Nakahanap ang gobyerno ng paraan upang malutas ang ilang problema sa isang iglap: upang alisin ang anino sa sahod, bawasan ang depisit sa pensiyon at itaas ang karaniwang antas ng sahod sa bansa. Mula Enero 2017, ang minimum na sahod ay magiging UAH 3,200. Ayon sa mga ekonomista, ang gastos ng pribadong sektor upang matugunan ang mga kinakailangan ng mga awtoridad ay mas mataas kaysa sa mga bagong gastos sa badyet, at ang mababang-skilled na paggawa ay maaaring magdusa mula sa inisyatiba.
Wow, para sa tao ang lahat
Ang minimum na sahod sa loob ng dalawang buwan ay hihigit sa doble: mula Enero 1, 2017, ito ay magiging UAH 3,200, isang pagtaas ng 121% mula sa kasalukuyang antas ng UAH 1,450. Ang pahayag na ito ay ginawa ni Punong Ministro Volodymyr Groysman sa isang pulong ng Gabinete ng mga Ministro. "Ang inisyatiba na ito ay dati nang napag-usapan sa pangulo, mga kinatawan ng mga paksyon ng koalisyon ng parlyamento, sa gobyerno. Ang gawain ng mga mamamayang Ukrainian ay minamaliit. Samakatuwid, kinakailangan na lumikha ng isang sistema kung saan ang mga nagtatrabahong mamamayan ay magsisimulang makatanggap ng wastong sahod, "sabi ng punong ministro. Ayon sa kasalukuyang badyet ng estado, mula Disyembre 1, 2016, ang minimum na sahod ay tataas ng UAH 100. Inaasahan na isa pang UAH 50 ang idadagdag mula Enero, ngunit ngayon ay pinag-uusapan natin ang pagtaas ng UAH 1,650.
Ang isang matalim na pagtaas sa minimum na sahod, ayon sa pinuno ng estado, ay makakatulong sa paglaban sa kahirapan. "Ang desisyon na ito ay may kinalaman sa higit sa 4 na milyong nagtatrabaho na Ukrainians, na ang antas ng suweldo ay UAH 1,450. Para sa mga pagbabayad sa pampublikong sektor, makikita ang naaangkop na mga mapagkukunan ng badyet ng estado, at sa pribadong sektor, ito ay isang malinaw na panuntunan na nagbabawal sa pagbabayad ng isang Ukrainian na mas mababa sa UAH 3,200 bawat buwan. Isang Ukrainian na nagtatrabaho,” diin ni Petro Poroshenko.
Ang paglilinaw na ito ay hindi sinasadya, dahil ang buhay na sahod para sa mga may kapansanan, kung saan ang minimum na pensiyon ay nakatali, ay tataas lamang ng 10%. "Mahirap para sa akin na isipin na ang isang desisyon sa isang minimum na sahod na UAH 3,200 ay iboboto, ngunit ang minimum na pensiyon na UAH 1,372 ay mananatiling hindi magbabago, tulad ng itinatadhana sa draft na badyet. Wala pang ganoong agwat sa mga pamantayang panlipunan na ito sa Ukraine dati,” sabi ng dating Ministro ng Pananalapi na si Viktor Pynzenyk.
Dahil walang pera sa badyet upang taasan ang suweldo para sa lahat, ang pag-aalis ng pagbubuklod ng mga suweldo ng mga opisyal, representante at hukom sa minimum na sahod ay pinasimulan, pati na rin ang "decoupling" ng unang kategorya ng pinag-isang taripa scale mula sa minimum na sahod. Ang unang kategorya ay magiging sa simula ng taon hindi UAH 3200, ngunit UAH 1600 (+20% sa plano ng UAH 1335). Ito ay hahantong sa pagkakapantay-pantay ng sahod ng hindi sanay at skilled labor. "Ang average na suweldo ngayon ay 3.6 beses na mas mataas kaysa sa minimum. Ang minimum na sahod ay nakatali sa antas ng taripa. Sa kasong ito, dapat nating maabot ang isang average na suweldo ng halos 12 thousand hryvnias. Ang ekonomiya ay hindi maaaring magbigay ng ganoong suweldo, "sabi ni Viktor Pynzenyk.
Dobleng natapos na minimum na sahod
Naniniwala ang Ministro ng Pananalapi na si Oleksandr Danilyuk na ang pagtataas ng pinakamababang kita para sa mga Ukrainians ay magbabawas sa bilang ng mga tatanggap ng mga subsidyo para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad mula sa kasalukuyang antas ng 6 na milyong pamilya. Ngunit, ayon kay Deputy Prime Minister Pavlo Rozenko, ang tumaas na kita ng mga Ukrainians ay isasaalang-alang kapag ang pagkalkula ng mga subsidyo lamang sa susunod na panahon ng pag-init 2017/2018.
Ang inisyatiba ng gobyerno ay tinasa ng mga eksperto nang hindi malinaw. "Mga 40% ng populasyon ang opisyal na tumatanggap ng suweldo na mas mababa sa 3200 UAH. Sa katotohanan, karamihan sa kanila ay tinatanggap lamang ito ng impormal. Samakatuwid, ang pagtataas ng minimum na sahod ay isang paraan upang pilitin ang populasyon na magbayad ng mga buwis mula sa mga suweldo hanggang sa badyet," sabi ng ekonomista na si Marian Zablotsky.
Noong unang bahagi ng 2016, halos nahati ang nag-iisang social contribution rate - mula sa average na antas na 40% hanggang 22%, ngunit hindi itinaas ng mga employer ang mga suweldo para sa lahat sa halaga ng mga resultang ipon. Ang mga resibo sa Pension Fund ay bumagsak ng 29% mula noong simula ng taon. Samakatuwid, inaasahan ng gobyerno na palawakin ang base ng buwis gamit ang isang bagong de facto administrative method. "40-60% ng payroll fund, na humigit-kumulang UAH 220-250 bilyon, ay umiikot sa "anino" na sektor," sabi ni Pavel Rozenko. Ang legalisasyon ng kahit isang bahagi ng mga suweldo ay tataas ang mga resibo ng pinag-isang panlipunang kontribusyon (22% rate) sa Pension Fund at mga pondong panlipunan, personal income tax (18%) sa badyet ng estado at mga lokal na badyet, pati na rin 1.5% buwis ng militar. Ang pagtaas ng mga kontribusyon sa Pension Fund ay magbabawas sa depisit nito, na maaaring umabot sa UAH 156 bilyon sa 2017.
May mga pangamba na ang pagtaas sa minimum na sahod ay mapipilitan ang mga employer na pumunta pa sa mga anino (pormal na tanggalin ang mga empleyado at simulan ang pagbabayad sa kanila ng buong halaga sa "sobre"; o ilipat sila sa part-time), o bawasan ang mga kawani hindi lamang sa papel, ngunit din sa katotohanan. "Ang karanasan ng Hungary ay nagpapakita na ang pinakaunang reaksyon ay upang bawasan ang hindi sanay na manggagawa. Ang gobyerno ay kailangang magbigay ng karagdagang pondo upang magbayad para sa mga hakbang upang madagdagan ang trabaho, "sabi ni Alexandra Betliy, isang nangungunang mananaliksik sa Institute for Economic Research and Policy Consulting. Nasa panganib ang mga maliliit na negosyo, gayundin ang mga negosyo sa mga rehiyon na may pinakamababang suweldo: sa Ternopil, Chernivtsi, Kirovohrad at Kherson.
Ang Ministri ng Pananalapi ay hindi pa naglalathala ng mga kalkulasyon ng mga karagdagang gastusin sa badyet ng estado para sa pagtataas ng mga suweldo para sa "mga empleyado ng estado", ngunit ang mga awtoridad ay moral na handa para dito anim na buwan na ang nakalilipas, nang ang batas na "Sa Pampublikong Serbisyo" ay nagpatupad. Nakasaad sa batas ang pagtaas ng sahod ng mga opisyal. Sa draft na badyet ng Setyembre, ang mga gastos sa paggawa ay tumaas ng 16.75%, o UAH 14.62 bilyon. "Tanging 20% ng mga nagtatrabaho sa pampublikong administrasyon at depensa ang tumatanggap ng suweldo na hanggang UAH 3,200, na kalahati ng sa pribadong sektor. Kailangang itaas ang suweldo para sa 100,000 opisyal at opisyal ng seguridad. Dagdag pa, sa ibang lugar, 1 milyong mga guro, doktor at iba pang empleyado ng estado, "kalkula ni Maryan Zablotsky.
Victoria Rudenko, Vyacheslav Sadovnichy
Mag-subscribe sa Balita sa pananalapi ng FinClub sa mga social network
Tulad ng iniulat, noong Martes ang Verkhovna Rada ng Ukraine ay pinagtibay sa unang pagbasa ng isang panukalang batas na binuo ng gobyerno ng Volodymyr Groysman. Marami na ang may palayaw dito na "ang batas sa pagtataas ng minimum na sahod sa 3,200 Hryvnia." Sinuri ng mga mamamahayag ang panukalang batas at nalaman kung ano talaga ang banta nito sa mga mamamayan ng Ukraine.
Ang unang bagay na nakakakuha ng pansin sa sarili nito ay na sa draft na batas na ito ay walang salita na ang minimum na sahod mula Enero 1 ay magiging 3200 hryvnia - ito ay itatatag lamang sa Batas ng Ukraine "Sa Badyet ng Estado ng Ukraine para sa 2017 ".". Ano ba talaga ang ibinibigay ng draft na batas na ito? Sa katunayan, sa loob nito ang Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay nagsasabi nang detalyado tungkol sa kung saan ang mga katawan ng estado, mga negosyo at mga institusyon ay kukuha ng pera upang bayaran ang kanilang mga empleyado ng higit sa 2 beses ang minimum na sahod.
Dapat itong maging malinaw kaagad: ang mga empleyado na tumatanggap ng mga suweldo mula sa badyet ng Estado sa halagang higit sa 3,200 hryvnia ay maaaring makapagpahinga - ang kanilang mga opisyal na suweldo ay hindi itali sa laki ng pinakamababang sahod, ngunit sa 1,600 hryvnia. Dahil dito, tataas lamang ng 30% ang sahod ng naturang mga empleyado ng estado. Ang mga may sahod ay mas mababa sa 3,200 hryvnias ay talagang makakaasa ng pagtaas. Mukhang ito ay medyo mabuti. Ngunit ang pinuno ng gobyerno, na naglalahad ng bagong minimum na sahod, ay nakalimutang banggitin na ang payroll ng mga pampublikong institusyon ay hindi tataas. Sa madaling salita, ang mga istruktura ng estado ay kailangang magbayad ng isang minimum na sahod na 3,200 hryvnias, muling pamamahagi ng mga pondo ng pondo ng sahod - pagkansela ng mga bonus, karagdagang pagbabayad, materyal na tulong, atbp. Kaya, ang batas na ito ay hindi nagtatadhana para sa pagtaas ng suweldo, ngunit sa halip ay pagkakapantay-pantay ng kita ng karamihan sa mga empleyado. Itaas ang sahod para lamang sa mga nakatanggap ng pinakamaliit. Hindi kasama na ang tanging paraan para sa maraming ahensya ng gobyerno ay ang pagbabawas ng laki. Hindi natin dapat kalimutan na, siyempre, ang mga subsidyo ay bababa din - na may pinakamababang sahod na UAH 3,200, ang mga utility bill, upang maging batayan para sa isang subsidy, ay kailangang lumampas sa UAH 480, na kung saan ay lubhang bawasan ang bilang ng mga subsidized. mga kabahayan.
Walang gaanong "sorpresa" ang naghihintay sa mga mag-aaral. Ang Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay naghanda ng isang napakagandang regalo para sa kanila - ang bilang ng mga mag-aaral na karapat-dapat para sa isang scholarship ay mababawasan ng higit sa 50% mula Enero 1, 2017. Ngayon, upang makatanggap ng iskolarsip, sapat na ang magkaroon ng mataas na antas ng tagumpay sa akademiko at pag-aaral sa isang porma ng edukasyon na pinondohan ng badyet. Mula Enero 1, magbabago ang lahat - tanging ang mga mag-aaral na ang mga pamilya ay may napakababang kita, gayundin ang mga nakamit ang partikular na mataas na tagumpay sa akademya, ang makakatanggap ng scholarship. Ang pamantayan para sa "espesyal na tagumpay" na ito ay itatatag ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine sa resolusyon nito, at ang pamunuan ng mga unibersidad, sa loob ng balangkas ng pondo ng iskolarsip na inilaan ng gobyerno, ay tutukuyin ang mga mag-aaral na tatanggap ng scholarship. Sa hinaharap, plano ng gobyerno na bawasan pa ang bilang ng mga mag-aaral na tumatanggap ng scholarship - hanggang 2019, ang kanilang bilang ay hindi lalampas sa 15% ng kabuuang bilang ng mga empleyado ng estado. Walang mapasaya at mga pensiyonado - lahat ng pensiyon ay tataas lamang ng 10%, at ang pinakamataas na pensiyon ay mananatili sa rate na 10,740 Hryvnia.
Tulad ng naunawaan na ng marami, hindi gaanong "kasiya-siyang sorpresa" ang naghihintay sa pribadong sektor - ang mga negosyante ay kailangang magbayad ng mas maraming buwis, na nangangahulugan na kailangan din nilang tanggalin ang mga empleyado o i-employ ang mga ito nang hindi pormal. Gayundin, ang draft na batas, na pinagtibay sa unang pagbasa noong Martes, ay nagbibigay na ang mga negosyante ay kailangang magbayad ng pinakamababang insurance premium, hindi alintana kung nakatanggap sila ng kita sa nauugnay na panahon. Upang matiyak ang pagsunod sa mga kinakailangang ito, ang mga awtoridad sa regulasyon ay "bangungot" sa pribadong negosyo na may mga inspeksyon at multa. Halimbawa, ang pagtanggi ng awtoridad sa regulasyon na tanggapin ang negosyo upang ma-verify ang pagsunod sa batas ay parurusahan ng multa na 9,600 hryvnia, at ang pagbabayad ng sahod nang walang accrual at pagbabayad ng mga ERU at buwis - 320,000 Hryvnia.
Ang huling "regalo" ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine ay ang kabuuang pagsubaybay sa mga kita ng mga mamamayan - alinsunod sa draft na batas, ang Ministri ng Pananalapi ng Ukraine ay makakatanggap mula Enero 2017 ng karapatang ma-access ang lahat ng umiiral na mga rehistro na naglalaman ng personal na data. Ang batayan para sa kanilang pagtanggap ay ang pangangailangang kontrolin ang pagsunod sa batas sa badyet sa mga tuntunin ng mga mamamayan na tumatanggap ng mga pensiyon, materyal na tulong, subsidyo, mga benepisyong panlipunan, atbp.
Error sa text? Piliin ito gamit ang iyong mouse! At pindutin ang: Ctrl + Enter
Sikat
Maaaring samantalahin ni Yulia Tymoshenko ang sitwasyon, na mangyayari sa lalong madaling panahon. Ayon sa site, Sergei Bykov, chairman ng analytical
Ang paboritong aktor ng Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin na si Alexei Panin, ay nag-publish ng isang video sa network kung saan siya ay nagsalita nang malupit laban kay Garik Kharlamov.
Isang nakasisilaw na insidente ang naganap sa distrito ng Kiliya ng rehiyon ng Odessa: isang 38-taong-gulang na babae ang nagpakamatay sa pamamagitan ng pagtapon sa sarili sa Danube River, ang ulat ng site. Ayon sa mga lokal na residente, nangyari ang lahat ng ito
Ang iskandaloso na Ruso na mang-aawit ng Ukrainian na pinanggalingan na si Natasha Koroleva ay matamis na binati ang kanyang kapatid sa kanyang kaarawan sa pamamagitan ng pag-post ng isang video kung saan siya kumanta ng isang kanta sa Ukrainian, ang ulat ng site.
Ang Ukrainian political strategist na si Aleksey Golobutsky ay nagbigay pansin sa isa sa mga miyembro ng Servant of the People party, blogger na si Max Buzhansky.
Ang Russian singer na si Albina Dzhanabaeva at Valery Meladze ay dumalo sa MuzTV-2019 award, na ikinatuwa ng mga tagahanga sa kanilang hitsura, ang ulat ng site.
Ang isang video ay lumitaw sa Internet ngayon, na naglalarawan kung paano sinunog ng isang hindi mapapatay na apoy, bilang resulta ng pagsabog sa Donbass, ang isang trak ng kaaway na "Ural". Ang mga kahihinatnan para sa mga mersenaryo ay
Sa likod ng mga eksena ng "3200 salary law"
Pinagtibay ng Rada ang isang panukalang batas, na ipinakita ng gobyerno bilang "isang batas sa pagtataas ng minimum na sahod sa UAH 3,200." Walang nakasulat tungkol sa 3200, ngunit maraming iba pang mga kagiliw-giliw na pagbabago
Noong Disyembre 6, 2016, ang Verkhovna Rada ng Ukraine, sa inisyatiba ng Gabinete ng mga Ministro, nang tahimik at walang talakayan (ayon sa isang pinasimpleng pamamaraan) ay nagpatibay ng dalawang panukalang batas na nag-offset sa "sensational" na pagtaas sa minimum na sahod sa Ukraine sa UAH 3,200.00, inihayag ni Punong Ministro Groysman. Ang kakanyahan ng mga panukalang batas, sa madaling salita, ay ang mga kita ng populasyon ay hindi tataas, ngunit ang mga gastos ay tataas nang malaki.
Ang terminong “minimum wage” ay binago sa Labor Code. Kaya, mas maaga ito ay isang rate para sa simpleng unskilled labor, na hindi kasama ang mga karagdagang bayad, allowance at bonus. Ngayon, ito ang halaga ng sahod para sa monthly labor norm na ginagawa ng empleyado. Ibig sabihin, umalis na sa termino ang “unskilled labor” at “surcharges, allowances and bonuses”. Sa madaling salita, una, ang isang kwalipikadong espesyalista ay maaari na ngayong bayaran ng katulad ng isang handyman; at pangalawa, ito ang isang kwalipikadong espesyalista ay maaari na ngayong magtakda ng "bare rate" kahit na mas mababa kaysa sa "minimum wage", dahil kinakailangan na ang kabuuang bayad (suweldo + surcharge + bonus) ay hindi bababa sa itinakdang minimum na sahod.
Ang sistema ng pagkalkula ng mga suweldo para sa mga empleyado ng estado ay ganap na nagbabago. Ngayon, bilang karagdagan sa minimum na sahod, isang bagong termino ang ipinakilala - ang rate ng taripa ng isang first-class na empleyado, na itatakda ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine "sa manual mode" at kung saan ay hindi nakatali sa anumang paraan. ang minimum na sahod. Ang Gabinete ng mga Ministro ay magtatatag din ng "mga inter-job coefficients", na partikular na iuugnay sa tariff rate ng isang first-class na empleyado, at hindi sa minimum na sahod.
Ang isa pang pagbabago ay ang minimum na sahod. Ang suweldong ito ay hindi nakatali sa minimum na sahod, ngunit sa buhay na sahod, na, tulad ng alam mo, ay hindi nagbabago kasama ang minimum na sahod. Kaya, halimbawa, sa 2017 ang halaga ng pamumuhay ay humigit-kumulang UAH 1,700.00, na mas mababa sa UAH 3,200.00. Ibig sabihin, hindi naman tataas ang mga suweldo kumpara sa kasalukuyan.
Gayundin ang mangyayari sa antas ng taripa ng mga minero, na itinatag ng batas sa prestihiyo ng propesyon ng isang minero. Ang kanilang antas ng taripa ay "nakatali" din mula sa minimum na sahod at "nakatali" sa antas ng subsistence. Alinsunod dito, hindi dapat asahan ng mga minero ang pagtaas ng sahod.
Dapat tandaan na sa Criminal Code lamang at isang probisyon lamang na may kaugnayan sa mga pinansiyal na parusa ay "nakatali" mula sa minimum na sahod - ito ang halaga ng piyansa. Ngayon ito ay kakalkulahin batay sa buhay na sahod. Ang lahat ng iba pang mga multa at parusa na naroroon sa batas ng Ukraine at nakatali sa pinakamababang sahod, sa katunayan, ay "lalago sa presyo" ng kalahati na may kaugnayan sa kasalukuyang laki.
Inabandona rin ng gobyerno ang obligasyon nito sa mga estudyanteng pinondohan ng estado, na dati nang itinatag ng mga huling probisyon ng batas sa mas mataas na edukasyon - ang pamantayan na nag-oobliga sa Gabinete ng mga Ministro na itaas ang scholarship sa antas ng subsistence ay hindi kasama sa batas.
Pinalawig para sa isa pang taon (hanggang sa katapusan ng 2017) ang halaga ng pinakamataas na pensiyon na itinatag ng Artikulo 85 ng Batas sa Mga Pensiyon - walang sinuman sa Ukraine, anuman ang merito at binayaran na mga kontribusyon sa pensiyon, ay may karapatan sa isang pensiyon na higit sa 10,740 hryvnias (370 euros bawat buwan ) - at gusto kong magbayad ng mga kontribusyon sa pensiyon. Bilang karagdagan, ang isa sa mga constituent formula na ginagamit para sa pagtatalaga ng mga pensiyon sa Ukraine, katulad ng "average na suweldo sa Ukraine", ay hindi na matutukoy ng Pension Fund ng Ukraine "awtomatikong" ayon sa data sa mga pagbabayad sa bansa, ngunit magiging itinakda ng Gabinete ng mga Ministro “manual” ". Ngunit ang pag-index ng lahat ng mga pensiyon sa bansa ay "nakatali" sa tagapagpahiwatig na ito, kaya ang mga kahihinatnan ay halata - mga pensiyonado, panatilihing mas malawak ang iyong bulsa.
Ang batas sa lokal na self-government ay dinagdagan ng isang probisyon na ang mga lokal na pamahalaan ay maaaring mag-organisa ng mga inspeksyon ng mga indibidwal at legal na entity sa larangan ng pagsubaybay sa pagsunod sa mga batas sa paggawa. Kaya, ang mga negosyante at negosyante, maghintay para sa mga tseke na inayos ng mga konseho ng distrito at mga konseho ng lungsod, na (huwag mag-atubiling) ay isasama ang parehong mga opisyal ng buwis at ang lahat ng iba pang "pagdurusa".
Isang kawili-wiling pagbabago ang nakaapekto sa Artikulo 7 ng Batas sa nag-iisang kontribusyon sa lipunan. Halimbawa, binayaran ng mga naunang negosyante ang mga ERU "para sa kanilang sarili" lamang sa mga buwang iyon kung kailan sila aktwal na nakatanggap ng kita. Ibig sabihin, kung walang aktibidad, hindi ka nagbabayad ng mga ERU. Ngayon ang mga negosyante, anuman ang pagkakaroon ng kita at mga aktibidad, ay kinakailangang magbayad ng EMU buwanang "para sa kanilang sarili".
Gayundin, ang isang mekanismo ay ipinakilala para sa pag-access ng mga karampatang serbisyo sa data ng mga elektronikong rehistro para sa pagsubaybay sa kita ng populasyon. Kaya, maaari kang matulog nang mapayapa - ang aming mga wallet ay naging mas "transparent".
"Tinanggal" nila ang pinakamababang sahod, itinali sa "buhay na sahod", ang mga suweldo ng National Anti-Corruption Bureau at National Anti-Corruption Agency, State Bureau of Investigation, mga tagausig, pulis at mga hukom sa lahat ng pagkakataon. Bumilis ang tibok ng puso ko para sa kanila. Sa pamamagitan ng paraan, ang "bare rate" (walang mga bonus, karagdagang pagbabayad at seniority) ng isang hukom ng isang hukuman ng distrito ay magiging mga 51,000 hryvnia, ng hukuman ng apela - 85,000 Hryvnia, ng Korte Suprema - 127,500 hryvnia; Ang "bare rate" ng isang ordinaryong district prosecutor ay 20,400 hryvnia, isang prosecutor sa regional prosecutor's office (huwag malito sa regional prosecutor) ay 25,000 hryvnia, sa prosecutor general's office (hindi ang prosecutor general) ay 26,500. Tulad ng alam mo, ang tunay na suweldo (na may mga karagdagang pagbabayad at bonus) para sa mga character na ito ay humigit-kumulang 1.3-1.6 beses na mas mataas kaysa sa "bare rate", kaya taos-puso at buong puso kaming nagagalak para sa kanila - iyon ang nabubuhay nang maayos sa Ukraine.
Isang kawili-wiling pagbabago sa batas sa pulisya. Ang mga miyembro ng pamilya ng isang pulis, ayon sa mga pagbabago, ay nawalan ng karapatan sa libreng pangangalagang medikal sa mga institusyong medikal ng Ministry of Internal Affairs. Ang mga miyembro ng pamilya ng namatay na pulis ay nawalan ng karapatan sa libreng sanatorium voucher; "lumipat" sa isang buhay na sahod at mga pagbabayad sa kaso ng pagkamatay o kapansanan ng isang pulis.
At, sa wakas, dapat tandaan na ang mga pamantayan sa pagkalkula na ginamit kapag kinakalkula ang isang subsidy para sa mga utility (halimbawa, ang "pormula" na pagkalkula ng kita ng isang hindi nagtatrabaho na miyembro ng pamilya) ay hindi "nakatali" mula sa laki ng minimum. sahod, at samakatuwid ang halaga ng mga subsidyo ay bababa nang husto.
Kaya, ang kakanyahan ng "sensational" na pagpapabuti ng buhay mula kay Groysman ay bumaba hindi sa isang matalim na pagtaas sa kita ng populasyon, ngunit sa isang matalim na paghihigpit ng mga sinturon at ang pagpapakilala ng mga bagong tseke para sa mga negosyo at mamamayan.
Ang minimum na sahod sa 2018 ay maaaring tumaas sa UAH 4,100. Ang pahayag na ito ay ginawa ng Pangulo ng Ukraine na si Petro Poroshenko, na nagsasalita sa II All-Ukrainian Forum of United Communities "Mga Inisyatiba na nagbabago ng buhay."
Ang mga pagbabago sa pangunahing tagapagpahiwatig ng panlipunang ito ay dapat na aprubahan ng batas sa badyet ng estado. Sa Huwebes, Disyembre 7, dapat isaalang-alang ng Verkhovna Rada ang draft na pangunahing dokumento sa pananalapi ng bansa para sa 2018 sa ikalawang pagbasa.
Sa 2017, ang minimum na sahod ay UAH 3,200 bawat buwan. Mula Enero 1, 2018, dapat itong itaas ng 16% sa UAH 3,723. Ang bilang na ito ay kasama sa draft na badyet ng estado para sa 2018. Kung tatanggapin ang panukala ng pangulo, hindi 16% ang dagdag, kundi higit sa 21%. Gayunpaman, iminumungkahi ng pangulo na itaas ang pinakamababang sahod sa itaas ng na-budget na figure hindi mula Enero 1, ngunit sa pinakamainam mula sa ikalawang kalahati ng taon. O kahit sa ikaapat na quarter ng 2018.
"Magagawa naming suriin batay sa mga resulta ng anim na buwan o tatlong quarter at gumawa ng desisyon na itaas ang minimum na sahod sa UAH 4.1 thousand," – sabi ni Petro Poroshenko.
Ayon sa kanya, isang positibong desisyon ang gagawin kung ang Ukraine ay "pagpapabuti ng klima ng pamumuhunan at mga kita sa badyet."
Ayon sa batas, ang mga panukala upang baguhin ang minimum na sahod ay hindi dapat gawin ng pangulo, ngunit ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine. Gayunpaman, tila walang dahilan para mag-alala. Di-nagtagal pagkatapos ng pagtatanghal ng bago, tumaas na minimum na sahod, sumulat si Petro Poroshenko sa kanyang pahina sa Facebook: "Nagpasalamat ako sa gobyerno, na isinasaalang-alang ang aking panukala na itaas ang minimum na sahod sa draft na badyet ng estado para sa 2018."
Tinawag ni Vice Prime Minister Pavel Rozenko ang inisyatiba ng pangulo na "ganap na tama." Binanggit niya na ito ay magbibigay ng pagkakataon upang mapabuti ang pamantayan ng pamumuhay sa Ukraine sa isang "hindi inflationary na paraan" at dagdagan ang mga kita sa Pension Fund.
Ang minimum na sahod ng "panguluhan" para sa isang empleyado ay magiging UAH 3,300
Ang pag-apruba ng isang bagong tumaas na minimum na sahod ay magpapataas ng kita ng maraming pamilyang Ukrainian. Tataas ang sahod hindi lamang sa mga empleyado ng pampublikong sektor. Ayon sa batas na "Sa sahod", ang minimum na sahod ay isang garantiyang panlipunan ng estado, sapilitan sa buong Ukraine para sa mga negosyo ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari, pati na rin para sa mga pribadong negosyante na gumagamit ng paggawa ng mga empleyado.
Bilang karagdagan, ang pagtaas sa minimum na sahod ay nangangailangan ng pagtaas sa iba pang mga sahod. Bagama't hindi proporsyonal. Kaya, noong nakaraang taon, pagkatapos na doble ang minimum na sahod mula sa UAH 1,600 hanggang UAH 3,200, sa loob ng anim na buwan ang average na nominal na sahod sa Ukraine ay nagpakita ng pagtaas ng 37.1%, at ang tunay - sa pamamagitan ng 19.3%.
Kasabay ng pagtaas ng sahod, tataas din ang mga bawas sa buwis sa kanila. Kaya, ang minimum na sahod sa 2017 ay 3200 UAH bawat buwan. 18% ang ibinabawas sa halagang ito bilang personal income tax (UAH 576) at 1.5% military tax (UAH 48). Bilang resulta, 2576 hryvnia ay nananatiling nasa kamay.
Pagkatapos ng Enero 1, kung ang minimum na sahod ay tumaas sa 3723, ang mga pagbabawas sa badyet ay aabot sa UAH 670.14 (personal income tax) at UAH 55.85 (militar na buwis). Kabuuan - 726 UAH. Ang empleyado ay makakatanggap ng UAH 2997 sa kanyang mga kamay.
Matapos ang panukala ng pangulo ay magkabisa at ang pinakamababang sahod ay tumaas sa UAH 4,100, ang mga pagbabawas mula sa pinakamababang sahod ay magiging kabuuang halos UAH 780 (UAH 738 personal income tax at UAH 61.5 na buwis sa militar). Ang empleyado ay makakatanggap ng 3300 UAH. Ibig sabihin, 724 UAH higit pa sa natatanggap niya ngayon.
Kasabay nito, naaalala natin na sa susunod na taon ang inflation ay hinuhulaan sa 7%. At ang dolyar ay maaaring tumaas sa 30 Hryvnia. Kaya kung bibilangin mo ang kasalukuyan at hinaharap na pinakamababang sahod sa dolyar, ang pagtaas ay $15 lamang. Ngayon, sa rate na 27 hryvnia/dollar, ang minimum na sahod sa Ukraine, net ng mga buwis, ay 95 dollars, at pagkatapos ng pagtaas sa 4,100 hryvnia, ito ay magiging 110 dollars.
Para sa employer, ang "minimum na sahod" ay tataas sa UAH 5,002
Mayroon ding ikatlong payroll tax na binabayaran ng employer. Ito ay isang solong panlipunang kontribusyon (ESV), na napupunta sa Pension Fund. Ito ay 22%. Kaya, ngayon ang aktwal na gastos ng employer bawat empleyado sa pinakamababang sahod ay UAH 3,904 bawat buwan: UAH 3,200 ng suweldo mismo kasama ang UAH 704 ng ERU.
Pagkatapos itaas ang minimum na sahod sa UAH 4,100, ang aktwal na gastos ng employer sa bawat empleyado ay tataas sa UAH 5,002. Kung saan ang empleyado mismo, naaalala namin, ay makakatanggap lamang ng 3300 UAH.
Maraming mga kinatawan ng negosyo ang sumalubong sa balita ng mas malaking pagtaas sa minimum na sahod na may kaunting sarap. Naniniwala sila na ang presidential initiative na itaas ang minimum wage sa UAH 5,100 ay konektado sa paparating na presidential elections. Alalahanin na ang mga halalan mismo ay dapat na gaganapin sa tagsibol ng 2019, ngunit ang kampanya sa halalan ay magsisimula lamang sa ikalawang kalahati ng 2018.
Sa paghula sa mga kahihinatnan sa ekonomiya ng pagtataas ng minimum na sahod, ang ilang mga kinatawan ng kapaligiran ng negosyo ay nagsasabi na ang kasalukuyang sistema ng pagbubuwis ay hindi na mabata para sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, at ang isang mas malaking pagtaas sa mga buwis ay magpapalala sa sitwasyon. Ang ilang mga negosyante ay mapipilitang isara ang kanilang negosyo, ang iba ay mapupunta sa mga anino. Bilang karagdagan, ang inflation ay magpapabilis, ang hryvnia ay babagsak, at bilang isang resulta, ang buhay ay lalala lamang.
Ang parehong mga pagtataya ay ginawa noong isang taon, kapag ang minimum na sahod ay dapat na doble - mula 1,600 hanggang sa kasalukuyang 3,200 Hryvnia bawat buwan. Ang Pangulo, sa pagsasalita tungkol sa pagtataas ng minimum na sahod, ay nagsabi na ang mga takot na iyon ay hindi makatwiran.
"Alalahanin kung gaano kami pinuna na ito ay makapigil sa negosyo at itaboy ito sa mga anino. Sa kabaligtaran - inilabas sa mga anino! Ang desisyon na ito, na ipinakilala sa simula ng taong ito, mula UAH 1600 hanggang UAH 3200, ay isang walang uliran na desisyon sa mga kondisyon ng Ukraine. Ito ang tamang desisyon, at, sa aking palagay, dapat itong ipagpatuloy,” aniya.
Tulad ng iniulat, ang draft na badyet ng estado para sa 2018 ay nagsasaad na "ang paglago ng inflation ng consumer ay bumagal mula 43.3% noong 2015 hanggang 12.4% noong 2016." Ang halaga ng palitan ng dolyar sa pagtatapos ng 2017 ay hindi man lang umabot sa halaga ng forecast na UAH 27.5, ngayon ay nagbabago ito sa loob ng mga limitasyon ng UAH 27/USD.
Maraming mga negosyante ang umamin na ang pagtaas sa minimum na sahod ay nagpapataas ng kapangyarihang bumili ng populasyon, at ito ay may positibong epekto sa negosyo. At hinihiling nila na bawasan ang labis na pasanin sa pananalapi hindi sa pamamagitan ng "pagyeyelo" ng mga kita ng populasyon, ngunit sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga buwis para sa mga negosyo.
Sa susunod na taon, ang pinakamababang sahod sa Ukraine ay dapat tumaas sa 3,200 Hryvnia. Ito ay inihayag sa isang pulong ng gobyerno ni Punong Ministro Volodymyr Groysman. Gayunpaman, ang draft na badyet, na isinumite ng gobyerno sa parlyamento, ay naglaan para sa kalahati ng halaga.
Sa ngayon, hindi malinaw na masasagot ng Ministro ng Pananalapi o ng mga eksperto kung saan kukuha ng pondo para dito, at kung paano makakaapekto ang naturang hakbang sa ekonomiya.
Kurso - upang madagdagan
Noong nakaraang araw, si Pangulong Poroshenko, na nagsasalita sa isang pulong ng National Council of Reforms, ay nagsabi na ang pagbawas sa solong panlipunang kontribusyon (SSC) mula noong simula ng taong ito ay nagpapahintulot sa mga negosyante na makabuluhang taasan ang suweldo ng kanilang mga empleyado.
"Ang pagtaas ng suweldo ay dapat na hindi bababa sa 20-30%," sabi ni Poroshenko.
Kasunod niya, inihayag din ni Punong Ministro Groysman ang pangangailangang taasan ang sahod.
Iminungkahi niyang taasan ang minimum na sahod sa UAH 3,200 sa susunod na taon. Bagaman sa draft na badyet para sa 2017 ang gobyerno ay nagtakda ng isang minimum na sahod sa antas ng UAH 1,600.
“Sisiguraduhin natin ang dalawang beses na pagtaas ng minimum wage sa bansa. Nangangahulugan ito ng isang bagay - na mula Enero 1, hindi isang solong mamamayan ng Ukraine ang tatanggap ng mas mababa sa 3,200 hryvnias, "sabi ng punong ministro at idinagdag na ang halagang ito ay makakatugon sa minimum na basket ng consumer sa unang pagkakataon.
Inutusan ng pinuno ng pamahalaan ang Ministri ng Pananalapi na isaalang-alang ang pagtaas na ito sa pagkalkula ng subsistence minimum sa draft na badyet para sa 2017. Ito naman, ay maaaring makaapekto sa laki ng mga gastos sa pensiyon.
Gayunpaman, hindi tinukoy ni Groisman kung saan dadalhin ng gobyerno ang pera para dito.
Nauna rito, paulit-ulit na sinabi ng punong ministro na ang mga gastusin sa badyet sa susunod na taon ay maaari lamang tumaas kapag alam na kung saan eksaktong kukuha ng pera para dito.
Ngayon, sinasabi ni Volodymyr Groysman na "ito ay ganap na naaayon sa aming mga kakayahan at masisiguro namin ito mula Enero 1, 2017."
Hindi rin matukoy ng Ministro ng Pananalapi na si Oleksandr Danilyuk ang kahit ilang numero.
Iminungkahi ni Danilyuk na, marahil, dahil sa pagtaas ng sahod, ang bilang ng mga aplikasyon para sa mga subsidyo sa utility ay bababa, at samakatuwid ang mga paggasta sa badyet ay maaari ding mabawasan.
Malinaw na walang malinaw
Dahil sa kung ano ang itataas ng mga suweldo ng gobyerno at kung paano ito makakaapekto sa sitwasyong pang-ekonomiya sa bansa - mahirap pa rin itong maunawaan, sabi ni Alexander Zholud, senior economist sa International Center for Advanced Study.
Naniniwala ang eksperto na magiging maganda kung ang gobyerno, na nag-aanunsyo ng mga ganitong hakbangin, ay magbibigay ng ilang mga pangunahing kalkulasyon.
"Ngayon ay maaari lamang nating pag-usapan ang ilang pangkalahatang epekto. Halimbawa, kailangan nitong bahagyang pataasin ang sariling mga kita ng Pension Fund, na ngayon ay may malaking tulong mula sa badyet ng estado,” sabi ng eksperto.
Ipinapalagay ni Zholud na ang pagtaas sa minimum na sahod ay hindi awtomatikong magtataas ng suweldo ng mga opisyal, tulad ng dati.
Gayundin, sa kanyang opinyon, kakailanganin na maghanap ng karagdagang pera upang madagdagan ang mga pensiyon, na nakatali sa antas ng subsistence. Ngunit para dito, kailangan mo munang gumawa ng naaangkop na mga pagbabago sa badyet.
Hindi rin alam kung ilang Ukrainians ang maaapektuhan ng naturang pagtaas. Samakatuwid, masyadong maaga upang mahulaan kung paano makakaapekto ang naturang desisyon ng gobyerno sa inflation, naniniwala ang ekonomista.
Talagang sumasang-ayon si Zholud sa thesis ng Ministro ng Pananalapi na ang pagtaas ng sahod ay maaaring makaapekto sa pagbabayad ng mga subsidyo, dahil ang kanilang appointment ay nakasalalay sa kita ng mga nag-a-apply para sa kanila.
Ang pagtaas ng suweldo ay isa sa ilang kamakailang mataas na profile na inisyatiba ng pamahalaan.
Noong nakaraang linggo, iminungkahi ng Punong Ministro na bigyan ang mga tao ng pagkakataong magbayad nang paunti-unti para sa pag-init. Ngunit sa ngayon, hindi pa ipinaliwanag ng mga pangunahing tagapagpatupad ng desisyong ito kung paano ito ipapatupad.
Sa susunod na linggo, ayon kay Groysman, gagawa ang gobyerno ng desisyon "na magsisiguro ng patas na presyo para sa mga gamot mula Enero 1, 2017."
Salamat sa iyong aktibidad, ang iyong tanong ay isasaalang-alang ng mga moderator sa malapit na hinaharap