працювати
Треба віддати Сендберг належне - вона жодного разу не говорить зі своєю читачкою в наказовій інтонації назви власної книги. Тобто ні кар'єра, ні сім'я не є для неї ознаками успіху, і цілодобове материнство вона вважає такою ж складною роботою, як цілодобове сидіння в офісі. Але якщо у жінки є вибір, будувати кар'єру або відмовлятися від усього заради дітей, то тут рішення однозначно: працювати краще, ніж не працювати.
Цитата:«Повноцінна кар'єра обох батьків створює найкращі умовияк для розвитку дітей, так і для життя батьків і родини в цілому. Опубліковані [вченими] дані однозначно свідчать про те, що у випадках, коли батьки ділять між собою обов'язки по догляду за дітьми, матері менше відчувають тягар провини, батьки активніше беруть участь в житті сім'ї, а діти краще розвиваються ».
Не боятися
Чого вже простіше - скільки закликай до дії, справжньою причиною бездіяльності стає страх. Так що в першу чергу жінці доводиться боротися не з забобонами суспільства, а з самою собою.
Цитата:«Страх лежить в основі безлічі перешкод, з якими стикаються жінки. Страх не сподобатися. Страх зробити неправильний вибір. Страх переоцінити власні сили. Страх критики. Страх не впоратися. І, зрозуміло, свята трійця найпоширеніших страхів: бути поганий дружиною, матір'ю, донькою. Позбувшись від страху, жінки в стані досягати професійних успіхів і щастя в особистому житті, отримавши свободу вибирати одне або друге, або те й інше відразу ».
Вірити в себе
Невпевненість в собі і своїх силах - прокляття навіть успішної жінки. Сендберг багато пише про те, як жінки в набагато більшому ступені, ніж чоловіки, страждають «синдромом самозванця» - упевненістю, що всі їхні успіхи випадкові, що рано чи пізно їх викриють. Сама вона не раз прокидалася в холодному поту, побачивши уві сні, як у неї відбирають Гарвардський диплом. Так що не менше, ніж керівництво до дії, жінці потрібно хтось, хто говорив би їй, що вона гідна своїх успіхів.
Цитата:«Попросіть чоловіка пояснити, як він добився успіху, - і він, найімовірніше, стане говорити про власні таланти та вміння. Задайте те ж питання жінці - і вона, ймовірно, припише свій успіх зовнішнім факторам, стверджуючи, що зобов'язана своїй удачі тому, що «дуже старалася», «їй пощастило» або «їй допомагали».
Чи не мовчати
Дуже особиста історія на цю тему є у самій Сендберг - вона в подробицях описує, як спочатку зовсім не хотіла виступати на тему «жінка в бізнесі», думаючи вирішити проблему ігноруванням - і боячись, що якщо вона сама заговорить про те, як їй важко, то далі в очах громадськості її стать так і буде важливіше її успіхів. Так, воно, до речі і сталося: про Сендберг набагато частіше говорять як про «жінці в бізнесі», а не як про суперуспішні керівника, добівшемся за все завдяки своїм особистим якостям. Так що мовчанням справа не виправити - про свої труднощі треба говорити і говорити голосно.
Цитата:«Представники першого покоління жінок, що прийшов в бізнес, могли лише мовчати і намагатися злитися з пейзажем. У деяких випадках рішення не залучати до себе уваги дійсно буває найбезпечнішим. Але ця стратегія підходить не для всіх жінок. Ми повинні голосно виступати на свій захист, говорити про бар'єри, які заважають нам рухатися вперед, і знаходити способи позбавлятися від них ».
тягнути руку
Дві головні метафори Сендберг - тягнути руку на семінарах і сідати ближче за загальним столом на конференціях. За її спостереженнями, жінки завжди опускають руку першими, віддаючи ініціативу чоловікам, завжди скромно сідають в куточку. Але якщо ми хочемо, щоб нас помітили, нам треба намагатися бути помітними, навіть коли це непросто і страшно.
Цитата:«Якщо ми хочемо домогтися рівності, нам слід визнати: жінки набагато рідше тримають руки піднятими. Потрібно, щоб окремі люди і цілі організації звертали на це увагу і виправляли ситуацію, підтримуючи, надихаючи і просуваючи все більше жінок. А жінкам, в свою чергу, слід вчитися продовжувати тримати руки піднятими - адже інакше керівник, навіть рухомий найкращими намірами, може вас просто не помітити ».
Не намагатися встигнути все
А ось це важливо - нікому з нас не дано бути супержінкою і однаково встигати на роботі і вдома. Можливо, у вас не буде порядку в шафах або домашньої органічної їжі на сніданок, обід і вечерю. Але давайте думати про те, що ми дійсно встигаємо зробити, а що можна передати комусь іншому.
Цитата:«Спроби зробити все, засновані на впевненості, що це можливо і що все вийде якнайкраще, - найкоротший шлях до жорстокого розчарування. Досконалість - наш ворог ».
Розділяти сімейні обов'язки
Шеріл Сендберг надзвичайно пощастило з чоловіком, який погодився в дні її кар'єрного росту взяти на себе більшу частину сімейних обов'язків. Саме він - сам, до речі, успішний бізнесмен - відповідає в будинку за недільні обіди і загальні вечері. Сендберг розуміє, що таке скарб дістається не кожному, і все ж вважає, що боротися за рівноправність жінка повинна не тільки на роботі, але і вдома.
Цитата:«Коли чоловіки беруть на себе більше домашніх справ, дружини рідше впадають в депресію, конфліктів між подружжям стає менше, а задоволеності спільним життям- більше. Пари, в яких жінка працює поза домом і вносить свою частку до сімейного бюджету, рідше розлучаються. За статистикою, якщо дружина забезпечує половину сімейного доходу, а чоловік виконує половину роботи по дому, ризик розлучення знижується приблизно наполовину ».
Не йти на поступки
Досвід керівника навчив Сендберг, що жінка починає поступатися в кар'єрі задовго до створення власної сім'ї і народження дитини, заздалегідь готуючись до того, що рано чи пізно їй доведеться зійти з дистанції. Але в кар'єрі це рівноцінно заздалегідь прийнятому поразки. Так що Сендберг закликає не поступатися ні в чому - і тоді, можливо, навіть щасливе материнство не втримає жінку від успіху.
Цитата:«Жінки рідко беруть радикальне рішення залишити роботу. Ні, вони всю дорогу приймають безліч дрібних рішень, влаштовуючи свої справи і приносили в жертву, необхідні, на їхню думку, для створення в майбутньому сім'ї. З усіх способів, якими жінки стримують себе, мабуть, найпоширеніший - бажання звернути з шляху завчасно ».
Боротися зі стереотипами
Сендберг багато говорить про те, як життя жінки отруюють стереотипи: вона, може, і рада б діяти, але боїться не стільки себе, скільки громадської думки. Для того щоб домогтися успіху в бізнесі, треба діяти, але активна жінка сприймається суспільством як агресивна і нежіноча. А ось на громадську думку доведеться наплювати - оскільки з діючими стереотипами ми далеко не заїдемо, міняти треба саме стереотипи.
Цитата:«Якщо намагатися бути просто милою і приємною у спілкуванні, своїх цілей не досягти».
Жінки повинні підтримувати один одного
Спостереження, яке стало для Сендберг несподіванкою: самими лютими критиками працюють, успішних жінок стають самі жінки. Ніхто не ненавидить феміністок більше, ніж нефеміністкі, які, можливо, навіть і розділяючи їх погляди і переконання, бояться наблизитися до стереотипному образу жінки з неголеними ногами, показово спалює ліфчики. І це, звичайно, абсолютно несправедливо. Давайте підтримувати один одного, говорить Шеріл, тому що якщо програє одна з нас, програємо ми всі. Активну кампанію самої Сендберг за гендерну рівність підтримує співачка Бейонсе та інші знаменитості.
Цитата:«Всім подобається гарна бійка, але жіночі бійки викликають ще більше захоплення. Преса готова невтомно мусолити історії про жіночих сутичках, відволікаючи публіку від насущних проблем. Коли аргументація зводиться до «а вона сказала ... а я у відповідь ...», програємо в результаті ми все ».
Після прочитання біографії Шеріл Сендберг хочеться подовше затриматися на роботі, скасувавши чергове Tinder-побачення, або навіть трохи попрацювати у вихідні. Хочеться взяти все під контроль і побігти, нарешті, по кар'єрних сходах вгору! Тому що ти завжди знала, що здатна на більше. Але чомусь боялася брати на себе відповідальність. Адже жінці бути босом досі вважається чимось винятковим, незвичним, «нежіночим».
За словами Шеріл, яка в 2010 році виступила з промовою на конференції TEDWomen в Вашингтоні, приблизно 85% топ-посад в американських компаніях зайняті чоловіками. Це навіть не половина! При цьому більшість випускників університетів - випускниці. Сама Сендберг закінчила Гарвард, отримавши ступінь бакалавра економічних наук з відзнакою, як сама встигає студентка. І вже тоді молода кар'єристка виділялася серед однолітків: брала на себе велику відповідальність і більший обсяг роботи, асистувала викладачам в їх дослідженнях, намагалася бути краще, вище, сильніше.
Почавши своє сходження до керівних посад директором з персоналу в Міністерстві фінансів США, в 2001 році Кара перейшла в Google і за час своєї роботи в компанії змогла перетворити звичайний пошуковик без конкретного бізнес-плану в digital-магната. У ролі віце-президента з глобальних продажів Сендберг не боялася братися за будь-яку роботу: вона брала участь у створенні онлайн-реклами Google і рекламних продуктів компанії, розробляла фінансовий план і керувала роботою чотирьох тисяч своїх підлеглих. «Представниці першого покоління жінок, що прийшов в бізнес, могли лише мовчати і намагатися злитися з місцевістю, - говорила вона. - Іноді таке рішення дійсно буває найбезпечнішим. Але ця стратегія підходить не всім жінкам ». І Шеріл кожен день доводила, що вона явно не з тих, хто залишиться непоміченою.
Незважаючи на те що Шеріл цілком віддавалася роботі і приносила в компанію великі гроші, її ніколи всерйоз не розглядали в якості керуючого директора. Всі рішення приймала «велика трійця» керівництва компанії: Сергій Брін, Ерік Фішер і Ларрі Пейдж. І рішення про підвищення цінної співробітниці прийнято не було. Так Шеріл зрозуміла, що рухатися вперед їй доведеться в іншій компанії.
Популярне
Історія з Facebook почалася для Шеріл в 2008 році зі знайомства з Марком Цукербергом на різдвяній вечері в будинку спільних друзів. Цукерберг, як він зізнався пізніше, мріяв роздобути таку спеціалістку, проте не наважувався їй зателефонувати і запросити на зустріч. Адже в той момент його майбутній інтернет-гігант був всього лише стартапом. Відкрита і розслаблена атмосфера зіграла на руку молодому бізнесмену, і Шеріл погодилася подумати про перспективи Facebook. Після кількох місяців «танців» навколо фінансового питання і пропозиції про 300 тисяч доларів річних (плюс частка пакета акцій компанії) Шеріл дала Цукербергу ствердну відповідь.
Коли бізнес-леді приступила до роботи на посаді оперативного директора, перед Марком Цукербергом і його колегами стояв всього одне питання: чи можливо взагалі почати коли-небудь заробляти на Facebook? Відповідь ми знаємо. Сьогодні Марк Цукерберг є доларовим мільярдером, а його дітище - унікальна і найуспішніша компанія в своїй ніші. Стан самої Сендберг, до речі, також пропорційно зросла і тепер, завдяки тим самим акціях, воно оцінюється більше, ніж в мільярд доларів.
У міру професійного зростання Шеріл помічала, як навколо неї ставало все менше і менше, ніж жінки. У той момент вона, пізніше стала 5-ю у списку «100 найвпливовіших жінок в світі» за версією Forbes, зрозуміла, що є, скоріше, великим винятком, ніж правилом. Роботи над власним станом їй стало мало, і вона вирішила братися за права жінок.
Шеріл не боїться відкрито говорити про проблеми жінок в бізнесі і залучає до цього питання все більшу увагу громадськості. За даними статистики, їх зарплати набагато менше тих, що отримують чоловіки в аналогічних посадах: часом в два рази. Також жінка ніколи не кине домашні справи, яку б високу посаду вона не займала. Крім іншого, жінка, якщо вона не переконана child-free, мріє завести сім'ю і дітей, що часом просто неможливо поєднувати з кар'єрним ростом. Все це і деякі інші питання були озвучені Шеріл в рамках тієї TED-конференції, за мотивами якої вона пізніше написала книгу «Не бійся діяти. Жінка, робота і воля до лідерства ». Головне, до чого закликає жінок Сендберг - ніколи не здаватися і завжди брати на себе трохи більше відповідальності, ніж та, що залишає тебе в зоні комфорту.
Правила успіху Шеріл Сендберг:
- Так, я теж людина, і мені буває важко. І я теж плакала на роботі від звалилася на мене навантаження! І я плакала, коли розуміла, що приношу в жертву свого часу, яке могла б провести з дітьми. І роблю це заради кар'єри.
- Слово bossy (прим. Ред .: можна перевести як «командірша», «генеральша») я б просто заборонила на законодавчому рівні. Всякий раз, коли дівчинку так називають, мені хочеться сказати цій людині: «Ой, та вона не просто командірша! Можливо, перед тобою стоїть майбутній топ-менеджер! »
- Колеги тепер часто кажуть мені, що мої розмови про рівноправність їм дорого обходяться. І знаєте що? Мені зовсім не шкода.
- В основі багатьох перешкод, з якими стикаються жінки, - страх. Позбувшись від нього, жінки можуть досягати і професійних успіхів, і щастя в особистому житті, ставши вільними вибирати одне або друге. Або все відразу.
- Запитайте чоловіка про те, як він добився успіху, і він, швидше за все, розповість про власні таланти і навички. Задайте те ж питання жінці, і вона перекладе свій успіх на зовнішні чинники, сказавши, що зобов'язана своєю удачею не тому, що «дуже старалася», а тому, що «їй пощастило» або «їй допомагали».
Сендберг Шеріл Кара є головним операційним директором компанії «Фейсбук» і автором бестселера «Самоствердження: жінки, робота і воля до лідерства».
Ранні роки і освіта Сендберг
Шеріл народилася в Вашингтоні, округ Колумбія, 28 серпня 1969 року в єврейській родині. Вона була старшою з трьох дітей Адель і Джоела Сендберг. Батько працював офтальмологом, а мати - вчителькою французької в коледжі. Сім'я активно допомагала радянським євреям переїжджати до Ізраїлю і в епоху відмовників у вихідні ходила на демонстрації.
Шеріл переїхала зі своєю сім'єю в Норт-Маямі-Біч, штат Флорида, коли їй було 2 роки. У місцевій середній школіСендберг полягала в Національному суспільстві пошани, була президентом випускного класу і входила до ради старшокласників. У 1987 році вона отримала середню освіту з середнім балом атестата, рівним 4,6.
Потім Шеріл надійшла в Гарвард, де спеціалізувалася в області економіки. Її науковим керівником був Лоуренс Саммерс. Риси характеру, які визначили майбутнє Сендберг, почали проявлятися саме в Гарварді, і її вивчення економіки часто проходило через призму фемінізму (хоча вона стверджує, що феміністкою вона не була). Шеріл вивчала роль, яку відіграє економічна нерівність в жорстокому поводженні з подружжям і заснувала групу, яка, за її словами, була створена для того, щоб більше жінок брало участь в уряді і економіці країни.
Початок кар'єри Сендберг
Шеріл в 1991 році закінчила Гарвард з відзнакою, і в числі кращих студентів була нагороджена премією Джона Вільямса. У тому ж році професор Саммерс став головним економістом Світового банку і запропонував їй стати одним з його наукових співробітників. Крім того, в цей же час вона вийшла заміж за вашингтонського бізнесмена Брайана Краффа, правда, розлучилася з ним через рік. Сендберг працювала на Саммерса протягом двох років, беручи участь в проектах в Індії, що стосуються поліпшення охорони здоров'я країни в частині боротьби з лепри, СНІДом та сліпотою, а потім надійшла до Гарвардської бізнес-школи, яку закінчила з відзнакою в 1995 році, отримавши диплом магістра ділового адміністрування.
Робота в уряді
Навесні того ж року Шеріл стала консультантом з питань управління в McKinsey & Company. Тут вона пропрацювала з 1995 по 1996 рік. Вона покинула McKinsey & Company, коли шляху Сендберг і професора Саммерса знову перетнулися.
Її колишній науковий керівник став заступником міністра фінансів в адміністрації Клінтона. Він попросив Шеріл очолити його штат. Вашингтон вабив амбітну Сендберг, і вона прийняла пропозицію. Шеріл залишилася на цій посаді і після того, як в 1999 році Саммерс став міністром фінансів. Вона допомагала міністерству у списанні боргів з країн, що розвиваються під час азіатської фінансової кризи. Сендберг залишалася в Вашингтоні до 2001 року, поки республіканець Джордж Буш не переїхав в Білий дім, І політичні призначенці з іншого табору не зайняли її місце.
Силіконова долина
Залишивши позаду роботу в уряді, Сендберг переїхала в Силіконову долину, бажаючи бути причетною до нового технологічного буму, який тоді йшов повним ходом. Google рано проявив інтерес до Шеріл, і вона знайшла його місію, яку вона назвала «забезпечення вільного доступу до інформації всього світу», досить переконливою, щоб в листопаді 2001 року підписати з молодою трирічної компанією контракт.
Відповідальність за такі напрямки Google, як управління онлайн-продажами рекламних і видавничих продуктів, пошук книг і споживчих товарів, було покладено на Сендберг. Шеріл залишалася з пошукачем в якості віце-президента з глобальних онлайн-продажу та операцій до 2008 року. Її перебування було відзначено приголомшливим професійним успіхом і постійно зростаючої репутацією як одного з топ-менеджерів країни.
Знайомство з Цукербергом і перехід в Facebook
В кінці 2007 р Марк Цукерберг, співзасновник і голова компанії «Фейсбук», зустрів Сендберг на різдвяній вечірці Дена Розенсвейга. У той час вона роздумувала над пропозицією очолити штат «Вашингтон пост». Марк і Шеріл ще раз зустрілися в січні 2008 р на Всесвітньому економічному форумі в Давосі і в березні Сендберг приєдналася до Facebook в якості головного операційного директора компанії. На своєму посту вона спостерігає за бізнес-операціями, зокрема, допомагаючи масштабувати діяльність Facebook і розширити його глобальну присутність. Вона також займається управлінням продажами, розвитком бізнесу, людськими ресурсами, маркетингом, державною політикою, недоторканністю приватного життя і комунікаціями.
Після приходу в компанію Сендберг зайнялася пошуком шляхів підвищення прибутковості компанії. До неї основний упор робився на створенні дійсно хорошого сайту, а прибуток, як вважали, піде сама собою. До кінця весни керівництво Facebook погодилося на те, щоб почати заробляти на виборчій рекламі, і до 2010 року компанія стала приносити прибуток.
Жінка-мільярдер
Винагорода Сендберг в 2011 р склало 300 тис. $ Базового окладу плюс 30 491 613 $ в акціях. Крім того, вона володіє 38 122 000 опціонами на акції і обмеженими цінними паперами на суму 1,45 млрд $, які повністю перейдуть в її володіння в травні 2022 року, за умови, що вона буде продовжувати працювати в компанії до цієї дати.
У початку 2014 року Сендберг увійшла в список мільярдерів, в основному, через її частки в Facebook, яка здійснила своє первинне публічне розміщення акцій в 2012 році, коли Шеріл стала першою жінкою - членом ради директорів компанії. І це не єдина організація, в якій вона займає таку високу посаду. У 2009 році її ім'я з'явилося в списку членів ради директорів The Walt Disney Company. Крім того, вона входить до складу вищого керівного ланки компаній the Center for Global Development, Women for Women International і V-Day. У свій час вона входила в керівництво Starbucks з річним окладом 280 000 $, а також Brookings Institution і Ad Council.
За жіночу «Самоствердження»
Американський підприємець Сендберг стала активно виступати за більшу наполегливість жінок в пошуках успіху в діловому світі. Вона часто вказувала на те, що, незважаючи на всі досягнення фемінізму, керівниками компаній все ще переважно є чоловіки, і слабкій статі необхідно подолати відставання в амбіціях. Шеріл відчувала, що для того, щоб мати захотіла повернутися до роботи після народження дитини, їй потрібно було зробити все можливе, щоб зайняти цікаві і перспективні позиції ще на початку своєї кар'єри. Сендберг сформулювала свою філософію в книзі «Самоствердження: жінки, робота і воля до лідерства» (2013 г.). Вихід майбутнього бестселера супроводжувався створенням освітньої і структуроутворюючої організації для бізнесвумен «Самоствердження». Хоча починання Сендберг було в цілому добре прийнято, деякі критики відзначили, що її досвід і положення настільки унікальні, що навряд чи підійдуть типовою діловій жінці.
Кілька порад, які Шеріл дала б самій собі в молодості:
- Шукай роботу серцем. Віра в те, що робиш, дозволяє поєднати її зі своїми пристрастями, а це справжній подарунок долі. Не треба сумувати, потрібно повторювати спроби знову і знову, і, врешті-решт, все вийде.
- Вір в те, що ти здатна на все. Не дозволяй говорити собі, що не можна поєднувати кар'єру і особисте життя.
- Туди, куди ти йдеш, не ведуть прямі шляхи. Якщо накреслити собі таку дорогу, то можна упустити великі можливості. Кар'єра - НЕ сходи, вона - гімнастичні «джунглі».
Особисте життя
Шеріл Сендберг перший раз вийшла заміж у віці 24 років і розлучилася через рік. У 2004 році вона розписалася з Дейвом Голдбергом, виконавчим директором Yahoo !, який згодом став генеральним директором SurveyMonkey, і у пари з'явилося двоє дітей.
Сендберг написала про підтримку, яку їй надав чоловік в її житті і кар'єрі. 5 березня 2015 року його залишила в «Фейсбуці» такий запис: «Я написала в« самоствердження »про те, що найважливіше рішення жінка робить тоді, коли в її житті з'являється партнер, який залишиться з нею назавжди. Кращим рішенням, яке я коли-небудь брала, було рішення вийти заміж за Дейва ».
1 травня 2015 р Девід Голдберг раптово помер у віці 47 років, коли сім'я відпочивала в Мексиці. Причиною його смерті стала черепно-мозкова травма, отримана, коли він послизнувся на біговому тренажері. Це було шоком для дітей і Сендберг.
Шеріл написала про свого чоловіка в пості на Facebook після його смерті: «Дейв був моєю опорою. Коли я була засмучена, він залишався спокійним. Коли я був стурбована, він говорив, що все буде добре. Коли я не була впевнена, що робити, він у всьому розбирався. Він повністю віддавався дітям в усіх відношеннях. І їх сила в ці останні кілька днів є найкращим ознакою того, що дух Дейва все ще тут з нами. Ніщо вже не буде як раніше, але світ став кращим за роки, коли мій коханий чоловік був живий ».
текст:Ліза Біргер
Постійний гість лекторіума TED, незмінний учасник будь-якого списку впливових жінок Америки, хедлайнер будь-якій конференції жінок в бізнесі, жінка, яка не обділена ні ногами, ні мізками, COO Facebook зі станом понад мільярд доларів, кожен цент якого вона заробила сама, - Шеріл Сендберг здається ідеальним втіленням жіночого успіху. У всякому разі, успіху в його американському розумінні. Сама Сендберг, втім, пишається не стільки заробленим станом, скільки тим, що важкі праці не завадили їй побудувати щасливу сім'ю і виховати дітей. В її житті все склалося так добре, так рівно з усіх боків, що не можна було не скласти про це книгу. «Lean In» вийшла в Америці в 2013-му, була переведена на всі європейські мови, але тільки через тиждень вийде російською. Ця книга стала предметом запеклого обговорення аж ніяк не в одній тільки Америці. «Все можливо», - повторюється в ній на всі заставки. З тим, що «все можливо», ніхто не сперечається. Кому - ось головне питання.
Чіплятися до російського назвою книги ( «Не бійся діяти: Жінка, робота і воля до лідерства») сенсу немає - очевидно, якщо в англомовному світі вважається, що чим коротше назва, тим бадьоріше будуть продажу, умови російського ринку змушують видавців ставити на обкладинку довгий набір слів, найбільше нагадує тему шкільних творів. Можна довго вправлятися в перекладі «Lean In» на російську мову. «Проривається!» - підбадьорює нас Сендберг, - «випинатися!», «Лізь вперед щосили!» Проблема жінок, на її погляд, не в тому, що їх засовують чоловіки. Вони і самі ховаються, без сторонньої допомоги. Жінка до останнього буде бентежитися висловити свою думку на семінарі. Жінка ніколи не попросить сама про надбавку до зарплати. Чи не буде торгуватися за робочі умови. На будь-якій конференції скромно займе місце в самому кутку. Загалом, найпростіший шлях просунутися по кар'єрних сходах для жінки - це якщо її по-королівськи просуне по ній який-небудь наділений владою чоловік. Як воно сталося і з самої Сендберг, яку ще в Гарварді зауважив Ларрі Саммерс і привів до міністерства фінансів США, потім підхопив Ерік Шмідт з Google, звідки вона потрапила прямо в теплі обійми в ту пору 23-річного Марка Цукерберга.
Досягла успіху вона сама або її досягли успіху? В її своїй книзі її головним досягненням стає спроба поторгуватися за умови заробітної плати з Марком Цукербергом. Спроба успішна, адже саме так Сендберг отримала той самий пакет акцій Facebook, який сьогодні зробив її мільярдером. Але ж Сендберг заохочує жінок гнатися за досягненнями - чому ж так часто вона робить це не на власному прикладі. Книга пояснює: жінки намагаються не хвалитися успіхами, тому що суспільство вважає, що їм це не до лиця. Вискочок ніхто не любить. А значить, жінка повинна бути м'якою, турботливою і ніжною. Інакше вона нікому не буде подобатися. Але ж є ще й «синдром самозванка» - коли мало не кожна друга успішна жінка підсвідомо вважає себе вискочкою і боїться викриття. Там, де на нас не тисне виховання, на нас тисне громадську думку. І не треба говорити, що справи в цілому не такі вже й погані - навіть в самій освіченої з Європ чоловіків на керівних постах завжди більше, ніж жінок. «Нам заважають стереотипи, - каже Сендберг, - так за що ж справа, давайте зруйнуємо стереотипи».
Чим вище по сходах успіху, тим менше жінок залишається на фінішній прямій
За всім цим, втім, варто ще одна історія - починаємо щось ми порівну. Але чим вище по сходах успіху, тим менше жінок залишається на фінішній прямій. І ось в тому, що жінки не прагнуть нагору, Сендберг звинувачує - нарешті! - біологічний годинник. Спочатку, каже вона, жінка відмовляється від кар'єрного просування, тому що збирається завести дитину. А потім, сходячи з дистанції заради радощів материнства, вже ніколи не поверне колишній темп. Дорогоцінні роки виявляються втрачені. Сама Сендберг, мати двох дітей, ні разу не береться стверджувати, що кар'єра для неї важливіше. Вона з тих матерів, що проводять відеоконференції, ховаючи працює молокоотсос за межами бачення камери. Головною ідеєю стає необхідність працювати, всупереч сім'ї, а необхідність підключати партнера. Якого спочатку треба так добре вибрати, щоб він сам з радістю міняв дітям памперси, водив їх гуляти і іноді навіть брав на себе приготування недільного вечері. Вся друга частина книги виявляється саме про те, що ми ніколи не досягнемо співвідношення 50/50 в роботі, якщо не будемо боротися за нього на кухні.
Так вона живе в кришталевому замку, ця Шеріл! - сказали американці. І були не зовсім праві. Тому що, хоча поради не боятися тягнути руку на семінарі, вимагати шанобливого до себе ставлення, торгуватися про зарплату, в загальному, варто взяти до уваги, нехай вони і існують в тій американської моделі капіталізму, де зарплата є головним виміром людського успіху, книга Сендберг , очевидно, написана не для нас з вами, простих трудівників зарплати. А для таких же, як вона: випускників Ліги Плюща, спочатку привілейованих, початківців кар'єру вже з таких нулів, які легко дозволяють їм найняти і няню, і приходить домробітницю і взагалі все необхідне для того, щоб розмова про поділ домашніх обов'язків звучав трохи анекдотом. Правильний заголовок її книги і правда повинен бути довжиною з тему шкільного твору. Наприклад, «Як йти вперед, незважаючи на впевненість, що за твої успіхи все тебе ненавидять» або «Як досягти успіху в роботі, якщо ти жінка, яка закінчила Гарвард, і вважаєш, що тебе все утискають». Недарма нове видання її бестселера присвячено безпосередньо випускникам коледжу ( «Lean In: For Graduates») і доповнено порадами експертів, як вести себе на співбесіді і як правильно скласти резюме. Але не дуже зрозуміло, як ці поради допоможуть досягти успіху, наприклад, простому редактору порталу для розумних дівчат. Які мільйони? Який фейсбук? Яка кар'єра? Про що ви взагалі?
Книга Шеріл Сендберг написана про те,
що вибирати між сім'єю і кар'єрою зовсім не обов'язково
Зізнатися чесно, автор цього тексту знає зовсім небагато російських дівчат, всерйоз стурбованих питанням, як обійти чоловіка в боротьбі за солодке кар'єрне місце. Зате автор зустрічав чимало російських дівчат, для яких хороша роботау великій компанії була лише приводом вдало вийти заміж - і вони абсолютно щасливо себе почували, відійшовши від справ. Навколишній автора світ, на жаль, не надто багатий на чоловіків, здатних самостійно поміняти дитині памперс - і приголосних прийняти цей виклик. Зате в ньому чимало жінок, з легкістю відмовилися від роботи на користь материнства. Що продовжувати, ви самі все знаєте.
У всьому своєму пафосі, книга Шеріл Сендберг написана про те, що вибирати між сім'єю і кар'єрою зовсім не обов'язково. Але вона мало говорить - чи вважає очевидним, - якою ціною дається це рівність і про всю армії нянь, яка стоїть за цим рішенням. Втім, переведемо цю книгу на російські реалії. У вас є шалено обожнює онуків спільно або поруч проживає бабуся? Тоді повертайтеся в першу частину книги і дотримуйтесь рекомендацій: тягніть руку на семінарах, торгуйтеся за зарплату, не бійтеся сперечатися з керівниками чоловіками, lean in. В іншому випадку устремління більшості жінок країни і столиці особливо спрямовані будуть не до того, як обійти чоловіків в кар'єрній гонці, а як працювати так, щоб вистачило на однушку в межах Садового та ще зверху хоч чогось залишилося.
сайт інформаційно-розважально-освітній сайт для будь-якого віку і категорій інтернет користувачів. Тут і діти, і дорослі з користю проведуть час, зможуть підвищити свій рівень освіти, прочитати цікаві життєписи великих і відомих в різних епохах людей, подивитися фотоматеріали та відео з приватної сфери і суспільного життя популярних і відомих особистостей. Біографії талановитих акторів, політиків, вчених, першовідкривачів. Ми представимо Вам з творчість, художників і поетів, музику геніальних композиторів і пісні відомих виконавців. Сценаристи, режисери, космонавти, фізики-ядерники, біологи, атлети - безліч гідних людей, які залишили відбиток в часі, історії і розвитку людства зібрані воєдино на наших сторінках.
На сайт Ви дізнаєтеся маловідомі відомості з доль знаменитостей; свіжі новини з культурної та наукової діяльності, сімейної та особистому житті зірок; достовірні факти біографії видатних жителів планети. Всі відомості зручно систематизовані. Матеріал подано в простій і зрозумілій, легкому для читання і цікаво оформленому вигляді. Ми постаралися, щоб наші відвідувачі отримували тут необхідну інформацію з задоволенням і великим інтересом.
Коли хочеться дізнатися подробиці з біографії відомих людей, нерідко починаєш вишукувати інформацію з безлічі довідників і статей, розкиданих по всьому інтернету. Тепер, для Вашої зручності, всі факти і найбільш повні відомості з життя цікавих і публічних людей зібрані в одному місці.
сайт докладно розповість про біографії знаменитих людей залишили свій відбиток в людській історії, як в далекій давнині, так і в нашому сучасному світі. Тут можна більше дізнатися про життя, творчість, звичках, оточенні і сім'ї Вашого улюбленого кумира. Про історію успіху яскравих і неординарних людей. Про великих вчених і політиків. Школярі та студенти почерпнуть на нашому ресурсі необхідний і актуальний матеріал з біографії великих людей для різних доповідей, рефератів і курсових.
дізнаватися біографії цікавих людей, Які заслужили визнання людства, заняття часто дуже захоплююче, так як історії їх доль захоплюють менше інших художніх творів. Для кого-то таке читання може послужити сильним поштовхом для власних звершень, дасть віру в себе, допоможе впоратися з непростою ситуацією. Зустрічаються навіть заяви, що при вивченні історій успіху інших людей, в людині крім мотивації до дії, проявляються і лідерські якості, зміцнюється сила духу і наполегливість у досягненні цілей.
Цікаво почитати і розміщені у нас біографія багатих людей, чия стійкість на шляху до успіху гідна наслідування і поваги. Гучні імена минулих століть і нинішніх днів завжди будуть викликати цікавість істориків і звичайних людей. А ми поставили собі за мету задовольнити такий інтерес в повній мірі. Хочете блиснути ерудицією, готуєте тематичний матеріал або просто цікаво дізнатися все про історичну особу - заходите на сайт.
Любителі почитати біографії людей можуть перейняти їх життєвий досвід, навчитися на чиїхось помилках, порівняти себе з поетами, художниками, вченими, зробити важливі для себе висновки, самовдосконалюватися, використовуючи досвід неординарної особистості.
вивчаючи біографії успішних людей, Читач дізнається, як були зроблені великі відкриття і досягнення, що дали шанс людству зійти на новий щабель у своєму розвитку. Які перешкоди і складнощі довелося подолати багатьом відомим людяммистецтва або вченим, знаменитим лікарям і дослідникам, бізнесменам і правителям.
А як захоплююче зануритися в історію життя будь-якого мандрівника або першовідкривача, уявити себе в якості полководця або бідного художника, дізнатися історію кохання великого правителя і познайомитися з сім'єю давнього кумира.
Біографії цікавих людей у нас на сайті зручно структуровані так, щоб відвідувачам не становило жодних проблем знайти в базі відомості про будь-якому потрібному людині. Наша команда прагнула до того, щоб Вам сподобалася і проста, інтуїтивно ясна навігація, і легкий, цікавий стиль написання статей, і оригінальний дизайн сторінок.