Palaging malikhain ang mga empleyado pagdating sa maling pag-uugali. Kung ang isang bantay o security guard ay nangangasiwa sa pagdating sa trabaho, siya ay mabilis na nagiging isang kasamahan na nagtatakip sa mga pagkaantala. Kung may turnstile sa pasukan, palaging tutulong ang mga kasamahan at i-swipe ang kanilang card kapag kinakailangan.
Ang mga biometric system ay nagpahirap sa scam na ito. Ngunit kahit dito ang mga kawani ay nakaligtas dito: ang mga empleyado ay hindi nagsisimula sa trabaho sa oras. Una, nagsasagawa sila ng mga ritwal sa umaga tulad ng kape, pakikipag-chat sa kusina, pag-aaral ng mga news feed sa social media. mga network. At pagkatapos lamang - pagkatapos ng isang oras, isang oras at kalahati - maaari kang magsimulang magtrabaho.
Paglutas ng problema
Ang isang programa para sa pagsubaybay sa pagdating ng mga empleyado upang magtrabaho, na naka-install sa mga computer ng kawani, ay malinaw na magtatala kung sino ang magsisimula sa trabaho at kung kailan. Sa tulong nito, malalaman mo hindi lamang kung kailan dumating ang mga empleyado sa opisina, kundi pati na rin kung gaano katagal pagkatapos nilang magsimulang magtrabaho.
Paano nga ba ito nangyayari? Sasabihin namin sa iyo ang isang halimbawa.
Programa para sa pagsubaybay sa pagdalo ng empleyado sa trabaho Yaware.TimeTracker
Itinatala ng programang Yaware.TimeTracker kung kailan binuksan ng isang empleyado ang computer at nagsimulang magtrabaho. Bilang karagdagan, tumutugon ito sa mga aktibong pagkilos sa computer.
Nangangahulugan ito na kung sinimulan ng isang empleyado ang computer at pumunta sa paligid ng opisina, ipapakita ito ng programa sa ulat na "Pangkalahatang-ideya":
Ipinapakita nito na binuksan ng empleyado ang computer sa 8:51. Ngunit nagsimula siyang magtrabaho nang direkta sa 10:00. Isang buong oras ang nasayang sa who knows what.
Bilang karagdagan, ang Yaware.TimeTracker ay nagtatala din ng pagkahuli ng empleyado. Ito ay sapat na upang tukuyin ang oras ng pagsisimula ng araw ng trabaho sa mga setting ng programa at lahat ng nagsimula sa trabaho sa ibang pagkakataon ay ipapakita sa ulat na "Late":
Sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga filter ayon sa petsa sa mga empleyado at mga departamento, maaari mong suriin kung aling mga empleyado ang nahuhuli at kung gaano kadalas at gumawa ng mga naaangkop na konklusyon tungkol sa disiplina ng bawat subordinate.
Ngunit hindi lang iyon
Bilang karagdagan sa mga pagkaantala, itinatala ng programa kung sino sa mga kawani ang umalis sa opisina bago matapos ang araw ng trabaho. Ang impormasyon tungkol dito ay ipinapakita sa ulat na "Umalis nang maaga":
Tulad ng sa ulat na "Sa pamamagitan ng pagiging huli," maaari mong suriin ang sistematikong katangian ng mga paglabag sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga filter.
Tulad ng nakikita mo, ang isang programa para sa pagsubaybay sa pagdating sa trabaho ay makakatulong na subaybayan hindi lamang ang pagkahuli ng mga kawani, kundi pati na rin kapag ang mga empleyado ay nagsimulang direktang gumanap ng kanilang mga tungkulin.
Bilang karagdagan, makokontrol mo rin kung sinong mga kawani ang aalis sa trabaho bago ang itinakdang oras.
May pagkakataon kang i-verify ang pagiging epektibo ng Yaware.TimeTracker nang libre. Punan ang maikling registration form at
Sa artikulong ito matututunan mo
- Kailan mo dapat isipin ang tungkol sa automated accounting ng mga pag-alis at pagdating ng empleyado?
- Aling programa ang tataya?
- Bakit hindi ka dapat palaging magtiwala sa isang makina na kontrolin ang pagdating at pag-alis ng mga empleyado
- Aling mga empleyado ang hindi binabasa ng scanner?
- Paano manu-manong tiyakin ang pagsubaybay sa oras ng kawani
Ang aming kumpanya ay may tatlo tingian na tindahan at sariling produksyon. Oras-oras ang sahod. Dati, kapag may 150 katao ang tauhan, pagdating at pag-alis ng mga empleyado itinala ng security guard sa checkpoint ang entry para magtrabaho sa isang espesyal na journal. Pagkatapos ay inilipat ng accountant ang impormasyon sa isang spreadsheet. Kinailangan niyang maglaan ng isang oras at kalahati hanggang dalawang oras upang punan ang talahanayan at pagkatapos ay ilipat ang data (karaniwang mula sa nakaraang araw) sa programa. Sa paglaki ng kumpanya, ang bilang ng mga empleyado ay triple, kaya ang pagsubaybay sa mga oras ng pagdating at pag-alis ng limang daang empleyado ay naging napakahirap.
Accounting para sa pagdating at pag-alis ng mga empleyado: kung paano epektibong makontrol
Limang taon na ang nakalipas, nagpasya kaming i-automate ang kontrol sa pagdating at pag-alis ng mga empleyado. Sa una naisip namin ang tungkol sa mga electronic card - ang pinakasikat ngayon. Ngunit ang sistemang ito ay napakadaling i-bypass: maaaring ibahagi ng mga empleyado ang kanilang mga pass sa mga darating sa oras. Samakatuwid, tinalikuran namin ang ideyang ito, kahit na mas madaling gamitin ang mga card system - halos hindi nila pinapayagan ang mga error sa panahon ng pagpaparehistro. Ang pinaka-interesante ay ang biometric time at attendance system na BioTime.
Ito ay isang fingerprint scanner na naka-install sa isang checkpoint at nakakonekta sa isang computer kung saan naka-install ang isang espesyal na program. Dahil ang pasukan ay karaniwan para sa parehong mga empleyado ng tindahan at sa mga nagtatrabaho sa produksyon, apat na scanner lamang ang kailangan: tatlo sa mga tindahan sa mga poste ng seguridad at isa sa departamento ng accounting. Lahat sila ay ganap na magkapareho, ngunit ang kagamitan sa departamento ng accounting ay may naka-install na programa na namamahala sa mga account ng empleyado at naghahanda ng analytical data. Narito ang impormasyon tungkol sa mga bagong empleyado ay ipinasok sa database. Sa pamamagitan ng paraan, ang database na ito ay maaaring maimbak sa anumang mga server: halimbawa, ginagamit namin ang Microsoft SQL Server. Nagbibigay din ito ng awtomatikong paglikha ng isang backup na kopya sa kaso ng isang aksidente. Samakatuwid, kung may nangyari sa server, hindi namin mawawala ang data.
Ang pag-install ng sistema ay nagkakahalaga ng humigit-kumulang 80,000 rubles, kung saan humigit-kumulang 20,000 rubles. ginugol sa pagbili ng apat na scanner at 15,000 rubles. - upang magbayad para sa mga serbisyo ng mga consultant para sa unang taon ng teknikal na suporta. Upang magtrabaho kasama ang system, sapat na ang isang full-time na tagapangasiwa ng system; Walang karagdagang pagpapanatili ng kagamitan mismo ang kinakailangan. Tulad ng anumang kagamitan, mayroon itong tiyak na buhay ng serbisyo, ngunit sa loob ng limang taon, isang scanner lang sa apat ang pinalitan namin.
Accounting at kontrol ng pagdating at pag-alis ng mga empleyado
Ngayon ang lahat ng empleyado ay kinakailangang sumailalim sa isang pag-scan sa pagdating sa trabaho. Kapag inilagay ng isang tao ang kanyang daliri sa scanner, makikita niya ang kanyang apelyido, unang pangalan at patronymic sa screen. Ito ay sa kanyang mga interes upang matiyak na ang kagamitan ay gumagana nang tama at makilala siya.
Pagkatapos, sa anumang kaso, lahat ng empleyado ay lumalapit sa seguridad upang mag-sign in sa log - ito ay isang ipinag-uutos na pamamaraan. Ganap na lumayo mula sa papel na media Hindi kami nagtagumpay.
Ngunit ngayon ang journal ay ginagamit lamang sa mga kontrobersyal na sitwasyon kapag kinakalkula ang mga sahod, ang departamento ng accounting ay hindi na tumutukoy dito - ito ay gumagana sa electronic data: ito ay humihiling ng isang ulat sa mga oras na nagtrabaho, na nagbibigay ng pangalan at kabuuang oras na nagtrabaho para sa panahon sa ilalim pagsusuri. Ang programa ay maaari ding maghanda ng iba't ibang mga ulat:
- ang dami ng oras na nagtrabaho para sa anumang tagal ng panahon;
- oras ng pagdating;
- oras ng pangangalaga;
- oras sa trabaho.
Noong nakaraan, kapag lumitaw ang mga kontrobersyal na sitwasyon, kinakailangan na makipag-ugnay sa iba pang mga empleyado, pinuno ng mga departamento o pangangasiwa ng tindahan at gumawa ng desisyon batay sa pinagsama-samang data. Ngayon ay sapat na ang isang elektronikong bersyon ng mga pagdating at pag-alis. Naiintindihan ito ng lahat ng empleyado, kaya mas kaunti ang mga late arrival, dahil sa mga paglabag, maaari silang bawian ng bahagi ng bonus. Pinasimple ng system ang gawain hindi lamang ng departamento ng accounting, kundi pati na rin ng serbisyo ng HR, na regular na gumagamit ng data ng scanner.
Gayunpaman, kahit na ang isang matalinong makina ay hindi palaging matukoy nang tama ang isang tao. Sa kabila ng katotohanan na ang posibilidad ng pagdoble ng fingerprint ay isa sa isang milyon, minsan nangyayari ang mga error. Ito ay nangyayari na ang kagamitan ay hindi nagbabasa ng fingerprint sa unang pagkakataon. At may mga kaso pa nga na natukoy ng system ang maling empleyado.
Sa tingin ko ito ay isang tampok ng biometrics, dahil ini-scan ng aparato hindi ang buong daliri, ngunit isang tiyak na bilang ng mga puntos. Ang ilang mga empleyado na nagtatrabaho sa isang mainit na tindahan o may direktang kontak sa mga kagamitan ay nakakaranas ng pinsala sa kanilang mga daliri, parehong thermal at mekanikal. Bilang isang resulta, ang tao ay hindi natukoy nang tama.
Mayroong dalawang paraan upang malutas ang problemang ito.
Taasan ang sensitivity ng scanner. Pinapayagan ito ng programa, ngunit ang bilis ng pagbabasa ng data ay hindi gaanong mahalaga sa amin. Lalo na sa umaga, kapag halos isang daang empleyado ang dumating sa parehong oras, imposibleng manatili sa scanner ng higit sa dalawang segundo.
Maglagay sa system ng fingerprint na hindi isang daliri, kundi dalawa. Kaya, para sa bawat empleyado ay nag-imbak kami ng mga kopya ng hintuturo at maliit na daliri, na hindi gaanong madaling kapitan ng pinsala.
Pagdating at pag-alis ng mga empleyado: karanasan sa paglutas ng mga problema sa mga pagkaantala
Rita Nim, Pinuno ng HR Department IP Kazakov A.V., Lukhovitsy, rehiyon ng Moscow
Mayroon kaming anim na tindahan sa lungsod. Ang buong-panahong bilang ng mga salespeople ay walong tao, kung saan ang dalawa ay kapalit kung sakaling magkasakit, magbakasyon o anumang hindi inaasahang pangyayari. Ito, sa isang banda, ay nagpapadali sa trabaho, dahil mas madaling kontrolin ang isang maliit na kawani. Ngunit sa kabilang banda, sa isang malaking pangkat ay karaniwang may mga espesyal na empleyado na sumusubaybay sa disiplina. Sa aming kaso, ito ay imposible lamang, at ang pag-install ng anumang mga sistema ng accounting ay ganap na hindi kumikita.
Gumawa kami ng iba pang paraan para makontrol ang pagdating at pag-alis ng mga empleyado. Para sa bawat tindahan, pumipili ako ng mga empleyado na nakatira sa parehong lugar at mabilis na makakapagtrabaho. Para sa karamihan ay ipinakilala namin oras-oras na bayad paggawa (alinsunod sa minimum na sahod para sa rehiyon ng Moscow). Siyempre, maaari kang magtakda ng iskedyul ng trabaho na 2/2 o 7/7, ngunit sa ganitong paraan madaragdagan namin ang antas ng staffing, kung saan mangangailangan ang kumpanya ng ilang partikular na gastos. Dahil dito, nagtakda kami ng bayad para sa bawat oras. Samakatuwid, mahalaga na regular na magtrabaho ang empleyado sa kinakailangang bayad na oras.
Ang nagbebenta ay dumating sa trabaho sa alas-otso at nagbubukas ng tindahan mismo. Tinatawagan ko ang lahat at tinitingnan kung pumasok na sila sa trabaho. At sa pagtatapos ng araw ng trabaho, bandang alas-singko ng gabi, muli kong tinatawagan ang lahat at hinihiling ang halaga ng kita. Sa katapusan ng bawat buwan, ang kumpanya ay gumuhit ng isang time sheet, na nagpapahiwatig kung ilang araw at oras ang lahat ay nagtrabaho, pati na rin ang halaga ng kita - ang mga nagbebenta ay tumatanggap ng isang porsyento nito.
Nag-aalok ang kumpanya ng SOTOPS ng mga awtomatikong sistema ng pagsubaybay sa oras. Ito makabagong teknolohiya, pagtaas ng pagiging produktibo ng anumang negosyo.
Ang isang awtomatikong programa ng sistema ng oras at pagdalo ay magpapahusay sa kahusayan ng mga empleyado at, nang naaayon, sa sahod. Sa ngayon, ito ang tanging murang pagkakataon upang makamit ang iyong mga layunin.
Ang proseso ng pagtatala ng mga oras ng pagtatrabaho ay medyo labor-intensive. Automation ng prosesong ito at ang kaukulang programa sa kompyuter Ang pagsubaybay sa oras ay magpapalaya sa isang accountant, o kahit na ilang mga ekonomista, mula sa monotonous na trabaho at aalisin ang impluwensya ng kadahilanan ng tao.
Ang lahat ng mga empleyado ay dapat na kailangang itala ang kanilang mga oras ng pag-alis/pagdating. lugar ng trabaho gamit ang ibinigay na contactless access card. Upang walang pag-aalinlangan na matupad ang mga kinakailangang ito, kinakailangang ipaalam sa lahat ng empleyado ng organisasyon iyon sahod ay maiipon batay sa data ng system. Kapag pumapasok sa teritoryo ng isang negosyo o departamento, dinadala ng isang empleyado ang card sa mambabasa, nakilala siya at naitala ang oras ng pagdating.
Mayroong ilang mga pagpipilian para sa pagkumpleto ng naturang sistema, na pinili depende sa badyet at pagiging kumplikado gawain sa pag-install. Bilang karagdagan sa pag-install ng kagamitan para sa isang awtomatikong oras at sistema ng pagdalo, kinakailangan na mag-install ng isang espesyal software, na magbibigay-daan sa bawat empleyado na bumuo ng kanilang sariling iskedyul ng trabaho.
| ♦ ♦ LICON bago! |
♦ System na may lock | ♦ Sistema na may turnstile |
Ang software ng ganitong uri ay nagbibigay-daan sa iyo na isaalang-alang:
- ♦ Multi-shift at umiikot na mga iskedyul;
- ♦ Mga wastong dahilan ng pagliban sa trabaho, kung kinumpirma ng mga sertipiko;
- ♦ Overtime na trabaho;
- ♦ Mga iskedyul ng bakasyon;
- ♦ BAGO! Balanse ng oras na nagtrabaho. Ang paggamit ng balanse ay magbibigay-daan sa iyo na subaybayan ang mga oras ng pagtatrabaho nang hindi mahigpit na nakatali sa iskedyul ng trabaho, na nagpapahintulot sa mga paglihis sa pagtatapos at simula ng araw ng trabaho, hangga't ang empleyado ay nagtatrabaho sa inilaang oras sa panahon ng accounting sa kabuuan. Ang zero o positibong balanse ay nangangahulugan na ang empleyado ay nagtrabaho sa kinakailangang dami ng oras para sa panahon. Ang isang negatibong balanse ay nagpapakita na ang empleyado ay may mga pagkukulang (unworked lateness o maagang pag-alis).
Batay sa pagsubaybay sa oras ng pagtatrabaho at isang indibidwal na iskedyul, maaari mong i-automate ang pagpuno mga karaniwang anyo T12 at T13 at anyo sheet ng oras, na sumasalamin lamang sa aktwal na bilang ng mga oras na nasa trabaho ang empleyado. Ang karagdagang software module ay magbibigay-daan sa iyo na isama ang ACS data sa accounting software mula sa 1C(upang makakuha ng data sa mga oras na nagtrabaho at mga kalkulasyon ng payroll ).
Kapag nag-aayos ng isang sistema ng pagpaparehistro, maraming mga pagpipilian ang posible, naiiba sa komposisyon ng kagamitan na ginamit:
Opsyon sa badyet1 na may isang minimum na hanay ng mga kagamitan nang walang paggamit ng mga blocking device (mga kandado at turnstiles) ito ay lubhang kumikita sa ekonomiya.
Para sa epektibong operasyon ng naturang awtomatikong sistema ng accounting, ang mahigpit na kontrol sa pagsunod sa mga patakaran ng pagdating at pag-alis mula sa trabaho ay kinakailangan. Sa pagpasok, dapat ipakita ng empleyado ang card sa mambabasa, na magtatala ng oras ng pagdating. Sa labasan, dapat niyang ipakita ang card sa mambabasa, na magre-record din ng aksyon na ito. Para sa visual na kalinawan, isang device ang inilalagay sa malapit na nagpapakita ng kasalukuyang oras.
Ang sistemang ito ay hindi gumagamit ng mga awtomatikong pag-block ng mga aparato, kaya ang mga walang prinsipyong empleyado ay maaaring magrehistro ng kanilang pagdating sa pasukan at pagkatapos ay umalis para sa kanilang personal na negosyo (ayon dito, ang panahong ito ay mabibilang bilang oras ng pagtatrabaho).
Ang entrance reader ay matatagpuan sa harap ng pintuan; Upang lumabas, kailangan mo ring dalhin ang card sa mambabasa - pagkatapos lamang nito ay magbubukas ang pinto. Ang ganitong sistema ay hindi lamang masusubaybayan ang mga oras na nagtrabaho, ngunit kontrolin din ang pag-access sa lugar.
Maaari mo ring isaalang-alang ang opsyon ng isang time tracking system gamit ang turnstile:
Ang isang modernong turnstile ay natatanging tinutukoy ang katotohanan ng pagpasa at ang direksyon nito, samakatuwid, ang mga kaso ng pagpapalit at paglipat ng mga card sa pagitan ng mga tauhan ay hindi kasama. Kung ang isang empleyado ay naka-log in na, imposibleng gamitin muli ang kanyang card.
Ang pagpapakilala ng isang working time recording system ay nagbibigay-daan sa iyo upang mapataas ang kahusayan ng organisasyon at magpakilala ng isang sistema ng mga parusa para sa pagiging huli at pag-alis sa lugar ng trabaho nang wala sa oras. Ang pagtaas ng antas ng disiplina sa paggawa ay mabilis na makakabawi sa mga gastos sa pag-install nito.
Mayroong maraming mga artikulo sa Habré na nakatuon sa pagsubaybay sa oras, ngunit halos lahat ng mga ito ay nauugnay sa mga sistema ng pagsubaybay sa oras at pagsubaybay sa mga aksyon ng empleyado sa isang PC. Pag-uusapan natin ang tungkol sa mga kagamitan at sistema na nagtatala ng oras ng pagdating at pag-alis, at isaalang-alang ang isyu ng kanilang pangangailangan.
Unang bahagi ng artikulo Mahirap ay tututuon sa mga kagamitan na ginagamit upang pisikal na subaybayan ang oras na ginugugol ng mga empleyado sa lugar ng trabaho.
Isasaalang-alang namin ang lahat ng uri ng mga sistema ng pagsubaybay sa oras na ginagamit sa iba't ibang antas ng aktibidad sa merkado ng Russia.
Halos lahat ng mga system na isasaalang-alang namin ay mangangailangan ng pag-install, paglipat ng kagamitan, mga kable, pagsasaayos ng software.
Ikalawang bahagi Hardcore ay nakatuon sa isyu ng pangangailangan at etika ng paggamit ng mga sistema ng pag-record ng oras. Sasagutin ng pinakasikat na negosyanteng Ruso ang tanong na ito lalo na para sa iyo.
Mahirap
Mga terminal ng check-in at check-out
Hindi kinokontrol ng mga terminal sa pagsubaybay sa oras ang anumang mga actuator (turnstile, electric lock, atbp.). Ito ang nagpapaliwanag sa kanilang mababang presyo - mula sa 9,670 rubles. Ang software ay halos palaging kasama.Lohika ng trabaho: ang unang pagkakakilanlan ay pagdating, ang pangalawa ay aalis. Ito ay gagana sa kondisyon na ang manager ay nagpasya na magbayad para sa isang araw ng trabaho kung ang empleyado ay dumaan sa pagkakakilanlan ng dalawang beses, kapag siya ay dumating at kapag siya ay umalis.
Karamihan sa mga terminal ay gumagamit ng biometric sign ng isang tao bilang isang identifier. Kadalasan ito ay isang imprint ng pattern ng balat ng isang daliri, ang hugis ng isang mukha, o ang venous pattern ng isang daliri o kamay.
Ang mga biometric terminal ay ang pinaka-maginhawa dahil... Ang pagkakakilanlan ay hindi maaaring mawala, makalimutan, masira, sa isang salita, ito ay palaging kasama mo. Sa kaso ng fingerprint, ang pangunahing limitasyon ay ang kalinisan ng mga kamay, dahil Ang salamin ng sensor ay madaling madumi, at ang error sa pagkakakilanlan ay magiging mas mataas.
Upang makumpleto ang larawan, idagdag natin na mayroong isang maliit na bilang ng mga terminal na gumagana lamang sa mga contactless card, ngunit hindi ko nakikita ang punto ng pagsasaalang-alang sa mga ito nang mas detalyado, dahil ang malawakang kasanayan sa pagmamarka ng pagdating/pag-alis ng isa't isa ay mababawasan ang epekto nito sa pinakamababa.
Mobile phone
Sa kasong ito, salamat sa software, ang isang telepono na may NFC module, sa pag-andar nito, ay nagiging isang terminal para sa pagrehistro ng pagdating at pag-alis. Ang solusyon na ito ay kawili-wili dahil ipinakita ito ng tagagawa ng Russia ng mga controllers para sa mga access control system, Promavtomatika, at naaayon ay bahagi ng isang malaking software at hardware complex ng mga access control system. Ang Mifare contactless card ay ginagamit bilang mga identifier.Electric lock
Hindi ang pinakamahusay na paraan upang ayusin ang pagsubaybay sa oras. At narito lamang ito dahil sa katotohanan ang kliyente ay madalas na gustong gamitin ito dahil sa mababang gastos at minimal panlabas na pagbabago na kailangang idagdag sa loob ng opisina.Kapag maraming tao ang dumaan, sa humigit-kumulang 90 kaso sa 100, isang tao ang maglalapat ng card, at natural, lahat ay dadaan. Isinasaalang-alang na ang mga tao ay karaniwang pumapasok sa trabaho at umaalis dito sa parehong oras, ito ay mangyayari sa lahat ng oras.
Hindi bababa sa ito ay gagana sa kondisyon na ang silid ay nasa loob ng bahay, at kung walang masyadong maraming tao sa silid na ito - kaysa mas dami tao, mas maraming error ang magkakaroon sa mga ulat.
Komposisyon at presyo ng system
Electronic lock - mula sa 1129 rubles
Software - maaaring parehong bayad at libre, depende sa tagagawa ng controller.
Mga mambabasa - mula sa 562 rubles
Computer - mula sa 12,000 rubles
Sa ganitong uri ng mga sistema, halos lahat ng posibleng identifier ay maaaring gamitin - isang fingerprint, isang venous pattern ng isang kamay o daliri, isang hugis ng mukha, isang iris.
Turnstile
Isa ito sa ang pinakamahusay na mga paraan organisasyon ng pag-record ng oras ng pagtatrabaho dahil sa natatanging tampok nito - pinutol ang mga dumadaan nang paisa-isa. Bilang isang resulta, makakakuha ka ng isang malinis oras ng trabaho minus lahat ng late, umalis ng maaga, mahabang tanghalian, atbp.Komposisyon at presyo ng system
Turnstile - presyo mula sa 32,000 rubles
ACS controller - presyo mula sa 3000 rubles
Software - maaaring parehong bayad at libre, depende sa tagagawa
Mga mambabasa - mula sa 562 rubles
Mga contactless card - mula sa 16 rubles
Computer - mula sa 12,000 rubles
Ang bilang ng mga paglabag pagkatapos i-install ang turnstile ay bababa, bagama't may mga empleyado pa rin na gagapang sa ilalim ng turnstile o talon, ang pagsasama sa video surveillance system ay makabuluhang bawasan ang bilang ng mga taong handang magsagawa ng mga naturang aksyon.
Camcorder
Sa mahigpit na pagsasalita, ang pangunahing karakter ay hindi ang mga camera mismo, ngunit ang video analytics module. Ang malaking bentahe kung saan ay magiging walang hadlang, i.e. kakulangan ng mga turnstile at naka-lock na pinto.Pagsubaybay sa aktibidad ng tauhan
Isang mainam na opsyon para sa mga empleyado na ang lugar ng trabaho ay tiyak na tinukoy. Ito ay, halimbawa, mga empleyado ng opisina sa kanilang mga mesa, mga manggagawa sa makina, mga cashier, mga bantay, mga operator ng video surveillance, mga security guard.
5000 rubles
Bilang karagdagan sa mismong katotohanan na ang isang empleyado ay naroroon sa lugar ng trabaho, ginagawang posible ng video analytics na mag-record ng aktibidad, na mahalaga para sa mga operator ng video surveillance o mga security guard na maaaring makatulog sa trabaho.
Pagkilala sa mukha
Ang pangalawang modelo para sa paggamit ng video analytics ay isang human identification system batay sa facial recognition.
Module ng software - 314,000 rubles
Ang pagsubaybay sa oras ay hindi ang pangunahing pag-andar ng mga naturang sistema, ngunit ngayon ay magagamit na ang mga ito para awtomatikong i-record ang pagdating at pag-alis.
Hardcore
Ang lahat ng mga artikulo sa oras na pagsubaybay sa mga mapagkukunan kung saan ang pagkokomento ay magagamit ay nagdudulot ng isang kaguluhan ng mga negatibong komento. Kapansin-pansin, karamihan sa mga komento ay ginawa sa oras ng trabaho.Ang pagnanais ng sinumang tao na maiwasan ang negatibiti ay ganap na natural, at ito rin ay dayuhan sa mga may-akda ng mga artikulo sa pagsubaybay sa oras ng pagtatrabaho, kaya naman, tila sa akin, ang mahalagang isyung ito ay naiwan nang walang nararapat na pansin.
Timur Goryachev - pangkalahatang tagapamahala pag-aalala "Kalina"
Sa konklusyon, tandaan ko na ang kontrol ng mga tauhan ay hindi isang katapusan sa sarili nito, ngunit isang tool, ang kaugnayan nito sa kasalukuyang krisis pang-ekonomiyang kondisyon ay lubhang tumataas.
Mga Tag: Magdagdag ng mga tag