Шерил сандберг. Сэндберг Шерил Кара, американская предпринимательница: биография, личная жизнь, карьера

Работать

Надо отдать Сэндберг должное — она ни разу не говорит со своей читательницей в повелительной интонации названия собственной книги. То есть ни карьера, ни семья не являются для нее признаками успеха, и круглосуточное материнство она считает такой же сложной работой, как круглосуточное сидение в офисе. Но если у женщины есть выбор, строить карьеру или отказываться от всего ради детей, то тут решение однозначно: работать лучше, чем не работать.

Цитата: «Полноценная карьера обоих родителей создает наилучшие условия как для развития детей, так и для жизни родителей и семьи в целом. Опубликованные [учеными] данные однозначно свидетельствуют о том, что в случаях, когда родители делят между собой обязанности по уходу за детьми, матери меньше ощущают груз вины, отцы активнее участвуют в жизни семьи, а дети лучше развиваются».

Не бояться

Чего уж проще — сколько ни призывай к действию, настоящей причиной бездействия становится страх. Так что первым делом женщине приходиться бороться не с предрассудками общества, а с самой собой.

Цитата: «Страх лежит в основе множества преград, с которыми сталкиваются женщины. Страх не понравиться. Страх сделать неправильный выбор. Страх переоценить собственные силы. Страх критики. Страх не справиться. И, разумеется, святая троица самых распространенных страхов: быть плохой женой, матерью, дочерью. Избавившись от страха, женщины в состоянии достигать профессиональных успехов и счастья в личной жизни, получив свободу выбирать одно или второе, или то и другое сразу».

Верить в себя

Неуверенность в себе и своих силах — проклятие даже успешной женщины. Сэндберг много пишет о том, как женщины в гораздо большей степени, чем мужчины, страдают «синдромом самозванца» — уверенностью, что все их успехи случайны, что рано или поздно их разоблачат. Сама она не раз просыпалась в холодном поту, увидев во сне, как у нее отбирают Гарвардский диплом. Так что не менее, чем руководство к действию, женщине требуется кто-то, кто говорил бы ей, что она достойна своих успехов.

Цитата: «Попросите мужчину объяснить, как он добился успеха, — и он, вероятнее всего, станет говорить о собственных талантах и умениях. Задайте тот же вопрос женщине — и она, вероятно, припишет свой успех внешним факторам, утверждая, что обязана своей удаче тому, что «очень старалась», «ей повезло» либо «ей помогали».

Не молчать

Очень личная история на эту тему есть у самой Сэндберг — она в подробностях описывает, как поначалу вовсе не хотела выступать на тему «женщина в бизнесе», думая решить проблему игнорированием — и боясь, что если она сама заговорит о том, как ей трудно, то дальше в глазах общественности ее пол так и будет важнее ее успехов. Так, оно, кстати и случилось: про Сэндберг гораздо чаще говорят как о «женщине в бизнесе», а не как о суперуспешном руководителе, добившемся всего благодаря своим личным качествам. Так что молчанием дело не исправить — о своих трудностях надо говорить и говорить громко.

Цитата: «Представители первого поколения женщин, пришедшего в бизнес, могли лишь молчать и стараться слиться с пейзажем. В некоторых случаях решение не привлекать к себе внимания действительно бывает самым безопасным. Но эта стратегия подходит не для всех женщин. Мы должны громко выступать в свою защиту, говорить о барьерах, которые мешают нам двигаться вперед, и находить способы избавляться от них».

Тянуть руку

Две главные метафоры Сэндберг — тянуть руку на семинарах и садиться поближе за общим столом на конференциях. По ее наблюдениям, женщины всегда опускают руку первыми, отдавая инициативу мужчинам, всегда скромно садятся в уголке. Но если мы хотим, чтобы нас заметили, нам надо стараться быть заметными, даже когда это непросто и страшно.

Цитата: «Если мы хотим добиться равенства, нам следует признать: женщины гораздо реже держат руки поднятыми. Нужно, чтобы отдельные люди и целые организации обращали на это внимание и исправляли ситуацию, поддерживая, вдохновляя и продвигая все больше женщин. А женщинам, в свою очередь, следует учиться продолжать держать руки поднятыми — ведь иначе руководитель, даже движимый самыми лучшими намерениями, может вас попросту не заметить».

Не пытаться успеть все

А вот это важно — никому из нас не дано быть суперженщиной и одинаково успевать на работе и дома. Возможно, у вас не будет порядка в шкафах или домашней органической еды на завтрак, обед и ужин. Но давайте думать о том, что мы действительно успеваем сделать, а что можно передать кому-то другому.

Цитата: «Попытки сделать все, основанные на уверенности, что это возможно и что все получится наилучшим образом, — кратчайший путь к жестокому разочарованию. Совершенство — наш враг».

Разделять семейные обязанности

Шерил Сэндберг чрезвычайно повезло с мужем, который согласился в дни ее карьерного роста взять на себя большую часть семейных обязанностей. Именно он — сам, кстати, успешный бизнесмен — отвечает в доме за воскресные обеды и общие ужины. Сэндберг понимает, что такое сокровище достается не каждому, и все же считает, что бороться за равноправие женщина должна не только на работе, но и дома.

Цитата: «Когда мужья берут на себя больше домашних дел, жены реже впадают в депрессию, конфликтов между супругами становится меньше, а удовлетворенности совместной жизнью — больше. Пары, в которых женщина работает вне дома и вносит свою долю в семейный бюджет, реже расстаются. По статистике, если жена обеспечивает половину семейного дохода, а муж выполняет половину работы по дому, риск развода снижается примерно наполовину».

Не идти на уступки

Опыт руководителя научил Сэндберг, что женщина начинает уступать в карьере задолго до создания собственной семьи и рождения ребенка, заранее готовясь к тому, что рано или поздно ей придется сойти с дистанции. Но в карьере это равноценно заранее принятому поражению. Так что Сэндберг призывает не уступать ни в чем — и тогда, возможно, даже счастливое материнство не удержит женщину от успеха.

Цитата: «Женщины редко принимают радикальное решение оставить работу. Нет, они всю дорогу принимают множество мелких решений, устраивая свои дела и принося жертвы, необходимые, по их мнению, для создания в будущем семьи. Из всех способов, которыми женщины сдерживают себя, пожалуй, самый распространенный — желание свернуть с пути раньше времени».

Бороться со стереотипами

Сэндберг много говорит о том, как жизнь женщины отравляют стереотипы: она, может, и рада бы действовать, но боится не столько себя, сколько общественного мнения. Для того чтобы добиться успеха в бизнесе, надо действовать, но активная женщина воспринимается обществом как агрессивная и неженственная. А вот на общественное мнение придется наплевать — поскольку с действующими стереотипами мы далеко не уедем, менять надо именно стереотипы.

Цитата: «Если стараться быть просто милой и приятной в общении, своих целей не добиться».

Женщины должны поддерживать друг друга

Наблюдение, которое стало для Сэндберг неожиданностью: самыми яростными критиками работающих, успешных женщин становятся сами женщины. Никто не ненавидит феминисток больше, чем нефеминистки, которые, возможно, даже и разделяя их взгляды и убеждения, боятся приблизиться к стереотипному образу женщины с небритыми ногами, показательно сжигающей лифчики. И это, конечно, совершенно несправедливо. Давайте поддерживать друг друга, говорит Шерил, потому что если проигрывает одна из нас, проигрываем мы все. Активную кампанию самой Сэндберг за гендерное равенство поддерживает певица Бейонсе и другие знаменитости.

Цитата: «Всем нравится хорошая драка, но женские драки вызывают еще больше восторга. Пресса готова без устали мусолить истории о женских стычках, отвлекая публику от насущных проблем. Когда аргументация сводится к «а она сказала… а я в ответ…», проигрываем в итоге мы все».

После прочтения биографии Шерил Сэндберг хочется подольше задержаться на работе, отменив очередное Tinder-свидание, или даже немного поработать в выходные. Хочется взять все под контроль и побежать, наконец, по карьерной лестнице вверх! Потому что ты всегда знала, что способна на большее. Но почему-то боялась брать на себя ответственность. Ведь женщине быть боссом до сих пор считается чем-то исключительным, непривычным, «неженским».

По словам Шерил, которая в 2010 году выступила с речью на конференции TEDWomen в Вашингтоне, примерно 85% топ-должностей в американских компаниях заняты мужчинами. Это даже не половина! При этом большинство выпускников университетов — выпускницы. Сама Сэндберг окончила Гарвард, получив степень бакалавра экономических наук с отличием, как самая успевающая студентка. И уже тогда молодая карьеристка выделялась среди сверстников: брала на себя большую ответственность и больший объем работы, ассистировала преподавателям в их исследованиях, старалась быть лучше, выше, сильнее.

Начав свое восхождение к руководящим должностям директором по персоналу в Министерстве финансов США, в 2001 году Кара перешла в Google и за время своей работы в компании смогла превратить обычный поисковик без конкретного бизнес-плана в digital-магната. В роли вице-президента по глобальным продажам Сэндберг не боялась браться за любую работу: она принимала участие в создании онлайн-рекламы Google и рекламных продуктов компании, разрабатывала финансовый план и управляла работой четырех тысяч своих подчиненных. «Представительницы первого поколения женщин, пришедшего в бизнес, могли лишь помалкивать и стараться слиться с местностью, — говорила она. — Иногда такое решение действительно бывает самым безопасным. Но эта стратегия подходит не всем женщинам». И Шерил каждый день доказывала, что она явно не из тех, кто останется незамеченной.

Несмотря на то что Шерил целиком отдавалась работе и приносила в компанию большие деньги, ее никогда всерьез не рассматривали в качестве управляющего директора. Все решения принимала« большая троица» руководства компании: Сергей Брин, Эрик Фишер и Ларри Пейдж. И решение о повышении ценной сотрудницы принято не было. Так Шерил поняла, что двигаться вперед ей придется в другой компании.

Правила успеха Шерил Сэндберг:

Да, я тоже человек, и мне бывает тяжело. И я тоже плакала на работе от свалившейся на меня нагрузки! И я плакала, когда понимала, что приношу в жертву свое время, которое могла бы провести с детьми. И делаю это ради карьеры.
Слово bossy(прим. ред.: можно перевести как« командирша», «генеральша») я бы просто запретила на законодательном уровне. Всякий раз, когда девочку так называют, мне хочется сказать этому человеку: «Эй, да она не просто командирша! Возможно, перед тобой стоит будущий топ-менеджер!»
Коллеги теперь часто говорят мне, что мои разговоры о равноправии им дорого обходятся. И знаете что? Мне совсем не жаль.
В основе многих преград, с которыми сталкиваются женщины, — страх. Избавившись от него, женщины могут достигать и профессиональных успехов, и счастья в личной жизни, став свободными выбирать одно или второе. Или все сразу.
Спросите мужчину о том, как он добился успеха, и он, скорее всего, расскажет о собственных талантах и навыках. Задайте тот же вопрос женщине, и она переложит свой успех на внешние факторы, сказав, что обязана своей удачей не тому, что« очень старалась», а тому, что« ей повезло» или« ей помогали».

Сэндберг Шерил Кара является главным операционным директором компании «Фейсбук» и автором бестселлера «Самоутверждение: женщины, работа и воля к лидерству».

Ранние годы и образование Сэндберг

Шерил родилась в Вашингтоне, округ Колумбия, 28 августа 1969 года в еврейской семье. Она была старшей из троих детей Адель и Джоэла Сэндбергов. Отец работал офтальмологом, а мать – учительницей французского в колледже. Семья активно помогала советским евреям переезжать в Израиль и в эпоху отказников по выходным ходила на демонстрации.

Шерил переехала со своей семьей в Норт-Майами-Бич, штат Флорида, когда ей было 2 года. В местной средней школе Сэндберг состояла в Национальном обществе почета, была президентом выпускного класса и входила в совет старшеклассников. В 1987 году она получила среднее образование со средним баллом аттестата, равным 4,6.

Затем Шерил поступила в Гарвард, где специализировалась в области экономики. Ее научным руководителем был Лоуренс Саммерс. Черты характера, которые определили будущее Сэндберг, начали проявляться именно в Гарварде, и ее изучение экономики часто проходило через призму феминизма (хотя она утверждает, что феминисткой она не была). Шерил изучала роль, которую играет экономическое неравенство в жестоком обращении с супругами и основала группу, которая, по ее словам, была создана для того, чтобы больше женщин участвовало в правительстве и экономике страны.

Начало карьеры Сэндберг

Шерил в 1991 году окончила Гарвард с отличием, и в числе лучших студентов была награждена премией Джона Уильямса. В том же году профессор Саммерс стал главным экономистом Всемирного банка и предложил ей стать одним из его научных сотрудников. Кроме того, в это же время она вышла замуж за вашингтонского бизнесмена Брайана Краффа, правда, развелась с ним через год. Сэндберг работала на Саммерса в течение двух лет, участвуя в проектах в Индии, касающихся улучшения здравоохранения страны в части борьбы с лепрой, СПИДом и слепотой, а затем поступила в Гарвардскую бизнес-школу, которую окончила с отличием в 1995 году, получив диплом магистра делового администрирования.

Работа в правительстве

Весной того же года Шерил стала консультантом по вопросам управления в McKinsey & Company. Здесь она проработала с 1995 по 1996 год. Она покинула McKinsey & Company, когда пути Сэндберг и профессора Саммерса снова пересеклись.

Ее бывший научный руководитель стал заместителем министра финансов в администрации Клинтона. Он попросил Шерил возглавить его штат. Вашингтон манил амбициозную Сэндберг, и она приняла предложение. Шерил осталась на этой должности и после того, как в 1999 году Саммерс стал министром финансов. Она помогала министерству в списании долгов с развивающихся стран во время азиатского финансового кризиса. Сэндберг оставалась в Вашингтоне до 2001 года, пока республиканец Джордж Буш не переехал в Белый дом, и политические назначенцы из другого лагеря не заняли ее место.

Силиконовая долина

Оставив позади работу в правительстве, Сэндберг переехала в Силиконовую долину, желая быть причастной к новому технологическому буму, который тогда шел полным ходом. Google рано проявил интерес к Шерил, и она нашла его миссию, которую она назвала «обеспечение свободного доступа к информации всего мира», достаточно убедительной, чтобы в ноябре 2001 года подписать с молодой трехлетней компанией контракт.

Ответственность за такие направления Google, как управление онлайн-продажами рекламных и издательских продуктов, поиск книг и потребительских товаров, была возложена на Сэндберг. Шерил оставалась с поисковиком в качестве вице-президента по глобальным онлайн-продажам и операциям до 2008 года. Ее пребывание было отмечено потрясающим профессиональным успехом и постоянно растущей репутацией как одного из топ-менеджеров страны.

Знакомство с Цукербергом и переход в Facebook

В конце 2007 г. Марк Цукерберг, сооснователь и глава компании «Фейсбук», встретил Сэндберг на рождественской вечеринке Дэна Розенсвейга. В то время она раздумывала над предложением возглавить штат «Вашингтон пост». Марк и Шерил еще раз встретились в январе 2008 г. на Всемирном экономическом форуме в Давосе и в марте Сэндберг присоединилась к Facebook в качестве главного операционного директора компании. На своем посту она наблюдает за бизнес-операциями, в частности, помогая масштабировать деятельность Facebook и расширить его глобальное присутствие. Она также занимается управлением продажами, развитием бизнеса, человеческими ресурсами, маркетингом, государственной политикой, неприкосновенностью частной жизни и коммуникациями.

После прихода в компанию Сэндберг занялась поиском путей повышения доходности компании. До нее основной упор делался на создании действительно хорошего сайта, а прибыль, как полагали, последует сама собой. К концу весны руководство Facebook согласилось на то, чтобы начать зарабатывать на избирательной рекламе, и к 2010 году компания стала приносить прибыль.

Женщина-миллиардер

Вознаграждение Сэндберг в 2011 г. составило 300 тыс. $ базового оклада плюс 30 491 613 $ в акциях. Кроме того, она владеет 38 122 000 опционами на акции и ограниченными ценными бумагами на сумму 1,45 млрд $, которые полностью перейдут в ее владение в мае 2022 года, при условии, что она будет продолжать работать в компании до упомянутой даты.

В начале 2014 года Сэндберг вошла в список миллиардеров, в основном, из-за ее доли в Facebook, которая произвела свое первичное публичное размещение акций в 2012 году, когда Шерил стала первой женщиной – членом совета директоров компании. И это не единственная организация, в которой она занимает такую высокую должность. В 2009 году ее имя появилось в списке членов совета директоров The Walt Disney Company. Кроме того, она входит в состав высшего руководящего звена компаний the Center for Global Development, Women for Women International и V-Day. Одно время она входила в руководство Starbucks с годовым окладом 280 000 $, а также Brookings Institution и Ad Council.

За женское «Самоутверждение»

Американский предприниматель Сэндберг стала активно выступать за большую настойчивость женщин в поисках успеха в деловом мире. Она часто указывала на то, что, несмотря на все достижения феминизма, руководителями компаний все еще преимущественно являются мужчины, и слабому полу необходимо преодолеть отставание в амбициях. Шерил чувствовала, что для того, чтобы мать захотела вернуться к работе после рождения ребенка, ей нужно было сделать все возможное, чтобы занять интересные и перспективные позиции еще в начале своей карьеры. Сэндберг сформулировала свою философию в книге «Самоутверждение: женщины, работа и воля к лидерству» (2013 г.). Выход будущего бестселлера сопровождался созданием образовательной и структурообразующей организации для бизнесвумен «Самоутверждение». Хотя начинание Сэндберг было в целом хорошо принято, некоторые критики отметили, что ее опыт и положение настолько уникальны, что вряд ли подойдут типичной деловой женщине.

Несколько советов, которые Шерил дала бы самой себе в молодости:

Ищи работу сердцем. Вера в то, что делаешь, позволяет совместить ее со своими пристрастиями, а это настоящий подарок судьбы. Не надо унывать, нужно повторять попытки снова и снова, и, в конце концов, все получится.
Верь в то, что ты способна на все. Не позволяй говорить себе, что нельзя совмещать карьеру и личную жизнь.
Туда, куда ты идешь, не ведут прямые пути. Если начертить себе такую дорогу, то можно упустить большие возможности. Карьера – не лестница, она - гимнастические «джунгли».

Личная жизнь

Шерил Сэндберг первый раз вышла замуж в возрасте 24 лет и развелась через год. В 2004 году она расписалась с Дэйвом Голдбергом, исполнительным директором Yahoo!, который впоследствии стал генеральным директором SurveyMonkey, и у пары появилось двое детей.

Сэндберг написала о поддержке, которую ей оказал муж в ее жизни и карьере. 5 марта 2015 года она оставила в «Фейсбуке» следующую запись: «Я написала в «Самоутверждении» о том, что самое важное решение женщина делает тогда, когда в ее жизни появляется партнер, который останется с ней навсегда. Лучшим решением, которое я когда-либо принимала, было решение выйти замуж за Дэйва».

1 мая 2015 г. Дэвид Голдберг скоропостижно скончался в возрасте 47 лет, когда семья отдыхала в Мексике. Причиной его смерти стала черепно-мозговая травма, полученная, когда он поскользнулся на беговом тренажере. Это было шоком для детей и Сэндберг.

Шерил написала о своем муже в посте на Facebook после его смерти: «Дэйв был моей опорой. Когда я была расстроена, он оставался спокойным. Когда я был обеспокоена, он говорил, что все будет хорошо. Когда я не была уверена, что делать, он во всем разбирался. Он полностью отдавался детям во всех отношениях. И их сила в эти последние несколько дней является лучшим признаком того, что дух Дэйва все еще здесь с нами. Ничто уже не будет как прежде, но мир стал лучше за годы, когда мой любимый муж был жив».

Текст: Лиза Биргер

Постоянный гость лекториума TED, неизменный участник любого списка влиятельных женщин Америки, хедлайнер любой конференции женщин в бизнесе, женщина, не обделенная ни ногами, ни мозгами, COO Facebook с состоянием более миллиарда долларов, каждый цент которого она заработала сама, - Шерил Сэндберг кажется идеальным воплощением женского успеха. Во всяком случае, успеха в его американском понимании. Сама Сэндберг, впрочем, гордится не столько заработанным состоянием, сколько тем, что тяжелые труды не помешали ей построить счастливую семью и воспитать детей. В ее жизни все сложилось так ладно, так ровно со всех сторон, что нельзя было не сочинить об этом книгу. «Lean In» вышла в Америке в 2013-м, была переведена на все европейские языки, но только через неделю выйдет на русском. Эта книга стала предметом яростного обсуждения отнюдь не в одной только Америке. «Все возможно», - повторяется в ней на разные лады. С тем, что «все возможно», никто не спорит. Кому - вот главный вопрос.

Придираться к русскому названию книги («Не бойся действовать: Женщина, работа и воля к лидерству») смысла нет - очевидно, если в англоязычном мире считается, что чем короче название, тем бодрее будут продажи, условия российского рынка заставляют издателей ставить на обложку длинный набор слов, больше всего напоминающий тему школьных сочинений. Можно долго упражняться в переводе «Lean In» на русский язык. «Прорывайся!» - подбадривает нас Сэндберг, - «Выпячивайся!», «Лезь вперед изо всех сил!» Проблема женщин, на ее взгляд, не в том, что их задвигают мужчины. Они и сами задвигаются, без посторонней помощи. Женщина до последнего будет смущаться высказать свое мнение на семинаре. Женщина никогда не попросит сама о прибавке к зарплате. Не будет торговаться за рабочие условия. На любой конференции скромно займет место в самом углу. В общем, самый простой путь продвинуться по карьерной лестнице для женщины - это если ее по-королевски продвинет по ней какой-нибудь наделенный властью мужчина. Как оно произошло и с самой Сэндберг, которую еще в Гарварде заметил Ларри Саммерс и привел в министерство финансов США, затем подхватил Эрик Шмидт из Google, откуда она попала прямо в теплые объятия в ту пору 23-летнего Марка Цукерберга.

Преуспела ли она сама или ее преуспели? В ее собственной книге ее главным достижением становится попытка поторговаться за условия заработной платы с Марком Цукербергом. Попытка успешная, ведь именно так Сэндберг получила тот самый пакет акций Facebook, который сегодня сделал ее миллиардером. Но ведь Сэндберг поощряет женщин гнаться за достижениями - почему же так часто она делает это не на собственном примере. Книга объясняет: женщины стараются не хвастаться успехами, потому что общество считает, что им это не к лицу. Выскочек никто не любит. А значит, женщина обязана быть мягкой, заботливой и нежной. Иначе она никому не будет нравиться. А ведь есть еще и «синдром самозванки» - когда чуть ли не каждая вторая успешная женщина подсознательно считает себя выскочкой и боится разоблачения. Там, где на нас не давит воспитание, на нас давит общественное мнение. И не надо говорить, что дела в целом не так уж и плохи - даже в самой просвещенной из Европ мужчин на руководящих постах всегда больше, чем женщин. «Нам мешают стереотипы, - говорит Сэндберг, - так за чем же дело, давайте разрушим стереотипы».

Чем выше по лестнице успеха, тем меньше женщин остается на финишной прямой

За всем этим, впрочем, стоит еще одна история - начинаем-то мы поровну. Но чем выше по лестнице успеха, тем меньше женщин остается на финишной прямой. И вот в том, что женщины не стремятся наверх, Сэндберг винит - наконец-то! - биологические часы. Сначала, говорит она, женщина отказывается от карьерного продвижения, потому что собирается завести ребенка. А затем, сходя с дистанции ради радостей материнства, уже никогда не вернет прежний темп. Драгоценные годы оказываются потеряны. Сама Сэндберг, мать двоих детей, ни разу не берется утверждать, что карьера для нее важнее. Она из тех матерей, что проводят видеоконференции, пряча работающий молокоотсос за пределами виденья камеры. Главной идеей становится не необходимость работать, вопреки семье, а необходимость подключать партнера. Которого сначала надо так хорошо выбрать, чтобы он сам с радостью менял детям памперсы, водил их гулять и иногда даже брал на себя приготовление воскресного ужина. Вся вторая часть книги оказывается именно о том, что мы никогда не достигнем соотношения 50/50 в работе, если не будем бороться за него на кухне.

Да она живет в хрустальном замке, эта Шерил! - сказали американцы. И были не совсем правы. Потому что, хотя советы не бояться тянуть руку на семинаре, требовать уважительного к себе отношения, торговаться о зарплате, в общем, стоит принять во внимание, пусть они и существуют в той американской модели капитализма, где зарплата является главным измерением человеческого успеха, книга Сэндберг, очевидно, написана не для нас с вами, простых тружеников зарплаты. А для таких же, как она: выпускников Лиги Плюща, изначально привилегированных, начинающих карьеру уже с таких нулей, которые легко позволяют им нанять и няню, и приходящую домработницу и вообще все необходимое для того, чтобы разговор о разделении домашних обязанностей звучал немного анекдотом. Правильный заголовок ее книги и правда должен быть длиной с тему школьного сочинения. Например, «Как идти вперед, несмотря на уверенность, что за твои успехи все тебя ненавидят» или «Как добиться успеха в работе, если ты женщина, окончившая Гарвард, и считаешь, что тебя все притесняют». Недаром новое издание ее бестселлера посвящено напрямую выпускникам колледжа («Lean In: For Graduates») и дополнено советами экспертов, как вести себя на собеседовании и как правильно составить резюме. Но не очень понятно, как эти советы помогут добиться успеха, например, простому редактору портала для умных девушек. Какие миллионы? Какой фейсбук? Какая карьера? О чем вы вообще?

Книга Шерил Сэндберг написана о том,
что выбирать между семьей и карьерой вовсе не обязательно

Признаться честно, автор этого текста знает совсем немного русских девушек, всерьез озабоченных вопросом, как обойти мужчину в борьбе за сладкое карьерное место. Зато автор встречал немало русских девушек, для которых хорошая работа в большой компании была лишь поводом удачно выйти замуж - и они совершенно счастливо себя чувствовали, отойдя от дел. Окружающий автора мир, увы, не слишком богат на мужчин, способных самостоятельно поменять ребенку памперс - и согласных принять этот вызов. Зато в нем немало женщин, с легкостью отказавшихся от работы в пользу материнства. Что продолжать, вы сами все знаете.

Во всем своем пафосе, книга Шерил Сэндберг написана о том, что выбирать между семьей и карьерой вовсе не обязательно. Но она мало говорит - или считает очевидным, - какой ценой дается это равенство и о всей армии нянь, которая стоит за этим решением. Впрочем, переведем эту книгу на русские реалии. У вас есть безумно обожающая внуков совместно или рядом проживающая бабушка? Тогда возвращайтесь в первую часть книги и следуйте всем рекомендациям: тяните руку на семинарах, торгуйтесь за зарплату, не бойтесь спорить с руководителями мужчинами, lean in. В противном случае устремления большинства женщин страны и столицы в особенности направлены будут не к тому, как обойти мужчин в карьерной гонке, а как работать так, чтобы хватило на однушку в пределах Садового да еще сверху хоть чего-нибудь осталось.

сайт информационно-развлекательно-образовательный сайт для любых возрастов и категорий интернет пользователей. Здесь и дети, и взрослые с пользой проведут время, смогут повысить свой уровень образования, прочесть любопытные жизнеописания великих и известных в разных эпохах людей, посмотреть фотоматериалы и видео из частной сферы и общественной жизни популярных и именитых личностей. Биографии талантливых актеров, политиков, ученых, первооткрывателей. Мы представим Вам с творчество, художников и поэтов, музыку гениальных композиторов и песни знаменитых исполнителей. Сценаристы, режиссеры, космонавты, физики-ядерщики, биологи, атлеты – множество достойных людей, оставивших отпечаток во времени, истории и развитии человечества собраны воедино на наших страницах.
На сайт Вы узнаете малоизвестные сведения из судеб знаменитостей; свежие новости из культурной и научной деятельности, семейной и личной жизни звезд; достоверные факты биографии выдающихся жителей планеты. Все сведения удобно систематизированы. Материал подан в простом и понятном, легком для чтения и интересно оформленном виде. Мы постарались, чтоб наши посетители получали здесь необходимую информацию с удовольствием и большим интересом.

Когда хочется узнать подробности из биографии известных людей, нередко начинаешь выискивать информацию из множества справочников и статей, разбросанных по всему интернету. Теперь, для Вашего удобства, все факты и наиболее полные сведения из жизни интересных и публичных людей собраны в одном месте.
сайт подробно расскажет о биографии знаменитых людей оставивших свой отпечаток в человеческой истории, как в глубокой древности, так и в нашем современном мире. Тут можно больше узнать о жизни, творчестве, привычках, окружении и семье Вашего любимого кумира. Об истории успеха ярких и неординарных людей. О великих ученых и политиках. Школьники и студенты почерпнут на нашем ресурсе необходимый и актуальный материал из биографии великих людей для различных докладов, рефератов и курсовых.
Узнавать биографии интересных людей, которые заслужили признание человечества, занятие часто очень увлекательное, так как истории их судеб захватывают не меньше иных художественных произведений. Для кого-то такое чтение может послужить сильным толчком для собственных свершений, даст веру в себя, поможет справиться с непростой ситуацией. Встречаются даже заявления, что при изучении историй успеха других людей, в человеке помимо мотивации к действию, проявляются и лидерские качества, укрепляется сила духа и упорство в достижении целей.
Интересно почитать и размещенные у нас биография богатых людей, чья стойкость на пути к успеху достойна подражания и уважения. Громкие имена прошлых столетий и нынешних дней всегда будут вызывать любопытство историков и обычных людей. А мы поставили своей целью удовлетворить такой интерес в полной мере. Хотите блеснуть эрудицией, готовите тематический материал или просто интересно узнать все об исторической личности – заходите на сайт.
Любители почитать биографии людей могут перенять их жизненный опыт, научиться на чьих-то ошибках, сравнить себя с поэтами, художниками, учеными, сделать важные для себя выводы, самосовершенствоваться, используя опыт неординарной личности.
Изучая биографии успешных людей, читатель узнает, как были сделаны великие открытия и достижения, давшие шанс человечеству взойти на новую ступень в своем развитии. Какие препятствия и сложности пришлось преодолеть многим известным людям искусства или ученым, знаменитым врачам и исследователям, бизнесменам и правителям.
А как увлекательно окунуться в историю жизни какого-либо путешественника или первооткрывателя, представить себя в качестве полководца или бедного художника, узнать историю любви великого правителя и познакомиться с семьей давнего кумира.
Биографии интересных людей у нас на сайте удобно структурированы так, чтоб посетителям не составляло труда найти в базе сведения о любом нужном человеке. Наша команда стремилась к тому, чтоб Вам понравилась и простая, интуитивно ясная навигация, и легкий, интересный стиль написания статей, и оригинальный дизайн страниц.