Çalışmak
Sandberg'e saygılarımızı sunmalıyız - o asla okuyucusuna kendi kitabının başlığının zorunlu tonlamasında konuşmaz. Yani, ne kariyer ne de aile onun için başarı işareti değildir ve 24 saat anneliği günün her saatinde ofiste oturmak kadar zor bir iş olarak görmektedir. Ancak bir kadının kariyer yapmak ya da çocuklar uğruna her şeyden vazgeçmek arasında bir seçeneği varsa, o zaman karar açıktır: Çalışmak, çalışmamaktan iyidir.
Alıntı:“Her iki ebeveyn için de tatmin edici bir kariyer, en iyi koşullar hem çocukların gelişimi için hem de genel olarak ebeveynlerin ve ailelerin hayatı için. [Bilim adamları tarafından] yayınlanan veriler, ebeveynler çocuklara bakma sorumluluklarını paylaştığında, annelerin daha az suçluluk duyduğunu, babaların aile hayatına daha aktif olarak katıldığını ve çocukların daha iyi geliştiğini açıkça göstermektedir.
Korkma
Daha basit olanı - ne kadar harekete geçme çağrısı yaparsanız yapın, korku eylemsizliğin gerçek nedeni olur. Yani bir kadının yapması gereken ilk şey, toplumun önyargılarıyla değil, kendisiyle savaşmaktır.
Alıntı:“Korku, kadınların karşılaştığı birçok engelin merkezinde yer alır. Beğenilmeme korkusu. Yanlış seçim yapma korkusu. Kendi gücünü abartma korkusu. Eleştiri korkusu. Başa çıkamama korkusu. Ve elbette, en yaygın korkuların kutsal üçlüsü: kötü bir eş, anne, kız olmak. Korkudan kurtulan kadınlar, kişisel yaşamlarında mesleki başarı ve mutluluğa ulaşabilir, birini veya diğerini veya her ikisini birden seçme özgürlüğüne sahip olurlar. "
Kendine inan
Kendine güven ve özgüven eksikliği, başarılı bir kadının bile lanetidir. Sandberg, kadınların erkeklerden çok daha fazla "sahtekar sendromundan" - tüm başarılarının tesadüfi olduğu, er ya da geç ifşa edileceği inancı - hakkında çok şey yazıyor. Harvard diplomasının ondan nasıl alındığını bir rüyada görünce soğuk bir ter içinde bir kereden fazla uyandı. Bu nedenle, bir kadının, bir eylem kılavuzundan daha az olmamak üzere, birisinin ona başarısına layık olduğunu söylemesine ihtiyacı vardır.
Alıntı:“Bir erkeğe nasıl başarılı olduğunu açıklamasını isteyin, muhtemelen kendi yetenekleri ve becerileri hakkında konuşacaktır. Aynı soruyu bir kadına da sorarsanız, şansını “çok denenmiş”, “şanslıydı” veya “yardım edildi” diye iddia ederek başarısını dış etkenlere bağlayacaktır.
Sessiz olma
Sandberg'in bu konuyla ilgili çok kişisel bir hikayesi var - ilk başta nasıl "iş dünyasındaki kadın" konusunda konuşmak istemediğini, sorunu görmezden gelerek çözmeyi düşündüğünü ve eğer kendisi hakkında konuşursa bundan korktuğunu ayrıntılı olarak anlatıyor. onun için ne kadar zordu, o zaman halkın gözünde cinsiyeti başarısından daha önemli olacak. Bu arada, oldu: Sandberg, kişisel nitelikleri sayesinde her şeyi başaran süper başarılı bir lider olarak değil, daha çok "iş dünyasındaki bir kadın" olarak konuşuluyor. Bu nedenle, sessizlik sorunu çözemez - kişi zorlukları hakkında yüksek sesle konuşmalı ve konuşmalıdır.
Alıntı:“İş hayatına atılan ilk nesil kadın temsilcileri, sadece susup manzaraya uyum sağlamaya çalışabildiler. Bazı durumlarda, kendinize dikkat çekmeme kararı gerçekten de en güvenli olanıdır. Ancak bu strateji tüm kadınlar için uygun değildir. Savunmamızda yüksek sesle konuşmalı, ilerlememizi engelleyen engeller hakkında konuşmalı ve onlardan kurtulmanın yollarını bulmalıyız."
ulaşmak
Sandberg'in iki ana metaforu, seminerlerde uzanmak ve konferanslarda ortak bir masada daha yakın oturmak. Gözlemlerine göre, kadınlar her zaman önce eli bırakır, inisiyatifi erkeklere verir, her zaman mütevazı bir şekilde bir köşede oturur. Ancak fark edilmek istiyorsak, zor ve korkutucu olsa bile fark edilmeye çalışmalıyız.
Alıntı:“Eşitliği sağlamak istiyorsak, kadınların ellerini kaldırma ihtimalinin çok daha düşük olduğunu kabul etmeliyiz. Bireylerin ve tüm kuruluşların buna dikkat etmesi ve durumu düzeltmesi, giderek daha fazla kadını desteklemesi, teşvik etmesi ve teşvik etmesi gerekiyor. Ve kadınlar da ellerini yukarıda tutmayı öğrenmelidir, aksi takdirde bir lider, en iyi niyetle bile sizi fark etmeyebilir. "
Her şeyi yakalamaya çalışmayın
Ama bu önemli - hiçbirimize süper kadın olma ve aynısını işte ve evde yapma hakkı verilmedi. Kahvaltı, öğle yemeği ve akşam yemeği için dolaplarınızda veya ev yapımı organik yiyeceklerde sıra dışı olabilirsiniz. Ama gerçekten yapacak zamanımız olduğunu ve başkasına nelerin aktarılabileceğini düşünelim.
Alıntı:“Mümkün olduğu ve her şeyin en iyi şekilde sonuçlanacağı inancıyla her şeyi yapmaya çalışmak, şiddetli hayal kırıklığına giden en kısa yoldur. Mükemmellik bizim düşmanımızdır."
Aile sorumluluklarını paylaşmak
Sheryl Sandberg, kariyeri boyunca aile sorumluluklarının çoğunu üstlenmeyi kabul eden kocasına sahip olduğu için son derece şanslıydı. Bu arada, kendisi - bu arada, başarılı bir iş adamı - evde pazar öğle yemeği ve genel akşam yemeklerinden sorumlu. Sandberg herkesin böyle bir hazineye sahip olmadığını anlıyor ve yine de bir kadının sadece işte değil evde de eşitlik için savaşması gerektiğine inanıyor.
Alıntı:“Kocalar daha fazla ev işi üstlendiğinde, eşler daha az depresyona giriyor, eşler arasında daha az anlaşmazlık oluyor ve birlikte yaşama- daha fazla. Bir kadının ev dışında çalıştığı ve aile bütçesine pay ayırdığı çiftlerin ayrılma olasılığı daha düşüktür. İstatistiklere göre aile gelirinin yarısını kadın sağlıyorsa ve ev işlerinin yarısını koca yapıyorsa boşanma riski yaklaşık yarı yarıya düşüyor” dedi.
taviz vermeyin
Liderin deneyimi Sandberg'e, bir kadının kendi ailesini yaratmadan ve bir çocuğun doğumundan çok önce kariyerinde pes etmeye başladığını ve er ya da geç yarıştan ayrılmak zorunda kalacağı gerçeğine önceden hazırlandığını öğretti. Ancak bir kariyerde bu, önceden kabul edilmiş bir yenilgiyle eşdeğerdir. Bu yüzden Sandberg hiçbir şeye boyun eğmemeye çağırıyor - ve o zaman belki de mutlu bir annelik bile bir kadını başarıdan alıkoyamaz.
Alıntı:“Kadınlar işlerini bırakmak için nadiren radikal bir karar verirler. Hayır, tüm yol boyunca birçok küçük karar alırlar, işlerini düzenlerler ve gelecekte bir aile kurmak için gerekli fedakarlıkları yaparlar. Kadınların kendilerini dizginleme yollarından belki de en yaygını, yolu önceden kapatma arzusudur. "
Stereotiplerle savaşın
Sandberg, bir kadının hayatının klişelerle nasıl zehirlendiğinden çokça bahseder: rol yapmaktan mutlu olabilir, ancak kendisinden çok kamuoyundan korkuyor. İş hayatında başarılı olmak için harekete geçmeniz gerekir, ancak aktif bir kadın toplum tarafından agresif ve kadınsı olmayan olarak algılanır. Ancak kamuoyunu umursamalıyız - mevcut stereotiplerle fazla ileri gitmeyeceğimiz için, değiştirilmesi gereken stereotiplerdir.
Alıntı:"İletişimde sadece hoş ve hoş olmaya çalışırsanız, hedeflerinize ulaşamazsınız."
Kadınlar birbirine destek olmalı
Sandberg'i şaşırtan bir gözlem: Çalışan, başarılı kadınların en sert eleştirmenleri kadınların kendileridir. Feministlerden, belki de görüşlerini ve inançlarını paylaşan, traşsız bacakları olan ve sutyenleri açığa vuran bir kadının basmakalıp imajına yaklaşmaktan korkan feminist olmayanlardan daha fazla nefret eden kimse yok. Ve bu, elbette, tamamen haksız. Birbirimize destek olalım, diyor Cheryl, çünkü birimiz kaybederse hepimiz kaybederiz. Sandberg'in kendi aktif cinsiyet eşitliği kampanyası, şarkıcı Beyoncé ve diğer ünlüler tarafından destekleniyor.
Alıntı:"İyi bir dövüşü herkes sever ama kadınların dövüşleri daha da heyecan vericidir. Basın, kadın çatışmalarıyla ilgili hikayeleri yorulmadan ertelemeye hazır, halkı acil sorunlardan uzaklaştırıyor. Argüman "ve dedi ki ... ve ben cevap verdim..." e indiğinde, sonunda hepimiz kaybederiz.
Sheryl Sandberg'in biyografisini okuduktan sonra, işte daha uzun süre kalmak, başka bir Tinder tarihini iptal etmek, hatta hafta sonu biraz çalışmak istiyorsunuz. Her şeyi kontrol altına almak ve sonunda kariyer basamaklarını tırmanmak istiyorum! Çünkü her zaman daha fazlasını yapabileceğini biliyordun. Ama nedense sorumluluk almaktan korkuyordu. Ne de olsa, bir kadın hala istisnai, olağandışı, “kadınsı olmayan” bir şey olarak patron olarak kabul ediliyor.
Washington DC'deki 2010 TEDWomen konferansında konuşan Cheryl'e göre, Amerikan şirketlerindeki üst düzey pozisyonların yaklaşık %85'i erkekler tarafından tutuluyor. Yarısı bile değil! Ayrıca üniversite mezunlarının büyük çoğunluğu mezundur. Sandberg, Harvard'dan ekonomi alanında lisans derecesi ile en iyi performans gösteren öğrenci olarak mezun oldu. Ve o zaman bile, genç kariyerci akranları arasında göze çarpıyordu: daha fazla sorumluluk ve daha fazla iş üstlendi, öğretmenlere araştırmalarında yardımcı oldu, daha iyi, daha uzun, daha güçlü olmaya çalıştı.
ABD Hazine Departmanında İK Direktörü olarak üst düzey pozisyonlara yükselmeye başlayan Kara, 2001 yılında Google'a geçti ve şirketteki görev süresi boyunca belirli bir iş planı olmayan normal bir arama motorunu dijital bir kodaman haline getirmeyi başardı. Küresel satışlardan sorumlu başkan yardımcısı olarak Sandberg, herhangi bir işe girmekten korkmuyordu: Google'ın şirket için çevrimiçi reklamlarının ve reklamcılık ürünlerinin oluşturulmasına yardım etti, bir finansal plan geliştirdi ve dört bin çalışanının işini yönetti. "İşe giren ilk nesil kadın temsilcileri, ancak sessiz kalarak yöreye uyum sağlamaya çalışabilirler" dedi. - Bazen böyle bir çözüm gerçekten en güvenli olanıdır. Ancak bu strateji tüm kadınlar için uygun değil. ” Ve Cheryl her gün fark edilmeyecek olanlardan biri olmadığını kanıtladı.
Cheryl'in kendini tamamen çalışmaya adamasına ve şirkete çok para kazandırmasına rağmen, hiçbir zaman ciddi bir genel müdür olarak görülmedi. Tüm kararlar şirket yönetiminin “büyük üçlüsü” tarafından alındı: Sergey Brin, Eric Fisher ve Larry Page. Ve değerli bir çalışanı yetiştirme kararı alınmadı. Böylece Cheryl, farklı bir şirkette ilerlemek zorunda kalacağını anladı.
Popüler
Facebook hikayesi Cheryl için 2008'de ortak bir arkadaşının evinde bir Noel yemeğinde Mark Zuckerberg ile tanıştığında başladı. Zuckerberg, daha sonra kabul ettiği gibi, böyle bir uzman almayı hayal etti, ancak onu aramaya ve bir toplantıya davet etmeye cesaret edemedi. Gerçekten de, o anda, gelecekteki İnternet devi sadece bir başlangıçtı. Açık ve rahat atmosfer genç işadamının işine yaradı ve Cheryl, Facebook'un geleceği hakkında düşünmeye karar verdi. Mali mesele etrafında aylarca "dans" ettikten ve yıllık 300 bin dolarlık bir tekliften (artı şirketteki bir hisseden) sonra, Sherrill Zuckerberg'e olumlu bir cevap verdi.
İş kadını operasyon direktörü olarak işe başladığında, Mark Zuckerberg ve meslektaşları için tek bir soru vardı: Facebook'ta para kazanmaya başlamak mümkün mü? Cevabı biliyoruz. Bugün Mark Zuckerberg bir dolar milyarderi ve onun beyni, kendi alanında benzersiz ve en başarılı şirket. Bu arada Sandberg'in serveti de orantılı olarak arttı ve şimdi bu hisseler sayesinde bir milyar dolardan fazla değerlendi.
Cheryl profesyonel olarak büyüdükçe, çevresinde daha az kadın olduğunu fark etti. O anda, Forbes'a göre "dünyanın en etkili 100 kadını" listesinde 5. sırada yer alan kadın, kuraldan çok istisna olduğunu fark etti. Kendi serveti üzerinde çalışmak onun için yeterli değildi ve kadın haklarını almaya karar verdi.
Cheryl, iş dünyasındaki kadınların sorunları hakkında açıkça konuşmaktan korkmuyor ve bu konuya giderek daha fazla kamuoyunun dikkatini çekiyor. İstatistiklere göre, maaşları benzer pozisyonlardaki erkeklerin aldığı maaşlardan çok daha az: bazen iki kez. Ayrıca bir kadın ne kadar yüksekte olursa olsun ev işlerinden asla vazgeçmez. Diğer şeylerin yanı sıra, bir kadın, çocuksuz olduğuna ikna olmazsa, bazen kariyer gelişimi ile birleştirilemeyen bir aileye ve çocuklara sahip olmayı hayal eder. Bütün bunlar ve diğer bazı sorular TED konferansında Cheryl tarafından dile getirildi ve daha sonra “Harekete geçmekten korkma” kitabını yazdı. Kadın, iş ve liderlik etme iradesi." Sandberg'in kadınları teşvik ettiği en önemli şey, asla pes etmemek ve her zaman sizi konfor alanınızda bırakan sorumluluktan biraz daha fazla sorumluluk almaktır.
Sheryl Sandberg'in başarı kuralları:
- Evet, ben de bir insanım ve benim için zor. Bir de üzerime düşen yükten ağladım işte! Ve çocuklarla geçirebileceğim zamanımı feda ettiğimi fark ettiğimde ağladım. Ve bunu kariyerim uğruna yapıyorum.
- Patronluk kelimesi (editörün notu: "komutan", "genel" olarak çevrilebilir), yasama düzeyinde yasaklanırdım. Ne zaman bir kıza böyle denilse, bu kişiye şunu söylemek isterim: “Hey, o sadece bir komutan değil! Belki de geleceğin üst düzey yöneticisi önünüzde duruyor!"
- Meslektaşlarım şimdi bana sık sık eşitlik hakkındaki konuşmamın onlara pahalıya mal olduğunu söylüyor. Ve biliyor musun? Hiç üzgün değilim.
- Kadınların karşılaştığı birçok engelin temelinde korku vardır. Bundan kurtulan kadınlar, kişisel yaşamlarında hem mesleki başarıya hem de mutluluğa ulaşabilir, birini veya diğerini seçmekte özgür olabilirler. Ya da hepsi birden.
- Bir erkeğe başarıya nasıl ulaştığını sorun, muhtemelen kendi yetenekleri ve becerileri hakkında konuşacaktır. Aynı soruyu bir kadına da sorarsanız, başarısını dış etkenlere kaydırır, şansını "çok denemeye" değil, "şanslı olduğuna" veya "yardım edildiğine" borçlu olduğunu söyler.
Sandberg Sherrill Kara, Facebook'un COO'su ve en çok satan Self-Olumlama: Kadınlar, Çalışma ve Liderlik İsteği kitabının yazarıdır.
Sandburg'un ilk yılları ve eğitimi
Cheryl, 28 Ağustos 1969'da Washington DC'de Yahudi bir ailede doğdu. Adele ve Joel Sandberg adlı üç çocuğun en büyüğüydü. Babası bir göz doktoru olarak çalıştı ve annesi kolejde Fransızca öğretmeniydi. Aile, Sovyet Yahudilerinin İsrail'e taşınmasına aktif olarak yardım etti ve çöpler döneminde hafta sonları gösterilere gitti.
Cheryl, 2 yaşındayken ailesiyle birlikte Florida, North Miami Beach'e taşındı. yerel lise Sandberg, Ulusal Onur Derneği'nin bir üyesiydi, kıdemli sınıfın başkanıydı ve lise konseyinde görev yaptı. Ortaöğrenimini 1987 yılında 4.6 not ortalaması ile tamamladı.
Sonra Cheryl, ekonomi alanında uzmanlaştığı Harvard'a gitti. Lawrence Summers onun bilimsel danışmanıydı. Sandberg'in geleceğini şekillendiren karakter özellikleri Harvard'da ortaya çıkmaya başladı ve ekonomi çalışması genellikle feminizm merceğinden geldi (feminist olmadığını iddia etmesine rağmen). Cheryl, ekonomik eşitsizliğin eş istismarında oynadığı rolü inceledi ve daha fazla kadının ülkenin hükümetine ve ekonomisine katılmasını sağlamak için kurulduğunu söylediği bir grup kurdu.
Erken kariyer Sandberg
Cheryl, 1991 yılında Harvard'dan onur derecesiyle mezun oldu ve en iyi öğrenciler arasında yer aldı ve John Williams Ödülü'ne layık görüldü. Aynı yıl, Profesör Summers Dünya Bankası'nın baş ekonomisti oldu ve onu araştırma görevlilerinden biri olmaya davet etti. Ayrıca, bir yıl sonra boşanmış olmasına rağmen, aynı zamanda Washingtonlu bir işadamı Brian Kraff ile evlendi. Sandberg, iki yıl boyunca Summers için çalıştı ve Hindistan'da cüzzam, AIDS ve körlükle mücadelede ülkenin sağlık hizmetlerini iyileştirmeye yönelik projeler üzerinde çalıştı, ardından Harvard Business School'a gitmeden önce 1995'te MBA derecesiyle mezun oldu.
Devlette çalışmak
O yılın baharında Cheryl, McKinsey & Company'de yönetim danışmanı oldu. Burada 1995'ten 1996'ya kadar çalıştı. Sandberg ve Profesör Summers'ın yolları tekrar kesiştiğinde McKinsey & Company'den ayrıldı.
Eski akademik danışmanı Clinton yönetiminde Hazine Bakan Yardımcısı oldu. Cheryl'den ekibini yönetmesini istedi. Washington hırslı Sandberg'i cezbetti ve o teklifi kabul etti. Summers 1999 yılında Hazine Bakanı olduktan sonra Cheryl bu pozisyonda kaldı. Asya mali krizi sırasında bakanlığın gelişmekte olan ülkelerden gelen borçları silmesine yardımcı oldu. Sandberg, 2001 yılında Cumhuriyetçi George W. Bush'un Washington'a taşındığı tarihe kadar Washington'da kaldı. Beyaz Saray ve diğer kamptan siyasi atamalar onun yerini almadı.
Silikon Vadisi
Devlet işlerini geride bırakan Sandberg, devam etmekte olan yeni teknoloji patlamasının bir parçası olmak isteyen Silikon Vadisi'ne taşındı. tam kapasite ile çalışmak... Google, Cheryl'e erken bir ilgi gösterdi ve onun "dünyanın bilgisini özgürce erişilebilir kılmak" olarak adlandırdığı misyonunu, Kasım 2001'de üç yaşındaki genç şirkete imza atmaya yetecek kadar ikna edici buldu.
Google'ın reklamcılık ve yayıncılık ürünlerinin çevrimiçi satışını yönetme, kitap arama ve tüketici ürünleri gibi alanlarda sorumluluk Sandberg'e verildi. Cheryl, 2008 yılına kadar küresel çevrimiçi satış ve operasyonlardan sorumlu başkan yardımcısı olarak arama motorunda kaldı. Görev süresi, muazzam profesyonel başarı ve ülkenin en üst düzey yöneticilerinden biri olarak sürekli büyüyen bir itibar ile kutlandı.
Zuckerberg ile tanışın ve Facebook'a gidin
2007'nin sonlarında, Facebook'un kurucu ortağı ve CEO'su Mark Zuckerberg, Dan Rosensweig'in Noel partisinde Sandberg ile tanıştı. O sırada, Washington Post eyaletine liderlik etmek için bir teklif düşünüyordu. Mark ve Cheryl, Ocak 2008'de Davos'taki Dünya Ekonomik Forumu'nda tekrar bir araya geldi ve Mart ayında Sandberg, Facebook'a şirketin baş işletme görevlisi olarak katıldı. Görev süresi boyunca ticari operasyonları denetler, özellikle Facebook'un küresel varlığını ölçeklendirmesine ve genişletmesine yardımcı olur. Ayrıca satış yönetimi, iş geliştirme, insan kaynakları, pazarlama, kamu politikası, mahremiyet ve iletişim konularına odaklanmaktadır.
Şirkete katıldıktan sonra Sandberg, şirketin karlılığını artırmanın yollarını aramaya başladı. Ondan önce, gerçekten iyi bir web sitesi oluşturmaya önem veriliyordu ve kârın bunu takip etmesi gerekiyordu. İlkbaharın sonunda, Facebook yöneticileri seçim reklamlarından para kazanmaya başlamayı kabul etti ve 2010 yılına kadar şirket kar elde ediyordu.
milyarder kadın
Sandberg'in 2011 tazminatı 300.000 dolar temel maaş artı 30.491.613 dolar hisseydi. Ayrıca, bu tarihe kadar şirkette çalışmaya devam etmesi koşuluyla, Mayıs 2022'de tamamen kendisine devredilecek olan 1,45 milyar dolar değerinde 38.122.000 hisse senedi opsiyonuna ve sınırlı menkul kıymete sahiptir.
Sandberg, milyarder listesine 2014'ün başlarında, büyük ölçüde, Cheryl'in şirketin ilk kadın yönetim kurulu üyesi olduğu 2012'de ilk halka arzını yapan Facebook'taki hissesi nedeniyle girdi. Ve bu kadar yüksek bir konuma sahip olduğu tek organizasyon bu değil. 2009 yılında adı The Walt Disney Company'nin yönetim kurulu üyeleri listesinde yer aldı. Ayrıca Center for Global Development, Women for Women International ve V-Day'de üst düzey yöneticidir. Bir zamanlar, Brookings Enstitüsü ve Reklam Konseyi'nin yanı sıra yıllık 280.000 dolarlık maaşla Starbucks yöneticisi olarak görev yaptı.
Kadın "Kendini onaylama" için
Amerikalı girişimci Sandberg, iş dünyasında başarı arayışlarında kadınların daha fazla sebat etmesinin aktif bir savunucusu oldu. Feminizmin tüm başarılarına rağmen, şirket liderlerinin hâlâ ağırlıklı olarak erkek olduğuna ve daha zayıf cinsiyetin hırstaki gecikmenin üstesinden gelmesi gerektiğine sık sık dikkat çekti. Cheryl, çocuğunun doğumundan sonra annesinin işe geri dönmek istemesi için, kariyerinin başlarında ilginç ve gelecek vaat eden pozisyonlar almak için mümkün olan her şeyi yapması gerektiğini hissetti. Sandberg, felsefesini Self-Olumlama: Kadınlar, Çalışma ve Liderlik İsteği'nde (2013) dile getirdi. Geleceğin en çok satanının serbest bırakılmasına, bir iş kadını "Kendini Doğrulama" için eğitim ve yapı oluşturan bir organizasyonun yaratılması eşlik etti. Sandberg'in başlangıcı genel olarak iyi karşılanmış olsa da, bazı eleştirmenler onun deneyiminin ve pozisyonunun o kadar benzersiz olduğunu ve bunun tipik bir iş kadını için pek uygun olmayacağını belirtti.
Cheryl'in gençken kendisine vereceği bazı ipuçları:
- Yüreğinle iş ara. Yaptığınız şeye olan inanç, onu bağımlılıklarınızla birleştirmenize izin verir ve bu, kaderin gerçek bir armağanıdır. Cesaretiniz kırılmasın, tekrar tekrar denemeniz gerekiyor ve sonunda her şey yoluna girecek.
- Her şeyi başarabileceğinize inanın. Kariyerinizle kişisel yaşamınızı dengede tutamayacağınızın söylenmesine izin vermeyin.
- Gittiğiniz yerde doğrudan yollar yoktur. Kendinize böyle bir yol çizerseniz, büyük fırsatları kaçırabilirsiniz. Kariyer bir merdiven değil, bir jimnastik ormanıdır.
Kişisel hayat
Sheryl Sandberg ilk kez 24 yaşında evlendi ve bir yıl sonra boşandı. 2004'te Yahoo!'nun CEO'su ve daha sonra SurveyMonkey'in CEO'su olan Dave Goldberg ile anlaştı ve çiftin iki çocuğu oldu.
Sandberg, kocasının hayatında ve kariyerinde ona verdiği desteği yazdı. 5 Mart 2015'te Facebook'ta şu girişi bıraktı: “Kendi Kendini Doğrulama'da, bir kadının hayatında sonsuza kadar onunla kalacak bir partner ortaya çıktığında en önemli kararı verdiğini yazdım. Verdiğim en iyi karar Dave ile evlenmekti."
1 Mayıs 2015'te David Goldberg, ailesi Meksika'da tatil yaparken 47 yaşında aniden öldü. Ölümünün nedeni, bir koşu bandında kayarken aldığı kafa travmasıydı. Çocuklar ve Sandberg için bir şoktu.
Cheryl, kocasının ölümünden sonra Facebook'taki bir gönderide şunları yazdı: “Dave benim dayanağımdı. Ben üzüldüğümde o sakinliğini koruyordu. Endişelendiğimde, her şeyin yoluna gireceğini söyledi. Ne yapacağımdan emin olmadığımda, her şeyi biliyordu. Kendini her yönden çocuklara verdi. Ve son birkaç gündeki güçleri, Dave'in ruhunun hala burada bizimle olduğunun en iyi göstergesi. Hiçbir şey eskisi gibi olmayacak ama sevgili kocamın hayatta olduğu yıllar içinde dünya daha iyi hale geldi."
Metin: Lisa Birger
TED konferans salonunun düzenli bir konuğu, Amerika'daki herhangi bir nüfuzlu kadın listesinin sürekli bir üyesi, iş dünyasındaki herhangi bir kadın konferansının manşeti, bacakları veya beyni olmayan bir kadın, bir milyar doların üzerinde bir servete sahip bir Facebook COO'su Her kuruşunu kendi kazandığı - Sheryl Sandberg, kadın başarısının mükemmel bir örneği gibi görünüyor. Her durumda, Amerikan anlayışında başarı. Ancak Sandberg, kazandığı servetten çok, sıkı çalışmanın onu mutlu bir aile kurmaktan ve çocuk yetiştirmekten alıkoymadığı için gurur duyuyor. Hayatında her şey o kadar iyi, her yönden o kadar sorunsuz gelişti ki, bu konuda bir kitap yazmamak imkansızdı. "Lean In" 2013 yılında Amerika'da piyasaya sürüldü, tüm Avrupa dillerine çevrildi, ancak sadece bir hafta sonra Rusça olarak piyasaya sürülecek. Bu kitap hiçbir şekilde yalnızca Amerika'da şiddetli tartışmaların konusu haline gelmedi. "Her şey mümkün," diye tekrarlıyor farklı şekillerde. Kimse "her şeyin mümkün olduğunu" iddia etmiyor. Asıl soru kim.
Kitabın Rusça başlığında kusur bulmak mantıklı değil (“Hareket etmekten korkmayın: Kadın, iş ve liderlik etme isteği”) - İngilizce konuşulan dünyada, başlık ne kadar kısa olursa, satışlar o kadar neşeli olur, Rus pazarının koşulları yayıncıları okul makaleleri konusunu en çok anımsatan uzun bir dizi kelime koymaya zorlar. "Lean In" kelimesini uzun süre Rusça'ya çevirme alıştırması yapabilirsiniz. Geçin! - Sandberg bizi cesaretlendiriyor, - "Dik dur!", "Bütün gücünle ileri tırman!" Ona göre kadınlarla ilgili sorun erkeklerin onları zorlaması değil. Kendilerini hareket ettirmeden dışarıdan yardım... Bir kadın seminerde fikrini ifade etmek için sonuna kadar utanacaktır. Bir kadın asla kendisinden zam istemez. Çalışma koşulları için pazarlık yapmaz. Herhangi bir konferansta, mütevazı bir şekilde en köşeye oturacaktır. Genel olarak, bir kadının kariyer basamaklarını tırmanmasının en kolay yolu, güçlü bir adam tarafından kraliyetçe terfi ettirilmesidir. Harvard'da Larry Summers tarafından fark edilen ve ABD Hazine Bakanlığı'na getirilen Sandberg'in başına geldiği gibi, daha sonra Eric Schmidt tarafından Google'dan alındı ve oradan 23 yıllık dönemin sıcak kucağına düştü. eski Mark Zuckerberg.
Kendisi mi başardı yoksa başardı mı? Kendi kitabında, asıl başarısı Mark Zuckerberg ile ücret koşulları için pazarlık yapmaya çalışmaktır. Girişim başarılı, çünkü Sandberg, Facebook'ta bugün onu milyarder yapan aynı hisse bloğunu bu şekilde aldı. Ama sonuçta Sandberg, kadınları başarı peşinde koşmaya teşvik ediyor - neden bu kadar sık bunu kendi örneğiyle yapmıyor. Kitap, kadınların başarıları hakkında övünmemeye çalıştıklarını, çünkü toplum bunun kendilerine uymadığına inandığını açıklıyor. Başlangıcı kimse sevmez. Bu, bir kadının yumuşak, sevecen ve nazik olması gerektiği anlamına gelir. Aksi halde kimse onu sevemez. Ama aynı zamanda "sahtekar sendromu" da var - neredeyse her ikinci başarılı kadın bilinçaltında kendini bir başlangıç olarak gördüğünde ve maruz kalmaktan korktuğunda. Eğitimin bize baskı yapmadığı yerde kamuoyu bize baskı yapar. Ve genel olarak işlerin o kadar da kötü olmadığını söylemeye gerek yok - Avrupa'nın en aydınlanmış ülkelerinde bile, liderlik pozisyonlarında her zaman kadınlardan daha fazla erkek var. "Stereotipler bizi engelliyor" diyor Sandberg, "o halde sorun ne, hadi klişeleri kıralım."
Başarı merdiveni ne kadar yüksek olursa, evde o kadar az kadın kalır.
Ancak tüm bunların arkasında başka bir hikaye var - eşit başlıyoruz. Ancak başarı merdiveni ne kadar yüksek olursa, evde o kadar az kadın kalır. Ve Sandberg, kadınların zirveye talip olmaması gerçeğini suçluyor - sonunda! - Biyolojik saat. İlk başta, kadının bir çocuk sahibi olmak üzere olduğu için kariyer ilerlemesinden vazgeçtiğini söylüyor. Ve sonra annelik sevinçleri için yarışı bırakarak, asla eski hızına geri dönmeyecek. Değerli yıllar kayıp. İki çocuk annesi olan Sandberg, kariyerinin kendisi için daha önemli olduğunu asla iddia etmiyor. O, çalışan bir göğüs pompasını kameranın görüş alanından saklayarak video konferans yapan türden bir anne. Ana fikir, aileye rağmen çalışma ihtiyacı değil, bir partneri dahil etme ihtiyacıdır. İlk başta o kadar iyi seçilmiş olmalı ki, çocukların bezlerini memnuniyetle değiştirir, onları yürüyüşe çıkarır ve hatta bazen Pazar akşam yemeğinin hazırlıklarını üstlenirdi. Kitabın ikinci bölümünün tamamı, mutfakta bunun için savaşmazsak, işte asla 50/50 oranına asla ulaşamayacağımız ortaya çıkıyor.
O Cheryl kristal bir şatoda yaşıyor! - dedi Amerikalılar. Ve pek haklı değillerdi. Çünkü bir seminerde elini çekmekten korkmamak, kendine saygı talep etmek, maaş pazarlığı yapmak tavsiyesi olsa da, genel olarak, maaşın adaletsiz olduğu o Amerikan kapitalizm modelinde var olsalar bile dikkate alınması gerekir. İnsan başarısının ana ölçüsü olan Sandberg'in kitabı, açıkçası, sizin ve benim için, sıradan maaşlı işçiler için yazılmadı. Ve onun gibiler için: Ivy League mezunları, başlangıçta ayrıcalıklı, kariyerlerine zaten sıfırdan başlayan, kolayca bir dadı, gelecek bir kahya ve genel olarak ev görevlerini paylaşma konusundaki konuşmayı biraz kulağa getirmek için gerekli her şeyi yapmalarına izin veriyor. bir anekdottan. Kitabının doğru başlığı, konusu kadar uzun olmalı. okul yazısı... Örneğin, "Başarınız için herkesin sizden nefret ettiği inancına rağmen nasıl ilerlenirsiniz" veya "Harvard mezunu bir kadınsanız ve herkes tarafından baskı altında hissediyorsanız işte nasıl başarılı olursunuz?" En çok satan kitabının yeni baskısının doğrudan üniversite mezunlarına ("Yalın: Mezunlar İçin") adanmasına ve mülakatlarda nasıl davranılacağı ve özgeçmişin nasıl yazılacağına dair uzman tavsiyeleriyle desteklenmesine şaşmamalı. Ancak bu ipuçlarının başarıya nasıl yardımcı olacağı çok açık değil, örneğin akıllı kızlar için basit bir portal editörü. Hangi milyonlar? Hangi facebook? Ne kariyeri? Neden bahsediyorsun?
Sheryl Sandberg'in kitabı hakkında yazılmış
aile ve kariyer arasında seçim yapmak zorunda olmadığınızı
Dürüst olmak gerekirse, bu metnin yazarı, tatlı bir kariyer yeri için mücadele eden bir erkeğin etrafından nasıl dolaşılacağı konusunda ciddi endişe duyan birkaç Rus kızı tanıyor. Ancak yazar, kendileri için birçok Rus kızla tanıştı. aferin Büyük bir şirkette çalışmak, başarılı bir şekilde evlenmek için sadece bir bahaneydi - ve emekli olduklarında tamamen mutlu hissettiler. Ne yazık ki yazarın etrafındaki dünya, çocuğun bezini bağımsız olarak değiştirebilen ve bu meydan okumayı kabul etmeye istekli erkekler açısından çok zengin değil. Ancak, annelik lehine çalışmayı kolayca reddeden birçok kadın var. Neye devam edeceğinizi hepiniz biliyorsunuz.
Sherrill Sandberg'in kitabı, tüm dokunaklılığıyla, aile ve kariyer arasında seçim yapmakla ilgili, hiç de gerekli değil. Ancak bu eşitliğin ne pahasına verildiği ve bu kararın arkasında olan tüm dadı ordusu hakkında çok az şey söylüyor - ya da bunu aşikar buluyor. Ancak bu kitabı Rus gerçeklerine çevireceğiz. Torunlarına delice tapan ya da yakınlarda yaşayan bir büyükannen var mı? Ardından kitabın ilk bölümüne geri dönün ve tüm önerileri izleyin: seminerlere ulaşın, maaş pazarlığı yapın, erkek liderlerle tartışmaktan korkmayın, eğilin. Aksi takdirde, ülkedeki ve özellikle başkentteki kadınların çoğunluğunun özlemleri, kariyer yarışında erkeklerin nasıl atlanacağına değil, tek odalı bir daire için yeterli olacak şekilde nasıl çalışılacağına yönelik olacaktır. Sadovoye içinde ve hatta en azından yukarıda kalan bir şey.
site, her yaş ve kategorideki İnternet kullanıcıları için bir bilgi, eğlence ve eğitim sitesidir. Burada hem çocuklar hem de yetişkinler faydalı bir şekilde zaman geçirecek, eğitim seviyelerini geliştirebilecek, farklı dönemlerde büyük ve ünlü kişilerin meraklı biyografilerini okuyabilecek, popüler ve seçkin kişiliklerin özel alanından ve kamusal yaşamından fotoğraf ve videolar izleyebilecekler. Yetenekli aktörlerin, politikacıların, bilim adamlarının, öncülerin biyografileri. Size yaratıcılığı, sanatçıları ve şairleri, parlak bestecilerin müziklerini ve ünlü sanatçıların şarkılarını sunacağız. Senaristler, yönetmenler, astronotlar, nükleer fizikçiler, biyologlar, sporcular - zamana, tarihe ve insan gelişimine iz bırakmış birçok değerli insan sayfalarımızda bir araya geliyor.
Ünlülerin hayatlarından az bilinen bilgileri öğreneceğiniz sitede; kültürel ve bilimsel faaliyetlerden taze haberler, yıldızların aile ve kişisel yaşamları; gezegenin seçkin sakinlerinin biyografisinin güvenilir gerçekleri. Tüm bilgiler uygun şekilde sistematik hale getirilmiştir. Materyal basit ve anlaşılır, okunması kolay ve ilginç bir şekilde tasarlanmış bir biçimde sunulur. Ziyaretçilerimizin burada gerekli bilgileri zevkle ve büyük bir ilgiyle almalarını sağlamaya çalıştık.
Ünlü kişilerin biyografilerinden detayları öğrenmek istediğinizde, çoğu zaman İnternet'in her yerine dağılmış birçok referans kitap ve makaleden bilgi aramaya başlarsınız. Şimdi, size kolaylık sağlamak için, ilginç ve halka açık insanların hayatından tüm gerçekler ve en eksiksiz bilgiler tek bir yerde toplanıyor.
site, hem antik çağda hem de tarihimizde insanlık tarihine damgasını vuran ünlü kişilerin biyografilerini ayrıntılı olarak anlatacak. modern dünya... Burada en sevdiğiniz idolün hayatı, işi, alışkanlıkları, çevresi ve ailesi hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. Parlak ve sıra dışı insanların başarı öyküsü hakkında. Büyük bilim adamları ve politikacılar hakkında. Okul çocukları ve öğrenciler, çeşitli raporlar, makaleler ve kurslar için büyük insanların biyografilerinden gerekli ve ilgili materyalleri kaynağımızdan alacaklardır.
Biyografileri öğrenin İlginç insanlarİnsanlığın tanınmasını kazanmış olan , işgal genellikle çok heyecan vericidir, çünkü kaderlerinin hikayeleri diğer sanat eserlerinden daha azını yakalamaz. Bazıları için böyle bir okuma, kendi başarıları için güçlü bir itici güç olarak hizmet edebilir, kendilerine güven verebilir ve zor bir durumla başa çıkmalarına yardımcı olabilir. Diğer insanların başarı öykülerini incelerken, eylem motivasyonuna ek olarak, bir kişide liderlik niteliklerinin de ortaya çıktığı, zihin gücü ve hedeflere ulaşmadaki azim güçlendirildiğine dair ifadeler bile vardır.
Başarı yolundaki kararlılığı taklit ve saygıya değer olan zenginlerin burada yayınlanan biyografilerini okumak da ilginç. Geçmiş yüzyılların ve günümüzün gürültülü isimleri, tarihçilerin merakını her zaman uyandıracaktır. sıradan insanlar... Biz de bu ilgiyi tam anlamıyla karşılamayı kendimize hedef olarak belirledik. Bilginizi göstermek, tematik materyal hazırlamak veya sadece tarihi bir kişi hakkında her şeyi bilmek istiyorsanız - siteye gidin.
İnsanların biyografilerini okumayı sevenler, yaşam deneyimlerinden öğrenebilir, başkalarının hatalarından öğrenebilir, kendilerini şairler, sanatçılar, bilim adamları ile karşılaştırabilir, kendileri için önemli sonuçlar çıkarabilir, olağanüstü bir kişiliğin deneyimini kullanarak kendilerini geliştirebilirler.
biyografi okumak başarılı insanlar, okuyucu, insanlığın gelişiminde yeni bir aşamaya yükselme şansı veren büyük keşiflerin ve başarıların nasıl yapıldığını öğrenecek. Birçoğunun üstesinden gelmek zorunda olduğu engeller ve zorluklar ünlü insanlar sanat veya bilim adamları, ünlü doktorlar ve araştırmacılar, iş adamları ve yöneticiler.
Ve herhangi bir gezgin veya kaşifin hayat hikayesine dalmak, kendinizi bir komutan veya fakir bir sanatçı olarak hayal etmek, büyük bir hükümdarın aşk hikayesini öğrenmek ve eski bir idolün ailesiyle tanışmak ne kadar heyecan verici.
Web sitemizdeki ilginç kişilerin biyografileri, ziyaretçilerin herhangi bir konuda kolayca bilgi bulabilmeleri için uygun şekilde yapılandırılmıştır. doğru insan... Ekibimiz, basit, sezgisel olarak anlaşılır gezinmeyi ve kolay, ilginç makale yazma stilini ve sayfaların özgün tasarımını beğenmenizi sağlamak için çabaladı.