Consecuencias sociales- Estos se esperan, planifican o inesperados, los resultados espontáneamente emergentes, imprevistos de la transformación en la sociedad, cualquier innovación en un sistema social territorial limitado (región, ciudad) o organización social (empresa, firma, institución), que afecta las relaciones sociales de los grupos, Individuos de la comunidad. Las consecuencias sociales pueden ser positivas y negativas, directas y remotas (por tiempo), directas o indirectas (debido a la dirección principal de las transformaciones), etc. Las consecuencias sociales, por regla general, se relacionan con los objetivos y problemas sociales y son un concepto importante de la gestión social.
Una responsabilidad- Esto es logrado para alguien o tomado por cualquier obligación de informar a algunas de sus acciones y cubrir la culpa de posibles consecuencias. Desde un punto de vista psicológico, la responsabilidad es un concepto más complejo, actuando en diversos fenómenos psicológicos. Una responsabilidad– esto es principalmente consciente de la identidad de los requisitos y las normas de la organización del trabajo, las consecuencias de su implementación y incumplimiento que existen en el equipo, una organización laboral, sociedad.Pero una conciencia no es suficiente, es necesario un deseo efectivo activo de implementar estos requisitos en el contexto de trabajar juntos, para encarnar estas normas en acciones y acciones específicas. Por lo tanto, cuando estamos hablando de la responsabilidad, no se trata de la simple ejecución de lo que debería, sino sobre una posición de vida activa, el deseo de lograr lo que debería. Al mismo tiempo, es importante que una persona sea responsable de sus acciones principalmente antes que a sí mismo, antes de su conciencia.
Por otro lado, la responsabilidad puede considerarse como un rasgo psicológico de la personalidad, manifestada constantemente en su actitud hacia la actividad laboral, al equipo, a sí mismo. Junto con esto, el concepto de responsabilidad incluye un componente emocional y sensual, expresado en una persona experimentada un sentido de responsabilidad, deuda y conciencia.
Por lo tanto, la responsabilidad como fenómeno psicológico es el resultado de muchas características psíquicas de la personalidad: cognitivo, emocional y comportamiento. Signos significativos de responsabilidad manifestados en el comportamiento: precisión, puntualidad, compromiso con sus deberes, disposición a responder por las consecuencias de sus acciones. El comportamiento responsable implica profesionalismo, conocimiento de su caso, el deseo de entender problemas complejos. No se puede implementar con éxito si la persona no tiene cualidades emocionales: la capacidad de empatizar, la sensibilidad al estado de otra persona. La implementación del comportamiento responsable requiere cualidades volitivas: perseverancia, paciente, exposición, resistencia.
La responsabilidad está directamente relacionada con el cumplimiento de las obligaciones en virtud de las cuales la "promesa o acuerdo se requiere ellos mismos que requieren su implementación incondicional.
La responsabilidad siempre ha sido referida a un cierto tema y reflejó el volumen de tareas y deberes de la personalidad, es decir, Límites de deuda.
Deudahay un deber de una persona frente a alguien o antes de su conciencia.
Conciencialo mismo ocurre con la conciencia y la experiencia de la responsabilidad basada en los deberes de autoestima.
Como un tema de responsabilidad puede ser:
· Personalidad especial;
· Grupo como cierta comunidad de personas;
· Estado como un tipo de macroestructura.
La presencia de instancia, delante de la cual el sujeto puede y debe mantener una respuesta por sus acciones, es un importante regulador de la vida pública. Dichos casos pueden ser:
1) Persona socialmente significativa (por ejemplo, presidente, jefe de la compañía, etc.);
2) Grupo Social ( partido político, organización, sociedad, etc.);
3) Históricamente establecido requisitos éticos, morales, religiosos y de otro tipo.
Tipos de responsabilidad: legal, moral, profesional, social y otros. Como uno de los criterios de responsabilidad social, se toman responsabilidades roles y relaciones sociales, lo que los determina. También es posible elegir y más criterios privados para la clasificación de la responsabilidad, sobre la base de los cuales tales tipos se determinan como criminal, administrativo, material, moral.
El requisito psicológico es la capacidad de elegir, es decir,. Preferencias conscientes de una determinada línea de comportamiento. La elección se puede llevar a cabo en condiciones complicadas, por ejemplo, en conflicto, donde se enfrentan los intereses de una persona separada, un grupo de personas o sociedad.
La responsabilidad se considera la propiedad de personalidad más importante. Si estamos hablando de la adopción de normas sociales de comportamiento, generalmente es la responsabilidad social del individuo.La peculiaridad de la misma es que su objeto son las normas sociales y las funciones de juego de roles. El tema del control puede actuar como una persona a sí mismo y su entorno social.
Conciencia de la responsabilidad- En primer lugar, la reflexión en el tema de la existencia de la necesidad social, es decir. Comprender el significado de las acciones comprometidas y las consecuencias. Como resultado, la atribución de responsabilidad es generada por la necesidad vital para evaluar los resultados de la actividad, así como determinar el nivel de éxito o fracaso, para imponer la recuperación, etc.
El concepto de responsabilidad interactúa directamente con el concepto de "independencia". Cuando la decisión se realiza personalmente por el tema de la acción, entonces se encuentra con toda la responsabilidad. La responsabilidad está devaluada en el grupo.
En la empresa, la naturaleza de la actividad da lugar a conflictos de producción. Damos un ejemplo de conflicto de tal situación de gestión. Un empleado trabaja en un automóvil caro importado que requiere relación cuidadosa y ajuste fino durante la operación. Pero el empleado no es responsable de su preservación. Por lo tanto, en caso de un accidente, una persona acusa a una técnica o un ingeniero responsable de ella condición técnica. Hay un conflicto, ¿quién es la culpa? Dicha situación no podría surgir si para la operación y la atención de la máquina era responsable de la misma unidad, en la que se llevaría a cabo la capacitación necesaria del personal en el uso de la tecnología.
Una de las formas de apoyo legal y moral de la actividad social del individuo es responsabilidad de la inacción.Una persona debe sentirse responsable no solo por su hecho, sino por lo que no hizo, aunque tuve que hacerlo.
Responsabilidad profesionalrequiere una disposición psicológica constante para cumplir acciones específicas. En algunos puestos, incluidas las directrices, la responsabilidad es la fuente principal de voltaje mental a lo largo del tiempo.
Al realizar las funciones de administración principal, la cabeza resuelve tareas complejas que no están alineando en contenido y estructura. Sus componentes son tareas económicas, legales, tecnológicas, socio-psicológicas, educativas y de otro tipo. La cabeza está obligada a cumplir con las leyes estatales, las normas legales y, al mismo tiempo, ser responsable de sus subordinados de trabajo y trabajo.
Hay responsabilidad legal y social.
Responsabilidad legalsignifica seguir las leyes específicas y las leyes de regulación estatal, que pueden y que pueden no estar organizadas, un grupo como un elemento separado de la organización, una personalidad separada como objeto de gestión.
A diferencia de responsabilidad social- Este es un cierto grado de respuesta voluntaria a problemas sociales De acuerdo con las normas sociales, valores, peculiaridades de subcultucas y deberes morales.
La responsabilidad social se encuentra fuera de los requisitos definidos por la ley o las autoridades regulatorias. Ejemplo: Donaciones para ayudar a los niños enfermos, discapacitados, etc. Dicha comportamiento no está regulada por las leyes legales y es voluntario. Otro ejemplo: las actividades de los donantes para brindar atención de emergencia para el paciente. Este es un ejemplo de un acto altruista asociado con la conciencia de la deuda.
La responsabilidad social está relacionada con la implementación de reglas generales, las normas que se aprenden por el hombre. Los comportamientos sociales se formulan gradualmente en el proceso de crecer desde la infancia. Gradualmente, a partir de requisitos externos, se convierten en formaciones internas, psicológicas.
La responsabilidad social sirve como un medio de control de la personalidad interna (se llama autocontrol), es decir, Actividades que son conscientes y voluntariamente.
La conciencia del hombre de la necesidad de responsabilidad social está asociada con la acción de varios factores: cognitivo, motivacional, situacional, características, personal y otros.
La responsabilidad social está directamente relacionada con la implementación de normas de comportamiento grupales. Cuando dicen que el empleado viola las normas del grupo, el miembro de la cual es, significa que existen tales normas y que una persona debe seguirlas.
Bajo los estándares grupales son un conjunto de requisitos y reglas generados dentro del Grupo como una comunidad específica y desempeñando el papel de los medios más importantes para regular el comportamiento de los miembros de este grupo.
Práctica de formación y funcionamiento de grupos (en psicología Social Se llaman grupos "pequeños" o "trabajadores") indica que estas normas no se solicitan afuera, sino que se desarrollan en el proceso actividad conjunta de la gente. Se puede decir que las normas grupales se crean de manera espontánea y se convierten en estándares de comportamiento de todos los miembros del grupo.
También hay normas de relaciones con otras personas en el grupo cohesivo. La unidad oriental de valor del grupo es uno de los fenómenos socio-psicológicos complejos, ya que es sistémico. Hasta la fecha, no está lo suficientemente estudiado. Los estándares de grupo contribuyen a la implementación de ciertas acciones de las personas que realizan el trabajo general. La existencia de normas grupales hace posible predecir el comportamiento de no solo a miembros individuales del grupo, sino también a todo el grupo en su conjunto. En presencia de normas grupales, el grupo en sí se convierte en un organizador colectivo y coordinador de los artistas. El sistema de normas grupales está controlado por el propio grupo. Por lo tanto, no solo la cabeza, sino también el grupo en sí mismo se convierte en sujetos de gestión de todos sus participantes.
En cualquier organización que tenga una estructura desarrollada, hay grupos formales e informales.
El jefe es responsable no solo por el presente, sino también para el futuro, para el cumplimiento de sus deberes y la previsión de las consecuencias de sus propias acciones. Como ejemplo, puede tomar cualquier solución de gestión, sin la cual no se pueda resolver la tarea organizativa. Entonces, sin resolver las tareas de la gestión del personal, sin seleccionar el personal necesario y el personal de gestión, es imposible resolver cualquier tarea de gestión.
Para cualquier decisión tomada, la cabeza es responsable. Pero hay situaciones en las que el gerente no acepta decisiones específicas. Las decisiones pueden ser una violación de la responsabilidad social de la cabeza. Por ejemplo, no se decidió verificar las técnicas reguladoras de seguridad que tienen una relación directa. El resultado es la muerte de las personas debido al fuego que ha surgido.
La cabeza debe prever las consecuencias de su inactividad y estar listo para soportar la responsabilidad de esto. La responsabilidad social de los gerentes puede entrar en conflicto con la responsabilidad legal. Por ejemplo, contrariamente a las leyes, la cabeza parece arrendar las instalaciones ubicadas en el territorio de la empresa para pagar la deuda a los empleados por salario. Tal comportamiento de la cabeza con una posición puramente humana puede considerarse socialmente responsable.
La responsabilidad social debe ser considerada como una propiedad personal persistente. Al conseguir los planes de vida, una persona generalmente pesa, ya sea que este objetivo sea caro o necesario para esperar fuerzas externas en otras personas. Según los investigadores, una persona puede actuar como propietaria de su destino, y la otra "flota por la voluntad de las olas", es decir, Una persona asume la responsabilidad, y la otra viene de ella.
En este sentido, debe haber dos estrategias diferentes para el comportamiento humano:
1) Vea la fuente de su control de vida en el entorno externo;
2) En sí mismo.
De acuerdo con las opiniones de J. Rotter, si una persona asume la responsabilidad de los eventos de su vida, esto significa que la personalidad tiene "INTERNO"control. La interpartibilidad de la persona se correlaciona positivamente con la responsabilidad social, con la conciencia del significado y los objetivos de la vida. Personas con locus de control de interiores. (Control de locus- La propiedad de la personalidad para determinar la medida de la responsabilidad de sus acciones a sí misma o para externamente) asume la responsabilidad del curso de los eventos de la vida, guiados por un sentido del deber, la moralidad y claramente consciente del significado.
Las personalidades socialmente responsables se caracterizan por cualidades positivas, desde puntualidad, precisión, obediencia y terminando con rasgos morales, civiles, como la honestidad, la justicia, el principio, etc.
Si la responsabilidad se atribuye a las circunstancias a otras personas o al caso, esto caracteriza la presencia de externos, es decir, "Externamente"control. La interna y el externalismo del locus de control son propiedades de personalidad estables formadas en el proceso de socialización (por J. Rotter). Socialización- Este es el resultado de incluir a una persona en las relaciones sociales, gracias a la cual se absorbe la experiencia social, y luego se reproduce en actividades. En contraste con el intervalo, las personalidades externas son características de la sospecha, la ansiedad, la depresividad, la agresividad, el conformismo, el dogmatismo, el autoritarismo, etc.
Preguntas para la repetición y discusión.
1. ¿Qué es causado por la necesidad de controlar?
2. ¿Cuál es la esencia de la interacción de la gestión?
3. ¿Qué entiende el sistema de gestión social?
4. ¿Qué son los recursos de gestión?
5. ¿Qué se incluye en el concepto de sistema social?
6. ¿Qué elementos es el sistema de control?
7. ¿Qué es la responsabilidad?
8. ¿Qué se caracteriza por la responsabilidad social?
9. ¿Cuál es la conexión de la personalidad y la responsabilidad?
Como resultado del desarrollo del Capítulo DANE, el estudiante debe:
saber
- Esencia de la eficiencia social del desarrollo innovador de las organizaciones empresariales;
- Indicadores que caracterizan la eficiencia social del desarrollo innovador de las empresas;
ser capaz de
- determinar el indicador integral del efecto social en la introducción de la innovación;
- Calcular los indicadores de generalización que caracterizan el efecto social del desarrollo organizativo y técnico de las empresas;
propio
- Habilidades del habla frente a una audiencia con mensajes informativos, informes sobre problemas reales Emprendimiento innovador ruso;
- Métodos para evaluar el efecto social como resultado de la actividad empresarial.
Esfera social en las relaciones de mercado.
Bajo la transición a una economía de mercado, los aspectos sociales en el campo de la producción están claramente subestimados. Ya al \u200b\u200bcomienzo de las reformas económicas, el curso se demostró claramente para abolir el sector social de las empresas: cerrado instituciones preescolares, deportes y complejos de recreación. Al mismo tiempo, la cuestión de garantizar el buen funcionamiento, y con el consentimiento silencioso de los servicios federales y el autogobierno local, las instalaciones de la esfera social fueron vendidas, cerradas, calmadas.
El desempleo condujo al mercado barato de los recursos laborales, que cambió con frialdad la actitud de los empresarios al personal. A su vez, genera una respuesta negativa de respuesta del trabajo. Significado perdido contratos colectivos En las empresas, se minimiza el papel de las organizaciones sindicales, el retraso en el pago de los salarios, todo esto afecta negativamente el nivel de organización del trabajo y la producción. Sin embargo, la subestimación de la política de personal es un error inválido que tiene económica y consecuencias sociales.
En la práctica global de los países altamente desarrollados, las prioridades de inversión se centran en satisfacer una serie de necesidades sociales: el desarrollo de la industria de la vivienda, mejorando la infraestructura y los servicios de servicios. Se forma un nuevo modelo de desarrollo, la principal prioridad en la que es mejorar la calidad de vida, incluida la mejora y la mejora de las condiciones de trabajo y el medio ambiente. servicios médicos, la producción de alimentos respetuosos con el medio ambiente, garantizando la seguridad y las condiciones sociales y personales para el desarrollo y la autorrealización del individuo.
Para la economía rusa, es extremadamente difícil en esta etapa de desarrollo, combinar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida. Pero este es un problema de archivo y es necesario resolverlo, para este propósito, es necesario desarrollar los conceptos y programas (niveles federales y regionales) del desarrollo científico y económico.
Son actividades innovadoras que garantizan las condiciones para mejorar las relaciones de producción, cambia las formas de organización, las condiciones, la naturaleza y el contenido del trabajo.
Como resultado de las consecuencias sociales de las actividades de innovación, se crean las condiciones para la intensificación de la actividad humana, lo que, en última instancia, afecta directa o indirectamente al surgimiento de la economía. Las consecuencias sociales de la actividad de innovación son ambiguas, y por lo tanto deben evaluarse dependiendo del logro del objetivo. desarrollo científico y técnico.. Por lo tanto, la introducción de equipos informáticos y tecnologías de la información determinan el uso de la etapa más alta de la automatización de la producción. Pero al mismo tiempo, la complejidad de los procesos de producción aumenta al mismo tiempo, las funciones del trabajador, su papel en la producción. La automatización y la robotización facilitan el trabajo, pero también aumentar la responsabilidad del trabajador, requieren cultura y inteligencia de producción especial, aumentan continuamente el conocimiento.
El impacto de la innovación sobre la estructura del trabajo laboral intensivo es bastante difícil y contradictorio. En las condiciones de mejora técnica de la producción al mismo tiempo, las cargas mentales y nerviosas aumentan con una disminución en el costo de la energía física y el alivio. Por lo tanto, surgen las contradicciones entre la aceleración de la transformación de los procesos de producción, un aumento en el flujo de información y las habilidades físicas y psicofisiológicas limitadas de una persona.
Varias consecuencias sociales tienen un impacto desigual en la eficiencia económica, lo que aumenta o reduce. Sin embargo, los impactos sociales de las actividades de innovación suelen ser ajustables, lo que resulta en impactos negativos y se refuerzan positivos. Esto concluyó una de las características del desarrollo social de empresas e industrias individuales.
El impacto intencional en las consecuencias sociales de la innovación debe garantizar el aumento del efecto social.
3. Disponibilidad de herramientas de propiedad.
4. Alta educación profesional.
93. Las características características de una sociedad tradicional. no aplica …
1. Sinnotismo 2. Trabajo hecho a mano.
3. propiedad colectiva 4. individualismo
94. "Un conjunto de personas que se encontraron en un solo lugar al mismo tiempo, pero que no tienen ninguna conexión ciertas entre sí" (E. Hydenz) es ...
1. agregado 2. Multitud 3. Grupo 4. Colectivo
95.Fine Feature ____ - Aislamiento de las instituciones de una gran sociedad.
1. Capa inferior 2. Capa media 3. Capa base 4. Andersklassa
96. El elemento básico de la regulación de la vida pública es social ...
1. Grupos 2. Organizaciones 3. instituciones 4. Procesos
97. En el concepto de T. Parsons, el proceso de interacción de energía real con un entorno externo, que es una de las condiciones funcionales para la existencia y el equilibrio del sistema social, se llama ...
1. Adaptación 2. Institucionalización 3. Consenso 4. Economía
98. En el concepto de T. Parsons, se llama el proceso de formación y mantenimiento de interacciones sociales y relaciones entre actores.
1. Adaptación 2. Institucionalización 3. Consenso. 4. Despacho
99. Se llama un grupo de personas unidas por trabajo común o intereses comunes.
1. colectivo 2. Comunicación 3. Asociación 4. Brigada.
100. Se llama a un grupo de personas con un cierto estatus legal transmitido por la herencia ...
1. colectivo 2. Clase 3. Asociación 4. Clase
101. Se llama a un grupo de personas asociadas con las relaciones directas, a los miembros adultos que se comprometen a cuidar a los niños.
1. Familia 2. Colectivo 3. Asociación 4. Comunicación
102. Un conjunto de criterios que generalmente se elige para determinar la igualdad o la desigualdad de los miembros de la comunidad es ...
1. Siguiendo los ideales morales 2. Autoestima individual
3. Ingresos, educación, prestigio, poder
4. Intelecto, tamaño de la propiedad, profesionalismo.
103. Grupo, comportamiento en el que se llaman regulados por documentos regulatorios ...
1. regulatorio 2. Formal 3. Documental 4. Creativo.
104. Asociación que declara generalmente para todos sus miembros de origen, historia general, y también caracterizada por un sentido de solidaridad, es ____ Generality.
1. Misa 2. Nominal 3. Territorial. 4. Étnico
105. Esta comunidad social: los Lakges, Chechens, Darginianos se destacan sobre la base de
1. Demográfico 2. étnico 3. Territorial 4. Funcional
106. Esta comunidad social: Muscovitas, Yaroslavl, Difícil, Permianos destacados sobre la base de
1. Demográfico 2. Étnico
3. territorial 4. Funcional
107. Esta comunidad social: hombres y mujeres resaltados sobre la base de
1. Demográfico 2. Étnico 3. Territorial 4. Funcional
108. Si el Instituto Social es ineficaz y su prestigio cae en la sociedad, están hablando de ______________ Instituto Social.
1. Conflicto 2. disfunción3. Crisis 4. Stagnation
109. Se llama institucionalización de las relaciones entre marido y esposa como ciudadanos del estado.
1. matrimonio 2. Familia 3. Unión 4. Tratado
110. Enfoque metodológico para el análisis de la sociedad, explicando los procesos sociales y el comportamiento humano por el impacto de los valores, las normas, las reglas llamadas _____ determinismo
1. Cultural 2. Económico 3. Tecnológico 4. Social.
111. Enfoque metodológico para el análisis de la sociedad, lo que hace que la importancia decisiva para explicar los procesos sociales, el nivel de desarrollo de la producción y la naturaleza de las relaciones de propiedad se llama _______ determinismo
1. cultural 2. Económico 3. Tecnológico 4. Social.
112. Enfoque metodológico para el análisis de la sociedad, según la cual el nivel de desarrollo de la ciencia y la tecnología determina los procesos sociales en todas las esferas de la sociedad, se llama ________ determinismo
1. Cultural 2.Económico. 3. Tecnológico 4. Social
113. La forma más efectiva de la organización M. Weber creía ...
1. lineal 2. burocracia racional
3. funcional 4. piramidal
114. Asociación en el marco de la sociología, en la que los miembros participan en actividades conjuntas, viven en un territorio y propiedad propia de acuerdo con su ideología, llamadas.
1. Colectivo 2. Grupo 3. Comuna. 4. Fiesta
115. El principal recurso de la sociedad de la información es ...
1. Conocimiento 2. Personas 3. Televisión 4. Instituciones.
116. Por su esencia social, la sociedad post-industrial debe considerarse como análogo de ______
1. Información 2. Social 3. Legal 4. Socialista.
117. El desarrollo prioritario del sector de servicios y su prevaleciente sobre la producción industrial y agrícola es característica de ___________
1. capitalista 2. postindustrial
3. NUEVO 4. FEUDAL
118. Se llama el proceso y el resultado de la aparición en la Sociedad de la Institución Social ...
1. Institucionalización 2. Formaciones 3. Desarrollo 4. Stagnation
119. El proceso de consolidación legal y organizativa de las formas de conducta en la sociedad establecida en la sociedad.
1. Institucionalización 2. Formación 3. Desarrollo 4. Stagnation
120. Una serie de personas que ocupan el mismo estado en la sociedad y lideran un estilo de vida similar, pero no formando grupos individuales, esto es _____
1. Referencia 2. Estado 3. Formal 4. Informal
121. La estructura familiar que consta de varias generaciones de familiares que viven juntos se llama familia ...
1. Patriarcal 2. Egalitario 3. Matriz 4. extendido
122. Familias en las que las decisiones toman un marido llamado
1. Patriarcal
123. Las familias en las que los cónyuges conservan la igualdad al tomar decisiones importantes se llaman
1. Patriarcal 2. igualitario 3. Matrilocal 4. extendido
124. Un grupo de personas unidas por una solución a ciertas tareas públicas, caracterizadas por intereses y objetivos comunes, un sentido de solidaridad y autodeterminación, se llama ...
1. colectivo2. Comunicación 3. Multitud 4. Organización
125. Familia, cuando los recién casados \u200b\u200bviven junto con los padres de su esposa, pertenece a tipo
1. Patriarcal 2. Egalitario 3. MATRIBLEAL 4. extendido
126. Familia, cuando los recién casados \u200b\u200bviven junto con los padres de su marido, pertenece al tipo.
1. Patriocal 2. Egalitario 3. Matrilockal 4. Extendido
127. El tipo de sociedad por la cual es característico de: estandarización de la producción, distribución de medios y cultivo de masas, atomización. relación social, llamada
1. Sociedad Masa 2. Sociedad socialista.
3. Sociedad moderna 4. Sociedad capitalista.
128. Función familiar, debido a que se produce la población, se llama
1. reproductivo 2. Recreativo 3. Educativo 4. Hogar doméstico.
129. Función familiar, debido a que se llama la restauración de las fuerzas físicas y espirituales de los miembros de la familia, se llama
1. reproductivo 2. recreativo 3. Educativo 4. Hogar doméstico.
130. Función familiar, gracias a la cual se llama la transferencia de la experiencia social.
1. Reproductivo 2. Recreativo 3. Educativo 4. Hogar doméstico
131. El grupo con el que se identifica el individuo y al que pertenece se llama ...
1. Nominal 2. Primaria 3. interno4. Malaya
132. Función familiar, gracias a la cual se satisfacen las necesidades de la persona y las vidas de los miembros de la familia.
1. Reproductivo 2. Recreativo 3. Educativo 4. Hogar doméstico
133. Número de individuos que subieron a la escalera social por unidad de tiempo: 1. Migración 2. Volumen de movilidad. 3. Etapa de movilidad 4. Tamaño de movilidad134. La base de la estratificación social es la idea de ... 1. Diferenciación laboral. 2. Desigualdad social3. Diferencias de ingresos 4. Egalitarismo135. Como parte de la movilidad vertical, es habitual asignar _____________ movilidad.
1. Horizontal y vertical. 2. Ascendente y hacia abajo.
3. Individual y grupo 4. Horizontal y social.
136. En la teoría de la convergencia, se argumenta que la convergencia de dos tipos de sociedad se produce ... 1. socialista y comunista 2. totalitaria y democrática 3. Capitalista y socialista.4. Monárquico y anárquico.
137. La estratificación de la empresa es ...
1. El proceso de aumentar la heterogeneidad de la sociedad.
2. El desarrollo del desarrollo de individuos de normas sociales 3. Proceso de socialización de individuos en la sociedad.
146. La polarización de la empresa es ...
1. División transmisible del trabajo 2. Sociedad.
4. Las diferencias en la socialización de los individuos.
147.Las relaciones de dependencia estructural se basan en ...
1.
Diferencias de motivos de poder y subordinación. 2
.Diferencias en estado
3. Decisiones en las necesidades de los individuos 4. Discenses en roles sociales.
148.forma de interacción social entre los miembros del grupo, excluyendo la relación de subordinación llamada ...
1.Subtinación 2. Refinición 3. Conflicto 4. Coordinación
149. Según el concepto de T. Parson, el subsistema de la sociedad, que realiza la función del escenario, es el subsistema ...
1. Económico 2. Normativa-Legal 3. Cultural 4. Político
150. Según el concepto de T. Parson, el subsistema de la sociedad que realiza la función de integración es el subsistema ...
1.Económico 2. Legal regulatorio 3. Politica 4. Cultural.
151. Según el concepto de T. Parsones, el subsistema de la sociedad que realiza la función "La retención de la muestra es el subsistema ...
1.Cultural2. Económico 3. Político 4.Normáticamente legal.
152. Si las consecuencias de las actividades del Instituto Social impiden el funcionamiento de otra institución, este fenómeno se llama ...
1. disfunción2. Desviación 3. Una función explícita 4. Función latente
153. Los aspectos específicos del sistema de estratificación personalizado de la compañía se expresan en eso ...
1. Las ruedas son grupos sociales abiertos.
2. EN sistema personalizado No hay mecanismos de movilidad social vertical.
3. Las ruedas son grupos sociales interpenetrantes.
4. Las ruedas se forman sobre la base de la diferenciación horizontal de la sociedad.
154. Dispersos en el espacio Muchas personas que tienen intereses similares con respecto a algún objeto, esto es ...
1. Clase 2. Clase 3. Multitud 4. Público
155. En el concepto de T. Parsons, el proceso de determinar las tareas a las que se envía la actividad social una de las condiciones funcionales para la existencia y el equilibrio del sistema social se llama ...
1. Insolación 2. Integración 3. Autorización 4.Adaptación
156. En el concepto de T. Parsons, el proceso de preservar las muestras de valor y el control de voltaje es una de las condiciones funcionales para la existencia y el equilibrio del sistema social, llamado ...
1. Insolación 2. Integración 3.Adaptación. 4
.Latencia
157.El estado es diferente de la sociedad por el hecho de que ...
1. Elemento actualmente presente de la violencia.
2.Tiene fronteras territoriales y poder público
3. En cualquier estado hay capitales, mientras que hay comunidades aldeas.
4. La sociedad está dominada por intereses privados, en el estado general.
158. Y los signos característicos de la sociedad industrial se refieren ...
1. Concentración de producción y población.
2.
Desarrollo lento de la tecnología y la tecnología.
3. Propiedad terrestre de la tierra 4. Sector de servicios de procesamiento
159. Y los signos característicos de la sociedad industrial se refieren ...
1.
Sistema de valores enfocado en la acumulación de tesoros.
2. Sistema de valores enfocados en el sistema matrimonial y familiar.
3. Sistema de valor orientado efectivo y racionalidad.
4. Valor orientado al consumo directo.
160.Y las características características de una sociedad tradicional se refiere. …
1. Valores orientados y actividades racionales 2.Unrismo.
3. Consumo de masa. 4. Procesamiento de la economía natural.
161. Los signos de características de una sociedad tradicional es (en) ...
1. Sistema de valor orientado efectivo y racionalidad.
2. Individualismo 3. Procesamiento de la producción a pequeña escala.
4.Relaciones de relaciones
162. La división de la sociedad en la finca es un ejemplo ...
1. Diferenciación del Gorizontal de la segmentación 2.social.
3.Estratificación social 4. Asimilación cultural.
163. Y las características características de la sociedad post-industrial se refieren ...
1. Compasión en la economía de la agricultura.
2.Rostrar en la economía de la industria pesada.
3. Procedimientos del sector de servicios en la economía.
4. Procesamiento en la economía de la industria ligera.
164. Y las características características de la sociedad post-industrial se refieren ...
1. Desarrollo de la burocracia estatal 2. Desarrollo de instituciones totalitarias.
3. Desarrollo y mejora de las instituciones democráticas.
4. Depositión de la persona.
165. La presencia de la sociedad industrial de lo tradicional es que ...
1.
El comercio se está desarrollando entre la ciudad y el pueblo.
2. Principios de la comunidad de la vida social.
3. Los centros de la vida socioeconómica son empresas industriales.
4. La producción no está enfocada en el volumen, pero en la calidad del producto.
166. Tipos de sociedades basadas en los métodos de producción antiguos, asiáticos, feudales y capitalistas asignados ...
1m. Weber 2. K. Marx3.
Zimmel 4.j. Gelbreit
167. La consolidación legal para cada grupo de derechos y responsabilidades es característico de _____ Sistema de estratificación.
1. Propiedad del esclavo 2. Clase 3. Personalizado 4. Casta
168.Acancar la influencia de cada una de las instituciones sociales para una persona separada -...
1. Sostiene el nivel de personalidad de la personalidad.
2. Subdrimido sólido el comportamiento de las normas institucionales de la personalidad.
3. Crea identidades de referencia 4. El nivel de actividad de la personalidad.
169. Rellenar qué función de la institución social se basa en la transferencia de experiencia social. −…
1. Integent 2. Satuply 3.RegeVive 4.Translaring
170. Un fuerte signo estructural de una organización social es ...
1.movilidad 2.dominalance 3. incluso 4. Ierhoche
171. La organización social a menudo adquiere una forma estructural ...
1. Hasher 2. Cuba 3.Paralograma 4.Pirámides
172. La característica característica del modelo teórico de la burocracia, según el concepto de M. Weber es …
1. Relaciones de la Melicariedad 2. Unidad psicológica-psicológica
3. Preparación funcional para actuar.
4.Disponibilidad de empleados de tiempo completo, constantemente todas las organizaciones ocupadas del día de trabajo
173. Qué elemento de la listado es necesario para la formación de una organización social ...
1.
Factores ambientales externos desfavorables
2. Identidad ética de los miembros de la comunidad.
3 .Objetivos comunes4. Territorio general
174. El proceso de cambios en las muestras de interacción de individuos en grupos pequeños y relaciones entre ellos se llaman sociólogos ...
1. Grupo estático 2. Dinámica de grupo
3. Grupo Discreto 4. Dispersión de Grupas
175. La estructura familiar que consiste en padres adultos y niños en su dependencia se llama ...
1.Familia nuclear2. Familia
3. Familia poderosa 4. Familia extranjera.
176.Brak entre una mujer y varios hombres se llama ...
1.monogamia 2
.Poliandria 3.Poligamia 4. Verter
177 El grupo de referencia cumple con la función individual que …
1. Calcular las funciones de control 2. La función de desintegración
3. La base de la formación de actitudes sociales.
4Esisses Función de movilidad social
178.Tecipo del matrimonio, a lo que es el Harem del Sultán Turquía XVI Siglo ...
1. pasar2. Polandia
3.Lonogamia 4. Monogamia relacionada
179. Funcionamiento del Instituto Social de la Educación relacionado con la selección de los individuos más dotados se llama ...
1.Característica de selección 2. FUNCION MOVILIDAD
3. Función de socialización 4. Infunción de integración.
180. Funcionamiento del Instituto Social de Educación asociado con la transferencia de la experiencia social, las normas sociales y los valores se llaman ...
1. Función de la integración 2. Función de socialización
3.
Función de selección 4. Función de movilidad.
181. Función del Instituto Social de Educación asociado con la formación profesional y la formación de grupos socio-profesionales se llama ...
1. Función de socialización 2. Función de selección.
3. Integración de funciones 4. Función Movilidad
182. Peculiaridad específica del grupo primario es que ...
1. Para los miembros del grupo, un objetivo común es importante.
2. Noties entre los miembros del grupo son informales.
3. Los primeros grupos se basan en relaciones tanto formales como informales.
4. En el grupo hay una división clara sobre los estados y roles sociales.
183. El grupo social es ...
1.Comunidad Social Interactuando a los individuos
2.
Generalidad social combinada por signo territorial.
3. Comunidad social, combinada una o más características.
4. Aquellos con características psicológicas similares.
184. Características del grupo secundario. no ...
1. Objetivos especializados 2. Contactos sociales premium.
3.Relaciones emocionales personales
4. Relaciones de Organización SocialFormalizada
185. En las características del grupo primario. no entrar (- Sitio) ...
1. Contactos emocionales de emergencia 2. Objetivos especializados
3. Socializar la influencia en el individuo 4.El organización social formal.
186. El grupo de referencia realiza una función en relación con un individuo, que …
1.
Funciones de control de ejercicios 2. Es una función del castigo.
3. Es una función de la movilidad social.
1. El comportamiento de las personas con características tales como inorganización, no conexión:
1) comportamiento colectivo;
2) comportamiento de pánico;
3) Comportamiento en masa.
2. Las organizaciones, la membresía en las que proporciona a los trabajadores medios de existencia, se llaman:
1) negocio;
2) público;
3) Asociativo.
3. Transferencia de conocimiento de generación a generación y distribución de la cultura.
1) Instituto de Religión;
2) Instituto de la Familia;
3) Instituto de Educación.
4. El deseo de limitar al máximo la libertad de los subordinados indica:
1) el estilo experto del líder;
3) Estilo líder democrático.
5. El Instituto Social representa:
1) un conjunto de estados y roles;
2) Formas sostenibles de las relaciones sociales;
3) Formularios de gestión.
6. Un signo obligatorio de una organización social es:
1) reunión de personas en un solo lugar;
2) la interacción de las personas basadas en la jerarquía de estados sociales;
3) Comunidad sistémica.
7. Un grupo de personas que realizan actividades socialmente útiles y de personalidad, son:
1) empresa;
2) organización;
3) Equipo.
¿Qué tipo de regulación es característica de las instituciones sociales?
1) amorfo;
2) flexible;
3) irregular;
4) Duro.
9. Las funciones de educación son:
1) la formación de la creciente generación de instalaciones, valores, los ideales vitales que dominan esta sociedad;
2) criar a las personas en el espíritu de las autoridades incuestionables;
3) la transmisión y distribución de la cultura en la sociedad (conocimiento científico, valores morales y normas, experiencia y habilidades inherentes a varias profesiones);
4) Selección social.
¿Cuál de los enfoques propuestos para la definición de una familia es específicamente sociológica?
1) La familia es un pequeño grupo social cuyos miembros se combinan en una sola entera basada en intereses comunes, sentimientos y aspiraciones;
2) La familia se basa en la relación de sangre, la asociación de matrimonio o adopción de personas asociadas con la generalidad de la vida y la responsabilidad mutua de criar a los niños;
3) La familia se basa en actividades universales uniformes, la comunidad de personas conectadas por los bonos del matrimonio, paternidad, parentesco.
11. La institución social que reproduce la población se llama ...
1) Organización;
2) familia;
3) comunidad;
4) Estado.
12. Reglas de conducta, expectativas y estándares que regulan la interacción entre las personas se llaman ...
1) normas;
2) resocialización;
3) subcultura;
4) Aduanas.
13. El matrimonio de un hombre simultáneamente con dos y más esposas se llama ...
1) Polyginia;
2) polyandria;
3) monogamia;
4) la competencia,
14. Si las consecuencias de las actividades del Instituto Social impiden el funcionamiento de otra institución, este fenómeno se llama ...
1) función explícita;
2) función latente;
3) disfunción;
4) desviación.
15. Excluya la definición del Instituto Social, que, en su opinión, es incorrecto:
1) Instituto Social Este es un sistema organizado de relaciones y normas sociales, que une valores y procedimientos sociales significativos que cumplen con las necesidades básicas de la Compañía;
B) la comunidad social real con la que el individuo se relaciona con las normas, opiniones, valores, cuya evaluación se centra en su comportamiento;
C) formas históricamente establecidas, sostenibles de organización de actividades conjuntas, reguladas por las normas, tradiciones, costumbres y destinadas a satisfacer las necesidades fundamentales de la sociedad.
16. El requisito previo para el surgimiento de cualquier institución social es ...
1) El surgimiento de las necesidades públicas;
2) la disponibilidad de un contrato público;
3) El surgimiento de los estereotipos sociales;
4) Reglamento estatal.
17. Agencias gubernamentales, universidades son ...
1) organizaciones totalitarias;
2) organizaciones forzadas;
3) organizaciones utilitarias;
4) Asociaciones.
18. El elemento de la institución social no es ....
3) valores;
4) Conocimiento.
19. Tasa de natalidad por debajo de:
1) alto nivel y calidad de vida;
2) Cultura baja y educación;
3) Hay una instalación cultural apropiada.
20. ¿Qué tipo de familia está predominante en la sociedad moderna?
1) una comunidad de casa;
2) una familia patriarcal monógama;
3) Familia monógama nuclear.
Tema 7. Personalidad, Sociedad, Cultura.
1. La socialización del individuo es:
1) el desarrollo de la cultura (normas, valores, reglas de comportamiento y estereotipos de la comprensión) de la sociedad;
2) Movimiento de un individuo o grupo social en el espacio social, la transición de un engrasador a otro;
3) un conjunto de grandes grupos sociales ubicados jerárquicamente sobre los criterios de la desigualdad social (para el ingreso, el nivel de educación, la prestigiosa posición o la profesión, la posesión del poder);
4) El proceso de formación de muestras de acciones normativas de valor sostenible a través de las cuales las actividades del grupo social se integran y coordinan.
2. La teoría de la personalidad disposicional está diseñada:
1) sociólogos europeos;
2) sociólogos estadounidenses;
3) Sociólogos rusos.
3. Lo mismo es:
1) Un conjunto constante de rasgos socialmente significativos inherentes a una persona como un ser social. Entre ellos, los sociólogos se asignan principalmente los roles sociales asumidos por los individuos en el proceso de socialización, así como las orientaciones de valor, sobre la base de las cuales la línea de vida del comportamiento de la personalidad está alineada;
2) el elemento socialmente adquirido de la estructura de la personalidad, actuando como una idea fija y sostenible de lo deseado;
3) el proceso de formación de muestras de acciones normativas de valor sostenible a través de las cuales se integran y coordinan las actividades del grupo social;
4) Una combinación de la generación adquirida y transmitida socialmente de la generación de símbolos, ideas, valores, creencias, creencias, creencias, tradiciones, normas y reglas de comportamiento significativos, a través de los cuales las personas organizan sus medios de vida.
4. La necesidad de socialización está determinada por:
1) razones sociales;
3) Biología humana.
5. El estado de la personalidad social es:
1) comportamiento social hombre;
2) la experiencia laboral del hombre;
3) Dignidad humana.
¿Qué nivel de existencia humana se caracteriza por su biosocialidad?
1) Hombre como persona;
2) una persona como individuo;
3) una persona como una entidad social;
4) Hombre como individualidad.
Partidario de lo que la teoría de la personalidad era J. MYD?
1) Teoría del rol;
2) psicoanálisis;
3) no destruido;
4) La teoría del "espejo i".
¿Cuál es la razón de la adquisición del estado prescrito?
1) Lugar de trabajo;
2) Lugar de nacimiento;
3) profesión;
4) Prestige.
¿Qué sociólogos llevaron a cabo un experimento penitenciario?
1) F. Zimbardo;
2) J. Homans;
3) T. Parsons;
4) J. Myd.
¿Quién presentó el concepto de "conjunto de roles"?
1) F. Zimbardo;
2) R. Moton;
3) J. MFO;
4) J. Homans.
11. El comportamiento que se desvía de las normas grupales que implica la opinión de la prisión es:
1) individualismo;
2) delincuencia;
3) Patología;
4) desviación.
12. La naturaleza dinámica del estado está determinada por el concepto:
1) desviación;
2) Control social;
3) Rol social.
13. La preparación del desviado a regresar a la vida normal se llama:
1) rehabilitación;
2) Socialización secundaria;
3) Renovación.
14. La capa sociocultural en la estructura de la personalidad incluye ...
1) Incentivos de la actividad.
2) subconsciente
3) autoconciencia
4) consultas
15. La personalidad puede reducir el voltaje del rol o el conflicto por _____ roles.
1) olvidando
2) ignorando
3) Reglamento
4) Asociación
16. Estado determinante El estado social y la importancia de una persona con sus derechos y obligaciones se llama ...
1) episódico
3) lo principal
4) mezclado
17. Requisito previo La exitosa precisión es ...
1) conflicto
2) Tolerancia
3) Evitación
18. El suplemento de instalaciones y comportamiento de la presión del grupo de personalidad se llama ...
1) conformismo
2) socialización
3) conflicto de roles
4) liderazgo
19. La subcultura en conflicto con la cultura dominante se llama valores dominantes ...
1) Cultura popular
2) Alta cultura
3) contracultura
20. El tipo de personalidad más común en la sociedad con características medianas generalmente aceptadas se llama ______ individual.
1) modal
2) regulatorio
3) Ideal