Konsekwencje społeczne.- Są one oczekiwane, planowane lub nieoczekiwane, spontanicznie pojawiające się, nieprzewidziane wyniki transformacji w społeczeństwie, wszelkie innowacje w ograniczonym systemie społecznym (regionie, mieście) lub organizacji społecznej (przedsiębiorstwa, firma, instytucji), które wpływają na stosunki społeczne grup, Osoby społecznościowe. Konsekwencje społeczne mogą być pozytywne i negatywne, bezpośrednie i zdalne (według czasu), bezpośrednie lub pośrednie (ze względu na główny kierunek transformacji) itp. Konsekwencje społeczne z reguły odnoszą się do celów społecznych i problemów oraz są ważną koncepcją zarządzania społecznego.
Odpowiedzialność- Jest to realizacyjny dla kogoś lub podejmowany przez jakiekolwiek obowiązek zgłaszania niektórych działań i podjąć winę za możliwe konsekwencje. Z psychologicznego punktu widzenia odpowiedzialność jest bardziej złożona koncepcja, działająca w różnych zjawiskach psychologicznych. Odpowiedzialność– jest to przede wszystkim świadomość tożsamości wymagań i norm organizacji pracy, konsekwencje ich wdrażania i spełnienia, które istnieją w zespole, organizacji pracy, społeczeństwa.Ale jedna świadomość nie wystarcza, konieczne jest, aby aktywne skuteczne pragnienie wdrożenia tych wymogów w kontekście współpracy wspólnie, w celu uregulowania tych norm w konkretnych działaniach i działaniach. Tak więc, kiedy mówimy o odpowiedzialności, nie dotyczy prostego wykonania tego, co powinno, ale o aktywnej pozycji życia, pragnienie osiągnięcia tego, co powinno. Jednocześnie ważne jest, aby osoba jest odpowiedzialna za swoje działania przede wszystkim przed sobą przed jego sumieniem.
Z drugiej strony, odpowiedzialność można uznać za psychologiczną cechę osobowości, stale objawiając się w jego stosunku do aktywności pracy, do zespołu, do siebie. Wraz z tym koncepcją odpowiedzialności obejmuje emocjonalny i zmysłowy składnik, wyrażony w danej osobie doświadczają poczucia odpowiedzialności, długu i sumienia.
Tak więc odpowiedzialność za zjawisko psychologiczne jest wynikiem wielu cech psychicznych osobowości: poznawcze, emocjonalne i behawioralne. Znaczące objawy odpowiedzialności objawiają się w zachowaniu - dokładność, punktualność, zaangażowanie w swoje obowiązki, gotowość do odpowiedzi na konsekwencje ich działań. Odpowiedzialne zachowanie oznacza profesjonalizm, wiedzę o jego przypadku, pragnienie zrozumienia złożonych problemów. Nie można go pomyślnie wdrożyć, jeśli osoba nie ma żadnych cech emocjonalnych: zdolność do współczucia, wrażliwości na stan innej osoby. Wdrożenie odpowiedzialnego zachowania wymaga właściwości wolicjonalnych: wytrwałości, pacjenta, narażenia, oporu.
Odpowiedzialność jest bezpośrednio związana z realizacją zobowiązań, w których "obietnica lub umowa wymagająca siebie wymagająca ich bezwarunkowej realizacji.
Odpowiedzialność zawsze została skierowana do pewnego tematu i odzwierciedlała wielkość zadań i obowiązków osobowości, tj. Limity zadłużenia.
Długistnieje obowiązek osoby przed kimś lub przed jego sumieniem.
Sumienieto samo jest świadomość i doświadczenie odpowiedzialności na podstawie własnych obowiązków.
W przedmiocie odpowiedzialności może być:
· Specjalna osobowość;
· Grupa jako pewna społeczność ludzi;
· State jako rodzaj makrostruktury.
Obecność instancji, przed którymi przedmiot może i powinien prowadzić odpowiedź na swoje działania, jest ważnym regulatorem życia publicznego. Takie przypadki mogą być:
1) osoba znacząca społecznie (na przykład prezydent, szef firmy itp.);
2) Grupa społeczna ( partia polityczna, organizacja, społeczeństwo itp.);
3) Historycznie ustalone wymagania etyczne, moralne, religijne i inne.
Rodzaje odpowiedzialności: prawne, moralne, profesjonalne, społeczne i inne. Jako jeden z kryteriów odpowiedzialności społecznej, obowiązki rola i stosunki społeczne są podejmowane, które je określają. Możliwe jest również wybór i prywatne kryteria klasyfikacji odpowiedzialności, na podstawie których takie typy są określane jako przestępcy, administracyjny, materiał, moralny.
Psychologiczna warunkiem jest możliwość wyboru, tj. Świadome preferencje pewnej linii zachowań. Wybór można przeprowadzić w skomplikowanych warunkach, na przykład w konflikcie, gdzie stoi interesy oddzielnej osoby, grupa ludzi lub społeczeństwa.
Odpowiedzialność jest uważana za najważniejszą własność osobowości. Jeśli rozmawiamy o przyjęciu społecznych norm zachowań, zazwyczaj jest to społeczna odpowiedzialność jednostki.Specyfika tego jest to, że jego przedmiotem jest normy społeczne i funkcje odgrywania ról. Przedmiot kontroli może działać jako sama osoba i jego środowisko społeczne.
Świadomość odpowiedzialności- Przede wszystkim refleksja w temacie istnienia konieczności społecznej, tj. Zrozumienie znaczenia zaangażowanych działań i konsekwencji. W rezultacie przypisanie odpowiedzialności jest generowany przez istotną konieczność oceny wyników działalności, a także określenie poziomu sukcesu lub niepowodzenia, nałożyć odzyskiwanie itp.
Koncepcja odpowiedzialności bezpośrednio oddziałuje bezpośrednio z koncepcją "niezależności". Gdy decyzja jest wykonana osobiście przez temat działania, to leży z całą odpowiedzialnością. Odpowiedzialność jest zdewaluowana w grupie.
W przedsiębiorstwie charakter aktywności powoduje konflikty produkcyjne. Dajemy konflikt takiej sytuacji kierowniczej. Jeden pracownik pracuje nad importowanym drogim samochodem, który wymaga staranny związek i dokładna regulacja podczas pracy. Ale pracownik nie ponosi odpowiedzialności za ochronę. Dlatego w razie wypadku osoba oskarża o technikę lub inżyniera odpowiedzialny za niej stan techniczny. Jest konflikt - kto ma winić? Taka sytuacja nie mogła powstać, jeśli za operację i dbałość o maszynę była odpowiedzialna za tę samą jednostkę, w której przeprowadzono niezbędne szkolenie personelu na temat korzystania z technologii.
Jedna z form prawnych i moralnych wsparcia aktywności społecznej jednostki jest odpowiedzialność za bezczynność.Osoba powinna czuć się odpowiedzialna nie tylko za jego stworzona, ale za to, co nie zrobił, chociaż musiałem to zrobić.
Profesjonalna odpowiedzialnośćwymaga stałej gotowości psychologicznej do spełnienia konkretnych działań. W niektórych stanowiskach, w tym wytyczni, odpowiedzialność jest głównym źródłem napięcia psychicznego w czasie.
Wykonując główne funkcje zarządzania głowicą rozwiązuje złożone zadania, które nie są wyrównane w treści i strukturze. Ich komponenty są zadaniami ekonomicznymi, prawnymi, technologicznymi, psychologicznymi, edukacyjnymi i innymi. Głowa jest zobowiązana do przestrzegania przepisów państwowych, normach prawnych i jednocześnie odpowiedzialnych za ich pracę i podporządkowanie.
Są odpowiedzialność prawna i społeczna.
Odpowiedzialność prawnaŚrodki postępowania zgodnie z określonymi przepisami prawnymi i przepisami dotyczącymi stanu, które mogą i które nie mogą być zorganizowane, grupa jako odrębny element organizacji, oddzielnej osobowości jako przedmiotu zarządzania.
W przeciwieństwie do legalności społeczna odpowiedzialność- Jest to pewien stopień dobrowolnej odpowiedzi na problemy społeczne Zgodnie z normami społecznymi, wartościami, osobliwościami subkultury i obowiązków moralnych.
Odpowiedzialność społeczna leży poza wymogami określonymi przez prawo lub organy regulacyjne. Przykład: Darowizny pomagają chorych dzieci, niepełnosprawnych itp. Takie zachowanie nie jest regulowane przez przepisy prawne i jest dobrowolne. Innym przykładem: działalność dawcy, aby zapewnić opiekę wypadową dla pacjenta. Jest to przykład aktu altruistycznego związanego z świadomością zadłużenia.
Odpowiedzialność społeczna jest związana z realizacją ogólnych zasad, norm, których uczy się człowieka. Zachowania społeczne są formułowane stopniowo w procesie dorastania od dzieciństwa. Stopniowo, z wymagań zewnętrznych stają się wewnętrznymi, psychologicznymi formacjami.
Odpowiedzialność społeczna służy jako środek kontroli osobowości wewnętrznej (nazywa się to samokontrolą), tj. Działania, które są świadomie i dobrowolnie.
Świadomość człowieka o potrzebie odpowiedzialności społecznej wiąże się z działaniem różnych czynników: poznawcze, motywacyjne, sytuacyjne, charakterystyczne, osobiste i inne.
Odpowiedzialność społeczna jest bezpośrednio związana z wdrażaniem normy zachowań grupowych. Kiedy mówią, że pracownik narusza normy grupy, którego członek jest, oznacza to, że istnieją takie normy i że osoba musi podążać za nimi.
Zgodnie z normami grupowymi są zestaw wymogów i zasad generowanych w ramach grupy jako specyficzny wspólnotę i odgrywając rolę najważniejszych środków regulacji zachowania członków tej grupy.
Praktyka tworzenia i funkcjonowania grup (w psychologia społeczna Nazywane są "małymi" lub "pracującymi" grupami) wskazuje, że te normy nie są prośne o na zewnątrz, ale rozwijają się w procesie wspólna aktywność ludzi. Można powiedzieć, że normy grupowe są tworzone spontanicznie i stają się standardami zachowania wszystkich członków grupy.
Istnieją również normy stosunków do innych osób w grupie spójnej. Jedność orientacyjna Grupy jest jedną z złożonych zjawisk społeczno-psychologicznych, ponieważ jest systemowy. Do tej pory nie jest wystarczająco badany. Standardy grupowe przyczyniają się do wdrożenia niektórych działań przez ludzi, którzy wykonują ogólną pracę. Istnienie norm grupy umożliwia przewidywanie zachowań nie tylko poszczególnych członków grupy, ale także całej grupy jako całości. W obecności norm grupy, sama grupa staje się zbiorowym organizatorem i koordynatorem artystów. System norm grupy jest kontrolowany przez samą grupę. Dlatego nie tylko głowa, ale także sama grupa staje się przedmiotami zarządzania wszystkimi uczestnikami.
W każdej organizacji, która ma rozwiniętą strukturę, istnieją grupy formalne i nieformalne.
Głowa jest odpowiedzialna nie tylko na teraźniejszość, ale także na przyszłość, za spełnienie jego obowiązków i przewidywania konsekwencji własnych działań. Jako przykład możesz podjąć jakieś rozwiązanie kierownicze, bez którego nie można rozwiązać zadania organizacyjnego. Tak więc, bez rozwiązywania zadań zarządzania personelem, bez wybierania niezbędnego personelu personelu i zarządzania, nie można rozwiązać żadnych zadań kierowniczych.
W przypadku jakiejkolwiek decyzji, głowa jest odpowiedzialna. Ale są sytuacje, w których menedżer nie akceptuje konkretnych decyzji. Decyzje mogą być naruszeniem społecznej odpowiedzialności głowy. Na przykład nie zdecydowano się na zweryfikowanie technik regulacyjnych bezpieczeństwa, które mają bezpośredni związek. Rezultatem jest śmierć ludzi z powodu pożaru, który powstał.
Głowa musi przewidzieć konsekwencje ich bezczynności i być gotowym ponosić odpowiedzialności za to. Odpowiedzialność społeczna menedżerów może kolidować z odpowiedzialnością prawną. Na przykład, w przeciwieństwie do praw, głowa wydaje się dzierżawić przesłanki zlokalizowane na terytorium przedsiębiorstwa, aby spłacić dług dla pracowników przez wynagrodzenie. Takie zachowanie głowy z czysto ludzką pozycją można uznać za odpowiedzialność społecznie.
Odpowiedzialność społeczna powinna być uważana za uporczywą własność osobistą. Zakładając plany życiowe, osoba zazwyczaj ważona, niezależnie od tego, czy ten cel jest kosztowny lub niezbędny do nadziei na siły zewnętrzne na innych ludziach. Według naukowców jedna osoba może działać jako właściciel jego przeznaczenia, a drugi "unosi się woli fal", tj. Jedna osoba bierze odpowiedzialność, a drugi pochodzi od niej.
W związku z tym powinno istnieć dwie różne strategie dla ludzkiego zachowania:
1) Zobacz źródło jego kontroli życia w środowisku zewnętrznym;
2) sam w sobie.
Zgodnie z poglądami J. Rottera, jeśli osoba bierze odpowiedzialność za wydarzenia w jego życiu, oznacza to, że osobowość ma "WEWNĘTRZNY"kontrola. Interpartowalność osoby jest pozytywnie skorelowana z odpowiedzialnością społeczną, ze świadomością znaczenia i celów życia. Osoby z locus kontroli wnętrza (Locus Control.- własność osobowości do określenia środka odpowiedzialności za swoje działania same same lub zewnętrznie) bierze odpowiedzialność za przebieg wydarzeń życiowych, kierując się poczuciem obowiązku, moralności i wyraźnie świadomy znaczenia.
Osoby odpowiedzialne społecznie charakteryzują się pozytywnymi cechami, począwszy od punktualności, dokładności, posłuszeństwa i zakończenia moralnym, cechami cywilnymi, takimi jak uczciwość, sprawiedliwość, zasada itp.
Jeśli odpowiedzialność przypisuje się okolicznościom innym osobom lub przypadkiem, charakteryzuje to obecność zewnętrznego, tj. "Zewnętrznie"kontrola. Naktywna i zewnętrzna jednostka kontrolna są stabilnymi właściwościami osobowości utworzonymi w procesie socjalizacji (J. Rottera). Socjalizacja- Jest to wynik włączenia osoby w stosunkach społecznych, dzięki czemu doświadczenie społeczne jest absorbowane, a następnie reprodukowane w działaniach. W przeciwieństwie do interwału, zewnętrzne osobowości są charakterystyczne dla podejrzeń, niepokoju, depresji, agresywności, konformizmu, dogmatyzmu, autorytaryzmu itp.
Pytania do powtórzenia i dyskusji
1. Co jest spowodowane koniecznością kontrolowania?
2. Jaka jest istota interakcji zarządzania?
3. Co jest rozumiane przez system zarządzania społecznego?
4. Jakie są zasoby zarządzania?
5. Co jest zawarte w koncepcji systemu społecznego?
6. Jakie elementy są systemem sterowania?
7. Co to jest odpowiedzialność?
8. Co charakteryzuje się odpowiedzialnością społeczną?
9. Jakie jest połączenie osobowości i odpowiedzialności?
W wyniku rozwoju rozdziału Dane student musi:
wiedzieć
- Istota efektywności społecznej innowacyjnego rozwoju organizacji przedsiębiorczości;
- Wskaźniki charakteryzujące efektywność społeczną innowacyjnego rozwoju przedsiębiorstw;
być w stanie
- określić integralny wskaźnik wpływu społecznego na wprowadzenie innowacji;
- Oblicz uogólniający wskaźniki charakteryzujące efekt społeczny rozwoju organizacyjnego i technicznego przedsiębiorstw;
posiadać
- Umiejętności mowy przed publicznością z wiadomościami informacyjnymi, raporty rzeczywiste problemy. Rosyjska innowacyjna przedsiębiorczość;
- Metody oceny efektu społecznego w wyniku działalności przedsiębiorczej.
Kula społeczna w stosunkach rynkowych
Zgodnie z przejściem do gospodarki rynkowej, aspekty społeczne w dziedzinie produkcji są jasno niedoceniane. Już na początku reform ekonomicznych, kurs był wyraźnie wykazany z zniesieniem sektora społecznego przedsiębiorstw: zamknięte instytucje przedszkola., kompleksy sportowe i rekreacyjne. Jednocześnie kwestia zapewnienia równomiernego przerwania, a dzięki cichej zgody usług federalnych i samorządu lokalnego, sfero socjalne były sprzedawane, zamknięte, uspokoiłem się.
Bezrobocie doprowadziło do taniego rynku zasobów pracy, które chłodno zmieniło postawę przedsiębiorców do personelu. Z kolei generuje odpowiedź negatywną odpowiedź pracy. Utracone znaczenie umowy zbiorowe W przedsiębiorstwach rola organizacji związków zawodowych jest zminimalizowana, późna wypłata wynagrodzeń - wszystko to niekorzystnie wpływa na poziom organizacji pracy i produkcji. Jednak niedoszacowanie polityki personalnej jest nieprawidłowym błędem mającym gospodarczym i konsekwencje społeczne..
W globalnej praktyce krajów wysoko rozwiniętych priorytety inwestycyjne koncentrują się na spotkaniu z szeregiem potrzeb społecznych - rozwój przemysłu mieszkaniowego, poprawiając infrastrukturę i usługi usług. Powstaje nowy model rozwoju, głównym priorytetem, w którym jest poprawa jakości życia, w tym poprawy i poprawy warunków pracy i środowiskowych usługi medyczne, Produkcja żywności przyjaznej dla środowiska, zapewniająca bezpieczeństwo społeczne i osobiste i warunki rozwoju i samorealizacji jednostki.
Dla rosyjskiej gospodarki jest niezwykle trudne na tym etapie rozwoju, aby połączyć wzrost gospodarczy i poprawę jakości życia. Ale jest to problem archiwizacji i konieczne jest rozwiązanie go, w tym celu konieczne jest opracowanie koncepcji i programów (poziom federalnych i regionalnych) rozwoju naukowego i gospodarczego.
Jest to innowacyjne działania, które zapewnia warunki poprawy stosunków produkcyjnych, zmienia formularze organizacji, warunków, przyrody i treści pracy.
W wyniku konsekwencji społecznych działań innowacyjnych, warunki intensyfikacji działalności człowieka są tworzone, co ostatecznie bezpośrednio lub pośrednio wpływa na wzrost gospodarki. Społeczne konsekwencje działalności innowacyjnej są niejednoznaczne, dlatego powinny być oceniane w zależności od osiągnięcia celu rozwój naukowy i techniczny. W ten sposób wprowadzenie sprzętu komputerowego i technologii informacyjnych określa stosowanie najwyższego etapu automatyzacji produkcji. Jednocześnie złożoność procesów produkcyjnych wzrasta w tym samym czasie, funkcje pracownika, jego rolę w produkcji. Automatyzacja i robotyzacja ułatwiają pracę, ale także zwiększenie odpowiedzialności pracownika, wymagają specjalnej kultury produkcyjnej i inteligencji, stale zwiększają wiedzę.
Wpływ innowacji na strukturę intensywnej pracy pracy jest dość trudne i sprzeczne. W warunkach technicznych poprawy produkcji w tym samym czasie, mentalne i nerwowe obciążenia wzrosną ze spadkiem kosztu energii fizycznej i ulgi. W związku z tym sprzecznością powstają pomiędzy przyspieszeniem transformacji procesów produkcyjnych, wzrost przepływu informacji i ograniczonych zdolności fizycznych i psychofizjologicznych osoby.
Różne konsekwencje społeczne mają nierówny wpływ na wydajność ekonomiczną, zwiększając ją lub zmniejszając. Jednak społeczne skutki działalności innowacyjnej są zwykle regulowane, powodując negatywny wpływ i są wzmocnione dodatnią. Stwierdziło to do jednej z cech rozwoju społecznego poszczególnych przedsiębiorstw i branż.
Celowy wpływ na społeczne konsekwencje innowacji powinno zapewnić wzrost efektu społecznego.
3. Dostępność narzędzi nieruchomości
4. Wysoka edukacja zawodowa
93. Charakterystyczne cechy tradycyjnego społeczeństwa nie dotyczy …
1. Sinnotizm 2. Ręcznie robione prace
3. Własność zbiorowa 4. Indywidualizm
94. "Zestaw ludzi, którzy znaleźli się w jednym miejscu w tym samym czasie, ale którzy nie mają żadnych pewnych połączeń ze sobą" (E. Hipenz) jest ...
1. Agregat. 2. Tłum 3. Grupa 4. Zbiorowa
95. Funkcja ____ - izolacja z instytucji dużego społeczeństwa.
1. Dolna warstwa 2. warstwa środkowa 3. warstwa bazowa 4. Anderssklassa.
96. Podstawowym elementem regulacji życia publicznego jest społeczne ...
1. Grupy 2. Organizacje 3. Instytucje 4. Procesy
97. W koncepcji T. Parsons proces realnej energii interakcji z otoczeniem zewnętrznym, który jest jednym z warunków funkcjonalnych do istnienia i równowagi systemu społecznego, jest nazywany ...
1. Adaptacja 2. Instytucjonalizacja 3. Konsensus 4. Gospodarka
98. W koncepcji T. Parsons proces tworzenia i utrzymania interakcji społecznych i relacji między podmiotami
1. Adaptacja 2. Instytucjonalizacja 3. Konsensus 4. Prześwit
99. Nazywana jest grupa osób zjednoczonych za pomocą wspólnej pracy lub wspólnych interesów ..
1. Collective. 2. Komunikacja 3. Stowarzyszenie 4. Brygada
100. Grupa osób o określonym statusie prawnym przekazywana jest dziedziczeniem, nazywa się ...
1. Collective. 2. Klasa 3. Stowarzyszenie 4. Klasa
101. Grupa ludzi związanych z bezpośrednimi relacjami, członkami dorosłymi zobowiązani do opieki nad dziećmi, nazywa się ...
1. Rodzina 2. Zbiorowe 3. Stowarzyszenie 4. Komunikacja
102. Zestaw kryteriów zazwyczaj wybranych do określenia równości lub nierówności członków społeczności jest ...
1. Następujące ideały moralne 2. indywidualna samoocena
3. Dochód, edukacja, prestiż, moc
4. intelekt, rozmiar nieruchomości, profesjonalizm
103. Grupa, zachowanie, w którym regulowane przez dokumenty regulacyjne są nazywane ...
1. Regulacja 2. formalny 3. Dokumentalny 4. Kreatywny
104. Stowarzyszenie, które uznają ogólnie dla wszystkich swoich członków pochodzenia, historii ogólnej, a także charakteryzują się poczuciem solidarności, jest ____ Generalności.
1. Masa 2. Nominalna 3. Terytorium 4. Etniczny
105. Ta społeczność społeczna: LaKges, Czeczeny, Dargians są podkreślani na podstawie
1. Demografia 2. Etniczny 3. Terytorialny 4. Funkcjonalny
106. Ta społeczność społeczna: muscovites, Yaroslavl, twardy, permumian podkreślone na podstawie
1. Demograficzny 2. Etniczny
3. Terytorialny 4. Funkcjonalny
107. Ta społeczność społeczna: mężczyźni i kobiety podkreślali na podstawie
1. Demografia 2. Etniczny 3. Terytorialny 4. Funkcjonalny
108. Jeśli Instytut Socjalny jest nieskuteczny, a jego prestiż spada w społeczeństwie, mówią o instytucie społecznym ______________.
1. Konflikt. 2. Dysfunkcja3. Kryzys 4. Stagnacja
109. Instytucjonalizacja stosunków między mężem a żoną jako obywateli państwa
1. Małżeństwo. 2. Rodzina 3. Unia 4. Traktat
110. Podejście metodologiczne do analizy społeczeństwa, wyjaśniając procesy społeczne i ludzkie zachowanie przez wpływ wartości, norm, przepisów o nazwie _____ determinizm
1. Kulturalny 2. Ekonomiczno 3. Technologiczne 4. Społeczne
111. Podejście metodologiczne do analizy społeczeństwa, które stanowią decydujące znaczenie dla wyjaśniania procesów społecznych, poziom rozwoju produkcji i charakteru stosunków nieruchomości nazywa się _______ determinizm
1. kultura 2. Ekonomiczno 3. Technologiczne 4. Społeczne
112. Podejście metodologiczne do analizy społeczeństwa, zgodnie z którym poziom rozwoju nauki i technologii określa procesy społeczne we wszystkich sferach społeczeństwa, nazywa się ________ determinizm
1. Kulturowa 2.Cononomic. 3. Technologiczne 4. Społeczność
113. Najbardziej skuteczna forma organizacji M. Weber wierzyła ...
1. Liniowy 2. Racjonalna biurokracja
3. Funkcjonalny 4. Piramidal
114. Stowarzyszenie w ramach socjologii, w której członkowie są zaangażowani we wspólne działania, żyją na jednym terytorium i własności własnej zgodnie z ich ideologią, zwaną ..
1. Grupa zbiorowa 2. 3. Gmina. 4. impreza
115. Głównym zasobem społeczeństwa informacyjnego jest ...
1. Wiedza 2. Ludzie 3. Telewizja 4. Instytucje
116. Ze względu na swoją esencję społeczną, społeczeństwo po przemysłowe należy uznać za analogowy ______
1. Informacje 2. Social 3. Socjalista 4.
117. Priorytetowy rozwój sektora usług i jego przeważa produkcji przemysłowej i rolnej jest charakterystyczna dla ___________
1. Capital 2. Postindustrial.
3. Nowy 4. Feudal
118. Proces i wynik wyglądu w społeczeństwie instytucji społecznej nazywana jest ...
1. Instytucjonalizacja 2. Formacje 3. Rozwój 4. Stagnacja
119. Proces konsolidacji prawnej i organizacyjnej formy postępowania w społeczeństwie ustanowione w społeczeństwie -
1. Instytucjonalizacja 2. Formacja 3. Rozwój 4. Stagnacja
120. Liczba osób zajmująca ten sam status w społeczeństwie i prowadzi podobny styl życia, ale nie formowanie poszczególnych grup - to _____
1. Odniesienie 2. Status 3. Formalny 4. Nieformalny
121. Struktura rodzinna składająca się z kilku pokoleń krewnych mieszkających razem nazywana jest rodzina ....
1. Patriarchalny 2. Egalitarny 3. Stojór 4. Przedłużona
122. Rodziny, w których decyzje wymagają męża
1. Patriarchal
123. Rodziny, w których nazywane są małżonkowie w podejmowaniu ważnych decyzji
1. Patriarchal 2. Egalitarny 3. MATRILOCAL 4. Extended
124. Grupa ludzi zjednoczyła rozwiązanie niektórych zadań publicznych, charakteryzujących się wspólnymi interesami i celami, poczuciem solidarności i samostanowienia, nazywa się ...
1. Collective.2. Komunikacja 3. Tłum 4. Organizacja
125. Rodzina, gdy nowożeńcy żyją razem z rodzicami żony, należy do typu
1. Patriarchalny 2. Egalitarny 3. Matribleal. 4. Przedłużona
126. Rodzina, gdy nowożeńcy mieszkają razem z rodzicami męża, należy do typu
1. Patriocal. 2. Egalitarny 3. Matrilokalny 4. Rozszerzony
127. Rodzaj społeczeństwa, którego charakterystyczne jest: standaryzacja produkcji, dystrybucji mediów i kultury masowej, rozpylanie relacje społeczne, nazywa
1. Masowe Society 2. Socjalistyczne społeczeństwo
3. Nowoczesne społeczeństwo 4. Society kapitalistyczne
128. Funkcja rodzinna, dzięki której pojawia się populacja, nazywa się
1. Reprodukcyjny 2. Rekreacja 3. Edukacyjna 4. Gospodarstwo domowe
129. Funkcja rodzinna, dzięki czemu nazwa się przywrócenie fizycznych i duchowych sił członków rodziny
1. Reprodukcyjny 2. Rekreacyjny 3. Edukacyjne 4. Gospodarstwa domowego
130. Funkcja rodzinna, dzięki której nazywa się przeniesienie doświadczenia społecznego
1. Reprodukcyjny 2. Rekreacyjny 3. Edukacja 4. Gospodarstwa domowego
131. Grupa, z którą jednostka identyfikuje się sama i do której należy, jest nazywany ...
1. Nominalny 2. Pierwotny 3. Wewnętrzny4. Malaya.
132. Funkcja rodzinna, dzięki czemu potrzeby jednostki i życia członków rodziny są zadowoleni.
1. Reprodukcyjny 2. Rekreacja 3. Edukacyjna 4. Gospodarstwa domowego
133. Liczba osób, które poruszyły schody społeczne na jednostkę czasu: 1. Migracja 2. Objętość mobilności 3. Etap mobilności 4. Mobilność rozmiar134. Podstawą stratyfikacji społecznej jest idea ... 1. Zróżnicowanie pracy 2. Nierówność społeczna3. Różnice dochodów 4. Egalitarism135. W ramach mobilności pionowej jest zwyczajowo przydzielenie mobilności _____________.
1. Poziomy i pionowy 2. Rosnące i w dół
3. Indywidualna i grupa 4. Horyzontalna i społeczna
136. W teorii konwergencji argumentowano, że zbieżność dwóch rodzajów społeczeństwa następuje ... 1. Socjalista i komunistyczny 2. Totalitariański i demokratyczny 3. kapitalistyczna i socjalista4. Monarchiczny i anarchiczny
137. Stratyfikacja firmy jest ...
1. Proces zwiększania heterogeniczności społeczeństwa
2. Rozwój rozwoju osób norm społecznych 3. Proces socjalizacji osób w społeczeństwie
146. Polaryzacja firmy jest ...
1. Zakłócony podział pracy 2. Społeczeństwo
4. Różnice w socjalizacji osób
147. Relacje zależności strukturalnej są oparte na ...
1.
Różnice motywy mocy i podporządkowania 2
.Różnice w stanie
3. Decyzje w potrzebach osób fizycznych 4. Niezależnie od uczestników ról społecznych
148
1.Udnienie 2. Rafinowanie 3. Konflikt 4. Koordynacja
149. Zgodnie z koncepcją T. Parson podsystemem społeczeństwa, który wykonuje funkcję scenariusza, jest podsystemem ...
1. Ekonomior 2. Normatywny-Prawny 3. Kulturalny 4. Polityczny
150. Zgodnie z koncepcją T. Parson podsystem społeczeństwa, który wykonuje funkcję integracji jest podsystem ...
1. ECOMIC 2. Prawna regulacyjna 3. Polytica 4. kultura
151. Zgodnie z koncepcją T. Parsones, podsystem społeczeństwa, który wykonuje funkcję "Przytrzymanie próbki jest podsystem ...
1.Kulturalny2. Ekonomiczny 3. Polityczny 4.Normatycznie legalny
152. Jeśli konsekwencje działalności Instytutu Socjalnego utrudniają funkcjonowanie innej instytucji, zjawisko to nazywa się ...
1. Dysfunkcja2. Odchylenie 3. Wyraźna funkcja 4. Utajona funkcja
153. Specyfika niestandardowego systemu stratyfikacji firmy jest wyrażona w tym ...
1. Kółka są otwarte grupy społeczne.
2. W system niestandardowy Nie ma mechanizmów pionowej mobilności społecznej
3. Kółka są przemiennymi grupami społecznościowymi.
4. Kółka są utworzone na podstawie poziomego zróżnicowania społeczeństwa
154. Rozproszone w przestrzeni wielu ludzi, którzy mają podobne zainteresowania dotyczące jakiegoś obiektu - to jest ...
1. Klasa 2. Pałagała 3. Tłum 4. Publiczny
155. W koncepcji T. Parsons proces określania zadań, do których działalność społeczna jest wysyłana jeden z warunków funkcjonalnych do istnienia i równowagi systemu społecznego jest nazywany ...
1. Insolation 2. Integracja 3. Luz 4.odaptowanie
156. W koncepcji T. Parsons proces zachowania próbek wartości i kontroli napięcia jest jednym z warunków funkcjonalnych do istnienia i równowagi systemu społecznego, zwane ...
1. Insolation 2. Integracja 3.Daptacja 4
.Czas oczekiwania
157. Państwo różni się od społeczeństwa przez fakt, że ...
1. Zasadniczo obecny element przemocy
2.Ma granice terytorialne i władza publiczna
3. W każdym stanie są stolice, podczas gdy są społeczności wiejskie
4. Społeczeństwo jest zdominowane przez prywatne interesy w państwie - ogólnie
158. I charakterystyczne oznaki społeczeństwa przemysłowego odnosi się ...
1. Koncentracja produkcji i populacji
2.
Powolny rozwój technologii i technologii
3. Własność Ziemi wobec Gruntu 4. Sektor usług przetwarzania
159. i charakterystyczne oznaki społeczeństwa przemysłowego odnosi się ...
1.
Wartości system koncentrował się na gromadzeniu skarbów
2. System wartości koncentrowanych na małżeństwie i systemie rodzinnym
3. Efektywny system zorientowany i racjonalność
4. Wartość zorientowana na bezpośrednią konsumpcję
160. I charakterystyczne cechy tradycyjnego społeczeństwa odnoszą się …
1. Zorientowane na wartości i działalność racjonalna 2.RUBANISZA
3. Masowe zużycie 4. Przetwarzanie gospodarki naturalnej
161. Sztuterowe oznaki tradycyjnego społeczeństwa to (w) ...
1. Skuteczny system zorientowany i racjonalność
2. Indywidualizm 3. Przetwarzanie produkcji na małą skalę
4.Relacje związku.
162. Podział społeczeństwa w posiadłości jest przykładem ...
1.Gorizontal zróżnicowanie 2. Segmentacji
3.Rozwarstwienie społeczne 4. Asymilacja kulturowa
163. I charakterystyczne cechy społeczeństwa po przemysłowym odnosi się ...
1. Współczucie w gospodarce rolnictwa
2. W gospodarce przemysłu ciężkiego
3. Postępowanie w sektorze usług w gospodarce
4. Przetwarzanie w ekonomii przemysłu lekkiego
164. i charakterystyczne cechy społeczeństwa po przemysłowym odnosi się ...
1. Rozwój biurokracji państwa 2. Rozwój instytucji totalitarnych
3. Rozwój i poprawa instytucji demokratycznych
4. Depositekalizacja osoby
165. Obecność społeczeństwa przemysłowego z tradycyjnego jest to ...
1.
Handel rozwija się między miastem a wioską
2. Generalne wspólnotowe zasady życia społecznego
3. Centra życia społeczno-ekonomicznego to przedsiębiorstwa przemysłowe
4. Produkcja nie koncentruje się na objętości, ale na jakość produktu
166. Rodzaje stowarzyszeń w oparciu o starożytne, azjatyckie, feudalne i kapitalistyczne metody produkcji przydzielone ...
1m. Weber 2. K. Marks.3.
Zimmel 4.J. Globalny
167. Konsolidacja prawna dla każdej grupy praw i obowiązków jest charakterystyczna dla _____ systemu stratyfikacji.
1. Niewolnik-własny 2. Klasa 3. Niestandardowy 4. Casta.
168.Akpalec Wpływ każdej instytucji społecznych dla oddzielnej osoby -...
1. Trzyma poziom osobowości osobowości
2. Silne podporządkowanie zachowań standardów instytucjonalnych osobowości
3. Tworzy tożsamości referencyjne 4. Poziom aktywności osobowości
169. Wypełnienie, które funkcja instytucji społecznej opiera się na przeniesieniu doświadczenia społecznego −…
1. Integent 2. Satuply 3.Reglevive 4.TRANSLARING.
170. Silny znak strukturalny organizacji społecznej jest ...
1.Mobility 2.Dominance 3. Nawet 4. IEERHoche.
171.Pocialna organizacja najczęściej nabywa formę strukturalną ...
1. Hasher 2. Kuba 3.Porallogram 4.Pyramids.
172. Charakterystyczną cechą teoretycznego modelu biurokracji, zgodnie z koncepcją M. Weber …
1. Menicarity relacje 2.Moral-psychologiczna jedność
3. Gotowość funkcjonalna do działania
4.Dostępność pracowników pełnoetatowych, stale cały dzień pracujący organizacje
173. Jaki element z wymienionych jest niezbędny do tworzenia organizacji społecznej ...
1.
Niekorzystne zewnętrzne czynniki środowiskowe
2. Identyfikacja etyczna członków społeczności
3 .Wspólne cele4. Terytorium ogólne
174. Proces zmian w próbkach interakcji osób w małych grupach i relacjach między nimi nazywane są socjologistami ...
1. Grupa statyczna 2. Dynamika grupowa
3. Group Discrete 4. Dyspersja 4.
175. Struktura rodzinna składająca się z dorosłych rodziców i dzieci w ich zależności jest nazywana ....
1.Rodzina nuklearna2. Rodzina Wasy.
3. Potężna rodzina 4. Rodzina zagraniczna
176. Brak między jedną kobietą a kilkoma mężczyznami nazywa się ...
1.Monogamia. 2
.Wielomęstwo 3.Poligamia 4. Wylewanie
177 Grupa referencyjna jest zgodna z indywidualną funkcją …
1. Oblicz funkcje sterowania 2. Funkcja dezintegracji
3. Podstawa tworzenia postaw społecznych
4. Funkcja mobilności społecznej
178.Type małżeństwa, do którego harem tureckiego Sułtana XVI wieku jest ...
1. Pass.2. Polska
3. Lonogamia 4. Pokrewne monogamia
179. Nazywany jest 179.Function Institute Institute Edukacji związanej z wyborem najbardziej utalentowanych osób ...
1.Funkcja wyboru 2. Mobilność funkcji
3. Funkcja socjalizacji 4. Informacje o integracji
180.Funkcja Instytutu Socjalnego Edukacji związanej z przeniesieniem doświadczenia społecznego, normy społeczne i wartości są nazywane ...
1. Funkcja integracji 2. Funkcja socjalizacji
3.
Funkcja wyboru 4. Funkcja mobilności
181. Funkcja Instytutu Socjalnego Edukacji związanej z treningiem zawodowym i tworzenie grup społeczno-zawodowych jest nazywany ...
1. Funkcja socjalizacji 2. Funkcja wyboru
3. Integracja funkcji. 4. Mobilność funkcji
182. Specjalna specyfikacja grupy podstawowej jest to ...
1. Dla członków grupy ważne jest wspólny cel.
2. Noney między członkami grupy są nieformalne
3. Pierwsze grupy opierają się zarówno na relacjach formalnych, jak i nieformalnych.
4. W grupie istnieje wyraźny podział statusów społecznych i ról
183. GRUPA JEST ...
1.Społeczność społeczna interakcja jednostki
2.
Generalność społeczna połączona przez znak terytorialny
3. Społeczność wspólna, połączona jedna lub więcej funkcji
4. Te o podobnych cechach psychicznych
184. Charakterystyka grupy wtórnej nie ...
1. Specjalistyczne cele 2. Kontakty socjalne premium
3.Osobiste relacje emocjonalne.
4. Formalizowane relacje organizacji społecznej
185. W cechach grupy podstawowej nie wchodź (- Teren) ...
1. Emerytalne kontakty emocjonalne 2. Specjalistyczne cele.
3. Społeczni wpływ na indywidualną 4. Formalna organizacja społeczna
Grupa 186.Reference wykonuje funkcję w stosunku do jednostki, która …
1.
Funkcje sterowania ćwiczeniami 2. Jest to funkcja kary
3. Jest to funkcja mobilności społecznej
1. Zachowanie osób z takimi cechami jako nieorganicznymi, niezawodowością:
1) Zachowanie zbiorowe;
2) zachowanie paniki;
3) Masowe zachowanie.
2. Organizacje, członkostwo, w którym zapewnia pracownikom środki istniały, są nazywane:
1) działalność;
2) publiczne;
3) stowarzyszenie.
3. Przesyłaj wiedzę z generowania do generacji i dystrybucji kultury wykonuje:
1) Instytut Religii;
2) Instytut Rodziny;
3) Instytut Edukacji.
4. Pragnienie maksymalnego ograniczenia wolności podwładnych wskazuje:
1) styl koncentryczny lidera;
3) Demokratyczny styl liderów.
5. Instytut Społeczny reprezentuje:
1) zestaw statusów i ról;
2) Zrównoważone formy stosunków społecznych;
3) Formularze zarządzania.
6. Obowiązkowy znak organizacji społecznej jest:
1) spotkanie ludzi w jednym miejscu;
2) interakcja osób opartych na hierarchii statusów społecznych;
3) społeczność systemowa.
7. Grupa ludzi, którzy wykonywali społecznie przydatne i osobowości-znaczące działania to:
1) firma;
2) organizacja;
3) Zespół.
Jaki rodzaj regulacji jest charakterystyczny dla instytucji społecznych?
1) Amorficzny;
2) elastyczny;
3) nieregularny;
4) ciężko.
9. Funkcje edukacyjne to:
1) tworzenie rosnącej generacji instalacji, wartości, życiowych ideałów, które dominują w tym społeczeństwie;
2) wychowywanie ludzi w duchu niekwestionowanych władz;
3) transmisja i dystrybucja kultury w społeczeństwie (wiedza naukowa, wartości moralne i normy, doświadczenie i umiejętności związane z różnymi zawodami);
4) Wybór społeczny.
Które z proponowanych podejść do definicji rodziny jest specyficznie socjologiczne?
1) Rodzina jest małą grupą społeczną, której członkowie łączą się w jedną całość na podstawie wspólnych interesów, uczuć i aspiracji;
2) Rodzina opiera się na stosunkach krwi, małżeństwie lub adopcji Stowarzyszeniu Osób związanych z ogólnością życia i wzajemnej odpowiedzialności za wychowanie dzieci;
3) Rodzina opiera się na jednolitych uniwersalnych działaniach Wspólnoty osób połączonych obligacjami małżeństwa - rodzicielstwo - pokrewieństwo.
11. Instytucja społeczna, która odtwarza populację, nazywa się ...
1) organizacja;
2) rodzina;
3) Społeczność;
4) Estate.
12. Zasady postępowania, oczekiwania i normy regulujące interakcję między ludźmi są nazywane ...
1) normy;
2) Resocjalizacja;
3) subkultura;
4) zwyczaje.
13. Małżeństwo jednego człowieka jednocześnie z dwoma i więcej żonami jest nazywane ...
1) Polingia;
2) Polyandria;
3) monogamia;
4) Konkurs,
14. Jeśli konsekwencje działalności Instytutu Społecznego utrudniają funkcjonowanie innej instytucji, zjawisko to nazywa się ...
1) Wyraźna funkcja;
2) funkcja ukryta;
3) dysfunkcja;
4) Odchylenie.
15. Wyklucz definicję Instytutu Socjalnego, który, twoim zdaniem jest nieprawidłowy:
1) Instytut Społeczny Jest to zorganizowany system relacji i norm społecznych, które łączy znaczące wartości społeczne i procedury, które spełniają podstawowe potrzeby Spółki;
B) Prawdziwa społeczność społeczna, z jaką jednostka odnosi się do norm, opinii, wartości, oceny, której koncentruje się na jego zachowaniu;
C) Historycznie ustalone, zrównoważone formy organizacji wspólnych działań, regulowane przez normy, tradycje, zwyczaje i mające na celu spełnienie podstawowych potrzeb społeczeństwa.
16. Warunek wstępny do pojawienia się każdej instytucji społecznej jest ...
1) pojawienie się potrzeb publicznych;
2) dostępność umowy publicznej;
3) pojawienie się stereotypów społecznych;
4) regulacja państwa.
17. Agencje rządowe, uniwersytety są ...
1) organizacje totalitarne;
2) wymuszone organizacje;
3) organizacje utylitarne;
4) stowarzyszenia.
18. Element instytucji społecznej nie jest ....
3) wartości;
4) wiedza.
19. Wskaźnik urodzeń poniżej, gdzie:
1) wysoki poziom i jakość życia;
2) Niska kultura i edukacja;
3) Istnieje odpowiednią instalację kulturową.
20. Jaki rodzaj rodziny jest dominujący w nowoczesnym społeczeństwie:
1) społeczność domowa;
2) monogamiczna rodzina patriarchalna;
3) nuklearna rodzina monogamiczna.
Temat 7. Osobowość, społeczeństwo, kultura
1. Socjalizacja jednostki to:
1) rozwój kultury (normy, wartości, zasady zachowania i stereotypów zrozumienia) społeczeństwa;
2) ruch jednostki lub grupa społeczna w przestrzeni społecznej przejście z jednego miejsca do drugiego;
3) zestaw dużych grup społecznych zlokalizowanych hierarchicznie w kryteriach nierówności społecznej (do dochodu, poziomu edukacji, prestiżowej pozycji lub zawodu, posiadania mocy);
4) Proces tworzenia zrównoważonych próbek normatywnych działań, dzięki któremu działalność grupy społecznej integrują i koordynowane.
2. Zaprojektowana jest teoria osobowości dyspozycyjnej:
1) europejscy socjologowie;
2) Socjologowie amerykańscy;
3) rosyjscy socjologowie.
3. To samo brzmi:
1) stały zestaw społecznie znaczących cech związanych z osobą jako socjalną istotą. Wśród nich socjologowie przydzielają przede wszystkim role społeczne założone przez osoby w procesie socjalizacji, a także orientacje wartości, na podstawie których wyłożona jest linia życia zachowań osobowości;
2) Element społecznie nabyty struktury osobowości, działając jako stały, zrównoważony pomysł pożądany;
3) proces tworzenia zrównoważonych próbek wartości normatywnych działań, dzięki któremu działalność grupy społecznej integruje się i koordynowane;
4) Połączenie społecznie nabyte i nadawane z generowania do generowania znaczących symboli, pomysłów, wartości, przekonań, tradycji, norm i zasad zachowania, przez które ludzie organizują swoje środki utrzymania.
4. Potrzeba socjalizacji jest określona przez:
1) powody społeczne;
3) ludzka biologia.
5. Stan osobowości społecznej to:
1) zachowanie społeczne człowiek;
2) doświadczenie zawodowe człowieka;
3) Godność ludzka.
Jaki poziom ludzkiej egzystencji charakteryzuje się jego biosociality?
1) człowiek jako osoba;
2) osoba jako osoba fizyczna;
3) osoba jako jednostka społeczna;
4) Człowiek jako indywidualność.
Supporter tego, co teoria osobowości była J. Myd?
1) teoria ról;
2) psychoanaliza;
3) nie zniszczone;
4) Teoria "Lustro I".
Jaki jest powód nabycia określonego statusu?
1) miejsce pracy;
2) miejsce urodzenia;
3) zawód;
4) Prestige.
Którzy socjologowie prowadzili eksperyment więzienny?
1) F. Zimbardo;
2) J. Homans;
3) T. Parsons;
4) J. Myd.
Kto wprowadził pojęcie "zestawu roli"?
1) F. Zimbardo;
2) R. Moton;
3) J. MFA;
4) J. Homans.
11. Zachowanie odbiegające z normy grupy, które pociąga za sobą opinię więzienia:
1) indywidualizm;
2) Delinquenquing;
3) patologia;
4) Odchylenie.
12. Dynamiczny charakter statusu jest określony przez koncepcję:
1) odchylenie;
2) kontrola społeczna;
3) Rola społeczna.
13. Przygotowanie dewiacji powróci do normalnego życia jest nazywany:
1) rehabilitacja;
2) socjalizacja wtórna;
3) odnowienie.
14. Warstwa socjokulturalna w strukturze osobowości obejmuje ...
1) zachęty aktywności
2) podświadomość
3) samoświadomość
4) Zapytania
15. Osobowość może zmniejszyć napięcie rola lub konflikt przez _____ role.
1) Zapomnianie
2) ignorowanie
3) regulacja
4) Stowarzyszenie
16. Status określający status społeczny i znaczenie osoby z jego prawami i obowiązkami jest nazywany ...
1) epizodyczny
3) Najważniejsze
4) Mieszany
17. Warunek wstępny Udana dokładność jest ...
1) konflikt
2) Tolerancja
3) unikanie
18. Dodatek do obiektów i zachowań presji grupy osobowości nazywa się ...
1) konformizm
2) Socjalizacja
3) Konflikt roli
4) przywództwo
19. Subkultują w konflikcie z dominującymi dominującymi wartościami dominujących jest nazywany ...
1) kultura ludowa
2) Wysoka kultura
3) Counterculture.
20. Najczęstszym typem osobowości w społeczeństwie o średnich ogólnie zaakceptowanych cechach jest nazywany ______.
1) Modal.
2) regulator
3) Idealny