Veljavno Uredništvo iz 31.01.2013
| Ime dokumenta | ODREDBA Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENCEM V ORGANIH MINISTRSTVA RUSKE FEDERACIJE" |
| Vrsta dokumenta | red, red |
| Prejemni organ | Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije |
| številka dokumenta | 65 |
| Datum sprejema | 28.05.2013 |
| Datum revizije | 31.01.2013 |
| Registrska številka na ministrstvu za pravosodje | 28315 |
| Datum registracije pri ministrstvu za pravosodje | 06.05.2013 |
| Stanje | veljaven |
| Objava |
|
| Navigator | Opombe |
ODREDBA Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENCEM V ORGANIH MINISTRSTVA RUSKE FEDERACIJE"
32. Na podlagi odredbe vodje se zaposlenim, ki imajo disciplinsko sankcijo "strog opomin", "opozorilo o nepopolni uradni izpolnitvi", "premestitev na nižje delovno mesto v organih za notranje zadeve", nagrada ne izplača v enem mesecu od dneva disciplinskega postopka.
33. Za zaposlene, ki so bili odpuščeni iz službe v organih za notranje zadeve, se dodatek na podlagi odredbe vodje ne izplača v mesecu odpusta, če je bila odpust opravljena iz naslednjih razlogov:
33.1. Huda kršitev službene discipline s strani zaposlenega.
33.2. Ponavljajoča se kršitev uradne discipline s strani uslužbenca v prisotnosti disciplinske sankcije, ki je bila izrečena v pisni obliki z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje.
33.3. Zavrnitev premestitve uslužbenca na nižji položaj v organih za notranje zadeve za izvršitev disciplinske sankcije.
33.4. Kršitev pogodbenih pogojev s strani zaposlenega.
33.5. Neupoštevanje omejitev in prepovedi, ki jih določajo zvezni zakoni, s strani zaposlenega.
33.6. Izguba zaupanja.
33.7. Predložitev ponarejenih dokumentov ali zavestno lažnih podatkov s strani zaposlenega ob vstopu v službo v organih za notranje zadeve, pa tudi predložitev ponarejenih dokumentov ali zavestno lažnih podatkov s strani zaposlenega med službovanjem v organih za notranje zadeve, ki potrjujejo njegovo skladnost z zahtevami zakonodaje. Ruske federacije glede pogojev za zamenjavo ustreznih položajev v organih za notranje zadeve, razen če to pomeni kazensko odgovornost.
33.8. Obsodba delavca za kaznivo dejanje, pa tudi ustavitev kazenskega pregona zoper zaposlenega zaradi zastaranja, v zvezi s spravo strank, zaradi zakona o amnestiji, v zvezi z aktivnim kesanjem .
33.9. Storitev kaznivega dejanja, ki kvari čast policista za notranje zadeve.
33.10. Kršitev obveznih pravil s strani zaposlenega pri sklenitvi pogodbe.
34. Delavcem, ki uspešno opravljajo posebej zapletene in pomembne naloge, se lahko v okviru zagotovljenih sredstev za izplačilo plače dodatno izplača enkratna nagrada.
35. Odločitev o izplačilu enkratnega bonusa iz odstavka 34 tega postopka je formalizirana z odredbo upravitelja.
36. Za vodje oddelkov in njihove namestnike odloča o izplačilu enkratne nagrade vodja.
37. Zaposleni med kadeti in študenti izobraževalnih ustanov Ministrstva za notranje zadeve Rusije (razen tistih, ki zasedajo položaje namestnikov poveljnikov vodov, poveljnikov enot, pa tudi študentov Akademije za upravljanje Ministrstva za notranje zadeve Rusije ) prejemajo mesečni dodatek glede na rezultate preteklega vmesnega ali končnega državnega spričevala, izobraževalne ali preddiplomske prakse v naslednjih zneskih (kot odstotek plače), če so na voljo:
1) ocene "odlično" ali ocene "odlično" in "dobro" - 25;
2) "dobre" ocene - 20;
3) ocene "odlično" in "zadovoljivo" ali ocene "dobro" in "zadovoljivo" ali ocene "odlično", "dobro" in "zadovoljivo" - 15;
4) ocene "zadovoljivo" - 10;
5) ocene "nezadovoljivo" ali ocene "neopravljeno", ki se ponavljajo za oceno, ki ni nižja od "zadovoljivo" ali ocene "opravljeno" - 5.
38. Zaposleni med kadeti prvega letnika izobraževalnih ustanov Ministrstva za notranje zadeve Rusije v obdobju od začetka šolsko leto Pred koncem prvega vmesnega certificiranja se bonus izplača v višini petindvajset odstotkov plače.
39. Ukaz vodje o izplačilu bonusov zaposlenim med kadeti in študenti (razen tistih, ki zasedajo položaje namestnikov poveljnikov vodov, poveljnikov oddelkov, pa tudi študentov Akademije za upravljanje Ministrstva za notranje zadeve Rusije ) se izda dvakrat letno na podlagi rezultatov vmesnega ali končnega državnega certificiranja, izobraževalne ali preddiplomske prakse (z osebnim seznamom z navedbo zneska premije) ob upoštevanju odstavkov 31 - 32 tega postopka.
V. Regionalni koeficienti, koeficienti za službo v visokogorskih območjih, v puščavi in na brezvodnih območjih, odstotni bonusi za službo na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi območji
40. Za plačilo zaposlenih, ki delajo v regijah skrajnega severa, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, so določeni koeficienti (regionalni, za službo v visokogorskih območjih, za službo v puščavi in brezvodna območja) in odstotne dodatke, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije<1>.
<1>15. del člena 2. Naslednji - "koeficienti in odstotki dodatkov".
41. Za uporabo koeficientov in odstotnih dodatkov se pri denarnem dodatku upoštevajo:
1) uradna plača;
2) plača za poseben čin;
3) mesečni dodatek k plači za delovno dobo (delovna doba);
4) mesečni dodatek k uradniški plači za kvalificirani naziv;
5) mesečni dodatek k uradni plači za posebne pogoje službe;
6) mesečni dodatek k uradni plači za delo s podatki, ki so državna skrivnost<1>.
<1> zvezni zakon"O socialnih jamstvih", 15. del 2. člena.
42. Koeficienti in odstotni pribitki se uporabljajo (plačujejo) v skladu s Pravilnikom o uporabi koeficientov (regionalnih, za vojaška služba(služba) v visokogorskih območjih, za vojaško službo (služba) v puščavskih in brezvodnih območjih) in odstotni dodatki za vojaško osebje, ki opravlja vojaško službo po pogodbi, in uslužbence organov za notranje zadeve Ruske federacije, institucij in organov kazenskega sistema. služenje vojaškega roka (službe) na skrajnem severu, enakovrednih območjih, pa tudi na drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi območji, visokimi gorami, puščavami in brezvodnimi območji<1>.
<1>Odobreno z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 30. decembra 2011 N 1237 „O velikosti koeficientov in odstotnih dodatkov ter o postopku njihove uporabe za izračun plačila vojaškega osebja, ki opravlja vojaško službo po pogodbi, in zaposlenih v nekaterih zvezni izvršni organi, ki opravljajo vojaško službo (službe) v regijah skrajnega severa in enakovrednih območjih, pa tudi na drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi območji, visokimi gorami, puščavami in brezvodnimi območji" (Zbirka zakonodaje Ruska federacija, 2012, št. 3, člen 436; N 12, člen 1410; N 36, člen 4915). Nadalje - "Odlok Vlade Ruske federacije z dne 30. decembra 2011 N 1237".
43. Velikosti koeficientov in odstotnih premij določi Vlada Ruske federacije<1>.
<1>Določeno z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 30. decembra 2011 N 1237.
VI. Druga doplačila44. Delavcem, ki imajo višjo pravno izobrazbo in so na delovnih mestih, katerih glavne delovne naloge so opravljanje pravne presoje pravnih aktov in osnutkov pravnih aktov, priprava in urejanje osnutkov pravnih aktov ter njihovo potrjevanje kot pravnik ali izvršitelj, se izplača mesečni dodatek v višini do 50 odstotkov uradne plače<1>glede na obseg in zahtevnost pravnih preizkusov pravnih aktov in osnutkov pravnih aktov, ki jih izvajajo zaposleni, delo na pripravi in urejanju osnutkov pravnih aktov. Zakonska premija je določena:
<1>z dne 8. maja 2001 N 528 „O nekaterih ukrepih za krepitev pravnih storitev vladne agencije"(Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2001, št. 20, čl. 2000). Naslednji - "pravni dodatek".
44.1. Zaposleni na položajih prvega namestnika (namestnika) ministra za notranje zadeve Ruske federacije, državnega sekretarja - namestnika ministra za notranje zadeve Ruske federacije, namestnika ministra - vodje preiskovalnega oddelka Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, z višjo pravno izobrazbo - minister za notranje zadeve Ruske federacije.
44.2. Zaposleni, ki zasedajo položaje vodij oddelkov, glavnih direktoratov (direktoratov) Ministrstva za notranje zadeve Rusije, prvih namestnikov (namestnikov) vodij oddelkov, glavnih direktoratov (direktoratov) Ministrstva za notranje zadeve Rusije, razen navedenih v pododstavku 44.3 tega odstavka, ki so odgovorni za izvajanje pravnega dela in imajo visoko pravno izobrazbo, - minister za notranje zadeve Ruske federacije na predlog namestnika ministra za notranje zadeve Ruske federacije, ki je zaupana odgovornost za dejavnosti teh enot, dogovorjeno z državnim sekretarjem - namestnikom ministra za notranje zadeve Ruske federacije.
44.3. Zaposleni, ki zasedajo delovna mesta vodje oddelka, direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, prvega namestnika (namestnika) vodje oddelka, direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, odgovornost za dejavnosti katerih je dodeljena sekretarju Državni - namestnik ministra za notranje zadeve Ruske federacije - minister za notranje zadeve Ruske federacije na predlog državnega sekretarja - namestnika ministra za notranje zadeve Ruske federacije.
44.4. Za zaposlene v oddelkih centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi oddelkov in ustanov, katerih dejavnosti vodijo oddelki centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije - državni sekretar - namestnik ministra Notranje zadeve Ruske federacije na priporočilo vodij ustreznih oddelkov in institucij.
44.5. Zaposleni v teritorialnih organih Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožni, medregionalni in regionalni ravni, institucijah in organizacijah Ministrstva za notranje zadeve Rusije - vodje ustreznih teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije v okrožju , medregionalne in regionalne ravni, institucije in organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
44.6. Zaposleni v direktoratih (oddelkih) Ministrstva za notranje zadeve Rusije za okrožja, mesta in druge občine, vključno z več občinami, Direktorat Ministrstva za notranje zadeve Rusije v kompleksu Baikonur - ustrezni ministri za notranje zadeve za republike, vodje glavnih oddelkov, direktoratov Ministrstva za notranje zadeve Rusije za druge subjekte Ruske federacije, na predlog vodij pravnih oddelkov ministrstev za notranje zadeve v republikah, glavnih oddelkov, oddelkov ministrstva notranje zadeve Rusije v drugih sestavnih subjektih Ruske federacije.
44.7. Zaposlenim v oddelkih, oddelkih Ministrstva za notranje zadeve Rusije za zaprte upravno-teritorialne formacije, na posebej pomembnih in občutljivih objektih, linijskih oddelkih Ministrstva za notranje zadeve Rusije v železniškem, vodnem in zračnem prometu - vodje oddelkov, oddelki Ministrstva za notranje zadeve Rusije za zaprte upravno-teritorialne formacije, na posebej pomembnih in občutljivih objektih, linijski oddelki Ministrstva za notranje zadeve Rusije v železniškem, vodnem in zračnem prometu.
45. Mesečni odstotek povečanja uradniške plače za delovno dobo v strukturnih enotah za varovanje državne skrivnosti<1>je ustanovljen in plačan:
<1>Odlok vlade Ruske federacije z dne 18. septembra 2006 N 573 "O zagotavljanju socialnih jamstev državljanom, ki so stalno sprejeti v državne skrivnosti, in uslužbencem strukturnih enot za varovanje državnih skrivnosti" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije). Ruska federacija, 2006, N 39, člen 4083; 2008, št. 23, člen 2727; 2012, št. 12, člen 1410).
45.1. Upoštevaje dokumentirano delovno dobo (vojaška služba, delo) v navedenih enotah, ne glede na to, kateri državni organ (organ lokalne samouprave, podjetje, organizacija, vojaška enota) je delavec služil (vojaška služba, delal).
45.2. V skladu s potrjenim seznamom delovnih mest<1>.
<1>Odobreno z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 13. junija 2007 N 519 „O odobritvi Navodil o izplačilu mesečnih odstotnih dodatkov k uradni plači (tarifni stopnji) zaposlenih, zveznih javnih uslužbencev in uslužbencev za notranje zadeve. organi Ruske federacije, ki so priznani kot državne skrivnosti« (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 12. julija 2007, registracija N 9825), ob upoštevanju sprememb, izvedenih z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 21. novembra 2007 N 1110 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 6. decembra 2007, registracija N 10632), z dne 14. decembra 2009 N 960 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 12. februarja 2010, registracija N 16404) in z dne avgusta 14, 2012 N 787 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. avgusta 2012, registracija N 25284).
45.3. V odstotku od uradne plače v naslednjih zneskih glede na delovno dobo:
1) od 1 leta do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 let in več - 20.
45.4. Na podlagi odredbe vodje, ki navaja delovno dobo v strukturnih enotah za varstvo državne skrivnosti.
46. Zaposleni, ki zasedajo delovna mesta zaposlenih v šifrirnih službah ali opravljajo delo s šiframi v strukturnih enotah organov za notranje zadeve ali so zaposleni za to delo z odločitvijo vodij oddelkov na podlagi seznamov delovnih mest zaposlenih v šifrirnih službah, ki jih odobri njih, kot tudi vodstveno, pedagoško in izobraževalno podporo Osebju tečajev usposabljanja, prekvalifikacij in izpopolnjevanja za delavce šifrirnih storitev, ki se ukvarjajo z delom s šiframi, se mesečno izplačuje odstotek dodatka za šifrirno delo:
46.1. Kot odstotek uradne plače, odvisno od skupne dolžine izkušenj pri delu šifriranja v naslednjih zneskih:
46.2. Upošteva se skupna dolžina delovnih izkušenj s šifriranjem, ki vključuje čas, porabljen za delo s šiframi v službi za šifriranje državnih organov Ruske federacije, državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije, institucij in organizacij, ne glede na njihovo organizacijsko strukturo. in pravno obliko.
46.3. Na podlagi naloga vodje z navedbo skupne delovne dobe na področju šifriranja.
47. Zaposlenim se izplača enkratna stimulacija v naslednjih zneskih (v denarnih plačah)<1>:
<1>Odlok predsednika Ruske federacije z dne 25. julija 2006 N 765 "O enkratnih spodbudah za osebe, ki delajo v zvezni javni službi" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, člen 1630; 2010, N 37, člen 4643; 2011, št. 4, člen 572; 2012, št. 6, člen 642). Naprej - "Odlok predsednika Ruske federacije z dne 25. julija 2006 N 765."
47.1. S spodbudo vlade Ruske federacije - 1.
47.2. S spodbudo predsednika Ruske federacije - 2.
47.3. Pri podeljevanju častnih naslovov Ruske federacije in podelitvi insignij Ruske federacije - 3.
47.4. Pri podeljevanju redov in medalj Ruske federacije (razen obletnic) - 5.
47.5. Ob podelitvi znaka posebnega odlikovanja - medalje zlata zvezda - 10.
VII. Denarni dodatek za doktorande, adjunkte, študente, kadete48. Zaposleni, vpisani v izobraževalne ustanove poklicno izobraževanje sistem Ministrstva za notranje zadeve Rusije za delovna mesta študentov ali kadetov za redni študij, pa tudi redni dodatni ali doktorski študij v izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja in raziskovalnih organizacijah sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije za položaje adjunktov in doktorskih študentov se plača določi v skladu s 1. odstavkom tega postopka.
49. Uradne plače so določene v naslednjih zneskih:
49.1. Za študente in kadete, sprejete na usposabljanje med navadnim in poveljujočim osebjem - v višini plač za delovna mesta, ki so jih zasedli pred začetkom usposabljanja.<1>.
49.2. Za kadete, sprejete na usposabljanje izmed državljanov, ki niso bili v službi - v višini uradne plače za standardni položaj "Kadet izobraževalne ustanove Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije (za zaposlene v organih za notranje zadeve). izmed državljanov, ki pred začetkom usposabljanja niso služili)", ki jo je ustanovila vlada Ruske federacije<1>.
<1>Oddelek II Dodatka št. 1 k Odloku Vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 št. 878.
49.3. Kadeti izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije od datuma dodelitve posebnega čina srednjega vodstva, pa tudi zaposleni, vpisani na redni podiplomski študij izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja in raziskovalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije na delovna mesta pomočnikov takoj po diplomi iz izobraževalnih ustanov sistema višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije, - glede na višino uradne plače za tipičen položaj nižjega inšpektorja v središču sestavnega subjekta Ruske federacije in mesta z več kot 100 tisoč prebivalci, ki ga je ustanovila vlada Ruske federacije<1>.
<1>Oddelek II Dodatka št. 1 k Odloku Vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 št. 878.
49.4. Za doktorske študente in adjunkte - v višini uradniške plače za zadnje zasedeno mesto pred napotitvijo na študij.
50. Uradne plače doktorskih študentov in sodelavcev ne smejo presegati:
Izobraževalne ustanove višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije - uradna plača vodje oddelka;
znanstvenoraziskovalne organizacije ruskega ministrstva za notranje zadeve - uradna plača vodje ustreznega oddelka.
50.2. V rednem dodatku:
izobraževalne ustanove višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije - uradna plača učitelja oddelka;
raziskovalne organizacije Ministrstva za notranje zadeve Rusije - uradna plača višjega raziskovalca.
51. Zaposleni, priporočeni za sprejem v podiplomski študij neposredno po diplomi na izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije, po diplomi na teh ustanovah obdržijo denarno nadomestilo v znesku, plačanem ob diplomi na izobraževalni ustanovi ruskega ministrstva za notranje zadeve. Ministrstvo za notranje zadeve Rusije.
52. Izplačilo denarnih nadomestil izvajajo izobraževalne ustanove višjega strokovnega izobraževanja, ki so dale priporočila za vpis v podiplomski študij.
53. Za zaposlene, ki so diplomirali na izobraževalnih ustanovah Ministrstva za notranje zadeve Rusije in so bili poslani na službovanje v ustrezne enote, plačilo plače za čas dopusta v zvezi z diplomo iz izobraževalne ustanove opravi izobraževalni institucije.
VIII. Izplačilo denarnega nadomestila za čas začetnega usposabljanja in dodatnega strokovnega izobraževanja54. Zaposlenim, ki začasno odidejo, ne da bi bili razrešeni dolžnosti za začetno usposabljanje, poklicno prekvalifikacijo, izpopolnjevanje, med usposabljanjem, pa tudi za čas na poti do kraja študija in nazaj, se izplača denarni dodatek, prejet za glavni položaj, ob upoštevanju tistih, ki so določeni v kraju stalnih storitev koeficientov in odstotnih dodatkov, v celoti.
55. V primeru zvišanja denarnih plač se izplačilo denarnih dodatkov delavcem izvede od nove denarne plače od njene ugotovitve.
IX. Denarna nadomestila za opravljanje uradnih nalog, ki presegajo določeno običajno trajanje uradnega časa, ponoči, ob vikendih in praznikih56. Delavcu na njegovo zahtevo, navedeno v poročilu, po uradnih podatkih evidence časa<1>in na podlagi odredbe vodje se namesto zagotavljanja dodatnih dni počitka lahko izplača denarno nadomestilo za opravljanje uradnih nalog, ki presega določeno običajno trajanje uradnega časa, ponoči, ob koncih tedna in izven dela. počitnice<2>.
59. Višina denarnega nadomestila se določi tako, da se število dni, za katere se izplača denarno nadomestilo, pomnoži z dnevnico denarnega nadomestila.
60. Dnevno nadomestilo se določi tako, da se znesek plače in mesečnih dodatkov kot del denarnega nadomestila delavca za mesec, v katerem je izplačilo, deli z 29,4 (povprečno mesečno število koledarskih dni)<1>.
61. Na podlagi naloga vodje, izdanega na podlagi rezultatov beleženja časa, ko so zaposleni vključeni v opravljanje uradnih nalog ponoči, med vikendi in prazniki ne delajo po urniku izmene v okviru običajnega delovnega časa za obračunskem obdobju se izplačajo nadomestila zaposlenim.
62. Plačilo nadomestila iz odstavka 61 tega postopka se izvede za vsako uro dela pod ustreznimi pogoji v naslednjih zneskih:
62.1. Ob dela prostih dnevih - enotna urna postavka.
62.2. Ponoči - 20 odstotkov urne postavke.
63. Urna postavka se določi tako, da se uradna plača delavca za mesec, v katerem je izplačilo, deli s povprečnim mesečnim številom delovnih ur v posameznem koledarskem letu.
X. Denarni dodatek za začasno opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, za usklajevanje, za krajši delovni čas64. Zaposleni, ki je v skladu z ustaljenim postopkom razporejen na začasno opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, se plača glede na uradno plačo za začasno zasedeno delovno mesto, vendar ne manj kot uradna plača za glavno delovno mesto, ob upoštevanju račun dodatnih plačil, določenih zanj za glavni položaj<1>, v primerih:
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 22. del, 2. člen.
64.1. Dodelitev nalog uslužbencu na višjem delovnem mestu s hkratno razrešitvijo opravljanja nalog na delovnem mestu, ki ga nadomešča, ali brez tega.<1>.
<1>1. del 31. čl.
64.2. Vključitev zaposlenega v opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, ne da bi bila zasedena delovna mesta<1>.
<1>Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 8. del, 31. člen.
65. Uradna plača v primerih, določenih v odstavku 64 tega postopka, se določi z odredbo vodje.
66. Za čas združevanja nalog za drugo delovno mesto v istem oddelku<1>zaposleni prejemajo dodatno plačilo<2>.
<2>Odlok Vlade Ruske federacije z dne 25. junija 2012 N 621 „O odobritvi Pravilnika o združevanju dolžnosti v službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 27, čl. . 3732). Nadalje v tem razdelku - "dodatno plačilo".
67. Znesek dodatnega plačila se določi z odredbo vodje, odvisno od obsega in vsebine nalog za kombinirano delovno mesto, dodeljeno določenemu zaposlenemu.
68. Skupni znesek dodatnega plačila za združevanje nalog v celotnem koledarskem mesecu ne sme presegati mesečne plače v skladu z delovnim mestom, ki se združuje, tudi če dva ali več zaposlenih združuje naloge.
69. Plačilo za krajši delovni čas se izvede:
Za delovna mesta zaposlenih - na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije;
Za delovna mesta zaposlenih - glede na plačo, določeno za delovno mesto, zasedeno s krajšim delovnim časom, kot tudi vsa druga dodatna plačila, predvidena za to delovno mesto, razen odstotnega dodatka za delovno dobo (delovna doba), sorazmerno z čas je deloval.
70. Izplačilo plač za posebne nazive za krajši delovni čas se ne izvaja.
71. Bonusi za delavce s krajšim delovnim časom se izvajajo glede na uradno plačo in na način, ki ga določa delovno mesto, zasedeno s krajšim delovnim časom.
XI. Postopek nagrajevanja pripravnikov72. Pripravnikom se plače izplačujejo v skladu z tabela osebja izplačujejo se nadomestila in spodbude za civilno osebje vojaške enote, institucije in oddelki sistema ruskega ministrstva za notranje zadeve<1>.
<1>Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. avgusta 2008 N 751 "O ukrepih za izvajanje Odloka Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2008 N 583" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 8. oktobra , 2008, registracija N 12427), ob upoštevanju sprememb, izvedenih z ukazi Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 10. decembra 2008 N 1081 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. januarja 2009, registracija N 13176), z dne julija 6, 2009 N 512 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 20. avgusta 2009, registracija N 14580), z dne 1. oktobra 2010 N 702 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 25. oktobra 2010, registracija N 18807) , z dne 15. marca 2012 N 175 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. aprila 2012, registracija N 23966) in z dne 15. januarja 2013 N 18 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 15. februarja 2013, registracija N 27101). Naprej - "Ukaz Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. avgusta 2008 N 751."
73. Plačilo dela pripravnika se izvede na račun in v mejah sredstev, predvidenih za plačo za ustrezno delovno mesto zaposlenega.
XII. Izplačilo dodatkov med počitnicami74. Denarni dodatek za čas osnovnega, dodatnega, dopusta, dopusta iz osebnih razlogov, dopusta v zvezi z diplomo na izobraževalni ustanovi višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge vrste dopusta če je njihovo plačilo določeno z zakonodajo Ruske federacije, se plača v znesku, določenem za delovno mesto, ki se zapolni do dneva odhoda na dopust.<1>.
<1>Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 1. del, 56. člen.
75. Če se znesek denarnega nadomestila spremeni med dopustom zaposlenega, se po vrnitvi z dopusta izvede ustrezen ponovni izračun.
76. Plača se izplačuje za čas:
76.1. Dopust za zaposlene, ki so sprejeti sprejemni izpiti na podiplomski študij (podiplomski študij) izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja, ki imajo državno akreditacijo, ali izobraževalnih ustanov dodatnega strokovnega izobraževanja, znanstvenih ustanov (organizacij), ki imajo dovoljenje za izvajanje izobraževalne dejavnosti na področju podiplomskega strokovnega izobraževanja<1>.
76.2. Dodatni letni dopust, zagotovljen zaposlenim, ki študirajo na podiplomskem (podiplomskem) tečaju prek dopisnih tečajev, pa tudi med potovanjem do kraja podiplomske (podiplomske) šole in nazaj.
76.3. Dopust, zagotovljen v skladu z ustaljenim postopkom zaposlenim za dokončanje disertacije za akademsko stopnjo kandidata ali doktorja znanosti.
77. Plača se izplača za obdobje dodatnih počitnic, zagotovljenih zaposlenim, ki študirajo v državni akreditaciji izobraževalne ustanove višje in srednje strokovno izobraževanje v izredni in izredni (večerni) obliki izobraževanja:
77.1. Opraviti vmesno certificiranje.
77.2. Pripraviti in zagovarjati zaključno kvalifikacijsko nalogo in (ali) opraviti zaključne državne izpite.
78. Zaposleni, ki študirajo na podiplomskem (podiplomskem) študiju preko dopisnih tečajev, se plačajo za en prosti dan na teden.<1>v višini 50 odstotkov dnevnice.
<1>Zvezni zakon z dne 22. avgusta 1996 N 125-FZ "O višjem in podiplomskem strokovnem izobraževanju" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1996, N 35, čl. 4135; 2000, N 33, čl. 3348; 2002, N 26 , člen 2517; 2003, št. 14, člen 1254; št. 28, člen 2888; 2004, št. 35, člen 3607; 2005, št. 17, člen 1481; 2006, št. 1, člen 10; št. , člen 3122; N 30, člen 3289; N 43, člen 4413; 2007, N 1, člen 21; N 2, člen 360; N 7, člen 838; N 17, člen 1932; N 29, člen 3484; N 44, člen 5280; N 49, člen 6068, člen 6069, člen 6070, člen 6074; 2008, N 17, člen 1757; N 29, člen 3419; N 30 , člen 3616; N 52, člen 6236, člen 6241; 2009, N 7, člen 786, člen 787; N 29, člen 3621; N 31, člen 3923; N 46, člen 5419; N 51, člen 6158; N 52, čl. 6405; N 52, čl. 6409; 2010, N 19, čl. 2291; N 31, čl. 4167; N 46, čl. 5918; 2011, N 1, čl. 38; N 6, čl. 793; N 25, art. 3537; N 30, art. 4590; N 41, art. 5636; N 45, art. 6320; N 47, art. 6608; N 48, art. 6727; N 49, art. 7062 ; N 49, člen 7063). Naprej - "Zvezni zakon "O višjem in podiplomskem strokovnem izobraževanju".
79. V višini 50 odstotkov plače, vendar ne nižje od minimalne plače, določene z zakonodajo Ruske federacije<1>, plačilo se izvede za čas odpusta iz službe v zvezi z določitvijo skrajšanega delovnega tedna za obdobje 10 akademskih mesecev pred začetkom diplomskega projekta (dela) ali opravljanja državnih izpitov za zaposlene, ki študirajo v državno akreditiranih izobraževalnih ustanove višjega in srednjega strokovnega izobraževanja v dopisni in redni dopisni (večerni) obliki izobraževanja.
<1>Zvezni zakon z dne 19. junija 2000 N 82-FZ "O minimalni plači" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2000, N 26, čl. 2729; 2002, N 18, čl. 1722; N 48, čl. 4737 2003, N 40, člen 3818; 2004, N 35, člen 3607; 2005, N 1, člen 24; 2007, N 17, člen 1930; 2008, N 26, člen 3010; 2009, N 30, člen 3739; 2011, št. 23, člen 3246; 2012, št. 50, člen 6955).
80. Zaposleni v času porodniškega dopusta prejemajo poleg porodniškega nadomestila še druge ugodnosti. dodatna plačila, pravica do katere je nastala med tem dopustom.
81. Denarno nadomestilo za dopust se izplača:
81.1. V primerih odpusta iz organov za notranje zadeve zaposlenih, ki niso izkoristili dopusta, na način, določen v odstavkih 100-105 tega postopka.
81.2. V zameno za del glavnega dopusta, ki presega 30 koledarskih dni<1>.
<1>Zvezni zakon »O službi v organih za notranje zadeve«, 7. del, 56. člen. Nadalje v tem razdelku - »odškodnina«.
82. Nadomestilo se izplača na podlagi poročila delavca in odredbe vodje, v kateri je navedeno število dni za izplačilo.
83. Višina nadomestila se določi tako, da se navedeno število dni pomnoži z višino dnevnice delavca.
84. Za zaposlenega, ki služi v regijah skrajnega severa, enakovrednih območjih ali drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, pa tudi v nevarnih razmerah, nadomestitev dela dopusta z denarnim nadomestilom, praviloma , ni dovoljeno, razen v primeru njegove razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve<1>.
<1>Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 7. del, 56. člen.
XIII. Izplačilo denarnega nadomestila za čas, ko je delavec odpuščen od opravljanja uradnih dolžnosti zaradi začasne nezmožnosti za delo85. V primeru odpusta zaposlenega iz uradnih dolžnosti zaradi začasne invalidnosti<1>se mu izplača denarno nadomestilo za celotno obdobje začasne nezmožnosti za delo v višini, določeni do dneva razrešitve uradnih dolžnosti v zvezi z začasno nezmožnostjo za delo.
86. Za čas nezmožnosti za delo, ki je nastala po izteku starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti, se denarno nadomestilo izplačuje od naslednjega dne po izteku tega dopusta.
87. Če ima delavec v času nezmožnosti za delo pravico do povečanja denarnega nadomestila, se njegovo izplačilo v novo ugotovljenih zneskih izvede od dneva nastanka te pravice.
XIV. Izplačilo plače za čas, ko je delavec na razpolago88. Delavec, s katerim razpolaga, obdrži plačo v višini uradniške plače za zadnje zasedeno delovno mesto in plače za poseben čin ter mesečni dodatek k plači za delovno dobo (delovna doba)<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 23. del, 2. člen.
89. Delavec, ki mu je na razpolago in opravlja naloge na zadnjem delovnem mestu, ki ga je zasedal, na podlagi odredbe vodje, se plača v celoti.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 23. del, 2. člen.
90. Zaposleni, ki mu je na razpolago in ne opravlja nalog na zadnjem delovnem mestu, ki ga zamenja, ob upoštevanju dejanskega obsega uradnih nalog, ki jih opravlja, poleg plačil iz odstavka 89 tega postopka, s sklepom upravnika možna tudi naslednja doplačila<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 23. del, 2. člen.
mesečni dodatek k uradniški plači za kvalifikacijski naziv;
mesečni dodatek k uradni plači za posebne pogoje službovanja;
mesečni dodatek k uradni plači za delo s podatki, ki so državna skrivnost;
nagrade za vestno opravljanje uradnih dolžnosti;
stimulativna plačila za posebne dosežke v službi;
Povišanje uradne plače za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v miru;
koeficientov in procentov premij.
91. Denarni dodatek v zneskih, določenih v odstavkih 88 in 89 tega postopka, se izplača v času odtujitve, vendar ne več<1>:
<1>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", 23. del 2. člena. Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 36. deli in členi.
91.1. Eno leto - če zaradi začasne nezmožnosti ne opravi več kot štiri mesece skupaj v dvanajstih mesecih službenih obveznosti.
91.2. Tri mesece - v primerih:
1) konec začasne prekinitve dela zaposlenega v organih za notranje zadeve;
2) zaposlitev delavca ob koncu službenega potovanja za obdobje, daljše od enega leta, tudi v tujini;
3) vrnitev zaposlenega, ki je prej opravljal to delovno mesto;
4) potek obdobja napotitve uslužbenca v organ zvezne vlade, drug državni organ ali organizacijo z ohranitvijo v osebju Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
91.3. Dva meseca - v primerih:
1) ukinitev (likvidacija) teritorialnega organa zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali delitev ali zmanjšanje delovnega mesta, ki ga zaseda uslužbenec v organih za notranje zadeve;
2) vodenje postopka za razrešitev uslužbenca iz službe v organih za notranje zadeve;
3) napotitev zaposlenega na zdravniški pregled (pregled), če je bil zaposleni oproščen uradnih dolžnosti zaradi začasne nezmožnosti za skupno več kot štiri mesece v dvanajstih mesecih.
91.4. En mesec - v primeru razrešitve delovnega mesta, ki se zaseda v organih za notranje zadeve, v zvezi s premestitvijo na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve.
92. Izplačilo denarnega dodatka v primerih in zneskih, določenih v odstavkih 88, 89 tega postopka, se podaljša za obdobja začasne nezmožnosti in med dopustom<1>.
<1>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", 23. del 2. člena. Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 17. del 36. člena.
93. Osnova za plačilo zaposlenih v primerih in zneskih, določenih v odstavkih 88 - 92 tega postopka, je ukaz vodje.
XV. Izplačilo plače za čas začasne odstranitve iz službe, pripora, ob ponovni zaposlitvi94. V primeru začasne odstranitve delavca iz službe se mu izplača plača v višini uradniške plače in plače za poseben čin ter dodatek k plači za delovno dobo (delovna doba).<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 25. del, 2. člen.
95. Če je delavec obtožen (osumljen) storitve kaznivega dejanja in je zoper njega na podlagi odredbe vodje izbran preventivni ukrep v obliki pripora, se mu izplačilo plače prekine.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 26. del, 2. člen.
96. Če je delavec oproščen ali kazenska zadeva zoper njega ustavljena iz rehabilitacijskih razlogov, se mu na podlagi odredbe vodje izplača celoten znesek denarnega nadomestila za celotno obdobje pripora.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 26. del, 2. člen.
97. Uslužbencu, ki je bil ponovno zaposlen v organih za notranje zadeve, se izplača denarni dodatek, ki ga med prisilno odsotnostjo ni prejel (premalo), določen za delovno mesto, ki ga je prej zasedal v organih za notranje zadeve, in (ali) razlika med denarni dodatek, ki ga je prejel v organih za notranje zadeve, je nadomestilo zadnje delovno mesto v organih za notranje zadeve in dejanski zaslužek, prejet v času prisilne prekinitve službe<1>.
<1>Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 6. del, 74. člen.
XVI. Izplačilo denarnega nadomestila v primeru neznane odsotnosti zaposlenega, zajetja, kot talca, internacije v nevtralne države98. Za zaposlene, ujete ali kot talce, internirane v nevtralne države, kakor tudi za pogrešane delavce (dokler niso priznani kot pogrešani na zakonsko določen način ali razglašeni za mrtve), se denarna nadomestila zadržijo v celoti.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 21. del, 2. člen.
99. V primerih iz odstavka 98 tega postopka se plača zaposlenih izplača zakoncem ali drugim članom njihovih družin<1>.
<1>Odlok vlade Ruske federacije z dne 27. decembra 2011 N 1165 "O postopku izplačevanja plač zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije, ki so ujeti ali kot talci, internirani v nevtralnih državah, pa tudi pogrešanim osebam, zakonci ali drugi člani njihovih družin" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, št. 1, čl. 190).
XVII. Izplačilo odškodnine ob odpustu iz organov za notranje zadeve in v primeru smrti zaposlenega100. Zaposlenim, odpuščenim iz organov za notranje zadeve, se izplača nadomestilo:
100.1. Tisti, ki so zamenjali delovno mesto na dan razrešitve - do vključno dneva razrešitve.
100.2. Tisti, ki so bili v posesti do dneva odpusta - do dneva odpusta, vendar ne dlje od rokov, določenih v odstavkih 91, 92 tega postopka.
101. Ob odpustu iz službe v organih za notranje zadeve se zaposlenim na njihovo zahtevo izplača denarno nadomestilo za neizkoriščeni glavni dopust v letu odpusta:
101.1. V celoti, v primeru razrešitve<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 11. del, 3. člen.
1) glede na delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine;
2) ko uslužbenec dopolni starostno mejo za službo v organih za notranje zadeve;
3) iz zdravstvenih razlogov;
4) v zvezi z zmanjšanjem položaja v organih za notranje zadeve, ki ga nadomesti uslužbenec;
5) zaradi izteka mandata zaposlenega na razpolago zveznemu izvršnemu organu na področju notranjih zadev, njegovemu teritorialnemu organu ali oddelku;
6) v zvezi s kršitvijo pogojev pogodbe s strani pooblaščenega upravitelja;
7) zaradi bolezni;
8) zaradi nezmožnosti premestitve ali zavrnitve uslužbenca premestitve na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve;
9) v zvezi z zavrnitvijo uslužbenca premestitve na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve zaradi odprave okoliščin, povezanih z neposredno podrejenostjo ali nadzorom zaposlenih, ki so v bližnjem sorodstvenem ali sorodstvenem razmerju, v skladu z zakonodajo Republike Slovenije. Ruska federacija.
101.2. Sorazmerno z delovno dobo v letu razrešitve, v primeru razrešitve iz drugih razlogov.
102. Višina denarnega nadomestila za neizkoriščene počitnice odpuščenim delavcem se določi tako, da se število dni neizkoriščenih počitnic pomnoži z zneskom dnevnega denarnega nadomestila na dan odpusta.
103. Denarno nadomestilo se izplača na podlagi odredbe vodje, v kateri je navedeno skupno število dni neizkoriščenega dopusta.
104. V primeru smrti zaposlenega se njegovim dedičem na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije, izplača denarna odškodnina za mesec, v katerem je prišlo do smrti, če ni bila izplačana samemu zaposlenemu. , denarno nadomestilo za vse neizrabljene počitnice in tudi druga plačila, do katerih je delavec pridobil pravico na dan smrti.
XVIII. Gotovinska potrdila105. Pri premestitvi ali odpuščanju zaposlenih jim je finančna služba (računovodstvo) dolžna zagotoviti vse zahtevane vrste plač in evidentirati izplačane zneske v denarnem potrdilu.
106. Denarno potrdilo se izpolni:
106.1. V vseh primerih premikov iz ene enote v drugo, vključno s pošiljanjem v izobraževalne ustanove Ministrstva za notranje zadeve Rusije na usposabljanje z odpustitvijo s položaja.
106.2. V primeru premestitve za nadaljnjo službo v drug zvezni izvršilni organ.
106.3. Pri dodelitvi zveznim vladnim organom, drugim vladnim organom ali organizacijam z zadrževanjem v osebju Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
106.4. Ob odpustu iz službe v organih za notranje zadeve s pravico do pokojnine.
107. Denarno potrdilo se izda zaposlenemu proti podpisu na osebni plačni kartici in se vpiše v ustrezno revijo z navedbo priimka, imena, očetovstva in posebnega ranga zaposlenega, datuma izdaje in številke denarno potrdilo.
108. Če ob odhodu zaposlenega iz nekega razloga ni bilo izdano denarno potrdilo, ga finančni oddelek (računovodstvo) pošlje na novo delovno mesto odhajajočega zaposlenega.
109. Delavcu, ki je prispel na novo delovno mesto in ni predložil denarnega potrdila, se denarni dodatek na novem delovnem mestu izplačuje od prvega dne naslednjega meseca na podlagi poročila, v katerem je naveden prihod. razlog za nepredložitev denarnega potrdila, znesek denarnega dodatka, ki ga prejme na prejšnjem delovnem mestu, datum, ko je bil z dodatkom zadovoljen, znesek odbitkov, ki mu pripadajo.
110. Hkrati vodja finančne enote (glavni računovodja) zahteva dvojnik denarnega potrdila na prejšnjem delovnem mestu teh zaposlenih in v primeru neskladja med podatki poročila in dvojnikom , se opravi potreben ponovni izračun izdanega denarnega nadomestila.
111. Zaposleni, odpuščeni iz organov za notranje zadeve z dodelitvijo pokojnine, ne dobijo denarnega potrdila v roki, ampak se pošljejo na predpisan način skupaj z drugimi dokumenti za dodelitev pokojnine.
112. Pri odpuščanju zaposlenih s pokojnino se lahko zastopniku izda (pošlje) denarno potrdilo kadrovska služba oddelek, v katerem je delavec služboval, da bi zaprosil za pokojnino.
113. Pri izpolnjevanju denarnega potrdila so potrebni naslednji podatki:
113.1. Plača po delovnem mestu, plača po posebnem činu, odstotek dodatka na delovno dobo.
113.2. Zaslužki in nadomestila, izplačani zaposlenemu v zadevnem koledarskem letu.
113.3. Zadrževanje preživnine.
113.4. V denarnih potrdilih zaposlenih, ki delajo na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, so z obrazložitvijo navedeni koeficienti in odstotki dodatkov, ki jih prejemajo.
114. Blagajniška potrdila morajo biti izpolnjena brez madežev, izbrisov ali popravkov, jasno in jasno, s črnilom, kemičnim svinčnikom ali na pisalnem stroju (tiskalniku), podpisana s strani vodje oddelka in vodje finančne službe (glavni računovodja) in overjen z uradnim žigom.
115. Zaposleni potrdi svoje strinjanje s pravilnostjo vnosov za opravljene izračune s podpisom blagajniškega potrdila.
XIX. Izplačilo plače za poseben čin eno leto po odpustu iz službe brez pravice do pokojnine116. Državljanom, odpuščenim iz službe v organih za notranje zadeve brez pravice do pokojnine, ki so služili v organih za notranje zadeve in imajo skupno delovno dobo v organih za notranje zadeve manj kot 20 let, se eno leto po razrešitvi mesečno izplačuje plača. v skladu s posebnim činom v vrstnem redu, ki ga določi vlada Ruske federacije, v primeru razrešitve<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 10. del, 3. člen.
1) ko uslužbenec dopolni starostno mejo za službo v organih za notranje zadeve;
2) iz zdravstvenih razlogov;
3) v zvezi z zmanjšanjem položaja v organih za notranje zadeve, ki ga nadomesti uslužbenec;
4) zaradi izteka mandata zaposlenega na razpolago zveznemu izvršilnemu organu na področju notranjih zadev, njegovemu teritorialnemu organu ali oddelku;
5) zaradi kršitve pogojev pogodbe s strani pooblaščenega upravljavca;
6) zaradi bolezni;
7) zaradi nezmožnosti premestitve ali zavrnitve uslužbenca premestitve na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve;
8) v zvezi z zavrnitvijo uslužbenca premestitve na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve, da bi odpravili okoliščine, povezane z neposredno podrejenostjo ali nadzorom zaposlenih, ki so v bližnjem sorodstvenem ali sorodstvenem razmerju, v skladu z zakonodajo Republike Slovenije. Ruska federacija.
117. Plačilo se izvede glede na znesek plače za poseben čin, ki ga je zaposleni prejel na dan odpusta iz službe, tudi v primeru prepozne vloge za njeno imenovanje.
118. Enoletno obdobje plačila se izračuna od naslednjega dne po dnevu odpusta delavca iz službe.
119. V primeru povečanja (indeksacije) plač za posebne nazive v enoletnem obdobju plačila se njegova velikost ustrezno poveča.
120. Plačilo za pretekli čas se izvede, če je bila vloga zaposlenega vložena pred iztekom 3 let od dneva, ko je nastala pravica do prejema.
121. Plačilo za pretekli čas se izvede glede na poseben čin, ki ga je imel zaposleni na dan odpusta, in v zneskih, ki so bili uporabljeni eno leto od datuma odpusta.
122. Za prejem plačila odpuščeni (odpuščeni) delavec vodji predloži poročilo (vlogo), v katerem je naveden način prejema plačila (preko blagajne na delovnem mestu, kjer je bil zaposleni pred odpustom plačan; prenos na osebni bančni račun; poštno nakaznico s plačilom poštnine na stroške prejemnika; v nasprotnem primeru) in se zavezuje, da bo upravitelja pisno obvestil o pojavu primerov iz 127. in 128. odstavka tega postopka.
123. Plačilo se izvede na zadnjem delovnem mestu zaposlenega pred odpustom na podlagi odredbe vodje, ki navaja poseben čin, priimek, ime, patronim zaposlenega, podlago za odpust iz službe, skupno trajanje služenja (vključno z vojaško službo), datum odpusta in datum konca izplačil za enoletno obdobje.
124. V primeru likvidacije enote, kjer je delavec prej prejel izplačilo, nadaljnje izplačilo izvede enota, ki jo s sklepom določi predstojnik višje enote na podlagi dokumentov za to izplačilo, ki jih na predpisan način predloži likvidirano enoto.
125. Plačilo se izvede mesečno za tekoči mesec enkrat v obdobju od 20. do 25.
126. Če je delavec vpoklican na vojaško usposabljanje, mu plačilo za čas vojaškega usposabljanja miruje. V tem primeru se obdobje vojaškega usposabljanja šteje v skupno plačilno dobo.
127. Zaposleni, ki v času prejemanja plačila ponovno vstopijo v vojaško službo, pa tudi službo v organih za notranje zadeve, Državni gasilski službi, institucijah in organih kazenskega sistema, carinskih organih, Preiskovalnem odboru Ruske federacije ali tožilstvo Ruske federacije kot zaposlenim s posebnimi čini, plačilo preneha z dnem vstopa v vojaško službo (služba)<1>.
128. Delavec, ki prejema plačilo, je dolžan o nastopu službe ali vpoklicu na vojaško usposabljanje pisno obvestiti vodjo enote, ki izplačuje. Na podlagi teh podatkov vodja izda odredbo o predčasni prekinitvi (zadržanju) plačil, ki navaja poseben čin, priimek, ime, patronim zaposlenega, podlago in datum odpusta iz službe, podlago in datum (obdobje) predčasne prekinitve (začasne ustavitve) plačil.
129. Povračilo zneskov, ki jih zaposleni prejme presežek, ker ni posredoval informacij o pojavu primerov iz odstavkov 127 in 128 tega postopka, se izvede na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.
130. Obračun (dodelitev, začasna ustavitev, prenehanje) plačil se vodi v osebni plačni kartici zaposlenega.
XX. Enkratna plačila diplomantom visokošolskih izobraževalnih ustanov iz vrst sirot in otrok, ki so ostali brez starševskega varstva.131. Diplomantom izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja iz vrst sirot in otrok, ki so ostali brez starševske skrbi, se izplača enkratna denarna pomoč v višini, ki jo določa zakonodaja Ruske federacije.<1>.
<1>Zvezni zakon z dne 21. decembra 1996 N 159-FZ "O dodatnih jamstvih za socialno podporo sirotam in otrokom, ki so ostali brez starševskega varstva" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1996, N 52, čl. 5880; 1998, N 7, čl. 788; 2000, št. 33, člen 3348; 2002, št. 15, člen 1375; 2003, št. 2, člen 160; 2004, št. 35, člen 3607; 2009, št. 51, člen 6152; 2011, N 47, člen 6608; N 48, člen 6727; 2012, N 10, člen 1163), 8. del člena 6. V nadaljnjem besedilu - "Zvezni zakon z dne 21. decembra 1996 N 159-FZ". Nadalje v tem razdelku - "diplomanti".
132. Diplomantom se na njihovo zahtevo, navedeno v poročilu, izplača denarno nadomestilo v zneskih, potrebnih za nakup oblačil, obutve, mehkega blaga in opreme, v skladu s standardi, ki jih odobri Vlada Ruske federacije.<1>.
<1>Zvezni zakon z dne 21. decembra 1996 N 159-FZ. Odlok vlade Ruske federacije z dne 7. novembra 2005 N 659 "O odobritvi standardov materialne podpore za sirote in otroke brez starševskega varstva, osebe iz vrst sirot in otrok brez starševskega varstva, ki študirajo in se vzgajajo v zveznih državnih izobraževalnih ustanovah. institucije institucije, mladoletniki, ki študirajo in se vzgajajo v zveznih državnih izobraževalnih ustanovah - posebnih poklicnih šolah odprtega in zaprtega tipa in zvezni državni ustanovi "Sirotišnica za gluhoslepe Sergiev Posad Zvezne agencije za zdravstveni in socialni razvoj" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2005, št. 46, člen 4675).
XXI. Urna postavka133. Urna postavka se uporablja pri plačilu zaposlenih (zaposlenih):
1) pedagoško delo v obsegu največ 240 ur na leto;
2) opravlja naloge svetovalnega zdravnika v zdravstvenih ustanovah največ 12 ur na mesec;
3) znanstveno svetovanje doktorskim študentom in kandidatom za akademske stopnje, nadzor nad sodelavci v izobraževalnih ustanovah višjega strokovnega izobraževanja in raziskovalnih ustanovah Ministrstva za notranje zadeve Rusije (razen za člane fakultete osebja teh ustanov) po stopnji 50 ur na leto za vsakega dodatnega ali doktorskega študenta in 25 ur na leto za vsakega kandidata za diplomo;
136. Po sklepu vodje se denarna pomoč v višini ene plače, ugotovljene na dan izplačila, dodeli letno ob odhodu delavca na osnovni dopust ali ob drugem času glede na poročilo delavca.137. V okviru sredstev, namenjenih za denarno nadomestilo, se po sklepu vodje delavcu lahko zagotovi dodatna denarna pomoč na podlagi njegovega obrazloženega poročila.
138. O denarni pomoči (dodatni denarni pomoči) vodjem oddelkov in o dodatni denarni pomoči njihovim namestnikom odloča nadrejeni vodja.
139. V primeru smrti zaposlenega se denarna pomoč, ki je ni prejel v letu smrti, izplača dedičem na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.
XXIII. Postopek izplačila dvignine in dnevnice, ko se zaposleni preselijo na novo delovno mesto v drugem kraju140. Ko se zaposleni preselijo na novo delovno mesto v drugem kraju (vključno z in na ozemlje tuje države) v zvezi z imenovanjem na drugo delovno mesto ali v zvezi z vpisom v visokošolsko izobraževalno ustanovo Ministrstva za finance, Notranje zadeve Ruske federacije, katerih trajanje usposabljanja je več kot eno leto, ali v zvezi s preselitvijo organa (enote), se zaposlenim in njihovim družinskim članom izplačajo:
140.1. Dvignina - v višini ene plače na delavca in ene četrtine plače za vsakega njegovega družinskega člana, ki se je preselil v kraj novega dela delavca ali v kraj v bližini novega kraja dela ali v drug kraj. kraja zaradi pomanjkanja bivalnih prostorov na novem delovnem mestu zaposlenega.
140.2. Dnevno nadomestilo - za zaposlenega in vsakega člana njegove družine, ki se preseli v zvezi s premestitvijo zaposlenega na novo delovno mesto, v višini, ki jo določi Vlada Ruske federacije za napotene zaposlene za vsak dan potovanja.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 3. del, 3. člen.
141. Pri izračunu dodatka za dviganje:
141.1. Za zaposlenega se uporablja znesek plače, določen zanj na novem delovnem mestu (študij, razporeditev).
141.2. Za družinske člane zaposlenega znesek plače delavca na dan njihove prijave v kraju stalnega prebivališča oziroma zadrževanja v kraju novega kraja službovanja (študija, razporeditve) delavca oziroma v prijavljena lokacija v bližini novega kraja službovanja (študija, napotitve) zaposlenega ali v drugem kraju zaradi pomanjkanja bivalnih prostorov na novem mestu službovanja (študija, napotitve) zaposlenega<1>.
142. Izračun dnevnic se izvede ob upoštevanju časa potovanja zaposlenega in njegovih družinskih članov.
143. Izplačilo dvignine in dnevnice opravi enota na novem mestu dolžnosti (učenje, razporeditev).
144. Delavec, ki odhaja na novo delovno mesto (študij, napotitev), lahko prejme akontacijo dnevnice, ki pripada njemu in njegovim družinskim članom (če potujejo skupaj), z naknadno predložitvijo vnaprejšnje poročilo na novem delovnem mestu (študij, napotitev).
145. Če imata pravico do dodatka in dnevnice oba zakonca, se nadomestilo in dnevnica za družinske člane izplača enemu od zakoncev po njuni izbiri.
146. Za izračun dvignine se uporablja višina plače prejemnika dvignine.
147. Izplačilo dvignine in dnevnice delavcu se izvede na podlagi kopije akta (kopija odredbe ali izpiska iz odredbe) o imenovanju na delovno mesto, kopije odredbe (izvleček iz odredbe). ) ob vpisu v izobraževalno ustanovo Ministrstva za notranje zadeve Rusije, kopijo odredbe (izvleček iz odredbe) o prerazporeditvi oddelkov.
148. Izplačilo dvignine in dnevnice (akontacije dnevnice) za družinske člane se izvrši, ko delavec zagotovi:
148.1. Potrdila iz kraja službovanja enega od zakoncev o tem, da ni prejel dvignine in dnevnice za družinske člane.
148.2. Dokumenti, ki potrjujejo prijavo družinskih članov zaposlenega v novem kraju stalnega ali stalnega prebivališča.
148.3. Potrdila izobraževalne ustanove o izobraževanju otrok z navedbo datuma začetka izobraževanja (za otroke, stare od 18 do 23 let, ki študirajo v izobraževalnih ustanovah redno).
3. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 29. novembra 2011 N 1176 „O spremembah Pravilnika o denarnih dodatkih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije, odobrenega z Odlokom Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. december 2009 N 960”<1>.
4. Odstavek 1 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1257 "O odobritvi Postopka za izplačilo nagrad za vestno opravljanje uradnih dolžnosti uslužbencem organov za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
5. Odstavek 2 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1258 "O odobritvi postopka za določitev stimulativnih plačil za posebne dosežke v službi zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
6. Pododstavek 2.3 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1259 »O odobritvi Seznama delovnih mest zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije, ob zamenjavi katerih se izplača mesečno nadomestilo za posebne pogoje službovanja in višino dodatka za ta delovna mesta«<1>.
7. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1260 "O postopku zagotavljanja finančne pomoči zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
8. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 16. januarja 2012 N 27 "O odobritvi Postopka za zamenjavo dela glavnega dopusta z denarnim nadomestilom za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
9. Pododstavka 3.2 in 3.3 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 20. februarja 2012 N 106 »O višini dodatka k uradni plači zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije za opravljanje nalog, povezanih z povečana nevarnost za življenje in zdravje v mirnem času ter odobritev seznama posameznih delovnih mest zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije, pri zapolnitvi katerih se določi dodatna plača za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v miru"<1>.
10. Odstavek 15 Seznama regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, priznanih kot neveljavnih, odobrenih z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Zadeve Rusije z dne 15. marca 2012 N 175<1>.
11. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. junija 2012 N 638 „O odobritvi postopka za plačilo denarnega nadomestila za opravljanje uradnih nalog, ki presegajo določeno običajno trajanje delovnega časa, ponoči, ob vikendih in dela prostih dnevih zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
12. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 5. julija 2012 N 677 „O odobritvi postopka za izplačilo dvignine in dnevnic, ko se zaposleni v organih za notranje zadeve Ruske federacije preselijo na novo delovno mesto v drug kraj"<1>.
13. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 11. julija 2012 N 684 „O spremembah postopka izplačevanja nagrad za vestno opravljanje uradnih dolžnosti uslužbencem organov za notranje zadeve, odobrenega z Odlokom Ministrstva za notranje zadeve z dne Rusija z dne 19. decembra 2011 N 1257"<1>.
Spletna stran “Zakonbase” predstavlja ODREDBO Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 “O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA UPOSLENCEM ORGANOV ZA NOTRANJE ZADEVE RUSKE FEDERACIJE” v najnovejšem izdaja. Zlahka je izpolniti vse zakonske zahteve, če preberete ustrezne razdelke, poglavja in člene tega dokumenta za leto 2014. Če želite najti potrebne zakonodajne akte o temi, ki vas zanima, uporabite priročno navigacijo ali napredno iskanje.
Na spletnem mestu Zakonbase boste našli ODREDBO Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA USPOSABLJENIH V ORGANIH ZA NOTRANJE ZADEVE RUSKE FEDERACIJE" v najnovejši in celotna različica, v katerem so bile narejene vse spremembe in dopolnitve. To zagotavlja ustreznost in zanesljivost informacij.
Hkrati lahko popolnoma brezplačno prenesete ODREDBO Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 »O ODOBRITVI POSTOPKA ZA IZDELAVANJE DENARNIH DODATKOV ZAPOSLENCEM V ORGANIH NOTRANJIH ZADEV RUSKE FEDERACIJE« v celoti in v posameznih poglavjih.
Na vprašanja bralcev "Policije Rusije" odgovarja glavni strokovnjak-specialist smeri za interakcijo z zveznimi vladnimi organi Oddelka za standardizacijo delovnih prejemkov in socialnih jamstev Oddelka za finančno in ekonomsko politiko in zagotavljanje Socialna jamstva Ministrstva za notranje zadeve Rusije, polkovnik notranje službe, Elena CHURAKOVA.
Ali ima uslužbenec organov za notranje zadeve pravico do denarne pomoči v času dopusta, ki mu je odobren za varstvo otroka do njegove polnoletnosti? tri leta?
E. Gromova, Smolenska regija
V skladu z 2. delom 3. člena zveznega zakona z dne 19. julija 2011 št. 247-FZ "O socialnih jamstvih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije" (v nadaljnjem besedilu: v skladu z zakonom "O socialnih jamstvih") za zaposlene se letno zagotovi finančna pomoč v višini najmanj ene plače na leto na način, določen z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65 " O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije" (v nadaljnjem besedilu: postopek).
Zakonodaja ne določa omejitev glede izplačila denarne pomoči zaposlenim v času starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti.
Po sklepu vodje se denarna pomoč v višini ene plače, ugotovljene na dan izplačila, dodeli letno ob odhodu delavca na osnovni dopust ali ob drugem času glede na poročilo delavca.
Tako je podlaga za izplačilo denarne pomoči delavcu v času njegovega dopusta za nego in varstvo otroka do njegovega tretjega leta starosti poročilo delavca in sklep vodje o dodelitvi denarne pomoči za ustrezno leto.
Če delavec v koledarskem letu ni oddal poročila o izplačilu denarne pomoči za tekoče leto, se mu denarna pomoč v višini ene plače, ugotovljene na dan izplačila, dodeli na podlagi odredbe upravnika decembra tekočega leta.
Moj mož je policist. Vsako leto, ob dnevu policista za notranje zadeve, so mu izplačali dodatek. Lani niso plačali.
Ali je zakonito?
T. Lipnitskaya, Kemerovo
Postopek nagrajevanja uslužbencev organov za notranje zadeve ureja IV.
Zaposlenim se izplačujejo dodatki za vestno opravljanje uradnih dolžnosti v višini treh plač na leto. Bonus se izplačuje mesečno v višini petindvajset odstotkov plače. Delavcem, ki uspešno opravljajo posebej zahtevne in pomembne naloge, se lahko v okviru zagotovljenih sredstev za izplačilo plače dodatno izplača enkratna nagrada.
Izplačilo nagrad policistom ob obletnicah in praznikih, vključno s poklicnimi prazniki, ni zakonsko določeno.
Tako enkratne nagrade niso obvezne, ampak so poseben ukrep materialne spodbude zaposlenih za uspešno opravljanje posebej zapletenih in pomembnih nalog in se izplačajo iz prihrankov ob prostih delovnih mestih v sredstvih, namenjenih izplačilu denarnih dodatki.
Sem okrožni komisar in poleg tega opravljam naloge še na drugem delovnem mestu. Kako naj plačam vse to?
P. Zharkov, Vyborg, Leningradska regija
V skladu s členom 31 zveznega zakona z dne 30. novembra 2011 št. 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije" je uslužbenec organov za notranje zadeve , z njegovim soglasjem, se lahko začasno razporedi na višje ali enakovredno delovno mesto v organih za notranje zadeve s hkratno razrešitvijo opravljanja nalog na delovnem mestu ali brez njega.
Dodelitev začasnih dolžnosti uslužbencu organov za notranje zadeve v skladu s tem členom in njegovo razrešitev v zvezi s tem iz opravljanja nalog na položaju nižjega, srednjega ali višjega poveljniškega osebja izvede nalog pooblaščenega vodje, razen če opravljanje nalog neposrednega vodje (nadrejenega) med njegovo odsotnostjo določa pravilnik o delu delavca (opis delovnega mesta).
Denarni dodatek uslužbencu organov za notranje zadeve, ki začasno opravlja naloge v organih za notranje zadeve v skladu s tem členom, se izplača na način, ki ga določa 22. del 2. člena zakona o socialnih jamstvih.
Poleg tega se lahko v zvezi s službeno potrebo po odločitvi pooblaščenega vodje uslužbenec organov za notranje zadeve brez razrešitve s položaja, ki ga zasedajo v organih za notranje zadeve, in njegovega soglasja vključi v opravljanje nalog v drugem organu. delovno mesto, ki ni določeno s predpisi o delovnem mestu (opis delovnega mesta), za obdobje do enega meseca v koledarskem letu z izplačilom uradniške plače, ki ni nižja od delovnega mesta, ki se zaseda.
Na podlagi 64. člena postopka se delavec, ki je pravilno razporejen na začasno opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, plača glede na uradno plačo za začasno zasedeno delovno mesto, vendar ne manj kot uradna plača za glavno delovno mesto, ob upoštevanju dodatnih plačila, določena zanj za glavno delovno mesto.položaji v naslednjih primerih:
– dodelitev nalog delavcu na višjem delovnem mestu s hkratno razrešitvijo opravljanja nalog na delovnem mestu, ki ga nadomešča, ali brez njega;
– zaposlitev delavca za opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, ne da bi ga razrešili z delovnega mesta, ki ga zasedajo.
Uradna plača v teh primerih se določi z odredbo vodje.
Za čas združevanja odgovornosti na drugem delovnem mestu v istem oddelku se zaposlenim zagotovi dodatno plačilo.
V skladu s 67. odstavkom postopka se znesek dodatnega plačila določi z odredbo vodje, odvisno od obsega in vsebine nalog za kombinirano delovno mesto, dodeljeno določenemu zaposlenemu. Skupni znesek dodatka za združevanje nalog v celotnem koledarskem mesecu ne sme presegati mesečne plače v skladu z delovnim mestom, ki se združuje, tudi če dva ali več zaposlenih združujeta naloge.
S 1. januarjem 2012 je začel veljati zakon, ki je uvedel nov sistem denarnih nadomestil za policiste.
V zvezi s tem je bil spremenjen postopek zagotavljanja navedenega dodatka.
Slednja je sestavljena iz uradniške plače in plače za posebni čin, ki tvorita denarno plačo, ter mesečnih in drugih dodatkov.
Plača se izplača na podlagi odredbe vodje organa (oddelčne institucije) o imenovanju uslužbenca na delovno mesto, njegovi namestitvi na razpolago ali napotitvi z zadržanjem v osebju Ministrstva za notranje zadeve. Rusija.
Denarno nadomestilo za tekoči mesec se nakaže enkrat v obdobju od 20. do 25. Lahko se izplača vnaprej, ko zaposleni odide na službeno pot, dopust ali na novo delovno mesto.
Zagotovljene so mesečne nagrade za delovne izkušnje (delovno dobo), kvalifikacijski čin, posebne pogoje službe, tveganje, za delo z državnimi skrivnostmi, šiframi itd.
Določene so mesečne nagrade za vestno opravljanje službenih nalog in enkratne nagrade za uspešno opravljene posebej zapletene in pomembne naloge.
Zagotovljena so tudi dodatna plačila za delo na območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami.
Ločeno so obravnavana vprašanja denarnega nadomestila za doktorske študente, adjunkte, študente in kadete, med počitnicami in dežurstvom, pri združevanju dolžnosti, ob odpustu z oddelka za notranje zadeve in v primeru smrti zaposlenega za krajši delovni čas. delo, so urejeni. Urejen je postopek nagrajevanja pripravnikov in zagotavljanja denarne pomoči.
Predpisi, ki so prej urejali vprašanja denarnih nadomestil za policiste, so prenehali veljati.
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
Registrska številka 28315
Ta odredba začne veljati 10 dni po dnevu uradne objave
Razširi
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65
"O odobritvi postopka za dodelitev denarnega nadomestila zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
S spremembami in dopolnitvami:
V skladu z zveznim zakonom št. 247-FZ z dne 19. julija 2011 "O socialnih jamstvih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije"* odrejam:
Odobri:
2. Vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije**, teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalnih, znanstvenih, zdravstvenih, sanitarnih in sanatorijskih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelki za materialno in tehnično oskrbo sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Ruske federacije, organizira izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije v skladu s tem ukazom.
Nadzor nad izvajanjem tega ukaza je zaupan namestnikom ministrov, pristojnim za dejavnosti ustreznih resorjev.
______________________________
* Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, št. 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, št. 27, čl. 3477; N 48, čl. 6165; 2014, št. 22, čl. 2770; N 23, čl. 2929; N 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** Z izjemo glavnega poveljstva notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
Registrska številka 28315
veljavno Uredil 31.01.2013 podrobne informacije
| Ime dokumenta | ODREDBA Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA USPOSABLJENIH V ORGANIH MINISTRSTVA RUSKE FEDERACIJE" |
| Vrsta dokumenta | red, red |
| Prejemni organ | Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije |
| številka dokumenta | 65 |
| Datum sprejema | 28.05.2013 |
| Datum revizije | 31.01.2013 |
| Registrska številka na ministrstvu za pravosodje | 28315 |
| Datum registracije pri ministrstvu za pravosodje | 06.05.2013 |
| Stanje | veljaven |
| Objava |
|
| Navigator | Opombe |
V skladu z zveznim zakonom z dne 19. julija 2011 N 247-FZ "O socialnih jamstvih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije"<1>Naročim:
<1>Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, N 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608.
Odobri:
1.1. Postopek za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije (Dodatek št. 1).
1.2. Seznam regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki so priznani kot neveljavni (Dodatek št. 2).
2. Vodjem oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije<1>, teritorialni organi Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalne ustanove, raziskovalne, zdravstvene, sanitarne in sanatorijsko-letoviške organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelki za materialno in tehnično oskrbo sistema ministrstva Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Ruske federacije, organizirajo izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije v v skladu s tem ukazom.
<1>Z izjemo glavnega poveljstva notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
O ODOBRITVI POSTOPKA ZA ZAGOTAVLJANJE DENARNIH DODATKOV USLUŽBENCEM V URADU MINISTRSTVA RUSKE FEDERACIJE
V zveznem zakonu št. 247-FZ z dne 19. julija 2011 "O jamstvih za socialne delavce organov za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije"<1>Naročim:
<1>Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, N 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 7608, N 53, art. 2012.
1. Odobri:
1.1. Postopek za zagotavljanje dodatkov zaposlenim organom za notranje zadeve ruskega dodatka (zvezna št. 1).
1.2. Seznam normativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil normativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki so priznani kot neveljavni (Upravitelji št. 2).
2. uporaba teritorialnih oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve<1>, ruski organi Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalne znanstvene, raziskovalne ustanove, zdravstvene in sanitarne ter sanatorijske organizacije letoviškega sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelki za materialno in tehnično oskrbo sistema Ministrstva za notranje zadeve Prav tako v Rusiji druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Ruske federacije, organizirajo izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije v skladu z to naročilo.
<1>Z glavno izjemo poveljstva notranjih enot nadzora Ministrstva za notranje zadeve.
3. Za Rusijo se izvajanje tega ukaza zaupa ministru namestniku generalmajorja policije A.A. Gosteva.
Minister-poročnik policije
V. KOLOKOLCEVA
Priloga št. 1
ukazu Ministrstva za notranje zadeve Rusije
z dne 31. januarja 2013 N 65
ZAGOTAVLJANJE DENARNEGA ZADOVOLJSTVA DELAVCEM NA ORGANIH
NOTRANJE ZADEVE RUSKE FEDERACIJE
I. Splošne določbe
1. Denarni dodatek organov za notranje zadeve Ruske federacije<1>funkcionarja sestavljata plača in plača za posebni čin, ki je sestavljena iz plače, mesečnih in drugih dodatnih plačil.<2>.
<2>Zvezni zakon z dne 19. julija 2011 N 247-FZ "O socialnih jamstvih organov za notranje zadeve zaposlenih v Ruski federaciji in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske skupščine" (Zveza zakonodaje Ruske federacije, 2011, N 30, člen 6407; N 46, člen 4595; N 49, člen 7020; 2012, N 53, člen 7608). Sledi "zvezni zakon" o socialnih jamstvih ".
2. Podlaga za denarno izplačilo dodatka je ukaz vodje glavnega oddelka za upravljanje, uprave Ministrstva za notranje zadeve Rusije, centralnega nacionalnega urada Interpola, teritorialnega organa ruskega ministrstva za notranje zadeve, izobraževalna ustanova (vključno z vojaško šolo Suvorov, kolegij, licej), znanstvena, medicinska, raziskovalna sanitarna in sanatorijsko-letoviška organizacija Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelek za materialno oskrbo tehnični sistem Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije, organizacije za telesno vzgojo, kulturne in športne organizacije, uredništva elektronskih in tiskanih publikacij, tiskarne in druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in pooblastil, organi, dodeljeni notranjim zadevam Ruske federacije. ,<1>o položaj pri imenovanju, razporeditvi na razpolago, dodelitvi v zvezni vladni organ, drug vladni organ organizacije v ali z ohranitvijo v osebju Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
3. Uradne plače in dodatna plačila določijo zaposleni in se spremenijo z odredbo vodje, pri čemer navedejo posebne in razloge za zneske za vsakega zaposlenega ter datum, od katerega so izplačani, določen s to odredbo, in če ne, datum je določena, tedaj od dneva njenega podpisa.
4. Izplačilo denarnega nadomestila za tekoči mesec se izvede eno obdobje od 20. do 25.
5. Izplačilo plače za obdobje, določeno prej v 4. odstavku tega postopka, zaposlenemu:
5.1. Dovoljeno je za tiste, ki odhajajo na dopust - za tekoči in naslednji pozneje, ne tri mesece pred odhodom, brez upoštevanja prostih dni in dela prostih dnevov.
5.2. Zaposleni, ki je nov na odhajajočem delovnem mestu.
5.3. Za zaposlenega, ki je napoten na službeno potovanje - za tekoči mesec, če v obdobju denarnega izplačila dodatkov za tekoči mesec ne more priti na stalno delovno mesto.
6. Zaposlenemu, ki pride na novo delovno mesto, se plača plača naslednji dan po dnevu zagotavljanja denarja na prejšnjem delovnem mestu.
7. Pri izplačilu nepopolnega denarnega nadomestila za mesec se njegova višina za vsak koledarski dan določi tako, da se celoten mesečni znesek nadomestila deli s številom koledarskih dni v določenem mesecu.
8. Kadar delavec izpolni službene pogoje za delo s krajšim delovnim časom, se višina denarnega dodatka določi v sorazmerju z ugotovljeno delovno dobo.<1>.
<1>Zakonik o delu Ruske federacije, skupščina 93 (člen zakonodaje Ruske federacije, 2002, N 1, čl. 3; N 30, čl. 3033, čl. 3014; 2003, N 27, čl. 2700; 2004, N 18, čl. 1690; N 35, čl. 2005; 3607, N 1, čl. 27; N 19, čl. 1752; 2006, N 27, čl. 2878; N 52, čl. 5498; 1930, N 1, člen 34; N 17, člen 2007; N 30, člen 3808; N 41, člen 4844; N 43, člen 5084; N 49, člen 6070; 812, N 9, člen 2008; N 30 , člen 3613; N 30, člen 3616; N 52, člen 6235, člen 6236; 2270, N 1, člen 17, člen 21; N 19, člen 2009; N 29, člen 3604; N 30, člen 3732, člen 3739; N 46, člen 5419; N 48, člen 2010; 5717, N 31, člen 4196; N 52, člen 7002; 2011, N 1, člen 49; N 25, art. 3539; N 27, art. 4586; N 30, art. 3880, art. 4590, art. 4591, art. 4596; N 45, art. 6333, art. 6730; N 48, art. 6335 , člen 6735; N 49, člen 7015, člen 7031; N 50, člen 7359; 1164, N 10, člen 2012; N 14, člen 1553; N 18, člen 2127). Naprej - "Delavski uslužbenec".
9. šifre, nezakonito premeščen iz službe na nižjo stopnjo, na delovno mesto vodje, se izplača primanjkljaj denarnega dodatka za delovno mesto, ki ga je prej zasedal v organih za notranje zadeve, za celotno obdobje do vključno dan njegovega položaja v obnovi.
II. Uradniške plače in plače za posebne čine
10. Uradniške plače za standardna delovna mesta in posebne plačne razrede se izplačujejo v zneskih, določenih Ruska vlada Federacija<1>.
<1>Ustanovljeno z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 N 878 "O določitvi mesečnih plač zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, N 46, čl. 6504; 2012, N 12, člen 1410). resolucija - "Nadaljevanje vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 878 N 2011."
11. Plače za nestandardna delovna mesta se izplačujejo v uveljavljenih zneskih glede na zneske plač za standardne zvezne<1>.
<1>položaji Zakon o socialnih jamstvih, 4. del Zaposleni 2.
12. člena, premeščenemu na nižje delovno mesto v organih za notranje zadeve, se ohrani uradniška plača v višini zadnjega uveljavljenega delovnega mesta, ki ga je zasedal pred imenovanjem na nižje delovno mesto, če je bila premestitev opravljena po naslednjem zveznem<1>:
<1>na podlagi zakona z dne 30. novembra 2011 N 342-FZ "O organih službe za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije", Federacija 30 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 7020 , N 49, člen 2011; 2012, N 50, člen 6954). Naprej - "Zvezna služba "O zakonu o organih za notranje zadeve".
12.1. Glede na zdravstveno stanje v skladu z zaključkom vojaške zdravniške komisije.
12.2. Skrajšano zaradi delovnega mesta, ki ga zaseda delavec.
12.3. V zvezi z vrnitvijo zaposlenega na delovno mesto, ki ga je prej zasedal, če je v primeru tega delovnega mesta odsoten drug delavec in se zasede enakovredno delovno mesto.
13. Izplačilo zadržane plače funkcionarja se izvaja, dokler delavec ne pridobi pravice do višje funkcionarske plače zaradi napredovanja na predpisan način oziroma do razporeditve delavca na delovno mesto v organih za notranje zadeve z višjo funkcionarsko plačo.<1>.
<1>Zvezni zakon "O organih službe za notranje zadeve", 8. del, 30. člen.
Mesečno. III doplačila
14. Mesečni dodatek k plači za delovno dobo (delovna doba se ugotavlja) let v odstotkih v naslednjih zneskih za delovno dobo (delovna doba)<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 7, 2. člen.
1) od 2 do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 do 15 let - 20;
4) od 15 do 20 let - 25;
5) od 20 do 25 let - 30;
6) 25 let ali več - 40.
15. Odredba vodje o mesečni ugotovitvi povečanja plače za delovno dobo (delovna doba) se izda v skladu s sklepom komisije.<1>.
<1>Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 26. aprila 283 N 2003 "O postopku za organizacijo dela pri izračunu delovne dobe za dodelitev odstotka povečanja delovne dobe na plačo zaposlenih" notranji organi Zadeve Ruske federacije" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 19. maja 2003, registracija N), s 4560 spremembami, uvedenimi z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 8. aprila 2005 N 250 (registriran pri Ministrstvu pravosodja 6. maja 2005 Rusije, registracija N 6586), z dne 15. novembra 2005 N 925 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 12. decembra 2005, registracija N 7261).
16. Delovna doba (delovna doba) za plačilo mesečne plače poleg dodatka za delovno dobo (delovna doba) se določi na način, ki ga določi Vlada Ruske federacije.<1>.
<1>Pravila za izračun delovne dobe (let delovne dobe) za plačilo mesečnega dodatka k mesečni plači za delovno dobo (let delovne dobe) zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije so bila odobrena z Odlokom vlade z dne Ruska federacija z dne 27. decembra 2011 N 1158 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, N 1, čl. 188; N 25, čl. 3383).
17. Mesečni dodatek k uradniški plači za kvalificirani naziv<1>se določi kot odstotek uradne plače<2>v naslednjih velikostih:
<1>Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 10. januarja 2012 št. 1 "O odobritvi Navodila o postopku dodeljevanja kvalifikacijskih nazivov uslužbencem organov za notranje zadeve Ruske federacije" (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje 28. februarja , 2012 Rusije, registrska št. 23353).
<2>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 9. del, 2. člen.
1) za naziv diplomirani specialist tretjega razreda - 5;
2) za kvalificiranega specialista naziv drugega razreda - 10;
3) za kvalifikacijski naziv specialist I. razreda - 20;
4) za kvalifikacijski naziv mojster (najvišji kvalifikacijski naziv) - 30.
18. Mesečni dodatek uradniku, posebni pogoji službe za plačo<1>določeno do 100 odstotkov uradniške plače<2>v skladu s Seznamom posebnih pogojev službe za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in najvišjo mesečno uradno plačo za posebne pogoje službe, ki jo odobri vlada Ruske federacije.<3>.
<2>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", člen 10, del 2.
<3>Odlok Vlade Ruske federacije z dne 8. decembra 2011 N 1021 "O mesečnem dodatku uradniku za posebne pogoje službe za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011). , N 51, člen 7532). Naprej - "Seznam posebnih pogojev storitev."
19. Če je delavec upravičen do dodatkov za posebne pogoje iz več podlag v skladu s Seznamom posebnih pogojev dela, se ti zneski dodatkov seštejejo. Skupni znesek posebnih pogojev za dodatke ne sme presegati 100 odstotkov uradne plače delavca.
20. Seznam delovnih mest, za katere se zaposlenim nadomešča dodatek za posebne pogoje službe, in višino dodatkov za ta delovna mesta glede na funkcije in naloge, ki jih opravljajo ustrezne enote, v katerih delavci delajo, določi ministrstvo za Notranje zadeve Rusije z odredbo z dne 19. decembra 2011 N 1259 "O seznamu odobritev položajev uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije, ob zamenjavi katerih se izplačuje mesečni dodatek za posebne pogoje službe in dodatki za ta delovna mesta" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 13. januarja 2012, registracija N 22904), kakor je bil spremenjen z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 2. aprila 2012 N 301 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 7. junija 2012, registracija N 24493), z dne 25. junija 625 N 2012 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 3. avgusta 2012, registracija N 25101) in od 16. oktobra 2012 je bil N registriran ( 943 na Ministrstvu za pravosodje Rusije 11. decembra 2012 registracija, leto N 26080).
21. Uslužbenec, ki je tajno sprejet v državo, prejme mesečni dodatek k plači uradnika za delo z informacijami, ki predstavljajo državni znesek<1>, skrivnost do 65 odstotkov<2>, odvisno od stopnje tajnosti do katerih podatkov ima dostop.
<2>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 11. del, 2. člen.
22. Stimulacije za posebne dosežke v službi<1>so ustanovljeni v določenem vrstnem redu z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije<2>.
<1>Zvezni socialni "o zakonskih jamstvih", 13. del, 2. člen.
<2>Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 19. decembra 2011 N 1258 „O odobritvi vzpostavitve Postopka izplačila spodbud za posebne dosežke registriranih zaposlenih v Službi za notranje zadeve Ruske federacije“ (Zveza v Ministrstvu za pravosodje Rusije januar 13, 2012 registracija, leto N 22902), ob upoštevanju sprememb Ministrstva za notranje zadeve Rusije z ukazi z dne 2. aprila 2012 N 301 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje v Rusiji 7. junija 2012, registracija N 24493) , z dne 25. junija 2012 N 625 (registriran v Rusiji pri Ministrstvu za pravosodje 3. avgusta 2012, registracija N doplačilo).
23. 25101 k uradni plači za opravljanje nalog s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v miru.<1>, se izplača v višini do 100 odstotkov plače uradnika na način, ki ga določi vlada Ruske federacije.<2>.
<1>Zvezni zakon “o socialnih jamstvih”, del 14 Naslednji 2. Členi - “premija za tveganje”.
<2>Odlok Vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2011 N 1122 "O dodatnih plačilih vojaškemu osebju, ki služi vojaški rok po pogodbi, organom, uslužbencem notranjih zadev Ruske federacije, organom in institucijam kazenskega sistema za opravljanje povezane naloge s tveganjem (povečano nevarnostjo) za zdravje in življenje v miru« (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2012, št. 1, čl. 162).
24. Dodatek za tveganje se izplača v skladu s seznamom delovnih mest in v zneskih, ki jih določi Ministrstvo za notranje zadeve z odredbo Rusije<1>.
<1>Seznam delovnih mest uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije, na katerih se nadomešča povišanje uradne plače za naloge, povezane s povečano nevarnostjo za zdravje in življenje v miru, je odobril Odlok ruskega ministrstva. notranje zadeve z dne 20. februarja 2012 N 106 (registrirano v Rusiji s strani Ministrstva za pravosodje 10. aprila 2012, registrska št.), s 23.783 spremembami, izvedenimi z odredbami Ministrstva za notranje zadeve z dne 25. junija 2012 N 625 Rusije (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 3. avgusta 2012, registracija N 25101), z dne 16. oktobra 2012 N 943 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 11. decembra 2012, registracija N 26080) in z dne 3. decembra , 1069 N 2012 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. februarja 2013, registracija N 27363).
IV. Priznanja za vestno opravljanje nalog
25. Delavcem se izplača nagrada za vestno opravljanje službene dolžnosti v višini treh mesečnih plač na leto.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 12. del 2. člena. Nadalje v tej nagradi - "oddelek".
26. Bonus se izplačuje mesečno v višini petindvajsetih odstotkov plače zaposlenega, določene na prvi dan meseca, za katerega se izplača.
27. Nagrada se izplača sorazmerno s časom opravljanja službenih nalog zaposlenega v ustreznem koledarskem izračunu.
28. V mesecu obdobje izplačila bonusov vključuje usposabljanje, počitnice z ohranitvijo denarne oprostitve, nadomestila za opravljanje uradnih nalog v zvezi z začasno nezmožnostjo.
29. Znesek dodatka za vsak koledarski dan službe se določi tako, da se celoten mesečni znesek za bonus, določen v skladu s 26. odstavkom te količine, deli z vrstnim redom koledarskih dni v tem mesecu.
30. Vpisani zaposleni, ki imajo na voljo bonuse, se lahko izplačajo na podlagi odredbe vodje, ob upoštevanju dejanskega obsega uradnih nalog, ki jih opravljajo, v mejah petindvajsetih odstotkov plače.
31. Na podlagi odredbe vodje se zaposlenim, ki so začasno zadržani od službe, ne izplačajo dodatki.<1>.
<1>Zvezna služba "O zakonu o organih za notranje zadeve", 73. člen.
32. Na podlagi odredbe vodje se delavcem, ki imajo strogi disciplinski »ukor«, »opozorilo o nepopolni službeni premestitvi«, »skladnost z nižjim delovnim mestom v notranjih organih, bonus«, ne plača v roku enega meseca od dan, ko so bili disciplinsko odgovorni.
33. Za zaposlene, ki so bili odpuščeni iz služb za notranje zadeve, se v mesecu odpusta ne izplača dodatek na podlagi vodje naročila, če je bila odpoved izvedena iz naslednjih razlogov:
33.1. Huda kršitev službene discipline s strani zaposlenega.
33.2. Ponavljajoča se kršitev službene discipline s strani zaposlenega v prisotnosti disciplinske kazni, ki mu je bila izrečena v pisni obliki z odredbo vodje zveznega izvršilnega organa na področju notranjih zadev ali pooblaščenega vodje.
33.3. Zavrnitev premestitve uslužbenca na nižji položaj v organih za notranje zadeve pri izvrševanju disciplinske sankcije.
33.4. Kršitev pogodbenih pogojev s strani zaposlenega.
33.5. Neupoštevanje omejitev in prepovedi, ki jih določajo zvezni zakoni, s strani zaposlenega.
33.6. Izguba zaupanja.
33.7. Predložitev dokumentov, ki jih je ponaredil uslužbenec, ali zavestno lažnih podatkov ob vstopu v službo v organih za notranje zadeve, kot tudi predložitev primerov s strani uslužbenca v času, ko je organom za notranje zadeve posredoval lažne dokumente z zavestnimi ali lažnimi podatki, ki potrjujejo njegove zahteve skladnost z zakonodajo Ruske federacije v zvezi s pogoji zamenjave ustreznih položajev v organih za notranje zadeve, razen če to pomeni kazensko odgovornost.
33.8. Obsodba delavca za kaznivo dejanje, pa tudi v zvezi s prenehanjem kazenskega pregona delavca zaradi zastaranja, v zvezi s spravo strank, kot posledica zakona o amnestiji, v povezava z dejavnim kesanjem.
33.9. Storitev obrekljivega dejanja zoper čast uslužbenca notranje zadeve Kršitev.
33.10. zadeve s strani delavca obveznih pravil pri sklepanju pogodbe.
34. Delavcem, ki uspešno opravljajo posebej pomembne in zahtevne naloge, se lahko v okviru sredstev, zagotovljenih za izplačilo denarnih dodatkov, izplača enkratna nagrada.
35. Odločitev o izplačilu enkratne nagrade, člen 34 tega postopka, je formalizirana z odredbo o.
36. Za vodje oddelkov in njihove namestnike o enkratnem izplačilu odloči nadrejeni vodja.
37. število zaposlenih kadetov in študentov izobraževalnih ustanov Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije (razen tistih, ki zasedajo položaje namestnikov poveljnikov vodov, poveljnikov oddelkov, pa tudi študentov upravljanja Akademije Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije). Rusija) se bonus izplačuje mesečno, odvisno od rezultatov preteklega vmesnega ali državnega končnega spričevala, izobraževanja ali preddiplome, v skladu z zneski v praksi (kot odstotek plače z) vsebino, ki je na voljo:
1) "odlične" ali "odlične" ocene, "ocene" in "dobre" - 25;
2) "dobre" ocene - 20;
3) ocene "zadovoljivo" in "odlično" ali ocene "dobro" in "zadovoljivo", ocene "odlično", "dobro" in "zadovoljivo" - 15;
4) ocene "ocenjevanja" - 10;
5) zadovoljivo "nezadovoljivo" ali ocene "neopravljeno", ki so bile ponovno opravljene za oceno, ki ni nižja od "zadovoljivo" ali opravljena "ocena" - 5.
38. Zaposleni med kadeti prvih izobraževalnih tečajev institucij Ministrstva za notranje zadeve Rusije v obdobju od začetka študijskega leta do konca prvega vmesnega certificiranja so plačani po stopnji petindvajset odstotkov svoje plače.
39. Ukaz vodje o izplačilu dodatkov zaposlenim med kadeti in študenti (zamenjava poleg položaja namestnikov poveljnikov vodov poveljnikov enot, pa tudi študentov Akademije za upravljanje ruskega ministrstva za Notranje zadeve) se izda dvakrat letno na podlagi rezultatov vmesne ali končne državne izobraževalne, certifikacijske ali preddiplomske prakse (z osebnim seznamom z navedbo višine premije) ob upoštevanju teh 31-32 točk postopka.
V. Regionalni koeficienti, koeficienti za visokogorska storitvena območja, v puščavah in brezvodnih območjih, odstotni dodatki za službo na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi ali podnebnimi okoljskimi razmerami, vključno z denarnimi
40. Za zadovoljstvo zaposlenih na daljavo, ki delajo na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi pogoji, so določeni koeficienti (storitev, za regionalno v visokogorskih območjih, za službo v puščavah in brezvodnih območjih ) in odstotne premije, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije<1>.
<1>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", člen 15, del 2. V nadaljnjem besedilu "koeficienti in odstotki dodatkov".
41. Vloge Pri koeficientih in odstotkih dodatkov se kot del denarnega dodatka upoštevajo:
1) uradna plača;
2) plača po posebnem činu;
3) mesečni dodatek k plači na podlagi delovne dobe za vzdrževanje delovne dobe (delovna doba);
4) mesečni dodatek k uradniški plači za kvalificirani naziv;
5) mesečni dodatek k uradni plači za posebne pogoje službe;
6) mesečni dodatek k uradni plači za delo s podatki, ki so državna skrivnost<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 15, 2. člen.
42. Koeficienti in odstotni dodatki se izplačujejo (uporabljajo) v skladu s Pravilnikom o uporabi koeficientov (vojaški, za regionalno službo (služba) v visokogorskih območjih, za vojaško službo (služba) v puščavskih in brezvodnih območjih) in odstotnih dodatkov. za plačilo vojaškega osebja, ki opravlja vojaško službo po pogodbi, in uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije, institucij in organov kazenskega izvršilnega sistema, ki opravljajo vojaško službo (službo) na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih na območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi območji, visokimi gorami, puščavami in sušnimi območji<1>.
<1>Odobrena s strani Vlade Ruske federacije z Uredbo z dne 30. decembra 2011 N o velikostih "O 1237 koeficientih in odstotkih dodatkov ter njihovem postopku za uporabo izračuna denarnih dodatkov za vojaško osebje, ki služi po pogodbi, in uslužbence nekaterih zveznih izvršilnih organi, ki opravljajo vojaško službo (službe) v regijah skrajnega severa in enakovrednih krajih, pa tudi na drugih območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, visokogorskimi območji, puščavo in brezvodnimi Sobranie" (kraji ruske zakonodaje federacije, 2012, št. 3, člen 1410; N 12, člen 436; N 36, člen 4915). Nadalje - "Odlok Vlade Ruske federacije z dne 30. decembra 2011 N 1237".
43. Zneske obrestnih mer in premijskih koeficientov določi Vlada Ruske federacije.<1>.
<1>Federacija z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 30. decembra 2011 N 1237.
VI. Druga doplačila
44. Zaposleni, ki imajo višjo pravno izobrazbo in opravljajo glavne delovne naloge, ki vključujejo pravni pregled pravnih aktov in osnutkov pravnih aktov, pripravo in urejanje osnutkov pravnih soglasij ter njihova dejanja kot odvetnik ali izvršitelj, se plačajo mesečni dodatek. v višini do 50 odstotkov delovne odvisnosti<1>v plačo od obsega in zahtevnosti pregledov pravnih aktov in pravnih delovnih projektov, ki jih izvajajo zaposleni, akti za pripravo in urejanje pravnih projektov Prav. akti, se premija določi:
<1>Odlok predsednika Ruske federacije z dne 8. maja 2001 N 528 "O nekaterih ukrepih za krepitev pravnih služb državnih organov" (Zakonodajni zbor Ruske federacije, 2001, N 20, člen 2000). pravni - "Naslednji dodatek."
44.1. Zaposleni na položajih namestnika prvega (namestnika) ministra za notranje zadeve Ruske federacije, državnega sekretarja - namestnika ministra za notranje zadeve Ruske federacije, namestnika ministra - preiskovalnega vodje oddelka Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, z višjo pravno izobrazbo - minister za notranje zadeve Ruske federacije.
44.2. Zaposleni, ki zasedajo položaje vodij glavnih oddelkov direktoratov (direktoratov) Ministrstva za notranje zadeve Rusije, namestnikov prvega (namestnika) vodij oddelkov, glavnih direktoratov (direktoratov) Ministrstva za notranje zadeve Rusije, razen tistih iz tega pododstavka 44.3 odstavka, ki so odgovorni za zakonito izvajanje dela in imajo višjo pravno izobrazbo ministra, - oblikovanje notranjih zadev Ruske federacije na predlog namestnika ministra za notranje zadeve Ruske federacije. Ruske federacije, ki je federaciji zaupana odgovornost za dejavnosti enot, določenih v soglasju z državnim sekretarjem - namestnikom ministra za notranje zadeve Ruske federacije.
44.3. Zaposleni, ki nadomeščajo vodjo oddelka, direktorata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, namestnika prvega (namestnika) vodje oddelka, direktorata Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije, odgovornost za dejavnosti katerih je zaupana sekretarju za statistiko - Namestnik ministra za notranje zadeve Ruske federacije, - minister za notranje zadeve Ruskega predstavništva za sekretarja federacije statistikov - namestnik ministra za notranje zadeve Ruske federacije.
44.4. Zaposleni v oddelkih aparata centralnega Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi oddelkov in vodstev, institucij, katerih dejavnosti izvajajo oddelki aparata centralnega Ministrstva za notranje zadeve Rusije, - državni sekretar - namestnik ministra za notranje zadeve Ruske federacije za vodje ustreznih oddelkov in institucij.
44.5. Zaposleni v teritorialnih organih Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožni, medregionalni in regionalni ravni, institucijah in organizacijah Ministrstva za notranje zadeve Rusije vodje ustreznih teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije na okrožne, medregionalne in regionalne ravni, institucije in sistemi organizacij Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
44.6. Zaposleni v oddelkih (Ministrstvo za notranje zadeve) oddelkov Rusije v regijah, mestih in drugih občinskih subjektih, vključno z več Občinska uprava, formacije Ministrstva za notranje zadeve Rusije v kompleksu Baikonur - pristojni ministri za notranje zadeve republik, vodje glavnih oddelkov, oddelkov Ministrstva za notranje zadeve Rusije za druge subjekte Ruske federacije, dne priporočilo vodij pravnih oddelkov ministrstev za notranje zadeve za republike, glavne oddelke, oddelke Ministrstva za notranje zadeve Rusije za druge subjekte Ruske federacije.
44.7. Zaposleni v oddelkih, oddelkih Ministrstva za notranje zadeve zaprtih upravno-teritorialnih enot v Rusiji, na posebej občutljivih in pomembnih objektih, linearnih oddelkih Ministrstva za notranje zadeve Rusije, železniškem, vodnem in zračnem prometu - vodje oddelkov, oddelkov Ministrstva za notranje zadeve Rusije za zaprte upravno-teritorialne enote, na posebej pomembnih in občutljivih objektih, oddelkih linearnega Ministrstva za notranje zadeve Rusije v železniškem, vodnem in zračnem prometu.
45. Mesečni odstotek povečanja delovne dobe za plačo službe v strukturnih enotah za varovanje državne skrivnosti<1>je ustanovljen in plačan:
<1>Odlok Vlade Ruske federacije z dne 18. septembra 2006 N 573 "O zagotavljanju socialnih jamstev državljanom, ki so stalno sprejeti v državne skrivnosti, in uslužbencem strukturnih enot za varovanje državnih skrivnosti" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije federacije, 4083, N 39, člen 2006; 2008, št. 23, člen 2727; 2012, št. 12, člen 1410).
45.1. Upoštevajoč dokumentirano delovno dobo (vojaško delo, služba) v navedenih enotah, ne glede na to, v katerem državnem organu (organu lokalnega podjetja, samouprave, organizaciji, vojaški enoti) je delavec služil vojaški rok (služba, delal) .
45.2. V skladu s seznamom odobrenih delovnih mest<1>.
<1>Odobreno z Odlokom Ministrstva za notranje zadeve z dne 13. junija 2007 N 519 Rusije "O odobritvi Navodil o mesečnem izplačilu odstotnih dodatkov k uradni plači (tarifni stopnji) uslužbencev, državnih delavcev zvezne države in uslužbencev notranjih zadevni organi Ruske federacije, ki so priznani kot državne skrivnosti" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 12. julija 2007, registracija N 9825), kakor je bil spremenjen z odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 21. novembra 2007 N 1110 ( registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 6. decembra 2007, registracija N 10632), z dne 14. decembra 960 N 2009 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 12. februarja 2010, registracija N 16404) in z dne 14. avgusta, 2012 N registriran (787 pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. avgusta 2012, registracija N 25284).
45.3. V odstotku od uradne plače v naslednjih zneskih glede na delovno dobo:
1) od 1 leta do 5 let - 10;
2) od 5 do 10 let - 15;
3) od 10 let in več - 20.
45.4. Na podlagi odredbe, ki jo navaja vodja delovnih izkušenj v strukturnih enotah za varstvo državne skrivnosti.
46. Zaposleni, ki zasedajo delovna mesta zaposlenih v šifrirni službi ali opravljajo delo s šiframi v strukturnih organih oddelkov za notranje zadeve, ki so za to delo vključeni s sklepom vodij oddelkov na podlagi seznamov zaposlenih v šifrirni službi delovna mesta, ki jih odobrijo, kot tudi vodstvena, izobraževalna in pedagoško-pomožna Sestava tečajev, izpopolnjevanje in prekvalifikacija zaposlenih v šifrirnih službah, delo na zaposlenih s šiframi, se plača mesečni odstotek enkripcijskega dodatka za delo :
46.1. Kot odstotek uradne plače na splošno, odvisno od dolžine izkušenj na področju šifriranja v naslednjih omrežjih:
v velikostih šifrirane komunikacije: 1. razred 2. razred
do 3 let 15 5
od 3 do 6 let 20 10
od 6 let naprej 30 20.
46.2. Ob upoštevanju splošnih šifrirnih delovnih izkušenj, ki vključujejo čas, preživet v šifrantih z dela v šifrirni službi državnih organov Ruske federacije, državnih organov ruskih sestavnih subjektov federacije, institucij in organizacij, ne glede na njihovo pravno in organizacijsko obliko. .
46.3. Na podlagi naročila vodje s splošno navedbo dolžine izkušenj na področju šifriranja.
47. Zaposlenim se izplača enkratna stimulacija v naslednjih zneskih (v denarnih plačah)<1>:
<1>Odlok predsednika Ruske federacije z dne 25. julija 2006 N 765 "O enkratnih spodbudah za osebe v zvezni javni službi" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2006, N 31, čl. 3461; 2009, N 14, člen 1630; 4643, št. 37, člen 2010; 2011, št. 4, člen 572; 2012, št. 6, člen 642). Odlok - "Nadalje predsednik Ruske federacije z dne 25. julija 765 N 2006."
47.1. S spodbudo vlade Rusije Prix - 1.
47.2. Federacija, ki jo je spodbudil predsednik Ruske federacije - 2.
47.3. podelitev častnih nazivov Ruske federacije in odlikovanja Ruske federacije - 3.
47.4. Pri podeljevanju redov in medalj Ruske federacije (razen Pri) - 5.
47.5. jubilejna priznanja z znakom posebnega odlikovanja - zlata "Zvezdna medalja" - 10.
VII. Denarni dodatek za adjunkte, doktorande, študente, kadete
48. Zaposleni, vpisani v izobraževalne ustanove strokovnega izobraževanja sistema Ministrstva za notranje zadeve, delovna mesta v Rusiji kot študenti ali kadeti za redno usposabljanje, pa tudi na rednem podiplomskem doktorskem študiju ali izobraževalnih ustanovah visokošolskih strokovnih znanstvenih in izobraževalnih raziskovalne organizacije sistema Ministrstva za notranje zadeve, položaji v Rusiji kot pomočniki in doktorski študenti, denarno nadomestilo v skladu s 1. odstavkom tega postopka.
49. Uradne plače so določene v naslednjih zneskih:
49.1. Za študente in kadete usposabljanje po stopnji, sprejeti med navadnimi in poveljujočimi osebami - v sestavi plač za delovna mesta, ki so jih zasedli pred usposabljanjem za sprejem<1>.
<1>Oddelek II Dodatka št. 1 k Odloku Vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 št. 878.
49.2. Za kadete je usposabljanje sprejeto med državljani, ki niso služili - v uradni plači za standardni položaj "Kadet izobraževalne ustanove ruskega Ministrstva za notranje zadeve za (Zveza uradnikov za notranje zadeve od državljanov, ki pred vstopom na usposabljanje niso služili) )", Vlada, ki jo je ustanovila Ruska federacija<1>.
<1>Oddelek II Dodatka št. 1 k Odloku vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 N Kadetom.
49.3. 878 izobraževalnih visokošolskih zavodov profesionalni sistem izobraževanje Ministrstva za notranje zadeve Rusije od datuma podelitve čina posebnega srednjega vodstva, pa tudi vpisanih in zaposlenih v rednem podiplomskem študiju strokovnih izobraževalnih ustanov višja izobrazba in raziskovalne organizacije Ministrstva za notranje zadeve ruskega sistema za delovna mesta pomočnikov neposredno po diplomi iz izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve ruskega sistema, - glede na velikost standardne plače za položaj nižjega inšpektorja v središču ruskega subjekta federacije in mesta z več kot 100 tisoč prebivalci, ki ga je ustanovila vlada ruskega oddelka<1>.
<1>Federacija II Dodatek št. 1 k Odloku Vlade Ruske federacije z dne 3. novembra 2011 št. 878.
49.4. Doktorandi in sodelavci - v višini uradniške plače za zadnje pred študijem zasedeno delovno mesto.
50. Uradne plače doktorskih študentov in sodelavcev ne smejo presegati:
visokošolske izobraževalne ustanove Ministrstva za notranje zadeve Rusije - plača uradnega vodje oddelka;
raziskovalni sistemi organizacij Ministrstva za notranje zadeve Rusije - uradna plača ustreznega vodje oddelka.
50.2. V rednem dodatku:
izobraževalne ustanove visokošolskega strokovnega izobraževalnega sistema uradnika Ministrstva za notranje zadeve - ruska plača učitelja oddelka;
znanstvene organizacije raziskovalni sistemi Ministrstva za notranje zadeve Rusije - uradna višja plača raziskovalca.
51. Zaposleni, priporočeni za sprejem v dodatni program neposredno po diplomi na visokošolskih izobraževalnih ustanovah v sistemu Ministrstva za notranje zadeve Rusije, po diplomi iz teh ustanov prejmejo denarno nadomestilo v zneskih, plačanih po diplomi iz izobraževalna ustanova v sistemu ruskega ministrstva za notranje zadeve.
52. Izplačilo denarnih nadomestil izvajajo visokošolske izobraževalne ustanove, ki so kandidatu dale priporočilo za vpis v podiplomski študij.
53. Zaposleni, ki so diplomirali izobraževalni sistemi institucije Ministrstva za notranje zadeve Rusije in poslani na služenje v ustrezne enote, plačilo denarnega nadomestila za čas komunikacije na dopustu s koncem izobraževalne ustanove izvajajo izobraževalne ustanove.
VIII. Izplačilo plače za čas začetnega usposabljanja, pridobitev dodatnega strokovnega usposabljanja zaposlenih
54. izobrazba, začasno znižanje brez odpusta s položaja začetnega usposabljanja, strokovne prekvalifikacije, izpopolnjevanja, med usposabljanjem, pa tudi za čas na poti do študija in nazaj, denarni dodatek, prejet za glavno delovno mesto, je plačano, ob upoštevanju tistih, določenih za storitve stalnega mesta koeficientov in odstotnih dodatkov, v celoti.
55. V primeru zvišanja plač se izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim izvede iz plače novega denarnega dodatka od dneva njegovega denarnega dodatka.
IX. določitev nadomestila za opravljanje uradnih nalog, ugotovljenih preko običajnega trajanja uradnega časa, ponoči, ob vikendih in praznikih
56. ga na zahtevo delavca, navedeno v poročilu, po uradnih podatkih evidence časa.<1>in na podlagi odredbe vodje službe se namesto dodatnih dni počitka lahko izplača denarno nadomestilo za opravljanje uradnih nalog, ugotovljenih preko običajnega trajanja uradnega časa, ponoči, ob koncih tedna in izven -delovne počitnice<2>.
<1>Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. oktobra 2012 N 961 "O postopku za odobritev sodelovanja uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije pri opravljanju uradnih nalog, ki presegajo običajno trajanje delovnega časa, in tudi ponoči, ob vikendih in dela prostih dnevih, dnevih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije dodatnih dni počitka" (registrirano pri ruskem ministrstvu za pravosodje 30. novembra 2012, registrska št. Nadalje).
<2>25988 v tem razdelku je "denarno nadomestilo."
57. Odredba upravitelja navaja število dni, za katere se izplača denarno nadomestilo.
58. Število dni, za katere se izplača denarno nadomestilo v tekočem letu, ne sme presegati trajanja nadur na leto, ki ga določa delovna zakonodaja<1>.
<1>Delovni zakonik 99. čl.
59. Višina denarnega nadomestila se določi tako, da se število dni izplačila denarnega nadomestila pomnoži z dnevnico denarnega nadomestila.
60. Dnevno nadomestilo se določi tako, da se vsota plače in mesečnih doplačil kot del denarnega nadomestila delavca v mesecu izplačila deli z 29,4 (povprečno število mesečnih koledarskih dni)<1>.
61. Na podlagi naloga vodje, izdanega na podlagi rezultatov časa, ko so zaposleni vključeni v opravljanje uradnih nalog ponoči, med vikendi in prazniki ne delajo po urniku izmene v običajnem delovnem času za obračunsko obdobje , se zaposlenim izplačuje nadomestilo.
62. Plačilo nadomestila iz tega 61. odstavka Pravilnika se izplača za vsako uro ustreznih delovnih pogojev v naslednjih zneskih:
62.1. Ob dela prostih dnevih in praznikih - enotna urna postavka.
62.2. Ponoči je urna postavka 20%.
63. Urna postavka se določi tako, da se mesečna uradna plača delavca, pri katerem se izplačuje, deli s povprečnim mesečnim številom delovnih ur v posameznem koledarskem letu.
X. Denarni dodatek za začasno opravljanje nalog na drugem delovnem mestu, za usklajevanje, za krajši delovni čas
64. če je uslužbenec po ustaljenem postopku razporejen na začasno delo na drugem delovnem mestu, se denarni dodatek izplača glede na uradniško plačo za začasno nadomeščeno delovno mesto, manjšo od uradniške plače na glavnem delovnem mestu, z dodatnim upoštevanjem. plačil, določenih zanj v glavnih primerih<1>, na položaju:
<1>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", člen 22 del 2.
64.1. Naložiti delavcu dolžnosti na višji ravni, hkrati pa ga razrešiti dolžnosti delovnega mesta, ki ga nadomešča, ali brez tega.<1>.
<1>Zvezna služba "O zakonu v organih za notranje zadeve", 1. del Zanimivosti 31.
64.2. členov zaposlenega za opravljanje nalog drugače brez, položaj izvzetja iz položaja, ki se nadomešča<1>.
<1>Zvezna služba "O zakonu v organih za notranje zadeve", del 8 Naziv delovnega mesta 31.
65. Člen plače v primerih, določenih v odstavku 64 tega postopka, se določi z odredbo vodje.
66. Za čas dvojne odgovornosti na drugem delovnem mestu pri istem delavcu<1>divizije se določi dodatno plačilo<2>.
<2>Odlok vlade Ruske federacije z dne 25. junija 2012 N 621 „O odobritvi kombinacije dolžnosti v službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije (Zbirka zakonodaje Ruske federacije 2012, N 27, čl. 3732). Nadalje v tem razdelku - "doplačilo."
67. Znesek dodatnega plačila določi vodja z odredbo, odvisno od obsega in vsebine nalog kombiniranega položaja, dodeljenega določenemu zaposlenemu.
68. Skupni znesek dodatnega plačila za združevanje nalog v celotnem koledarskem mesecu ne sme presegati mesečne plače, ki ustreza delovnemu mestu, ki se združuje, vključno z združevanjem nalog z dvema ali več zaposlenimi.
69. Delo s krajšim delovnim časom se plača za:
na položajih zaposlenih - v skladu s postopkom, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije;
za delovna mesta, ki temeljijo na plači delavcev, določeni za delovno mesto, zasedeno s krajšim delovnim časom, ter vsa druga plačila, predvidena za to delovno mesto, razen odstotka delovne dobe za dodatke za delovno dobo (delovna doba), v sorazmerno z opravljenim časom.
70. Izplačilo plač za posebne nazive za krajši delovni čas se ne izvaja.
71. Bonusi za delavce s krajšim delovnim časom se izvajajo glede na uradno plačo in na način, ki ga določa položaj in pogoji za nadomeščanje dela s krajšim delovnim časom.
XI. Postopek nagrajevanja pripravnikov
72. Uradne plače pripravnikov se določijo v skladu z rednim urnikom, za civilno osebje vojaških ustanov, enot in oddelkov Ministrstva za notranje zadeve Rusije pa se izvajajo kompenzacije in spodbude.<1>.
<1>Odlok Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. avgusta 2008 N 751 "O izvajanju ukrepov Odloka Vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2008 N 583" (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 8. oktobra , 2008, registracija N 12427), ob upoštevanju sprememb, vnesenih z ukazi Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 10. decembra 1081 N 2008 (registrirano pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. januarja 2009, registracija N 13176), z dne julija 6, 2009 N registriran (512 pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 20. avgusta 2009, registracija N 14580), z dne 1. oktobra 2010 N 702 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 25. oktobra 2010, registracija N 18807), z dne 15. marca 2012 N 175 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 27. aprila 2012, registracija N januar) in z dne 15. 23966 2013. N 18 (registriran pri Ministrstvu za pravosodje Rusije 15. februarja 2013, registracija N 27101). Naprej - "Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. avgusta 2008 N 751."
73. Delo Plačilo pripravnika se izvrši v breme in v mejah sredstev, predvidenih za plačo za ustrezno delovno mesto XII.
zaposleni. Izplačilo denarnega nadomestila za čas Monetary
74. nadomestilo za dopust v času osnovnega, dodatnega, dopusta, dopusta iz osebnih razlogov, dopusta ob koncu izobraževalne ustanove višjega strokovnega izobraževanja Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge vrste dopusta, če njihovo plačilo je določeno z zakonodajo Ruske federacije, plača se v znesku, določenem z dnem zamenjave za položaj odhoda na dopust<1>.
<1>Zvezni zakon "O organih službe za notranje zadeve", 1. del 56. člena.
75. V primeru spremembe višine denarnega nadomestila, medtem ko je delavec na dopustu, je predmet ustreznega ponovnega izračuna ob vrnitvi z dopusta.
76. Plača se izplača za dopust:
76.1. Čas, zagotovljen zaposlenim, ki so sprejeti k vpisu na podiplomski izpit (podiplomski študij) visokošolskih visokošolskih strokovnih, z državno akreditacijo, izobraževalnih ustanov dodatnega strokovnega izobraževanja, znanstvenih organizacij (ustanov), ki imajo dovoljenje za opravljanje izobraževalne dejavnosti na podiplomskem strokovnem področju. izobraževanje<1>.
76.2. Letni dopust dodatno, zagotovljeno zaposlenim, ki študirajo na podiplomskem (dopisnem) podiplomskem študiju, pa tudi za čas potovanja do podiplomskega (podiplomskega) kraja in nazaj.
76.3. pod pogojem, Dopust na predpisan način zaposlenim za izdelavo disertacije za pridobitev akademske stopnje kandidata ali doktorja znanosti.
77. Denarni dodatek za čas, plačan za dodatne počitnice, zagotovljen zaposlenim, ki so študentje državne akreditacije izobraževalnih ustanov srednjega in višjega poklicnega izobraževanja v izrednih in rednih večernih (dopisnih) oblikah študija:
77.1. Opraviti vmesno certificiranje.
77.2. Za pripravo in obrambo zaključnega kvalifikacijskega dela in (ali) dostavo zaključnih nalog državnim uslužbencem.
78. izpite študentom, ki študirajo na dodatnem (podiplomskem) študiju v dopisni obliki, se plača ena opravljena storitev od prostega dneva v tednu.<1>v višini 50 odstotkov dnevnice.
<1>Zvezni zakon z dne 22. avgusta 125 N 1996-FZ "O višjem in podiplomskem strokovnem izobraževanju", srečanje 19 (člen zakonodaje Ruske federacije, 1996, N 35, čl. 2000; 4135, N 33, čl. 3348; 2002, N 26, čl. 2517; 2003, N 14, čl. 2888; N 28, čl. 1254; 2004, N 35, čl. 3607; 2005, N 17, čl. 1481; 3122, N 1, čl. 10; N 29, člen 2006; N 30, člen 3289; N 43, člen 4413; 2007, N 1, člen 21; N 2, člen 360; N 7, člen 1932; N 17, člen 838; N 29, čl. 3484; N 44, čl. 5280; N 49, čl. 6068, čl. 6069, čl. 6074, čl. 6070; 2008, N 17, čl. 1757; N 29, čl. 3419; N 30, čl. 3616; N 52, čl. 6241, čl. 6236; 2009, N 7, čl. 786, čl. 787; N 29, čl. 3621; N 31, čl. 5419; N 46, člen 3923; N 51, člen 6158; N 52, člen 6405; N 52, člen 6409; 2010, N 19, člen 4167; N 31, člen 2291; N 46, člen 5918; 2011, N 1, art. 38; N 6, art. 793; N 25, art. 3537; N 30, art. 5636; N 41, art. 4590; N 45, art. 6320; N 47, art. 6608; N 48, člen 6727; N 49, člen 7062; N 49, člen Nadalje). 7063 - "Zvezni zakon "O višjem in podiplomskem strokovnem izobraževanju".
79. V višini 50 odstotkov plače, vendar ne minimalne plače, določene z rusko zakonodajo federacije<1>, izplačuje se delovna doba iz oprostitve v zvezi z določitvijo skrajšane delovne dobe 10 tednov študijskih mesecev pred začetkom diplomskega projekta (dela) ali opravljanja izpitov za državne uslužbence, ki študirajo na državnih visokošolskih izobraževalnih ustanovah. in srednje poklicno dopisno izobraževanje ter redno izobraževanje.dopisne (večerne) oblike Zvez.
<1>zakon o usposabljanju z dne 19. junija 2000 N 82-FZ "O minimalni plači", člen 1 (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2000, N 26, čl. 2729; 2002, N 18, čl. 1722; N 48, čl. 2003; 4737, N 40, člen 3818; 2004, N 35, člen 3607; 2005, N 1, člen 24; 1930, N 17, člen 2007; 2008, N 26, člen 3010; 2009, N 30, čl. 3739; 3246, N 23, člen 2011; 2012, N 50, člen 6955).
80. Med nosečnostjo in porodniškim dopustom se delavcem poleg porodniških nadomestil izplačujejo tudi druga plačila, do katerih je pravica nastala v času tega dopusta.
81. Denarni dopust za nadomestilo se plača:
81.1. V primerih odpusta iz organov za notranje zadeve notranjih uslužbencev, ki niso izkoristili dopusta, na način, določen v odstavkih 100-105 tega postopka.
81.2. deli Namesto glavnega dopusta, ki presega 30 koledarskih dni Zvezni<1>.
<1>dni Zakon “O službi v notranjih organih”, člen 56, oddelek 7. Nadalje v tem razdelku - “Odškodnina”.
82. Nadomestilo se izplača na podlagi poročila zaposlenega in vodje reda, v katerem je navedeno število dni, ki so predmet nadomestila.
83. Znesek nadomestila se določi tako, da se število dni, navedenih, pomnoži z zneskom dnevnice denarnega zaposlenega.
84. Za zaposlenega, ki služi na skrajnem severu, drugih enakovrednih območjih ali območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, pa tudi v škodljivih razmerah, zamenjava dela dopusta z denarjem kot nadomestilo običajno ni dovoljena, z razen v primeru njegove razrešitve iz službe v organih za notranje zadeve<1>.
<1>Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 7. člen, 56. del.
XIII. Izplačilo denarnega nadomestila za odsotnost delavca od opravljanja službenih obveznosti zaradi začasne nezmožnosti za delo
85. V primeru odpusta zaposlenega iz uradnih dolžnosti zaradi začasne invalidnosti<1>se mu izplača denarno nadomestilo za celotno obdobje začasne nezmožnosti za delo v višini, določeni do dneva razrešitve uradnih dolžnosti v zvezi z začasno nezmožnostjo za delo.
86. Za čas nezmožnosti za delo po poteku starševskega dopusta do otrokovega tretjega leta starosti se denarno nadomestilo izplača naslednji dan po dnevu izteka tega Če.
87. Dopust v času nezmožnosti za delavca ima povečanje pravice do denarnega nadomestila, nato pa se njegovo izplačilo v novo ugotovljenih zneskih izvede od dneva nastanka te pravice.
XIV. Plačilo nadomestila za čas, ki ga ima delavec na razpolago
88. Delavec, ki je v priporu, ima pravico do denarnega dodatka v višini uradniške plače delovnega mesta, ki se zaseda, in posebne plače ter v višini mesečnega dodatka k plači denarne delovne dobe. za vzdrževanje storitve (delovna doba)<1>.
<1>Zvezni socialni "o zakonskih jamstvih", 23. del, 2. člen.
89. Delavcu, ki je na razpolago in opravlja naloge na podlagi zadnjega, ki ga nadomešča, na delovnem mestu vodje, se izplača polni denarni dodatek v višini<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 23, 2. člen.
90. Zaposleni, ki je na razpolago in ne opravlja nalog na zadnjem delovnem mestu, ki ga zamenja, ob upoštevanju obsega dejanskih uradnih nalog, ki jih opravlja, poleg plačil iz odstavka 89 tega postopka, z odločitvijo upravitelj, naslednji dodatni zvezni<1>:
<1>plačila Zakon "o socialnih jamstvih", 23. del mesečno 2.
členi: mesečni dodatek k uradniški plači za kvalifikacije;
čin, dodatek k uradni plači za posebne pogoje službe;
mesečni dodatek k uradniški plači za podatke iz dela, ki so državna skrivnost;
nagrade za vestno opravljanje uradnih dolžnosti;
stimulativna plačila za posebne dosežke v službi;
dodatek k uradni plači za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za zdravje in življenje v miru;
koeficienti in obrestne mere.
91. Dodatki v zneskih, določenih v odstavkih 88 in 89 tega postopka, se izplačajo v času, ko so v več, vendar ne na razpolago<1>:
<1>Zvezni zakon "O socialnih jamstvih", 23. člen, 2. del. Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 10. in 11. del 36. člena.
91.1. Eno leto - v primeru neupoštevanja več kot štiri mesece splošni tečaj skupaj dvanajst mesecev službenih obveznosti zaradi začasne nezmožnosti.
91.2. Tri mesece - v primerih:
1) začasna prekinitev dela zaposlenega v notranjih organih za zaposlovanje;
2) zadeve zaposlenih ob koncu službenega potovanja več kot eno leto, vključno z vrnitvijo na delo;
3) meja na delovnem mestu zaposlenega, ki je prej zasedal to delovno mesto;
4) konec obdobja napotitve uslužbenca v zvezni vladni organ, drug državni organ ali organizacijo z ohranitvijo dveh v osebju Ministrstva za notranje zadeve.
91.3. Ruski meseci - v primerih:
1) ukinitev (likvidacija) organa teritorialnega zveznega izvršnega organa na področju notranjih zadev ali enote ali zamenjava z zaposlenim, ki zmanjša položaj v organih za notranje zadeve;
2) primeri postopka odpuščanja uslužbenca iz službe v organih za notranje zadeve;
3) pošiljanje zaposlenega na zdravniški pregled (pregled), če je bil zaposleni oproščen uradnih dolžnosti zaradi začasne invalidnosti, ki je trajala več kot štiri mesece v dvanajstih mesecih.
91.4. En mesec - v primeru razrešitve delovnega mesta, ki se zaseda v organih za notranje zadeve, zaradi prenosa na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve.
92. denarno izplačilo dodatkov v primerih in zneskih, določenih v tem 88., 89. odstavku postopka, se podaljša za čas začasnega bivanja in nezmožnosti na dopustu.<1>.
<1>Zvezni zakon "O socialnih delih", jamstva 23. člen 2. Zvezni zakon "O službi v organih za notranje zadeve", 17. del, 36. člen.
93. Osnova za izplačilo denarnega dodatka zaposlenim v primerih in zneskih, določenih v odstavkih 88 - 92 tega postopka, je vodstveni nalog.
XV. Izplačilo plače za čas začasne odstranitve iz službe, pripora, ponovne zaposlitve
94. V primeru začasne odstranitve delavca se mu izplača denarni dodatek v uradni višini plače in plače za poseben čin ter dodatki k plači za delovno dobo (delovna doba)<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 25, 2. člen.
95. Če je zaposleni osumljen (obtožen) storitve kaznivega dejanja in je v zvezi z njim izbran preventivni ukrep v obliki zapora pod nadzorom vodstvenega naloga, se mu izplačilo denarnega nadomestila prekine.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 26, 2. člen.
96. Ko je delavec obsojen z nedolžno sodbo ali ko je njegova kazenska zadeva ukinjena iz rehabilitacijskih razlogov, se mu na podlagi odredbe vodje izplača denarno nadomestilo v višini polnega zneska za celotno obdobje pripora po zveznem<1>.
<1>Zakon o skrbnikih "o socialnih jamstvih", 26. del, zaposleni 2.
97. člena se tistim, ki so ponovno zaposleni v organih za notranje zadeve, izplačajo plače, ki jih med prisilno odsotnostjo niso prejeli (premalo), določene za tistega, ki ga je prej nadomeščal v organih za notranje zadeve, in (ali) razlika se nadomesti z denarnim nadomestilom, ki ga prejema po podatkih zadnjih organov na položaju za notranje zadeve, in dejanskim zaslužkom, časom v času nastale prisilne prekinitve službe.<1>.
<1>Zvezna služba "O zakonu v organih za notranje zadeve", 6. del XVI 74.
članki. Izplačilo denarnega nadomestila v odsotnosti neznanega delavca, zajetje, kot interniranca, talca v nevtralnih državah
98. Za zaposlene, ujete ali ujete kot talce, internirane v nevtralne države, kot tudi za pogrešane zaposlene (dokler niso priznani kot pogrešani ali mrtvi v skladu z zakonom), se denarni dodatek obdrži v celoti zvezno<1>.
<1>velikost zakona "o socialnih jamstvih", del 21 primeri 2.
99. V členih iz 98. odstavka tega postopka se denarni dodatki za zaposlene izplačajo zakoncem ali njihovim drugim družinskim članom.<1>.
<1>Odlok vlade Ruske federacije z dne 27. decembra 2011 N 1165 "O postopku izplačevanja dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije, ki so bili ujeti ali internirani, talci v nevtralnih državah, pa tudi neznani zakonci, odsotne osebe ali drugi člani njihovih družin" (Zakonodajni zbor Ruske federacije, 2012, št. 1, člen 190).
plačaj XVII denarni dodatek ob odpustu iz organov za notranje zadeve in v primeru smrti zaposlenega
Zaposleni. 100, odpuščen iz organov za notranje zadeve, se izplačujejo dodatki:
100.1. Tisti, ki nadomeščajo dan razrešitve položaja - do vključno dneva razrešitve.
Dosledno.2. 100 do dneva odpusta je na voljo - do enega dne po tem, vendar ne odpust v obdobjih, določenih v odstavkih 91, 92 tega 101.
V REDU. Ob odpustu iz službe v organih za notranje zadeve se zaposlenim na njihovo zahtevo v letu odpovedi izplača naslednji osnovni dopust brez nadomestila:
Popolnoma.1. 101, v primeru razrešitve<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 11. del, 3. člen.
1) glede na delovno dobo, ki daje pravico do pokojnine;
2) ko delavec dopolni starostno mejo za službo v organih za notranje zadeve;
3) za zdravstvene zadeve;
4) v zvezi z zmanjšanjem položaja v organih za notranje zadeve, ki ga nadomesti uslužbenec;
5) v zvezi s potekom bivanja zaposlenega na razpolago zveznemu izvršilnemu organu na področju notranjih zadev, njegovemu teritorialnemu organu ali oddelku;
6) v zvezi s pogoji kršitve pogodbe s strani pooblaščenega upravljavca;
7) v zvezi s komunikacijami;
8) v primeru bolezni z nezmožnostjo premestitve ali zavrnitvijo premestitve z zaposlenega na drugo delovno mesto v organih za interno komuniciranje;
9) v primerih, ko uslužbenec zavrne premestitev v drug organ na delovnem mestu notranjih zadev, da se odpravijo povezane okoliščine z neposredno podrejenostjo ali nadzorom zaposlenih v tesnem sorodstvu ali v skladu z zakoni Ruske federacije.
101.2. obdobje Sorazmerno delovni dobi v letu razrešitve, v primeru drugih razlogov za razrešitev.
102. Znesek neporabljenega denarnega nadomestila za dopust za odpuščene zaposlene se določi tako, da se število dni neizkoriščenega dopusta pomnoži z dnevnim zneskom denarnega nadomestila na dan odpusta.
denarna. 103 se nadomestilo izplača na podlagi naloga, v katerem vodja navede skupno število neizrabljenih dni dopusta.
104. V primeru smrti zaposlenega se njegovi dediči na način, ki ga določa ruska zakonodaja, izplačajo denarni dodatek federaciji za mesec, v katerem je prišlo do smrti, če ni bilo izplačano samemu zaposlenemu, denarno nadomestilo za vse neizkoriščene počitnice, pa tudi druge pravice, plačila, za katera je delavec nastala do dneva XVIII.
smrti. Gotovinska potrdila
105. Ob premestitvi ali odpuščanju zaposlenih jim je finančna služba (dolžna) zagotoviti vse zahtevane vrste denarnih dodatkov in evidentirati izplačane zneske v denarnem potrdilu.
106. Denarno potrdilo se izpolni:
vsi.1. V 106 primerih premikov iz ene enote, vključno z drugo, ko so bili poslani v izobraževalne sisteme institucije Ministrstva za notranje zadeve Rusije na usposabljanje s položaja, ki je bil od izpusta.
106.2. V primeru nadaljnje premestitve v službo v drug zvezni izvršilni organ.
106.3. Pri napotitvi v organe zvezne vlade, druge državne organe ali organizacije z ohranitvijo v osebju Ministrstva za notranje zadeve 106.
Rusija.4. Ob odpustu iz službe v organih za notranje zadeve s pravico do pokojnine.
107. Denarno potrdilo se izda zaposlenemu proti podpisu na kartici osebnega denarnega nadomestila in se vpiše v ustrezni dnevnik z navedbo priimka, imena, patronimke in posebne stopnje datuma, zaposlenega, ki je izdal, in številko denarno potrdilo.
če. 108, ko zaposleni odide, finančno potrdilo iz nekega razloga ni bilo izdano, potem ga finančni oddelek (računovodstvo) pošlje v nov kraj službovanja odhajajočega zaposlenega.
109. Delavec, ki je na novo prispel na delovno mesto in ni predložil denarnega potrdila, dodatka na novem delovnem mestu od prvega dne naslednjega meseca na podlagi poročila, v katerem je naveden razlog prihoda, za denarno opustitev predložitve potrdila, znesek denarnega dodatka, ki ga prejema na prejšnjem kraju službe, datum, ko je bil z dodatkom zadovoljen, znesek, ki mu pripada od odbitkov.
110. Hkrati vodja finančnega vodje (računovodski oddelek) zahteva dvojnik plače na prejšnjem delovnem mestu teh zaposlenih v skladu s potrdilom in v primeru neskladja med podatki poročila in dvojnik, se potrebno izdano denarno nadomestilo preračuna.
111. Odpuščeni zaposleni iz organov za notranje zadeve z imenovanjem potrdila o denarni pokojnini se ne izdajo v roke, ampak se pošljejo na način, določen skupaj z drugimi dokumenti za imenovanje pokojnine.
112. Pri odpuščanju zaposlenih iz pokojnine po dogovoru se lahko denarno potrdilo pošlje (izda) predstavniku kadrovske službe enote, v kateri je delavec služboval, za registracijo 113.
pokojnine. Pri izpolnjevanju denarnega potrdila so potrebni naslednji podatki:
113.1. delovna mesta po plači, plača po posebnem nazivu, odstotek delovne dobe za bonitetna leta.
113.2. Zaslužki in nadomestila, izplačana zaposlenemu v ustreznem koledarskem letu.
Drži.3. 113 preživnine.
113.4. V potrdilih zaposlenih na skrajnem severu, enakovrednih območjih in drugih območjih z neugodnimi ali podnebnimi okoljskimi razmerami, vključno z oddaljenimi, so koeficienti in odstotki bonusov, ki jih prejmejo, navedeni z razčlenitvijo.
114. Blagajniška potrdila morajo biti izpolnjena brez madežev, izbrisov ali popravkov, jasno in razločno, s črnilom, s kemičnim svinčnikom ali na pisalnem stroju (tiskalniku), podpisana s strani vodje enote in finančnega vodje enote (vodja). računovodja) in overjen z uradnim žigom.
115. Zaposleni s podpisom na blagajniškem potrdilu potrdi svojo pravilnost in strinjanje z vpisi na opravljene obračune.
XIX. Izplačilo plače po posebnem tečaju v rangu enega leta po odpustu iz službe brez pravice do pokojnine
116. Državljanom, ki so bili odpuščeni iz organov za notranje zadeve brez pokojnine, ki so služili v organih za notranje zadeve in imajo skupno delovno dobo v organih za notranje zadeve manj kot 20 let, se izplača plača po njihovem posebnem činu. vsak mesec eno leto po razrešitvi, ki jo določi vlada Ruske federacije v primeru razrešitve<1>:
<1>Zvezni zakon "o socialnih delih", jamstva 10, 3. člen.
1) ko uslužbenec dopolni starostno mejo za službo v organih za notranje zadeve;
2) zaradi zdravstvenega stanja;
3) v zvezi z zmanjšanjem položaja v organih za notranje zadeve, ki ga nadomesti uslužbenec;
4) v zvezi s potekom mandata zaposlenega na razpolago zveznemu izvršilnemu organu na področju notranjih zadev, njegovemu teritorialnemu organu ali oddelku;
5) v zvezi s kršitvijo pogodbenih pogojev s strani pooblaščenega upravitelja;
6) zaradi bolezni;
7) zaradi nezmožnosti premestitve ali zavrnitve uslužbenca premestitve na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve;
8) v primeru zavrnitve premestitve zaposlenega na drugo delovno mesto v organih za notranje zadeve, da bi odpravili okoliščine, ki so neposredno povezane s podrejenostjo ali nadzorom zaposlenih, tesnimi sorodstvenimi ali lastniškimi razmerji, v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
117. Plačilo se izvede glede na znesek plače za poseben čin, ki ga je zaposleni prejel na dan odpusta iz službe, tudi v primeru nepravočasne prijave za njeno imenovanje.
118. Enoletno obdobje plačila se računa od naslednjega dne po naslednji odpovedi delavca.
119. V primeru zvišanja (indeksacije) plače za posebne čine v letnem plačilnem obdobju se ustrezno poveča 120.
velikost. Plačilo za pretekli čas se izvede, če je bila zahteva zaposlenega vložena pred iztekom 3 let od dneva, ko je bila upravičena do prejema.
121. Plačilo za pretekli čas se izvede glede na poseben čin, ki ga je imel zaposleni na dan odpusta, in v zneskih, ki so bili uporabljeni v enem letu od datuma odpusta.
122. potrdilo Za plačilo odpuščeni (odpuščeni) delavec vodji predloži poročilo (vlogo), v katerem je naveden način plačila (preko blagajne v kraju, kjer je bil zaposleni pred odpustom na plačilni listi; prenos na osebno bančni račun; poštno nakazilo s plačilom poštnine na stroške prejemnika na drug način) in se zavezuje, da bo pisno obveščal o nastopu primerov iz 127. odstavka in tega 128. postopka.
123. Plačilo se izvede na delovnem mestu zaposlenega pred zadnjim odpustom na podlagi naloga vodje, ki navaja poseben priimek, čin, ime, patronim zaposlenega, podlago za službovanje od odpusta, skupno trajanje služenja (vključno z vojaško službo), datum odpusta in datum konca izplačil za enoletno obdobje.
124. V primeru likvidacije enote, kjer je delavec predhodno prejel izplačilo, izplačilo naknadno izvede enota, ki jo s sklepom določi nadrejeni vodja enote na podlagi listin za to izplačilo, predloženih na način ustanovila likvidirana enota.
plačaj 125 se sestavi mesečno za tekoči mesec enkrat v obdobju od 20. do 25.
126. Delavcu, ki je vpoklican na vojaško usposabljanje, se plačilo za čas vojaškega usposabljanja ustavi. V tem primeru se obdobje vojaškega usposabljanja šteje v skupno plačilno dobo.
127. Zaposleni, ki med plačilnim obdobjem ponovno vstopijo v vojaško službo in služijo tudi v organih za notranje zadeve, Javni servis protipožarna zaščita, institucije in organi kazenskega carinskega sistema, organi, Preiskovalni odbor Ruske federacije ali Tožilstvo Ruske federacije kot zaposleni s posebnimi čini, plačilo dneva od datuma prenehanja sprejema v vojaško službo ( storitev)<1>.
128. Zaposleni, ki prejme plačilo, je dolžan pisno obvestiti oddelke vodje, ki izplača plačilo, o svoji službi v naboru ali vpoklicu na vojaško usposabljanje. Na podlagi navedenih podatkov vodja izda odredbo o predčasni prekinitvi (prenehanju) plačil, ki navaja poseben priimek, čin, ime, patronim zaposlenega, podlago in datum odpusta iz službe, podlago in datum (obdobje) prenehanja predčasnega (začasnega) izplačila.
129. Povračilo zneskov, ki jih zaposleni prejme presežek zaradi njegove nezadostnosti informacij o primerih iz odstavkov 127 in tega 128 postopka, se izvede na način, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.
130. Obračun (dodelitev, prenehanje, začasna ustavitev) plačil se vodi v osebni kartici dodatkov zaposlenega v gotovini.
XX. Enkratna plačila diplomantom izobraževalnih ustanov višjega strokovnega izobraževanja iz vrst sirot in otrok, ki so ostali brez skrbi 131
starši. Diplomanti visokošolskih izobraževalnih ustanov iz vrst sirot in otrok brez starševskega varstva prejmejo enkratno denarno pomoč v višini, ki jo določa zakonodaja Ruske federacije.<1>.
<1>Zakon federacije z dne 21. decembra 1996 N 159-FZ "O dodatnih jamstvih za socialno podporo sirot in otrok, ki so ostali brez starševskega varstva" (Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 1996, N 52, čl. 5880; 1998, N 7 , člen 2000; 788, N 33, člen 3348; 2002, N 15, člen 1375; 2003, N 2, člen 2004; 160, N 35, člen 3607; 2009, N 51, člen 6152; 2011, N 47, čl. 6727; N 48, čl. 6608; 2012, N 10, čl. 1163), del 8 člena 6. Zvezni - "V nadaljevanju zakon z dne 21. decembra 1996 N 159-FZ." prisotni v razdelku Naslednji - “diplomanti”.
132. Diplomanti v skladu z njihovimi željami, navedenimi v poročilu, prejmejo denarno nadomestilo v potrebnih zneskih za nakup oblačil, obutve, mehkega blaga in opreme v skladu s standardi, ki jih odobri Vlada Ruske federacije.<1>.
<1>Zvezni zakon z dne 21. decembra 1996 N Resolucija-FZ. 159 Vlade Ruske federacije z dne 7. novembra 659 N 2005 „O odobritvi standardov materialne podpore za sirote in otroke, ki so ostali brez skrbi oseb, staršev iz vrst sirot in otrok brez starševskega varstva, ki študirajo in vzgajajo v državi zvezne izobraževalne ustanove, mladoletniki, študenti in zvezne izobraževalne ustanove - posebne strokovne šole odprtega in zaprtega tipa in zvezna državna ustanova "Sirotišnica Sergiev Posad Zvezne agencije za zdravje in socialni razvoj gluhoslepih" (Zakonodajna skupščina Ruske federacije, 2005, N 46, člen 4675).
Vsako uro. XXI plača
133. Urno plačilo se uporablja pri plačilu zaposlenih (zaposlenih):
1) pedagoško delo v obsegu največ 240 ur na leto;
2) izpolnjevanje dolžnosti zdravstvene ustanove v zdravstvenih svetovalcih v obsegu največ 12 ur v znanstvenih;
3) mesec posvetovanja z doktorskimi študenti in znanstvenimi kandidati z vodstvom, dodatnimi diplomami v visokošolskih izobraževalnih ustanovah, strokovnih in znanstvenoraziskovalnih ustanovah sistema Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije (razen za zaposlene med pedagoškim osebjem, ki so zaposleni teh ustanov) od 50 ur, izračunanih na leto za vsak dodatek ali uro, in 25 doktorskih študentov na leto za vsakega kandidata v znanstveni funkciji;
4) v stopnji uradnih nasprotnikov pri zagovoru disertacij za znanstveni naziv doktorja znanosti, kandidata znanosti ali znanosti;
5) kot člani žirij prireditev in tekmovanj ter recenzenti tekmovalnih del.
Za. 134 urne postavke za zaposlene se uporabljajo za urne postavke, določene za kategorije civilnega osebja vojaških institucij, enot in oddelkov Ministrstva za notranje zadeve Rusije<1>.
XXII. Postopek zagotavljanja gradiva 135
pomoč. Delavcem je zagotovljena denarna pomoč v višini, nižji od ene plače v Zvezi<1>.
<1>leto Zakon "o socialnih jamstvih", 2. del 136 3.
članki. Po sklepu vodje se denarna pomoč v enakem znesku plače, ugotovljene na dan izplačila, dodeli letno, ko delavec odide na osnovni dopust ali ob drugih poročilih v skladu s pogoji delavca.
137. V mejah dodeljenega denarnega dodatka se lahko po sklepu vodje delavcu na podlagi njegovega obrazloženega poročila zagotovi dodatna denarna pomoč.
138. O dodelitvi materialne pomoči (dodatne denarne pomoči) vodjem oddelkov ter o dodatni materialni pomoči njihovim namestnikom odloča nadrejeni vodja.
139. V primeru smrti zaposlenega se denarna pomoč, ki je ni prejel v enem letu, izplača dedičem smrti v skladu s postopkom, ki ga določa zakonodaja Ruske federacije.
XXIII. Postopek izplačevanja dnevnic in dodatkov, ko se zaposleni preselijo na nov kraj službovanja v drugem kraju
140. premestitev Kadar se zaposleni preseli na novo delovno mesto v drugem naseljenem območju (tudi na in iz tujega ozemlja države) v zvezi z imenovanjem na drugo delovno mesto ali v zvezi z vpisom na visokošolsko izobraževalno ustanovo Ministrstvo za notranje zadeve Ruske federacije, pri katerem traja usposabljanje več kot eno leto, ali v zvezi s premestitvijo enote (organa), za zaposlene in njihove družinske člane velja 140:
plačila.1. Dvignina - v višini ene denarne plače za delavca in ene četrtine plače za vsakega člana njegove družine, ki se je preselil v kraj novega kraja službovanja delavca ali v kraj v bližini novega kraja službovanja. , ali v drug kraj zaradi pomanjkanja bivalnih prostorov na novem delovnem mestu zaposlenega.
140.2. Dnevno nadomestilo - za vsakega zaposlenega in njegovega družinskega člana, ki se preseli na novo delovno mesto, v višini, ki jo določi Vlada Ruske federacije za napotene zaposlene za vsak dan potovanja.<1>.
<1>Zvezni zakon "o socialnih jamstvih", 3. del, 3. člen.
pri. 141 izračun dodatka za dviganje:
141.1. Za zaposlenega se uporablja znesek ugotovljene denarne plače in podpore zanj na novem delovnem mestu (razporeditev, študij).
141.2. Za družinske člane se obračunava plača zaposlenega na dan na zaposlenega ob njegovi prijavi v kraju stalnega ali bivalnega mesta v kraju novega študija (službe, razporeditve) zaposlenega ali v kraju blizu kraja nova služba (študij, razporeditev) zaposlenega ali v drugem kraju, če ni povezave s stanovanjskimi prostori na novem kraju študija (služba, razporeditev) zaposlenega<1>.
142. dnevnica Izračun se izvede ob upoštevanju časa, ki ga zaposleni in njegovi družinski člani preživijo na poti.
143. dviganje Izplačilo nadomestil in dnevnic opravi enota v novem kraju službovanja (študij, razporeditev).
144. odhajajoči delavec na novo delovno mesto (študij, morda), razporeditev, prejme akontacijo dnevnice, ki pripada njemu in njegovim družinskim članom (če se selijo skupaj), z naknadno oddajo akontacije novemu kraj službovanja (študij, napotitev).
145. Če imata pravico do dodatka in dnevnice oba zakonca, se nadomestilo in dnevnica za družinske člane izplača po njuni izbiri enemu od 146.
zakonci. Za izračun dvignine se upošteva vrednost plače prejemnika dvignine.
147. Izplačilo dvignine in dnevnice delavcu se izvede na podlagi kopije akta (odredba kopije ali izpisek iz odredbe) o imenovanju na kopijo, položaj odredbe (izvleček iz odredbe ) ob vpisu v izobraževalno ustanovo Ministrstva za notranje zadeve Rusije kopijo odredbe (odredba iz izvlečka) o prerazporeditvi oddelkov.
148. Izplačilo dodatka in dnevnice (akontacija dnevnice) za družine članov se izvede, ko delavec zagotovi:
Povpraševanja.1. 148 iz kraja službovanja enega od zakoncev o njegovem neprejemu dodatkov in dnevnic za družinske člane.
Dokumenti.2. 148, ki potrjuje prijavo družinskih članov v kraju stalnega prebivališča ali kraju 148 novega zaposlenega.
ostati.3. Potrdila izobraževalne ustanove, ki navajajo datum začetka študija otrok (za otroke, stare od 18 do 23 let, ki študirajo v izobraževalnih ustanovah redno).
149. Izplačilo dodatka in dnevnice se delavcu izvede v enem mesecu od njegove vloge.
Priloga št. 2
na odredbo Ministrstva za notranje zadeve 2013
z dne 31. januarja, Rusija N 65
POMIKANJE
REGULATIVNI PRAVNI AKTI MNZ RUSIJE IN POSAMEZNIKA
PREDPISI REGULATIVNIH PRAVNIH AKTOV MNZ RUSIJE,
SE IZZNA ZA NIČNO
1. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 2009 N 960 "O pravilniku o odobritvi denarnih dodatkov za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
<1>Registrirano pri Ministrstvu za pravosodje 12. februarja 2010, registracija N 16404.
2. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 12. januarja 2011 N 8 "O uvedbi odredbe o spremembi Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. decembra 2009 N Registrirano"<1>.
3. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 29. novembra 2011 N 1176 "O spremembah Pravilnika o denarnih ugodnostih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije, odobrenega z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 14. december 2009 N 960"<1>.
4. Določba 1 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1257 "O postopku odobritve izplačila nagrad za vestno opravljanje uradnih dolžnosti zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
5. Odstavek 2 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 19. decembra 2011 N 1258 "O odobritvi uvedbe postopka izplačila spodbud za posebne dosežke zaposlenih v Ruski registrirani službi za notranje zadeve"<1>.
6. Pododstavek 2.3 odredbe Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1259 „O odobritvi seznama zaposlenih na položajih organov za notranje zadeve Ruske federacije, zamenjava katerih se mesečno plačuje po posebnih pogojih. storitev za bonus in velikost bonusa za te položaje«<1>.
7. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1260 "O postopku zagotavljanja finančne pomoči zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
8. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 16. januarja 2012 N 27 "O odobritvi postopka za zamenjavo glavnega dela dopusta z denarnim nadomestilom za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije"<1>.
9. 23293 3.2 in 3.3 odredbe Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 20. februarja 106 N 2012 »O velikosti dodatka k uradni plači uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije za naloge, povezane z povečana nevarnost za zdravje in življenje v miru ter odobritev seznama delovnih mest posameznih uslužbencev organov za notranje zadeve Ruske federacije, pri zamenjavi katerih se za uradno plačo določi dodatna plača za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo. za življenje in zdravje v mirnem času Registriran"<1>.
10. Točka 15 Seznama normativnih aktov pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil pravnih normativnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, priznanih kot neveljavnih, odobrenih z odredbo Ministrstvo za notranje zadeve Rusije z dne 15. marca 2012 N 175<1>.
11. Odlok Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 27. junija 2012 N 638 „O odobritvi plačila Postopka za denarno nadomestilo za opravljanje uradnih nalog, ki presegajo ugotovljeno običajno trajanje uradnih nalog ponoči, v času , ob vikendih in dela prostih dnevih zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske registracije"<1>.
12. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 5. julija 2012 N 677 „O odobritvi Postopka za izplačilo dodatkov in dnevnic, ko se zaposleni v organih za notranje zadeve Ruske federacije preselijo na nov kraj službe v drugo državo. kraj"<1>.
13. 24998 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 11. julija 2012 N, ki uvaja "O 684 spremembah Postopka izplačevanja dodatkov za opravljanje vestnih uradnih dolžnosti uslužbencem organov za notranje zadeve, odobrenega z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 N 1257"<1>.
- Dodatek št. 1. Postopek za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije Dodatek št. 2. Seznam regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih predpisov regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki je priznana kot neveljavna
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65
"O odobritvi postopka za dodelitev denarnega nadomestila zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
S spremembami in dopolnitvami:
28. december 2015, 29. avgust 2016, 18. maj, 25. julij 2017, 9. januar, 21. maj, 15. oktober, 12. november 2018
1.2. Seznam regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki so priznani kot neveljavni (Dodatek št. 2).
2. Vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije, teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalnih, znanstvenih, zdravstvenih, sanitarnih in sanatorijskih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije , okrožni oddelki za materialno in tehnično oskrbo sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za izvajanje nalog in pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Ruske federacije, organizirajo izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije v skladu s tem ukazom.
3. Nadzor nad izvajanjem tega ukaza je dodeljen namestnikom ministrov, odgovornim za dejavnosti ustreznih oddelkov.
______________________________* Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, št. 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, št. 27, čl. 3477; N 48, čl. 6165; 2014, št. 22, čl. 2770; N 23, čl. 2929; N 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** Z izjemo glavnega poveljstva notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
Registrska številka 28315
S 1. januarjem 2012 je začel veljati zakon, ki je uvedel nov sistem denarnih nadomestil za policiste.
V zvezi s tem je bil spremenjen postopek zagotavljanja navedenega dodatka.
Slednja je sestavljena iz uradniške plače in plače za posebni čin, ki tvorita denarno plačo, ter mesečnih in drugih dodatkov.
Plača se izplača na podlagi odredbe vodje organa (oddelčne institucije) o imenovanju uslužbenca na delovno mesto, njegovi namestitvi na razpolago ali napotitvi z zadržanjem v osebju Ministrstva za notranje zadeve. Rusija.
Denarno nadomestilo za tekoči mesec se nakaže enkrat v obdobju od 20. do 25. Lahko se izplača vnaprej, ko zaposleni odide na službeno pot, dopust ali na novo delovno mesto.
Zagotovljene so mesečne nagrade za delovne izkušnje (delovno dobo), kvalifikacijski čin, posebne pogoje službe, tveganje, za delo z državnimi skrivnostmi, šiframi itd.
Določene so mesečne nagrade za vestno opravljanje službenih nalog in enkratne nagrade za uspešno opravljene posebej zapletene in pomembne naloge.
Zagotovljena so tudi dodatna plačila za delo na območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami.
Ločeno so obravnavana vprašanja denarnega nadomestila za doktorske študente, adjunkte, študente in kadete, med počitnicami in dežurstvom, pri združevanju dolžnosti, ob odpustu z oddelka za notranje zadeve in v primeru smrti zaposlenega za krajši delovni čas. delo, so urejeni. Urejen je postopek nagrajevanja pripravnikov in zagotavljanja denarne pomoči.
Predpisi, ki so prej urejali vprašanja denarnih nadomestil za policiste, so prenehali veljati.
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
Registrska številka 28315
Ta odredba začne veljati 10 dni po dnevu uradne objave
Ta dokument je spremenjen z naslednjimi dokumenti.
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65
"O odobritvi postopka za dodelitev denarnega nadomestila zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
S spremembami in dopolnitvami:
V skladu z zveznim zakonom št. 247-FZ z dne 19. julija 2011 "O socialnih jamstvih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije"* odrejam:
1.1. Postopek za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije (Dodatek št. 1).
1.2. Seznam regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije in posameznih navodil regulativnih pravnih aktov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, ki so priznani kot neveljavni (Dodatek št. 2).
Informacije o spremembah:
2. Vodje oddelkov centralnega aparata Ministrstva za notranje zadeve Rusije**, teritorialnih organov Ministrstva za notranje zadeve Rusije, izobraževalnih, znanstvenih, zdravstvenih, sanitarnih in sanatorijskih organizacij sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, okrožni oddelki za materialno in tehnično oskrbo sistema Ministrstva za notranje zadeve Rusije, pa tudi druge organizacije in oddelki, ustanovljeni za opravljanje nalog in izvajanje pooblastil, dodeljenih organom za notranje zadeve Ruske federacije, organizira izplačilo denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije v skladu s tem ukazom.
Informacije o spremembah:
3. Nadzor nad izvajanjem tega ukaza je dodeljen namestnikom ministrov, odgovornim za dejavnosti ustreznih oddelkov.
Informacije o spremembah:
* Zbirka zakonodaje Ruske federacije, 2011, št. 30, čl. 4595; N 46, čl. 6407; N 49, čl. 7020; 2012, N 53, čl. 7608; 2013, št. 27, čl. 3477; N 48, čl. 6165; 2014, št. 22, čl. 2770; N 23, čl. 2929; N 45, čl. 6152; 2015, N 48, čl. 6681.
** Z izjemo glavnega poveljstva notranjih čet Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
Registrska številka 28315
S 1. januarjem 2012 je začel veljati zakon, ki je uvedel nov sistem denarnih nadomestil za policiste.
V zvezi s tem je bil spremenjen postopek zagotavljanja navedenega dodatka.
Slednja je sestavljena iz uradniške plače in plače za posebni čin, ki tvorita denarno plačo, ter mesečnih in drugih dodatkov.
Plača se izplača na podlagi odredbe vodje organa (oddelčne institucije) o imenovanju uslužbenca na delovno mesto, njegovi namestitvi na razpolago ali napotitvi z zadržanjem v osebju Ministrstva za notranje zadeve. Rusija.
Denarno nadomestilo za tekoči mesec se nakaže enkrat v obdobju od 20. do 25. Lahko se izplača vnaprej, ko zaposleni odide na službeno pot, dopust ali na novo delovno mesto.
Zagotovljene so mesečne nagrade za delovne izkušnje (delovno dobo), kvalifikacijski čin, posebne pogoje službe, tveganje, za delo z državnimi skrivnostmi, šiframi itd.
Določene so mesečne nagrade za vestno opravljanje službenih nalog in enkratne nagrade za uspešno opravljene posebej zapletene in pomembne naloge.
Zagotovljena so tudi dodatna plačila za delo na območjih z neugodnimi podnebnimi ali okoljskimi razmerami.
Ločeno so obravnavana vprašanja denarnega nadomestila za doktorske študente, adjunkte, študente in kadete, med počitnicami in dežurstvom, pri združevanju dolžnosti, ob odpustu z oddelka za notranje zadeve in v primeru smrti zaposlenega za krajši delovni čas. delo, so urejeni. Urejen je postopek nagrajevanja pripravnikov in zagotavljanja denarne pomoči.
Predpisi, ki so prej urejali vprašanja denarnih nadomestil za policiste, so prenehali veljati.
Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 N 65 "O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
Registrska številka 28315
Ta odredba začne veljati 10 dni po dnevu uradne objave
Ta dokument je spremenjen z naslednjimi dokumenti:
Spremembe začnejo veljati 10 dni po uradni objavi navedene odredbe.
Spremembe začnejo veljati 10 dni po uradni objavi navedene odredbe.
© NPP GARANT-SERVICE LLC, 2018. Sistem GARANT se proizvaja od leta 1990. Podjetje Garant in njegovi partnerji so člani Ruskega združenja pravnih informacij GARANT.
Odredba 65 Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31012013
Zvezni zakon z dne 30. novembra 2011 št. 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije."
- Zvezni zakon z dne 19. julija 2011 št. 247-FZ "O socialnih jamstvih za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije."
- Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 31. januarja 2013 št. 65 "O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
- Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 20. februarja 2012 št. 106 »O velikosti dodatka k uradni plači uslužbencev Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v mirnem času ter odobritev seznama posameznih delovnih mest zaposlenih v Ministrstvu za notranje zadeve Ruske federacije, za zamenjavo katerih je določeno povečanje ... "
- Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 19. decembra 2011 št. 1258 "O odobritvi postopka za določitev stimulativnih plačil za posebne dosežke v službi zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije"
- Odredba Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije z dne 19. decembra 2011 št. 1259 „O potrditvi seznama delovnih mest policistov, ob zasedbi katerih se izplačujejo mesečni dodatki za posebne pogoje službe, in višina dodatkov za te položaje."
- Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 27. avgusta 2008 št. 751 "O ukrepih za izvajanje Odloka vlade Ruske federacije z dne 5. avgusta 2008 št. 583."
Kaj je vključeno v plačo zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije?
Plača policistov je sestavljena iz uradniške plače in plače za posebni čin, ki obsegajo plačo, mesečna in druga plačila.
Uradne plače in dodatna plačila zaposlenim se določijo in spremenijo z odredbo vodje z navedbo razlogov in posebnih zneskov za vsakega zaposlenega in se izplačajo od datuma, določenega s to odredbo, in če datum ni določen, potem od datuma njegov podpis (točka 3 postopka št. 65). Izplačilo plače zaposlenim za tekoči mesec se izvede enkrat v obdobju od 20. do 25. (4. člen postopka št. 65).
Kakšna mesečna doplačila prejme policist?
1. Dodatek za delovno dobo. Nameščen v skladu s klavzulo 7 čl. 2 zakona št. 247-FZ, v zneskih, odobrenih s členom 14 odredbe št. 65.
Bonus za izkušnje se izračuna od plača.
2. Bonus za kvalifikacijski naziv je nastavljen kot odstotek od uradna plača v skladu z 9. odstavkom 2. člena zakona št. 247-FZ, 17. odstavkom odredbe št. 65.
3. Dodatek za posebne pogoje službovanja do uradne plače se določi v višini do 100% uradne plače v skladu s seznamom delovnih mest zaposlenih, določenim z odredbo Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 št. 1259 (člen 20 odredbe št. 65).
Če je delavec upravičen do dodatkov za posebne pogoje iz več podlag v skladu s Seznamom posebnih pogojev dela, se njihova višina sešteje. Skupni znesek dodatka za posebne pogoje ne sme presegati 100% uradne plače zaposlenega (odstavek 19 odredbe št. 65).
4. Doplačilo za tajnost. 21. člen postopka št. 65 določa, da se uslužbencu, ki je stalno priznan v državni skrivnosti, plača mesečni dodatek k uradni plači za delo s podatki, ki so državna skrivnost, v višini do 65%, odvisno od stopnje tajnost podatkov, do katerih ima dostop.
5. Plačila za dosežke v službi. V skladu s členom 22 ukaza št. 65 se stimulativna plačila za posebne dosežke v službi določijo po pravilih in v zneskih, določenih z ukazom Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 19. decembra 2011 št. 1258.
Naj vas spomnim, da posebni dosežki v službi pomenijo, da imajo zaposleni akademsko izobrazbo, častne nazive ZSSR, Ruske federacije, športne nazive (športne kategorije), nagrade ZSSR, Ruske federacije, Ministrstva za notranje zadeve (medalje, ukazi) . To plačilo je predvideno tudi za številne vodilne položaje v institucijah ministrstva za notranje zadeve.
6. Premija za tveganje. To je povišanje uradne plače za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v miru (člen 23 ukaza št. 65).
Odlok Vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2011 št. 1122 določa postopek njegovega izplačila. Odredba Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 20. februarja 2012 št. 106 je določila velikost dodatka in odobrila Seznam delovnih mest zaposlenih v organih za notranje zadeve Ruske federacije, pri izpolnjevanju katerih se izplača bonus uradna plača za opravljanje nalog, povezanih s povečano nevarnostjo za življenje in zdravje v miru.
7. Priznanja za vestno opravljanje službenih dolžnosti.
V skladu z odstavkom 12 čl. 2 zakona št. 247-FZ se zaposlenim izplačajo dodatki za vestno opravljanje uradnih dolžnosti v višini treh plač na leto (25. člen postopka št. 65) ali mesečno v višini 25% plače, določene za delavca na 1. dan v mesecu, za katerega se izplača.
Delavcem, ki uspešno opravljajo posebej zahtevne in pomembne naloge, se lahko v okviru zagotovljenih sredstev za izplačilo plače dodatno izplača enkratna nagrada. Odločitev o izplačilu enkratnega dodatka je formalizirana z odredbo upravitelja (34., 35. člen postopka št. 65).
Kakšna dodatna plačila so še možna?
Zakonsko doplačilo plačan z Zaposleni, ki imajo višjo pravno izobrazbo in so na delovnih mestih, katerih glavne delovne obveznosti so opravljanje pravne presoje pravnih aktov in osnutkov pravnih aktov, priprava in urejanje osnutkov pravnih aktov ter njihovo potrjevanje kot odvetnik ali izvršitelj, se mesečno izplačuje do 50% dodatka. uradna plača glede na obseg in zahtevnost pravnih pregledov pravnih aktov in osnutkov pravnih aktov, ki jih izvajajo zaposleni, delo pri pripravi in urejanju osnutkov pravnih aktov (44. člen postopka št. 65).
Dodatek za delovno dobo v strukturnih enotah za varovanje državne skrivnosti opredeljeno v 45. členu odredbe št. 65.
Bonus za šifriranje opredeljeno v 46. členu odredbe št. 65.
Pri izplačilu bonusa je treba upoštevati skupno dolžino delovnih izkušenj na področju šifriranja, ki vključuje čas, porabljen za delo s šiframi v službi za šifriranje državnih organov Ruske federacije, državnih organov sestavnih subjektov Ruske federacije. , ustanove in organizacije, ne glede na njihovo organizacijsko in pravno obliko.
Osnova za plačilo je nalog upravljavca, v katerem so navedene skupne izkušnje na področju šifriranja.
Enkratna spodbuda. Zaposlenim se izplača enkratna nagrada v naslednjih zneskih (47. člen postopka št. 65):
- s spodbudo vlade Ruske federacije - ena plača;
- s spodbudo predsednika Ruske federacije - dva;
- pri podeljevanju častnih naslovov Ruske federacije in podelitvi insignij Ruske federacije - tri;
- pri podeljevanju redov in medalj Ruske federacije (razen obletnic) - pet;
- ob podelitvi znaka posebnega odlikovanja - medalje zlata zvezda - deset.
Pri izračunu povprečne mesečne plače je treba upoštevati Uredbo vlade Ruske federacije z dne 24. decembra 2007 št. 922 »O posebnostih postopka izračuna povprečne plače«. plače».
Povprečna plača zaposlenega, ne glede na način njegovega dela, se izračuna glede na dejansko obračunano plačo in čas, ko je dejansko delal v 12 koledarskih mesecih pred obdobjem, v katerem delavec obdrži povprečno plačo. V tem primeru se za koledarski mesec šteje obdobje od 1. do vključno 30. (31.) dne ustreznega meseca.
Povprečno število zaposlenih (delavcev) za mesec se določi s seštevanjem plačilne liste zaposlenih za vsak koledarski dan v mesecu, to je od 1. do 30. ali 31. (za februar - do 28. ali 29.), vključno s prazniki (prostimi dnevi) in vikendi, ter delitev prejetega zneska s številom koledarskih dni v mesecu (točka 78 navodil ukaza Rosstata št. 428 z dne 28. oktobra 2013).
Da bi pravilno odražali povprečno število V poročilu 3-OB, kot tudi v mesečnem obrazcu št. 501, smo se odločili, da bomo od 01.01.2015 izračunali povprečno število zaposlenih v ustaljenem obrazcu in s tem odpravili možnost napačnih kazalnikov pri poročanju.
Kaj ni vključeno v povprečno plačo?
Pri določanju povprečne številke na plačilni listi se nekateri zaposleni na plačilni listi ne upoštevajo:
- ženske, ki so na dodatnem dopustu za nego in varstvo otroka, dokler otrok ne dopolni starosti 1,5 in 3 let;
- delavci, ki se izobražujejo v izobraževalnih ustanovah, ki so na dodatnem dopustu brez plačila, kot tudi tisti, ki vstopajo v izobraževalne ustanove, ki so na dopustu brez plačila zaradi opravljanja sprejemnih izpitov.
Kaj je vključeno v plačilno listo?
Seznam vključuje zaposlene za nedoločen ali za določen čas, tako dejansko zaposlene kot tiste, ki so iz kakršnega koli razloga začasno odsotni z dela (na rednem, dodatnem, izobraževalnem dopustu, tisti, ki niso prišli na delo zaradi bolezni, ženske na dopustu zaradi nosečnosti). , porod in varstvo otrok itd.)
Zaposleni, zaposleni s krajšim delovnim časom ali nepopolnim koledarskim tednom, pa tudi s polovično stopnjo (plačo) v skladu s kadrovsko tabelo, se upoštevajo na plačilni listi za vsak koledarski dan kot cele enote, vključno z nedelovnimi. tednih, določenih ob zaposlitvi.
Zbiranje nadomestil za nadurno delo v sistemu Ministrstva za notranje zadeve Rusije (del št. 2 - pritožbena instanca)
Zbiranje nadomestil za nadurno delo v sistemu Ministrstva za notranje zadeve Rusije
(2. del – pritožbena stopnja)
V delu št. 1 je bilo obravnavano vprašanje pobiranja odškodnine od ruskega ministrstva za notranje zadeve za nadurno delo, ki ga je opravil uslužbenec v okviru preiskovalne in operativne skupine. Ta članek bo v nadaljevanju obravnaval vprašanje določitve zneska takšne odškodnine, pa tudi druge pomembne okoliščine, ob upoštevanju stališča okrožnega sodišča Novosibirsk v konkretnem primeru.
Na odločitev sodišča, ki je bila obravnavana v delu št. 1, se je rusko ministrstvo za notranje zadeve pritožilo, toženec pa je kot argumente v pritožbi navedel:
- Po njegovem mnenju ni mogoče ugoditi zahtevkom za nadomestilo za delo preko določenega običajnega delovnega časa, ob koncih tedna, praznikih in ponoči, saj so delavcu, ki mu je bil določen nereden delovni dan, kot nadomestilo zagotovljeni dodatni dnevi dopusta.
- Delavcu je bil priznan 20-odstotni dodatek k uradni plači za posebne pogoje dela.
- Tožena stranka je poudarila, da je tožnik nepravilno izračunal zneske, ki jih je treba izterjati, saj bi se moral izračun opraviti ne na podlagi določb delovnega zakonika, temveč na podlagi določb Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januar 2013 št. 65 "O odobritvi postopka za zagotavljanje denarnih dodatkov zaposlenim v Ministrstvu za notranje zadeve Ruske federacije", ki določa, da se nadomestilo za delo ob vikendih ne določi v dvojnem znesku, kot je določeno z zakonika o delu Ruske federacije, vendar v enkratnem znesku (členi 59-61 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65), nadomestilo ponoči pa bi moralo znašati le 20 odstotkov urnega zneska. stopnja za vsako uro dela (člen 62 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65).
Ugovori tožnika na pritožbenem sodišču.
Očitkov zoper prvi odstavek toženčevih trditev v pritožbi ne bom opisoval, ker so bili podrobneje obravnavani v 1. delu, se mi pa zdi vredno opisati očitke zoper druga dva navedba, saj se je pritožbena komisija začela zanimati v teh argumentih, sodniki pa so me začeli aktivno spraševati, zakaj sem le delno uporabil določbe Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65, ki nakazuje možnost pridobitve odškodnine (56. člen Odredba), medtem ko se znesek odškodnine izračuna ne na podlagi določb tega ukaza, temveč na podlagi norm delovnega zakonika Ruske federacije, s čimer se znatno poveča njegova velikost.
Povedal bom, da je imelo pritožbeno sodišče tri seje pred odločitvijo, dvakrat je prišlo do odložitve z besedilom "moramo razmisliti", hkrati pa je bila tožena stranka pozvana, naj predloži protiizračun z upoštevanjem določil odredbe št. 65, nakar sem vsakič podal pisna pojasnila glede utemeljenosti navedenih zahtev.
Torej, začnimo z opisom mojih argumentov in ugovorov.
- Ugovori zoper trditve tožene stranke glede določitve 20-odstotnega dodatka za posebne pogoje službe.
Opozoril sem, da je sklicevanje na dejstvo, da je bilo ugotovljeno povišanje uradniške plače v višini 20 % za posebne pogoje službe, v zvezi s čimer po mnenju tožene stranke tožnik ni bil upravičen do plačila nadomestila za nadurno delo. delo, je zmotno.
Dodatek k uradni plači za posebne pogoje službovanja ureja člen 18 Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65 in je določen v skladu s Seznamom posebnih pogojev službe za zaposlene v organi za notranje zadeve Ruske federacije in najvišje zneske mesečnega dodatka k uradni plači za posebne pogoje službe, ki jih odobri vlada Ruske federacije.
V skladu z Odlokom Vlade Ruske federacije z dne 8. decembra 2011 št. 1021 "O mesečnem dodatku k uradni plači za posebne pogoje službe za zaposlene v organih za notranje zadeve Ruske federacije" je povečanje do do 40 odstotkov se določi za zaposlene v preiskovalnih enotah za samo dejstvo služenja v teh enotah, in ne za delo nad določenim običajnim trajanjem delovnega časa, ponoči, ob koncih tedna in dela prostih dnevih.
Nadomestilo za delo, ki presega določeno običajno trajanje delovnega časa, ponoči, ob vikendih in praznikih je določeno s členom 56 Odloka št. 65 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 v skladu z ki jih je delavec na svojo zahtevo navedel v poročilu, se glede na podatke evidence delovnega časa in na podlagi odredbe vodje lahko namesto dodatnih dni počitka izplača denarno nadomestilo za opravljanje uradne službe. dolžnosti, ki presegajo določeno običajno trajanje uradnega časa, ponoči, ob vikendih in praznikih.
V skladu s tem Odredba št. 65 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013, ki ureja postopek izplačevanja plač, razlikuje med pravnimi podlagami za izplačilo dodatkov za posebne pogoje službe in izplačilo nadomestila za delo, ki presega ustaljeno običajno. delovni čas, ponoči, ob koncih tedna in dela prostih dnevih .
Iz navedenih določb zakona izhaja, da tožena stranka napačno razlaga pojma »neredni delovni dan« in »delo preko ugotovljene običajne delovne dobe«, pri čemer izhaja, da je tožniku za nadurno delo zagotovil povišanje uradne plače in dodatni dopust. Na podlagi navedenih določb zakona je bilo tožniku zagotovljeno povišanje uradne plače za nereden delovni čas, in ne za nadurno delo, ti pojmi pa so različni pravni kategoriji.
- Ugovori glede nepravilnega izračuna višine odškodnine.
Navedel sem, da toženec, ki se sklicuje na določbe 61. odstavka ukaza št. 65 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013, ne upošteva, da ta odstavek predvideva plačilo nadomestila za opravljanje službene obveznosti ponoči, ob koncih tedna in dela prostih dnevih po urniku izmen v okviru običajnega trajanja delovnega časa za obračunsko obdobje, po drugi strani pa je tožnik opravljal uradne naloge, ki presegajo določene omejitve običajnega trajanja uradnega časa (prekoračitev določenega 40-urnega delovnega tedna, ki ga zagotavlja 2. del 53. člena zveznega zakona z dne 30. novembra 2011 št. 342-FZ). Tako odškodnino, ki jo zahteva tožnik, ureja 56. odstavek Odloka št. 65 Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013, na katerega se je sodišče prve stopnje sklicevalo, ko je ugodilo zahtevkom.
Obenem je izračun izterjanih zneskov, ki ga je opravilo sodišče prve stopnje, pravilen, saj bi morala biti višina nadomestila za delo ponoči, ob vikendih in praznikih določena v dvojnem znesku. Do te ugotovitve tožnikova stran prihaja na podlagi analize veljavne zakonodaje, ki ureja pravice delavcev.
Torej, v skladu s 3. delom čl. 37 Ustave Ruske federacije razglaša, da ima vsakdo pravico do plačila za delo brez kakršne koli diskriminacije. V skladu z 2. delom čl. 3 zveznega zakona z dne 30. novembra 2011 št. 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije" izhaja, da v primerih, ki jih regulativni akti ne urejajo pravni akti Ruske federacije se delovna zakonodaja uporablja za pravna razmerja, povezana s službo v organih za notranje zadeve.
Delovnopravna zakonodaja določa, da se nadurno delo plača za prvi dve uri ne manj kot ena in pol velikosti, v naslednjih urah pa – nič manj kot dvojno. Po čl. 153 zakonika o delu Ruske federacije - delo na dela prost dan ali praznik ne dela se plača ne manj kot dvojni znesek.
Zvezni zakon št. 342-FZ z dne 30. novembra 2011 "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije", pri čemer je opredeljena kategorija nadurnega dela (6. del, 53. člen) , ne določa postopka za njegovo plačilo, zato je treba v tem delu uporabiti pravila delovnega zakonika Ruske federacije. Noben oddelek ne sme kršiti jamstev, zagotovljenih zaposlenemu glede višine plačila, v primerjavi z jamstvi, ki jih določa delovni zakonik Ruske federacije. Delovni zakonik v pravni veljavi je akt, ki ima prednost pred odredbami Ministrstva za notranje zadeve Rusije, zato se pri izračunu zneska plačila za nadurno delo ob vikendih in ponoči upoštevajo določbe delovnega zakonika Ruske federacije. Uporabiti je treba federacijo.
Glede na to, da je bilo delo, ki ga je tožnik opravljal v okviru preiskovalno operativne skupine, zanj nadurno delo, to delo je tožnik opravljal ob koncih tedna, tudi ponoči, plačilo za to delo ne more biti nižje od dvojnega zneska, saj sicer kršene bodo njegove pravice, ki jih zagotavlja delovna zakonodaja in ustava Ruske federacije.
Povzetek primera.
Po treh obravnavah je pritožbeno sodišče izdalo sodbo, po kateri je odločitev prvostopenjskega sodišča ostalo nespremenjeno, pritožbi Ministrstva za notranje zadeve Rusije pa ni bilo ugodeno.
Odločitev o pritožbi v tej zadevi je na voljo na tej povezavi.
17 komentarjev
Odlična praksa kolega. bravo
Hvala za visoko oceno!
Zelo podroben povzetek pravnega spora. Hvala za vašo strokovnost! Če vam ni težko odgovoriti na moje vprašanje, za kakšno delovno dobo vam je uspelo pridobiti nadomestilo? Dejstvo je, da imam podobno situacijo, vendar sodišče ni priznalo nadur pred 3 leti. Se vam zdi to prava odločitev? Ali je bil zastaranje pravilno uporabljen, če nisem prenehal služiti?
Zelo natančen povzetek sodnega spora. Hvala za vašo strokovnost! Če vam ni težko odgovoriti na moje vprašanje, za kakšno delovno dobo ste uspeli pridobiti nadomestilo? Dejstvo je, da imam podobno situacijo, vendar mi sodišče ni priznalo nadur pred 3 leti. Se vam zdi to prava odločitev? Ali se zastaranje pravilno uporablja, če nisem prenehal delati, po odpovedi pa mi je bilo zavrnjeno izplačilo tega nadomestila?
Zdravo! Dobili ste mesečno plačilne liste, in temu primerno imeli možnost iti na sodišče prej, zato je v vašem primeru sodišče izterjalo nadure za navedeno obdobje (3 leta). To je logika sodne prakse. Hkrati nekatera sodišča ne izterjajo niti tri leta, pri čemer uporabijo poseben zastaralni rok, ki ga določa delovni zakonik Ruske federacije (392. člen delovnega zakonika Ruske federacije). V vašem primeru je sodišče uporabilo splošni zastaralni rok v skladu s civilnim zakonikom Ruske federacije. Čestitamo, ker ste lahko izterjali nadomestilo za nadurno delo. Veliko policistov se zanima za to problematiko, zato je dobro, da se oblikuje tovrstna praksa.
Hvala za odgovor, zelo ste mi pomagali!
prosim Če imate kakršna koli vprašanja, nas kontaktirajte.
Zdravo! Povejte mi, prosim, ali je bila zoper odločitev vložena pritožba na vrhovno sodišče, ali je odločitev obstala?
Zdravo. Zadeva ni bila obravnavana Vrhovno sodišče. Po izdani pritožbeni odločbi je sodna odločba postala pravnomočna in jo je izvršilo ministrstvo za notranje zadeve.
Čestitamo za zmago v vašem primeru, vi ste mojster svoje obrti. Želim si, da bi bilo več strokovnjakov, kot si ti. Tudi na policiji sem dal odpoved, bil sem prisiljen dati odpoved, napisal sem odstopno izjavo po lastni volji. Po razrešitvi sem napisal zahtevek za plačilo nadur za zadnja tri leta. Včeraj je bila objavljena predhodna sodna odločba, s katero je moj zahtevek zavrnjen.
Zdravo. Hvala za povratne informacije o mojem delu. Poskusite se pritožiti, nikoli ne veste, kakšna odločitev bo sprejeta v eni ali drugi fazi postopka.
Zdravo! Prosim povej mi. Septembra 2017 Vodji Oddelka za notranje zadeve sem podal poročilo o odobritvi letnega plačanega dopusta za presežek ugotovljenega običajnega delovnega časa, dodatnih dni počitka v višini 95 koledarskih dni za dnevno službo za leto 2016–2017. Hkrati sem predložil odredbo, da po dežurstvu dobim prost dan, ter kopijo dežurnih nalogov, kopijo knjige sprejemov in oddaje dežurstev, ki potrjujejo, da sem v dnevni službi. . Vendar mi je vodstvo zagotovilo 17 dni, pa še to samo za leto 2017, s pojasnilom, da so mi zagotovili dodatne dni počitka le za dežurstvo v soboto in nedeljo. Za preostale dni 2016 -2017. Niso mi želeli zagotoviti vodenja, navajajoč dejstvo, da imamo nereden delovni dan, pa tudi dodatne dni počitka. Z odločitvijo oddelka za notranje zadeve se nisem strinjal, nakar sem vložil tožbo na sodišče. IN ta trenutek Obravnava zadeve se bliža koncu, toženec se sklicuje na 4. del čl. 72 zveznega zakona z dne 30. novembra 2011 N 342-FZ "O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije." Na sodišču poskušam dokazati, da sem za svojo pravico izvedel šele septembra 2017 in zahteval, da se zastaralni rok šteje od septembra 2017, delovni spor, ki se je začel med mano in ministrstvom za notranje zadeve, pa da se šteje od oktobra 2017. , od oktobra 2017 . Za zavrnitev dodatnega počitka ali denarnega nadomestila za leto 2016–2017 sem izvedel od vodstva, kjer so mi dali pisno zavrnitev in tudi pojasnili, da če sodišče ugotovi, mi bodo šele takrat zagotovili dodatni dnevi počitka ali denarno nadomestilo. Na pripravljalnih narokih na sodišču sem predložil vse dokumente (nalog, kopije listin o svojem dnevnem dežurstvu, obračun), vendar sodišče dokazov, ki sem jih predložil, iz nekega razloga ne upošteva. Čeprav v ukazu posebej piše »Prost dan se zagotovi po dnevnem dežurstvu, nikjer v ukazu pa ni navedeno, kakšna je sobota ali nedelja. Sodišče se morda poskuša izogniti zastaranju in se sklicuje na to, da ste vedeli, da obstaja odredba, na podlagi katere je bil sestavljen razpored dežurstev. In to menda konec leta 2016. Ko greste na dopust, morate napisati poročilo, v katerem zahtevate dodatne dni počitka ali denarno nadomestilo. Na sodišču poskušam razložiti, da v skladu z 2. delom čl. 53 zveznega zakona z dne 30. novembra 2011 št. 342-FZ »O službi v organih za notranje zadeve Ruske federacije in spremembah nekaterih zakonodajnih aktov Ruske federacije« (v nadaljnjem besedilu: zakon »O službi v Ministrstvo za notranje zadeve«), je bil meni kot delavcu Ministrstva za notranje zadeve vzpostavljen 40 urni delovni teden.
V skladu z določbami 5. dela čl. 53 zakona "O službi v oddelku za notranje zadeve" določa, da je za zaposlene v organih za notranje zadeve, ki zasedajo položaje višjega in višjega vodstvenega osebja, določen nereden delovni dan. Zaposlenim, za katere je določen nepravilen delovni dan, se dodeli dodaten dopust v skladu s 5. delom 58. člena navedenega zveznega zakona.
Del 6 zakona "O službi v oddelku za notranje zadeve" določa, da lahko uslužbenec organov za notranje zadeve, če je potrebno, sodeluje pri opravljanju uradnih nalog, ki presegajo določeno običajno trajanje delovnega časa, pa tudi ponoči. , ob vikendih in dela prostih dnevih na način, ki ga določi zvezni organ izvršilne oblasti na področju notranjih zadev.
V tem primeru se delavcu zagotovi nadomestilo v obliki počitka ustreznega trajanja druge dni v tednu. Če takšnega počitka v določenem obdobju ni mogoče zagotoviti, se čas, porabljen za opravljanje uradnih nalog, ki presega določeno običajno trajanje uradnega časa, pa tudi ponoči, med vikendi in prostimi dnevi, sešteje in zaposleni ima zagotovljene dodatne dni počitka v ustreznem trajanju, ki se na njegovo željo lahko prištejejo k plačanemu letnemu dopustu.
Na zahtevo zaposlenega se mu lahko namesto dodatnih dni počitka izplača denarno nadomestilo. Hkrati je plačilo odškodnine predvideno v 56. členu Odloka Ministrstva za notranje zadeve Rusije z dne 31. januarja 2013 št. 65 »O odobritvi postopka za dodelitev denarnih dodatkov zaposlenim v Ministrstvu za notranje zadeve zadeve Ruske federacije."
Kako naj ravnam v tej situaciji? Prosim povej mi. Od začetka 2018 Imam že zaslišanje na sodišču. Hvala vnaprej. Vaš članek mi je bil v veliko pomoč pri sestavi tožbenega zahtevka.
Zdravo. Zastaralni rok za reševanje uradnega spora se začne računati od trenutka, ko ste izvedeli ali bi morali izvedeti za kršitev vaših pravic, praviloma pa sodišča razlagajo začetek štetja tega roka od trenutka prejema plačilne liste ( prejemanje plače), če potrebujete dodatne dni za dopust, potem menim, da je treba zastaralni rok računati od trenutka, ko vam je bila zavrnjena njihova dodelitev za ustrezno leto (na primer, napišete poročilo o dopustu in zahtevate dodatne dni za nadurno delo, pa te zavrnejo, od tega trenutka se mora šteti zastaralni rok). Nereden delovni čas in nadure sta različna pojma, to sem podrobneje opisal v članku v njegovem prvem delu. Kar zadeva argumente Ministrstva za notranje zadeve glede zagotavljanja dni počitka za službo v soboto in nedeljo, sem se srečal sodna praksa, ko so sodišča zahtevala odškodnino le za določene dni, medtem ko so utemeljila svoje stališče, da je delavec za dežurstvo ob delavnikih naslednji dan dobil počitek (dan za spanje). Še posebej je bilo tako v mojem primeru, o katerem so bili članki napisani na spletnem mestu.
Dobra kupčija.
Povejte mi, za koliko časa ste prejeli plačilo?
(zadnje leto, dve, tri ali več)
Ali ste imeli kakšno prakso pobiranja odškodnin od ministrstva za notranje zadeve za uniforme?
Zdravo. Plačilo je bilo prejeto v zastaralnem roku za to kategorijo sporov - 3 mesece. Obstajale so tudi zahteve glede uniform, vendar je MNZ med obravnavo spora tem zahtevam prostovoljno ugodilo in smo v tem delu tožbeni zahtevek opustili.
Živjo Mikhail! V skladu z 2. delom 392. člena delovnega zakonika Ruske federacije - Za rešitev individualnega delovnega spora glede neplačila ali nepopolnega izplačila plače in drugih plačil, ki jih pripada zaposlenemu, ima pravico do sodnega postopka v enem letu. od dneva določenega roka za plačilo določenih zneskov, vključno v primeru neizplačila ali nepopolnega izplačila plač in drugih plačil, ki jih pripada zaposlenemu ob odpustu.
(Drugi del je bil uveden z zveznim zakonom z dne 3. julija 2016 N 272-FZ)
To pomeni, da je to posebna norma, poudarjena v delovnem zakoniku Ruske federacije. Kako menite, da bi bilo treba v tem primeru uporabiti zakon? In kakšen je zastaralni rok za uveljavljanje nadur? Vložil je tudi tožbo, a obravnav še ni bilo.
Zdravo. To vprašanje sem večkrat obravnaval v odgovorih na komentarje. Uporablja se zastaralni rok, določen v 4. delu 72. člena zveznega zakona "O službi v ministrstvu za notranje zadeve", ki je 3 mesece. Delovni zakonik Ruske federacije velja samo za del, ki ga posebni zakoni ne urejajo, v delu, ki ste ga navedli, pa je vprašanje urejeno s posebnim zakonom.
xn—-7sbahcid5aaq2bfgbjroq.xn--p1ai
priljubljeno:
- Zvezni zakon z dne 24. julija 1998 N 124-FZ "O osnovnih jamstvih otrokovih pravic v Ruski federaciji" (s spremembami in dopolnitvami) Zvezni zakon z dne 24. julija 1998 N 124-FZ "O osnovnih jamstvih za otrokove pravice v […]
- Zvezni zakon z dne 26. februarja 1997 N 31-FZ "O mobilizacijski pripravi in mobilizaciji v Ruski federaciji" (s spremembami in dopolnitvami) Zvezni zakon z dne 26. februarja 1997 N 31-FZ "O mobilizacijski pripravi in […]
- Zvezni zakon z dne 4. maja 1999 N 96-FZ "O zaščiti atmosferski zrak"(s spremembami in dodatki) Zvezni zakon z dne 4. maja 1999 N 96-FZ "O varstvu atmosferskega zraka" S spremembami in dodatki z dne: 22. avgusta […]
- Zvezni zakon z dne 21. novembra 2011 N 325-FZ "O organiziranih dražbah" (s spremembami in dopolnitvami) Zvezni zakon z dne 21. novembra 2011 N 325-FZ "O organiziranih dražbah" Kot spremenjen in dopolnjen z: 29. december 2012 [ … ]
- Zvezni zakon z dne 21. julija 1997 N 116-FZ "O industrijski varnosti nevarnih proizvodnih obratov" (s spremembami in dopolnitvami) Zvezni zakon z dne 21. julija 1997 N 116-FZ "O industrijski varnosti nevarnih proizvodnih obratov […]
- Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 28. februarja 2011 N 158n "O odobritvi Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja" (s spremembami in dopolnitvami) Odredba Ministrstva za zdravje in […]
- Zakon "O osebnih podatkih" Zvezni zakon z dne 27. julija 2006 N 152-FZ "O osebnih podatkih" Spremenjen in dopolnjen z: 25. novembra, 27. decembra 2009, 28. junija, 27. julija, 29. novembra, 23. decembra 2010 g ., 4. junij, 25. julij […]
- Odredba Ministrstva za gospodarski razvoj Ruske federacije z dne 1. marca 2016 št. 90 »O odobritvi zahtev za natančnost in metode za določanje koordinat značilnih točk meja zemljiške parcele, zahteve za natančnost in metode [… ]