Hukumat bir zarbada bir nechta muammolarni hal qilish yo'lini topdi: ish haqini soya qilish, pensiya taqchilligini kamaytirish va mamlakatdagi o'rtacha ish haqi darajasini oshirish. 2017 yil yanvar oyidan boshlab eng kam ish haqi 3200 UAH bo'ladi. Iqtisodchilarning hisob-kitoblariga ko'ra, hukumat talablarini bajarish uchun xususiy sektor xarajatlari yangi byudjet xarajatlaridan yuqori bo'ladi va past malakali ishchilar tashabbusdan aziyat chekishi mumkin.
Voy, hamma narsa - odamlarga
Ikki oy ichida eng kam ish haqi ikki barobardan ko'proq oshadi: 2017 yil 1 yanvardan boshlab u 3200 UAHni tashkil etadi, bu hozirgi 1450 UAH darajasidan 121% ga oshadi. Bu haqda bosh vazir Vladimir Groysman Vazirlar Mahkamasi yig‘ilishida ma’lum qildi. “Bu tashabbus avvalroq prezident, parlament koalitsiyasi fraksiyalari vakillari va hukumat bilan muhokama qilingan edi. Ukraina fuqarolarining mehnati past baholanadi. Shunday ekan, ishlayotgan fuqarolar tegishli maosh olishni boshlaydigan tizim yaratish zarur”, — dedi bosh vazir. Joriy davlat byudjetiga ko'ra, 2016 yil 1 dekabrdan boshlab eng kam ish haqi 100 UAH ga oshadi. Yanvar oyida yana 50 UAH qo'shilishi kutilgan edi, ammo hozir biz 1650 UAH o'sishi haqida gapiramiz.
Eng kam ish haqining keskin oshirilishi, davlat rahbarining fikricha, qashshoqlikka qarshi kurashda yordam beradi. “Ushbu qaror 4 milliondan ortiq ishlaydigan ukrainaliklarga tegishli, ularning ish haqi darajasi 1450 UAH. Davlat sektoridagi to'lovlar uchun tegishli davlat byudjeti resurslari topiladi va xususiy sektorda bu Ukrainaga oyiga 3200 UAH dan kam to'lashni taqiqlovchi aniq qoidadir. Ishlayotgan ukrainalik”, - deya ta’kidladi Pyotr Poroshenko.
Bu aniqlik tasodifiy emas, chunki eng kam pensiya bog'langan nogironlar uchun yashash narxi atigi 10% ga oshiriladi. “3200 UAH eng kam ish haqi to'g'risidagi qaror ovozga qo'yilishini tasavvur qilish men uchun qiyin, lekin byudjet loyihasida nazarda tutilganidek, 1372 UAH eng kam pensiya o'zgarishsiz qoladi. Bu ijtimoiy standartlardagi bunday bo‘shliq Ukrainada hech qachon bo‘lmagan”, — deydi sobiq moliya vaziri Viktor Pynzenik.
Byudjetda hammaning ish haqini oshirish uchun mablag‘ yo‘qligi sababli mansabdor shaxslar, deputatlar va sudyalarning ish haqi bilan eng kam ish haqi o‘rtasidagi bog‘liqlikni bekor qilish, shuningdek, yagona tarif jadvalining birinchi toifasini soliqdan “ajratish”. eng kam ish haqi, joriy etilmoqda. Yil boshida birinchi toifa 3200 UAH emas, balki 1600 UAH (1335 UAH rejasiga + 20%) bo'ladi. Bu malakasiz va malakali ishchilar uchun ish haqining tenglashtirilishiga olib keladi. “O'rtacha ish haqi hozir eng kam ish haqining 3,6 baravariga teng. Eng kam ish haqi tarif jadvaliga bog'langan. Bu holda, biz deyarli 12 ming UAH o'rtacha ish haqi erishish kerak. Iqtisodiyot bunday maoshni ta'minlay olmaydi, - deydi Viktor Pinzenyk.
Ikkala tomonni ham qisqartiradigan eng kam ish haqi
Moliya vaziri Aleksandr Danylyukning fikricha, ukrainaliklarning minimal daromadini oshirish uy-joy kommunal xizmatlari uchun subsidiya oluvchilar sonini hozirgi 6 million oiladan kamaytiradi. Ammo, Bosh vazir o'rinbosari Pavel Rozenkoning so'zlariga ko'ra, ukrainaliklarning ortgan daromadlari faqat keyingi 2017/2018 yilgi isitish mavsumida subsidiyalarni hisoblashda hisobga olinadi.
Hukumat tashabbusi ekspertlar tomonidan noaniq baholandi. “Aholining taxminan 40 foizi rasman 3200 UAHdan kam maosh oladi. Aslida, ularning aksariyati buni norasmiy ravishda olishadi. Shunday ekan, eng kam ish haqini oshirish aholini byudjetga ish haqi solig‘ini to‘lashga majburlash usulidir”, - deydi iqtisodchi Maryan Zablotskiy.
2016 yil boshida yagona ijtimoiy to'lov stavkasi deyarli ikki baravarga - o'rtacha 40 foizdan 22 foizga kamaytirildi, ammo ish beruvchilar hammaning ish haqini tejamkorlik darajasiga ko'tarmadilar. Pensiya jamg‘armasiga tushumlar yil boshidan buyon 29 foizga kamaydi. Shu bois hukumat soliqqa tortish bazasini yangi de-fakto ma’muriy usuldan foydalangan holda kengaytirishni rejalashtirmoqda. "Taxminan 220-250 milliard UAH bo'lgan ish haqi fondining 40-60 foizi soya sektorida", deydi Pavel Rozenko. Ish haqining teng qismini qonuniylashtirish Pensiya jamg‘armasi va ijtimoiy jamg‘armalarga yagona ijtimoiy to‘lov (stavka 22 foiz), davlat byudjeti va mahalliy byudjetlarga jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i (18 foiz), shuningdek, 1,5 foizga ko‘payadi. harbiy soliq. Pensiya jamg'armasiga badallarning ko'payishi uning kamomadini kamaytiradi, bu 2017 yilda 156 milliard UAHni tashkil qilishi mumkin edi.
Eng kam ish haqini oshirish ish beruvchilarni yanada soyaga borishga (xodimlarni rasmiy ravishda ishdan bo'shatish va ularga to'liq miqdorni "konvertda" to'lashni boshlash; yoki ularni yarim kunlik ishlarga o'tkazish) yoki xodimlarni nafaqat qisqartirishga majbur qiladi degan xavotirlar mavjud. qog'ozda, balki haqiqatda ham. “Vengriya tajribasi shuni ko'rsatadiki, birinchi navbatda malakasiz ishchi kuchini qisqartirish kerak. Hukumat ish bilan bandlikni oshirish chora-tadbirlarini toʻlash uchun qoʻshimcha mablagʻ ajratishi kerak boʻladi”, - deydi Iqtisodiy tadqiqotlar va siyosat boʻyicha konsalting institutining yetakchi ilmiy xodimi Aleksandra Betliy. Xavf ostida kichik korxonalar, shuningdek, eng kam ish haqi bo'lgan hududlardagi korxonalar: Ternopil, Chernivtsi, Kirovograd va Xerson.
Moliya vazirligi “davlat sektori xodimlari”ning ish haqini oshirish uchun davlat budjetining qo‘shimcha xarajatlari hisob-kitoblarini hali e’lon qilmagan, biroq “Davlat xizmati to‘g‘risida”gi qonun kuchga kirganida, rasmiylar bundan olti oy oldin bunga ma’naviy jihatdan tayyor edi. Qonunda mansabdor shaxslarning maoshlarini oshirish nazarda tutilgan. Sentyabr oyidagi byudjet loyihasida mehnat xarajatlari 16,75 foizga yoki 14,62 milliard UAHga oshdi. “Davlat boshqaruvi va mudofaa sohasida ishlayotganlarning atigi 20 foizi 3200 grvngacha, yaʼni xususiy sektordagidan ikki baravar koʻp maosh oladi. 100 ming amaldor va xavfsizlik kuchlarining maoshlarini oshirish kerak. Yana 1 millionga yaqin o‘qituvchilar, shifokorlar va boshqa davlat xizmatchilari”, - deya hisoblaydi Maryan Zablotskiy.
Viktoriya Rudenko, Vyacheslav Sadovnichiy
Obuna bo'ling FinClub moliyaviy yangiliklar ijtimoiy tarmoqlarda
Xabar berganimizdek, seshanba kuni Ukraina Oliy Radasi Vladimir Groysman hukumati tomonidan ishlab chiqilgan qonun loyihasini birinchi o‘qishda qabul qildi. Ko'pchilik buni allaqachon "eng kam ish haqini 3200 grivnaga oshirish to'g'risidagi qonun" deb atashgan. Jurnalistlar qonun loyihasini tahlil qilishdi va u Ukraina fuqarolariga nima tahdid solayotganini aniqladilar.
E'tiborni tortadigan birinchi narsa shundaki, ushbu qonun loyihasida 1 yanvardan boshlab eng kam ish haqi 3200 grivna bo'lishi haqida biron bir so'z yo'q - bu faqat Ukrainaning "Ukrainaning 2017 yilgi Davlat byudjeti to'g'risida" gi qonunida belgilanadi. Ushbu qonun loyihasi aslida nimani nazarda tutadi? Darhaqiqat, unda Ukraina Vazirlar Mahkamasi davlat organlari, korxona va muassasalar o'z xodimlariga 2 baravardan ko'proq oshirilgan eng kam ish haqini to'lash uchun pulni qayerdan olishi haqida batafsil gapirib beradi.
Buni darhol aniqlab olish kerak: Davlat byudjetidan 3200 grivnadan ortiq ish haqi oladigan xodimlar dam olishlari mumkin - ularning rasmiy maoshlari eng kam ish haqiga emas, balki 1600 grivnaga bog'lanadi. Natijada bunday byudjet sohasi xodimlarining ish haqi atigi 30 foizga oshadi. Ish haqi 3200 grivnadan kam bo'lganlar, albatta, o'sishni kutishlari mumkin. Bu juda yaxshi ko'rinadi. Ammo hukumat rahbari yangi eng kam ish haqi miqdorini taqdim etar ekan, davlat idoralarining ish haqi fondi ko‘paymasligini aytishni unutdi. Boshqacha qilib aytganda, davlat idoralari 3200 grivnadan eng kam ish haqini to'lashi, ish haqi fondidan mablag'larni qayta taqsimlash - bonuslarni bekor qilish, qo'shimcha to'lovlar, moliyaviy yordam va h.k. Shunday qilib, ushbu qonun ish haqini oshirishni emas, balki ko'pchilik xodimlarning daromadlarini tenglashtirishni nazarda tutadi. Eng kam olganlargina ish haqining oshishiga guvoh bo'lishadi. Ko'pgina davlat idoralari uchun yagona yechim xodimlarni qisqartirish bo'lishi mumkin. Shuni unutmangki, albatta, subsidiyalar ham kamayadi - eng kam ish haqi 3200 grivna bo'lsa, kommunal to'lovlar subsidiya uchun asos bo'lishi uchun 480 grivnadan oshib ketishi kerak, bu esa subsidiyalangan uy xo'jaliklari sonini keskin kamaytiradi. .
Talabalarni bundan kam “syurpriz” kutmoqda. Ukraina Vazirlar Mahkamasi ular uchun chindan ham yoqimli sovg'a tayyorladi - 2017 yil 1 yanvardan boshlab stipendiya olish huquqiga ega bo'lgan talabalar soni 50 foizdan ko'proqqa qisqartiriladi. Endilikda stipendiya olish uchun yuqori akademik muvaffaqiyat ko‘rsatkichlariga ega bo‘lish va byudjetdan moliyalashtiriladigan ta’lim shaklida o‘qish kifoya. 1 yanvardan hamma narsa o'zgaradi - faqat oilasi juda kam daromadga ega bo'lgan talabalar, shuningdek, ayniqsa yuqori akademik muvaffaqiyatlarga erishganlar stipendiya oladilar. Ushbu "maxsus muvaffaqiyat" mezonlari Ukraina Vazirlar Mahkamasi tomonidan o'z qarorida belgilanadi va hukumat tomonidan ajratilgan stipendiya jamg'armasi doirasida universitetlar rahbariyati stipendiya oladigan talabalarni aniqlaydi. Kelgusida hukumat stipendiya oluvchi talabalar sonini yanada qisqartirishni rejalashtirmoqda - 2019 yilgacha ularning soni davlat xizmatchilari umumiy sonining 15 foizidan oshmasligi kerak. Pensionerlarni ham xursand qiladigan hech narsa yo'q - barcha pensiyalar atigi 10% ga oshiriladi va maksimal pensiya 10 740 grivnada qoladi.
Ko'pchilik allaqachon tushunganidek, xususiy sektorni bundan kam "yoqimli kutilmagan hodisalar" kutmoqda - tadbirkorlar ko'proq soliq to'lashlari kerak, ya'ni ular ham xodimlarni ishdan bo'shatishlari yoki norasmiy ravishda ishga olishlari kerak bo'ladi. Shuningdek, seshanba kuni birinchi o‘qishda qabul qilingan qonun loyihasida tadbirkorlar tegishli davrda daromad olgan-olmaganligidan qat’i nazar, eng kam sug‘urta badalini to‘lashlari nazarda tutilgan. Ushbu talablarning bajarilishini ta'minlash uchun nazorat qiluvchi organlar xususiy tadbirkorlik sub'ektlarini tekshirish va jarimalar bilan jazolaydi. Masalan, qonunchilikka rioya etilishini tekshirish maqsadida tartibga soluvchi organning korxonaga kirishiga yo‘l qo‘ymaslik 9600 grivna, ish haqini hisoblanmasdan va yagona ijtimoiy to‘lovlar va soliqlarni to‘lamaslik 320 ming grivna miqdorida jarima solishga sabab bo‘ladi. .
Ukraina Vazirlar Mahkamasining so'nggi "sovg'asi" fuqarolarning daromadlarini to'liq nazorat qilish bo'ladi - qonun loyihasiga muvofiq, Ukraina Moliya vazirligi 2017 yil yanvar oyidan boshlab shaxsiy ma'lumotlarni o'z ichiga olgan barcha mavjud registrlarga kirish huquqini oladi. . Fuqarolarning pensiya, moddiy yordam, subsidiyalar, ijtimoiy nafaqalar va boshqalarni olishi nuqtai nazaridan byudjet qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish zarurati ularni olish uchun asos bo'ladi.
Matnda xato bormi? Uni sichqoncha bilan tanlang! Va bosing: Ctrl + Enter
Mashhur
Yuliya Timoshenko juda tez orada sodir bo'ladigan vaziyatdan foydalanishi mumkin. Saytga ko'ra, Sergey Bikov, tahliliy raisi
Rossiya prezidenti Vladimir Putinning sevimli aktyori Aleksey Panin internetda Garik Xarlamovga qattiq gapirgan videosini joylashtirdi.
Odessa viloyatining Kiliya tumanida dahshatli voqea sodir bo‘ldi: 38 yoshli ayol o‘zini Dunay daryosiga tashlab, o‘z joniga qasd qildi, deb xabar beradi sayt. Mahalliy aholining so‘zlariga ko‘ra, bularning barchasi sodir bo‘lgan
Kelib chiqishi ukrain boʻlgan rossiyalik qoʻshiqchi Natasha Koroleva opasini ukrain tilida qoʻshiq kuylagan videosini eʼlon qilib, uni tugʻilgan kuni bilan tabrikladi, deb xabar beradi sayt.
Ukrainalik siyosiy strategi Aleksey Golobutskiy “Xalq xizmatchisi” partiyasi a’zolaridan biri, bloger Maks Bujanskiyga e’tibor qaratdi.
Rossiyalik xonanda Albina Djanabaeva va Valeriy Meladze MuzTV 2019 mukofotlariga tashrif buyurib, o‘zlarining tashqi ko‘rinishi bilan muxlislarni xursand qilishdi, deb xabar beradi sayt.
Bugun internetda dushmanning “Ural” yuk mashinasi Donbassdagi portlash natijasida o‘chmas olov bilan yonayotgani aks etgan video paydo bo‘ldi. Yollanma askarlar uchun oqibatlar bo'ldi
"3200 ish haqi to'g'risidagi qonun" parda ortida
Rada qonun loyihasini qabul qildi, hukumat uni "eng kam ish haqini 3200 UAHga oshirish to'g'risida qonun" sifatida taqdim etdi. U erda 3200 haqida hech narsa yozilmagan, ammo boshqa ko'plab qiziqarli yangiliklar mavjud
2016-yil 6-dekabr kuni Ukraina Oliy Radasi Vazirlar Mahkamasi tashabbusi bilan jimgina va muhokamasiz (soddalashtirilgan tartibni qo‘llagan holda) Ukrainada eng kam ish haqining 3200,00 grivnagacha “sensatsion” oshirilishini qoplaydigan ikkita qonun loyihasini qabul qildi. , Bosh vazir Groysman tomonidan e'lon qilindi. Qonun loyihalarining mohiyati shundan iboratki, uy xo'jaliklarining daromadlari ko'paymaydi, lekin xarajatlar sezilarli darajada oshadi.
Mehnat kodeksida "eng kam ish haqi" atamasi o'zgartirildi. Shunday qilib, ilgari u qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar va bonuslarni o'z ichiga olmagan oddiy malakasiz mehnat uchun stavka edi. Endi bu xodim tomonidan bajarilgan oylik ish me'yori uchun to'lanadigan haq miqdori. Ya'ni, "malakasiz mehnat" va "qo'shimcha to'lovlar, nafaqalar va bonuslar" muddatdan yo'qoldi. Boshqacha aytganda, birinchi navbatda, malakali mutaxassis endi umumiy ishchi bilan bir xil maosh olishi mumkin; ikkinchidan, bu malakali mutaxassis endi "eng kam ish haqi" dan ham pastroq "yalang'och stavka" belgilashi mumkin., chunki umumiy to'lovlar (ish haqi + qo'shimcha to'lovlar + bonuslar) belgilangan eng kam ish haqidan kam bo'lmasligi kerak.
Byudjet sohasi xodimlarining ish haqini hisoblash tizimi butunlay o'zgarmoqda. Endi, eng kam ish haqiga qo'shimcha ravishda, yangi muddat joriy etildi - Ukraina Vazirlar Mahkamasi tomonidan "qo'lda" o'rnatiladigan va hech qanday tarzda minimal darajaga bog'liq bo'lmagan birinchi toifali ishchining tarif stavkasi. ish haqi. Vazirlar Mahkamasi, shuningdek, eng kam oylik ish haqiga emas, balki birinchi toifadagi xodimning tarif stavkasiga maxsus bog‘langan “idoralararo koeffitsientlar”ni ham belgilaydi.
Yana bir yangilik - eng kam rasmiy ish haqi. Bu ish haqi eng kam ish haqiga emas, balki yashash minimumiga bog'liq bo'lib, ma'lumki, eng kam ish haqi bilan birga o'zgarmaydi. Shunday qilib, masalan, 2017 yilda yashash narxi taxminan 1700,00 Grivnani tashkil etadi, bu 3200,00 Grivnadan sezilarli darajada kam. Ya'ni, amaldagilarga nisbatan maoshlar oshmaydi.
Konchilar kasbining obro'si to'g'risidagi qonun bilan belgilangan konchilar uchun tarif shkalasi bilan ham xuddi shunday bo'ladi. Ularning tarif shkalasi ham eng kam ish haqi miqdoridan “bog‘langan” va yashash minimumiga “bog‘langan”. Shunga ko'ra, konchilar ish haqi oshishini kutmasliklari kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, faqat Jinoyat kodeksida va moliyaviy sanktsiyalar bilan bog'liq faqat bitta modda eng kam ish haqidan "ajratilgan" - bu garov miqdori. Endi u yashash narxidan kelib chiqib hisoblab chiqiladi. Ukraina qonunchiligida mavjud bo'lgan va eng kam ish haqi bilan bog'liq bo'lgan barcha boshqa jarimalar va sanktsiyalar amaldagi darajadan ikki baravar ko'tariladi.
Hukumat, shuningdek, oliy taʼlim toʻgʻrisidagi qonunning yakuniy qoidalarida ilgari belgilab qoʻyilgan davlat granti talabalari oldidagi majburiyatidan ham voz kechdi – Vazirlar Mahkamasining stipendiyalar miqdorini yashash uchun zarur boʻlgan minimal darajaga koʻtarish majburiyatini yuklovchi norma oddiygina qonundan chiqarib tashlandi.
Pensiya to'g'risidagi qonunning 85-moddasida belgilangan maksimal pensiya miqdori yana bir yilga uzaytirildi (2017 yil oxirigacha) - Ukrainada hech kim, to'langan xizmatlari va pensiya badallaridan qat'i nazar, 10 740 grivnadan ortiq pensiya olish huquqiga ega emas. (Oyiga 370 evro) - Men faqat pensiya badallarini to'lamoqchiman. Bundan tashqari, Ukrainada pensiya tayinlashda qo'llaniladigan formulaning tarkibiy qismlaridan biri, ya'ni "Ukrainadagi o'rtacha ish haqi" endi Ukraina Pensiya jamg'armasi tomonidan "avtomatik ravishda" mamlakatdagi to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib belgilanadi. Vazirlar Mahkamasi tomonidan “qo‘lda” belgilanadi” Ammo mamlakatdagi barcha pensiyalarni indeksatsiya qilish ushbu ko'rsatkichga "bog'langan", shuning uchun oqibatlari aniq - pensionerlar, cho'ntagingizni kengroq tuting.
“Mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlari to‘g‘risida”gi qonun mahalliy davlat hokimiyati organlari jismoniy va yuridik shaxslarning mehnat qonunchiligiga rioya etilishini nazorat qilish sohasida tekshirishni tashkil etishi mumkinligi to‘g‘risidagi nizom bilan to‘ldirildi. Demak, tadbirkorlar va ishbilarmonlar, tuman va shahar kengashlari tomonidan tashkil etiladigan tekshiruvlarni kutinglar, ularda (shubhalanmang) soliq xodimlari va boshqa barcha “azob chekkan” odamlar bor.
Qiziqarli o'zgarish Yagona ijtimoiy badal to'g'risidagi qonunning 7-moddasiga ta'sir qildi. Shunday qilib, ilgari tadbirkorlar yagona ijtimoiy to'lovni "o'zlari uchun" faqat daromad olgan oylarda to'lardilar. Ya'ni, agar faoliyat bo'lmasa, unda siz yagona ijtimoiy to'lovni to'lamaysiz. Endi tadbirkorlar, ularning daromadlari va faoliyatidan qat'i nazar, har oy "o'zlari uchun" EMU to'lashlari shart.
Shuningdek, aholi daromadlarini monitoring qilish uchun elektron registrlar maʼlumotlariga kirish uchun vakolatli xizmatlar mexanizmi joriy etildi. Shunday qilib, siz tinchgina uxlashingiz mumkin - bizning hamyonlarimiz ancha "shaffof" bo'ldi.
Korrupsiyaga qarshi kurashish milliy byurosi va Korrupsiyaga qarshi kurashish milliy agentligi, Davlat tergov byurosi, prokuratura, militsiya va barcha instansiyalar sudyalarining maoshlari eng kam oylik ish haqidan “bo‘shatib” qo‘yildi va “yashash darajasiga” bog‘landi. ish haqi". Ular uchun yuragim og'riqdan siqildi. Aytgancha, tuman sudi sudyasining "yalang'och ish haqi" (bonuslarsiz, qo'shimcha to'lovlar va ish stajlarisiz) endi taxminan 51 000 grivna, apellyatsiya sudi sudyasi - 85 000 grivna, Oliy sud sudyasi - 127 500 grivna bo'ladi; Oddiy tuman prokurorining "yalang'och kursi" 20 400 grivna, viloyat prokuraturasidagi prokuror (viloyat prokurori bilan adashtirmaslik kerak) 25 000 grivna, Bosh prokuraturada (bosh prokuror emas) 26,500 rublni tashkil qiladi. Ma'lumki, ushbu belgilarning haqiqiy maoshi (qo'shimcha to'lovlar va bonuslar bilan) "yalang'och ish haqi" dan taxminan 1,3-1,6 baravar ko'p, shuning uchun biz ular uchun chin dildan va chin dildan quvonamiz - bular Ukrainada yaxshi yashaydigan odamlardir. .
Politsiya qonunchiligidagi qiziqarli yangilik. O‘zgartishlarga ko‘ra, militsiya xodimining oila a’zolari Ichki ishlar vazirligining tibbiyot muassasalarida bepul tibbiy yordam olish huquqidan mahrum bo‘ldi. Vafot etgan politsiyachining oila a'zolari sanatoriy-kurort yo'llanmalarini bepul olish huquqidan mahrum bo'lishdi; Politsiya xodimining o'limi yoki nogironligi bo'lgan taqdirda yashash uchun eng kam ish haqi va to'lovlarga "o'tadi".
Va nihoyat, shuni ta'kidlash kerakki, kommunal xizmatlar uchun subsidiyalarni hisoblashda foydalaniladigan hisoblash standartlari (masalan, ishlamaydigan oila a'zosining daromadini "formula" bilan hisoblash) eng kam ish haqidan "ajralmaydi" va shuning uchun subsidiyalar miqdori keskin kamayadi.
Shunday qilib, Groysmanning hayotdagi "shuvli" yaxshilanishining mohiyati daromadning keskin o'sishiga emas, balki kamarlarning keskin tortilishiga va korxonalar va fuqarolar uchun yangi tekshiruvlarning kiritilishiga bog'liq edi.
2018 yilda eng kam ish haqi 4100 UAH gacha oshirilishi mumkin. Bu haqda Ukraina prezidenti Pyotr Poroshenko Birlashgan hamjamiyatlarning “Hayotni o‘zgartiruvchi tashabbuslar” II Umumkraina forumida so‘zlagan nutqida aytib o‘tdi.
Ushbu asosiy ijtimoiy ko'rsatkichga kiritilgan o'zgartirishlar davlat byudjeti to'g'risidagi qonun bilan tasdiqlanishi kerak. 7-dekabr, payshanba kuni Oliy Rada mamlakatning 2018-yilgi asosiy moliyaviy hujjati loyihasini ikkinchi o‘qishda ko‘rib chiqishi kerak.
2017 yilda eng kam ish haqi oyiga 3200 UAH. 2018 yil 1 yanvardan boshlab u 16% ga ko'tarilishi kerak - 3 723 UAH. Bu ko‘rsatkich 2018-yilgi davlat byudjeti loyihasiga kiritilgan. Prezident taklifi qabul qilinsa, o‘sish endi 16 foiz emas, 21 foizdan oshadi. Biroq prezident eng kam ish haqini 1 yanvardan emas, balki eng yaxshi holatda yilning ikkinchi yarmidan boshlab byudjetga kiritilgan ko‘rsatkichdan oshirishni taklif qilmoqda. Yoki 2018 yilning to'rtinchi choragida ham.
"Biz olti oy yoki uch chorak natijalarini tahlil qilishimiz va eng kam ish haqini 4,1 ming UAHga oshirish to'g'risida qaror qabul qilishimiz mumkin". – - dedi Pyotr Poroshenko.
Unga ko‘ra, Ukrainada sarmoyaviy muhit va byudjet daromadlari yaxshilansa, ijobiy qaror qabul qilinadi.
Qonunga ko‘ra, eng kam ish haqini o‘zgartirish bo‘yicha takliflarni prezident emas, Ukraina Vazirlar Mahkamasi kiritishi kerak. Biroq, tashvishlanish uchun hech qanday sabab yo'qdek. Yangi, oshirilgan eng kam ish haqi taqdimotidan ko‘p o‘tmay, Petro Poroshenko o‘zining Facebook’dagi sahifasida shunday yozdi: 2018 yilgi davlat byudjeti loyihasida eng kam ish haqini oshirish haqidagi taklifimni inobatga olgan hukumatga minnatdorchilik bildirdim.
Bosh vazir o'rinbosari Pavel Rozenko prezidentning tashabbusini "mutlaqo to'g'ri" deb atadi. Uning ta'kidlashicha, bu Ukrainada turmush darajasini "inflyatsiyasiz tarzda" oshirish va Pensiya jamg'armasiga tushumlarni oshirish imkonini beradi.
Xodim uchun "prezidentlik" eng kam ish haqi 3300 UAH bo'ladi
Yangi oshirilgan eng kam ish haqining tasdiqlanishi ko'plab ukrainalik oilalarning daromadlarini oshiradi. Maoshlar nafaqat davlat xizmatchilarining o'sishiga olib keladi. "Mehnatga haq to'lash to'g'risida" gi qonunga ko'ra, eng kam ish haqi davlat ijtimoiy kafolati bo'lib, butun Ukraina bo'ylab barcha mulkchilik shaklidagi korxonalar, shuningdek yollanma mehnatdan foydalanadigan xususiy tadbirkorlar uchun majburiydir.
Bundan tashqari, eng kam ish haqining oshishi boshqa ish haqining oshishiga olib keladi. Proportsional bo'lmasa ham. Shunday qilib, o'tgan yili eng kam ish haqi ikki baravar ko'payganidan keyin - 1600 UAH dan 3200 gacha - olti oy ichida Ukrainada o'rtacha nominal ish haqi 37,1% ga, real esa 19,3% ga o'sgan.
Maoshlarning oshishi bilan birga ulardan soliq imtiyozlari ham ortadi. Shunday qilib, 2017 yilda eng kam ish haqi oyiga 3200 UAHni tashkil qiladi. Ushbu summadan 18% shaxsiy daromad solig'i (576 UAH) va 1,5% harbiy boj (48 UAH) sifatida chegiriladi. Natijada, 2576 UAH qo'lda qoladi.
1 yanvardan keyin eng kam ish haqi 3723 ga ko'tarilsa, byudjetga to'lovlar allaqachon 670,14 UAH (shaxsiy daromad solig'i) va 55,85 UAH (harbiy soliq) ni tashkil qiladi. Jami - 726 UAH. Xodim shaxsan 2997 UAH oladi.
Prezidentning taklifi kuchga kirgandan so'ng va eng kam ish haqi 4100 UAHga ko'tarilgandan so'ng, eng kam ish haqidan ajratmalar deyarli 780 UAH (shaxsiy daromad solig'i uchun 738 UAH va harbiy xizmat uchun 61,5 UAH) ni tashkil qiladi. Shunday qilib, xodim 3300 UAH oladi. Ya'ni, u hozir olganidan 724 UAH ko'proq.
Shu bilan birga, kelgusi yil uchun inflyatsiya 7 foiz bo‘lishi prognoz qilinayotganini eslatib o‘tamiz. Va dollar 30 UAHga ko'tarilishi mumkin. Shuning uchun, agar joriy va kelajakdagi eng kam ish haqini dollarda hisoblasak, o'sish atigi 15 dollarni tashkil qiladi. Endi, 27 UAH / USD kursida, Ukrainada minimal ish haqi soliqlarni hisobga olmaganda 95 dollarni tashkil etadi va 4100 UAHga ko'tarilgandan keyin u 110 dollarni tashkil qiladi.
Ish beruvchi uchun "eng kam ish haqi" 5002 UAH ga oshadi
Ish beruvchi tomonidan to'lanadigan uchinchi ish haqi solig'i mavjud. Bu Pensiya jamg'armasiga tushadigan yagona ijtimoiy to'lov (USC). Bu 22% ni tashkil qiladi. Shunday qilib, endi ish beruvchining har bir xodim uchun eng kam ish haqi bo'yicha haqiqiy xarajatlari oyiga 3904 UAHni tashkil etadi: ish haqining o'zi uchun 3200 UAH va yagona ijtimoiy to'lov uchun 704 UAH.
Eng kam ish haqini 4100 UAH ga oshirgandan so'ng, ish beruvchining har bir xodim uchun haqiqiy xarajatlari 5002 UAH ga oshadi. Shundan, biz sizga eslatib o'tamiz, xodimning o'zi atigi 3300 UAH oladi.
Ko'pgina biznes vakillari eng kam ish haqining yanada oshishi haqidagi xabarni xavotir bilan qarshi oldilar. Ularning fikricha, prezidentning eng kam ish haqini 5100 grvngacha oshirish tashabbusi bo‘lajak prezidentlik saylovlari bilan bog‘liq. Eslatib o‘tamiz, saylovlarning o‘zi 2019 yilning bahorida bo‘lishi kerak, biroq saylov kampaniyasi 2018 yilning ikkinchi yarmida boshlanadi.
Ishbilarmonlik muhitining ayrim vakillari eng kam oylik ish haqini oshirishning iqtisodiy oqibatlarini bashorat qilar ekan, amaldagi soliq tizimi kichik va o‘rta biznes uchun allaqachon chidab bo‘lmas darajada ekanligini, soliqlarning yanada ko‘payishi esa vaziyatni yanada og‘irlashtirishini ta’kidlamoqda. Ba'zi tadbirkorlar o'z biznesini yopishga majbur bo'ladi, boshqalari esa soyaga o'tadi. Bundan tashqari, inflyatsiya tezlashadi, Grivnasi qulab tushadi va natijada hayot faqat yomonlashadi.
Xuddi shu prognozlar bir yil oldin, eng kam ish haqi ikki baravar ko'payishi kerak bo'lgan paytda qilingan - oyiga 1600 dan hozirgi 3200 UAHgacha. Prezident eng kam ish haqini oshirish haqida gapirar ekan, bu qoʻrquvlar oʻrinli emasligini taʼkidladi.
“Bizni qanchalik tanqid qilishganini eslang, bu biznesni bo'g'ib, bizni soyaga olib boradi. Aksincha, bu meni soyadan olib chiqdi! Joriy yilning boshida joriy etilgan 1600 UAH dan 3200 UAH gacha bo'lgan ushbu qaror Ukraina sharoitida misli ko'rilmagan qarordir. Bu to‘g‘ri qaror va menimcha, buni davom ettirish kerak”, — dedi u.
Xabar berganimizdek, 2018-yilgi davlat byudjeti loyihasida “isteʼmol inflyatsiyasining oʻsishi 2015-yildagi 43,3 foizdan 2016-yilda 12,4 foizgacha sekinlashdi”, deyilgan. 2017 yil oxiriga kelib, dollar kursi 27,5 UAH prognoz qiymatiga ham etib bormadi, endi u 27 UAH/USD atrofida o'zgarib turadi.
Ko‘pgina tadbirkorlar eng kam ish haqining oshishi aholining xarid qobiliyatini oshirishini va bu biznesga ijobiy ta’sir ko‘rsatishini tan oladi. Va ular ortiqcha moliyaviy yukni uy xo'jaliklari daromadlarini "muzlatish" orqali emas, balki biznes uchun soliqlarni kamaytirish orqali kamaytirishni so'rashadi.
Kelgusi yilda Ukrainada eng kam ish haqi 3200 grivnaga ko'tarilishi kerak. Bu haqda bosh vazir Vladimir Groysman hukumat yig‘ilishida ma’lum qildi. Biroq hukumat parlamentga taqdim etgan byudjet loyihasida bu miqdorning yarmi ko‘zda tutilgan.
Hozircha na Moliya vaziri, na ekspertlar buning uchun mablag‘ qayerdan kelishi va bunday qadam iqtisodiyotga qanday ta’sir ko‘rsatishiga aniq javob bera olmaydi.
Kurs - oshirish uchun
Bir kun avval Prezident Poroshenko Milliy islohot kengashi yig‘ilishida so‘zga chiqib, joriy yil boshidan yagona ijtimoiy to‘lovning (AQSH) kamaytirilishi tadbirkorlarga o‘z xodimlarining ish haqini sezilarli darajada oshirish imkonini berganini aytdi.
"Ish haqi kamida 20-30 foizni tashkil qilishi kerak", - dedi Poroshenko.
Uning ortidan bosh vazir Groysman ish haqini oshirish zarurligini ma’lum qildi.
U kelgusi yilda eng kam ish haqini 3200 UAHga oshirishni taklif qilmoqda. 2017 yilgi byudjet loyihasida hukumat eng kam ish haqini 1600 UAH qilib belgilagan bo'lsa-da.
“Siz va men mamlakatda eng kam ish haqining ikki baravar oshirilishini taʼminlaymiz. Bu bitta narsani anglatadi - 1 yanvardan boshlab Ukrainaning birorta ham fuqarosi 3200 dan kam pul olmaydi”, dedi bosh vazir va bu miqdor birinchi marta eng kam iste'mol savatiga ham to'g'ri kelishini qo'shimcha qildi.
Hukumat rahbari Moliya vazirligiga 2017 yilgi byudjet loyihasida yashash minimumini hisoblashda ushbu o‘sishni hisobga olishni topshirdi. Bu, o'z navbatida, pensiya xarajatlaringizga ta'sir qilishi mumkin.
Biroq Groysman hukumat buning uchun pulni qayerdan olishini aniqlamadi.
Avvalroq bosh vazir kelasi yilgi budjet xarajatlarini aynan pul qayerdan kelishi ma’lum bo‘lgandagina oshirish mumkinligini bir necha bor ta’kidlagan edi.
Endi Vladimir Groysmanning ta'kidlashicha, "bu bizning imkoniyatlarimizga mutlaqo mos keladi va biz buni 2017 yil 1 yanvardan boshlab berishimiz mumkin".
Moliya vaziri Aleksandr Danilyuk ham hech bo'lmaganda ba'zi raqamlarni keltira olmadi.
Danilyuk, ehtimol, ish haqining oshishi tufayli kommunal xizmatlar uchun subsidiyalar uchun so'rovlar soni kamayishi va shuning uchun byudjet xarajatlari ham kamayishi mumkinligini aytdi.
Hech narsa aniq emasligi aniq
Hukumat ish haqini qanday oshirishi va bu mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatga qanday ta'sir qilishini haligacha tushunish qiyin, deydi Xalqaro ilg'or tadqiqotlar markazi katta iqtisodchisi Aleksandr Jolud.
Mutaxassisning fikricha, hukumat bunday tashabbuslarni e’lon qilar ekan, qandaydir asosiy hisob-kitoblarni taqdim etsa yaxshi bo‘lardi.
“Endi biz faqat umumiy effektlar haqida gapirishimiz mumkin. Masalan, bu Pensiya jamg'armasining o'z daromadlarini biroz oshiradi, hozirda asosan davlat byudjetidan subsidiyalanadi, - deydi ekspert.
Acorn, eng kam ish haqining oshishi, avvalgidek, mansabdor shaxslarning ish haqining avtomatik ravishda oshishiga olib kelmasligini taklif qiladi.
Shuningdek, uning fikricha, yashash minimumiga bog'langan pensiyalarni oshirish uchun qo'shimcha pul izlash kerak bo'ladi. Lekin buning uchun birinchi navbatda byudjetga tegishli o'zgartirishlar kiritish kerak.
Bu o'sish qancha ukrainaliklarga ta'sir qilishi ham noma'lum. Shuning uchun hukumatning bunday qarori inflyatsiyaga qanday ta'sir qilishini oldindan aytishga hali erta, deb hisoblaydi iqtisodchi.
Acorn aslida Moliya vazirining ish haqini oshirish subsidiyalar to'lanishiga ta'sir qilishi mumkinligi haqidagi tezislariga qo'shiladi, chunki ularning maqsadi ularga murojaat qilganlarning daromadlariga bog'liq.
Ish haqini oshirish hukumat tomonidan so'nggi paytlarda amalga oshirilgan bir qator muhim tashabbuslardan biridir.
O‘tgan hafta bosh vazir aholiga issiqlik uchun to‘lovni bosqichma-bosqich amalga oshirish imkoniyatini berishni taklif qilgan edi. Ammo hozircha ushbu qarorning asosiy ijrochilari uning qanday amalga oshirilishini tushuntirishmagan.
Groysmanning so‘zlariga ko‘ra, kelgusi hafta hukumat “2017-yil 1-yanvardan boshlab dori-darmonlarning adolatli narxlarini ta’minlaydigan” qaror qabul qiladi.
Faoliyatingiz uchun rahmat, savolingiz tez orada moderatorlar tomonidan ko'rib chiqiladi