšení o 1 650 UAH.
Prudké zvýšenie minimálnej mzdy podľa hlavy štátu pomôže v boji proti chudobe. „Toto rozhodnutie sa týka viac ako 4 miliónov pracujúcich Ukrajincov, ktorých platová úroveň je 1 450 UAH. Na platby vo verejnom sektore sa nájdu primerané zdroje štátneho rozpočtu a v súkromnom sektore ide o jasné pravidlo, ktoré zakazuje platiť Ukrajincovi menej ako 3200 UAH mesačne. Ukrajinec, ktorý pracuje,“ zdôraznil Petro Porošenko.
Toto spresnenie nie je náhodné, pretože životné minimum invalidov, na ktoré sa viaže minimálny dôchodok, sa zvýši len o 10 %. „Ťažko si predstaviť, že sa bude hlasovať o rozhodnutí o minimálnej mzde 3 200 UAH, ale minimálny dôchodok 1 372 UAH zostane nezmenený, ako je uvedené v návrhu rozpočtu. Takáto medzera v týchto sociálnych štandardoch na Ukrajine ešte nikdy nebola,“ hovorí exminister financií Viktor Pynzenyk.
Keďže v rozpočte nie sú peniaze na zvýšenie platov pre všetkých, iniciuje sa zrušenie viazania platov úradníkov, poslancov a sudcov na minimálnu mzdu, ako aj „odpojenie“ prvej kategórie jednotnej tarify. stupnice od minimálnej mzdy. Prvá kategória bude na začiatku roka nie 3200 UAH, ale 1600 UAH (+20 % oproti plánu 1335 UAH). To povedie k vyrovnávaniu miezd nekvalifikovanej a kvalifikovanej pracovnej sily. „Priemerná mzda je teraz 3,6-krát vyššia ako minimálna. Minimálna mzda je viazaná na tarifnú tarifu. V tomto prípade by sme sa mali dostať na priemernú mzdu takmer 12-tisíc hrivien. Ekonomika nemôže poskytnúť taký plat,“ hovorí Viktor Pynzenyk.
Dvojnásobná minimálna mzda
Minister financií Oleksandr Danilyuk verí, že zvýšenie minimálneho príjmu pre Ukrajincov zníži počet poberateľov dotácií na bývanie a komunálne služby zo súčasnej úrovne 6 miliónov rodín. Ale podľa vicepremiéra Pavla Rozenka sa zvýšený príjem Ukrajincov zohľadní pri výpočte dotácií až v ďalšej vykurovacej sezóne 2017/2018.
Iniciatívu vlády hodnotili odborníci nejednoznačne. „Asi 40 % populácie oficiálne dostáva plat nižší ako 3200 UAH. V skutočnosti to väčšina z nich jednoducho prijíma neformálne. Zvyšovanie minimálnej mzdy je preto spôsob, ako prinútiť obyvateľov platiť dane z miezd do rozpočtu,“ hovorí ekonóm Marián Záblotský.
Ešte začiatkom roka 2016 sa jednotná sadzba sociálneho príspevku znížila takmer na polovicu – z priemernej úrovne 40 % na 22 %, no zamestnávatelia nezvyšovali platy všetkým o výšku výsledných úspor. Príjmy do dôchodkového fondu klesli od začiatku roka o 29 %. Vláda preto počíta s rozšírením základu dane novou de facto administratívnou metódou. „40 – 60 % mzdového fondu, čo je približne 220 – 250 miliárd UAH, sa točí v „tieňovom“ sektore,“ hovorí Pavel Rozenko. Legalizáciou čo i len časti miezd sa zvýšia príjmy jednotného sociálneho príspevku (sadzba 22 %) do Dôchodkového fondu a sociálnych fondov, dane z príjmov fyzických osôb (18 %) do štátneho rozpočtu a miestnych rozpočtov, ako aj 1,5 %. vojenská daň. Zvýšenie príspevkov do dôchodkového fondu zníži jeho deficit, ktorý by v roku 2017 mohol dosiahnuť 156 miliárd UAH.
Existujú obavy, že zvýšenie minimálnej mzdy prinúti zamestnávateľov ísť ďalej do tieňa (formálne prepustiť zamestnancov a začať im vyplácať plnú sumu v „obálke“; alebo ich presunúť na čiastočný úväzok), alebo znížiť stav zamestnancov nielen na papieri, ale aj v skutočnosti. „Skúsenosti Maďarska ukazujú, že úplne prvou reakciou je zníženie nekvalifikovanej pracovnej sily. Vláda bude musieť poskytnúť ďalšie financie na zaplatenie opatrení na zvýšenie zamestnanosti,“ povedala Alexandra Betliy, vedúca výskumníčka z Inštitútu pre ekonomický výskum a politické poradenstvo. Ohrozené sú malé podniky, ako aj podniky v regiónoch s najnižšími platmi: v Ternopiľ, Černovice, Kirovohrad a Cherson.
Ministerstvo financií zatiaľ nezverejnilo prepočty dodatočných výdavkov štátneho rozpočtu na zvyšovanie platov „štátnych zamestnancov“, no úrady boli na to morálne pripravené už pred pol rokom, keď začal platiť zákon „O verejnej službe“. Zákon počíta so zvýšením platov úradníkov. V septembrovom návrhu rozpočtu sa mzdové náklady zvýšili o 16,75 %, čiže o 14,62 miliardy UAH. „Len 20 % pracujúcich vo verejnej správe a obrane poberá plat do 3 200 UAH, čo je o polovicu menej ako v súkromnom sektore. Treba zvýšiť platy 100 000 úradníkom a bezpečnostným úradníkom. Navyše niekde inde 1 milión učiteľov, lekárov a iných štátnych zamestnancov, “vypočítal Maryan Zablotsky.
Victoria Rudenko, Vjačeslav Sadovničy
Prihlásiť sa na odber FinClub finančné správy v sociálnych sieťach
V utorok Najvyššia rada Ukrajiny prijala v prvom čítaní návrh zákona vypracovaný vládou Volodymyra Groysmana. Mnohí ho už prezývali „zákon o zvýšení minimálnej mzdy na 3200 hrivien“. Novinári návrh zákona analyzovali a zisťovali, čo vlastne ohrozuje občanov Ukrajiny.
Prvá vec, ktorá na seba upozorňuje, je, že v tomto návrhu zákona nie je ani slovo, že minimálna mzda od 1. januára bude 3200 hrivien – to bude ustanovené až v zákone Ukrajiny „O štátnom rozpočte Ukrajiny na rok 2017“. ".". Čo vlastne tento návrh zákona prináša? V skutočnosti v ňom kabinet ministrov Ukrajiny podrobne hovorí o tom, kde štátne orgány, podniky a inštitúcie vezmú peniaze, aby svojim zamestnancom zaplatili viac ako 2-násobok minimálnej mzdy.
Hneď by malo byť jasné: zamestnanci, ktorí dostávajú platy zo štátneho rozpočtu vyššie ako 3200 hrivien, si môžu oddýchnuť - ich oficiálne platy nebudú viazané na minimálnu mzdu, ale na 1600 hrivien. Tým pádom sa mzdy takýchto štátnych zamestnancov zvýšia len o 30 %. Tí, ktorých mzdy boli nižšie ako 3200 hrivien, môžu naozaj očakávať zvýšenie. Zdalo by sa, že je to celkom dobré. Ale šéf vlády pri predstavovaní novej minimálnej mzdy zabudol spomenúť, že platy verejných inštitúcií sa nezvýšia. Inými slovami, štátne štruktúry budú musieť vyplatiť minimálnu mzdu 3200 hrivien, prerozdelenie prostriedkov mzdového fondu – zrušenie odmien, doplatkov, materiálna pomoc atď. Tento zákon teda nepočíta so zvýšením platov, ale skôr s vyrovnaním príjmov väčšiny zamestnancov. Zvyšovať platy len tým, ktorí dostali najmenej. Nie je vylúčené, že jediným východiskom pre mnohé vládne agentúry bude znižovanie počtu zamestnancov. Netreba zabúdať, že samozrejme klesnú aj dotácie – pri minimálnej mzde 3 200 UAH budú musieť účty za energie, aby sa stali základom pre dotáciu, prekročiť 480 UAH, čo drasticky zníži počet dotovaných. domácnosti.
Žiakov čaká nemenej „prekvapenie“. Kabinet ministrov Ukrajiny si pre nich pripravil naozaj pekný darček – počet študentov s nárokom na štipendium sa od 1. januára 2017 zníži o viac ako 50 %. Na získanie štipendia teraz stačí vysoká miera akademického úspechu a štúdium formou vzdelávania financovaného z rozpočtu. Od 1. januára sa všetko zmení – štipendium dostanú len tí študenti, ktorých rodiny majú veľmi nízky príjem, ako aj tí, ktorí dosiahli obzvlášť vysoké študijné úspechy. Kritériá pre tento „mimoriadny úspech“ stanoví kabinet ministrov Ukrajiny vo svojom uznesení a vedenie univerzít v rámci vládou prideleného štipendijného fondu určí študentov, ktorí štipendium dostanú. V budúcnosti vláda plánuje ďalšie znižovanie počtu študentov poberajúcich štipendium – do roku 2019 ich počet nepresiahne 15 % z celkového počtu štátnych zamestnancov. Nie je čo potešiť a dôchodcov - všetky dôchodky sa zvýšia iba o 10% a maximálny dôchodok zostane vo výške 10 740 hrivien.
Ako už mnohí pochopili, nemenej „príjemné prekvapenia“ čakajú aj súkromný sektor – podnikatelia budú musieť platiť vyššie dane, čo znamená, že budú musieť aj prepúšťať alebo neformálne zamestnávať. Návrh zákona, ktorý v utorok prijali v prvom čítaní, tiež počíta s tým, že podnikatelia budú musieť platiť minimálne poistné bez ohľadu na to, či v rozhodnom období dosiahli príjem. Na zabezpečenie súladu s týmito požiadavkami budú regulačné orgány „nočnou morou“ súkromného podnikania kontrolami a pokutami. Napríklad odmietnutie regulačného úradu pripustiť podnik za účelom overenia súladu so zákonom bude potrestané pokutou 9 600 hrivien a vyplatením miezd bez časového rozlíšenia a platby ERU a daní - 320 000 hrivien.
Posledným „darčekom“ kabinetu ministrov Ukrajiny bude totálny dohľad nad príjmami občanov – v súlade s návrhom zákona ministerstvo financií Ukrajiny získa od januára 2017 právo na prístup do všetkých existujúcich registrov obsahujúcich osobné údaje. Základom ich poberania bude potreba kontroly dodržiavania rozpočtovej legislatívy z hľadiska občanov poberajúcich dôchodky, materiálnu pomoc, dotácie, sociálne dávky a pod.
Chyba v texte? Vyberte ho myšou! A stlačte: Ctrl + Enter
Populárne
Julia Tymošenková môže využiť situáciu, ktorá sa stane veľmi skoro. Podľa stránky, Sergej Bykov, predseda analytickej
Obľúbený herec ruského prezidenta Vladimira Putina Alexej Panin zverejnil na sieti video, kde sa tvrdo vyjadril proti Garikovi Kharlamovovi.
V okrese Kilija v Odeskej oblasti došlo k do očí bijúcemu incidentu: 38-ročná žena spáchala samovraždu tým, že sa vrhla do rieky Dunaj, uvádza stránka. Podľa miestnych obyvateľov sa to všetko stalo
Škandalózna ruská speváčka ukrajinského pôvodu Natasha Koroleva sladko zablahoželala svojej sestre k narodeninám zverejnením videa, kde spieva pieseň v ukrajinčine, uvádza stránka.
Ukrajinský politický stratég Aleksey Golobutsky upozornil na jedného z členov strany Sluha ľudu, blogera Maxa Buzhanského.
Ruská speváčka Albina Dzhanabaeva a Valery Meladze sa zúčastnili na odovzdávaní ceny MuzTV-2019 a potešili fanúšikov svojím vzhľadom, uvádza stránka.
Na internete sa dnes objavilo video, ktoré ukazuje, ako neuhasiteľný požiar v dôsledku výbuchu na Donbase spálil nepriateľské nákladné auto „Ural“. Následky pre žoldnierov boli
V zákulisí "zákona o platoch 3200"
Rada prijala návrh zákona, ktorý vláda predložila ako „zákon o zvýšení minimálnej mzdy na 3 200 UAH“. O 3200 sa nič nepíše, no je tu mnoho ďalších zaujímavých noviniek
Dňa 6. decembra 2016 Najvyššia rada Ukrajiny na podnet kabinetu ministrov v tichosti a bez diskusie (podľa zjednodušeného postupu) prijala dva návrhy zákonov, ktoré kompenzujú „senzačné“ zvýšenie minimálnej mzdy na Ukrajine na UAH. 3 200,00, oznámil premiér Groysman. Podstatou návrhov zákonov skrátka je, že sa nezvýšia príjmy obyvateľov, ale výrazne sa zvýšia náklady.
V Zákonníku práce sa zmenil pojem „minimálna mzda“. Takže skôr to bola sadzba za jednoduchú nekvalifikovanú prácu, ktorá nezahŕňala dodatočné platby, príspevky a prémie. Teraz je to výška mzdy za mesačný normatív práce vykonaný zamestnancom. To znamená, že „nekvalifikovaná práca“ a „príplatky, príspevky a prémie“ opustili termín. Inými slovami, najprv kvalifikovaný odborník môže byť odteraz platený rovnako ako domáci majster; a za druhé toto kvalifikovaný odborník môže teraz stanoviť „holú sadzbu“ aj nižšiu ako „minimálna mzda“, keďže je potrebné, aby celkové platby (mzda + príplatky + prémie) neboli nižšie ako ustanovená minimálna mzda.
Systém výpočtu miezd pre štátnych zamestnancov sa úplne mení. Teraz je okrem minimálnej mzdy zavedený nový pojem - tarifná sadzba prvotriedneho zamestnanca, ktorú bude kabinet ministrov Ukrajiny stanovovať „v manuálnom režime“ a ktorá nie je nijako viazaná na minimálna mzda. Kabinet ministrov ustanoví aj „medzipracovné koeficienty“, ktoré budú viazané konkrétne na tarifnú sadzbu prvotriedneho zamestnanca, a nie na minimálnu mzdu.
Ďalšou novinkou je minimálna mzda. Tento plat nie je viazaný na minimálnu mzdu, ale na životné minimum, ktoré sa, ako viete, nemení spolu s minimálnou mzdou. Takže napríklad v roku 2017 budú životné náklady približne 1 700,00 UAH, čo je výrazne menej ako 3 200,00 UAH. To znamená, že platy sa oproti tým súčasným nezvýšia.
Rovnako to bude aj s tarifnou stupnicou baníkov, ktorú ustanovil zákon o prestíži povolania baníka. Ich tarifná stupnica je tiež „odviazaná“ od minimálnej mzdy a „viazaná“ na životné minimum. Baníci by preto nemali očakávať zvyšovanie miezd.
Treba si uvedomiť, že od minimálnej mzdy je „odviazané“ len v Trestnom zákone a len jedno ustanovenie súvisiace s finančnými sankciami – ide o výšku kaucie. Teraz sa to bude počítať na základe životného minima. Všetky ostatné pokuty a sankcie, ktoré sú v legislatíve Ukrajiny a viazané na minimálnu mzdu, totiž v porovnaní s aktuálnou veľkosťou „zdražia“ o polovicu.
Vláda tiež upustila od svojej povinnosti voči štátom financovanej študentom, ktorú predtým stanovili záverečné ustanovenia zákona o vysokých školách - norma, ktorá zaväzuje kabinet ministrov zvýšiť štipendium na úroveň životného minima, je zo zákona jednoducho vylúčená.
Predĺžená o ďalší rok (do konca roka 2017) výška maximálneho dôchodku ustanoveného článkom 85 zákona o dôchodkoch - nikto na Ukrajine, bez ohľadu na zásluhy a zaplatené dôchodkové príspevky, nemá nárok na dôchodok vyšší ako 10 740 hrivien (370 eur mesačne ) - a chcem platiť odvody do dôchodkového systému. Okrem toho jeden zo základných vzorcov používaných na prideľovanie dôchodkov na Ukrajine, a to „priemerná mzda na Ukrajine“, už nebude určovať dôchodkový fond Ukrajiny „automaticky“ podľa údajov o platbách v krajine, ale bude stanovuje kabinet ministrov „ručne““. Indexácia všetkých dôchodkov v krajine je však „viazaná“ na tento ukazovateľ, takže dôsledky sú zrejmé - dôchodcovia, nechajte si vrecko širšie.
Zákon o miestnej samospráve bol doplnený o ustanovenie, že samosprávy môžu organizovať kontroly fyzických a právnických osôb v oblasti kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Takže, podnikatelia a podnikatelia, počkajte na kontroly organizované okresnými a mestskými zastupiteľstvami, na ktorých sa (neváhajte) dostanú ako daňoví úradníci, tak aj všetci ostatní „utrpení“.
Zaujímavá zmena sa dotkla § 7 zákona o jednotnom sociálnom príspevku. Napríklad, skorší podnikatelia platili ERU „za seba“ len v tých mesiacoch, kedy skutočne mali príjem. To znamená, že ak nie je žiadna aktivita, potom neplatíte ERU. Teraz sú podnikatelia, bez ohľadu na dostupnosť príjmu a aktivít, povinní platiť EMU mesačne „za seba“.
Zaviedol sa aj mechanizmus prístupu kompetentných služieb k údajom elektronických registrov na sledovanie príjmov obyvateľstva. Takže môžete pokojne spať - naše peňaženky sú oveľa „transparentnejšie“.
„Odviazali“ od minimálnej mzdy, naviazali na „životné minimum“, platy Národného úradu boja proti korupcii a Národného úradu boja proti korupcii, Štátneho úradu pre vyšetrovanie, prokurátorov, polície a sudcov všetkých stupňov. Srdce mi pre nich poskočilo. Mimochodom, „holá sadzba“ (bez odmien, príplatkov a odpracovaných rokov) sudcu okresného súdu bude teraz asi 51 000 hrivien, odvolacieho súdu - 85 000 hrivien, Najvyššieho súdu - 127 500 hrivien; „Hrubá sadzba“ bežného okresného prokurátora je 20 400 hrivien, prokurátora na krajskej prokuratúre (nezamieňať s krajským prokurátorom) 25 000 hrivien, na generálnej prokuratúre (nie generálneho prokurátora) 26 500 hrivien. Ako viete, skutočný plat (s dodatočnými platbami a bonusmi) pre tieto postavy je približne 1,3-1,6-krát vyšší ako „holá sadzba“, takže sa z nich úprimne a z celého srdca tešíme - to je ten, kto na Ukrajine žije dobre.
Zaujímavá novinka v zákone o polícii. Rodinní príslušníci policajta podľa zmien stratili nárok na bezplatnú lekársku starostlivosť v zdravotníckych zariadeniach ministerstva vnútra. Rodinní príslušníci zosnulého policajta stratili nárok na bezplatné poukazy do sanatória; „prešla“ na životné minimum a výplaty v prípade smrti alebo invalidity policajta.
A nakoniec je potrebné poznamenať, že normy výpočtu používané pri výpočte dotácie na služby (napríklad „vzorec“ výpočet príjmu nepracujúceho člena rodiny) nie sú „odviazané“ od veľkosti minima. mzdy, a preto sa výška dotácií prudko zníži.
Podstatou „senzačného“ zlepšenia života od Groysmana teda nebolo prudké zvýšenie príjmov obyvateľstva, ale prudké utiahnutie opaskov a zavedenie nových šekov pre podniky a občanov.
Minimálna mzda v roku 2018 sa môže zvýšiť na 4 100 UAH. Toto vyhlásenie urobil prezident Ukrajiny Petro Porošenko vo svojom prejave na II. celoukrajinskom fóre zjednotených spoločenstiev „Iniciatívy, ktoré menia životy“.
Zmeny tohto základného sociálneho ukazovateľa musí schváliť zákon o štátnom rozpočte. Už vo štvrtok 7. decembra by mala Najvyššia rada posudzovať návrh hlavného finančného dokumentu krajiny na rok 2018 v druhom čítaní.
V roku 2017 je minimálna mzda 3 200 UAH mesačne. Od 1. januára 2018 by sa mala zvýšiť o 16 % na 3 723 UAH. Tento údaj je zahrnutý v návrhu štátneho rozpočtu na rok 2018. Ak bude návrh prezidenta prijatý, zvýšenie nebude o 16 %, ale o viac ako 21 %. Prezident však navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu nad hranicu, ktorá je zahrnutá v rozpočte nie od 1. januára, ale v najlepšom prípade od druhej polovice roka. Alebo dokonca v štvrtom štvrťroku 2018.
"Budeme môcť analyzovať na základe výsledkov šiestich mesiacov alebo troch štvrťrokov a rozhodnúť o zvýšení minimálnej mzdy na 4,1 tisíc UAH," – povedal Petro Porošenko.
Pozitívne rozhodnutie podľa neho padne, ak Ukrajina „zlepší investičnú klímu a rozpočtové príjmy“.
Návrhy na zmenu minimálnej mzdy by podľa zákona nemal podávať prezident, ale kabinet ministrov Ukrajiny. Zdá sa však, že nie je dôvod na obavy. Krátko po predstavení novej zvýšenej minimálnej mzdy Petro Porošenko na svojej facebookovej stránke napísal: "Poďakoval som vláde, ktorá zohľadnila môj návrh na zvýšenie minimálnej mzdy v návrhu štátneho rozpočtu na rok 2018."
Podpredseda vlády Pavel Rozenko označil prezidentovu iniciatívu za „absolútne správnu“. Poznamenal, že by to poskytlo príležitosť na zlepšenie životnej úrovne na Ukrajine „neinflačným spôsobom“ a zvýšenie príjmov do dôchodkového fondu.
„Prezidentská“ minimálna mzda pre zamestnanca bude 3 300 UAH
Schválením novej zvýšenej minimálnej mzdy sa zvýšia príjmy mnohých ukrajinských rodín. Mzdy porastú nielen medzi zamestnancami verejného sektora. Podľa zákona „o mzdách“ je minimálna mzda štátnou sociálnou zárukou, ktorá je na celej Ukrajine povinná pre podniky všetkých foriem vlastníctva, ako aj pre súkromných podnikateľov, ktorí využívajú prácu zamestnancov.
Okrem toho zvýšenie minimálnej mzdy so sebou prináša aj zvýšenie ostatných miezd. Aj keď nie proporcionálne. Takže minulý rok, po zdvojnásobení minimálnej mzdy z 1 600 UAH na 3 200 UAH, priemerná nominálna mzda na Ukrajine v priebehu šiestich mesiacov vykázala nárast o 37,1 % a reálna o 19,3 %.
Spolu so zvýšením platov sa z nich zvýšia aj odvody na dani. Minimálna mzda v roku 2017 je teda 3200 UAH mesačne. Z tejto sumy sa odpočíta 18 % ako daň z príjmu fyzických osôb (576 UAH) a 1,5 % vojenská daň (48 UAH). V dôsledku toho zostáva 2576 hrivien po ruke.
Ak sa minimálna mzda po 1. januári zvýši na 3723, odvody do rozpočtu budú predstavovať 670,14 UAH (daň z príjmu fyzických osôb) plus 55,85 UAH (vojenská daň). Celkom - 726 UAH. Zamestnanec dostane do rúk 2997 UAH.
Po nadobudnutí platnosti prezidentovho návrhu a zvýšení minimálnej mzdy na 4 100 UAH budú odvody z minimálnej mzdy spolu takmer 780 UAH (daň z príjmu fyzických osôb 738 UAH a vojenská daň 61,5 UAH). Zamestnanec tak dostane 3300 UAH. To znamená, že o 724 UAH viac, ako dostáva teraz.
Zároveň pripomíname, že budúci rok sa predpovedá inflácia na úrovni 7 %. A dolár môže vzrásť na 30 hrivien. Ak teda spočítate súčasnú a budúcu minimálnu mzdu v dolároch, zvýšenie je len 15 dolárov. Teraz pri kurze 27 hrivien/dolár je minimálna mzda na Ukrajine bez daní 95 dolárov a po zvýšení na 4 100 hrivien to bude 110 dolárov.
Pre zamestnávateľa sa „minimálna mzda“ zvýši na 5 002 UAH
Existuje aj tretia daň zo mzdy, ktorú platí zamestnávateľ. Ide o jeden sociálny príspevok (ESV), ktorý ide do dôchodkového fondu. Je to 22 %. Skutočné výdavky zamestnávateľa na zamestnanca pri minimálnej mzde sú teda teraz 3 904 UAH mesačne: 3 200 UAH samotného platu plus 704 UAH ERU.
Po zvýšení minimálnej mzdy na 4 100 UAH sa skutočné náklady zamestnávateľa na zamestnanca zvýšia na 5 002 UAH. Z toho samotný zamestnanec, pripomíname, dostane iba 3300 UAH.
Správu o ešte väčšom zvýšení minimálnej mzdy privítali mnohí zástupcovia podnikateľov s malou chuťou. Domnievajú sa, že prezidentská iniciatíva zvýšiť minimálnu mzdu na 5100 UAH súvisí s blížiacimi sa prezidentskými voľbami. Pripomeňme, že samotné voľby by sa mali konať na jar 2019, no predvolebná kampaň sa začne až v druhej polovici roka 2018.
Niektorí predstavitelia podnikateľského prostredia predpovedajú ekonomické dôsledky zvyšovania minimálnej mzdy, že súčasný systém zdaňovania je už pre malých a stredných podnikateľov neúnosný a ešte väčšie zvýšenie daní situáciu ešte zhorší. Niektorí podnikatelia budú nútení svoj biznis zavrieť, iní pôjdu do tieňa. Navyše sa zrýchli inflácia, hrivna sa zrúti a v dôsledku toho sa život len zhorší.
Rovnaké prognózy boli aj pred rokom, keď sa mala minimálna mzda zdvojnásobiť – z 1600 na súčasných 3200 hrivien mesačne. Prezident pri zvyšovaní minimálnej mzdy povedal, že tieto obavy nie sú opodstatnené.
„Pamätajte si, ako veľmi nás kritizovali, že to udusí podnikanie a zaženie ho do tieňa. Práve naopak – vyvedené z tieňa! Toto rozhodnutie, ktoré bolo zavedené začiatkom tohto roka, z 1600 UAH na 3200 UAH, je v podmienkach Ukrajiny bezprecedentným rozhodnutím. Toto je správne rozhodnutie a podľa mňa by sa v ňom malo pokračovať,“ povedal.
V návrhu štátneho rozpočtu na rok 2018 sa uvádza, že „rast spotrebiteľskej inflácie sa spomalil zo 43,3 % v roku 2015 na 12,4 % v roku 2016“. Kurz dolára ku koncu roka 2017 nedosiahol ani prognózovanú hodnotu 27,5 UAH, teraz sa pohybuje v hraniciach 27 UAH/USD.
Mnohí podnikatelia priznávajú, že zvýšenie minimálnej mzdy zvyšuje kúpyschopnosť obyvateľstva, a to má pozitívny vplyv na podnikanie. A žiadajú znížiť nadmerné fiškálne zaťaženie nie „zmrazením“ príjmov obyvateľstva, ale znížením daní pre podniky.
V budúcom roku by sa minimálna mzda na Ukrajine mala zvýšiť na 3200 hrivien. Na rokovaní vlády to oznámil premiér Volodymyr Groysman. Návrh rozpočtu, ktorý vláda predložila do parlamentu, však počítal s polovičnou sumou.
Minister financií ani odborníci zatiaľ nevedia jednoznačne odpovedať, kde na to vziať financie a ako takýto krok ovplyvní ekonomiku.
Kurz - zvýšiť
Prezident Porošenko deň predtým na schôdzi Národnej rady pre reformy povedal, že zníženie jednotného sociálneho príspevku (JSS) od začiatku tohto roka umožnilo podnikateľom výrazne zvýšiť platy svojich zamestnancov.
"Zvýšenie platov by malo byť aspoň 20-30%," povedal Porošenko.
Po ňom aj premiér Groysman oznámil potrebu zvýšenia miezd.
V budúcom roku navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu na 3200 UAH. Hoci v návrhu rozpočtu na rok 2017 vláda stanovila minimálnu mzdu na úrovni 1600 UAH.
„Zabezpečíme dvojnásobné zvýšenie minimálnej mzdy v krajine. To znamená jediné – že od 1. januára ani jeden občan Ukrajiny nedostane menej ako 3200 hrivien,” povedal premiér a dodal, že táto suma po prvý raz spĺňa minimálny spotrebný kôš.
Šéf vlády uložil ministerstvu financií pri výpočte životného minima v návrhu rozpočtu na rok 2017 zohľadniť toto zvýšenie. To zase môže ovplyvniť výšku nákladov na dôchodky.
Odkiaľ na to vláda vezme peniaze, však Groisman nespresnil.
Premiér už dávnejšie opakovane vyhlásil, že výdavky budúcoročného rozpočtu možno zvýšiť, až keď sa presne bude vedieť, kde na to zobrať peniaze.
Teraz Volodymyr Groysman tvrdí, že "toto je absolútne v súlade s našimi možnosťami a môžeme to zabezpečiť od 1. januára 2017."
Minister financií Oleksandr Danilyuk tiež nevedel uviesť aspoň niektoré čísla.
Danilyuk naznačil, že v dôsledku zvýšenia miezd sa počet žiadostí o dotácie na komunálne služby pravdepodobne zníži, a preto sa môžu znížiť aj rozpočtové výdavky.
Je jasné, že nič nie je jasné
Vzhľadom na to, čo vláda zvýši platy a ako to ovplyvní ekonomickú situáciu v krajine - je stále ťažké pochopiť, hovorí Alexander Zholud, hlavný ekonóm Medzinárodného centra pre pokročilé štúdium.
Odborník sa domnieva, že by bolo pekné, keby vláda, ktorá ohlásila takéto iniciatívy, poskytla základné výpočty.
„Teraz môžeme hovoriť len o niektorých všeobecných účinkoch. Musí napríklad mierne zvýšiť vlastné príjmy Dôchodkového fondu, ktoré sú dnes z veľkej časti dotované zo štátneho rozpočtu,“ hovorí odborník.
Žolud predpokladá, že zvýšením minimálnej mzdy sa automaticky nezvýšia platy úradníkov, ako to bolo doteraz.
Taktiež podľa jeho názoru bude potrebné hľadať ďalšie peniaze na zvýšenie dôchodkov, ktoré sú viazané na životné minimum. Na to však musíte najskôr vykonať príslušné zmeny v rozpočte.
Nie je tiež známe, koľkých Ukrajincov sa takýto nárast dotkne. Preto je priskoro predpovedať, ako takéto rozhodnutie vlády ovplyvní infláciu, domnieva sa ekonóm.
Zholud vlastne súhlasí s tézou ministra financií, že zvýšenie miezd môže ovplyvniť vyplácanie dotácií, pretože ich menovanie závisí od príjmu tých, ktorí o ne žiadajú.
Zvyšovanie platov je jednou z nedávnych významných vládnych iniciatív.
Premiér minulý týždeň navrhol dať ľuďom možnosť platiť za kúrenie postupne. Ale doteraz hlavní vykonávatelia tohto rozhodnutia nevysvetlili, ako sa bude realizovať.
Budúci týždeň podľa Groysmana vláda prijme rozhodnutie, „ktoré zabezpečí spravodlivé ceny liekov od 1. januára 2017“.
Ďakujeme za vašu aktivitu, vašou otázkou sa budú moderátori v najbližšom čase zaoberať