Paano mag-iskedyul ng pagtatasa? Employee appraisal schedule Sample appraisal schedule para sa mga posisyon.

Ang Labor Code ng Russian Federation ay hindi naglalaman ng mga pangkalahatang tuntunin ayon sa kung saan posible na matukoy ang dalas ng pagpapatunay ng mga empleyado. Kasabay nito, ang mga probisyon ng code na may kaugnayan sa mga empleyado ng ilang mga propesyonal na larangan ay pupunan ng mga probisyon ng mga espesyal na batas o regulasyon. Halimbawa:

bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang sertipikasyon ng mga opisyal ng pulisya ay isinasagawa isang beses bawat 4 na taon (sugnay 2 ng utos ng Ministry of Internal Affairs ng Russia "Sa pamamaraan para sa pagsasagawa ..." na may petsang Marso 14, 2012 No. 170);
Ang sertipikasyon ng mga manggagawa ng mga serbisyong pang-emergency na pagsagip ay isinasagawa isang beses bawat 3 taon (sugnay 4 ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation "Sa Ilang Mga Isyu ..." na may petsang Disyembre 22, 2011 No. 1091), atbp.

Kapag walang mga kinakailangan sa pambatasan, ang mga organisasyon ay maaaring independiyenteng matukoy ang oras ng sertipikasyon ng mga empleyado.

Mag-download ng sample na iskedyul ng sertipikasyon

Ang isang pinag-isang / karaniwang anyo ng iskedyul ng sertipikasyon ay hindi naaprubahan, samakatuwid, ang tagapag-empleyo ay may karapatan na independiyenteng matukoy ang anyo at komposisyon ng impormasyong ipinasok sa iskedyul. Ang pagbubukod ay ilang organisasyon ng pamahalaan kung saan ang mga sample na iskedyul ay inaprubahan ng mga karampatang awtoridad (halimbawa, para sa mga opisyal ng pulisya, atbp.).

Ang isa sa mga pinaka-maginhawa at karaniwang mga pagpipilian ay ang pagtatanghal ng impormasyon sa isang tabular form. Sa kasong ito, ang karaniwang komposisyon ng impormasyon ay ang mga sumusunod:

pangalan ng departamento;
F. I. O. ng taong pinatotohanan;
ang posisyon ng sertipikadong tao;
petsa ng sertipikasyon;
anyo ng sertipikasyon para sa isang partikular na empleyado;
petsa ng pagsusumite ng pagsusuri/mga katangian sa komisyon ng pagpapatunay;
Buong pangalan at posisyon ng taong responsable sa paghahanda ng pagsusuri/mga katangian.

Ang form ay dapat maglaman ng marka sa pag-apruba ng iskedyul ng pinuno ng organisasyon, at ang pirma ng pinuno ng serbisyo ng tauhan ay kadalasang nakakabit din. Ang mga sertipikadong tao ay dapat ding pamilyar sa iskedyul sa ilalim ng lagda.

Maaari kang lumikha ng naturang dokumento batay sa template na matatagpuan sa link: Iskedyul ng pagtatasa ng manggagawa - sample.

Kaya, ang dalas ng sertipikasyon ay kinokontrol ng batas para sa mga empleyado ng mga organisasyong nagtatrabaho sa ilang mga lugar. Kapag tinutukoy ang oras ng sertipikasyon sa lokal na dokumentasyon, dapat alisin ng employer ang mga kontradiksyon sa pagitan ng mga probisyon ng batas at panloob na dokumentasyon.

Ang sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya ay isang mahalagang proseso na nag-aambag sa normal na paggana ng produksyon sa mga organisasyong iyon na nagmamay-ari o simpleng nagpapatakbo ng mga bagay na potensyal na mapanganib sa ibang batayan. Salamat sa isang maayos na organisadong pamamaraan ng sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya, posible hindi lamang upang maiwasan ang mga paghahabol mula sa mga awtoridad sa pangangasiwa, kundi pati na rin upang maalis o mabawasan ang mga aksidente sa proseso ng produksyon.

Pagsasanay at sertipikasyon ng mga tagapamahala at espesyalista sa Rostekhnadzor para sa kaligtasan ng industriya

Ang Mga Regulasyon sa organisasyon ng trabaho sa pagsasanay at sertipikasyon ng mga espesyalista ng mga negosyo (sugnay 2), na inaprubahan sa pamamagitan ng utos ng Rostekhnadzor na may petsang Enero 29, 2007 No. 37 (mula dito ay tinutukoy bilang Mga Regulasyon), ay nagtatatag ng isang ipinag-uutos na kinakailangan para sa pagsasanay at sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya ng mga opisyal ng mga negosyo na responsable para sa pagpapatakbo ng mga pang-industriya at pag-aayos ng mga pasilidad ng pang-industriya, pagkukumpuni at pag-aayos ng mga ito. Ang parehong pamantayan ay nagsasaad na ang mga pinuno ng mga organisasyon na nagsasagawa ng hindi bababa sa isa sa mga anyo ng aktibidad na may kaugnayan sa mga mapanganib na bagay na ipinahiwatig sa itaas ay kinakailangan ding sumailalim sa pagsasanay sa kaligtasan ng industriya.

Ang Clause 5 ng Regulasyon ay nagbibigay ng 3 paraan ng pagsasanay sa mga programang kinakailangan para sa kasunod na sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya:

full-time na pagsasanay sa isang dalubhasang organisasyon;
passing distance learning sa isang organisasyon na nagsasagawa ng mga nauugnay na aktibidad na pang-edukasyon;
pag-aaral ng programa sa pamamagitan ng sariling pag-aaral.

Ang sugnay 11 ay nagpapahiwatig na ang sertipikasyon mismo ay maaaring maganap kapwa sa negosyo kung saan nagpapatakbo ang empleyado (kung saan ang isang espesyal na komisyon ay nilikha dito), at sa serbisyo ng Rostekhnadzor. Kasabay nito, sa bisa ng sugnay 20 ng Mga Regulasyon, ang pinuno at mga miyembro ng komisyon ay kinakailangang kumpirmahin ang sapat na antas ng kaalaman sa mga komisyon ng Rostechnadzor. Ang lahat ng iba pang mga empleyado ay napatunayan na ng mga komisyon, na nilikha ng isang espesyal na desisyon ng pamamahala (panloob na legal na aksyon) ng mga organisasyon.

A1 na sertipikasyon

Isa sa mga uri ng sertipikasyon para sa kaligtasan ng industriya alinsunod sa sub. Ang "a" clause 4 ng nasabing Mga Regulasyon ay isang pagsubok ng kaalaman sa mga pangkalahatang probisyon na namamahala sa isyung ito, na itinatag ng mga pederal na batas at iba pang mga espesyal na batas na batas. Ang pagkakasunud-sunod ng Rostekhnadzor "Sa pag-apruba ng mga lugar ng sertipikasyon ..." na may petsang 04/06/2012 No. 233 ay naglalaman ng isang listahan ng mga regulasyon na dapat malaman ng taong sertipikado sa nauugnay na lugar.

Ang pinakakaraniwang lugar ng sertipikasyon, na itinalaga sa tinukoy na pagkakasunud-sunod bilang "A1"; ang terminong ito ay ginamit at aktibong pinapalitan ang buong pangalan ng pang-industriyang pagpapatunay sa kaligtasan. Kung ang aktibidad ng negosyo ay nauugnay sa isang pasilidad na mapanganib sa industriya, kung gayon ang mga sumusunod ay dapat pumasa sa sertipikasyon ng A1 sa Rostekhnadzor sa pamamagitan ng sugnay 18 ng Mga Regulasyon:

mga pinuno ng organisasyon, dahil kinakailangan nilang pamunuan ang mga nauugnay na komisyon sa pagpapatunay sa negosyo;
mga pinuno ng mga serbisyo na nagsasagawa ng kontrol sa seguridad sa loob ng organisasyon, mga miyembro ng komisyon;
mga empleyado ng emergency rescue at emergency recovery services na mga miyembro ng komisyon ng enterprise, atbp.

Ang sertipikasyon ng mga espesyalista sa kaligtasan ng industriya sa Rostekhnadzor sa kategoryang A1 ay isinasagawa lamang kung sila ay kasama sa komisyon sa negosyo (sugnay 20 ng Mga Regulasyon). Samantalang ang sertipikasyon ng mga tagapamahala ng kaligtasan sa industriya sa lugar na ito (A1) ay dapat na isagawa nang walang kabiguan sa mga komisyon na nilikha batay sa serbisyo ng Rostekhnadzor.

Paghahanda para sa sertipikasyon at pagsuri sa kaalaman ng mga eksperto

Ang Batas "Sa Pang-industriya na Kaligtasan ng mga Mapanganib na Pasilidad" na may petsang Hulyo 21, 1997 No. 116-FZ ay nagtatatag ng isang espesyal na kategorya ng mga tao sa lugar na ito ng mga legal na relasyon, na tinatawag na mga eksperto. Ang mga taong ito sa batayan ng Art. 1 ng nabanggit na batas ay lumahok sa pagsusuri ng kaligtasan ng industriya at dapat sumunod sa ilang mga kinakailangan:

magkaroon ng espesyal na kaalaman sa lugar na ito;
sumunod sa mga kinakailangan ng mga pederal na pamantayan at panuntunan sa larangan ng kaligtasan sa industriya;
pumasa sa naaangkop na sertipikasyon sa Rostekhnadzor alinsunod sa pamamaraang inaprubahan ng mga regulasyong aksyon.

Ang regulasyon sa sertipikasyon ng mga eksperto sa kaligtasan sa industriya ay inaprubahan ng Dekreto ng Pamahalaan No. 509 na may petsang Mayo 28, 2015. Ang pamamaraang ito ay kinokontrol nang mas detalyado ng mga by-law ng Rostechnadzor, kabilang ang mga regulasyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyo ng sertipikasyon, ang regulasyon sa komisyon ng sertipikasyon, ang anyo ng sertipiko ng eksperto, atbp.

Hindi mo alam ang iyong mga karapatan?

Upang ang isang dalubhasa ay makapasa ng sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya, dapat siyang magpadala ng aplikasyon sa iniresetang porma sa teritoryal na katawan ng Rostechnadzor (alinsunod sa Administrative Regulations na inaprubahan ng order ng katawan na ito na may petsang Oktubre 26, 2015 No. 430). Ang kinakailangang pakete ng mga dokumento ay naka-attach din sa aplikasyon, kabilang ang isang kopya ng pasaporte, isang diploma ng mas mataas na edukasyon, isang work book, pati na rin ang 2 litrato.

Sa loob ng 20 araw, ang aplikasyon ay isinasaalang-alang, at ang aplikante ay tinatanggap sa sertipikasyon o isang makatwirang pagtanggi ay ipinadala sa kanya. Pagkatapos nito, sa loob ng 3 buwan, ang aplikante ay binibigyan ng pagkakataon na makapasa sa pagsusulit, na (alinsunod sa talata 15 ng Mga Regulasyon) ay isinasagawa sa anyo ng pagsubok sa may-katuturang larangan ng kaalaman, pati na rin ang paglutas ng mga praktikal na problema.

Iskedyul ng pagsusulit sa kaalaman

Para sa layunin ng isang mas nakapangangatwiran na organisadong pagsasanay ng mga empleyado at ang kanilang sertipikasyon para sa isang sapat na antas ng kaalaman sa kinakailangang larangan ng kaligtasan sa industriya, ang sugnay 19 ng Regulasyon ay nagbibigay para sa obligadong pagkakaroon ng isang iskedyul para sa pagpasa ng mga pamamaraang ito ng mga empleyado. Ang dokumentong ito ay nasa anyo ng isang panloob na ligal na kilos at inaprubahan ng pinuno ng negosyo.

Ang mga espesyalistang iyon na napapailalim sa sertipikasyon (at, nang naaayon, paunang pagsasanay) ay dapat na pamilyar sa naaprubahang iskedyul, na dapat nilang lagdaan. Ang iskedyul mismo ay dapat magpahiwatig hindi lamang kung sino at kailan napapailalim sa sertipikasyon, kundi pati na rin ang lugar ng paghawak nito.

Ang iskedyul ng sertipikasyon ay ipinadala sa Rostekhnadzor para lamang sa mga layunin ng impormasyon, ngunit ang iskedyul ay dapat na maipadala nang walang pagkabigo. Ang isang liham na may nakalakip na iskedyul ay ipinadala sa awtoridad ng teritoryo kung saan ang hurisdiksyon ng organisasyon ay matatagpuan (mga sangay ng teritoryo ng Rostekhnadzor sa antas ng paksa ng bansa).

Kasabay nito, batay sa mga aplikasyon para sa sertipikasyon, ang Rostechnadzor ay bumubuo rin ng isang uri ng iskedyul para sa mga ipinahayag na tao na sumailalim sa sertipikasyon, na kinabibilangan ng:

pangalan ng organisasyon at posisyon ng espesyalista;
staffing ng enterprise;
F. I. O. ng taong pinatotohanan;
lugar ng pagsubok ng kaalaman;
lugar at oras ng kaganapan.

Ang listahan (o iskedyul) na ito ay inaprubahan ng isang legal na aksyon ng subdibisyon ng teritoryo ng Rostechnadzor (utos nito).

Tungkulin ng estado para sa sertipikasyon

Ang Batas 116-FZ (sugnay 2, artikulo 9) ay nagbibigay para sa mandatoryong pagbabayad ng isang bayarin ng estado para sa pag-isyu ng isang sertipiko batay sa mga resulta ng isang pagsubok sa kaalaman sa katawan ng Rostekhnadzor. Ang mga partikular na numero ay ipinahiwatig sa sub. 72 p. 1 sining. 333.33 ng Tax Code ng Russian Federation, na nagsasabing 1,300 rubles ang dapat bayaran para sa paunang pagpapalabas ng isang sertipiko. Ang parehong halaga ay kailangang bayaran sa isang tao kung sakaling nawala (o kung hindi man ay nawala) ang dokumentong ito at kailangan niyang matanggap ang duplicate nito. Kung kailangan mo lamang gumawa ng anumang mga pagbabago sa dokumento ng sertipikasyon (lalo na, kapag binabago ang iyong apelyido), ito ay nagkakahalaga ng 350 rubles.

Batay sa liham ng batas, pormal na ang mismong pamamaraan ng pagpapatunay ay libre at walang bayad sa estado para dito, kailangan mong magbayad para sa sertipiko. Kasabay nito, alinsunod sa sub. 6 p. 1 sining. 333.18 ng Tax Code ng Russian Federation, ang bayad ay dapat bayaran bago ang isang legal na makabuluhang aksyon ay kinuha, iyon ay, sa kasong ito, bago magsumite ng isang aplikasyon para sa sertipikasyon sa Rostekhnadzor. At sa kaso ng pagkabigo na makapasa sa mga pagsusulit, ang bayad na bayad ay hindi na ibabalik sa batayan ng talata 1 ng Art. 333.40 ng Tax Code ng Russian Federation.

Ang bisa ng mga resulta ng sertipikasyon ayon sa mga patakaran ng Rostekhnadzor

Sa pagtanggap ng isang sertipiko ng matagumpay na pagkumpleto ng isang pagsubok sa kaalaman sa nauugnay na larangan ng kaligtasan sa industriya, ang isang espesyalista ay maaaring magtrabaho sa lugar na ito sa loob ng 5 taon alinsunod sa sugnay 13 ng Regulasyon. Bago matapos ang panahong ito, kailangan niyang dumaan muli sa pamamaraan ng sertipikasyon.

Itinakda ang panahong ito para sa pana-panahong sertipikasyon ng mga espesyalista sa kaligtasan sa industriya, ngunit maaaring kailanganin din ang isang pambihirang pagsubok sa kaalaman (na nauuna sa pagsasanay sa isang programa sa isang partikular na lugar ng kaligtasan sa industriya). Ang ganitong pagsubok ng kaalaman ay maaaring sa mga kaso ng emerhensiya at iba pang mga sitwasyong pang-emergency na nagresulta sa pagkamatay ng isang empleyado. Sa ganitong mga kaso, ang pinuno ng negosyo o ibang tao na responsable para sa kaligtasan ng industriya ay napapailalim sa hindi pangkaraniwang sertipikasyon (sugnay 13 ng Mga Regulasyon).

Batay sa itaas, ang mga sumusunod na konklusyon ay sumusunod:

Ang sertipikasyon sa kaligtasan ng industriya sa Rostekhnadzor ay isinasagawa ng mga pinuno ng mga negosyo (dahil pinamumunuan nila ang mga komisyon sa organisasyon) at ang mga empleyado na isasama sa nauugnay na komisyon sa kanilang negosyo;
ang pinakakaraniwang lugar ng sertipikasyon ay A1, ang mga pangunahing kaalaman sa kaligtasan ng industriya;
ang isang espesyal na kategorya ng mga na-certify ay mga eksperto, nakikilahok sila sa pagsusuri ng kaligtasan ng industriya at dapat matugunan ang itinatag na mga kinakailangan ng batas (kabilang ang mas mataas na edukasyon, karanasan sa trabaho) upang makatanggap ng sertipiko;
upang i-streamline ang proseso ng paghahanda at direktang sertipikasyon sa negosyo, ang isang iskedyul ay dapat na iguguhit, na, bilang impormasyon, ay ipinadala sa teritoryal na dibisyon ng Rostekhnadzor;
ang bayad para sa pag-isyu ng isang sertipiko ay 1300 rubles, ngunit binabayaran bago isumite ang aplikasyon at hindi maibabalik sa kaso ng pagkabigo na maipasa ang sertipikasyon;
ang bisa ng sertipiko ay 5 taon, ngunit hindi nito ibinubukod ang pangangailangan para sa isang pambihirang pagsusuri ng kaalaman sa kaganapan ng mga nakamamatay na aksidente.

Mga tagubilin para sa sertipikasyon:

Mga tagapangulo ng mga ekspertong grupo ng mga organisasyong nasa ilalim ng MK MO:
GAPOU MO: Tyazhelova Marina Evgenievna
MOU TO:

Tinatanggap ang mga dokumento sa gitna mula sa mga kinatawan ng mga munisipal na awtoridad sa larangan ng kultura sa pamamagitan ng appointment (tel.: 8-495-570-47-88, mula 10.00 hanggang 15.30) alinsunod sa iskedyul ng sertipikasyon (mga konsultasyon lamang para sa mga coordinator - mga kinatawan ng mga munisipal na awtoridad sa larangan ng kultura)

Kasama sa listahan ng mga dokumento ng pagpapatunay na isinumite sa NMC ang:

Kapag nag-aaplay:

1. Isang liham ng impormasyon mula sa awtoridad sa kultura ng munisipyo ng distrito o distrito ng lungsod (sa isang nakalimbag na bersyon);
2. Mga listahan ng mga na-certify sa talahanayan (single mula sa munisipyo) - hiwalay para sa pinakamataas at para sa unang kategorya (sa print at electronic na mga bersyon);
3. Dalawang kopya ng mga aplikasyon mula sa bawat aplikante, ang mga tuntunin ng pagsusuri ay ipinahiwatig sa mga aplikasyon ng pagpapatunay mula sa simula ng mga tuntunin ng pagsusuri hanggang sa katapusan ng takdang panahon para sa pagsusumite ng mga opinyon ng eksperto at mga aplikasyon sa NMC(naka-print);
4. Isang kopya ng sheet ng pagpapatunay o order sa nakaraang pagpapatunay (kung mayroong kategorya sa oras ng pagsusumite ng mga dokumento);
5. Mga kopya ng mga dokumento sa edukasyon at advanced na pagsasanay;
6. Mga kopya ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagbabago ng mga apelyido, pangalan, patronymics (kung mayroon man).

Kapag nagsusumite ng mga opinyon ng eksperto:

1. Opinyon ng eksperto sa anyo ng papel na may mga pirma ng eksperto at ng sertipikadong tao sa 2 kopya
2. Opinyon ng eksperto at mga attachment dito sa electronic form (sa isang USB flash drive o ipadala ito sa e-mail sa bisperas ng pagdating [email protected])

Mga form ng mga dokumento na dapat punan:

Halimbawang liham ng impormasyon ng komite ng kultura
Form "Application to the attestation commission" para sa mga guro (blangko)
Sample filling "Application to the attestation commission" (Oktubre, Nobyembre, Disyembre)
Memo sa pagpuno sa "Application"
Listahan ng mga na-certify sa talahanayan (single mula sa munisipyo, para sa una at pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon)

Mga opinyon ng eksperto para sa MOU DO:

E/Z ayon sa posisyong GURO
Mga Annex sa E/C ayon sa posisyong GURO
E/Z ayon sa posisyon METHODIST
Mga aplikasyon sa E \ Z ayon sa posisyon METHODIST

Mga opinyon ng eksperto para sa GAPOU MO:

E/Z ayon sa posisyong GURO ng mga espesyal at pangkalahatang propesyonal na disiplina
Mga Appendice sa E / Z ayon sa posisyong GURO ng mga espesyal at pangkalahatang propesyonal na disiplina
E\Z ayon sa posisyon CONCERTMEASTER
Mga aplikasyon sa E \ G ayon sa posisyon CONCERTMEASTER

Mga graph at chart (halimbawa ng konstruksyon)
Address para sa pagtanggap ng mga electronic na bersyon - [email protected] .
Ang mga dokumento ng pagpapatunay (mga aplikasyon, mga opinyon ng eksperto at mga annexes) na iginuhit nang hindi tumpak at hindi sa anyo ng Ministri ng Edukasyon ng Rehiyon ng Moscow ay maaaring hindi tanggapin para sa pagsasaalang-alang ng komisyon ng pagpapatunay. Mag-ingat sa paghahanda ng iyong mga dokumento, tingnan ang font, application form, mga posisyon, availability at mga tuntunin ng mga kasalukuyang kategorya, mga tuntunin ng eksaminasyon, atbp. sa mga aplikasyon ng pagpapatunay, ang bilang ng mga puntos sa mga opinyon ng eksperto, maingat na punan ang mga Annex sa mga opinyon ng eksperto.
Ang pag-edit ng mga elektronikong bersyon ng mga dokumento sa sentrong pang-agham at pamamaraan ay hindi posible para sa mga teknikal na kadahilanan.

MAHAL NA MGA KASAMAHAN! PANSIN!

Ang pagbisita ng isang dalubhasa sa isang aralin ng isang sertipikadong tao ay isang mahalagang bahagi ng pagsusuri ng propesyonal na aktibidad para sa ipinahayag na kategorya. Kapag nagtatrabaho sa isang sertipikadong dalubhasa, ang dalubhasa ay hindi lamang nagsusuri ng mga dokumento at tumutulong sa pagpuno ng opinyon ng eksperto, ngunit nakikilala rin ang praktikal na gawain ng guro (accompanist), na imposible nang hindi dumalo sa isang aralin. Ang katotohanan na ang opinyon ng eksperto ay hindi nagbibigay ng mga puntos para sa pagsasagawa ng isang dalubhasang aralin sa anumang paraan ay nakakakansela sa paghahanda para dito, sa pag-uugali nito at sa pagpapatupad ng isang protocol sa pag-uugali nito.

Pana-panahong isinasagawa ng employer, ang pagpapatunay ng antas ng propesyonal ng mga empleyado ay tinatawag na pagpapatunay. Isinasagawa ito upang matukoy kung ang mga kwalipikasyon ng empleyado ay tumutugma sa posisyon na kanyang sinasakop o sa trabahong isinagawa. Ang pamamaraan ng sertipikasyon ay itinatag ng batas sa paggawa, iba pang mga regulasyong ligal na kilos, pati na rin ang mga lokal na kilos na pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga empleyado (bahagi 2 ng artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation).

Kung, batay sa mga resulta ng sertipikasyon ng empleyado, ang kanyang hindi pagkakatugma sa posisyon na gaganapin o trabaho na ginawa dahil sa hindi sapat na mga kwalipikasyon ay ipinahayag, ang employer ay may karapatang wakasan ang kontrata sa pagtatrabaho sa naturang empleyado (sugnay 3, bahagi 1, artikulo 81 ng Labor Code ng Russian Federation).

Isinasaalang-alang ang malubhang kahihinatnan ng pagtatasa ng pagganap para sa empleyado, ang tagapag-empleyo, sa bahagi nito, ay dapat magbigay ng dokumentaryong ebidensya ng legalidad at bisa ng pagtatasa ng pagganap. Kabilang sa mga sumusuportang dokumento, maaari ring isama ng isa ang iskedyul para sa sertipikasyon ng mga empleyado, isang sample na ibibigay sa aming konsultasyon.

Ang anyo ng iskedyul para sa sertipikasyon ng mga empleyado

Ang pagguhit ng iskedyul para sa pagpapatunay ng mga empleyado ay tumutukoy sa mga aktibidad sa paghahanda na nauugnay sa pagpapatunay. Ang organisasyon ay bumuo ng anyo ng naturang iskedyul nang nakapag-iisa. Dapat ipahiwatig ng iskedyul ang mga partikular na empleyado na napapailalim sa sertipikasyon, pati na rin ang mga petsa ng sertipikasyon. Kinakailangan na maging pamilyar sa mga empleyado ang iskedyul ng sertipikasyon sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag sa Mga Regulasyon sa sertipikasyon ng mga empleyado.

Ang local normative act na kumokontrol sa performance appraisal ng mga empleyado sa isang organisasyon ay ang schedule para sa performance appraisal. Ang dokumentong ito ay nagtatatag ng oras at pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga inspeksyon ng mga empleyado, at sinasalamin din nito ang listahan ng mga empleyado na napapailalim sa sertipikasyon.

Iskedyul na pamamaraan

Ang dokumentong ito ay dapat isama sa, bilang panuntunan, ay dapat na binuo bago ang simula ng taon. Ang dokumento ay walang tiyak na pinag-isang anyo at maaaring mabuo ng mga responsableng empleyado para sa pagbuo ng naturang mga dokumento ng tauhan, halimbawa, maaari itong maging pinuno ng departamento ng tauhan, mga miyembro ng komisyon sa pagpapatunay, pinuno ng mga departamento, atbp.

Kapag gumuhit ng isang iskedyul, kinakailangan na naglalaman ito ng sumusunod na impormasyon:

Ang pangalan ng organisasyon at ang pangalan ng structural unit.
Personal na data ng mga sertipikadong empleyado (pangalan at posisyon).
Mga deadline para sa sertipikasyon.

Bilang karagdagan sa mga data na ito, ang dokumento ay maaaring maglaman ng:

Maaaring isama ang impormasyon tungkol sa mga petsa ng mga nakaraang pagpapatotoo.
Maaari mong tukuyin ang mga deadline para sa pagbibigay ng mga kinakailangang dokumento at materyales.
Mga petsa at paksa ng mga kaganapan sa pagsasanay.

Ang iskedyul ay inaprubahan ng pinuno ng samahan, pagkatapos nito ay dapat dalhin sa atensyon ng bawat sertipikadong empleyado na kasama sa mga listahang ito. Ang abiso ng mga empleyado ay dapat gawin nang hindi bababa sa isang buwan bago ang petsa ng sertipikasyon, na naka-iskedyul ayon sa iskedyul na ito.

Ang lahat ng kinakailangang materyales sa mga sertipikadong empleyado (mga pagsusuri, pagsusumite, sanggunian, atbp.), na naglalaman ng maikling paglalarawan ng personalidad ng bawat empleyado at iba pang impormasyon tungkol sa serbisyo at mga propesyonal na katangian, ay dapat ibigay sa komisyon nang hindi bababa sa 2 linggo bago ang mga pag-audit.

Kapag gumuhit ng isang iskedyul, kinakailangan una sa lahat upang ipahiwatig ang mga agarang pinuno ng samahan, at pagkatapos nila ang kanilang mga subordinates.