Modelo de orden 1 sobre el nombramiento de un director general. Orden sobre la asunción del cargo de Director General de LLC

Procedimiento para nombrar un gerente entidad legal Depende de su forma de propiedad, pero la lista de documentos necesarios para el registro permanece sin cambios. Este contrato de trabajo y orden de cita director general.

Orden de toma de posesión del cargo de director

La orden de nombramiento del director general se redacta sobre la base de los siguientes documentos:

Decisiones sobre la elección de una persona para un cargo (acta de la junta general de fundadores, decisión del único propietario, etc.).
Contrato de trabajo con el director general.

Se necesita una orden para el nombramiento de un director de una LLC para la gestión de registros internos de la empresa. La necesidad de dicho documento se detalla en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, en el artículo 68. Literalmente dice lo siguiente:

La contratación de un empleado se formaliza mediante orden correspondiente.
Los datos del pedido se introducen a partir de un contrato de trabajo previamente firmado.

El modelo de orden de nombramiento de director general no debe ser forma unificada T-1, que por las particularidades de este documento no cumple con todos los requisitos. Por lo general, dicha orden se redacta de forma gratuita.

¿Quién firma la orden que nombra al director de una LLC?

La principal pregunta que surge al emitir este documento es ¿quién firma la orden de nombramiento de director?

El propio gerente firma, es decir, en esencia, se da una orden a sí mismo.

Esto se justifica por lo siguiente:

En el momento en que se emite una orden para nombrar al director general de la LLC, este último ya es la persona autorizada para emitir órdenes, ya que el contrato de trabajo ya ha sido firmado con él.
Los fundadores y propietarios de una organización no pueden dictar órdenes internas a menos que sean formalizadas por su personal.
La ley no prohíbe tales acciones por parte de un gerente.

Así, el texto de la orden contiene el nombre completo del responsable, y es él quien firma este documento.

Orden para el nombramiento de director de una LLC: muestra 2018

El modelo de orden para el nombramiento del director general de una LLC no ha sido aprobado, por lo que se puede realizar de cualquier forma.

Puede publicarlo en un formulario T-1 unificado, pero como se mencionó anteriormente, no es del todo adecuado, ya que no se centra específicamente en el hecho de que el gerente asume el cargo, sino que simplemente parece contratar a un nuevo empleado. Mientras tanto, esta orden deberá presentarse junto con los documentos constitutivos a diversas autoridades.

El formulario de orden para el nombramiento de un director deberá contener los siguientes detalles:

Nombre completo de la empresa.
Fecha y número.
Breve contenido de la orden (por ejemplo, “al asumir el cargo de Director General”).
El texto de la orden, que indica el nombre completo del director, su cargo, la fecha de entrada en vigor de sus poderes y la fecha de su vencimiento (si la hubiere) y el documento en base al cual fue elegido.
Firma del Director General.

A continuación se puede ver un pedido de muestra completo para el nombramiento de un director de LLC.

Plazo de validez de la orden de nombramiento del Director General

El período de validez de la orden de nombramiento de un director depende del período por el cual se le otorgan poderes. En la mayoría de los casos, el director de una empresa es nombrado por un período indefinido o por un período especificado en los documentos legales. Es para este período que se aplica este documento administrativo. Si, una vez finalizado el mandato, el director es elegido nuevamente, el mandato deberá volver a emitirse, sobre la base de un nuevo contrato de trabajo y de la decisión de elección.

El período para el cual se elige al director de la empresa suele incluirse en la orden de nombramiento del nuevo director de la LLC. Un ejemplo de esta entrada podría verse así:

“Tomo posesión del cargo el 1 de marzo de 2018, por un período de 5 años”, o
"Dmitry Dmitrievich Polyakov fue aprobado para el puesto de Director General del 01/03/2018 al 28/02/2023".

Si esta información no está incluido en el texto del pedido, generalmente se adjunta una copia del contrato de trabajo y este paquete de documentos se proporciona previa solicitud (al banco, oficina de impuestos, etc.).

La orden para el nombramiento del director general de la LLC se emite con base en la decisión de los participantes, o único fundador y firmado por el propio gerente. Se publica de forma gratuita, pero al mismo tiempo contiene todos los detalles necesarios para los documentos administrativos.

Un ejemplo completo de una orden para el nombramiento de un director general.

¡Hola a todos los novatos en los negocios! Continuando con el tema de los pasos a seguir, estoy escribiendo otro artículo “ Orden No. 1 sobre el nombramiento de un director de una LLC”

Orden No. 1 o cómo nombrar un director de una LLC

Ha llegado el momento en que la organización inicia sus actividades y comienza precisamente con orden No. 1 sobre el nombramiento de un director de la LLC a su puesto.

Posteriormente, todos los demás pedidos se numerarán N° 2, N° 3, N° 4, etc.

La base para emitir la orden No. 1 sobre el nombramiento de un director es o (si hay un solo fundador).

Si no tiene un contador en su plantilla, esto debe reflejarse en la Orden No. 1 y las funciones del jefe de contabilidad deben asignarse al director de la LLC.

El pedido debe incluir:

Nombre de la organización;
Nombre de la ciudad;
Fecha;
El texto del propio pedido;
Cargo (director o director general), según lo establecido en el estatuto;
Nombre completo del director;
Firma del director;
(si tiene uno, ASEGÚRESE DE COMPRAR UNA IMPRESIÓN).

Descargue modelo de orden nº 1 sobre el nombramiento de un director

Publico una muestra que utilicé en mi organización, si inicialmente no hay un contador en el personal, lo rehará de acuerdo con el siguiente ejemplo: descargue la orden No. 1 para LLC.

¿Cómo es la Orden No. 1 sobre el nombramiento de un director de LLC?

También a continuación puede ver cómo se ve el pedido número 1 usando mi organización como ejemplo:

También encontré recientemente un conveniente servicio de preparación de documentos en línea que lo ayudará de forma independiente y gratuita a crear e imprimir una orden para el nombramiento de un director. Sólo necesitas introducir tus datos en el formulario de la web y el pedido estará listo para imprimir.

Eso es básicamente todo lo que necesitas saber sobre cómo nombrar a un director de una LLC por orden.

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Dado que el director general (o simplemente director, presidente, gerente, etc.) es un empleado y no el propietario de la empresa (e incluso si lo es al mismo tiempo), se debe emitir una orden de nombramiento para que pueda asumir el cargo.

Lo más interesante es que el participante de la LLC (presidente de la reunión, si hay varios) nombra al director para el cargo (y celebra un contrato de trabajo con él). Pero al mismo tiempo, el director redacta y firma la orden de nombramiento para el cargo “por sí mismo”.

Facultades del CEO en la organización

Las facultades del director general o, como se le llama en la Ley Federal "Sobre LLC", el único órgano ejecutivo de la empresa, están prescritas en la mencionada Ley. A saber:

actúa en nombre de la empresa sin poder notarial, incluida la representación de sus intereses y la realización de transacciones;
expide poderes para el derecho de representación en nombre de la sociedad, incluidos poderes con derecho de sustitución;
emite órdenes sobre el nombramiento de empleados de la empresa para cargos, sobre su traslado y despido, aplica medidas de incentivo e impone acción disciplinaria;
ejerce otras facultades no previstas en este Ley federal o el estatuto de la empresa a la competencia de la junta general de participantes de la empresa, el consejo de administración (consejo de supervisión) de la empresa y el órgano ejecutivo colegiado de la empresa.

En otras palabras, es un órgano ejecutivo y una "terminal" para la comunicación de la LLC con el mundo exterior. Como se indicó anteriormente, no necesita un poder; actúa sobre la base de los poderes prescritos en los estatutos de la LLC.

El director ejecutivo también contrata a otros empleados y los despide. Aquí no se requiere ninguna acción oficial por parte de los propietarios de empresas.

Lea también: Publicación sobre la liquidación de LLC en el Boletín de Registro del Estado en 2019

Procedimiento para nombrar un gerente

Dado que sólo los participantes (o un único participante) pueden nombrar un director, el procedimiento consta de varias etapas:

Tomar una decisión por parte de un solo participante o de una reunión de participantes sobre el nombramiento de un director (respectivamente, con la destitución del anterior).
Registro estatal cambios en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado por cambios en la información sobre el órgano ejecutivo único.
Conclusión de un contrato de trabajo (por parte de la LLC firmado por el único participante o la persona que presidió la reunión).
Firma de la orden de nombramiento y toma de posesión.

Se puede celebrar un contrato de trabajo ante el Estado. registro, pero para terceros, el director se convierte en director solo después de que se ingresa información sobre él en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado.

Orden sobre contabilidad del director.

Si la empresa no prevé un puesto separado para el jefe de contabilidad, sus poderes recaen en el director general. Esto se puede escribir en el mismo orden en el que fue nombrado para el cargo, o se puede emitir una orden por separado al respecto.

Orden No. 1 o cómo nombrar un director de una LLC

Dado que el director de una LLC es el primer empleado que luego emitirá las órdenes él mismo, es lógico ponerle el número 1. Aunque el número de orden no tiene ninguna consecuencia para él, incluso sin un número, solo es necesario. simplificar y facilitar el papeleo.

En general, todo es bastante prosaico: el propio director redacta (o descarga el texto terminado) del pedido, lo imprime, lo firma, le pone un sello y lo guarda en una carpeta con otros documentos obligatorios de la LLC.

¡Hola! En este artículo hablaremos sobre el procedimiento para nombrar un director de una organización.

Hoy aprenderás:

Qué deberes y responsabilidades se asignan al director de la empresa;
Qué es importante saber a la hora de redactar la Orden No. 1 sobre el nombramiento de un director;
¿Cuáles son los riesgos de ser director nominado?

El director es una de las figuras más significativas de la plantilla de la organización. Con un buen director, como se sabe desde hace tiempo, los fundadores pueden dormir tranquilos. Su finalidad tiene algunas características que intentaremos destacar en nuestro artículo.

Orden de muestra para el nombramiento de un director de una LLC

¿Se requiere un director en una LLC?

Esta forma de actividad empresarial hace obligatorio el cargo de director. Incluso en la etapa de registro en el Servicio de Impuestos Federales, entre otros documentos, se presenta un documento sobre el establecimiento de una LLC, en el que en uno de los párrafos se debe indicar el nombre completo del director y los datos de su pasaporte.

La ley no prohíbe al fundador o a uno de los fundadores, si son varios, nombrarse director. En la mayoría de los casos, esto sucede al registrar una empresa, porque en la etapa inicial de su vida poner la gestión en manos equivocadas es costoso e inseguro.

Cómo redactar la Orden No. 1

Supongamos que ha elegido un formulario gratuito para el primer pedido de su empresa.

Pero incluso para esta forma, varios puntos son obligatorios:

Nombre de la organización.
Ciudad, fecha.
Texto del pedido.
Director o Director General (de acuerdo con los Estatutos).
Firma del director (el director firma su propia orden de nombramiento).
Sello (el sello redondo no es obligatorio desde 2015, pero es recomendable comprarlo, ya que tiene un efecto positivo en la imagen de la empresa).

El texto del pedido debe incluir:

El nombre del documento sobre cuya base se emitió la Orden No. 1. Esto es decisión del único fundador, si está solo;
¿A partir de qué fecha toma posesión del cargo el director (se indica el nombre completo);
Un párrafo separado habla sobre el desempeño de las funciones del jefe de contabilidad por parte del propio director, si el puesto de contador en la LLC no existe. Si se contrata a otra persona como contador, se emite una orden separada para su nombramiento.

Si las funciones del director fueran a ser desempeñadas por un tercero y no por el fundador, además del orden, la preparación y desarrollo de descripción del trabajo, registro de un libro de trabajo.

Responsabilidades laborales del director.

El director ejecutivo puede compararse con el director de una orquesta. sin el estructuras separadas las compañías se desmoronarán y la sinfonía no funcionará.

En resumen, sus responsabilidades incluyen:

Gestionar la economía y actividades financieras empresas. Esto requiere talento y energía organizacional. El director es quien firma todos los documentos importantes;
Velar por el cumplimiento de la legalidad de las actividades de la empresa. Huelga decir que el propio director debe tener un buen conocimiento de la ley;
Proporcionar a la empresa todos los beneficios materiales para su vida. El director es un administrador de empresas; vela tanto por el estado de los locales de trabajo como por la calidad del material de oficina;
Dota a la empresa del personal necesario. No siempre tiene que realizar la entrevista él mismo, pero aprecia que no haya “huecos” en el personal;
Organiza. Si hay un contador, él mismo no hace los cálculos, sino que trabaja en estrecha colaboración con el jefe de contabilidad.

¿Qué responsabilidades tiene el director?

El Director General es responsable en los siguientes casos:

Si él mismo desempeña sus funciones de mala fe según lo prescrito en la descripción del puesto;
Si por sus acciones u omisiones la empresa sufriera pérdidas;
Si el director filtró información equivalente a;
Si sus subordinados no cumplen con las normas de seguridad, las normas internas regulaciones laborales, protección contra incendios y otros documentos reglamentarios de la empresa.

Todos los tipos de responsabilidad se dividen en material, administrativa y penal.

Ejemplos de cuándo ocurre la responsabilidad

Material (especificado en el acuerdo sobre responsabilidad material)

Administrativo (regulado por el Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia)

Penal (regulado por el Código Penal de la Federación de Rusia)

— debido a la falta de medios de extinción de incendios, se incendió un almacén con mercancías;

— el director filtró información y la empresa perdió un pedido rentable;

— debido a un contrato mal redactado, la empresa se ve obligada a pagar una multa;

- soborno comercial;

- intencional o ficticio;

— evasión de las funciones de agente fiscal en relación con sus empleados;

— legalización y blanqueo de dinero;

(Este tipo de responsabilidad también se produce en el caso de que exista evasión dolosa y reiterada de impuestos y tasas por parte de la organización representada por el director)

¿Quién es un director nominado y cuáles son los riesgos?

En Internet se pueden encontrar anuncios que solicitan “directores interinos” para crear empresas. Además, los lectores tienen la seguridad de la absoluta legalidad del procedimiento, que dicho director no participará en las actividades de la empresa, no se le concederán préstamos y no arriesga nada: simplemente seguirá siendo director de la empresa. organización en papel.

Por supuesto, quienes envían dichos anuncios nunca llamarán al puesto propuesto "tonto", "nominal" y a los propios empleados potenciales "nominados" o "presidentes", como en el libro de Ilf y Petrov "El becerro de oro". ”. Estas personas emprendedoras eligen el término neutral "temporal". ¿Qué significan realmente tales propuestas?

No necesitan un director, sino un fundador.. Es imposible formar una LLC sin un fundador; al registrarse en el Servicio de Impuestos Federales, se requiere su pasaporte, en documentos necesarios Para registrar una entidad jurídica, en la solicitud y en el documento de la institución, se requieren los datos del pasaporte y la firma. Al mismo tiempo, el director de una LLC es una persona obligatoria, pero la ley no prohíbe que el fundador se convierta en director. Por lo tanto, una persona se convertirá en fundador y director.
El fundador no quiere “brillar” en los documentos y necesita un “director de pantalla”. Con esta opción, el director real será el propio fundador, pero debido a algunas circunstancias personales, no quiere que su nombre aparezca en todos los documentos financieros y comerciales. No quiero contratar a un director de verdad porque tendrá que pagar un salario. "Shirma" costará menos.

Ya hemos visto qué tipos de responsabilidades tiene un director. Si firma sin profundizar en el proceso, sin comprender cómo vive la empresa, corre el riesgo de realizar una transacción ilegal en su propio nombre. Pero incluso si una empresa no viola las leyes en el curso de sus actividades, su mera existencia con un director designado es ilegal.

Al aceptar ser director “sobre el papel”, te conviertes en cómplice de un delito penal.

Convertirse en “director interino” no es tan inocente como podría parecer a primera vista. Los estafadores se aprovechan del hecho de que nuestros compatriotas no examinan el Código Penal. Y el artículo 173, apartado 1 de 2011, establece que la formación de una persona jurídica a través de personas ficticias amenaza con multas de hasta medio millón, trabajo obligatorio o prisión de hasta cinco años.

Posteriormente, este artículo se complementó con una nota (aparentemente para aquellos a quienes les gusta jugar con los significados de las palabras), donde está escrito en blanco y negro quiénes deben ser considerados tontos. Se trata de fundadores cuyos datos se utilizaron mediante engaño o de representantes de los órganos de dirección (directores, por ejemplo), que en la práctica no participan en la gestión de la persona jurídica.

Algunos otros puestos administrativos superiores

Como regla general, cuanto más grande es la empresa, más amplia es su línea de altos directivos. El desarrollo empresarial se produce de forma gradual. A menudo, primero un empresario, luego su empresa se reduce de esta forma, abre una LLC y luego la organización adquiere sucursales. Todo el mundo empezó en algún momento, incluso Microsoft alguna vez no existió, pero solo estaba el joven Bill Gates, que era un apasionado de la programación.

Título profesional	Breve descripción	Características de diseño
Director General interino	Reemplaza completamente al general durante su ausencia forzosa (por enfermedad, vacaciones, viaje de negocios)	Firmado por el Director General. Se requiere el consentimiento por escrito del empleado. también a forma libre Se redacta un documento que especifica plazos, poderes y remuneración material.
Director Comercial	Subdirector General en materia de ventas, suministros y actividades económico-financieras de la empresa	La orden está firmada por el gerente. Como de costumbre, también necesitará un contrato de trabajo y una descripción del puesto.
Director ejecutivo
Director Financiero	Desarrolla la estrategia financiera de la empresa, gestiona los flujos financieros y los riesgos.
jefe de la sucursal	Director de una filial de la empresa.	El jefe de una división separada se contrata sobre la base de una orden del director general y una referencia escrita del jefe del departamento.