Oksana, hola.
La práctica obligatoria para los escolares es una reliquia de la era soviética y debe basarse en las normas de la legislación moderna. Federación Rusa.
Siempre habrá discusiones sobre la necesidad de terapia ocupacional para niños, pero la posición actual de la ley es consistente con lo anterior.Hoy en día, el uso de trabajo infantil está regulado por la Ley "Sobre Educación" del 10 de junio de 1992 N 3266-1 (Parte 4 del artículo 50) (y desde el 1 de septiembre de 2013 por la Ley "Sobre Educación" del 29 de diciembre de 2013). 2012 N 273-FZ (Parte 4 Art. 34)), Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 25 de febrero de 2000 N 163 “Sobre la aprobación de la lista de trabajos pesados y trabajos con peligros y condiciones peligrosas mano de obra, con
cuyo desempeño prohíbe el uso de mano de obra por personas menores de dieciocho años", Resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 07/04/1999 N 7 "Sobre la aprobación de las Normas de cargas máximas permitidas para personas menores de dieciocho años edad al levantar y mover objetos pesados manualmente", SanPiN 2.4.2553-09 "Requisitos sanitarios y epidemiológicos para la seguridad de las condiciones de trabajo de los trabajadores menores de 18 años", aprobado por resolución del Médico Sanitario Jefe del Estado de la Federación de Rusia
Federación de 30 de septiembre de 2009 N 58, así como Disposiciones modelo sobre instituciones. Según la parte 4 del art. 50 de la Ley "Sobre Educación" del 10 de junio de 1992 N 3266-1 (y la parte 4 del artículo 34
Ley “De Educación” de 29 de diciembre de 2012 N 273-FZ) atraer estudiantes, graduados civiles instituciones educativas sin
consentimiento de los estudiantes, alumnos y sus padres (legal
representantes) a trabajos no previstos programa educativo,
prohibido.Por tanto, la condición más importante
atraer a un niño a trabajar en una institución educativa es la presencia del consentimiento voluntario de él y sus padres (legal
representantes). Este consentimiento se puede redactar en forma de documento separado (la solicitud, el acuerdo o la condición al respecto deben estar contenidos en el acuerdo entre la institución educativa y los padres).Si no se obtiene el consentimiento voluntario del niño y de sus padres (representantes legales), pero el niño, no obstante, realiza un trabajo, se trata de trabajo forzoso que, según el art. 37 de la Constitución de la Federación de Rusia y art. 4 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, prohibido.
Por lo tanto, si el niño y sus representantes legales no dieron su consentimiento para el uso del trabajo del niño, no se le puede obligar a participar en
mano de obra, incl. estar de servicio en la escuela, clase o participar en prácticas laborales de verano, etc. Si la institución educativa tiene el consentimiento voluntario para trabajar, entonces es importante asegurarse de que
para que este trabajo se realice cumpliendo normas sanitarias, normas de seguridad laboral, lista de tipos de trabajo permitidos y cargas para
menores. En particular, es inaceptable, mientras están de servicio, involucrar a los niños en el lavado de ventanas, levantando objetos pesados (por ejemplo, arrastrando escritorios, tablas, etc.) o trabajando muy cerca.
de carreteras y ferrocarriles, etc. Clases de
la formación laboral debe realizarse de acuerdo con plan de estudios(plan), y los estudiantes deben estar certificados de acuerdo con la ley.
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Deseo que se respeten sus derechos.
La detención, que todos los padres de los escolares de hoy conocen desde su infancia, todavía existe.
En una de las escuelas de Chelyabinsk, el trabajo de verano es una lección oficial obligatoria. Cuando nos dirigimos a al profesor de la clase A la pregunta de dónde se indica su carácter “obligatorio”, escucharon la respuesta: “En el estatuto escolar”.
“Me acerqué a nuestra maestra y le expliqué que nos iríamos del país durante todo el verano”, dice Polina, madre de la estudiante Natalia, de 14 años.. “A lo que ella respondió: “Todos trabajan en junio, y su hija, como excepción, en los últimos días de agosto. ¿Volará a la ciudad e irá a la escuela? Entonces funcionará”. No se habló de ninguna posibilidad de no trabajar en beneficio de la escuela. Sólo la alergia a la floración se considera una contraindicación para el tratamiento y no se aceptan otras retiradas médicas”.
Los niños en el patio de la escuela podan los arbustos. Foto: / Kuzmina Nadezhda
Los propios niños no están contentos con esta práctica.
“Considero que este trabajo es una tontería y nuestra explotación”, dice Karina, ahora estudiante de 8vo grado una de las escuelas de Chelyabinsk. “No trabajé el año pasado y nadie me dijo una palabra”. Los compañeros de clase fueron a la escuela durante dos semanas y recorrieron el territorio. Todo el mundo estaba enojado porque era verano y teníamos que trabajar. Nuestra maestra dijo que esto también nos ayuda a todos a hacer amigos. ¿Me pregunto cómo? Nos encanta estar de guardia, incluso barriendo la escuela si nos retiran de las clases para este fin. Pero en verano, durante las vacaciones, no veo ninguna ventaja. No somos limpiadores".
Pero en una de las escuelas de Ekaterimburgo existe un resquicio oficial para escapar del trabajo forzoso.
"Tenemos un campamento urbano en nuestra escuela en junio", dice Olga, madre de Kirill, de 13 años.. “El turno allí dura dos semanas, es remunerado y los niños que van al campamento escolar están exentos de trabajar. EN escuela primaria Una vez envié a mi hijo a este campamento. El costo del viaje es bajo. Las comidas están incluidas y decidí que al menos al comienzo de las vacaciones estaría supervisado. El segundo día de turno, el niño me pidió 500 rublos. Les dijeron que llevaran dinero porque iban a un parque de diversiones. Al día siguiente: 300 rublos. Me dijeron que les pidiera a mis padres una entrada de cine, palomitas y algo de beber. Y así todos los días. Cuando hicieron campaña para un campamento escolar, no se habló de gastos adicionales. Prometieron que habría un turno lleno de actividades que los niños disfrutarían. Pero ni una palabra sobre dinero. Mi esposo y yo contamos centavos: estoy de baja por maternidad con mi hijo menor, la mitad de su salario se destina a pagar la hipoteca. No podemos afrontar esos gastos. Al parecer, no fui el único decepcionado. Dejaron de registrarse para el campamento y de donar dinero, y la dirección de la escuela decidió atraer a la gente de esta manera: si vas al campamento, no tienes que trabajar para ello. Tenemos castigos desde el sexto grado, así que si no quieres usar un rastrillo, tienes que pagar”.
En las escuelas, junio es una época de mucha actividad: tanto exámenes como castigos. Foto: / Nadezhda Uvarova
Si no quieres trabajar, ¡paga!
En uno de los gimnasios de Novosibirsk se inventó un método aún más radical para sustituir la detención. Según los profesores, a los estudiantes se les ofreció una oportunidad oficial de “comprar” su detención. ¿Cómo? ¡Con el dinero de los padres, por supuesto! “Ninguno de los profesores ahora, durante la lucha contra las extorsiones, aceptará dinero en sus manos”, confiesa Diana, madre de Irina, de 15 años. "Pero en la reunión nos anunciaron que oficialmente puedes liberarte del servicio, así como de numerosas tareas". El costo es de unos 400 a 600 rublos. Nadie te dirá claramente la cantidad, así que Dios no permita que alguien pague menos. Los billetes se depositan a través de una terminal en un banco con el que la escuela tiene un acuerdo de servicio. Debe seleccionar la línea "Donaciones voluntarias" o "Para reparaciones escolares". Entregamos el recibo de pago al profesor. Al principio nos pareció extraño. Después de todo, ¡esto es un soborno legal! Y luego, personalmente, me di cuenta de que es aún más conveniente. No es necesario pedir tiempo libre ni disculpar al niño; todo esto es humillante y repugnante. Di el dinero y nadie le debe a nadie. Ahora mi hija ya está terminando la escuela, tomando exámenes para el noveno grado, y este año nos dijeron que no hay trabajo para los graduados. Pagamos nuestras deudas, eso significa”.
Los únicos que no trabajan son los del campamento escolar. Foto: / Kuzmina Nadezhda
Las cantidades pagadas en caja varían desde varios cientos hasta varios miles de rublos. en uno de redes sociales incluso hay grupo(https://vk.com/otrabotke_net), que describe ejemplos de cómo los maestros exigen la detención, pero los padres y los niños se resisten. También hay historias sobre casos de amenazas por parte de maestros y sobre el temor de los escolares de que aquellos que no trabajaron obtengan malas calificaciones, sean “disciplinados” o no reciban libros de texto.
“Y aquí los padres trabajan para sus hijos”, dice Verónica, madre de Natalia de 15 años. — La escuela es pequeña, no somos ricos, vivimos en un pueblo pequeño. En la reunión, el profesor expuso el problema: la escuela necesita ayuda. Dinero, manos, pintura, plántulas, papel, etc. Nos dividimos en grupos: alguien lava los escritorios, otro paga por la limpieza del pasillo, un tercero trae plántulas, un cuarto las planta. Los niños pueden descansar tranquilos, confirmó la docente. Elegí la biblioteca. Lo creas o no, hubo dos días libres en el trabajo. Había mucho trabajo que hacer en casa, y me sentaba con pegamento y cinta adhesiva, pegaba tapas a los libros de texto y borraba malas palabras de las páginas con una goma de borrar. Pero el niño puede descansar en paz”.
Los dolores de cabeza de los profesores
“Hacer ejercicio es otro dolor de cabeza para mí”, confiesa Nadezhda Gennadievna, profesora de uno de los gimnasios de Chelyabinsk.— Tenemos una sección de territorio escolar asignada a cada clase. El director exige que esté limpio y bien arreglado. Son estas áreas las que barremos y limpiamos de hojas, plantamos flores allí, las cultivamos y ahuyentamos a los paseadores de perros. El verano es la época de cuidar las plántulas. Ahora escribes y nadie vendrá a resolverlo. Dirán, no quiero y no lo haré. ¿Qué haré? ¡Nada! En cada encuentro apelo a la conciencia de los padres, y en cada hora de clase- estudiantes. Me refiero a las obligaciones de ayudar a la escuela y a la educación laboral; muchos de sus hijos no les enseñan a trabajar en absoluto, tienen miedo de trabajar demasiado. El director verá que nuestro sitio no está bien mantenido. ¿Debería desmalezar yo mismo? En la época soviética todo salió bien. Fueron a la granja colectiva y araron como esclavos. ¡Al menos alguien se indignaría!
Los niños todavía están desyerbando y quitando malas hierbas. Foto: / Kuzmina Nadezhda
Hace dos años, los padres de una de las escuelas de la ciudad de Troitsk apelaron ante la fiscalía exigiendo que se declarara ilegal el trabajo durante las vacaciones. La autoridad supervisora se puso del lado de los demandantes. Los directores de las escuelas donde se organizaron simulacros sin el consentimiento de los padres y estudiantes recibieron avisos para eliminar las violaciones y recibieron advertencias. Todo instituciones educativas Las ciudades tomaron nota de la información sobre la inadmisibilidad de formar los llamados equipos de trabajo de verano. La fiscalía se refirió a la inadmisibilidad del trabajo forzoso en Rusia.
“La escuela no te puede obligar”
"La cláusula 4 del artículo 34 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" establece la prohibición de involucrar a los estudiantes sin el consentimiento de sus padres (representantes legales) en trabajos no previstos en el programa educativo", dice Candidata de Ciencias Jurídicas, Profesora Asociada del Departamento de Derecho Constitucional y Municipal de la Universidad Estatal de Volgogrado Oksana Sharno. "En consecuencia, si el trabajo de los niños no está previsto en el plan de estudios, la escuela no puede obligar al niño a venir para realizar el llamado "trabajo de verano".
Al mismo tiempo, a pesar de la prohibición legalmente establecida de involucrar a los estudiantes en el trabajo sin su consentimiento, en las escuelas, las leyes locales (estatutos, reglamentos) a menudo incluyen reglas para la realización obligatoria de pasantías laborales de verano para estudiantes de los grados 3-4, 5- 9, 10). Están organizados para mantener eficazmente los terrenos de la escuela, parterres o huertos, y mejorar la calidad. educación laboral, formación, orientación profesional de los escolares y organización del trabajo socialmente útil.
Son lícitos los actos locales en los que la organización del trabajo de los niños se realiza con su consentimiento. En consecuencia, los reglamentos escolares que no contienen tales referencias son ilegales y violan los derechos de los estudiantes”.
A veces estos son deberes agradables. Como éste: para pintar la valla de una escuela aburrida. Foto: / Kuzmina Nadezhda
Oksana Sharno dice que ha visto ejemplos de leyes locales en las que la práctica laboral estaba incluida en el plan de estudios. Por ejemplo, como taller de biología. Sin embargo, señala el abogado, según dichos planes de estudios, los estudiantes deberían participar, por ejemplo, en la limpieza de las aulas, los pasillos, el recinto escolar, es decir, No se permiten aquellos trabajos que no estén relacionados con el estudio de la biología.
“En cualquier caso, la escuela debe aprobar el horario de clases y el plan de estudios, y todo lo que no esté previsto en ellos no puede ser obligatorio”, señala Oksana Sharno. — Cabe señalar también que la legislación federal garantiza a los estudiantes el derecho a vacaciones de acuerdo con el calendario académico. Este derecho está consagrado en el art. 34 Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia". Al mismo tiempo, por regla general, los "trabajos" se asignan a los estudiantes principalmente durante las vacaciones de verano. Y esto ya es una violación del derecho del estudiante al descanso”.
Oksana Charno subraya que no se deben aplicar sanciones a los estudiantes que se nieguen a trabajar en verano en beneficio de la escuela. Esto está directamente en desacuerdo con la ley federal.
“Según el apartado 3 del art. 43 Disciplina de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" en una organización que lleva a cabo actividades educativas, se sustenta sobre la base del respeto a la dignidad humana de los estudiantes. No se permite el uso de violencia física o mental contra ellos. Negarse a participar en trabajos organizados durante las prácticas de verano no cuenta como infracciones o delitos menores. En consecuencia, un estudiante que no aceptó realizar un trabajo como parte de una pasantía de verano no puede ser considerado responsable, dice Oksana Sharno. — La escuela puede ofrecer a quienes lo deseen participar en trabajos de verano, pero no tiene derecho a amenazas ni castigos. Esto es una violación directa de la ley y de los derechos del niño”.
¿Qué hacer?
Arte. 45 de la Ley federal "sobre educación en la Federación de Rusia" regula el derecho a la protección de los estudiantes y sus padres, quienes pueden, por sí solos o a través de sus representantes:
1) enviar apelaciones a la escuela con respecto a la aplicación de medidas contra los maestros que violan o infringen los derechos de los estudiantes, sanciones disciplinarias. Dichas apelaciones están sujetas a consideración obligatoria con la participación de los estudiantes y sus padres;
2) contactar a la comisión para resolver disputas entre participantes en las relaciones educativas;
3) utilizar otros métodos de protección. Por ejemplo, puede presentar una denuncia ante la fiscalía, el comité de educación o el defensor del pueblo para los derechos del niño.
“Es aconsejable presentar apelaciones por escrito al director de la escuela en relación con el trabajo forzoso. Debe indicar la negativa. trabajos laborales, deber por el hecho de que dichos requisitos contradicen lo dispuesto en el artículo 34 Ley federal“Sobre la educación en la Federación Rusa”, aconseja Oksana Sharno.
Muchas escuelas rusas todavía practican el trabajo de verano, lo que obliga a los escolares a asistir a diversos eventos para trabajar en beneficio de la institución. A menudo el trabajo dura unas dos semanas. Sin embargo, muchos padres tienen preguntas sobre este evento. Esto no es infundado, porque... tales desarrollos se supusieron incluso durante la existencia de la URSS, que es en este momento no es relevante. Sin embargo, muchas instituciones educativas siguen recurriendo al trabajo infantil.
Tabla de contenido:Base legislativa para el trabajo de verano en la escuela.
Con base en el inciso 14 del art. 50 Ley Federal "Sobre Educación", la participación de escolares o estudiantes de organizaciones involucradas en su educación en tareas laborales que no están incluidas en plan de estudios escolar, no permitido. Una norma similar estuvo vigente en el territorio de la URSS hasta 1992, cuando fue abolida a nivel legislativo.
tenga en cuenta
Las actividades laborales de verano en los terrenos de la escuela sólo son posibles con el consentimiento del estudiante y sus padres.
La práctica de verano incluye las siguientes actividades: limpieza aulas y el territorio adyacente a la escuela, trabajo factible en terrenos relacionados con la escuela, etc.
Así, una institución educativa no tiene derecho a obligar a trabajar a un estudiante y a sus tutores oficiales, en los casos en que no esté registrado en el plan de estudios en cuanto a la práctica en la materia. La práctica en una materia académica se puede expresar en los siguientes tipos de actividades: trabajar con equipos de reparación, trabajos de costura, ordenar un lugar de trabajo en un aula destinada a una lección laboral, etc.
Al mismo tiempo, el plan de estudios escolar no prevé horas de trabajo especialmente designadas después del final del año escolar. De esto se desprende que las prácticas de verano son un asunto voluntario para el estudiante y sus padres, quienes deben confirmar por escrito su consentimiento para que su hijo realice tareas laborales. También es importante comprender que dicha formación no debe contradecir los indicadores médicos del estudiante y cumplir con todos los estándares de seguridad, según requisitos profesionales capacitación.
¿Cuál es la sanción por negarse a realizar unas prácticas de verano en la escuela?
No es legal obligar a nadie a realizar unas prácticas de verano en la escuela. En consecuencia, el castigo por no realizar este tipo de actividad también es ilegal. Esto significa que si el estudiante y sus padres se niegan a realizar determinadas tareas laborales, no pasará nada.
Sin embargo, en muchas instituciones educativas el uso del trabajo de los escolares sigue estando muy extendido. La forma oficial de poner la escuela en orden es contratar especialistas que realizarán el volumen de trabajo acordado por el pago correspondiente.
Para obtener el consentimiento para trabajar una vez finalizado el año escolar se utilizan a menudo los siguientes métodos de influencia:
- amenaza de no confirmar la promoción del niño al siguiente grado;
- la amenaza de no proporcionar a un niño material impreso gratuito durante un año;
- amenaza de dejar al niño después de clase para castigarlo. A menudo se refieren a limpiar las aulas en año académico después de que terminen las clases;
- justificación de que el niño tendrá conflictos con otros compañeros que completaron las prácticas de verano.
A pesar de que el requisito del servicio obligatorio de verano es ilegal, algunas instituciones educativas utilizan los siguientes tipos de manipulaciones:
- introducir una disposición sobre el trabajo de verano obligatorio en la carta escolar. Sin embargo, tal acción contradice directamente la ley de la Federación de Rusia "sobre educación". Sólo por este hecho, usted puede demandar a la escuela;
- introducir una disposición sobre el servicio obligatorio de verano en el plan de estudios escolar. A menudo, un evento de este tipo se clasifica como biología, argumentando que proporcionará a los escolares un conocimiento más profundo sobre el crecimiento de las plantas. Sin embargo, la limpieza de las aulas y los terrenos escolares no se puede incluir aquí;
- Un método impopular es la creación de grupos laborales especiales de escolares. En este caso se asume el pago por el trabajo realizado.
Todas estas acciones son ilegales. No debería haber ninguna sanción por negarse a realizar trabajos de verano. En el caso de que se ejerza presión sobre un estudiante o sus padres, estos pueden acudir seriamente a los tribunales con una denuncia contra la escuela y coacción para realizar actividades ilegales.
Instrucciones sobre cómo evitar el trabajo de verano en la escuela
Para no realizar oficialmente una pasantía en horario de verano es necesario armarse de la Constitución, la Ley Federal "Sobre Educación" y, si está disponible, un certificado que confirme la prohibición de realizar determinados trabajos, así como una declaración a la policía.
En primer lugar, es necesario presentar a la escuela una cotización del art. 50, cláusula 14 de la Ley federal "sobre educación", que establece que atraer a los escolares al trabajo es ilegal. El párrafo 16 del mismo artículo también estipula que todos los escolares tienen derecho a no asistir a ningún evento que no esté previsto en el plan de estudios escolar.
El método más eficaz para combatir la coerción a dicho trabajo será recurrir a las leyes. Si la administración de la escuela continúa insistiendo y, más raramente, impone un castigo en forma de multa o una amonestación por escrito, es necesario presentar una declaración ante la policía exigiendo que investigue el trabajo forzoso.
Otra forma común es resolver el problema usando asistencia financiera escuelas. Si la administración ofrece esta opción a los padres del estudiante, deben aclarar dónde pueden obtener el recibo de pago. El departamento de contabilidad de la escuela no proporciona la emisión de recibos para tales asuntos. Si el departamento de contabilidad emite un certificado que confirma que se ha depositado dinero en la cuenta de la escuela, dicho documento se convertirá en la principal evidencia de las acciones ilegales de la escuela.
Además, una exención absoluta del trabajo de verano será un certificado de salud del estudiante. En este caso, nadie tiene derecho a involucrarlo en el trabajo.
La práctica laboral era parte integrante proceso educativo Escuela soviética. Los niños participaban en las tareas escolares, en el trabajo escolar y en otros trabajos. Hasta qué punto esta práctica es legal hoy en día, lo sabremos basándonos en la legislación moderna que regula los derechos de los niños menores al trabajo. Las disposiciones legislativas sobre el trabajo de los estudiantes menores están consagradas en la Ley Federal N ° 273-FZ de 29 de diciembre de 2012 "Sobre la educación en la Federación de Rusia" (en adelante, la Ley), en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia de diciembre 30 de 2001 No. 197-FZ (modificada el 30 de diciembre de 2015) (en adelante TC), en la Convención sobre los Derechos del Niño (aprobada Asamblea General ONU 20.11.1989) (entró en vigor para la URSS el 15.09.1990). La Convención sobre los Derechos del Niño prohíbe la explotación del trabajo infantil o cualquier trabajo que viole los derechos del niño (artículo 32 de la Convención sobre los Derechos del Niño). Si el trabajo confiado a un niño puede suponer un peligro para su salud y su desarrollo físico, se considerará una violación de los derechos del niño.
¿Se puede considerar la participación en la práctica laboral escolar una violación de los derechos del niño?
Hoy en día, no es frecuente en las escuelas encontrar estudiantes que trabajen como parte de la práctica laboral de verano. ¿Debería mi hijo realizar unas prácticas de verano?
Se establece una semana laboral reducida para los trabajadores menores. Por ejemplo, para trabajadores menores de 16 años que estudien en cualquier institución educativa. horas de trabajo No debe exceder las 12 horas semanales. Y para los trabajadores de entre 14 y 16 años que estudian en la escuela no más de 18 horas semanales (artículo 92 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia).
También hay una lista de trabajos para los que no se pueden contratar trabajadores menores (artículo 265 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia):
- trabajo duro;
- trabajos que puedan perjudicar la salud y el desarrollo moral;
- trabajar en condiciones laborales nocivas o peligrosas; trabajo de horas extras;
- trabajo en turnos nocturnos;
- trabajar en días festivos y no laborables.
Organización de la práctica laboral de las personas con discapacidad.
Es especialmente necesario señalar la importancia de la educación laboral y la práctica laboral para los estudiantes con discapacidad de escuelas especiales. La carta instructiva del Ministerio de Educación General y Profesional de la Federación de Rusia del 4 de septiembre de 1997 No. 48 "Sobre las características específicas de las actividades de las instituciones de educación especial de los tipos I-VIII" presta mucha atención a la formación laboral. La formación laboral de personas con discapacidad es una condición necesaria formación y posterior empleo. Algunas de las tareas de este trabajo son:
- inclusión de los estudiantes en el trabajo doméstico, económico, aplicado y preprofesional;
- Ampliación de los contactos sociales para desarrollar habilidades sociales, comportamiento moral, conocimiento sobre uno mismo, sobre otras personas, sobre la microsociedad circundante.
En las clases superiores (grupos), los estudiantes reciben conocimientos en materias de educación general que tienen una orientación práctica y corresponden a sus capacidades psicofísicas y habilidades en diversos perfiles laborales. A los estudiantes se les enseñan habilidades trabajo independiente, para ello se incluyen en la actividad laboral en talleres educativos, fincas subsidiarias, empresas, instituciones y organizaciones. La formación laboral incluye un sistema de terapia ocupacional encaminado a la restauración, compensación y desarrollo de habilidades y capacidades laborales, y es la base para formación profesional. En una institución correccional del tipo VIII con 10-11 años de educación, la formación laboral en los grados 10-11, si existe una base de producción, tiene el carácter de una formación laboral profunda para los estudiantes. Para organizar la formación laboral, los talleres cuentan con los equipos y herramientas necesarios con dispositivos especiales, teniendo en cuenta las necesidades educativas especiales del alumnado con discapacidad. La duración de la jornada laboral durante la práctica industrial está determinada por la legislación laboral de la Federación de Rusia. La gestión de la práctica industrial la realiza un profesor de formación laboral. Los alumnos que hayan completado el noveno (10º) grado son aceptados en clases (grupos) con formación laboral profunda.
La formación en una institución correccional del tipo VIII finaliza con una certificación (examen) de formación laboral, que consta de dos etapas: trabajo práctico y una entrevista sobre temas de ciencia de materiales y tecnología de fabricación de productos. Los alumnos de una institución correccional del tipo VIII pueden estar exentos de la certificación por motivos de salud en la forma que determine el Ministerio de Educación General y Profesional de la Federación de Rusia y el Ministerio de Salud de la Federación de Rusia.
Queridos colegas, analicemos también este tema.
No es ningún secreto que la práctica laboral de verano (así creo que se llama) es cada año más difícil para los niños. Cada vez hay más rechazos, certificados médicos (incluso falsos), trucos, etc.
Hace poco tuve la oportunidad de hablar sobre este tema con alumnos de 8vo grado. Su posición es algo así: ¿Por qué deberíamos trabajar para la escuela? ¡Permítales limpiar ellos mismos el jardín, los parterres y las oficinas! ¡No le debemos nada a esta escuela! ¡Esto es explotación laboral infantil! ¡Nadie puede obligarnos a trabajar para la escuela, somos menores de edad!
Por supuesto, es bastante repugnante escuchar tal posición y, para ser honesto, me molesta. Intento explicar que todos pasamos por esta práctica alguna vez y no sólo en la escuela, que enseña a los niños a trabajar. ¿Quién ayudará a la escuela sino sus alumnos, que pasan la mayor parte de su tiempo aquí? Pero no les importa. Eso es lo que dicen. que no nos importa quién lo haga. Lo principal no somos nosotros.
Da miedo que esté creciendo una generación de consumidores, es decir, consumidores que creen que la sociedad debería hacer todo por ellos y por ellos. Estos niños, cuando crezcan, no producirán ni inventarán nada, sólo exigirán, como exigen ahora.