Delo
Sandberg se moramo pokloniti - s svojim bralcem nikoli ne govori v nujni intonaciji naslova svoje knjige. To pomeni, da niti kariera niti družina zanjo nista znamenja uspeha, 24-urno materinstvo pa meni za tako težko delo, kot je sedeti v pisarni 24 ur na dan. Če pa ima ženska izbiro, ali bo zgradila kariero ali se odrekla vsemu zaradi otrok, potem je odločitev jasna: delati je bolje kot ne delati.
Kvota:»Ustvarjalna kariera za oba starša ustvarja najboljši pogoji tako za razvoj otrok kot za življenje staršev in družin na splošno. Podatki, ki so jih objavili [znanstveniki], jasno kažejo, da se starši, ko si delijo odgovornost za skrb za otroke, počutijo manj krivega, očeti so aktivneje vključeni v družinsko življenje in otroci se bolje razvijajo. "
Naj te ne bo strah
Preprosteje - ne glede na to, koliko kličete k dejanju, strah postane pravi razlog za nedelovanje. Zato se mora ženska najprej boriti ne s predsodki družbe, ampak s sabo.
Kvota:»Strah je v središču mnogih ovir, s katerimi se ženske soočajo. Strah, da vam ne bodo všeč. Strah pred napačno izbiro. Strah pred precenjevanjem lastnih moči. Strah pred kritiko. Strah, da se ne boste spopadli. In seveda sveta trojica najpogostejših strahov: biti slaba žena, mati, hči. Ko se znebijo strahu, lahko ženske dosežejo poklicni uspeh in srečo v svojem osebnem življenju, pri čemer imajo svobodo izbire enega ali drugega ali oboje hkrati. "
Verjemi vase
Pomanjkanje samozavesti in samozavesti je prekletstvo celo uspešne ženske. Sandberg veliko piše o tem, kako ženske, veliko bolj kot moški, trpijo zaradi "sindroma prevaranta" - prepričanja, da so vsi njihovi uspehi naključni, da bodo slej ko prej izpostavljeni. Sama se je večkrat zbudila v hladnem znoju, saj je v sanjah videla, kako so ji vzeli diplomo s Harvarda. Ženska torej potrebuje le vodnik do dejanja, da ji pove, da je vredna svojega uspeha.
Kvota:»Vprašajte moškega, da pojasni, kako mu je uspelo, in verjetno bo govoril o svojih talentih in spretnostih. Enako vprašanje postavite ženski in verjetno bo svoj uspeh pripisala zunanjim dejavnikom, češ da svojo srečo dolguje, da se je "zelo trudila", "imela je srečo" ali "ji je bilo pomagano."
Ne molči
Sama Sandberg ima na to temo zelo osebno zgodbo - podrobno opisuje, kako sprva ni hotela govoriti na temo "ženska v poslu", razmišljala je o tem, da bi problem rešila z ignoriranjem - in se bala, da če bi sama spregovorila o kako težko ji je bilo, potem bo v očeh javnosti njen spol pomembnejši od uspeha. Mimogrede, zgodilo se je: o Sandbergu veliko pogosteje govorijo kot o "ženski v poslu", ne pa o super uspešnem voditelju, ki je vse dosegel po svojih osebnih lastnostih. Torej tišina ne more rešiti zadeve - človek mora govoriti in glasno govoriti o svojih težavah.
Kvota:»Predstavnice prve generacije žensk, ki so vstopile v posel, so lahko le molčale in se poskušale zliti s pokrajino. V nekaterih primerih je odločitev, da ne opozorite nase, res najvarnejša. Toda ta strategija ni primerna za vse ženske. V svojo obrambo moramo glasno govoriti, govoriti o ovirah, ki nam preprečujejo napredovanje, in najti načine, kako se jih znebiti. "
Seči po
Dve glavni metaforiji Sandberga segata na seminarjih in se usedata za skupno mizo na konferencah. Po njenih opažanjih se ženske vedno najprej odrečejo roki, dajejo pobudo moškim, vedno skromno sedijo v kotu. Če pa želimo biti opaženi, se moramo poskušati opaziti, tudi če je težko in strašljivo.
Kvota:»Če želimo doseči enakost, moramo priznati, da je pri ženskah veliko manj verjetno, da bodo dvignile roke. Posamezniki in celotne organizacije morajo biti pozorni na to in popraviti situacijo, tako da podpirajo, navdihujejo in spodbujajo vse več žensk. Ženske pa bi se morale naučiti držati roke dvignjene, sicer vas voditelj, tudi z najboljšimi nameni, preprosto ne bo opazil. "
Ne poskušajte ujeti vsega
Toda to je pomembno - nihče od nas ni dano biti superženska in delati enako v službi in doma. Morda ne boste imeli več v redu v omarah ali domači ekološki hrani za zajtrk, kosilo in večerjo. Toda pomislimo, kaj imamo v resnici časa in kaj lahko prenesemo na koga drugega.
Kvota:»Poskušati narediti vse, kar temelji na prepričanju, da je to mogoče in da se bo vse izkazalo na najboljši možni način, je najkrajša pot do hudega razočaranja. Popolnost je naš sovražnik. "
Delitev družinskih odgovornosti
Sheryl Sandberg je imela izjemno srečo, da je imela svojega moža, ki se je med svojo kariero strinjal prevzeti večino družinskih obveznosti. Prav on - mimogrede, uspešen poslovnež - je tisti, ki skrbi za nedeljska kosila in splošne večerje v hiši. Sandberg razume, da takšnega zaklada ne dobijo vsi, vendar meni, da bi se morala ženska za enakost boriti ne le pri delu, ampak tudi doma.
Kvota:»Ko se mož bolj loti gospodinjskih opravil, so žene manj depresivne, manj je konfliktov med zakoncema in živeti skupaj- več. Pari, pri katerih ženska dela zunaj doma in prispeva svoj delež v družinski proračun, se manj verjetno razidejo. Po statističnih podatkih, če žena zagotovi polovico družinskega dohodka, mož pa polovico gospodinjskih opravil, se tveganje za ločitev zmanjša za približno polovico. "
Ne delajte popuščanj
Izkušnje vodje so Sandberga naučile, da se ženska v svoji karieri začne popuščati že dolgo pred nastankom lastne družine in rojstvom otroka, pri čemer se je vnaprej pripravila na dejstvo, da bo slej ko prej morala zapustiti dirko. Toda v karieri je to enako vnaprej sprejetemu porazu. Zato Sandberg poziva, naj v ničemer ne popusti - in potem morda celo srečno materinstvo ženski ne bo preprečilo uspeha.
Kvota:»Ženske se redko odločijo radikalno, da zapustijo službo. Ne, v celoti sprejemajo majhne odločitve, urejajo svoje zadeve in se žrtvujejo, za katere menijo, da so potrebne za ustvarjanje družine v prihodnosti. Od vseh načinov, kako se ženske omejujejo, je morda najpogostejša želja, da pred časom zavijejo s poti. "
Boj proti stereotipom
Sandberg veliko govori o tem, kako stereotipi zastrupljajo žensko življenje: morda z veseljem ukrepa, vendar se boji ne toliko sebe kot javnega mnenja. Če želite uspeti v poslu, morate ukrepati, vendar je aktivna ženska v družbi zaznana kot agresivna in neženstvena. Moramo pa se malo pozabiti na javno mnenje - ker s sedanjimi stereotipi ne bomo šli daleč, je treba stereotipe spremeniti.
Kvota:"Če boste v komunikaciji poskušali biti le prijazni in prijetni, svojih ciljev ne boste dosegli."
Ženske bi se morale podpirati
Opažanje, ki je Sandberga presenetilo: najbolj ostri kritiki delujočih in uspešnih žensk so same ženske. Nihče ne sovraži feministk bolj kot feministke, ki se morda celo delijo svoje poglede in prepričanja in se bojijo približati stereotipni podobi ženske z neobritimi nogami, ki razkrivajo goreče nedrčke. In to je seveda popolnoma nepravično. Podprimo drug drugega, pravi Cheryl, kajti če eden od nas izgubi, izgubimo vsi. Sandbergovo aktivno kampanjo za enakost spolov podpirajo pevka Beyoncé in druge znane osebnosti.
Kvota:»Vsi imajo radi dober boj, a borbe žensk so še bolj razburljive. Tisk je pripravljen neutrudno odlašati zgodbe o spopadih žensk in odvrniti javnost od perečih težav. Ko se argument spusti na "in je rekla ... in jaz sem odgovoril ...", na koncu vsi izgubimo. "
Ko preberete biografijo Sheryl Sandberg, želite ostati dlje v službi, preklicati naslednji zmenek na Tinderju ali pa ob koncu tedna celo malo opraviti delo. Želim prevzeti nadzor nad vsem in končno priti po karierni lestvici! Ker ste vedno vedeli, da ste sposobni več. Toda iz nekega razloga se je bala prevzeti odgovornost. Navsezadnje ženska še vedno velja za šefa kot nekaj izjemnega, nenavadnega, "neženstvenega".
Po besedah Cheryl, ki je leta 2010 govorila na konferenci TEDWomen v Washingtonu, imajo približno 85% najvišjih položajev v ameriških podjetjih moški. Niti polovica ni! Poleg tega je večina univerzitetnih diplomantov diplomantov. Sandberg je sama diplomirala na Harvardu in diplomirala ekonomijo z odliko kot najboljša študentka. In že takrat je mlada karieristka izstopala med vrstniki: prevzela je več odgovornosti in večjo količino dela, pomagala učiteljem pri njihovem raziskovanju, poskušala biti boljša, višja, močnejša.
Kara se je z vzponom na višje položaje direktorja kadrovskih zadev na ministrstvu za finance ZDA leta 2001 preselila v Google in v času svojega delovanja v podjetju lahko običajni iskalnik brez posebnega poslovnega načrta spremenila v digitalnega tajkuna. Kot podpredsednica svetovne prodaje se Sandberg ni bala vzeti nobene službe: pomagala je pri ustvarjanju Googlovih spletnih oglasov in oglaševalskih izdelkov za podjetje, razvila finančni načrt in vodila delo štirih tisoč svojih zaposlenih. "Predstavnice prve generacije žensk, ki so vstopile v podjetje, so lahko le molčale in se poskušale zliti z okolico," je dejala. - Včasih je takšna rešitev res najvarnejša. Toda ta strategija ni primerna za vse ženske. " In Cheryl je vsak dan dokazovala, da očitno ni ena tistih, ki bi ostala neopažena.
Kljub temu, da se je Cheryl v celoti posvetila delu in v podjetje prinesla veliko denarja, nikoli ni bila resno obravnavana kot direktorica. Vse odločitve je sprejela "velika trojica" vodstva podjetja: Sergey Brin, Eric Fisher in Larry Page. Odločitev o pridobivanju dragocenega zaposlenega ni bila sprejeta. Tako je Cheryl spoznala, da bo morala naprej v drugo podjetje.
Priljubljeno
Zgodba na Facebooku se je Cheryl začela leta 2008, ko je na božični večerji v hiši skupnega prijatelja spoznala Marka Zuckerberga. Zuckerberg je, kot je kasneje priznal, sanjal, da bi dobil takega specialista, a si je ni upal poklicati in jo povabiti na sestanek. Dejansko je bil v tistem trenutku njegov prihodnji internetni velikan le zagon. Odprto in sproščeno vzdušje je šlo v roke mlademu poslovnežu, Cheryl pa se je strinjala, da bo razmišljala o možnostih za Facebook. Po nekaj mesecih "plesanja" okoli finančnega vprašanja in ponudbe 300 tisoč dolarjev na leto (plus delež v podjetju) je Sherrill Zuckerbergu pritrdilno odgovoril.
Ko je poslovna ženska začela službo glavnega operativnega direktorja, je bilo za Marka Zuckerberga in njegove sodelavce le eno vprašanje: ali je sploh mogoče sploh začeti zaslužiti na Facebooku? Vemo odgovor. Danes je Mark Zuckerberg dolarjevski milijarder, njegova zamisel pa je edinstveno in najuspešnejše podjetje v svoji niši. Mimogrede, sorazmerno se je povečalo tudi premoženje same Sandberg, zdaj pa je po zaslugi teh delnic ocenjeno na več kot milijardo dolarjev.
Ker je Cheryl profesionalno rasla, je okoli sebe opazila vse manj žensk. Takrat je ona, ki je kasneje po Forbesu postala peta na lestvici "100 najvplivnejših žensk na svetu", spoznala, da je bolj izjema kot pravilo. Delo na lastnem premoženju ji ni bilo dovolj in odločila se je prevzeti pravice žensk.
Cheryl se ne boji odkrito govoriti o težavah žensk v poslu in pritegne vse več pozornosti javnosti k temu vprašanju. Po statističnih podatkih so njihove plače precej manjše od plač moških na podobnih položajih: včasih dvakrat. Tudi ženska se ne bo nikoli odrekla gospodinjskim opravilom, ne glede na to, kako visoka je. Med drugim ženska, če ni prepričana, da je brez otrok, sanja o družini in otrocih, kar včasih preprosto ni mogoče združiti s karierno rastjo. Vsa ta in nekatera druga vprašanja je Cheryl izrazila na konferenci TED, na podlagi katere je kasneje napisala knjigo »Ne bojte se ukrepati. Ženska, delo in volja do vodenja. " Glavna stvar, ki jo Sandberg spodbuja, je, da nikoli ne obupajo in vedno prevzamejo malo več odgovornosti kot tista, ki vas pusti v vašem območju udobja.
Pravila uspeha Sheryl Sandberg:
- Ja, tudi jaz sem oseba in mi je težko. In tudi v službi sem jokal zaradi bremena, ki me je padlo! In jokal sem, ko sem spoznal, da žrtvujem svoj čas, ki ga lahko preživim z otroki. In to počnem zaradi svoje kariere.
- Besedo šef (opomba urednika: lahko prevedemo kot »poveljnik«, »general«) bi preprosto prepovedal na zakonodajni ravni. Kadar koli dekle tako kličejo, želim tej osebi reči: "Hej, ni samo poveljnica! Morda pred vami stoji bodoči top manager! "
- Kolegi mi zdaj pogosto pravijo, da jih moj govor o enakosti stane. Veš kaj? Sploh mi ni žal.
- Srce mnogih ovir, s katerimi se ženske soočajo, je strah. Ko se ga znebijo, lahko ženske dosežejo tako poklicni uspeh kot srečo v svojem osebnem življenju, pri čemer se lahko svobodno odločijo za eno ali drugo. Ali pa vse naenkrat.
- Vprašajte moškega, kako je dosegel uspeh, in verjetno bo govoril o svojih talentih in spretnostih. Enako vprašanje postavite ženski in ona bo svoj uspeh preusmerila na zunanje dejavnike, češ da svojo srečo dolguje ne zato, ker se je "zelo trudila", ampak zato, ker je "imela srečo" ali "ji je bilo pomagano".
Sandberg Sherrill Kara je direktorica Facebooka in avtorica najbolje prodajane knjige Samopotrditev: ženske, delo in volja do vodstva.
Zgodnja leta in izobraževanje Sandburga
Cheryl se je rodila 28. avgusta 1969 v Washingtonu v judovski družini. Bila je najstarejša od treh otrok, Adele in Joela Sandberga. Njegov oče je delal kot oftalmolog, mama pa je bila učiteljica francoščine na fakulteti. Družina je aktivno pomagala sovjetskim Judom, da so se preselili v Izrael, v času zavržkov pa so ob vikendih hodili na demonstracije.
Cheryl se je z družino preselila v North Miami Beach na Floridi, ko je bila stara 2 leti. V lokalnem Srednja šola Sandberg je bil član Nacionalnega društva časti, bil je predsednik višjega razreda in je bil član sveta srednje šole. Srednješolsko izobraževanje je zaključila leta 1987 s povprečjem 4,6.
Nato je Cheryl odšla na Harvard, kjer je diplomirala iz ekonomije. Lawrence Summers je bil njen znanstveni svetovalec. Prav na Harvardu so se začele pojavljati lastnosti, ki so oblikovale Sandbergovo prihodnost, njen študij ekonomije pa je pogosto prišel skozi objektiv feminizma (čeprav trdi, da ni feministka). Cheryl je preučevala vlogo gospodarske neenakosti pri zlorabi zakoncev in ustanovila skupino, za katero pravi, da je bila ustvarjena, da bi v žensko vlado in gospodarstvo sodelovalo več žensk.
Zgodnja kariera Sandberg
Cheryl je leta 1991 z odliko diplomirala na Harvardu in med najboljšimi študenti prejela nagrado John Williams. Istega leta je profesor Summers postal glavni ekonomist Svetovne banke in jo povabil, naj postane eden od njenih raziskovalnih asistentov. Poleg tega se je hkrati poročila z Washingtonskim poslovnežem Brianom Kraffom, čeprav se je od njega ločila leto kasneje. Sandberg je dve leti delala pri podjetju Summers, ki je delala na projektih v Indiji za izboljšanje zdravstvenega varstva države v boju proti gobavosti, aidsu in slepoti, preden je šla na poslovno šolo Harvard, kjer je leta 1995 z odliko diplomirala z administracijo MBA.
Delo v vladi
Spomladi istega leta je Cheryl postala svetovalka za upravljanje pri McKinsey & Company. Tu je delala od leta 1995 do 1996. McKinsey & Company je zapustila, ko sta se Sandberg in profesor Summers spet križala.
Njen nekdanji akademski svetovalec je postal namestnik ministra za finance v Clintonovi administraciji. Prosil je Cheryl, naj vodi njegovo osebje. Washington je pritegnil ambicioznega Sandberga in ona je ponudbo sprejela. Cheryl je na tem položaju ostala, potem ko je Summers leta 1999 postal minister za finance. Ministrstvu je pomagala pri odpisu dolgov držav v razvoju med azijsko finančno krizo. Sandberg je ostal v Washingtonu do leta 2001, ko se je k njej preselil republikanec George W. Bush Bela hiša politični namestniki iz drugega tabora pa niso zasedli njenega mesta.
Silicijeva dolina
Pustila je svoje vladno delo, Sandberg se je preselila v Silicijevo dolino in želela biti del novega tehnološkega razcveta, ki se je dogajal. v polnem teku... Google je že zgodaj pokazal zanimanje za Cheryl in se ji je zdelo njegovo poslanstvo, ki ga je poimenovala "omogočanje prosto dostopnosti svetovnih informacij", dovolj prepričljivo, da je novembra 2001 podpisalo mlado triletno podjetje.
Sandberg je prevzel odgovornost za področja Googla, kot so upravljanje spletne prodaje oglaševalskih in založniških izdelkov, iskanje knjig in potrošniških izdelkov. Cheryl je pri iskalniku ostala kot podpredsednica svetovne spletne prodaje in operacij do leta 2008. Njen mandat je zaznamoval izjemen poklicni uspeh in vedno večji ugled enega vodilnih v državi.
Spoznajte Zuckerberga in pojdite na Facebook
Konec leta 2007 je Mark Zuckerberg, soustanovitelj in izvršni direktor Facebooka, na božični zabavi Dana Rosensweiga spoznal Sandberga. Takrat je razmišljala o predlogu, da bi vodila državo Washington Post. Mark in Cheryl sta se ponovno srečala januarja 2008 na Svetovnem gospodarskem forumu v Davosu, marca pa se je Sandberg pridružil Facebooku kot glavni operativni direktor podjetja. V svojem prispevku nadzira poslovanje, zlasti pomaga Facebooku, da poveča in razširi svojo globalno prisotnost. Osredotoča se tudi na upravljanje prodaje, poslovni razvoj, človeške vire, trženje, javno politiko, zasebnost in komunikacije.
Po vstopu v podjetje je Sandberg začel iskati načine za povečanje donosnosti podjetja. Pred njo je bil poudarek na izgradnji res dobre spletne strani, dobiček pa naj bi sledil. Do konca pomladi so se direktorji Facebooka dogovorili, da bodo začeli zaslužiti z oglaševanjem na volitvah, do leta 2010 pa je družba ustvarjala dobiček.
Milijarderka
Sandbergova plača za leto 2011 je bila 300.000 ameriških dolarjev plus 30.491.613 dolarjev delnic. Poleg tega ima v lasti 38.122.000 delniških opcij in omejenih vrednostnih papirjev v vrednosti 1,45 milijarde dolarjev, ki bodo v celoti preneseni nanjo maja 2022, pod pogojem, da do tega datuma še naprej dela v podjetju.
Sandberg je na seznam milijarderjev vstopila v začetku leta 2014, predvsem zaradi svojega deleža v Facebooku, ki je svojo prvo javno ponudbo ponudil leta 2012, ko je Cheryl postala prva ženska članica uprave družbe. In to ni edina organizacija, v kateri ima tako visok položaj. Leta 2009 se je njeno ime pojavilo na seznamu članov upravnega odbora The Walt Disney Company. Je tudi vodja Centra za globalni razvoj, Women for Women International in V-Day. Nekoč je bila zaposlena pri vodstvenih delavcih Starbucksa z letno plačo 280.000 dolarjev, pa tudi pri Brookings Institution in Ad Council.
Za žensko "Samopotrditev"
Ameriški podjetnik Sandberg je postal aktivni zagovornik večje vztrajnosti žensk pri iskanju uspeha v poslovnem svetu. Pogosto je poudarjala, da so vodje podjetij kljub vsem dosežkom feminizma še vedno pretežno moški, šibkejši spol pa mora premagati zaostanek v ambicijah. Cheryl je menila, da mora mama, da se po rojstvu otroka želi vrniti v službo, narediti vse, kar je v njeni moči, da na začetku svoje kariere zasede zanimive in obetavne položaje. Sandberg je svojo filozofijo artikulirala v samopotrditvi: ženske, delo in volja do vodstva (2013). Izid prihodnje uspešnice je spremljala ustanovitev izobraževalne in oblikovalske organizacije za podjetnico "Samopotrditev". Čeprav je bil Sandbergov začetek na splošno dobro sprejet, so nekateri kritiki ugotovili, da so njene izkušnje in položaj tako edinstvene, da komaj primerne za tipično poslovno žensko.
Nekaj nasvetov, ki bi si jih Cheryl dala v mladosti:
- Delo poiščite s srcem. Vera v to, kar počnete, vam omogoča, da to združite s svojimi odvisnostmi in to je pravo darilo usode. Ne obupajte, poskusiti morate znova in znova, na koncu se bo vse izšlo.
- Verjemite, da ste sposobni vsega. Ne dovolite si reči, da ne morete žonglirati s kariero in osebnim življenjem.
- Kamor greste, ni neposrednih poti. Če si sami potegnete takšno pot, lahko zamudite velike priložnosti. Kariera ni lestev, je telovadna džungla.
Osebno življenje
Sheryl Sandberg se je prvič poročila pri 24 letih in se ločila leto kasneje. Leta 2004 je podpisala pogodbo z Daveom Goldbergom, generalnim direktorjem Yahooja!, Ki je kasneje postal izvršni direktor podjetja SurveyMonkey, par pa je imel dva otroka.
Sandberg je pisala o podpori, ki ji jo je mož dal v življenju in karieri. 5. marca 2015 je na Facebooku pustila naslednji vnos: »V samopotrditvi sem napisala, da se ženska najpomembneje odloči, ko se v njenem življenju pojavi partner, ki bo z njo ostal za vedno. Najboljša odločitev, ki sem jo kdaj sprejel, je bila poroka z Daveom. "
1. maja 2015 je David Goldberg nenadoma umrl v starosti 47 let, medtem ko je njegova družina dopustovala v Mehiki. Vzrok njegove smrti je bila poškodba glave, ko je zdrsnil na tekalno stezo. To je bil šok za otroke in Sandberga.
Cheryl je o svojem možu v objavi na Facebooku po njegovi smrti zapisala: »Dave je bil moj nosilec. Ko sem bil razburjen, je ostal miren. Ko sem bil zaskrbljen, je rekel, da bo vse v redu. Ko nisem vedel, kaj naj naredim, je vedel vse. Otrokom se je v vseh pogledih popolnoma predal. In njihova moč v zadnjih dneh je najboljši pokazatelj, da je Daveov duh še vedno z nami. Nič ne bo enako, a svet je z leti, ko je bil moj ljubljeni mož, postal boljši kraj. "
Besedilo: Lisa Birger
Redna gostja predavalnice TED, stalna udeleženka katerega koli seznama vplivnih žensk v Ameriki, naslovnica katere koli konference žensk v podjetju, ženska, ki ni prikrajšana za noge ali možgane, Facebook COO z bogastvom več kot milijardo dolarjev, od katerih je vsak cent zaslužila sama - Sheryl Sandberg se zdi popolna utelešenje ženskega uspeha. Vsekakor uspeh v ameriškem razumevanju. Sama Sandberg pa ni ponosna toliko na zasluženo bogastvo kot na dejstvo, da ji trdo delo ni preprečilo, da bi zgradila srečno družino in vzgajala otroke. V njenem življenju se je vse izkazalo tako dobro, tako gladko z vseh strani, da je bilo nemogoče ne napisati knjige o tem. "Lean In" je v Ameriki izšel leta 2013, preveden je bil v vse evropske jezike, le teden dni kasneje pa bo izšel v ruskem jeziku. Ta knjiga je postala predmet ostre razprave nikakor ne samo v Ameriki. "Vse je mogoče," ponavlja na različne načine. Nihče ne trdi, da je "vse mogoče". Kdo je glavno vprašanje.
Nima smisla iskati napake v ruskem naslovu knjige ("Ne bojte se ukrepati: ženska, delo in volja do vodenja") - očitno je, da v angleško govorečem svetu velja, krajši je naslov, bolj vesela bo prodaja, pogoji založnikov na ruskem trgu so prisilili, da dolgo naložijo niz besed, ki najbolj spominjajo na temo šolskih esejev. Dolgo lahko vadite prevajanje "Lean In" v ruščino. Prebijte se! - Sandberg nas spodbuja, - "Štrli ven!", "Plezi naprej z vso močjo!" Problem žensk po njenem mnenju ni v tem, da jih moški pritiskajo. Premikajo se sami, brez zunanjo pomoč... Ženska bo do zadnjega nerodno izraziti svoje mnenje na seminarju. Ženska sama nikoli ne bo zahtevala povišice. Za delovne pogoje se ne bo pogajal. Na kateri koli konferenci bo skromno zasedel v samem kotu. Na splošno se ženska najlažje premakne po karierni lestvici, če jo kraljevsko napreduje nek močan moški. Kot se je zgodilo s samim Sandbergom, ki ga je Larry Summers opazil na Harvardu in ga pripeljal na ministrstvo za finance ZDA, jo je prevzel Eric Schmidt iz Googla, od koder je padla naravnost v topel objem takratnih 23 let stari Mark Zuckerberg.
Je uspela sama ali ji je uspelo? V svoji knjigi se njen glavni dosežek skuša pogajati za plačne pogoje z Markom Zuckerbergom. Poskus je bil uspešen, saj je tako Sandberg prejela isti paket delnic na Facebooku, zaradi katerega je danes postala milijarderka. Navsezadnje Sandberg spodbuja ženske, da si prizadevajo za dosežke - zakaj tako pogosto tega ne počne z lastnim zgledom. Knjiga pojasnjuje, da se ženske ne trudijo hvaliti s svojimi uspehi, ker družba meni, da jim to ne ustreza. Nihče ne mara začetnikov. To pomeni, da mora biti ženska mehka, skrbna in nežna. V nasprotnem primeru je nihče ne bo maral. Obstaja pa tudi "sindrom prevaranta" - ko skoraj vsaka druga uspešna ženska podzavestno meni, da je izpadalka in se boji izpostavljenosti. Kjer nas izobraževanje ne pritiska, nas pritiska javno mnenje. Ni treba posebej poudarjati, da na splošno stvari niso tako slabe - tudi v najbolj razsvetljeni Evropi je na vodilnih položajih vedno več moških kot žensk. "Motijo nas stereotipi," pravi Sandberg, "kaj je narobe, razbijmo stereotipe."
Višja kot je lestvica uspeha, manj žensk ostane doma.
Za vsem tem pa stoji še ena zgodba - enako začnemo. Toda višje kot na lestvici uspeha, manj žensk ostane doma. In Sandberg obtožuje dejstvo, da ženske končno ne stremijo k vrhu! - Biološka ura. Kot pravi, se ženska najprej odreče napredovanju v karieri, ker bo kmalu rodila otroka. In potem, ko zapusti dirko za materinske radosti, se nikoli več ne bo vrnil v prejšnji tempo. Dragocena leta so izgubljena. Sama Sandberg, mati dveh otrok, se nikoli ne pretvarja, da je zanjo pomembnejša njena kariera. Je tip matere, ki ima videokonference in skriva delujočo črpalko za dojke pred očmi kamere. Glavna ideja ni potreba po delu kljub družini, ampak potreba po vključevanju partnerja. Ki je sprva morala biti tako dobro izbrana, da bi sam otrokom z veseljem zamenjal plenice, jih peljal na sprehod in včasih celo prevzel pripravo nedeljske večerje. Ves drugi del knjige se izkaže ravno za to, da pri delu nikoli ne bomo dosegli razmerja 50/50, če se zanj ne borimo v kuhinji.
Živi v kristalnem gradu, ta Cheryl! - so rekli Američani. In niso imeli prav. Kajti čeprav bi moral biti nasvet, naj se na seminarju ne bojte potegniti za roko, zahtevati spoštovanje do sebe, se pogajati o plačah, na splošno upoštevati, čeprav obstajajo v tistem ameriškem modelu kapitalizma, kjer je plača glavno merilo človeškega uspeha, Sandbergova knjiga, očitno, ni bila napisana namesto vas, navadnih plačnih delavcev. In za tiste, kot je ona: diplomanti Ivy League, sprva privilegirani, ki svojo kariero začnejo z ničelnih stopenj, ki jim zlahka omogočajo, da najamejo varuško, prihajajočo hišno pomočnico in na splošno vse potrebno, da pogovor o delitvi gospodinjskih dolžnosti zveni nekoliko anekdota. Pravilni naslov njene knjige bi moral biti res tako dolg kot tema. šolski esej... Na primer: "Kako naprej, kljub prepričanju, da te vsi sovražijo zaradi uspeha" ali "Kako uspeti v službi, če si ženska, ki je diplomirala na Harvardu in misli, da te vsi zatirajo." Ni čudno, da je nova izdaja njene uspešnice posvečena neposredno diplomantom ("Lean In: For Graduates") in dopolnjena s strokovnimi nasveti, kako se obnašati v intervjujih in kako napisati življenjepis. Ni pa zelo jasno, kako bodo ti nasveti pomagali doseči uspeh, na primer preprost urejevalnik portala za pametna dekleta. Kakšni milijoni? Kateri facebook? Kakšno kariero? O čem govoriš?
O knjigi Sheryl Sandberg je pisano
da vam ni treba izbirati med družino in kariero
Če sem iskren, avtor tega besedila pozna kar nekaj ruskih deklet, ki jih resno skrbi, kako obiti moškega v boju za sladko karierno mesto. Toda avtor je spoznal veliko ruskih deklet, za katere dobro opravljeno v velikem podjetju je bil le izgovor za uspešno poroko - in ob upokojitvi sta se počutila popolnoma srečna. Avtorov svet, žal, ni preveč bogat z moškimi, ki so sposobni samostojno spremeniti otrokovo plenico - in so pripravljeni sprejeti ta izziv. Toda v njem je veliko žensk, ki so zlahka zavrnile delo v korist materinstva. Vsi veste, kaj naj nadaljujete.
Knjiga Sheryl Sandberg v vsem svojem patosu govori o izbiri med družino in kariero. Toda malo pove - ali meni, da je očitno - za kakšno ceno je dana ta enakost in o celotni vojski varušk, ki stojijo za to odločitvijo. Vendar bomo to knjigo prevedli v rusko realnost. Imate babico, ki noro skupaj obožuje vnuke ali živi v bližini? Nato se vrnite k prvemu delu knjige in upoštevajte vsa priporočila: segajte na seminarje, se pogajajte za plače, ne bojte se prepirati z moškimi voditelji, se naslonite. V nasprotnem primeru želje večine žensk v državi in zlasti v prestolnici ne bodo usmerjene v to, kako zaobiti moške na poklicni tekmi, ampak kako delati tako, da je dovolj za enosobno stanovanje znotraj Sadovoye in celo vsaj nekaj, kar je ostalo zgoraj.
spletno mesto je informativno, zabavno in izobraževalno mesto za vse starosti in kategorije uporabnikov interneta. Tu bodo otroci in odrasli koristno preživeli čas, lahko bodo izboljšali svojo izobrazbo, brali radovedne biografije velikih in slavnih ljudi v različnih obdobjih, gledali fotografije in video posnetke iz zasebnega sfera in javnega življenja priljubljenih in uglednih osebnosti. Biografije nadarjenih igralcev, politikov, znanstvenikov, pionirjev. Predstavili vam bomo ustvarjalnost, umetnike in pesnike, glasbo briljantnih skladateljev in pesmi znanih izvajalcev. Scenaristi, režiserji, astronavti, jedrski fiziki, biologi, športniki - na naših straneh so zbrani številni vredni ljudje, ki so pustili pečat na času, zgodovini in človekovem razvoju.
Na spletnem mestu se boste naučili malo znanih informacij iz usode slavnih; sveže novice iz kulturnih in znanstvenih dejavnosti, družinskega in osebnega življenja zvezd; zanesljiva dejstva iz biografije izjemnih prebivalcev planeta. Vse informacije so priročno sistematizirane. Gradivo je predstavljeno v preprosti in razumljivi, lahko berljivi in zanimivo oblikovani obliki. Poskušali smo zagotoviti, da naši obiskovalci z veseljem in velikim zanimanjem prejmejo potrebne informacije.
Ko želite izvedeti podrobnosti iz biografij znanih ljudi, pogosto začnete iskati informacije iz številnih referenčnih knjig in člankov, razpršenih po vsem internetu. Zdaj, za vaše udobje, so na enem mestu zbrana vsa dejstva in najbolj popolne informacije iz življenja zanimivih in javnih ljudi.
spletna stran bo podrobno povedala o biografiji znanih ljudi, ki so pustili pečat v človeški zgodovini, tako v starih časih kot v naši sodobni svet... Tu lahko izveste več o življenju, delu, navadah, okolju in družini svojega najljubšega idola. O zgodbi o uspehu svetlih in izrednih ljudi. O velikih znanstvenikih in politikih. Šolarji in študentje bodo na naše vire črpali potrebno in ustrezno gradivo iz biografij velikih ljudi za različna poročila, eseje in naloge.
Naučite se življenjepisov zanimivi ljudje, ki so si prislužili priznanje človeštva, je poklic pogosto zelo razburljiv, saj zgodbe o njihovih usodah ne zajemajo nič manj kot druga umetniška dela. Za nekoga je takšno branje lahko močan zagon za lastne dosežke, daje zaupanje vase in pomaga pri obvladovanju težke situacije. Obstajajo celo trditve, da se pri preučevanju zgodb o uspehu drugih ljudi poleg motivacije za delovanje v človeku kažejo tudi vodstvene lastnosti, krepijo se moč duha in vztrajnost pri doseganju ciljev.
Zanimivo je tudi prebiranje življenjepisov bogatih ljudi, objavljenih tukaj, katerih trdnost na poti do uspeha je vredna posnemanja in spoštovanja. Glasna imena preteklih stoletij in sedanjosti bodo vedno vzbudila radovednost zgodovinarjev in navadni ljudje... In zastavili smo si cilj, da v celoti zadovoljimo takšno zanimanje. Če želite pokazati svojo erudicijo, pripraviti tematsko gradivo ali samo vedeti vse o zgodovinski osebi - pojdite na spletno mesto.
Ljubitelji branja biografij ljudi se lahko učijo iz svojih življenjskih izkušenj, se učijo na napakah nekoga drugega, se primerjajo s pesniki, umetniki, znanstveniki, sami naredijo pomembne zaključke, se izboljšajo z izkušnjo izjemne osebnosti.
Študij biografij uspešni ljudje, bralec se bo naučil, kako velika odkritja in dosežki so dali človeštvu priložnost, da se povzpne na novo stopnjo svojega razvoja. Kakšne ovire in težave so morali mnogi premagati slavne osebe umetnosti ali znanstveniki, znani zdravniki in raziskovalci, poslovneži in vladarji.
In kako vznemirljivo je potopiti se v življenjsko zgodbo popotnika ali odkrivalca, si predstavljati poveljnika ali ubogega umetnika, spoznati ljubezensko zgodbo velikega vladarja in spoznati družino starega idola.
Življenjepisi zanimivih ljudi na naši spletni strani so priročno strukturirani, tako da obiskovalci zlahka najdejo informacije o kateri koli prava oseba... Naša ekipa si je prizadevala, da bi vam bili všeč preprosta, intuitivno jasna navigacija ter enostaven, zanimiv slog pisanja člankov in izvirno oblikovanje strani.