Form T-4 – « Registration card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa" at Ang mga tagubilin para sa aplikasyon at pagkumpleto nito ay inaprubahan ng Resolusyon ng State Statistics Committee ng Russian Federation na may petsang Enero 05, 2004 No. 1 "Sa pag-apruba ng pinag-isang anyo ng pangunahing dokumentasyon ng accounting para sa labor accounting at pagbabayad nito."
Saklaw ng aplikasyon ng form T-4
Ang Form T-4 ay ginagamit ng mga institusyon at organisasyon sa sektor ng edukasyon. Dahil sa ang katunayan na ang form ng card ay nagbibigay-daan sa iyo upang i-record ang tiyak na impormasyon na may kaugnayan sa siyentipiko at siyentipiko kawani ng pagtuturo, ang form na ito ay patuloy na malawakang ginagamit.
Ang T-4 registration card ay sumasalamin sa mga titulo, akademikong degree, siyentipikong mga gawa, karanasan sa gawaing pang-agham at pagtuturo. Napakahalaga ng data na ito para sa pagkalkula ng karanasan sa pagtuturo, pagkalkula ng mga bonus, benepisyo, at iba pang katulad na mga tagapagpahiwatig.
Ang registration card sa form No. T-4 ay pinupunan kasabay ng personal card ng empleyado sa form No. T-2 kapag kumukuha ng mga manggagawang siyentipiko at pagtuturo.
Ang data sa T-4 form card ay ipinasok batay sa mga dokumentong ibinigay ng empleyado. Ang mga naturang dokumento ay, halimbawa, mga diploma ng isang kandidato o doktor ng mga agham, mga sertipiko ng isang associate professor o propesor at iba pang katulad na mga dokumento.
Hakbang-hakbang na mga tagubilin para sa pagpuno ng Registration Card sa Form T-4
- Ang data ng card na nauugnay sa mga pangunahing detalye nito ay napunan - ang pangalan ng organisasyon, ang numero ng aksyon at ang petsa kung kailan napunan ang card.
- Ang unang bloke ng talahanayan ay sumasalamin sa pangalan ng yunit ng istruktura kung saan kinuha ang empleyado, ang kanyang posisyon, numero ng tauhan, data ng alpabetikong index (sa pamamagitan ng unang titik ng apelyido), uri ng trabaho (pangunahin o part-time) at kasarian ng empleyado.
- Susunod, ipahiwatig ang apelyido, unang pangalan, patronymic ng empleyado at ang kanyang petsa ng kapanganakan (mga item 1 at 2 ng card).
- Ang data ay ipinasok sa institusyong pang-edukasyon kung saan nakatanggap ang empleyado ng mas mataas na propesyonal na edukasyon (item 3 ng card).
- Ang susunod na bloke (item 4 ng card) ay nagbibigay ng data sa postgraduate bokasyonal na edukasyon. Maaaring ito ay postgraduate, postgraduate, doctoral studies. Ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon (pang-agham), mga detalye ng dokumento ng edukasyon (pangalan, serye, numero), pati na rin ang petsa ng pagkumpleto ng pagsasanay at ang pangalan ng espesyalidad ay ipinahiwatig.
- Ang susunod na talata (sugnay 5) ay sumasalamin sa akademikong degree ng empleyado, ang petsa kung kailan ito iginawad, at ang pangalan ng organisasyon kung saan nilikha ang dissertation council. Ang mga detalye ng diploma (numero, serye, petsa) ay ibinigay.
- Ang punto 6 ng card ay naglalaman ng impormasyon sa akademikong titulo ng empleyado. Tinukoy ng talatang ito ang data sa pangalan ng titulo, data ng sertipiko at petsa ng pagkakaloob ng akademikong titulo. Ang siyentipikong espesyalidad, o direksyon, departamento ay ipinahiwatig din.
- Susunod, ang pangkalahatang karanasang pang-agham at pedagogical ay ipinahiwatig (item 7 ng kard), kasama ang karanasan sa gawaing pagtuturo nang hiwalay. Napapansin din kung may mga akdang siyentipiko at imbensyon. Kung magagamit, ang isang listahan ng mga siyentipikong papel ay nakalakip sa card.
- Ang card ay nilagdaan ng parehong empleyado at ng human resources officer ng organisasyon. Ang empleyado, bilang karagdagan, ay dapat magpahiwatig ng isang numero ng telepono sa pakikipag-ugnayan, at para sa isang empleyado ng serbisyo ng tauhan, ang kanyang posisyon at signature transcript ay dapat ipahiwatig.
- Sa huling bahagi ng tabular ito ay nilayon upang ipahiwatig ang data sa award siyentipikong antas, pagtatalaga ng isang akademikong titulo, pagbabago sa siyentipikong espesyalidad kung sakaling mangyari ang mga naturang kaganapan pagkatapos ng unang pagkumpleto ng card.
Para sa bawat naturang kaganapan ang mga sumusunod ay dapat ipahiwatig:
- petsa,
- serye, numero ng dokumento at pangalan ng organisasyong nagbigay,
- akademikong degree / akademikong titulo / espesyalidad sa agham.
Nasa ibaba ang isang sample ng pagpuno sa Registration Card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa sa T-4 form
Pinag-isang form No. T-4
Inaprubahan ng Resolution ng State Statistics Committee ng Russia
may petsang 01/05/2004 No
(pangalan ng organisasyon)
| 2. Petsa ng kapanganakan | Agosto 14, 1969 | 17.08.1969 | |
| (araw, buwan, taon) | |||
| 3. Mas mataas na propesyonal | |||
| edukasyon | Institusyon ng Pang-edukasyon na Pambadyet ng Pederal na Estado mas mataas na edukasyon"Siberian State Transport University", 1990 | ||
| (Pangalan institusyong pang-edukasyon, taon ng pagtatapos) | |||
| Pangalan ng pang-edukasyon institusyong pang-agham | dokumento sa edukasyon, tungkol sa mga kwalipikasyon o espesyal na kaalaman | Petsa ng pagtatapos | |||
| pangalan | serye | numero | |||
| Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education "Novosibirsk State University of Economics and Management "NINKh" | Diploma | ABC | 123456 | 15.05.2008 | |
| Espesyalidad | |||||
| Accounting, pagsusuri at pag-audit | |||||
| OKSO code | 080109 | ||||
| 5. Academic degree | Kandidato ng Economic Sciences | OKIN code | 35 2 | ||||||||
| (PhD, Doktor ng Agham) | |||||||||||
| Sangay ng agham | Ekonomiks at pamamahala | ||||||||||
| Petsa ng award ng akademikong degree | “ | 24 | ” | Nobyembre | 2010 | G. | |||||
| Konseho ng Disertasyon | Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education "Novosibirsk State University of Economics and Management "NINKh" (FSBEI SIYA "NGUEU") | ||||||||||
| (pangalan ng organisasyon kung saan nilikha ang dissertation council) | |||||||||||
| diploma: | 123456, VA, 05/15/2011 | ||||||||||
| (numero, serye, petsa) | |||||||||||
| FSBEI SIYA "NGUEU" | |||||||||||
| (pangalan ng organisasyon na nagbigay ng diploma) | |||||||||||
| 6. Akademikong pamagat | OKIN code | ||
| (senior researcher, associate professor, professor, atbp.) |
| Sertipiko | № | Petsa ng paggawad ng akademikong titulo | “ | ” | G. | ||||||
| (pangalan ng organisasyon na nagbigay ng akademikong titulo) | |||||||||||
Baliktad na bahagi ng form No. T-4
- Kabuuang pang-agham at pedagogical na karanasan sa trabaho: 6 na taon
kasama ang karanasan sa pagtuturo 5 taon 7 buwan
| Mga gawaing pang-agham | mayroon, | ay wala |
| (lagyan ng ekis ang hindi kailangan) | ||
| Paggawad ng akademikong digri, pagbibigay ng akademikong titulo at pagpapalit ng iyong siyentipikong espesyalidad pagkatapos punan ang iyong registration card |
|||
| petsa | dokumento | akademikong degree, akademikong titulo, siyentipikong espesyalidad | |
| serye, numero | pangalan ng organisasyon na nagbigay ng dokumento | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
Registration card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa- ito ay isang dokumento ng isang pinag-isang form No. T-4, na ginagamit sa pang-agham, pananaliksik, produksyong pang-agham, pang-edukasyon at iba pang mga institusyon at organisasyon na nagpapatakbo sa larangan ng edukasyon, agham at teknolohiya, upang magtala ng mga manggagawang siyentipiko.
Isinasaalang-alang ng impormasyong makikita dito ang mga detalye ng mga tauhan ng siyentipiko at pagtuturo, kabilang ang mga degree at titulo, mga akdang siyentipiko, karanasan sa gawaing pang-agham at pagtuturo. Ito ay upang maipakita ang lahat ng impormasyong kinakailangan upang makalkula ang haba ng karanasan sa pagtuturo, mga bonus, mga benepisyo, atbp.
Ang registration card sa form N T-4 ay sabay na pinupunan ng personal na card(Form N T-2) kapag kumukuha ng mga manggagawang siyentipiko at pagtuturo. Ito ay iginuhit sa serbisyo ng tauhan batay sa impormasyong ibinigay ng empleyado at ang mga dokumentong ibinigay niya (kandidato o diploma ng doktor, sertipiko ng associate professor o propesor, atbp.).
Ang form ng registration card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa na T-4 ay inaprubahan ng Decree ng State Statistics Committee ng Russia na may petsang Enero 5, 2004 No. bayad nito."
Ipinapaalala namin sa iyo na mula Enero 1, 2013, ang mga anyo ng mga pangunahing dokumento ng accounting na nilalaman sa mga album ng pinag-isang anyo ng dokumentasyon ng accounting ay hindi sapilitan para sa paggamit, ngunit walang pagbabawal sa paggamit ng mga ito. Ang mga non-government na organisasyon ay may karapatang gumamit ng anyo ng isang registration card para sa isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa, na binuo nila mismo, ngunit dapat itong maglaman ng lahat ng mga mandatoryong detalye na itinatag ng Bahagi 2 ng Art. 9 ng Batas Blg. 402-FZ ng Disyembre 6, 2011 "Sa Accounting".
Mga patakaran para sa pagpuno ng registration card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa na T-4
Sa kanang itaas na sulok ng pinag-isang form na N T-4 ay inilagay nila form code dokumento ayon sa OKUD, pati na rin ang code ng organisasyon ayon sa OKPO. Ang natatanging code na ito ng All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations ay itinalaga sa isang organisasyon sa panahon ng pagpaparehistro nito ng mga awtoridad sa istatistika.
Ang column na "Pangalan ng organisasyon" ay pinupunan alinsunod sa mga dokumentong bumubuo. Ang bawat registration card ng isang siyentipiko, siyentipiko at pedagogical na manggagawa ay itinalaga indibidwal na numero at itala ang petsa ng paghahanda nito.
Pagkatapos ng pamagat, kasama ang lapad ng buong form, mayroong isang talahanayan ng ilang mga hanay:
- yunit ng istruktura;
- posisyon (espesyalidad, propesyon);
- ang uri ng trabaho (ang likas na katangian ng gawaing gagawin: part-time, sa pamamagitan ng paglipat mula sa ibang organisasyon, upang palitan ang isang pansamantalang absent na empleyado, upang magsagawa ng isang partikular na trabaho, atbp.) ay pinupunan batay sa order ng trabaho.
Sa column na “Personnel number” isulat numero ng tauhan ng empleyado, itinalaga sa taong ito sa pag-hire.
Ang column na "Alphabet" ay ipinakilala upang ipahiwatig ang unang titik ng apelyido ng empleyado. Binibigyang-daan ka ng diskarteng ito na ayusin ang index ng iyong card at pasimplehin ang paghahanap ng data tungkol sa isang partikular na tao sa maraming iba pang mga card.
Ang data ng pasaporte ng empleyado ay ipinasok sa sugnay 1 "Apelyido, pangalan, patronymic" at sugnay 2 "Petsa ng kapanganakan" ng form N T-4. Petsa ng kapanganakan nakasulat sa mga numero at sa mga salita. Halimbawa, magiging error kung ilalagay mo ang 08/04/1950 sa linyang ito, ngunit tama: Agosto 4, 1950. Ang petsa ng kapanganakan sa mga digital na termino ay ipinahiwatig sa kanan sa isang espesyal na field.
Sa sugnay 3 "Mas mataas na propesyonal na edukasyon" ang pangalan ay ipinasok batay sa diploma institusyong pang-edukasyon at ang petsa kung kailan nagtapos ang tao. Ang "postgraduate na propesyonal na edukasyon" ay makikita sa sugnay 4 ng pinag-isang anyo. Una, ipahiwatig ang uri ng edukasyon na natanggap (postgraduate, postgraduate o doctoral studies). Dagdag pa, ang talatang ito ay nagbibigay ng isang talahanayan kung saan kinakailangang ipahiwatig ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon, petsa ng pagtatapos nito, numero, serye at petsa ng isyu ng dokumento ng edukasyon, pati na rin ang espesyalidad na nakuha.
Mga code sa mga coding zone inilagay alinsunod sa All-Russian classifiers: impormasyon sa populasyon (OKIN) OK 018-95 (naaprubahan ng Decree of the State Standard of Russia noong Hulyo 31, 1995 N 412), mga specialty sa edukasyon (OKSO).
Sa sugnay 5 ng form No. 4, batay sa isinumiteng mga dokumentong pang-edukasyon, ipahiwatig akademikong digri(kandidato ng mga agham, doktor ng agham), ang petsa ng paggawad nito, mga detalye ng diploma (numero, serye, petsa, pangalan ng organisasyon na nagbigay ng diploma). Kasama rin dito ang sangay ng agham.
Sa clause 6 "Academic title", ang impormasyon tungkol sa akademikong titulo ng propesor at senior researcher sa specialty (para sa mga siyentipiko), associate professor at professor sa departamento (para sa siyentipiko at pedagogical na manggagawa) ay napunan batay sa kaukulang sertipiko .
Pakitandaan na mula Enero 1, 2004, sa pamamagitan ng resolusyon State Standard of Russia na may petsang Setyembre 30, 2003 N 276-st Ang bagong All-Russian Classifier of Educational Specialties OK 009-2003 ay naaprubahan, na dapat gamitin bilang gabay kapag pinupunan ang mga column ng T-4 form.
Column 7 "Pangkalahatang siyentipiko at pedagogical na karanasan sa trabaho", kabilang ang karanasan sa pagtuturo, ang empleyado ng HR ay nagkalkula sa pamamagitan ng mga kalkulasyon ng aritmetika mula sa mga entry sa aklat ng trabaho empleyado.
Sa talahanayan sa award ng isang akademikong degree, ang award ng isang akademikong degree, ang pagtatalaga ng isang akademikong titulo at mga pagbabago sa siyentipikong espesyalidad, pagkatapos punan ang registration card, lahat ng mga karagdagan at pagbabago ay ginawa alinsunod sa impormasyong ibinigay at mga sumusuportang dokumento ng empleyado sa serbisyo ng tauhan.
Pinag-isang form No. T-3
XI. KARAGDAGANG IMPORMASYON
X. MGA BENEPISYONG PANLIPUNAN KUNG SAAN TAMA ANG ISANG EMPLEYADO AYON SA LEHISLATION
IX. BAKASYON
VIII. MGA INCENTIVES, ESTADO AT DEPARTMENTAL AWARDS
VII. PROFESSIONAL RETRAINING
VI. PAGPAPABUTI NG KUALIFIKASYON
V. SERTIPIKASYON
IV. PAGTATALAGA NG ISANG KUALIFIKASYON NA RANK, KLASE RUN, DIPLOMATIC RANK, MILITARY RANK
AT ILIPAT SA IBANG TRABAHO
III. HIRING
| Petsa | Espesyalidad (direksyon) | Dokumento (diploma, sertipiko) | Base | |||
| simula ng muling pagsasanay | pagkumpleto ng muling pagsasanay | Pangalan | numero | petsa | ||
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
XII. Mga batayan para sa pagpapaalis _____________________________________
Petsa ng pagpapaalis "___"___________20
Order (instruction) No. __________ na may petsang “___” _________20
Empleyado ng HR __________ ____________ ______________
transcript ng lagda ng posisyon
Manggagawa ____________________
Apendise 4.7
Russia na may petsang 04/06/2001 No. 26
| Structural unit | Propesyon (posisyon) | Bilang ng mga yunit ng kawani | Salary (rate ng taripa), kuskusin. | Supplement, kuskusin. | Buwanang pondo sahod, kuskusin. | Tandaan | |||
| Pangalan | code | ||||||||
| atbp. | |||||||||
| Kabuuan bawat sheet | |||||||||
| Kabuuan para sa dokumento |
Mga manager mga istrukturang dibisyon _________ ____________ _____________
transcript ng lagda ng posisyon
__________ _____________ ____________
transcript ng lagda ng posisyon
___________ __________ ______________
transcript ng lagda ng posisyon
Punong Accountant ____________ ______________
transcript ng lagda
Apendise 4.8
Inaprubahan ng isang resolusyon ng State Statistics Committee
Russia na may petsang 04/06/2001 No. 26
1. Apelyido________________ Pangalan___________ Gitnang pangalan___________
2. Petsa ng kapanganakan _____________________________________________
araw, buwan, taon
3. Mas mataas na propesyonal
edukasyon ________________________________________________
pangalan ng institusyong pang-edukasyon, taon ng pagtatapos
4. Postgraduate na propesyonal
edukasyon ________________________________OKIN code
postgraduate, postgraduate, doctoral studies
5. Academic degree __________________________ OKIN code
Kandidato ng Agham, Doktor ng Agham
Sangay ng agham ________________________________________________________
Petsa ng paggawad ng akademikong digri "___" ________________ taon
Dissertation Council _____________________________________________
pangalan ng organisasyon kung saan
nabuo ang dissertation council
Diploma: _____________________________________________
numero, serye, petsa
______________________________________________________________
pangalan ng organisasyon na nagbigay ng diploma
6. Akademikong pamagat ____________________________OKIN code
senior, mananaliksik,
associate professor, professor, atbp.
Sertipiko Blg. _____Petsa ng pagkakagawad ng akademikong titulong “__”___________taon
______________________________________________________________
pangalan ng organisasyong naggawad ng akademikong titulo
Scientific specialty (direksyon, departamento) _____OKSO code
Pinag-isang anyo T-4pinananatili ng mga organisasyong pang-edukasyon at siyentipiko bilang karagdagan sa isang personal na kard (form T-2). Sa artikulo ay sasabihin at ipapakita namin sa pamamagitan ng halimbawa kung paano punan ang pinag-isang T-4 na form.
Ang form na ito ay ginagamit upang irehistro ang mga siyentipikong manggagawa sa siyentipiko, pananaliksik, pang-agham-industriya, pang-edukasyon at iba pang mga institusyon at organisasyon na tumatakbo sa larangan ng edukasyon, agham at teknolohiya.
Tungkol sa iba pinag-isang mga anyo, na inaprubahan din ng Decree ng State Statistics Committee ng Russian Federation na may petsang Enero 5, 2004 No. 1, basahin ang mga materyales:
Pamamaraan para sa pagpuno ng form T-4
Punan ang card serbisyo ng tauhan. Ang bawat card ay minarkahan ng isang numero at petsa ng compilation.
Sa ibaba ay sumusunod ang mga detalyeng ito pangkalahatang impormasyon tungkol sa empleyado. Kaya sa Talahanayan 1 ipinapahiwatig nila:
- yunit ng istruktura kung saan nakarehistro ang empleyado;
- titulo ng trabaho;
- numero ng tauhan;
- ang unang titik ng apelyido (alpabeto);
- uri ng trabaho (pangunahin o part-time);
Kaagad sa ibaba ng talahanayan, ang buong pangalan ng empleyado, petsa ng kapanganakan at impormasyon tungkol sa mas mataas na edukasyon ay ipinahiwatig.
Kasunod ng impormasyong ito ay darating ang sumusunod na impormasyon:
- sa postgraduate na propesyonal na edukasyon (na nagpapahiwatig ng pangalan ng organisasyon (institusyon) kung saan natapos ang postgraduate, postgraduate o doktoral na pag-aaral, ang petsa ng pagkumpleto nito, pati na rin ang numero, serye at petsa ng isyu ng kaukulang sertipiko);
- siyentipikong degree (kabilang ang impormasyon tungkol sa larangan ng agham at espesyalidad);
- akademikong ranggo.
Upang punan ang form, ginagamit ang data mula sa mga nauugnay na dokumento ng mga empleyado (diploma ng Doctor of Science, Candidate of Sciences, certificate of associate professor at professor, atbp.), pati na rin ang impormasyong ibinigay ng empleyado tungkol sa kanyang sarili.